Sportleider 4 Geven van training Proeve van bekwaamheid (PVB) KSS 4.1

Transcriptie

1 Sportleider 4 Geven van training Proeve van bekwaamheid (PVB) KSS Opdracht Uw opdracht bestaat uit het maken van een portfolio met daarin een uitgewerkt en deels uitgevoerd en geëvalueerd meerjarenplan en alle daarop gebaseerde plannen. Passend binnen het jaarplan wordt training gegeven op basis van een voorbereiding. 2. Doelstellingen U wordt beoordeeld op de beheersing van de volgende competenties. Stimuleren sportieve ontwikkeling van sporters Geven van trainingen Burgerschapscompetentie Leercompetentie (Een uitgebreide toelichting van de competenties is te vinden in het Toetsplan van de kwalificatie sportleider 4.) 3. Onderdelen PVB en tijdsduur De PVB bestaat uit twee onderdelen. 3.1 Portfoliobeoordeling De portfoliobeoordeling heeft betrekking op uw meerjarenplan en de overige bewijzen waarmee u aantoont competent te zijn ten aanzien van het geven van trainingen. (Voor criteria ten aanzien van de inhoud van het portfolio, zie het protocol) 3.2 Praktijkbeoordeling De praktijkbeoordeling bestaat uit een planningsinterview, praktijk geven van training en een reflectie-interview. Het planningsinterview dient ertoe u te bevragen en te beoordelen op de relatie tussen het meerjarenplan, jaarplan en de trainingsvoorbereiding. De trainingvoorbereiding dient u tenminste 1 week voor het begin van het interview in te leveren. Het planningsinterview duurt 20 minuten. (variatie 15-30) De praktijk dient ertoe om u te observeren en te beoordelen ten aanzien van het geven van de training die in de trainingsvoorbereiding is beschreven. De tijdsduur van de praktijk is 60 minuten. Het reflectie-interview dient ertoe u te bevragen en te beoordelen ten aanzien van beoordelingscriteria waar nog onduidelijkheid over bestaat. Het reflectie-interview duurt 30 minuten. (variatie 20-45) (Voor criteria ten aanzien van de praktijkbeoordeling, zie het protocol) 4. Deelnamecondities Er zijn geen specifieke deelnamecondities. (De algemene voorwaarden zijn te vinden in het Toetsplan van de kwalificatie Handbaltrainer 4) 5. Afnamecondities U geeft een training aan een groep van tenminste 15 sporters van top regionaal- of subtop Nederland niveau. U bent ervoor verantwoordelijk dat de groep sporters aan bovenstaande criteria voldoet. 6. Locatie De PVB wordt afgenomen op de door de bond aangewezen accommodatie of op locatie van de kandidaat. De interviews vinden plaats in een daarvoor geschikte ruimte. PVB-beschrijving 4.1 geven van trainingen 1 versie

2 7. Hulpmiddelen kandidaat U maakt gebruik van hulpmidden zoals vermeld in uw trainingsvoorbereiding (hier opsommen als echt iets moet worden gebruikt. 8. PVB-beoordelaar 8.1 Aantal PVB-beoordelaars per onderdeel Portfoliobeoordeling één (1) PVB-beoordelaar Praktijkbeoordeling Planningsinterview één (1) PVB-beoordelaar Praktijk geven van training één (1) PVB-beoordelaar Reflectie-interview één (1) PVB-beoordelaar Taken PVB-beoordelaar portfolio Controleert deelname- en afnamecondities. Beoordeelt het portfolio. Bepaalt het voorlopige resultaat en geeft feedback, indien door u gewenst Taken PVB-beoordelaar praktijk Stelt zichzelf voor. Controleert deelname- en afnamecondities. Beslist over doorgang. Bepaalt wie verwijtbaar is ingeval van geen doorgang. Grijpt in als veiligheid in geding is. Houdt een planningsinterview. Observeert en beoordeelt de praktijk. Houdt een reflectie-interview. Bepaalt het voorlopige resultaat en geeft feedback, indien door u gewenst. 9. Taken overige betrokkenen Overige aanwezige personen spelen geen rol bij het afnemen van de PVB. 10. Richtlijnen 10.1 Informatieverstrekking Op de website is alle informatie over de PVB te vinden en te downloaden en via bondsbureau op te vragen Inschrijfprocedure U schrijft zich in voor de PVB door het inzenden van het portfolio tenminste vier weken voor praktijkbeoordeling naar het bondsbureau. De toetsingscommissie bevestigt schriftelijk de ontvangst van het portfolio en daarmee de inschrijvingvoor de PVB. Nadere informatie over het tijdstip van de praktijkbeoordeling ontvangt u minimaal twee weken van te voren van het bondsbureau Voorbereiding kandidaat U bent ervoor verantwoordelijk dat de stukken voor de portfoliobeoordeling vier weken voor de praktijkbeoordeling in het bezit zijn van het bondsbureau. De trainingsvoorbereiding levert u uiterlijk 1 week voor aanvang van het planningsinterview in bij de PVB-beoordelaar Beoordelingen PVB-beschrijving 4.1 geven van trainingen 2 versie

3 Beoordeling geschiedt aan de hand van de beoordelingscriteria die zijn opgenomen in de protocollen Normering Om te slagen moet zowel de portfoliobeoordeling als de praktijkbeoordeling (combinatie van planningsinterview, praktijk geven van training en reflectie-interview) voldoende zijn. Het portfolio is voldoende als alle beoordelingscriteria met voldaan zijn gescoord. De praktijk is voldoende als alle beoordelingscriteria met voldaan zijn gescoord. Wanneer de portfoliobeoordeling onvoldoende is, bent u afgewezen voor de PVB. Hetzelfde is het geval wanneer de praktijkbeoordeling (combinatie van planningsinterview, praktijk geven van training en reflectie-interview) onvoldoende is. Ook in dit geval wordt u afgewezen voor de PVB Uitslag De toetsingscommissie stelt de uitslag vast en bericht u binnen vijftien werkdagen na de dag van afname Herkansing U hebt recht op 1 (één) herkansing. Bovenstaande richtlijnen zijn ook van toepassing op een herkansing Bijlage Protocollen voor de portfolio- en praktijkbeoordeling. PVB-beschrijving 4.1 geven van trainingen 3 versie

