Curriculum Vitae. Persoonskenmerken W.E.M.J. (Irma) de Vaan Koningin Wilhelminalaan 362A 2274 BH Voorburg of

Transcriptie

1 Curriculum Vitae Persoonskenmerken Naam Adres Telefoon Geboortedatum Geboorteplaats Nationaliteit Titel Eigenaar Partner W.E.M.J. (Irma) de Vaan Koningin Wilhelminalaan 362A 2274 BH Voorburg of mei 1966 Veldhoven, Noord-Brabant Nederlandse Master in Arbeids- en Organisatiekunde (MAO) Adviesbureau Arbo Dynamica, juli 2006 Coöperatie PreventPartner Werkwijze Samen met organisaties zet ik graag een stip op de horizon om te werken aan de arbeidsomstandigheden. Niet omdat het moet maar omdat het bijdraagt aan het werkplezier van de medewerkers en het resultaat van het bedrijf. Daarin zoek ik een goede balans in zakelijkheid en betrokkenheid. In mijn begeleiding richt ik me op teams en afdelingen om te werken met plezier en goed presteren, werken aan vitaliteit en performance. Kernwoorden zijn eigenaarschap en verantwoordelijkheid. Daarbij hoort vanzelfsprekend begeleiding van het systeem (management, team, individu) binnen het grote geheel van en in verbinding met de organisatie. Op die manier kan het organisatieperspectief verbonden worden met het individuele perspectief van de medewerker en vice versa. Als arbeids- en organisatieadviseur ben ik steeds bezig met de mens en zijn arbeid binnen de organisatie. Als coach en NLP-er ben ik bezig om de interactie binnen het systeem te begeleiden en te optimaliseren. Doel; een organisatie die het beste uit zichzelf haalt door aandacht te geven aan haar medewerkers en hun arbeidsomstandigheden. Het resultaat; een optimale inzetbaarheid en productiviteit. Mijn competenties Verbinden van mensen van strategie en uitvoering van proces en inhoud Analyseren analytisch creatief breed denkkader Ondernemen durf kansen signaleren en benutten Beïnvloeden in dialoog blijven sociaal overtuigingskracht Creëren denken in mogelijkheden oplossingsgericht buiten gebaande paden Presteren resultaatgericht kwaliteit nastreven vasthoudend Leiderschap Klantgericht Samenwerken 1

2 Mijn rollen Interim adviseur/projectadviseur/projectleider, onderzoeker, interventionist, ontwikkelaar, spreker/workshopleider, kerndeskundige, mentor, assessor, bestuurder. In de onderstaande tabellen licht ik mijn rollen toe aan de hand van mijn ervaringen. Ervaring Interim adviseur/projectadviseur/projectleider In de kern ben ik binnen deze rol bezig (geweest) met de verbinding van het organisatieperspectief met het individueel perspectief van de medewerkers. Activiteiten en taken die daarbij horen zijn: Onderzoeken Stakeholder management Ontwikkelen of actualiseren beleid Implementeren van het beleid Uitvoering van het beleid in samenwerking met functionarissen in sleutelposities Coaching betrokkenen Onderwerpen: Duurzame inzetbaarheid, verzuimmanagement, sociale veiligheid, arbeidsomstandigheden. Preventiemedewerker. Oktober 2018 tot heden, 2 dgn pw. Ontwikkelen en uitvoeren van de RI&E. Adviseur Arbo, veiligheid en gezondheid. Juni 2018 tot heden, 2 dgn pw Project Integrale Veiligheid. GGZ en GHZ instelling. 03/2015 tot heden. Project Inzetbaar Zijn. 03/ /2017, 2 dgn pw. Project Bouwen aan de Veiligheidscultuur. Gemeente Leiden. 02/2018 tot heden. Projectleider Arbeidsomstandigheden. 01/ /2017, 2 dgn pw Project Kwaliteit van Arbeid. 03/ /2016, 1 dag pw. Arbo-coördinator. 02/ /2015, 2 dgn pw. Onderzoeker RIE. Toetsing RI&E PSA, Als interim preventiemedewerker inrichten werkwijze RI&E, 2007/2009. Uitvoering en toetsing RI&E Toetsing RI&E s, 09/ /2016. Coaching preventiemedewerker en toetsing RI&E, 2011 en Medewerkersonderzoek Sociale Veiligheid. 11/ / Werkdruk- Onderzoek. PI de IJssel

