Voetbal Vereniging Peize
|
|
- Antoon Simons
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Voetbal Vereniging Peize Communicatieplan Juni
2 INHOUD 1 Inleiding 3 2 Waarom een communicatieplan 3 3 Doelgroepen 4 4 Hoofdactiviteit per doelgroep 5 5 Verantwoordelijkheden 6 6 Communicatiemiddelen 6 7 Richtlijnen 7 2
3 1. Inleiding Tijdens de ledenvergadering van 9 februari 2012 hebben de leden een nieuw bestuur gekozen en is ingestemd met een aangepaste structuur. Zo is er geen jeugdbestuur meer en is het hoofdbestuur uitgebreid naar 9 personen met ieder een portefeuille waarbinnen coördinatoren en werkgroepen aan de slag zijn. Dit was nodig omdat de vereniging op te weinig schouders rustte hetgeen een bedreiging vormde voor de toekomst. Voorafgaand aan deze verandering heeft een kleine werkgroep een zogenaamde dwarsdoorsnede van de vereniging gemaakt. Tijdens de gevoerde gesprekken bleek een belangrijk irritatiepunt het gebrek aan communicatie, de wijze waarop en de miscommunicatie. Om die reden is er in het nieuwe bestuur iemand verantwoordelijk gesteld voor representatie en communicatie en is daarnaast besloten een communicatieplan op te stellen. 2. Waarom een communicatieplan Doel van dit communicatieplan is inzicht te verschaffen in de diverse communicatielijnen binnen onze vereniging en de daarbij behorende doelgroepen. Het bestuur van vv Peize wil met dit plan zoveel mogelijk duidelijkheid verstrekken over vragen als: Wie is waarvoor verantwoordelijk Wat wordt er van een ieder bij vv Peize verwacht (lid, commissielid, bestuurslid, ouder, vrijwilliger, toeschouwer, etc.) Welke communicatiemiddelen gebruiken we bij vv Peize Hoe gaan we met elkaar om 3
4 Dit is een proces waarvoor constant aandacht nodig is. We zullen dit plan dan ook na een jaar evalueren. 3. Doelgroepen Dit communicatieplan is geschreven om de achterliggende doelstellingen zichtbaar te maken. Immers niet voor alle doelgroepen is dezelfde informatie van belang. Zo moeten àlle doelgroepen binnen de club goed, open en eerlijk geïnformeerd zijn wat er binnen de club speelt, welke activiteiten (gaan) plaatsvinden en wat van mensen wordt verwacht c.q. wat men van de club mag verwachten. Daarnaast moeten actieve leden en ouders direct toegang hebben tot alle relevante informatie met betrekking tot het voetbal binnen de vv Peize. Het verkrijgen van informatie over de aanvangstijden van wedstrijden en trainingen is hiervan een goed voorbeeld. In dit verband onderscheiden we de volgende doelgroepen: Kader: coördinatoren, leiders, scheidsrechters, commissieleden Spelende (jeugd) leden Ouders van jeugdleden Overige vrijwilligers Supporters en bezoekers Gemeente en KNVB Sponsoren Media 4
5 In de bijlage bij dit plan is vanuit ieder bestuurslid in feite de jaarkalender activiteiten en communicatie weergegeven voorzien van de verantwoordelijkheden: wie doet wanneer wat. 4. Hoofdactiviteit per doelgroep Zoals in de vorige paragraaf aangegeven, zijn de doelen per doelgroep verschillend, maar de hoofddoelen betreft het bewerkstelligen en verzekeren van betrokkenheid, draagvlak, inzet, respectvolle opstelling en samenwerking. Communicatie is in 1 e instantie de verantwoordelijkheid van het bestuur. Het kader is met name verantwoordelijk voor de uitvoering, maar zij niet alleen!(zie hoofdstuk 5). In onderstaande tabel zijn de hoofdactiviteiten van bestuur en kader naar de doelgroepen aangegeven. Kader het enthousiast uitdragen van nut en noodzaak van het beleid van vv Peize het zichtbaar maken van reeds behaalde doelstellingen het helder en duidelijk doorgeven van afspraken en terugkoppeling daarvan Spelende leden een toegankelijke, duidelijke en gestructureerde informatie-uitwisseling tussen spelende leden en kader + bestuur Ouders het inzichtelijk maken van de ontwikkelingen van het kind het aantonen van nut en noodzaak van de betrokkenheid bij het kind/de kinderen Overige vrijwilligers Supporters en bezoekers Gemeente en KNVB een wervende en reële voorlichting over de werkzaamheden van vv Peize en inzet die nodig is om de vereniging draaiende te houden het tonen van voorbeeldgedrag op het gebied van respect en sportiviteit een goed onderhouden en verzorgd complex een duidelijke en directe informatie-uitwisseling het profileren van vv Peize in het algemeen en de rol in de gemeenschap het regelmatig deelnemen aan bijeenkomsten, symposia, e.d. die worden geïnitieerd door de gemeente en KNVB uitnodigen leden gemeentebestuur en gemeenteraad Sponsoren het zichtbaar maken van de effecten van de sponsorbijdragen gestructureerde informatie-uitwisseling en tenminste 1x per jaar speciale bijeenkomst bijwonen van netwerkbijeenkomsten wedstrijdsponsoren uitnodigen bij thuiswedstrijden van Peize 1 Media het profileren van vv Peize in het algemeen deelnemen aan bijeenkomsten waar informatie-uitwisseling 5
