NWO PROJECT ACCELERATOR, TKI LOGISTIEK SOCIALE INNOVATIE EN VERNIEUWING BINNEN LOGISTIEK EN TRANSPORT: INNOVATIE-ADOPTIE

Transcriptie

1 NWO PROJECT ACCELERATOR, TKI LOGISTIEK SOCIALE INNOVATIE EN VERNIEUWING BINNEN LOGISTIEK EN TRANSPORT: INNOVATIE-ADOPTIE Oss 22 November september 2018 Peter Oeij m.m.v. Steven Dhondt, Katarina Putnik, Wouter van der Torre, Geerte Paradies, Richelle van Rijk, Kim Kranenborg, Renske Boswinkel, Marika Hoedemaeker, Jenny de Boer, Lisette de Koning

2 RECLAME!!!

3 PROGRAMMA Waarover ga ik het hebben?: NWO-project Accelerator: Sociale innovatie door samen met medewerkers innovatie en vernieuwing te implementeren ( ) Onderzoek onder bedrijven naar Innovatie-adoptie door medewerkers Een Serious Game over Innovatie-adoptie met medewerkers Een Massive Open Online Course (MOOC) over Hoe innovatie met medewerkers te onderbouwen met sociale innovatie?

4 ONDERZOEK ADOPTIE IN DE LOGISTIEK

5 WAT GAAN WE BESPREKEN? 1. Innovaties in organisaties: hoe verloopt innovatie-adoptie in de praktijk? 2. Is sociale innovatie van enig belang hier? 3. Wat kan de sector met het resultaat?

6 WIE ONDERZOCHTEN WIJ IN DE LOGISTIEK? Bedrijven Managers Medewerkers

7 VRAAG 1 ( CODE INTERACTIVE PRESENTATION SOFTWARE MENTIMETER 7 NWO project

8 INNOVATIES DOORGEVOERD DOOR BEDRIJVEN Type innovatie 80% 70% 60% 69% 63% 50% 40% 41% 40% 80% 30% 20% 26% 10% 0% Een nieuw (werk)proces Een organisatorische vernieuwing Een nieuwe dienstverlening Een vernieuwing van personele inzet Een nieuw product 8 NWO project

9 HOEVEEL MEDEWERKERS ADOPTEREN DE INNOVATIE? 80% van bedrijven starten met innovatie Slechts 40% geeft aan dat innovatie succesvol geïmplementeerd wordt Wat helpt bij succesvolle innovatieadoptie? Doet de medewerker ertoe? Doet de organisatie ertoe? Speelt het type innovatie een rol? 9 NWO project

10 VRAAG 2 ( CODE INTERACTIVE PRESENTATION SOFTWARE MENTIMETER 10 NWO project

11 SUCCESVOL INNOVEREN Sociale innovatie Innovatief gedrag Risiconemend gedrag Zichtbaar resultaat Waargenomen nut Gebruiksgemak Subjectieve norm Gaat mijn werkdoor de innovatie beter? Innovatie adoptie Werkt de innovatie makkelijk? Vindt mijn baas de innovatie belangrijk? 11 NWO project

12 SOCIALE INNOVATIE, WAT IS DAT? Bij het toepassen van vernieuwing zoals een innovatie Aandacht geven aan de rol van personeel en het inrichten van het werkproces. Door medewerkers verantwoordelijkheid en inspraak te geven En zo wordt een groter beroep te doen op hun kennis en motivatie. Sociale innovatie is een middel om zowel de bedrijfsprestatie als de kwaliteit en autonomie van het werk van medewerkers te verbeteren. Door sociale innovaties worden technische (en andere) innovaties makkelijker geïmplementeerd (innovatie-adoptie) 12 NWO project

13 WAT BELEMMERT BEDRIJVEN OM DE STAP NAAR SOCIALE INNOVATIE TE ZETTEN? 12%: geen geloof in SI Omdat het een kwestie van perceptie is Geen idee dat we achterlopen 52%: geen tijd en middelen, geen motivatie Omdat het een kwestie van motivatie is: Wat moeten we precies doen?" Organisaties gaan niet zomaar over tot sociale innovatie Omdat het een kwestie van inspiratie is: We lopen achter, maar hoe het gat dichten? 24%: geen idee hoe SI kan helpen Omdat het een kwestie van implementatie is Geprobeerd, maar toch mislukt! 12%: geen effect van gezien 13 NWO project

14 CONCLUSIE 100% 80% 90% 40% 10% 14 NWO project

15 SERIOUS GAME : INNOVATIE-ADOPTIE DE VERSCHILLENDE STEMMEN BIJ INNOVATIE EN IMPLEMENTATIE

16 DOELSTELLING GAME (Sociale) innovatie in bedrijven 3 rollen bevorderen Door: IJverige Willem(ina) Vrolijke Frank(a) Medewerkers kennis te laten maken het innovatieimplementatieproces Tot 10 dilemma s Teammanager de Wit 1 uur speeltijd Hoe reageer jij vanuit jouw rol? Innovation Adoption Game

17 VOOR WIE? Bedrijven met een logistieke component Bedrijven die bezig zijn met sociale innovatie of hier mee aan de slag willen Wie speelt? Medewerkers op werkvloer (uitvoerend niveau t/m teamchef, MBO niveau) Game is op toneel gespeeld tijdens sociale innovatiedag (september 2018) Titel van de presentatie

18 CONCEPT SPELBORD MET DILEMMA S (DE VRAGEN) Innovatie-managementtraject Titel van de presentatie

19 Titel van de presentatie WAT LEVERT HET SPEL OP?

20 DE MOOC MASSIVE OPEN ONLINE COURSE: INNOVEREN IN DE PRAKTIJK: SOCIALE INNOVATIE EN INNOVATIE-ADOPTIE

21 DOEL VAN DE MOOC HULPMIDDEL KENNIS & INZICHT SOCIALE INNOVATIE INNOVATIE ADOPTIE BETREKKEN MEDEWERKERS

22 DOELGROEP MANAGERS MIDDENKADER VERANTWOORDELIJK VOOR HET INVOEREN VAN INNOVATIE / VERNIEUWING

23 INHOUD VAN DE MOOC Opdracht Video College/interview TNO Ervaringen bedrijf Verder Lezen

24 WAT LEVERT HET OP? Tijdsbeslag cursist +/- 2 dagen, gratis gebruik Opbrengst Projectplan implementatie Inzicht sociale innovatie Betrokkenheid medewerkers Sterker innovatief vermogen bedrijf SUCCESVOLLE INNOVATIE 90% 10%

25 HOE ZIET DE WEBSITE ER UIT? [ Opdrachten, toelichting Colleges en casussen

26 DEENEMENDE BEDRIJVEN - DSV Solutions en Jordex Shipping & Forwarding - Filmpje: casus Jordex

27 WAAR IS HET ALLEMAAL TE VINDEN? ONDERZOEK INNOVATIE-ADOPTIE DOOR SOCIALE Stuur mij een verzoek: INNOVATIE IN LOGISTIEK. RAPPORT VOOR NWO - TKI LOGISTIEK GAME INNOVEREN KUN JE LEREN, TNO: LEIDEN EN SOESTERBERG content/uploads/2018/02/tno-2017-innoveren-kun- je-leren-printbare-versie.pdf MOOC INNOVEREN IN DE PRAKTIJK: SOCIALE Website INNOVATIE EN VERNIEUWING BINNEN LOGISTIEK EN TRANSPORT 27 NWO project

28 BEDANKT VOOR UW AANDACHT: Voor meer inspiratie: TIME.TNO.NL