Je wordt gewaardeerd en je voelt jezelf minder nutteloos.

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Je wordt gewaardeerd en je voelt jezelf minder nutteloos."

Fenna Kuipersё
5 jaren geleden
Aantal bezoeken:

Werken bij Specialisterren voegt positieve waarde toe aan je leven. Het werk geeft veel voldoening en waardering.

De impact is groter dan alleen het hebben van een baan, blijkt uit onze grote Jubileum Medewerkersenquête.

Wat is er mooier dan onze medewerkers zelf aan het woord te laten!

1 Werken bij Specialisterren voegt positieve waarde toe aan je leven. Het werk geeft veel voldoening en waardering. Ik maak deel uit van een leuk team en leer nieuwe dingen. De impact is groter dan alleen het hebben van een baan, blijkt uit onze grote Jubileum Medewerkersenquête. Over onze impact kunnen we veel vertellen en laten zien. Achter de cijfers, percentages en aantallen zitten evenzoveel verhalen. Wat is er mooier dan onze medewerkers zelf aan het woord te laten! We vroegen hen wat het betekent om bij Specialisterren te werken: welke waarde hechten zij aan hun baan?* Werken bij Specialisterren vinden zij in de eerste plaats bijzonder leuk. De kantooromgeving is lekker rustig, iedereen werkt hard en de sfeer is gewoon goed zegt een van de medewerkers. Iemand anders verwoordt Je wordt gewaardeerd en je voelt jezelf minder nutteloos.

het zo: Je hebt een invulling van je dagelijks leven en doet mee aan de maatschappij. Je wordt gewaardeerd en je voelt jezelf ook veel beter en niet nutteloos.

Ik werk nu in een omgeving waarbij ik niet over mijn grenzen hoef te gaan om goed werk te kunnen leveren.

Specialisteren draagt hieraan op verschillende manieren bij, aldus deze medewerker, onder meer door de coördinerende taken aan testmanagers en testcoördinatoren over te laten zonder de

2 het zo: Je hebt een invulling van je dagelijks leven en doet mee aan de maatschappij. Je wordt gewaardeerd en je voelt jezelf ook veel beter en niet nutteloos. Jezelf ontwikkelen De mogelijkheden om je zelf te ontwikkelen waarderen medewerkers. Ik vind de werkzaamheden en groeimogelijkheden binnen het bedrijf ontzettend interessant. Ik werk nu in een omgeving waarbij ik niet over mijn grenzen hoef te gaan om goed werk te kunnen leveren. Dat ik niet over mijn grenzen ga, betekent dat ik thuis niet eerst moet opladen voordat ik kan ontspannen en daardoor heb ik een actiever sociaal leven kunnen opbouwen. Specialisteren draagt hieraan op verschillende manieren bij, aldus deze medewerker, onder meer door de coördinerende taken aan testmanagers en testcoördinatoren over te laten zonder de verantwoordelijkheid weg te nemen bij de overige rollen. Een uitdagende baan bij Specialisterren biedt veiligheid. Veel collega s bij de klant zijn ZZP-er, maar het voelt voor mij toch beter dat ik wanneer deze klus klaar is via Specialisterren weer ergens anders aan de gang kan gaan. Dat geeft zowel afwisseling als zekerheid en dat is voor mij erg belangrijk. Stabiliteit Voor iedereen geldt dat een vast dienstverband extra zekerheid geeft boven tijdelijk werk. Een vast dienstverband neemt een zorg weg. Als mens op het spectrum ben ik vrij gevoelig voor zorgen, al helemaal als het De kantooromgeving is lekker rustig, iedereen werkt hard en de sfeer is gewoon goed. gaat om potentiele veranderingen. Een vaste baan geeft stabiliteit en de mogelijkheid om plannen voor de lange termijn te maken zoals een huis huren of kopen. Medewerkers zeggen daarover: Zo kan ik mij richten op andere belangrijke zaken in het leven. En: Dit zorgt voor een relaxter bestaan. Nare ervaringen met werken elders, wisselende contracten, tijdelijke banen en voortijdig uitvallen heeft mensen wantrouwend gemaakt. Door ervaringen uit het verleden heb ik altijd de angst om zomaar ontslagen te worden of dat er zomaar gezegd wordt dat er morgen geen werk meer voor je is. Ook al wordt van te voren gezegd dat ik me geen zorgen hoef te maken. Kortom, toekomstperspectief en stabiliteit - zoals iemand het kernachtig verwoordt - zijn belangrijke toegevoegde waarden die aansluiten bij waar Specialisterren voor staat: investeren in mensen door hen zekerheid en continuïteit te bieden, onder meer door een vast arbeidscontract. Meer energie Voor de meeste mensen is hun leven behoorlijk veranderd sinds zij bij Specialisterren werken. Door het werk zit er structuur in mijn dagen en dat geeft heel veel rust. Mensen voelen zich prettiger, staan positiever in het leven en hun sociaal netwerk is aanzienlijk groter geworden ten opzichte van de periode voordat zij bij Specialisterren werkten. Mijn sociale leven is er absoluut op vooruitgegaan, zegt een van de respondenten. Ik heb meer energie over voor hobby s, zegt iemand anders.

