Batouwe Masterplan MEI Zuid-Holland

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Batouwe Masterplan MEI Zuid-Holland"

Sofie Hendriks
4 jaren geleden
Aantal bezoeken:

2 Begeleidingsinstrument voor de praktijkopleider MEI 13 februari 2019 Martin van Gent

3 Workshop Welkom MEI (wat, wie, hoe) Regioprofiel Inzoomen in de Beoordelingsformulieren

4 Wat is het MEI Zuid- Holland? Samenwerkingsverband van 4 ROC s, 4 relevante branche organisaties en meer dan 100 bedrijven Gezamenlijk verantwoordelijk voor doelmatig opleiden voor ruim 30 mbo-opleidingen en 5000 studenten in metaal elektro- en installatiebranche

5 Deelnemende ROC s en Branche-organisaties Da Vinci College, Dordrecht mborijnland ROC Mondriaan, Den Haag Techniek College Rotterdam Werkgeversorganisatie Koninklijke Metaalunie Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Metaalbewerking (OOM) Werkgeversorganisatie Uneto-VNI Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Technisch Installatiebedrijf (OTIB)

6 Het staat voor : Kwantitatief en kwalitatief goed geschoold technisch personeel dat doelmatig is opgeleid d.m.v. het verbeteren/optimaliseren van de aansluiting tussen de kwantitatieve vraag van de arbeidsmarkt en het aanbod aan opleidingen en instroom daarbij; het verbeteren/optimaliseren van de aansluiting van technologische ontwikkelingen en innovaties (= de inhoudelijke vraag van het bedrijfsleven) op de inhoud en invulling van het onderwijs; het ontwikkelen en invoeren van een herkenbare en eenduidige aanpak voor de begeleiding en beoordeling van studenten; het realiseren van doorlopende leerlijnen met aantrekkelijk onderwijs.

7 Hoe doen we dat? Door activiteiten uit te voeren op het gebied van: 1. Afstemming mbo-opleidingenaanbod op de regionale arbeidsmarktvraag 2. Afstemming inhoud mbo-opleidingen; ontwikkeling van Regioprofielen 3. Ontwikkeling/invoering van een eenduidige Begeleidings- en beoordelingssystematiek 4. Ondersteuning bieden op het gebied van: deskundigheidsbevordering(bijv. docentenstages) bedrijvenkringen (ontwikkeling en onderhoud) communicatie (bijv. organisatie werkconferenties) En verder samenwerking bij: Ontwikkeling/invoering van leerlijnen met flexibilisering en maatwerk Ontwikkeling/realisatie van doorlopende leerlijnen

8 Afstemming inhoud - Regioprofielen Basisformat ontwikkeld Ontwikkeling inhoud/conceptprofiel d.m.v. werkgroepen bestaande uit onderwijs en bedrijfsleven. Conceptprofiel is getoetst bij docenten en praktijkopleiders. Bijstelling en vervolgens gebruikt in de praktijk Evaluatie eerste gebruik en vervolgens bijgesteld.

9 Regioprofiel MSO n2 - Regioprofiel

10 Eenduidige Begeleidingsbeoordelingssystematiek Startgesprek (formulier in juni 2018 aangepast) Minimaal twee Ontwikkelingsgerichte beoordelingsgesprekken in de driehoek per twee opleidingsjaren (formulieren in 2018 aangepast) Gemarkeerde overgang tussen ontwikkelingsgericht opleiden en start van de Kwalificerende periode;

11 Formulier Startgesprek Formulier startgesprek BOL-BBL

12 Aanpassingen 2018 beoordelingsen begeleidingsformulier Verbeterpunten op basis van de evaluatie onder praktijkopleiders, docenten en BPV coördinatoren: Beoordeling per kerntaak Ordening op thema / competentie Essentie Op formulier korte instructie over de beoordelingssystematiek en hoe toe te passen / te hanteren

13 Beoordelingsformulier EMM n3 beoordeling MWI n2 beoordeling Instructie voor de begeleider

14 Beoordelingsformulier Wat is uw reactie op het beoordelingsformulier? Wordt de student met deze formulieren voldoende voorbereid op de kwalificerende perioden? Waardoor kan het nog beter worden?

15 Informatie over het en de producten

16 Vragen???? Nu kan het nog! Bedankt voor de aandacht

Vergelijkbare documenten

Instructie en informatie voor de begeleider metaal en precisie

Instructie en informatie voor de begeleider metaal en precisie Masterplan Instructie en informatie over: - Begeleiden en Beoordelen - Startgesprek (BOL / BBL) Logo s weghalen is niet netjes - Ontwikkelingsgericht