6 met de media mogelijk is (pro-)actief contacten onderhouden met bijv. De Krant, DvhN, RTV Drenthe, DitisPeize, enz. 5. Verantwoordelijkheden De eindverantwoordelijkheid ligt bij het bestuur. Het bestuur stelt het communicatieplan vast en ziet toe op de uitvoering ervan. Eén van de bestuursleden heeft communicatie in zijn portefeuille en is verantwoordelijk voor het tot stand komen en up-to-date houden van het communicatieplan. Elk bestuurslid ziet erop toe dat de leden uitvoering geven aan het communicatieplan. De kaderleden zijn met name verantwoordelijk voor de uitvoering van het communicatieplan. Zij spelen een sleutelrol in het geheel. Zij verzorgen de informatievoorziening in zowel verticale als horizontale richting. Kaderleden zijn de ambassadeurs van vv Peize, zij vertolken het beleid naar interne partners (o.a. leden, ouders en bezoekers) en zijn ook vaak het gezicht naar andere voetbalverenigingen. Alle leden, ouders en bezoekers zijn medeverantwoordelijk voor een goede informatie-uitwisseling. Van hen wordt verwacht dat zij relevante informatie tot zich nemen dan wel doorgeven aan de juiste personen. Communicatie is informatie-uitwisseling: het gaat niet alleen over informatie halen, maar ook over informatie brengen!! Goed geïnformeerd zijn impliceert een actieve houding richting diverse informatiebronnen. 6. Communicatiemiddelen 6
7 1. Bewaarnummer KLUBBLAD (jaarlijks in augustus/september) 2. (Leden)vergaderingen 3. Bijeenkomsten 4. Activiteiten 5. Website: 6. Teletekst 342 RTV Drenthe 7. Prikbord Kantine 8. TV kantine 9. Programmaboekjes wedstrijden Peize Introductiebrochure nieuwe leden Media (krant, tv, radio) 13. Sociale media (facebook, twitter) 7. Richtlijnen Er zijn vele definities voor communicatie. En. communicatie is een complex onderwerp. Het is immers meer dan praten. Het is vooral ook praten mèt en niet praten over Het bestuur wil dat de vv Peize wordt gezien en ervaren als een gezellige vereniging, waar iedereen welkom is en zich thuis voelt. Daarbij gaat het om een open communicatie waarin respect, waardering en feedback vrijelijk geuit kan worden. Binnen een voetbalvereniging wemelt het van de communicatiemomenten. Het risico op miscommunicatie (de boodschap komt niet aan, de boodschap wordt niet of verkeerd begrepen) is groot. Zorgvuldig communiceren is heel belangrijk. Dat geldt ook voor bijvoorbeeld het woordgebruik op de website. Bij de vv Peize hanteren we daarnaast een communicatiestijl die positief, informerend en enthousiasmerend is! In toenemende mate verloopt communicatie digitaal en via sociale media. Ook binnen de vv Peize merken we dat vooral veel via mail wordt gecommuniceerd. Daarbij hanteren we het volgende principe: Via de mail alleen gerichte (praktische) informatie: uitnodigingen, contributie, wedstrijdtijden, indelingen, schorsingen, enz. Bedenk daarbij ook vooraf wie je via cc wilt informeren. Persoonlijke zaken altijd in een gesprek! 7
8 8
DICHT MOGELIJK LANGS ELKAAR HEEN PRATEN
Com m unicatieplan DICHT MOGELIJK LANGS ELKAAR HEEN PRATEN v.v. Zigo Tilburg mei 2008 John Zeebregts Inhoudsopgave 0. Inleiding 3 1. Communicatie 4-5 2. Digitalisering 6 3. Waarom een communicatieplan?
Nadere informatieCommunicatieplan Salvora Volleybal Raalte
Communicatieplan Salvora Volleybal Raalte Datum : 25 februari 2015 Versie : 1.0 Status : definitief Auteurs : Annemarie Eijsvogels & Henriët Tusveld INHOUD Inleiding Algemeen Taken en Verantwoordelijkheden
Nadere informatieKorfbalvereniging DVS 69. L.J. van Rijn 15 april 2013 [COMMUNICATIEPLAN DVS 69] [Zo dicht mogelijk langs elkaar heen praten]
Korfbalvereniging DVS 69 L.J. van Rijn 15 april 2013 [COMMUNICATIEPLAN DVS 69] [Zo dicht mogelijk langs elkaar heen praten] Inhoudsopgave Inleiding... 2 1. Communicatie... 3 2. Digitalisering... 4 3. Waarom
Nadere informatieCOMMUNICATIEPLAN 2013-2014
COMMUNICATIEPLAN 2013-2014 WILHELMINAOORD, OKTOBER 2013 Inhoudsopgave 1. Inleiding pag. 3 2. Communicatiedoel pag. 3 3. groepen pag. 4 4. Afgeleide doelen pag. 6 5. Communicatie pag. 9 5.1 Communicatiemiddelen
Nadere informatieCommunicatieplan c.s.v. FC Meppel
Communicatieplan c.s.v. FC Meppel Meppel, mei 2011 Communicatieplan FC Meppel Pagina 1 Inleiding Op dit moment maakt de voetbalvereniging FC Meppel gebruik van diverse middelen en over het algemeen zijn
Nadere informatiewww.vvoberg.nl Schepersheuvel 2A 6077HH Sint Odiliënberg april 2014
Communicatieplan R.K.V.V. St. Odiliënberg www.vvoberg.nl Schepersheuvel 2A 6077HH Sint Odiliënberg april 2014 Inhoud: 1. Inleiding... 3 2. Doelgroepen... 4 3. Communicatiemiddelen... 5 4. Interne en externe
Nadere informatieInhoudsopgave. Communicatieplan SV Someren - oktober
Communicatieplan SV Someren - oktober 2014 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Hoofdstuk 1 - Inleiding... 3 1.1 - Aanleiding... 3 1.2 - Verantwoordelijkheden en commissie... 3 1.3 - Missie en doelstellingen...
