Aan de F Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT> Tav. de heer H. van Luunen Postbus AA Den Haag
|
|
- Pieter Verlinden
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 QTEN Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht Metaal T (lokaal tarief) Aan de F Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT> Tav. de heer H. van Luunen Postbus AA Den Haag wwwfnvbondgenotennl Datum Doorkiesnummer 5 maart 2013 O Onderwerp Voorstellen FNV Metaal voor de cao Metaal & Techniek Geachte heer Van Luunen Hierbij sturen wij u onze voorstellen (zie bijlage> voor de cao onderhandelingen Metaal & Techniek die 13 maart aanstaande aanvangen. Onze voorstellen zijn gebaseerd op het algemene arbeidsvoorwaardenbeleid van FNV Bondgenoten, maar vooral ook op de uitgebreide ledenraadpleging die wij hebben georganiseerd in de Metaal & Techniek. Het motto van onze voorstellenbrief is : Jouw vak is een goede cao waard!. Dit motto hebben we niet voor niets gekozen. De onderhandelingen vinden plaats in economisch onzekere tijden. Vooral het consumentenvertrouwen is tot een nulpunt gedaald. Dat heeft alles te maken met de bezuinigingen van het kabinet en het verlies aan koopkracht bij de burgers. Ondanks deze economische ontwikkelingen hebben we te maken met een structureel tekort aan technisch personeel. Te weinig jonge mensen kiezen voor technisch onderwijs, en jongeren die instromen vertrekken ook weer. Daarnaast gaan jaarlijks steeds grotere groepen ervaren vakmensen met (vroeg)pensioen. Als de sector aantrekkelijk wil blijven, moet er juist geïnvesteerd worden in de arbeidsvoorwaarden, het vakmanschap en de ontwikkelmogelijkheden van werknemers. De bezuinigingen en de inflatie leiden ertoe dat werknemers nu al een aantal jaar op rij te maken hebben met verlies van koopkracht. Onze leden hebben behoud van koopkracht dan ook heel duidelijk op de eerste plaats gezet. Als tweede belangrijke thema hebben de leden duurzame inzetbaarheid aangegeven én de mogelijkheid om eerder te kunnen blijven stoppen met werken, In de vorige cao is een start gemaakt met duurzame inzetbaarheid. Nu komt het erop aan om dit thema om te zetten naar concrete instrumenten, waardoor werknemers gezond en wel al werkend hun pensioenleeftijd kunnen halen. Een derde belangrijk thema is gelijk werk, gelijk loon voor alle werkenden in de sector, ongeacht het type contract waarop zij ingezet worden. Tenslotte zijn we ook gestart met onderhandelingen over een nieuwe pensioenregeling Onze leden verwachten dat deze nieuwe regeling de zekerheid biedt om vervroegd uit te
2 cd 2 van 2 kunnen treden. Daarbij maken zij zich vanzelfsprekend zorgen over mogelijke versoberingen. Daarom is het extra belangrijk om de inkomensgroepen van de vaklieden te beschermen. In relatie tot het thema duurzame inzetbaarheid vinden onze leden het ook van groot belang om met deeltijdpensioen te kunnen gaan, zonder dat de arbeidsovereenkomst eerst moet worden beëindigd. Wij hebben u onze voorstellen over de nieuwe pensioenregeling reeds toegestuurd. Voor zover deze voorstellen niet of onvoldoende tot bevredigende resultaten leiden op de onderhandelingstafel over de nieuwe pensioenregeling, zullen deze aan de cao-tafel dienen te worden behandeld. Als voorbeeld voor een belangrijk onderwerp in dit verband geldt de voortzetting van de crisismaatregelen middels de 58-plusregeling. Omdat de onderhandeling over een nieuwe pensioenregeling wellicht parallel gaan lopen met de cao onderhandelingen aanvangen, stellen wij u voor om de vredesplichtbepaling niet van toepassing te laten zijn op de onderhandelingen over de pensioenregeling. Gezien de plannen van kabinet over de ontslagbescherming en versobering van de WW, zullen aanpassingen van de cao-en in de Metaal en Techniek wellicht gewenst zijn. Daarom willen wij ook voorstellen om de vredesplicht niet van toepassing te laten zijn, mochten deze plannen omgevormd worden tot concrete besluitvorming. Wij hopen dat wij in een constructief en creatief overleg tot een nieuwe cao kunnen komen. Wij behouden ons het recht voor om tijdens het cao-overleg met nieuwe voorstellen te komen. Met vriendelijke groet, Jacqie van Stigt Jos Brocken Landelijk onderhandelaars Metaal cc, Vckraad, J, Ormel CNV Bedr:jvenbond, M. Hetkamp De Unie, G. Kruithof
3 per Notitie J N0TE 1, Metaal Aan T lokaal tarief) FWT F Van Jacqie van Stigt, Landelijk bestuurder Metaal w ww fnvbondgenoten. fl1 Datum Doorkiesnummer 5 maart Onderwerp Voorstellen FNV Metaal voor de cao Metaal & Techniek 2013 Jouw vak is een goede cao waard! In de lente starten we met de onderhandelingen in onze sector Metaal & Techniek. Deze onderhandelingen vinden plaats in economisch onzekere tijden. De koopkracht van de werknemers in de sector staat onder forse druk. Ondanks de economische ontwikkelingen hebben we te maken met een structureel tekort aan technisch personeel. Als de sector aantrekkelijk wil blijven, moet er juist geïnvesteerd worden in het vakmanschap en de ontwikkelmogelijkheden van werknemers. Onze inzet zal vooral gericht zijn op behoud van koopkracht en het duurzaam investeren in vakmensen. Inkomen De stijgende inflatie en de lastenverzwaringen van het kabinet zetten de koopkracht van mensen zwaar onder druk. Daarom stelt FNV Metaal het volgende voor: Voor de looptijd van een jaar wordende lonen per met 2,5% verhoogd, met een vloer van 200,- per procent loonsverhoging. De kosten van de zorgverzekeringen stijgen fors. Daarom vragen wij een bijdrage van de werkgevers van 20, - maand voor de kosten van de zorgverzekering. Afschaffen van de jeugdlonen. Jongeren moeten betaald worden op basis van opleiding en werkervaring, niet op basis van leeftijd. Duurzaam meedoen Om werknemers duurzaam inzetbaar te houden, zodat zij gezond en wel hun pensioenleeftijd halen, stellen we het volgende voor: De mogelijkheid onderzoeken om 80% te gaan werken, met behoud van 90% loon en 100% pensioenopbouw. Dat kan bijvoorbeeld vorm krijgen door seniorendagen en ATV dagen zodanig slim in te roosteren dat er een vierdaagse werkweek voor werknemers mogelijk is. Rekening houdend met feestdagen is zelfs behoud van meer dan 90% van het loon mogelijk. Mogelijkheden behouden om eerder te kunnen stoppen met werken. Dat is van extra belang nu de jeugdwerkloosheid fors stijgt. Meer mogelijkheden om lichter werk te doen. Het voorzetten en uitbreiden van ons project Fit in de Metaal alles draait om jij. Dat heeft als doel om werknemers bewust te maken van hun werkvermogen en dat te behouden en te verbeteren. Daarom willen wij het project de komende tijd omzetten in een structurele aanpak.
