Uitslag WSV-enquête

Transcriptie

1 Uitslag WSV-enquête

2 Bestaande problemen kunnen niet opgelost worden op hetzelfde niveau waarin ze gecreëerd zijn. Albert Einstein

3 Welke thema s? Alle enquête vragen zijn thema s voor Enquête presentatie bestaat uit automatisch gegenereerde uitkomsten De meer dan 500 antwoorden op de open vragen zijn teruggebracht tot de in deze presentatie benoemde opmerkingen behorend bij het thema Overgeslagen vragen zijn niet verwerkt in de resultaten

4 3. Leeftijd >60

5 4. Taak binnen WSV Trainer (32) Leider/Verzorger (40) Bestuur (9) Geen vrijwilliger (122) Ben vrijwillger geweest (52) Vrijwilliger (62)

6 5. Ik ben Actief jeugdlid (36) Ouder van jeugdlid (155) Actief seniorenlid (79) Rustend lid (76)

7 6. Stelling: Onze jeugd moet herkenbaar opleidingsmodel doorlopen 8% 92% eens oneens

8 7. Bent u bekend met het opleidingsmodel? 30% 70% ja nee

9 8. Wat vindt u van de trainingen? 4% 23% 18% 55% Goed Voldoende Onvoldoende Slecht

10 9. Stelling: Alle teams, inclusief de niet selectie elftallen, moeten binnen 3 jaar beschikken over een gediplomeerde trainer die daarvoor een vergoeding krijgt Geen mening 13% Oneens 40% Eens 46%

11 9. Stelling: Alle teams, inclusief de niet selectie elftallen, moeten binnen 3 jaar beschikken over een gediplomeerde trainer die daarvoor een vergoeding krijgt Interne trainingen train de trainer of opleiding geven met terugbetaalregelingen indien men vertrekt op korte termijn Duidelijk verschil in selectie en niet selectie ook in contributie immers gediplomeerde trainers kosten geld Taakstelling en beoordeling van betaalde trainers op papier Niet betalen maar iets teruggeven in kennis c.q. materialen

12 10. Worden er genoeg activiteiten georganiseerd voor de jeugd? 13% 48% 40% Ja Enigzins Nee

13 11. Is de rol van de Top Voetbal Commissie (TVC) voldoende bekend? 10% 34% 56% Ja Enigzins Nee

14 12. Stelling: De jeugd heeft een eigen jeugdhonk nodig Oneens 54% Eens 46%

15 13. Het voetbalbestuur communiceert voldoende de voortgang aan de leden? 14. Het jeugdbestuur communiceert voldoende de voortgang aan de leden? Eens 29% Oneens 57% Andere mening 15% Oneens 71% Eens 28%

16 13. Het voetbalbestuur communiceert voldoende de voortgang aan de leden? 14. Het jeugdbestuur communiceert voldoende de voortgang aan de leden? Website met eigen voetbal gedeelte Digitale nieuwsbrief waarop leden kunnen inschrijven. Grondiger uitleg van beleid en beslissingen i.p.v. korte mededeling op de website. Publicatiebord erg onoverzichtelijk Maak per afdeling een bord Crowdsourcing (gebruik maken van interne kennis, ideeën uitwisseling, verbetering en direct informeren van bestuur)

17 13. Het voetbalbestuur communiceert voldoende de voortgang aan de leden? 14. Het jeugdbestuur communiceert voldoende de voortgang aan de leden? Open en transparant bestuur waarbij goede en slechte zaken gedeeld worden met de leden Technische Voetbal Commissie is grote stap voorwaarts wel de leden meer op de inhoud informeren

18 15. Ik ben op de hoogte van het voetbalbeleidsplan van de afdeling voetbal 16. Ik ben op de hoogte van de financiële situatie van de afdeling voetbal Enigzins 27% Ja 12% Ja 15% Nee 61% Nee 85%

19 17. De algemene voetbal vergadering moet weer terug naar twee maal per jaar 18. De WSV website is voor mij de juiste informatiebron Oneens 46% Eens 54% Ja 44% Nee 14% Enigzins 43%

20 Ja zeg, laten we de supporters het beleid bepalen, dat schiet lekker op!. Ted van Leeuwen in De Pers

21 19. Stelling: Ieder lid vanaf 16 jaar (of ouder van een jeugdlid) is verplicht bij te dragen aan de vrijwilligersorganisatie van WSV. Indien men niet in vrijwilligerstijd (minimaal 8 uren per maand) wil brijdragen, kan deze bijdrage met 25,- per seizoen worden afgekocht. WSV kan dan een externe hulp inhuren om alle werkzaamheden te laten uitvoeren. Oneens, ik geef me op 7% Eens 60% Geen mening 33%