Nadere informatieOnderzoek POD en Sport
2015 Onderzoek POD en Sport Inhoud Inleiding... 2 Conclusie... 3 Aanbevelingen... 6 Het bestuur... 7 Jeugdtrainers... 8 Jeugdleden... 9 Vrijwilligers... 10 Ouders... 11 Resultaten... 12 1 Inleiding Het
Nadere informatieGedragsregels Sportiviteit en Respect van VV Valken 68. Zij die niets doen kunnen geen fouten maken
Gedragsregels Sportiviteit en Respect van VV Valken 68 Het reglement is ontworpen door het bestuur in 2012 en is goedgekeurd door de leden op de Algemene Ledenvergadering van 23 november 2012. Het reglement
Nadere informatieCOMMUNICATIE PLAN. vv Volta Lelystad
COMMUNICATIE PLAN vv Volta Lelystad Datum : 14 november 2014 Versie : 1.4 Status : Definitief Auteur(s) : Erik Rombout Pagina 1 van 16 Inleiding Voor u ligt het communicatieplan van volleybalvereniging
Nadere informatieConvenant "Samen voetballen in Amersfoort"
Convenant "Samen voetballen in Amersfoort" 19 augustus 2009 De volgende organisaties ondersteunen het convenant: Convenant "Samen voetballen in Amersfoort" Afsprakenkader De spelers van de Amersfoortse
Nadere informatie"Samen voetballen in Heerhugowaard"
Convenant "Samen voetballen in Heerhugowaard" Ondersteund door: WMC SVW '27 Hugo Boys KSV Reiger Boys Stichting Recreatiezaalvoetbal Heerhugowaard De logo s van de deelnemende verenigingen: Voorwoord Zoals
Nadere informatievv Noordwijk, onze club
vv, onze club Inleiding Wie zijn we? Wat vinden we belangrijk? Hoe ziet onze ideale vereniging eruit? Dit is onze visie. Hier staan wij voor. Dit is vv, onze club Kernwaarden: Waar staan wij voor? Plezier
Nadere informatieWaar gaan we
Waar gaan we voor? @MHCLeusden Wat willen we in 2022 met elkaar bereikt hebben? De onderwerpen met een hebben prioriteit Visie 2022 d.d. 10/05/2018 Identiteit (hoe zijn we?) en imago (hoe worden we gezien?)
Nadere informatieEen mooie toekomst voor VVR. Enquête VVR Conclusies en Aanbevelingen
Enquête VVR 2012 Conclusies en Aanbevelingen De enquête commissie heeft 92 geldig ingevulde enquêtes ontvangen. De ingeleverde enquêtes zijn als volgt te categoriseren, waar bij formulieren die onder meerdere
Nadere informatieWERKWIJZE MINIPUPILLEN
Achilles 1894 WERKWIJZE MINIPUPILLEN 1 Werkwijze mini-pupillen 1. Inleiding en aanleiding 2. Intake van een nieuwe mini-pupil 3. Het kader van Achilles 1894 m.b.t. de mini-pupillen 4. Hoe zijn de trainingen
Nadere informatieBijlage 3. Voorbeeld gezamenlijk communicatieplan gemeente & COA bij vestiging van een nieuw azc. 1 van 8
Bijlage 3 Voorbeeld gezamenlijk communicatieplan gemeente & COA bij vestiging van een nieuw azc 1 van 8 Communicatieplan azc gemeente Gemeente Centraal Orgaan opvang asielzoekers Status: conceptversie
Nadere informatieCOMMUNICATIEPLAN SC ERICA
COMMUNICATIEPLAN SC ERICA MAART 2015 Communicatieplan SC Erica rev.1 Pagina 1 INHOUD Pagina 3: Pagina 4: Pagina 5: Pagina 6: Pagina 8: Pagina 9: Pagina 11: Inleiding Doelstelling Soorten communicatie Doelgroepen
Nadere informatieConvenant "Samen gezellig en sportief voetballen"
, Convenant "Samen gezellig en sportief voetballen" De besturen van de hieronder vermelde voetbalverenigingen willen graag dat hun spelers met plezier blijven voetballen en verwachten dat zij elkaar met
Nadere informatieCommunicatieplan Toon Hermans Huis Emmeloord. Vastgesteld in de bestuursvergadering van 15 juni 2015
Communicatieplan Toon Hermans Huis Emmeloord Vastgesteld in de bestuursvergadering van 15 juni 2015 1. INLEIDING Communicatie is hét instrument waarmee de contacten worden gelegd en onderhouden met de
Nadere informatie26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld.
Resultaat Vragenlijst: Waarom doe je mee met de lokale energiecoöperatie? 26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld. 1. Ik ben op de volgende manier betrokken bij de lokale
Nadere informatieVerenigingsdraaiboek 'Sportiviteit en respect'
Verenigingsdraaiboek 'Sportiviteit en respect' Door te investeren in een sportief en respectvol klimaat wordt het sporten bij FC De Bilt aantrekkelijker. Met de komst van nieuwe leden groeit het potentieel
Nadere informatiebeleidsplan vv Musketiers (juli 2015)
Elst, juli 2015 Voorwoord De voetbal vereniging Musketiers is opgericht in januari 1952. Wij mogen ons gelukkig prijzen met een goede ledenaanwas en zijn een financieel gezonde vereniging. Zoals bij veel
Nadere informatiewww.geel-wit.nl Taken van de Leider
Taken van de Leider De Zaterdag: Zorgt er samen met de ouders van de spelers voor dat er voldoende vervoer naar uitwedstrijden is. Maakt de opstelling en houdt de wisselbeurten bij Plaatsen en/of verwijderen
Nadere informatieTechnische coördinator Senioren. Commercieel. Klankbord. Sponsor Commissie. Spelersraad Commissie. Leider & grensrechter.