4 Notitie Bad 2 van 3 JvS Het verbeteren van arbeidsomstandigheden door meer budget beschikbaar te stellen voor arbo-projecten zoals 5 x Beter. Gewoon goed werk In de cao zijn in het verleden al afspraken gemaakt die de arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten verbeteren. Maar beloningsverschillen in de bedrijven blijven groot en het naleven van dergelijke afspraken blijft een lastig punt. Zeker als het gaat om de arbeidsvoorwaarden van buitenlandse uitzendkrachten vertoont onze cao nog gaten. FNV Metaal doet de volgende voorstellen: Uitzendkrachten moeten evenveel betaald krijgen als de vaste krachten in het bedrijf voor hetzelfde werk. Werkervaring van uitzendkrachten moet zich vertalen in bijbehorende periodieken. Ook moeten zij de structurele loonsverhogingen van de cao krijgen. En dat willen we ook duidelijker vastieggen voor buitenlandse werknemers, door de cao waga proof te maken. Dat betekent dat zowel de werkingssfeer van toepassing moet zijn op deze groep werknemers, en dat de toepassing van de kernbepalingen van arbeidsvoorwaarden expliciet in de cao benoemd worden. Om de naleving van deze afspraken te verbeteren willen we inlenersaansprakelijkheid vastleggen in de cao. Werkgevers die mensen via uitzendbureaus inlenen, zijn aansprakelijk voor de juiste arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten. Opleiding en Ontwikkeling Bijblijven en je verder ontwikkelen wordt steeds belangrijker door de technologische ontwikkelingen in de sector. Wij willen meer zeggenschap voor werknemers als het gaat om opleiding en loopbaankeuzes. FNV Metaal stelt daarom het volgende voor: Meer individuele trekkingsrechten voor werknemers bij de scholingsfondsen, zodat individuele werknemers zelf een aanvraag voor een opleiding kunnen indienen bij het opleidings- en scholingsfonds. Een onderzoek naar het gebruik van en mogelijke belemmeringen van de huidige opleidingsdagen in de cao. Werktijden Ondanks het wettelijk recht op deeltijd is het in onze sector nog steeds ongebruikelijk om in deeltijd te werken. Volwaardige deeltijdbanen (zeg vier dagen per week> zorgen voor een betere balans tussen werk en privé. FNV Metaal doet de volgende voorstellen: Meer zeggenschap over werktijden, bijvoorbeeld via zelfroosteren, Om het recht op deeltijd werken in de praktijk te verzilveren, willen we met de werkgevers een campagne starten. Werkgelegenheid Als we opnieuw in een recessie belanden, zouden we met werkgevers en kabinet opnieuw een deeltijd WW in het leven willen roepen, die ook geschikt is MKB bedrijven. De regionale servicepunten Techniek die bij de vorige dip zijn ingericht, zouden ook nu weer gebruikt kunnen worden om mensen van werk naar werk te helpen. CAO AVIM (Aanvullend Invaliditeitspensioen Metaal en Techniek> Wij stellen voor de Cao AVIM te continueren voor een periode van vijf jaar. De WIA bodem verzekering en de WGA hiaat verzekering A en B component willen wij
5 Notitie Blad 3 van 3 JvS integreren tot 1 werknemersverzekering, waarbij de premie fifty fifty verdeeld wordt tussen werkgevers en werknemers. Vredesplicht Omdat de onderhandeling over een nieuwe pensioenregeling wellicht parallel gaan lopen met de cao onderhandelingen aanvangen, stellen wij u voor om de vredesplichtbepaling niet van toepassing te laten zijn op de onderhandelingen over de pensioenregeling. Gezien de plannen van kabinet over de ontslagbescherming en versobering van de WW, zullen aanpassingen van de cao-en in de Metaal en Techniek wellicht gewenst zijn. Daarom willen wij ook voorstellen om de vredesplicht niet van toepassing te laten zijn, mochten deze plannen omgevormd worden tot concrete besluitvorming.
Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT) t.a.v. de heer R. Follon Postbus 93002 2509 AA DEN HAAG. JvS/RT. Geachte heer Follon,
Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT) t.a.v. de heer R. Follon Postbus 93002 2509 AA DEN HAAG Metaal T 0900 9690 (lokaal tarief) F 030 26 37 715 www.fnvmetaal.nl
Nadere informatieEerste ideeën cao onderhandelingen Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijf
Startnotitie MVT 2014-04-02 Aan kaderleden MVT en de collega s Eerste ideeën cao onderhandelingen Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijf Inleiding De cao voor het Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijf (MVT)
Nadere informatieAan de Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT) T.a.v. de heer R. Follon Postbus AA DEN HAAG
Aan de Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT) T.a.v. de heer R. Follon Postbus 93002 2509 AA DEN HAAG Datum Doorkiesnummer 2 maart 2017 030-2738347 Ons kenmerk Uw kenmerk JvS/RT Onderwerp Voorstellen
Nadere informatieTransport en Logistiek Nederland t.a.v. dhr. L. Ceelen Postbus KS Zoetermeer. 26oktober Geachte heer Ceelen,
Postadres Postbus 9239, 1006 AE Amsterdam Transport en Logistiek Nederland t.a.v. dhr. L. Ceelen Postbus 3008 2700 KS Zoetermeer Vervoer Bezoekadres Radarweg 60 1043 NT Amsterdam T 088 368 0 368 F 020
Nadere informatieKoninklijke Metaalunie. Metaal T F Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht.
Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht Metaal T 088 368 0 368 F 030 66 30 000 www.fnv.nl Koninklijke Metaalunie Datum 7 juni 2019 Onderwerp Ultimatum Sinds 9 april 2019 voeren wij met u overleg om te
Nadere informatieWerkgevers Technische Groothandel t.a.v. de heer W. van Meurs Postbus EC Den Haag. Utrecht, 4 april 2019
Werkgevers Technische Groothandel t.a.v. de heer W. van Meurs Postbus 92146 2508 EC Den Haag Utrecht, 4 april 2019 Betreft: Voorstellen FNV Handel cao Technische Groothandel Geachte heer Van Meurs, beste
Nadere informatieOns vak is een goede waard!
Ons vak is een goede waard! - Voorstellen voor een nieuwe Cao Metalektro 2013 - De Metalektro is een sterke, hoogwaardige technologiesector met werknemers die een goede cao verdienen. Simpelweg omdat hun
Nadere informatieDe tijd na 19 maart 2015 hebben we benut om uw eindbod te bespreken met onze leden.
Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht Per e-mail: RonFollon@fwt.nl Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT) t.a.v. de heer R. Follon Postbus 93002 2509 AA DEN HAAG Datum Doorkiesnummer 6 mei 2015
Nadere informatieNIET SLOPEN MAAR BOUWEN
NIET SLOPEN MAAR BOUWEN GEWOON GOED WERK VOOR IEDEREEN! CONCEPT ARBEIDSVOORWAARDEN AGENDA FNV IN BEWEGING 2014 INLEIDING Sinds 2008 ligt de Nederlandse economie op zijn gat. Voor 2013 werd een licht herstel
Nadere informatie1. Looptijd Wij stellen voor een nieuwe cao overeen te komen met als looptijd /
Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht Jumbo Supermarkten B.V. t.a.v. mevrouw G. Kuiper Postbus 8 5460 AA VEGHEL Handel T 0900 9690 (lokaal tarief) F 030 6 30 000 www.fnvbondgenoten.nl Datum Doorkiesnummer..november
Nadere informatieAan de ABU S. de Leeuw Postbus AC Badhoevedorp. Per post en per mail. Geachte heer De Leeuw,
Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht Aan de ABU S. de Leeuw Postbus 144 1170 AC Badhoevedorp Facilitair T 0900 9690 (lokaal tarief) F 030 26 37 215 www.fnvbondgenoten.nl Per post en per mail Datum Doorkiesnummer
Nadere informatieFME-CWM T.a.v. de heer P. Bongaerts Postbus 190 2700 AD ZOETERMEER. Geachte heer Bongaerts,
FME-CWM T.a.v. de heer P. Bongaerts Postbus 190 2700 AD ZOETERMEER Datum: 13 mei 2015 Ons kenmerk: WtW/wvs/00030864 Onderwerp: Afwijzing eindbod Geachte heer Bongaerts, In het vierde overleg over de nieuwe
Nadere informatieGewijzigde voorstellenbrief betreffende de onderhandelingen voor de Grafimedia-cao
12-12-2014 Gewijzigde voorstellenbrief betreffende de onderhandelingen voor de Grafimedia-cao Met deze (opnieuw) gewijzigde voorstellenbrief brengen wij het volgende onder uw aandacht: Hernieuwd inzicht
Nadere informatieCAO voorstellenbrief Royal Philips
CAO voorstellenbrief Royal Philips Werken in een veranderende wereld Inleiding: Het zijn interessante tijden voor werknemers in de industrie. De economische crisis is voorbij en er is sprake van een voorzichtige
Nadere informatieDOORKIESNUMMER DATUM UW KENMERK 070-4160659 24 december 2009
Kinderopvang Aan de leden werkzaam in de Kinderopvang. POSTADRES Postbus 84500 2508 AM Den Haag BEZOEKADRES Carnegielaan 1 2517 KH Den Haag TELEFOON 070-416 06 00 FAX 070-416 06 90 INTERNET www.mijnvakbond.nl
Nadere informatieAan de leden van CNV Onderwijs, werkzaam in het MBO. Beste collega,
Aan de leden van, werkzaam in het MBO POSTADRES Postbus 2510 3500 GM Utrecht BEZOEKADRES Tiberdreef 4 3561 GG Utrecht TELEFOON 0900-225 5266 FAX 030-751 1709 INTERNET www.cnvo.nl E-MAIL info@cnvo.nl BANKREKENING
Nadere informatie1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik..
CNV Unie ledenenquête kunststof- en rubberindustrie oktober 2015 1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik.. Onzin, daar hebben we vakbonden voor Ben benieuwd
Nadere informatiePROTOCOL METAALBEWERKINGSBEDRIJF LOOPTIJD De overeengekomen cao kennen een looptijd van 1 mei 2017 tot en met 31 mei 2019.
PROTOCOL METAALBEWERKINGSBEDRIJF 2017-2019 1. LOOPTIJD De overeengekomen cao kennen een looptijd van 1 mei 2017 tot en met 31 mei 2019. 2. INKOMEN 2.1 Per 1 augustus 2017 worden de feitelijke lonen met
Nadere informatieDe eerste cao voor postverspreiders. Informatie over de overeenkomst van opdracht en de arbeidsovereenkomst
De eerste cao voor postverspreiders Informatie over de overeenkomst van opdracht en de arbeidsovereenkomst Liberalisering en cao Op 1 april 2009 is de postmarkt geliberaliseerd. Een van de voorwaarden
Nadere informatieEen grote minderheid (42%) van de zaterdag werkers vult in hiervoor geen toeslag te ontvangen.
