Algemene inlichtingen

Transcriptie

1 Algemene inlichtingen Functie: Aantal vacante betrekkingen: Arbeidsovereenkomst / Procedure: Bestuur: Directie: Locatie: Info overheidsdienst: Info procedure: Info functie: Laborant(e) Instrumentele Analyses (m/v/x) 1 Contract onbepaalde duur Brussel Economie en Werkgelegenheid BRUCEFO BRUCEFO Industrielaan Brussel Maïté Depeint (Tel: 02/ / Mail: mdepeint@sprb.brussels) Jurgen Denys (Tel: 02/ / Mail: jdenys@gob.brussels) Omschrijving van de jobinhoud: Je maakt deel uit van de cel instrumentele analyses, bestaande uit in totaal 4 analisten. Als assistent ben je verantwoordelijk voor de routine analyses en sta je de attachés bij. Je voert samen met jouw collega s de (routine)analyses uit. Volgende technieken worden gebruikt: gaschromatografie, ionenchromatografie, vloeistofchromatografie (HPLC), atomaire absorptie (AAS) De voornaamste analyses zijn: bepalen van suikerprofiel, vetzuursamenstelling, gehalte aan cholesterol, gehalte aan mineralen, gehalte bewaarmiddelen, vitaminen, kleurstoffen, Je doet bemonsteringen bij bedrijven en grootkeukens (indien nodig). Je werkt mee aan het op punt stellen van nieuwe analysemethoden. Samen met jouw team werk je mee aan de uitbreiding van de accreditatiescope. Hiervoor schrijf je mee procedures uit, doe je de nodige validatietesten, interpreteer je samen met de teamcoördinator de resultaten, 1

2 Op basis van een maandelijkse takenlijst doe je het nodige onderhoud en de nodige kalibraties van de toestellen. Bovendien volg je samen met jouw collega s de nieuwste wetenschappelijke ontwikkelingen op. Je werkt ook mee aan de studie voor de aankoop van nieuwe apparatuur en helpt deze met de collega s in dienst te stellen. Je hebt oog voor kwaliteit en past het kwaliteitssysteem toe in alle aspecten van jouw werk. Ten slotte onderhoud je contacten met klanten en staat hen met raad en daad bij. Situering binnen de organisatie: Dit betreft een vacante betrekking bij de Directie BRUCEFO van Brussel Economie en Werkgelegenheid. Het Brussels Centrum voor Voedingsmiddelenexpertise BRUCEFO is een geaccrediteerd laboratorium. Het biedt ondersteuning aan bedrijven die werkzaam zijn in de voedingsmiddelensector door de kwaliteit van de voedingsmiddelen en consumptiegoederen die ze produceren te controleren en door ze technische bijstand te verlenen. Op die manier dragen de activiteiten van dit laboratorium bij tot een betere kwaliteit van de producten en de ontwikkeling van nieuwe projecten. De hoofdopdracht van het Brussels Centrum voor Voedingsmiddelenexpertise BRUCEFO bestaat in het bieden van ondersteuning aan bedrijven uit de voedingsmiddelensector door: microbiologische en chemische kwaliteitscontroles uit te voeren op de voedings- en consumptiemiddelen die ze produceren technische bijstand en advies te verlenen voor de productie van kwalitatief hoogstaande producten, die voldoen aan de wettelijke normen Profiel Opleiding Diploma Eén van volgende diploma's uitgereikt door een Belgische Hogeschool behaald in een studierichting: Bachelor in de bio-ingenieurswetenschappen, bachelor in de biochemie en 2

3 biotechnologie, bachelor in de biologie, bachelor in de biomedische wetenschappen, bachelor in de biowetenschappen, bachelor in de chemie, bachelor in de diergeneeskunde, bachelor in de farmaceutische wetenschappen, bachelor in de geneeskunde, bachelor in de industriële wetenschappen, bachelor voedings- en dieetkunde, bachelor klinische scheikunde, bachelor biomedische laboratoriumtechnologie Als je je diploma in het buitenland behaald hebt, moet je beschikken over een Belgisch gelijkwaardigheidsattest (uitgereikt door de Vlaamse Gemeenschap of Franse Gemeenschap) dat overeenstemt met het niveau van deze betrekking om in dienst te kunnen treden. Als je een dergelijk attest nog niet hebt aangevraagd, doe je dat best zo snel mogelijk, omdat het verkrijgen van het attest verschillende weken in beslag neemt. Indien je jouw diploma behaald hebt in een andere taal dan het Nederlands, dan dien je je taalkennis van het Nederlands te bewijzen aan de hand van het taalcertificaat Artikel 7 van Selor. Je kan onder voorbehoud deelnemen aan de selectie indien je nog niet in bezit bent van het gelijkwaardigheidsattest en/of het artikel 7 van Selor. Op het moment van het aanwervingsvoorstel dien je deze documenten wel in jouw bezit te hebben. Zo niet, zal de job voorgesteld worden aan de volgende in de rangschikking. Kennis Basiskennis van de norm ISO Basiskennis van samenstelling van voedingsmiddelen (belangrijke bestanddelen van voeding: macro- en micronutriënten) Functionele competenties Je gaat om met problemen en lost ze zelfstandig op, je zoekt alternatieven en je voert oplossingen uit; Je creëert en bevordert de groepsgeest door jouw mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega s; Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, je levert hen een persoonlijke dienstverlening en je onderhoudt constructieve contacten; Je neemt een flexibele houding aan ten aanzien van en speelt in op veranderende omstandigheden en diverse situaties; Je zet je ten volle in voor het werk door steeds het beste van jezelf te geven, hoge kwaliteit na te streven en door te blijven zetten, ook bij tegenwerking. 3