22 19. Stelling: Ieder lid vanaf 16 jaar (of ouder van een jeugdlid) is verplicht bij te dragen aan de vrijwilligersorganisatie van WSV. Indien men niet in vrijwilligerstijd (minimaal 8 uren per maand) wil brijdragen, kan deze bijdrage met 25,- per seizoen worden afgekocht. WSV kan dan een externe hulp inhuren om alle werkzaamheden te laten uitvoeren. Ondanks de 60% meerderheid geeft de invulling nog veel vragen onder andere: Hoeveelheid uren Bedrag Wat is vrijwilligerswerk en wat niet? Speciale gezinssituaties Eerst goed in kaart brengen waar nu de behoefte ligt In de vorm van contributiebijstelling

23 19. Stelling: Ieder lid vanaf 16 jaar (of ouder van een jeugdlid) is verplicht bij te dragen aan de vrijwilligersorganisatie van WSV. Indien men niet in vrijwilligerstijd (minimaal 8 uren per maand) wil brijdragen, kan deze bijdrage met 25,- per seizoen worden afgekocht. WSV kan dan een externe hulp inhuren om alle werkzaamheden te laten uitvoeren. Ondanks de 60% meerderheid is de wijze waarop dit dient te gebeuren heel divers Controle en naleving Vrijwilligerswerk anders stimuleren Door goed bestuurlijk vermogen creëer je vanzelf vrijwilligers die wat willen terugdoen Zorgvuldig benaderen

24

25 20. Heeft de afdeling voetbal nog steeds haar eigen identiteit binnen de vereniging? Ja 84% Nee 16%

26 20. Heeft de afdeling voetbal nog steeds haar eigen identiteit binnen de vereniging? Ruimte blijven houden voor voetbalcultuur Respect voor andere sporten, culturen en gewoontes Basisgedachte is Omni sport Verdiscontering inkomsten tussen de verschillende afdelingen bespreken met hoofdbestuur

27 21. Doet de afdeling voetbal voldoende voor haar oudere- en rustende leden? Nee 37% Ja 63%

28 21. Doet de afdeling voetbal voldoende voor haar oudere- en rustende leden? Eigen commissie oprichten Wegvallen van Sportorkaan is groot gemis Tijden zijn veranderd en rustende leden zijn voornamelijk de ouderen dus de communicatie kanalen voor jong en oud Biljart is groot gemis. WSV moet ook overdag een huiskamer zijn

29 22. Ziet u nog mogelijkheden tot sponsoring of heeft u een goede tip? Nieuw leven in Club van 100, Vrienden van WSV en jeugdvrienden en borden verplaatsen en zichtbaar maken Website interessanter maken voor sponsoren en commercieel verkopen Netwerkavonden Sponsoringsbeleidsplan communiceren Brochure vaker meegeven Afspraken met sponsoren nakomen Sponsoren uitnodigen voor WSV evenementen. Leden particperen met sponsoren

30 22. Ziet u nog mogelijkheden tot sponsoring of heeft u een goede tip? Sponsor verantwoording terug naar de afdeling en Omni sport breed de gezamenlijke activiteiten Niet te veel kijken naar andere verenigingen, sponsor moet passen bij WSV Openstaan voor maatschappelijke trajecten en sponsoren aanspreken op duurzaam ondernemen Niet altijd in geld sponsoren Sponsorbord bij de trap actualiseren Alle leden zijn verantwoordelijk, niet alleen bestuursleden. Elke sponsor helpt

31 Omschrijf voor je kinderen wat succes betekent Andre Agassi

32 Niet dit dus!

33 23. WSV krijgt van mij het cijfer

34 Algemene Opmerkingen Meer aandacht voor niet selectie elftallen 1e elftal meer betrekken bij de vereniging Uitgangspunt: Vraag niet wat WSV voor mij kan doen, maar wat kan ik doen voor WSV? Maak zaken bespreekbaar! Maak vrijwilligers bekend door item vrijwilliger van de maand op de website. Dit stimuleert wellicht anderen en je leert elkaar kennen Stop vriendjespolitiek en ban eilandjes uit Jeugdhonk moet de plek worden waar de jeugd met tafeltennis, hangplek etc. Geen verkoop.

35 Algemene Opmerkingen Duidelijk beleidsplan n.a.v. deze enquête Jeugd meer betrekken bij senioren d.m.v. elftal van de week waarbij jeugd en ouders mee kunnen met de bus Vriendenteams in stant houden. Echter vreemde instroom moet mogelijk blijven op voordracht van bestuur Professionalisering en hervorming van de vereniging TVC is voor selectie en het jeugdbestuur voor overige elftallen

36 Algemene Opmerkingen Aandacht voor complex en onderhoud Duidelijk scheidsrechtersbeleid ontwikkelen i.s.m. Cios Kledingplan voor alle elftallen (lease constructie) Hall of Fame van WSV voetballers Club Support duidelijk positioneren en laat je horen Consumptieprijs niet verhogen Inspirerende besluitvorming door het bestuur

37 Wat volgt nu? Bestuur gaat prioriteiten bepalen Deze worden omschreven in een korte beleidsnotitie Net voor het einde van het seizoen zullen we nog een vergadering beleggen, een zogenaamde Hearing, waarbij we de prioriteiten gaan bespreken en de concrete stappen voor het komende seizoen kenbaar zullen maken De enquête zal vanaf morgen op de website worden gepubliceerd

38 Bedankt!