Coaching en coachend leiderschap

Transcriptie

1 S.E. Booij Consultancy Coaching en coachend leiderschap voor leidinggevenden in de zorg in samenwerking met drs Joep Choy prof dr Jan Moen prof dr Willem van der Does Burgemeester Ketelaarstraat AA Warmond Tel.: ABN-AMRO:

2 Coaching en coachend leiderschap voor leidinggevenden in de zorg Doelgroep Medische en organisatorische managers uit de zorgsector. De maximale groepsgrootte is 12 deelnemers. Doelstellingen De cursus leidt ertoe dat leidinggevenden beter in staat zijn om hun medewerkers te coachen. Daartoe zullen relevante theorie en literatuur worden aangereikt. Er zal veel aandacht besteed worden aan proefondervindelijk leren. Een rode draad door de cursus is aandacht voor het ontwikkelen van meer inzicht in het eigen functioneren, om zo doeltreffender anderen te kunnen begeleiden. Leerdoelen - inzicht verwerven in de indicaties voor coaching - het leren opzetten en evalueren van een toegesneden coachingstraject - beheersen van de basale communicatievaardigheden - inzicht verwerven in de eigen conflictstijl en het effect daarvan op de communicatie - inzicht verwerven in de wetmatigheden in de dynamiek van conflicten en conflictgedrag in groepen - inzicht verwerven in de meest voorkomende bronnen van conflicten in organisaties - leren kijken naar de organisatie als systeem - meer zicht krijgen op leiderschap en de succes- en faalfactoren van leiders - beter leren omgaan met moeilijke mensen en weerstand - verbeteren intermenselijke en didactische vaardigheden

3 Onderwijsmiddelen en methoden - Plenaire bijeenkomsten. In deze bijeenkomsten worden theoretische achtergronden gepresenteerd, maar vooral ook veel geoefend. - Spelen van enkele grotere simulaties - Beoordelen van videomateriaal - Bespreken van door de cursisten ingebrachte casuïstiek - Zelfstudie van opgegeven literatuur - Uitvoeren van opdrachten tussen de cursusdagen Docenten Drs Ineke Booij, psychiater, psychotherapeut en NMI-gecertificeerd mediator, treedt in de cursus op als hoofddocent. Van 1992 tot en met 1998 was zij hoofd van verschillende clusters van afdelingen in een psychiatrisch ziekenhuis (Endegeest te Oegstgeest), van 1999 tot en met 2004 had zij een privé-praktijk. Tijdens een verblijf in Cambridge USA, volgde zij in 1998/99 aan Harvard Extension School de graduate course Skills in managing Conflict in Organisations. Sinds 2000 is zij werkzaam als coach, trainer, conflictbemiddelaar en procesbegeleider in de gezondheidszorg, onder andere als maat bij debeursbooijzuijderhoudt, maatschap voor procesbegeleiding en mediation. Verder worden in deze cursus presentaties verzorgd door: Drs Joep Choy, psycholoog, systeemtherapeut, organisatieadviseur, partner Choy Consultants Prof dr Jan Moen, hoogleraar Management en Organisatie in de Gezondheidszorg aan de Universiteit van Tilburg Prof dr Willem van der Does, klinisch psycholoog, Universiteit Leiden en LUMC Opzet van de cursus De cursus bestaat uit vijf bijeenkomsten van 8 uur, met een frequentie van 1 dag per maand, te beginnen in januari Per bijeenkomst dient 6 uur voorbereidingstijd (bestuderen van literatuur, maken van opdrachten) gereserveerd te worden. Data van de bijeenkomsten: donderdag woensdag dinsdag woensdag dinsdag 12 januari 16 februari 14 maart 12 april 16 mei Alle bijeenkomsten zijn van tot uur.

4 Programma overzicht Bijeenkomst 1: Onderwerp: inventarisatie leerdoelen; wat is coaching?, de voor- en nadelen van coaching, het inrichten en evalueren van een coachingstraject; effectieve communicatie, individueel referentiekader, de rol van perceptie, psychologisch contract. Bijeenkomst 2: Onderwerp: individuele conflictstijlen, de wetmatigheden van conflict, veel voorkomende bronnen van conflict binnen organisaties, groepen in conflict, groupthink, deescalatietechnieken; ontwapeningsspel Bijeenkomst 3: Onderwerp: de organisatie als systeem: triade- analyse en -interventie, de vraag als interventie, paradoxen en metaforen. De avond wordt verzorgd door drs Joep Choy, die casuïstiek uit zijn praktijk als systeemgericht organisatieadviseur interactief zal bespreken, mede aan de hand van het boek De vraag op het antwoord, dat onder zijn redactie verscheen. Bijeenkomst 4: Onderwerp: integriteit, rolgedrag; zelf in balans zijn. De avond zal worden verzorgd door prof dr Jan Moen, mede naar aanleiding van zijn boek Brevet van leiderschap, waarin hij de succes- en faalfactoren van leiders in de zorg beschrijft. Bijeenkomst 5: Onderwerp: omgaan met moeilijke mensen: het leren herkennen van patronen van moeilijk gedrag, handvaten voor de dagelijkse omgang daarmee, het herkennen en bewerken van weerstand, overdracht en tegenoverdracht. In de middag zal er een lezing verzorgd worden door prof dr Willem van der Does, aan de hand van zijn boek: Zo ben ik nu eenmaal!, dat handelt over persoonlijkheidstrekken. De avond wordt besteed aan capita selecta en evaluatie van de leerdoelen. Locatie Kasteel Oud-Poelgeest Poelgeesterweg BC Oegstgeest Telefoon: routebeschrijving:

5 Kosten De kosten voor de cursus bedragen 2250,-. Bij dit bedrag zijn inbegrepen de boeken De vraag op het antwoord van Joep Choy (red.), Brevet van Leiderschap van Jan Moen e.a. en Zo ben ik nu eenmaal! van Willem van der Does. Literatuurklappers, koffie, thee en diners zijn ook inbegrepen. Dit bedrag is exclusief 19% BTW. Het inschrijfgeld is verschuldigd bij inschrijving voor de cursus. Inschrijving geschiedt op volgorde van ontvangst van de het inschrijfgeld. De inschrijving kan tot 1 december 2005 kosteloos geannuleerd worden. Vanaf 1 december 2005 vindt geen restitutie van inschrijfgeld meer plaats, maar kunt u bij verhindering kosteloos een vervanger sturen. Inschrijving U kunt zich voor deze cursus inschrijven door het inschrijfformulier in te vullen en op te sturen naar S.E. Booij consultancy, Burgemeester Ketelaarstraat 29, 2361 AA Warmond. Indien u nadere informatie over deze cursus wenst, kunt u telefonisch contact opnemen met Ineke Booij, tel of per sebooij@planet.nl..