Bestuur VV SWEEL Voorzitter Wedstrijd Secretariaat Secretaris Financiën Faciliteiten Beheerder Commercieel Technische coördinator Senioren Voetbalzaken Jeugd Technisch coördinator Jeugd Missie Visie Wedstrijd
Nadere informatieNormen, Waarden en Fairplay. Voetbalvereniging Schoonhoven
Normen, Waarden en Fairplay Voetbalvereniging Schoonhoven 1. Inleiding In teamverband voetballen, waaraan een ieder met plezier en een veilig gevoel kan deelnemen, is een gezamenlijke verantwoordelijkheid
Nadere informatieLandelijke startbijeenkomst. 25 november 2015. Europees landbouwfonds voor plattelandsontwikkeling: Europa investeert in zijn platteland
Landelijke startbijeenkomst LEADER 2014-2020 Workshop 25 november 2015 Communicatie Europees Landbouwfonds voor Plattelandsontwikkeling: Europa investeert in zijn platteland #LEADER3 Europees landbouwfonds
Nadere informatieK.V. Blauw Zwart Wierden
K.V. Blauw Zwart Wierden Beleidsplan 2012-2015 Blauw Zwart de vereniging Blauw Zwart is sinds 1933 een bloeiende korfbalvereniging met een geheel eigen identiteit en clubcultuur en de nodige mooie sportieve
Nadere informatieNieuwsbrief Jeugdbestuur
Nieuwsbrief Jeugdbestuur 1 e Kaderavond 2013-2014 Beste kaderleden van CSV 28, Donderdag 29 augustus jl. vond de eerste kaderavond van het seizoen 2013-2014 plaats. De respons was goed en we hebben naderhand
Nadere informatieTOOLKIT HOE ORGANISEER IK EEN ACTIVITEIT? SPORTWEKEN
TOOLKIT HOE ORGANISEER IK EEN ACTIVITEIT? SPORTWEKEN Introductie Weet jij al wat voor activiteit jij organiseert voor het proefsporten? In dit hoofdstuk helpen we je hiermee op weg. We bieden je een handig
Nadere informatieAarle-Rixtelse Sport Vereniging. Onderzoekscommissie vrijwilligers Informatieavonden 10 en 11 mei 2016
Aarle-Rixtelse Sport Vereniging Onderzoekscommissie vrijwilligers Informatieavonden 10 en 11 mei 2016 Aanleiding analyse Een vereniging als ASV 33 kan alleen goed functioneren door de vrijwilligers die
Nadere informatieVerenigingsdraaiboek gedragsregels. Als wij aangeven wat gewenst gedrag is, kunnen wij elkaar aanspreken op ongewenst gedrag.
Verenigingsdraaiboek Als wij aangeven wat gewenst gedrag is, kunnen wij elkaar aanspreken op ongewenst gedrag. Voor: 19 voetbalclubs participerend in BV Voetbal Nijmegen Gemaakt door: NCSU ( Dik Sanders)
Nadere informatieSPORTIVITEIT & RESPECT REGIO-/CLUSTERVERGADERINGEN 2011
REGIO-/CLUSTERVERGADERINGEN 2011 PRESENTATIE SPORTIVITEIT & RESPECT Doel en inhoud Doel: Verenigingen informeren over de achtergrond, doelstellingen, context en plannen op het gebied van Sportiviteit &
Nadere informatieUtrecht onderweg naar 2016
C O N V E N A N T Utrecht onderweg naar 2016 2 0 1 1-2 0 1 6 Inzake Optimalisering van voetbalverenigingen in Utrecht Partijen (voetbalverengingen) KNVB, Vereniging Sport Utrecht (VSU) & Gemeente Utrecht
Nadere informatieVOETBALVERENIGING RSC BELEIDSNOTITIE NORMEN & WAARDEN
VOETBALVERENIGING RSC BELEIDSNOTITIE NORMEN & WAARDEN Inhoudsopgave Blz. INLEIDING 3 DE 10 RESPECTREGELS VAN V.V. RSC. 5 SPECIFIEKE GEDRAGSREGELS V.V. RSC.. 6 GEDRAGSCODE (JEUGD)SPELERS ALGEMEEN... 6 SPECIFIEKE
Nadere informatieVoetballen bij Sportlust? Basisinformatie Handig om te weten
Senioren aanmeldingsformulier compleet 1 1 2008-09.doc 1 Sportlust '46 is een ambitieuze en gezinsvriendelijke voetbalvereniging in Woerden. Elke week worden er ongeveer 30 thuiswedstrijden gespeeld. Inmiddels
Nadere informatieHuis- en gedragsregels VV Twenthe.
Huis- en gedragsregels VV Twenthe. Versie 1.0, Januari 2014. RESPECT Het onderwerp Respect op en rond de voetbalvelden is een steeds prominenter onderwerp geworden binnen voetbalverenigingen. Ter voorbereiding
Nadere informatieBeleidsplan SVM. VERSIE 1.