In de maand september heeft FNV Metaal onder leden en niet leden onderzoek gedaan naar de praktijk en de ervaringen met werktijden in de branche. De vragenlijst richtte zich op diverse aspecten van werktijden;
Nadere informatieProRail Directeur HR de heer R. van Hattem Postbus GA UTRECHT
Postadres Postbus 85062, 3508 AB Utrecht ProRail Directeur HR de heer R. van Hattem Postbus 2038 3500 GA UTRECHT Datum 11 maart 2019 Onderwerp Voorstellenbrief cao ProRail 2019 Geachte heer Van Hattem,
Nadere informatieAKKOORD IN DE METAAL EN TECHNIEK 2013/2015
AKKOORD IN DE METAAL EN TECHNIEK 2013/2015 De werkgevers- en werknemersorganisaties samenwerkend in de Stichting Vakraad Metaal en Techniek, hebben een akkoord bereikt met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieVAKGROEP PLAATS ONS KENMERK CNV Besloten Busvervoer Utrecht M /PB/sb
POSTADRES Postbus 2525 3500 GM Utrecht BEZOEKADRES Tiberdreef 4 3561 GG Utrecht Koninklijk Nederlands Vervoer (KNV) De heer C. Cahn Bezuidenhoutseweg 12 2594 AV DEN HAAG c.cahn@knv.nl TELEFOON 030 751
Nadere informatie2s 8. Vakmensen. AAN: Federatie Werkgeversorganisaties Techniek t.a.v. de heer R. Follon Per mail verstuurd: Geachte heer Follon,
AAN: Federatie Werkgeversorganisaties Techniek t.a.v. de heer R. Follon Per mail verstuurd: ronfolion@fwt.nl POSTADRES Postbus 2525 3500 GM Utrecht BEZOEKADRES Ti berd reef 4 3561 GG Utrecht TELEFOON 030-751
Nadere informatieDSM Nederland t.a.v. de directie mevrouw E. Kuppens en de heer A. Nicolai Postbus 43 6130 AA SITTARD. 12 november 2014 0495 433187
Postadres Postbus 10250, 6000 GG Weert DSM Nederland t.a.v. de directie mevrouw E. Kuppens en de heer A. Nicolai Postbus 43 6130 AA SITTARD Industrie T 0900 9690 (lokaal tarief) F 030 66 30 000 www.fnvbondgenoten.nl
Nadere informatieONDERHANDELINGRESULTAAT
ONDERHANDELINGRESULTAAT Rotterdam, 19 januari 2015 De onderhandelingsdelegatie van Coca-Cola Enterprises Nederland (CCE-NL) heeft na enkele onderhandelingsrondes met Vakorganisaties FNV, CNV Vakmensen
Nadere informatieWaardeer je werknemers met goede cao-afspraken
Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht NV Nederlandse Spoorwegen Directie HRM Mevrouw Y. Verdonk Postbus 2025 3500 HA UTRECHT Vervoer T 088 368 0 368 www.fnv.nl Datum Doorkiesnummer 5 september 2017 030-26
Nadere informatiecbbapeldoorn@cnv.nl Geachte heer Janssen, beste Gerald,
APG T.a.v. De heer Gerald Janssen, directeur HR POSTADRES Postbus 193 7300 AD Apeldoorn BEZOEKADRES Ovenbouwershoek 9 7328 JH Apeldoorn TELEFOON 055 526 42 00 FAX 055 526 42 10 INTERNET www.publiekediensten.nl
Nadere informatiePRINCIPEAKKOORD CAO METAAL EN TECHNIEK
PRINCIPEAKKOORD CAO METAAL EN TECHNIEK 2017-2019 CAO-AKKOORD, NU EENS ZONDER ACTIES DE AFSPRAKEN TOEGELICHT KADERLEDEN OVER HET AKKOORD CAO-AKKOORD, NU EENS ZONDER ACTIES Vijf onderhandelingsrondes en
Nadere informatieInfo. 1. De cao Ga na wat er in de cao geregeld is bij einde / beëindiging van de arbeidsovereenkomst
Aan Bestuurders FNV Bondgenoten Adviesgroep T 0900 9690 (lokaal tarief) F 030 66 30 000 www.fnvbondgenoten.nl Van Thérèse Schets, adviseur pensioenen, Marieke Kristen, adviseur juridische zaken, Datum
Nadere informatieBrief aan de leden T.a.v. het college en de raad. Datum 4 juli Ons kenmerk TAZ/U / Lbr. 19/050 Telefoon
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 4 juli 2019 Ons kenmerk TAZ/U201900546/ Lbr. 19/050 Telefoon 070 373 83 93 College voor Arbeidszaken Bijlage(n) 1 Onderwerp ledenraadpleging Cao Gemeenten
Nadere informatieEnquêteformulier cao Meubel
1 Naam: Adres: Postcode / woonplaats: E-mailadres: Telefoonnummer: Lidmaatschapsnummer: Jouw gegevens: 2 Meubelindustrie Interieurbouw In welke sector werk je? 3 Minimaal aantal vinkjes: 1 Bij welk bedrijf
Nadere informatieTER HAND GESTELD EN PER VERZONDEN. Cao-onderhandelingsdelegatie Bouwmaterialen t.a.v. de heer G Mantel. Kenmerk fdb
TER HAND GESTELD EN PER EMAIL VERZONDEN Cao-onderhandelingsdelegatie Bouwmaterialen t.a.v. de heer G Mantel Kenmerk fdb Onderwerp Wijzigingsvoorstellen cao 2012e.v. Geachte leden van de cao-onderhandelingscommissie,
Nadere informatieCAO-PARTIJEN SCHILDERS fax: 070-33681 00
Burg. Elsenlaan 321 Postbus 11,2280 AA Rijswijk tel: 070-33661 1 1 CAO-PARTIJEN SCHILDERS fax: 070-33681 00 - --.-- -.... -- - -. -. - - - -- - - - - -- -. -. Ministerie van Sociale Zaken Afdeling Secretariaat
Nadere informatie1 januari 2019 tot en met 31 december 2020
Onderhandelingsresultaat 1 ten behoeve van CAO Woondiensten 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020 Partijen bij de CAO Woondiensten: Aedes vereniging van woningcorporaties FNV CNV Vakmensen.nl De Unie
Nadere informatieFair, Zeker en Vaktalent: CAO-wijzigingsvoorstellen CNV Metaaltechniek CAO s Metaal en Techniek 2013/2014
Fair, Zeker en Vaktalent: CAO-wijzigingsvoorstellen CNV Metaaltechniek CAO s Metaal en Techniek 2013/2014 1. Looptijd cao 1 jaar CNV Vakmensen stelt een cao voor met een looptijd van 12 maanden, 1 mei
