Workshop Taal Werkt! 11 september 2014

Transcriptie

1 Workshop Taal Werkt! 11 september 2014

2 Programma Wat is laaggeletterdheid? Laaggeletterdheid binnen het bedrijfsleven Taalvrijwilligers binnen bedrijven Brainstorm

3 Wat is laaggeletterdheid?

4

5 5

6 Feiten & cijfers Landelijk 1,3 miljoen van de potentiële beroepsbevolking is laaggeletterd (16-65 jaar) 65% is autochtoon

7 Opleidingsachtergrond Van alle laaggeletterden heeft - 42% diploma lager onderwijs - 38% vmbo of mbo1-9% mbo 2, 3 of 4

8 Vraag Hoeveel procent van de laaggeletterden heeft werk? A.23% B.57% C.68%

9 Vraag Hoeveel procent van de laaggeletterden heeft werk? A.23% B.57% C.68%

10 Geletterdheid & arbeidsmarkt 57%van de laaggeletterden heeft werk Van de werkende laaggeletterden werkt - 14% in de bouw - 13% in de industrie en energie - 10% in de financiële en zakelijke dienstverlening (o.a. Uitzendbranche, schoonmaak, beveiliging)

11 Vraag Wat is de winst voor het bedrijf wanneer zij de geletterdheid van de medewerker zou verbeteren?

12 Winst voor de organisatie Hogere productiviteit Lager ziekteverzuim Minder veiligheidsrisico s Doorgroeimogelijkheden Flexibel inzetbare medewerkers Betere werksfeer Minder stress Medewerker ontvangt alle informatie omdat deze toegankelijk is

13 Bedrijven attenderen Herkenningswijzer uitdelen Onderzoeken en cijfers aantonen O&O fondsen, CAO Succes taalmeter benoemen Aanhaken op hun eigen problematiek Netwerken

14 Middelen voor aanpak laaggeletterdheid

15 Middelen op een rijtje Advies en stappenplan Laaggeletterdheid: Herkennen & Doorverwijzen Taalvrijwilliger opleiden en inzetten Taalmeter

16 Stappenplan 1. Strategieontwikkeling 2. Bewustwording creëren 3. Brede werving en aanbieden scholing 4. Monitoring en effectmeting 5. Verankeren en opnemen in beleid

17 Haagse Milieu Service - Stappenplan - Campagne (kantinepraatje, personeelsblad, taalambassadeur, werkoverleggen) medewerkers - Taalscan - 40 cursisten

18 Praktijkvoorbeeld - HR presenteert aan MT - Training H&D leidinggevenden - Campagne (personeelsblad, taalambassadeur, werkoverleggen) - Alle medewerkers persoonlijke brief - Eerste 20 cursisten - Onderdeel (aanname)beleid - Vervolg: inzet taalmeter

19 Bedrijf en bieb Leeskamers Samenwerking met bibliotheek Wisselende collectie Begeleiding van professional

20 Succesfactoren Aanbod: taalopleiding en screening Laaggeletterdheid wordt erkend (commercieel) belang, noodzaak Sleutelfiguur Opnemen in beleid (HR, veiligheid, MVO etc.)

21 Herkennen - Stelt vragen die schriftelijk zijn uitgereikt - Stuurt geen s - Beweegt ogen niet over tekst of formulier - Verzoekt herhaaldelijk om instructies - Moeite met formuleren van vragen of eigen mening - Vergeet afspraken Dat formulier vul ik thuis wel in. Ik schrijf zo onleesbaar, doet u dat maar voor me.

22 Doorverwijzen Gesprek aangaan en stimuleren om taalles te gaan volgen Taalles mogelijkheden: Naar ROC Midden Nederland Via Bellijn - ( ) Via TIP (Taalinformatiepunt) Startfase Bedrijf koopt taalcursussen in Taalvrijwilliger van Taal voor Leven

23 Taalniveau meten: Taalmeter Snelle screening op taalniveau (maximaal minuten) 3-5 opdrachten, 24 vragen Doelgroep: Nederlands sprekenden, max mbo4 Resultaat: indicatie wel/niet moeite met lezen en schrijven Taalmeter 1 (tot MBO 2) Taalmeter 2 (tot MBO 4)

24 Schermafbeelding om

25

26

27 Taalvrijwilligers binnen bedrijven

28 Taalvrijwilliger Opleiding tot taalvrijwilliger 3 dagdelen 5 rollen (Taalsupporter, taalmaatje, taalcoach, voorlezer, taaltrainer) Beschikbaar lesmateriaal TOP, Taalondersteuningspunt Informatiebijeenkomsten

29 Voordelen taalvrijwilliger Laagdrempelig Sluit aan op de praktijk Aanvullend op professionele docent

30 Hoe werven? Onder eigen medewerkers (o.a. UMCU, USG People) - nieuwsbrief - informatiestand - filmpje Vrijwilligerscentrale Utrecht Diverse taalvrijwilligersorganisaties

31 Brainstorm!

32 Opdracht Is er voor jou winst te behalen binnen het bedrijfsleven? Op welke wijze?

33 Opdracht Hoe kunnen we meer bedrijven activeren?

34 Vragen of meer informatie? Stichting Lezen & Schrijven Marlies Olthuis

35 Bedankt!