2015 2019 Beleidsplan SVM. VERSIE 1. 1 1. Inleiding. Sportvereniging Marknesse (SVM) is opgericht op 19 september 1945 op initiatief van kampbeheerder G. Lokken. SVM startte met twee afdelingen; voetbal
Nadere informatieDoel: Communicatieplan Technische Commissie BC de Zwaluwen. Dit plan beschrijft achtereenvolgens: 1. het belang (doel) van een goede communicatie
Communicatieplan Technische Commissie BC de Zwaluwen Dit plan beschrijft achtereenvolgens: 1. het belang (doel) van een goede communicatie 2. de te onderscheiden doelgroepen, 3. de verschillende boodschappen,
Nadere informatieSAMENWERKING JEUGDOPLEIDINGEN 'OOSTERMOER'
SAMENWERKING JEUGDOPLEIDINGEN 'OOSTERMOER' vfv Pagina 1 17-10-2013Onderwerp: SAMENWERKING JEUGDOPLEIDINGEN 'OOSTERMOER' vv Gieterveen vv Gasselternijveen vv G.K.C. VOETBALVERENIGING GASSELTERNIJVEEN Versie
Nadere informatieVOETBALVERENIGING GASSELTERNIJVEEN
SAMENWERKING JEUGDOPLEIDINGEN '------------' vv Gieterveen vv Gasselternijveen vv G.K.C. VOETBALVERENIGING GASSELTERNIJVEEN Versie 14 oktober 2013 Gedragsregels spelers SJO Oostermoer 1. Spelers moeten
Nadere informatieWKV Reflex Vrijwilligersbeleid v
WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v2016 0.4 1.1 Aanleiding Binnen onze vereniging worden diverse activiteiten verricht. Uiteraard zijn dit hoofdzakelijk korfbalactiviteiten, maar daarnaast maken we ook graag
Nadere informatieFC Weesp, dat zijn wij allemaal Thuis bij vrienden
FC Weesp, dat zijn wij allemaal Thuis bij vrienden Introductie FC Weesp dat zijn wij allemaal! Dat is een mooie kreet, hoe vullen we dat nu in en wat betekent het concreet? Hieronder vind je de verdere
Nadere informatieWELKOM bij Informatie bijeenkomst. Behoud van voetbal in 2 e Exloërmond
WELKOM bij Informatie bijeenkomst Behoud van voetbal in 2 e Exloërmond Waarom zitten we hier? September 2015: Het Jeugdbestuur wil informatie van het hoofdbestuur, men heeft geprobeerd te communiceren,
Nadere informatieDe vacaturebank van SV Zwolle.
De vacaturebank van SV Zwolle. Geef de code op van de werkzaamheden die u wilt verrichten als vrijwilliger! Code Omschrijving. 14.10 Administratiecommissie. Kennis van Exel en cijfermatig een pre. 14.20
Nadere informatieWelkom bij FusieClub Dinxperlo.
Welkom bij FusieClub Dinxperlo.. Waarom fuseren? Krimp voorblijven Onderwijs schaalt ook op a.g.v. minder kinderen = minder jeugd bij de voetbal! Steeds meer moeite om de teamindelingen rond te krijgen
Nadere informatieAegon Open Roeidag. Tips en tools voor het organiseren van een open dag
Aegon Open Roeidag Tips en tools voor het organiseren van een open dag Inhoudsopgave Inleiding 4 1. Doel 5 2. Organisatie 6 3. Communicatie 7 4. De open dag 8 5. Evaluatie 9 6. Tijdspad 10 3 Inleiding
Nadere informatieBeleidsplan RKVV Roosendaal 2012-2015. 11 mei 2012
Beleidsplan RKVV Roosendaal 2012-2015 11 mei 2012 Missie en visie RKVV Roosendaal Missie: RKVV Roosendaal is een voetbalvereniging die een platform biedt om mensen en organisaties te verenigen. Visie:
Nadere informatieINFORMATIEPAKKET FC LEO
INFORMATIEPAKKET FC LEO Versie: 21-09-2015 - Wijzigingen en typefouten onder voorbehoud Van harte welkom bij FC LEO Namens de gehele club willen we je van harte welkom heten bij de voetbalclub van de Marne,
Nadere informatieGedragsreglement. De winnaar is diegene die tegen zijn verlies kan.
Gedragsreglement De winnaar is diegene die tegen zijn verlies kan. 1 Inleiding Voetbalvereniging Meeuwenplaat draagt bij aan het door leden met plezier kunnen voetballen en zich positief en sportief ontwikkelen,
Nadere informatieCONCEPT Beleidsplan vv WWNA 2015-2020
CONCEPT Beleidsplan vv WWNA 2015-2020 2 Inleiding Voor u ligt het CONCEPT beleidsplan voor vv WWNA (Voetbalvereniging Wenum Wiesel Noord- Apeldoorn). Dit moet voor een periode van vijf jaar, lees 2015
Nadere informatiePrivacy Statement. Verwerking van persoonsgegevens algemeen
Privacy Statement Voetbalvereniging U.V.S. hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In deze Privacy policy willen we heldere en transparante informatie geven over hoe wij omgaan met
Nadere informatieCommunicatieplan Wmo-raad Hellendoorn
Communicatieplan Wmo-raad Hellendoorn 01. Communicatiemiddelen en wanneer en / of waarom. Communicatiemiddel Mondeling Bijeenkomst Wmo-raad Circa een keer per zes weken regulier overleg over zaken aangaande
Nadere informatie- 10 Gouden regels voor het ontvangen van scheidsrechters:
1 INHOUDSOPGAVE 1. Imago - 10 Gouden regels voor het ontvangen van scheidsrechters - Convenant sportiviteit en respect 2. Organisatie - Organogram - Scheidsrechters commissie - Functieomschrijvingen 3.