4 Protocol PVB Geven van trainingen Portfoliobeoordeling Naam kandidaat: Afnamecondities en voorbereiding kandidaat Portfolio is op tijd ingeleverd Datum Beoordelaar Beoordelingscriteria (toelichting op de andere zijde) Stimuleren sportieve ontwikkeling 1 2 Begeleidt sporters bij hun sport(loopbaan)ontwikkeling Adviseert sporters over materiaal (keuze en gebruik) in verband met prestatieverhoging Geven van trainingen 2 Stelt meerjarenplan op Voldaan Gevonden bewijzen (of het weglaten daarvan) waarop score is gebaseerd 3 Stelt geperiodiseerd jaarplan op Registreert en evalueert de uitvoering van het geperiodiseerde jaarplan Werkt passend binnen het jaarplan een reeks van trainingen uit Registreert en evalueert de uitvoering van de reeks van trainingen 7 Analyseert prestaties en ontwikkeling van de sporter(s) en/of team Burgerschapscompetentie 10 Gaat correct om met alle betrokkenen 11 Bewaakt waarden en stelt normen 12 Houdt zich aan beroepscode 13 Staat model voor correct gedrag op en rond de sportlocatie 14 Gaat vertrouwelijk om met persoonlijke informatie van sporters Leercompetentie 15 Reflecteert op het eigen handelen 16 Vraagt feedback PVB-beschrijving 4.1 geven van trainingen 4 versie

5 17 Verwoordt eigen leerbehoeften 18 Raadpleegt kennisbronnen/deskundigen Resultaat van de portfoliobeoordeling Handtekening PVB-beoordelaar PVB-beschrijving 4.1 geven van trainingen 5 versie

6 Protocol PVB Geven van trainingen Portfoliobeoordeling Stimuleren sportieve ontwikkeling 1 2 Geven van trainingen Burgerschapscompetentie Leercompetentie PVB-beschrijving 4.1 geven van trainingen 6 versie

7 17 18 PVB-beschrijving 4.1 geven van trainingen 7 versie

8 Protocol PVB Geven van trainingen Praktijkbeoordeling (Planningsinterview, praktijk en reflectie-interview) Naam kandidaat: Afnamecondities en voorbereiding kandidaat Trainingsvoorbereiding is op tijd ingeleverd Het materiaal is in orde. (Kandidaat neemt zo nodig maatregelen) Omstandigheden zijn veilig voor alle betrokkenen Datum Beoordelaar Kandidaat is tijdig aanwezig Groep van ten minste 6 sporters is op tijd aanwezig Beoordelingscriteria (toelichting op de andere zijde) Voldaan Planning Praktijk Reflectie Waargenomen gedrag en/of uitspraken (of nalaten daarvan) waarop score is gebaseerd Stimuleren sportieve ontwikkeling 1 Motiveert, stimuleert en enthousiasmeert sporters 2 Informeert en betrekt spelers bij verloop van de training 3 Past de omgangsvormen en taalgebruik aan bij de belevingswereld van de sporters. 4 Besteedt aandacht aan het voorkomen en herstellen van blessures bij de sporters. 5 Treedt op als een sporter zich onsportief gedraagt Geven van trainingen Baseert de trainingsvoorbereiding op analyses, achterliggende plannen en evaluaties Formuleert concrete doelstellingen voor het team en/of voor de individuele sporter(s) Kiest organisatievormen die bijdragen aan het realiseren van doelstellingen voor het team en/of individuele sporter(s) Houdt rekening met alle relevante omstandigheden die van invloed kunnen zijn op de training 9 Levert maatwerk in zwaarte en opbouw van de training Doet oefening op correcte wijze voor of maakt gebruik van goed voorbeeld Geeft feedback en aanwijzingen aan sporter op basis van analyse van alle invloed zijnde factoren 12 Verbetert prestatie van sporter(s) PVB-beschrijving 4.1 geven van trainingen 8 versie

9 13 Grijpt in indien veiligheid in geding is en/of het materiaal niet meer in orde is 14 Maakt optimaal gebruik van trainingsfaciliteiten 15 Evalueert continu het proces en (tussen)resultaat van de training en stelt zo nodig bij Burgerschapscompetentie 16 Gaat correct om met alle betrokkenen 17 Bewaakt waarden en stelt normen 18 Houdt zich aan beroepscode 19 Staat model voor correct gedrag op en rond de sportlocatie 20 Gaat vertrouwelijk om met persoonlijke informatie van sporters Leercompetentie 21 Reflecteert op het eigen handelen 22 Vraagt feedback 23 Verwoordt eigen leerbehoeften 24 Raadpleegt kennisbronnen/deskundigen Resultaat van de praktijkbeoordeling Handtekening PVB-beoordelaar PVB-beschrijving 4.1 geven van trainingen 9 versie

10 Protocol PVB Geven van trainingen Praktijkbeoordeling (Planningsinterview, praktijk en reflectie-interview) Stimuleren sportieve ontwikkeling Geven van trainingen PVB-beschrijving 4.1 geven van trainingen 10 versie

11 Burgerschapscompetentie Leercompetentie PVB-beschrijving 4.1 geven van trainingen 11 versie