Nadere informatieLedenraadplegingen 13 december. Sappi Maastricht
Ledenraadplegingen 13 december Sappi Maastricht 1 Agenda 1. Hoe zijn de cao voorstellen van CNV Vakmensen bepaald? 2. Wat zijn de cao voorstellen van CNV Vakmensen? 3. Wat is van de cao voorstellen CNV
Nadere informatieAan de leden werkzaam bij Maersk Line. Geachte leden werkzaam bij Maersk Line,
Postadres Postbus 8696, 3009 AR Rotterdam Aan de leden werkzaam bij Maersk Line Vervoer / Havens Bezoekadres Pegasusweg 200 3067 KX Rotterdam T 010 23 35 000 F 010 23 35 216 www.fnvbondgenoten.nl Datum
Nadere informatieOnderhandelingsresultaat
Onderhandelingsresultaat Looptijd Looptijd 23 maanden (1 april 201 tot 1 maart 2016) Loon De werkelijke lonen worden als volgt verhoogd: 2,5% per 1 juni 201 2,25% per 1 april 2015 Dzame inzetbaarheid Samen
Nadere informatieCAO EN APO VOOR DE WERKNEMERS IN DE SIGARENINDUSTRIE VANAF 1 JULI JANUARI 2016 TOT 1 JANUARI 2018
NOTA VAN WIJZIGINGEN NOTA VAN WIJZIGINGEN CAO EN APO VOOR DE WERKNEMERS IN DE SIGARENINDUSTRIE VANAF 1 JULI 2015 1 JANUARI 2016 TOT 1 JANUARI 2018 Doorgehaalde tekst is verwijderde tekst Cursieve en blauwe
Nadere informatiePRINCIPE-AKKOORD IN DE METAAL EN TECHNIEK 2017/2019. De bedrijfstak Metaal en Techniek kent circa werkgevers en werknemers.
PRINCIPE-AKKOORD IN DE METAAL EN TECHNIEK 2017/2019 De werkgevers- en werknemersorganisaties samenwerkend in de Stichting Vakraad Metaal en Techniek, hebben een akkoord bereikt met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieCerexagri cao 2015 en pensioenregeling
Cerexagri cao 2015 en pensioenregeling In het overleg over de cao 2015 kwam als eerste het probleem over de pensioenregeling op tafel. Het verzekeringscontract loopt op 31 december af en moet dan weer
Nadere informatieVoorstellenbrief FWT t.b.v. de cao s Metaal en Techniek 2019 e.v.
Voorstellenbrief FWT t.b.v. de cao s Metaal en Techniek 2019 e.v. Groei economie daalt flink Na groeipercentages van 2,9% in 2017 en 2,5% in 2018 is de piek van de groei achter de rug. Sterker nog, het
Nadere informatieFNV Metaal CNV Vakmensen De Unie VHP2. Beste onderhandelaars voor de cao Metalektro,
FNV Metaal CNV Vakmensen De Unie VHP2 DATUM 6 september 2018 DOORKIESNR. (+31) 79 353 1160 ONZE REF. 20180906-011 ONDERWERP Eindbod Beste onderhandelaars voor de cao Metalektro, Eén ding weet ik zeker:
Nadere informatieNationale Nederlanden Group T.a.v. mevrouw S. Jungjohann Prinses Beatrixlaan AK Den Haag. Geachte mevrouw Jungjohann, beste Suzanne,
Nationale Nederlanden Group T.a.v. mevrouw S. Jungjohann Prinses Beatrixlaan 35 2595 AK Den Haag Datum: 6 september 2018 Onderwerp: De Unie voorstellenbrief Geachte mevrouw Jungjohann, beste Suzanne, Voor
Nadere informatieCAO ZOETWAREN. ADDENDUM voor de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Zoetwarenindustrie Looptijd 1 januari 2014 tot en met 31 december 2014
ZOETWAREN CAO ADDENDUM voor de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Zoetwarenindustrie Looptijd 1 januari 2014 tot en met 31 december 2014 1 4001517_VBZ ADDendum CAO.indd 1 19-08-14 13:32 2 4001517_VBZ
Nadere informatie«Voornaam» «Tussenvoegsel» «Achternaam» «Adres1» «Postcode» «Plaats»
Postadres Postbus 8696, 3009 AR Rotterdam «Voornaam» «Tussenvoegsel» «Achternaam» «Adres1» «Postcode» «Plaats» Bezoekadres Pegasusweg 200 3067 KX Rotterdam T 088 3680368 www.fnv.nl Datum Doorkiesnummer
Nadere informatieARBEIDSVOORWAARDENBELEID 2014
MEER KOOPKRACHT EN ECHTE BANEN BEZUINIGEN IS GEEN WERK ARBEIDSVOORWAARDENBELEID FNV IN BEWEGING 2014 Inleiding Sinds 2008 ligt de Nederlandse economie op zijn gat. Voor 2013 werd een licht herstel voorzien,
Nadere informatieMeer koopkracht door echte banen
2014 Arbeidsvoorwaarden 2015 Meer koopkracht door echte banen centen en procenten voor een gelijkwaardige samenleving Gelijkwaardige samenleving De FNV streeft naar een eerlijke, solidaire en rechtvaardige
Nadere informatieZOETWAREN CAO. ADDENDUM voor de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Zoetwarenindustrie Looptijd 1 april 2011 tot en met 31 maart 2012
ZOETWAREN CAO ADDENDUM voor de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Zoetwarenindustrie Looptijd 1 april 2011 tot en met 31 maart 2012 1 2 Tussen partijen bij de CAO voor de Zoetwarenindustrie is overeenstemming
Nadere informatieDatum : 11 april 2019 Betreft : Onderhandelingsresultaat cao Timmerindustrie en cao SWT en overige cao informatie
stichting fondsen administratie timmerindustrie Nwe. s-gravelandseweg 16 Postbus 24 1400 AA Bussum Tel. 035-694 70 38 Fax 035-694 37 94 info@stifa.nl www.stifa.nl ATTENTIE: Indien u de loonadministratie
Nadere informatieDe cao. Salaris, verlof, werktijden, arbeidsomstandigheden,
De cao Salaris, verlof, werktijden, arbeidsomstandigheden, scholing: in Nederland is het gebruikelijk dat werkgevers en werknemers hierover overleggen en afspraken maken zonder inmenging van de over heid.