Nadere informatieJaarverslag Jeugdbestuur VV Sleen seizoen t.b.v. de Algemene ledenvergadering
Sleen, november 2016 Jaarverslag Jeugdbestuur VV Sleen seizoen 2015-2016 t.b.v. de Algemene ledenvergadering Kerngetallen In het seizoen 2015-2016 waren 170 jeugdleden actief verdeeld over 14 jeugdteams.
Nadere informatieLeden enquête PSV-Korfbal
1. Algemene vragen Naam: Adres: PC + Woonplaats: Tel. nr.: Leeftijd: Ik ben spelend lid algemeen lid ouder van zoon/dochter in team(s) in team. a.u.b. antwoorden invullen voor kind(eren) Mogen wij jouw
Nadere informatieClub van 50. Informatieboekje
Inhoud Onderwerp Bladzijde De Club van 50 3 Inschrijfformulier Club van 50 5 Reglement Club van 50 7 2 Club van 50 Wat is de Club van 50 en wat doet de Club van 50? Voor veel mensen die V.V. Stellendam
Nadere informatieBeleidsvisie BCNieuwerkerk
Beleidsvisie BCNieuwerkerk 2017-2022 Missie Visie Beleid BCN 2017.Docx 17-04-2017 1/8 Doel... 3 Leeswijzer... 3 Missie... 3 Visie... 4 Beleid... 5 1. Bestendig:... 5 a. Financieel gezond en betaalbaar...
Nadere informatieSAMEN SCOREN. Beleidsplan Fc. Grootegast 2015-2020. Fc. Grootegast Provincialeweg 139 9863 PE Doezum 0594 612608 (sportcomplex)
SAMEN SCOREN Beleidsplan 2015-2020 is een grote, ambitieuze dorpsvereniging uit Grootegast/Doezum en telt in 2015 ongeveer 520 leden, 33 teams en ruim 100 vrijwilligers. De vereniging heeft een regionale
Nadere informatieCommunicatie. Hoe besteed je aandacht aan ouders?
Communicatie Ouders spelen een grote rol in sportbeleving van hun kind. Voor, tijdens en na de wedstrijd. Een ouder is een rolmodel voor het kind, toeschouwer, supporter en natuurlijk ook opvoeder. Niet
Nadere informatieVoetbal is een teamsport, het runnen van een club ook
Voetbal is een teamsport, het runnen van een club ook Beleid Jeugdafdeling S.V. Real Lunet Inhoudsopgave Inhoudsopgave...2 Inleiding...3 Visie...3 Beleid...4 Selectiebeleid...4 Overlegstructuur...5 Organigram
Nadere informatieStichting Ontwikkeling Vrouwenvoetbal Nederland
2015 Stichting Ontwikkeling Vrouwenvoetbal Nederland TEXTBOOK VERENIGINGSSTRUCTUUR WERKGROEP VV3HOEK VV3HOEK donderdag 28 mei 2015 Textbook van het ideale ecosysteem van VERENIGINGSSTRUCTUUR voor de echte
Nadere informatieCommunicatie verenigingen KNVB 2014
1 Communicatie verenigingen KNVB 2014 1. Achtergrond van de notitie: veranderde rollen De kern van de bestuurlijke vernieuwing is het realiseren van een efficiëntere besluitvorming in het amateurvoetbal.
Nadere informatieSponsormagazine V.V. OLIVEO
Sponsormagazine V.V. OLIVEO V.V. Oliveo Sportlaan 2-2641 AZ Pijnacker www.oliveo.nl Notities Voorwoord Midden in uw marktgebied bevindt zich één van de grotere voetbalverenigingen van de Randstad: Voetbalvereniging
Nadere informatieSamen Sterker? Spiegelbijeenkomst voetbalvereniging Zelhem. Datum: 1 mei 2017 Versie: 1.0 Status: Definitief
Samen Sterker? Spiegelbijeenkomst voetbalvereniging Zelhem Datum: 1 mei 2017 Versie: 1.0 Status: Definitief Agenda Programma spiegelbijeenkomst VV Zelhem Start Onderwerp 19:30 Welkom & Introductie 19:45
Nadere informatieArbitrageplan DSVP. Doelstellingen en aanpak. Scheidsrechterscommissie DSVP Versie: 29 maart 2012 Versie 1.0
Arbitrageplan DSVP Doelstellingen en aanpak Scheidsrechterscommissie DSVP Versie: 29 maart 2012 Versie 1.0 1 Inhoud 1.Inleiding... 3 2.Doelstellingen... 4 3.Werving en selectie... 5 4.Opleiding en begeleiding...
Nadere informatieSocial Media Policy KSV Temse Richtijnen voor het gebruik van social media
KSV Temse Richtijnen voor het gebruik van social media /ksvtemse @ksvtemse Richtijnen voor het gebruik van sociale media Richtlijnen voor het gebruik van social media Voor spelers, trainers, bestuursleden
Nadere informatieBestuursplan v.v. O.F.B.