4 Aangezien de motivatie voor deze functie als zeer belangrijk wordt beschouwd, weegt deze dubbel door. Niet vereist, wel een troef Ervaring in een (geaccrediteerd) laboratorium wordt beschouwd als een troef. Je hebt een actieve kennis van het Frans gezien je terecht komt in een tweetalige omgeving. Onze waarden Respect : Waardering en een open ingesteldheid ten opzichte van de ander, van verschillen, van diversiteit en van de omgeving Klantgerichtheid : Rekening houden met de behoeften en verwachtingen van de begunstigden van de te verstrekken diensten (medewerkers van de GOB, burgers, bedrijven, verenigingen, regering, mensen die in Brussel langskomen of er werken) om hen tevreden te stellen Uitmuntendheid : zich overtreffen, continu streven naar betere prestaties, de werkpraktijken en de kwaliteit van de dienstverlening voortdurend verbeteren Integriteit : Zorgen voor de naleving van de wetten en regels, loyaliteit ten opzichte van de overheid, neutraliteit en eerlijkheid Solidariteit : Samenwerken om de gemeenschappelijke doelstellingen te behalen, complementariteit aanmoedigen, met elkaar delen en elkaar helpen Wij bieden Weddeschaal: B101 Beginloon (maandelijkse brutowedde, al aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen) : 2296,18 Bijkomende voordelen: - 35 verlofdagen per jaar - maaltijdcheques - opleidingspakket voor nieuwkomers - gratis MIVB-abonnement - mogelijkheid om in te tekenen op een hospitalisatieverzekering via de vzw Sociale Dienst - werkgeversbijdrage voor het trein- en/of busabonnement (TEC - DE LIJN) - fietspremie: 0,22 /km - raadpleeg al onze voordelen op brujobs.brussels! 4

5 Redelijke aanpassing van de selectieprocedure voor personen met een handicap De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel voert een actief beleid op het vlak van gelijke kansen en diversiteit. In dat verband waken we erover om gelijke kansen, een gelijke behandeling en gelijke toegang tot onze selectieprocedures te waarborgen voor kandidaten met een handicap/stoornis/ziekte. We bieden hen redelijke aanpassingen aan waardoor hun competenties getest kunnen worden in omstandigheden die hen niet benadelen tegenover de andere kandidaten. Link naar het aanvraagformulier voor een redelijke aanpassing van de selectieprocedure ( Procedure Als je aan deze selectie wilt deelnemen, gelieve ons vóór zondag 28 januari om middernacht jouw curriculum vitae en jouw motivatie te bezorgen : via onze website of aan : GOB, Directie Human Resources, Kruidtuinlaan 20, 1035 Brussel. De procedure verloopt als volgt: Een preselectie op basis van de deelnemingsvoorwaarden van de vacature (werkervaring, diploma); De kandidaten die geslaagd zijn voor de preselectie zullen uitgenodigd worden om deel te nemen aan een anonieme computergestuurde test die ze zullen ontvangen ten laatste 14 dagen na het afsluiten van de vacature; De 10 best gerangschikte kandidaten voor deze test zullen uitgenodigd worden om deel te nemen aan een STAR- selectiegesprek (eventueel voorafgegaan door een praktische test) die als doel heeft de specifieke competenties van de functie te evalueren. Dit selectiegesprek zal plaatsvinden tijdens de werkuren; Indien er voor deze procedure geen enkele laureaat geselecteerd is, worden de 10 volgende gerangschikte kandidaten bij de geïnformatiseerde anonieme test, uitgenodigd voor een selectiegesprek De uitnodigingen zullen via opgestuurd worden. Gelieve een correct adres te vermelden in uw kandidatuur en deze regelmatig te raadplegen; De weerhouden kandidaat/kandidate zal uitgenodigd worden om zo snel mogelijk in dienst te treden. De kandidaten die voor de proef slagen maar die niet als eerste aangeworven worden, worden opgenomen in een wervingsreserve. Om een efficiënte opvolging van jouw kandidatuur te garanderen, is het uitermate belangrijk dat je in elke communicatie NADRUKKELIJK DE FUNCTIECODE vermeldt. 5