Nadere informatieKabinet van de Gevolmachtigde Minister van Aruba De heer J.D.E. Yrausquin RJ. Schimmelpennincklaan JN DEN HAAG. Kenmerk:
Kabinet van de Gevolmachtigde Minister van Aruba De heer J.D.E. Yrausquin RJ. Schimmelpennincklaan 1 2517JN DEN HAAG Kenmerk: 201701088 Den Haag, 5juli 2017 Geachte heer Yrausquin, Ik heb uw brief in goede
Nadere informatieAan de voorzitter van de werkgeversdelegatie van ActiZ Postbus RG Utrecht. Inleiding
Aan de voorzitter van de werkgeversdelegatie van ActiZ Postbus 8258 3503 RG Utrecht AFDELING PLAATS ONS KENMERK Den Haag Coll.0073/AM/bd DOORKIESNUMMER DATUM UW KENMERK 070-4160646 12 februari 2010 E-MAIL
Nadere informatieVakmensen. Per vwov T.a.v. de heer F. Kagie Postbus CJ DEN HAAG september 2017
Vakmensen Per e-mail vwov T.a.v. de heer F. Kagie Postbus 19365 2500 CJ DEN HAAG POSTADRES Postbus 2525 3500 GM Utrecht TELEFOON 030 751 1500 FAX 030 751 1509 INTERNET www.cnvvakmensen.nl E-MAIL info@cnvvakmensen.nl
Nadere informatie>> OVER DE CAO METAAL & TECHNIEK. april 2015
NIEUWSBRIEF >> OVER DE CAO METAAL & TECHNIEK april 2015 Vakmensen CNV Vakmensen wijst na meerdere pogingen van ons om tot een vernieuwende cao te komen- het eindbod van de werkgevers in de metaaltechniek
Nadere informatieUitzenden van 65-plussers Wat zijn de specifieke regelingen?
Uitzenden van 65-plussers Wat zijn de specifieke regelingen? Het CBS voorspelt dat binnen vijf jaar de groep 65-plussers zal stijgen met 400.000 personen, de groep 65-70-jarigen zal met 210.000 personen
Nadere informatie>> OVER DE CAO METAAL & TECHNIEK. mei 2017
NIEUWSBRIEF >> OVER DE CAO METAAL & TECHNIEK mei 2017 Vakmensen Bedrijfstak-cao in de Metaal en Techniek. Wat vind jij? CNV Vakmensen heeft een akkoord gesloten over de nieuwe looptijd van de (minimum)
Nadere informatieWij streven er naar om in ieder geval een gezamenlijke inzetbrief te maken met de overige partners in het CAO-overleg.
S Aan de werkende leden werkzaam bij de Gemeenten 070-416 06 90 INTERNET www.mijnvakbond.nl E-MAIL denhaag@cnvpubliekezaak.nl AFDELING PLAATS ONS KENMERK Gemeenten Den Haag Coll.0170/JS/DD DOORKIESNUMMER
Nadere informatieVragenlijst cao ENCI Mei 2015
Vragenlijst cao ENCI Mei 2015 Geef s.v.p. per aandachtspunt met een cijfer aan hoe je denkt over het betreffende voorstel: heel erg belangrijk : 3 punten minder belangrijk : 2 punten onbelangrijk : 1 punt
Nadere informatieKijk en vergelijk de cao-voorstellen Metaal en Techniek
Kijk en vergelijk de cao-voorstellen Metaal en Techniek Federatie Werkgevers Techniek Looptijd: die past bij de bedrijfstak en moet leiden tot één cao voor de Metalektro en Metaal en Techniek. Participatie
Nadere informatieEen nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld
Een nieuwe baan Je toekomst uitgestippeld Colofon Redactie: Syntrus Achmea Tekst: Syntrus Achmea Vormgeving: Vormplan Design bno, Amsterdam 1e druk januari 2008 Deze brochure is met zorg samengesteld.
Nadere informatiePrincipeakkoord cao Apollo Vredestein BV
Principeakkoord cao Apollo Vredestein BV Op dinsdag 5 september hebben Apollo Vredestein, FNV en CNV Vakmensen overeenstemming bereikt over een nieuwe cao. De inhoud van deze cao luidt als volgt: Looptijd
Nadere informatieNotitie. 1. Inleiding
Aan CAO coördinatieoverleg Van Anja Jongbloed, hoofdbestuurder Willem Noordman, hoofdbestuurder Adviesgroep T 0900 9690 (lokaal tarief) F 030 66 30 000 www.fnvbondgenoten.nl Datum Doorkiesnummer 14 december
Nadere informatieVOORWOORD. Wij bedanken iedereen die heeft bijgedragen aan deze nieuwe cao. Met vriendelijke groet,
POPULAIRE VERSIE CAO METAAL & TECHNIEK 2013/ 2015 VOORWOORD Hierbij bieden wij u als lid van FNV Bondgenoten dit exemplaar aan van de populaire versie van de cao voor de Metaal en Technische bedrijfstakken.
Nadere informatieHierbij informeren wij u graag over de nieuwe cao afspraken.