AANLEIDING Om een vereniging te kunnen leiden is er een plan nodig. In dit bestuursplan leggen we vast welke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden er horen bij de bestuursleden, commissies en overige
Nadere informatieBeleidsplan Senioren. v.v. Sportclub Eefde
Beleidsplan Senioren 2017 2020 Eefde, mei 2017 v.v. Sportclub Eefde Algemeen Het voetbaltechnisch beleidsplan van v.v. Sportclub Eefde bestaat uit onderdelen en elementen welke op het technisch gebied
Nadere informatiePrivacy verklaring v.v. Spirit
Privacy verklaring v.v. Spirit v.v. Spirit hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In deze privacy verklaring willen we heldere en transparante informatie geven over hoe wij omgaan
Nadere informatieAlgemene ledenvergadering. TiVoC
Algemene ledenvergadering TiVoC Agenda Extra algemene ledenvergadering Het bestuur stelt zich voor Stemming nieuwe bestuursleden Presentatie Beleidsplan 2015-2020 Borrel Even voorstellen Voorzitter Harald
Nadere informatieStichting Ontwikkeling Vrouwenvoetbal Nederland
2015 Stichting Ontwikkeling Vrouwenvoetbal Nederland TEXTBOOK [XXXX] WERKGROEP VV3HOEK VV3HOEK donderdag 28 mei 2015 Textbook van het ideale ecosysteem van COMMUNITY voor de echte ontwikkeling van meiden-
Nadere informatieVoetbalverenigingen in de Zaanstreek
Voetbalverenigingen in de Zaanstreek De toekomst van voetbalverenigingen in de Zaanstreek De komende jaren zal er hoogstwaarschijnlijk een consolidatieslag van het aantal voetbalverenigingen in de Zaanstreek
Nadere informatieVV Hoeve Vooruit commiteert zich als vereniging aan de fairplay waarden:
Normen & waarden FAIRPLAY VV Hoeve Vooruit commiteert zich als vereniging aan de fairplay waarden: We spelen met respect voor de tegenstander Respecteren geldende regels en afspraken Goede normen en waarden
Nadere informatieKNVB Schoolvoetbal. Stappenplan KNVB Schoolvoetbal is er voor iedereen
KNVB Schoolvoetbal Stappenplan KNVB Schoolvoetbal is er voor iedereen KNVB Schoolvoetbal biedt kansen voor verenigingen Al ruim een eeuw organiseert de KNVB het landelijke schoolvoetbaltoernooi. Aan de
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Korloo
Vrijwilligersbeleid Korloo 2011 2012 Bestuur Korloo Inhoudsopgave 1 Inleiding...1 1.1 Aanleiding...1 1.2 Doelstelling...1 2 Activiteiten en taken...2 2.1 Verplichte taken...2 2.2 Korfbaltechnische taken...3
Nadere informatieBeleidsplan scheidsrechters SV Gouda
Beleidsplan scheidsrechters SV Gouda November 2012. Inhoudsopgave Achtergrond en actuele situatie 3 Toekomstbeeld 3 Structuur en organisatie 4 Beloning 5 Opleiding en Begeleiding 5 Budget 6 Beleidsplan
Nadere informatieVrijwilligersbeleid RSC ALLIANCE
RSC ALLIANCE Inhoudsopgave 1. Inleiding...3 2. Hoe betrokken bent u?...4 3. Aanmeldprocedure...5 4. Aan de slag!...6 5. Gedragsregels vrijwilligers...7 6. Vertrouwenscontactpersoon (VCP)...8 Pagina 2 1.
Nadere informatieSponsorbrochure vv Kethel Spaland
Sponsorbrochure vv Kethel Spaland Introductie vv Kethel-Spaland vv Kethel Spaland is in de zomer van 2013 ontstaan uit een fusie tussen VVK 68 en SC Spaland. De nieuwe vereniging heeft 900 leden waarvan
Nadere informatieGedragscode Seizoen
Gedragscode Seizoen 2017-2018 Gedragscode v.v. Buitenpost Inleiding Ieder week worden bij de voetbalvereniging Buitenpost vele wedstrijden gespeeld. Zowel op het veld, als in de zaal. Veel zaken gaan,
Nadere informatieInvulling Commissies HRC 14
Invulling Commissies HRC 14 Naast het gebruikelijke hoofdbestuur hebben we ervoor gekozen om de structuur van voetbalvereniging HRC 14 op te bouwen uit een aantal commissies. Het hoofdbestuur is verantwoordelijk
Nadere informatieTUCHTREGLEMENT BEHORENDE BIJ DE STATUTEN VOETBALVERENIGING KAGIA LISSERBROEK
TUCHTREGLEMENT BEHORENDE BIJ DE STATUTEN VOETBALVERENIGING KAGIA LISSERBROEK NOVEMBER 2013 Inhoudsopgave TUCHTREGLEMENT VV Kagia... 3 Artikel 1. Inleiding... 3 Artikel 2. Werkingsfeer tuchtreglement...
Nadere informatieJeugdplan KWV De Kaag 2014-2020. ALV april 2014
Jeugdplan KWV De Kaag 2014-2020 ALV april 2014 Jeugdplan presentatie Achtergrond De jeugd van tegenwoordig Kernpunten jeugdbeleid 2014-2020 Wat gaan we doen? Uitnodiging Waarom een jeugdplan? Jeugd is
Nadere informatieCommunicatiemiddelen. Voor bedrijven en organisaties. www.komon.nl www.twitter.com/_komon
Communicatiemiddelen Voor bedrijven en organisaties www.komon.nl www.twitter.com/_komon Communicatiemiddelen Ieder communicatiemiddel heeft een eigen effect. Het is belangrijk te bepalen welke communicatiemiddelen
Nadere informatieVoorbeelden van Sponsor-overeenkomsten welke mogelijk zijn bij de voetbalvereniging ZNC
Voorbeelden van Sponsor-overeenkomsten welke mogelijk zijn bij de voetbalvereniging ZNC Hoofdsponsor v.v. ZNC Wie of wat is ZNC. Op 23 juni 1951 zijn de voetbalclubs uit Noord- en Zuidbroek een fusie aangegaan
Nadere informatieTOOLKIT SOCIAL MEDIA SPORTWEKEN
TOOLKIT SOCIAL MEDIA SPORTWEKEN Introductie Iedereen is tegenwoordig sociaal en dat maakt Social Media een krachtig middel om het proefsporten op jouw sportclub te promoten. Jij weet als geen ander hoe
Nadere informatieRespect. Acceptatie. Fatsoen. Eerlijkheid. RAFE beleid. Bouwstenen om mensen te verenigen
RAFE beleid Bouwstenen om mensen te verenigen Respect Acceptatie Fatsoen Eerlijkheid INHOUDSOPGAVE Inleiding RAFE Hoofdstuk 1: implementatie RAFE-beleid Hoofdstuk 2: voorwaarden Hoofdstuk 3: the eleven
Nadere informatieDraaiboek voor de verenigingen Aegon Open Roeidag 2015
Draaiboek voor de verenigingen Aegon Open Roeidag 2015 Begin met het formeren van een werkgroep/projectteam en verdeel onderling de werkzaamheden. Inhoud 1. Planning en programma... 2 2. Organisatie...