Als je beter in je vel zit, ga je er op uit en onderneem je meer. Mensen zetten stappen richting zelfstandigheid: uit huis gaan en zelfstandig wonen of samenwonen worden expliciet genoemd.

Het zelfvertrouwen neemt toe en banden en contacten met Medewerker: familie en vrienden verbeteren, die vaak ook aangeven dat zij zien dat mensen zekerder zijn geworden van zichzelf.

3 Als je beter in je vel zit, ga je er op uit en onderneem je meer. Mensen zetten stappen richting zelfstandigheid: uit huis gaan en zelfstandig wonen of samenwonen worden expliciet genoemd. Ook zijn de eerste kinderen geboren. Het zelfvertrouwen neemt toe en banden en contacten met Medewerker: familie en vrienden verbeteren, die vaak ook aangeven dat zij zien dat mensen zekerder zijn geworden van zichzelf. Slechts één persoon geeft aan dat door overprikkeling met menselijk contact op het werk de behoefte om buitenshuis dingen te ondernemen juist is afgenomen. Doordat ik werk, draag ik bij aan deze maatschappij. Ik betaal belasting en heb meer te besteden. Ook draag ik bij aan de financiële gezondheid van een bedrijf dat in zichzelf maatschappelijk betrokken en relevant is. Dat voelt goed. Omdat ik niet meer dagelijks overprikkeld thuiskom, kan ik nu ook voorzichtig denken aan het oppakken van vrijwilligerswerk naast deze baan of iets anders in mijn vrije tijd. Uitdagingen staan en ontwikkelen zich. Ik kwam bij Uit de verhalen van medewerkers komt Specialisterren binnen als iemand die heel duidelijk naar voren hoe werken bij onzeker van zichzelf is, zich vaak niet goed Specialisterren bijdraagt aan persoonlijke in haar vel voelde en overal veel tijd voor groei. Door meer met anderen in contact nodig had. Ik ben me steeds zekerder gaan te zijn, heb ik beter leren omgaan met voelen over wat ik kan en ik heb ontdekt sociale situaties. En een ander: Ik was dat ik goed ben in coördineren. afgedaald tot het niveau van de sociale werkplaats. Ik voelde me ook best dom. Veel minder stress Studievrienden hebben een goede baan en Bij mijn vorige baan had ik een werkplek te ik stond op een zijspoor. Mijn zelfvertrouwen midden van bellende en vergaderende is een stuk gegroeid sinds ik hier werk en ik projectmanagers. Zelden was het stil. Op van de manager en de klant hoor dat ik klachten van verschillende programmeurs goed werk lever. Een derde zegt: Soms loop hierover was het antwoord: zet maar een ik tegen mijn beperkingen aan, maar als je koptelefoon op. Het constante lawaai daarover praat wordt naar een oplossing maakte dat ik wisselende uren draaide en gezocht. Of: Het geeft een goed gevoel vaak overprikkeld thuiskwam. Dat is verleden wanneer op cruciale momenten mijn kennis tijd nu ik bij Specialisterren werk. Ook het en ervaring van groot belang blijken. werken tussen collega s op het spectrum Medewerkers komen in hun kracht te draagt veel bij aan mijn welbevinden. Ik word uitgedaagd om nieuwe dingen te proberen.