3 Interventionist Intervisie samenwerking. Intervisie sociale veiligheid. Locatie Leiden en locatie Noordwijkerhout tot heden. Voor 4 teams Voor 15 teams 2013/2014. Verzuim Management. Intervisie Training Ziekenhuis Ontwikkeling training Moeilijk Verstaanbaar Gedrag. GHZ Instelling Ontwikkelaar Beschrijven van diverse arbo-thema s in de vorm van informatiebladen t.b.v het intranet. 09/ /2016. Spreker/workshopleider Congres Inzet op Maat. Thema Omdenken, 11/ Congres Inzet op Maat. Thema Sociale Veiligheid, 11/2016. Congres Werker van de toekomst. Thema teamsamenwerking, 01/2017. Congres over verzuimmanagement, Ljubljana, Slovenië 09/2012. Kerndeskundige Multidisciplinair arbo-team. Stagebegeleider A&O-deskundige in opleiding tot heden tot heden Mentor Mentor van coachstudenten, begeleiding om de theorie in praktijk te brengen bij oefentrajecten. 09/ 2011 tot heden. Assessor Assessor voor de beroeps overstijgende competenties voor EVC-trajecten. Vanaf 01/2018 tot heden. Voorheen vaktechnisch assessor Zorg. 01/ /2017. Bestuurder Bestuurslid Beroepsvereniging Arbeids- en Organisatiekunde (BA&O), verantwoordelijk voor PR en website tot 06/2018. Bestuurslid business club HagaAmbassade, gelieerd aan het HagaZiekenhuis /2018. Bestuurscommissie PreventPartner. 11/2018 tot heden. Ondersteuning van het tweehoofdig bestuur. 3

4 Mijn basis Masterstraject Arbeids- en Organisatiekunde aan de Haagse Hoge School (03 tot ). Het thema van de scriptie: sociale veiligheid (preventie en curatie van ongewenst gedrag). Ik heb onderzoek gedaan bij 11 organisaties met een publieke taak naar de effectiviteit van het beleid ongewenst gedrag. Het onderzoek heeft geleid tot de ontwikkeling van een model waarin de verschillende kritische succesfactoren worden benoemd van een effectief beleid ongewenst gedrag. De deelnemende organisaties: drie ROC s, een openbare basisschool, een vervoersbedrijf, twee gemeentelijke instellingen, een psychiatrisch centrum, twee algemene ziekenhuizen en een zorginstelling. Postacademische opleiding Master in Arbeids- en Organisatiekunde aan de Haagse Hoge School (10/ /2004). Post Hbo-opleiding Adviseur voor Arbeid en Gezondheid aan de TRO te Rotterdam (01/ /2002). Versterking van mijn adviseurschap Opleiding tot gecertificeerd NLP-trainer (09/ /2013). Post HBO Registeropleiding tot trainer (2010). Opleiding tot NLP-master-practitioner, erkent door NVNLP (10/ /2010). Post Hbo Registeropleiding tot coach (09/ /2008). o coachspecialisatie Teamflow (05/2008). o coachspecialisatie Vitaliteitmanagement (10/2008). o coachspecialisatie Leiderschapsontwikkeling (04/2009). Bovenstaande opleidingen het ik doorlopen bij opleidingsinstituut BGL en Partners. Overige werkervaringen In het arbovak 03/ /2006: Arbeids- en Organisatiedeskundige bij Arbo Unie, Hoogvliet, doelgroep havenbedrijven. Verzorgen van onderzoek, advies, training en coaching op het gebied van arbovraagstukken. 01/ /2002: Arboverpleegkundige/Arboadviseur bij Arbo Unie, Hoogvliet, doelgroep havenbedrijven. Verzuim- en arbobegeleiding in samenwerking met de bedrijfsarts. In de zorg 07/ /2011: Avond/weekend/nachthoofd bij Psychiatrisch Centrum GGZ Delfland, Delft. Als manager verantwoordelijk voor de operationele leiding van het totale ziekenhuis buiten de kantooruren. Ondersteuning van de verpleegkundigen bij de juiste uitwerking van het verzorgings- en verpleegbeleid : Psychiatrisch centrum Joris, Delft. Na een opleidingstraject voor verpleegkundige werkzaam geweest op afdeling korte behandeling en crisisopvang gecombineerd met de functie assistente elektroshocktherapie : Algemeen ziekenhuis Bosch Medi Centrum, s Hertogenbosch. Na een opleidingstraject voor verpleegkundige werkzaam geweest op afdeling orthopedie, gynaecologie en urologie. 4

5 : Werkzaam geweest binnen verschillende verpleeghuizen na en tijdens een opleidingstraject tot ziekenverzorgster ( ) : Severinus Stichting, instelling voor verstandelijk beperkte mensen. Leerling-verpleegkundige op verschillende afdelingen. Sales : KCI Medical BV., Houten. Vertegenwoordigster voor de Nederlandse en Belgische ziekenhuizen voor therapeutische bedden voor antidecubitus en kinetische therapie en wondbehandelingstherapie. Overige opleidingen /2002 Post Hbo-opleiding Management voor Middenkader bij opleidingsinstituut ISBW Opleiding tot psychiatrisch verpleegkundige Opleiding tot algemeen verpleegkundige Opleiding tot ziekenverzorgster Opleiding tot kinderverzorging/jeugdverzorging. Hobby s Catamaran zeilen. Binnen de zeilclub 2 x een bestuursperiode actief geweest, als secretaris en als algemeen lid. Sportduiken. Squash in competitieverband. Zelf kleding maken. Fotografie. Gemotiveerde en betrokken medewerkers door praktische toepassing van arbozorg 5 5