stichting fondsen administratie timmerindustrie Nwe. s-gravelandseweg 16 Postbus 24 1400 AA Bussum Tel. 035-694 70 38 Fax 035-694 37 94 info@stifa.nl www.stifa.nl ATTENTIE: Indien u de loonadministratie
Nadere informatieOver de regeling. Nu deelnemen of later? salaris en 100% van uw pensioenopbouw
Over de regeling Wat houdt de regeling precies in? Waarom zou ik deelnemen? Wie betaalt mijn extra salaris en pensioenopbouw? Ik houd minder vrije dagen over, hoe zit dat? Nu deelnemen of later? Mag ik
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST DIERENPARK EMMEN 1 JANUARI DECEMBER 2013
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST DIERENPARK EMMEN 1 JANUARI 2011 31 DECEMBER 2013 1 De ondergetekenden: Werkgever: Dierenpark Emmen Hoofdstraat 18 7811 EP Emmen als partij ter ene zijde en Werknemerspartijen:
Nadere informatieEnquête Cao Zoetwaren 2019
1 Waar ben je werkzaam? Invulveldenvraag Ik ben werkzaam bij (naam bedrijf invullen) Ik werk op de vestiging in 2 Leeftijd 3 tot en met 25 jaar 26-35 jaar 36-45 jaar 46-55 jaar 56-65 jaar vanaf 66 jaar
Nadere informatieNotitie. 11 juni 2010. Datum. Onderwerp De meest gestelde vragen over het principe-akkoord AOW-pensioen. 1 Gemiddelde op basis van het verleden
Notitie Datum 11 juni 2010 Onderwerp De meest gestelde vragen over het principe-akkoord AOW-pensioen 1. Waarover gaat dit raadgevend referendum? De FNV heeft samen met de andere vakcentrales afspraken
Nadere informatieCNV Metaaltechniek Federatie Werkgevers Techniek Opmerkingen
KIJK EN VERGELIJK VOORSTELLEN CNV Metaaltechniek en EINDBOD METAAL EN TECHNIEK 19 MAART 2015 CNV Metaaltechniek Federatie Werkgevers Techniek Opmerkingen Looptijd Cao met een looptijd van 12 maanden: 1
Nadere informatiewerkgevers Besloten Busvervoer 19 juli 2018 Geachte dame en heren,
Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht werkgevers Besloten Busvervoer Vervoer T 088 368 0 368 F 030 66 30 000 www.fnv.nl Datum 19 juli 2018 Bp Onderwerp Voorstellenbrief Geachte dame en heren, De vraag
Nadere informatieNaar aanleiding van het door leden van de Stuurgroep overhandigde stukken wensen wij als volgt te reageren.
Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht KNV Bus t.a.v. het bestuur KNV Bus Postbus 19365 2500 CJ Den Haag Vervoer T 0900 9690 (lokaal tarief) F 030 66 30 000 www.fnvbondgenoten.nl Datum Doorkiesnummer
Nadere informatieCAO-KRANT METAAL EN TECHNIEK 2017
CAO-KRANT METAAL EN TECHNIEK 2017 ALLE VOORSTELLEN OP EEN RIJ KADERLEDEN OVER HUN CAO-WENSEN STEM MEE! MENSEN HEBBEN GENOEG VAN LANGER DOORWERKEN EN ONZEKERHEID Langer doorwerken, hoge werkdruk, onzekerheid
Nadere informatie30 september /LJ/AH. FNV-beleid bij vaststellen van de pensioenpremie. FNV-beleid bij vaststellen van de pensioenpremie
Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht Team Pensioenen T 0900 9690 (lokaal tarief) F 030 66 30 000 wwwfnvbondgenotennl Datum 30 september 2015 008/LJ/AH Onderwerp FNV-beleid bij vaststellen van de pensioenpremie
Nadere informatieCAO-KRANT METAAL & TECHNIEK 2019
CAO-KRANT METAAL & TECHNIEK 2019 ALLE VOORSTELLEN OP EEN RIJ KADERLEDEN OVER HUN CAO-WENSEN TIJD OM EERLIJK TE DELEN! De onderhandelingen voor de nieuwe cao Metaal & Techniek gaan in april van dit jaar
Nadere informatieCao Tentoonstellingsbedrijven: van oude naar nieuwe nummering
Cao Tentoonstellingsbedrijven: van oude naar nieuwe nummering cao 2018- titel cao-bepaling herschrijving 2019 1 pag 3 Preambule 9.1.1; 9.1.2 pag 3 Algemeen 9.1.3; 9.1.4 1 Definities 9.2 2 Werkingssfeer
Nadere informatieCAO-KINDEROPVANG, VOOR KINDERCENTRA EN GASTOUDERBUREAUS CAO-AKKOORD 2010-2011
CAO-KINDEROPVANG, VOOR KINDERCENTRA EN GASTOUDERBUREAUS CAO-AKKOORD 2010-2011 Partijen bij de CAO Kinderopvang, te weten: Maatschappelijk Ondernemers Groep, gevestigd te Utrecht De Branchevereniging Ondernemers
Nadere informatieCAO VOOR DE TECHNISCHE GROOTHANDEL
CAO VOOR DE TECHNISCHE GROOTHANDEL 2010-2011 TEKST VAN HET ONDERHANDELINGSRESULTAAT VAN 22 JUNI 2010 ONDERGETEKENDEN: 1. de vereniging Werkgevers Technische Groothandel, gevestigd te Den Haag; 2. de vereniging
Nadere informatieOnderhandelingsresultaat cao Groothandel Bloemen en Planten
Onderhandelingsresultaat cao Groothandel Bloemen en Planten 2017-2019 De Vereniging voor de Groothandel Bloemen en Planten (VGB) heeft op 15 februari 2017 met FNV en CNV Vakmensen een onderhandelingsresultaat
Nadere informatiePrincipe-akkoord CAO Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf
Principe-akkoord CAO Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf 2018-2020 De werkgever- en werknemersorganisaties samenwerkend in de Bedrijfsraad voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf(MvT)
Nadere informatieAan de FME-CWM T.a.v. de heer P. Bongaerts Postbus AD Zoetermeer. JBr/RT. Geachte heer Bongaerts,
Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht Per e-mail: peter.bongaerts@fme.nl /Per fax 079-3531365 Aan de FME-CWM T.a.v. de heer P. Bongaerts Postbus 190 2700 AD Zoetermeer Datum Doorkiesnummer 6 mei 2015
Nadere informatieVoorstellen cao Houthandel. Uitwerking Sociaal Akkoord
Voorstellen cao Houthandel Uitwerking Sociaal Akkoord In 2013 hebben werkgevers en werknemers op centraal niveau afspraken gemaakt in het Sociaal Akkoord. De koepelorganisatie waarvan de VVNH lid is (NVG/VNO),
Nadere informatieMAANDAGOCHTEND HET BOS VOOR JEZELF
MAANDAGOCHTEND HET BOS VOOR JEZELF Pak je kans! Informatie voor werknemers Het Het is een regeling die jou als werknemer in Bij deelname aan het wordt het ingeleverde loon voor de helft gecom penseerd
Nadere informatieVragen en antwoorden over de Cao umc
Vragen en antwoorden over de Cao umc 2018-2020 8 november Op 5 november is een cao akkoord bereikt tussen de NFU en de vier vakbonden voor overheidspersoneel. Dit wordt uitgewerkt in een nieuwe Cao umc
Nadere informatieUw werknemer kan vanaf zijn of haar 60 e jaar 80% gaan werken. Hij/zij behoudt 90% van het salaris en 100% van de pensioenopbouw
Over de regeling Wat houdt de regeling precies in? Waarom deelnemen? Wie betaalt de regeling? Klopt het dat de bovenwettelijke vakantieuren vervallen als mijn medewerker meedoet met de vitaliteitsregeling?