In plaats van de vreemde eend in de gevoel niet enkel heel kritisch kijken naar je gewaardeerd. Het is zoveel makkelijker om bijt voel ik me nu normaal.

leren kennen als leuke mensen * Ruim een derde van onze mede- hoef niet veel moeite te doen om mee te past. Een ander zegt hierover: Het helpt en zij je ook als zodanig accepteren.

Er door te benadrukken dat er geen druk ligt stimulerend om af en toe elkaar eens te lijst in met open vragen over de worden zelden dingen van mij verwacht die op het behalen van certificaten en door

4 In plaats van de vreemde eend in de gevoel niet enkel heel kritisch kijken naar je gewaardeerd. Het is zoveel makkelijker om bijt voel ik me nu normaal. Ik hoef me vaardigheden, maar echt kijken naar jou uit te komen voor hoe je in elkaar zit als je je niet constant uit te leggen aan mensen, ik als persoon en of je binnen het bedrijf collega s hebt leren kennen als leuke mensen * Ruim een derde van onze mede- hoef niet veel moeite te doen om mee te past. Een ander zegt hierover: Het helpt en zij je ook als zodanig accepteren. Het is werkers vulde in 2018 een vragen- komen in neuro typisch sociaal gedrag. Er door te benadrukken dat er geen druk ligt stimulerend om af en toe elkaar eens te lijst in met open vragen over de worden zelden dingen van mij verwacht die op het behalen van certificaten en door kunnen vragen: Hoe doe jij dit nu? En een betekenis van werken bij ik door mijn autisme moeilijk kan doen, en blokkerende zaken bespreekbaar te maken. antwoord te krijgen waar je wél iets mee Specialisterren. Meedoen aan de iedereen om mij heen heeft ook behoefte Een derde noemt: De open sfeer, leidingge- kan. schriftelijke enquête was uiteraard aan rust en duidelijkheid. Er is gewoon veel venden reageren niet geërgerd als je ergens vrijwillig en anoniem. Zonder uitzon- minder stress zo. Heerlijk! tegen aanloopt terwijl het heel druk is. dering vinden onze medewerkers Talenten Daarnaast heb ik wel verantwoordelijkheid gekregen voor mijn eigen werkzaamheden, dat een baan bij Specialisterren positieve waarde toevoegt aan hun Specialisterren heeft gerichte aandacht voor er is mij het vertrouwen gegeven dat ik slim leven. De respondenten vormen een talentontwikkeling van haar medewerkers. genoeg ben om nieuwe taken na een tijdje goede mix van medewerkers die al Ook een vaste werkplek in een prikkelarme als vanzelfsprekend op te pakken. Werken langer bij het bedrijf werken, recent omgeving ervaren medewerkers als positief. binnen een team met collega s die ook een in dienst zijn gekomen en mensen Dit bedrijf is uniek omdat zij voor mijn vorm van autisme hebben, wordt zeer die tussen de twee en vijf jaar bij Specialisterren werkzaam zijn. Zowel mannen als vrouwen deden mee. Talenten van onze medewerkers komen binnen de relatief beschermde omgeving die wij bieden optimaal tot hun recht. Een vaste baan geeft stabiliteit en continuïteit.

met familie en vrienden Groter sociaal netwerk

5 Effecten arbeidsparticipatie: Groter zelfvertrouwen Kwaliteit van leven neemt toe Hoger besteedbaar inkomen Persoonlijke groei Toekomstperspectief & stabiliteit Beter contact met familie en vrienden Groter sociaal netwerk Actiever sociaal leven Grotere zelfstandigheid Betekenisvol én sociaal.

Vergelijkbare documenten

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9