Nadere informatieJeugdvoetbal beleidsplan Sport Combinatie Badhoevedorp 2014 2017
Augustus 2014 Jeugdvoetbal beleidsplan Sport Combinatie Badhoevedorp 2014 2017 Sport Combinatie Badhoevedorp (SCB) heeft in de afgelopen jaren bij het voetbal bij de jeugd een enorme groei en ontwikkeling
Nadere informatieNormen en waarden RKVV SINT-MICHIELSGESTEL. Gedragscode
Normen en waarden RKVV SINT-MICHIELSGESTEL Gedragscode Onze vereniging stelt zich tot doel om alle leden en betrokkenen plezier te laten beleven aan het voetbalspel en alles wat eromheen gebeurt. Dit kan
Nadere informatieVersie 3.0 (definitief), 2 september Werkplan Volvera
Versie 3.0 (definitief), 2 september 2012 Werkplan Volvera 2012-2013 1. Werkplan 2012-2013 1.1. Inleiding Voor u ligt het tweede werkplan met activiteiten voor het seizoen 2012-2013. Dit werkplan bevat
Nadere informatieENQUETEFORMULIER. Aantal uren actief :. Als : O wedstrijdspeler O recreant O vrijwilliger O kaderlid O anders, nl:
ENQUETEFORMULIER Het bestuur wil graag op de hoogte zijn van wat onder de leden leeft. Om te inventariseren wat de wensen en behoeftes van de leden zijn, hebben wij deze enquête opgesteld. Het bestuur
Nadere informatieKORFBALVERENIGING D. E. S. INSCHRIJFFORMULIER BIJ INLEVERING VAN DIT FORMULIER, ÉÉN PASFOTO BIJVOEGEN!!! Datum: Handtekening: Doorlopende machtiging
KORFBALVERENIGING D. E. S. INSCHRIJFFORMULIER Voor jeugdleden tot 18 jaar dient één van de ouders/verzorgers mede te ondertekenen. Lidnummer: Naam: Voorna(a)m(en): Tussenvoegsel: Straat: Huisnummer: Postcode:
Nadere informatieSponsorbrochure vv Kethel Spaland
Sponsorbrochure vv Kethel Spaland Introductie vv Kethel-Spaland vv Kethel Spaland is in de zomer van 2013 ontstaan uit een fusie tussen VVK 68 en SC Spaland. De nieuwe vereniging heeft 700 leden waarvan
Nadere informatieBestuurlijk & Organisatorischbeleid. Jeugd- & Baanatletiek (incl. materialen)
Bijlage 2 1. Bestuurlijk & organisatorischbeleid Bestuurlijk & Organisatorischbeleid Gezellig / Betrokken / Sociaal / Financieel Trainersbeleid Organisatie (evenementen) Baanaccommodatie Behoud talenten
Nadere informatieTechnisch Verenigings Plan
Technisch Verenigings Plan V.V. Foreholte november 2013 0 WOORD VOORAF Het hoofdbestuur dankt allen die hun bijdrage hebben gegeven aan de totstandkoming van dit document. MISSIE V.V. Foreholte is een
Nadere informatiegedragscode voetbalvereniging SJC opgesteld door de commissie Sportiviteit en Respect
gedragscode voetbalvereniging SJC opgesteld door de commissie Sportiviteit en Respect Aangenomen en vastgesteld op de algemene ledenvergadering van 19-06-2012 inhoudsopgave inleiding 2 algemeen 2 doelstelling
Nadere informatieSeizoensopening 2018/2019. Presentatie ouders/verzorgers jeugd
Seizoensopening 2018/2019 Presentatie ouders/verzorgers jeugd Opening Welkom bij WWNA Welkom Wie doet wat bij WWNA Algemene zaken Technische zaken Jeugdbestuur Jeugdvoorzitter Jeugdsecretaris Lid TCJ Wedstrijdsecretaris
Nadere informatie1 Voorwoord 3. 2 Algemene informatie 4. 3 Bestuursfuncties 5
Vrijwilligersboek Inhoudsopgave 1 Voorwoord 3 2 Algemene informatie 4 3 Bestuursfuncties 5 3.1 Voorzitter 6 3.2 Secretaris 7 3.3 Penningmeester 8 3.4 Scheidsrechters coördinator 9 3.5 Sponsoring 10 3.6
Nadere informatiev.v. d Olde Veste 54 GEDRAGREGELS Da s nou Olde Veste dynamisch, ambitieus, sociaal
v.v. d Olde Veste 54 GEDRAGREGELS Da s nou Olde Veste dynamisch, ambitieus, sociaal Inhoudsopgave 1. VOORWOORD 2 2. INLEIDING. 3 2.1 WAARDERING. 3 2.2 GEDRAGSREGELS... 3 2.3 OVER WIE GAAT HET?.. 3 3. ALGEMENE
Nadere informatie