Nadere informatieEen nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld
Een nieuwe baan Je toekomst uitgestippeld Inhoud Je nieuwe baan en StiPP 2 Verandert er iets aan mijn pensioen? 4 Niet elke pensioenregeling is hetzelfde 5 Waardeoverdracht naar StiPP 7 Je nieuwe baan
Nadere informatieEconomie Pincode klas 4 vmbo-gt 6 e editie Samenvatting Hoofdstuk 4: Aan het werk! Exameneenheid: Arbeid en productie
4.1 Werk je voor loon of voor winst? Werknemer Werkgever zzp = je werkt in loondienst in opdracht van een werkgever en je ontvangt loon = je werkt als zelfstandige met werknemers in dienst en de nettowinst
Nadere informatieWerken na het bereiken. gerechtigde leeftijd. het bereiken. leeftijd. Deze brochure is een samenwerkingsproduct van:
Werken na Werken na het bereiken het bereiken van de van de pensioenpensioengerechtigde gerechtigde leeftijd leeftijd Deze brochure is een samenwerkingsproduct van: Inleiding Werken na het bereiken van
Nadere informatieCAO- inzet voor sector CAO Ambulancezorg 2015. Geachte werkgevers,
CAO- inzet voor sector CAO Ambulancezorg 2015 Geachte werkgevers, De beide werknemersorganisaties Abvakabo FNV en CNV Publieke Zaak hebben zich de afgelopen periode met haar leden zorgvuldig beraden om
Nadere informatieMevrouw, mijne heren, Hierbij stellen wij u in kennis van onze visie op en onze voorstellen voor de komende CAO-onderhandelingen.
Postbus 241 2260 AE Leidschendam T 070 4440 680 F 070 4440 684 E info@vvvf.nl W www.vvvf.nl FNV Bondgenoten t.a.v. mevr. C. J. Th. Boonstra CNV Vakmensen t.a.v. de heer R.A.J. van Riezen Vakvond De Unie
Nadere informatieIn de maand september heeft FNV Metaal onderzoek gedaan naar de praktijk en de ervaringen met werktijden in de branche..
In de maand september heeft FNV Metaal onderzoek gedaan naar de praktijk en de ervaringen met werktijden in de branche.. Drie hoofdvragen: 1. Dragen de werktijden in de branche bij aan behoud van vitaliteit
Nadere informatie2017: alle seinen op groen
Vooruitgang door vernieuwend werkgeven 2017: alle seinen op groen Jenny van Poortvliet adviseur arbeidsvoorwaarden 5 Oktober 2017 Inhoud 1. Economie 2. Cao-polder 3. Aan de onderhandelingstafels 4. 3 e
Nadere informatie2 3 NOV uw kenmerk. ons kenmerk ECCVA/U CvA/LOGA 09/21. Lbr. 09/131
Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tei. (070) 373 8021 betreft stand van zaken Cao "'' r./ji. Kopie Gemeente GPdjft Doc./bijlage Productnr. 2 3 NOV 2009 uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U200902497
Nadere informatieVoorstel 3: Vergoedingen. CNV Vakmensen stelt voor om alle vergoedingen in de cao te verhogen met 2,5%.
Wijzigingsvoorstellen CNV Vakmensen voor de cao Woondiensten 2017 Inleiding De wijzigingsvoorstellen van CNV Vakmensen voor de cao Woondiensten kwamen tot stand op basis van: - Digitale enquête onder leden
Nadere informatieIn totaal hebben 525 Achmea medewerkers interesse getoond in de enquête. Hiervan hebben 453 medewerkers alle vragen beantwoord, een score van 86%
Uitkomst van de cao-enquête (deel 1 arbeidsvoorwaarden) uitgezet door FNV Finance in de periode eind juli tot begin september 2015. In de enquête wordt het algemeen arbeidsvoorwaardenbeleid van de FNV
Nadere informatieRabobank Nederland Human Resources Rabobank Policies & Solutions. De Unie FNV Finance CNV Vakmensen. C maart 2016
Rabobank Nederland Human Resources Rabobank Policies & Solutions Postadres UCT 0428, Postbus 17100, 3500 HG Utrecht De Unie FNV Finance CNV Vakmensen Bezoekadres Telefoon Croeselaan 18, 3521 CB Utrecht
Nadere informatieDe Nederlandse Branchevereniging voor de Timmerindustrie, gevestigd te Bussum
PRINCIPEAKKOORD Cao voor de Timmerindustrie 1 april 2018 tot en met 31 maart 2019 Tussen de ondergetekenden: De Nederlandse Branchevereniging voor de Timmerindustrie, gevestigd te Bussum en FNV, gevestigd
Nadere informatieOnderhandelingsresultaat cao IFF
Onderhandelingsresultaat cao IFF 2018-2020 Tilburg, 4 oktober 2018 Op 4 oktober 2018 heeft de werkgeversdelegatie van IFF tijdens de 4 de overlegronde met de bestuurders van de vakorganisaties FNV Procesindustrie
Nadere informatieSTICHTING VAN DE ARBEID. Aan: decentrale cao-partijen. Geachte mevrouw, heer,
STICHTING VAN DE ARBEID Bezuidenhoutseweg 60 Postbus 90405 2509 LK DEN HAAG Aan: decentrale cao-partijen T 070. 3 499 577 F 070. 3 499 796 E info@stvda.ni www.stvda.ni Den Haag : 17 april 2015 Ons kenmerk
Nadere informatie