Deelnemersbijeenkomsten. Grolsch Pensioenfonds

Transcriptie

1 Deelnemersbijeenkomsten Grolsch Pensioenfonds 11 april 2016

2 Programma Welkom en Pensioen in het kort Eveline Paternotte Organisatie en kerncijfers Han Thoman 10 minuten Financiële positie en fondsbeleid Han Thoman 10 minuten Pensioenregeling en keuzes Eveline Paternotte 20 minuten Actualiteiten en website Eveline Paternotte 10 minuten Vragen? Allen 2

3 Pensioen in het kort

4 Wie beslist over uw pensioen? Pensioenovereenkomst Arbeidscontract CAO werkgever werknemers Uitvoeringsovereenkomst Pensioenreglement pensioenfonds 4

5 Pensioen in Nederland Pensioen bij leven Pensioen bij overlijden Pensioen bij arbeidsongeschiktheid Zelf Lijfrente Banksparen Overlijdensrisicoverzekering Arbeidsongeschiktheidsverzekering Werkgever Grolsch Arbeidsongeschiktheidspensioen Ouderdomspensioen Nabestaandenpensioen Overheid AOW ANW WIA 5

6 Organisatie en kerncijfers

7 Organisatie 1 - Het bestuur Onafhankelijk voorzitter mr. H.J. Thoman (Han) Werkgever J. Gierveld (Jeroen) (penningmeester) E.P. Paternotte (Eveline) (secretaris) A.J. Meijerink (Bert) Vacature Werknemer W.C.M. Vermeulen (Wim) (plaatsvervangend voorzitter) Vacature Pensioengerechtigd L.A.V.G. van der Stappen (Leo) (plaatsvervangend secretaris) P.G. van Rooijen (Peter) (aspirant) 7

8 Organisatie 2 Toezicht en ondersteuning Toezicht en verantwoording - DNB - AFM - Visitatiecommissie - Verantwoordingsorgaan 8

9 Kerncijfers Jaarverslag 2014 Actieve deelnemers 587 Gewezen deelnemers 600 Pensioengerechtigden 638 Belegd vermogen Pensioenverplichtingen/voorzieningen Jaarlijkse pensioenpremies Pensioenuitkeringen 357 mln 288 mln 6 mln 8 mln 9

10 Financiële positie en fondsbeleid

11 Ontwikkeling dekkingsgraden

12 Dekkingsgraden Actuele dekkingsgraad: Verhouding (in %) tussen reserves (bezittingen) en verplichtingen (huidige / toekomstige pensioenuitkeringen) van het fonds [onder voorbehoud / voorlopige cijfers] Beleidsdekkingsgraad (v/a 2015): Voortschrijdend gemiddelde van de actuele dekkingsgraden over 12 maanden > Basis voor beleidsbeslissingen Vereiste dekkingsgraad: Dekkingsgraad waarbij er geen sprake is van een tekortsituatie bij het fonds (zekerheidsmaat = 97,5%) [anders: reservetekort / herstelplan] Minimaal vereiste dekkingsgraad: Ondergrens van het vereist eigen vermogen van het fonds (VEV) [anders: dekkingstekort / maatregelen op termijn] Reële dekkingsgraad: (in jaarverslag) Dekkingsgraad o.b.v. de pensioenverplichtingen incl. prijsstijgingen 12

13 Haalbaarheidstoets en risicohouding (Aanvangs)haalbaarheidstoets - analyse over samenhang tussen financiële opzet, risico s en pensioenresultaat v/h fonds - jaarlijks en bij belangrijke wijzigingen - volgens Wettelijke standaardmethodiek o.b.v toekomstige economische scenario s Pensioenresultaat - meet het verwachte behoud aan koopkracht v/h pensioen - vanuit het VEV - vanuit de feitelijke positie - vanuit feitelijke positie in slecht weer scenario Risicohouding (op korte en lange termijn) - Risicohouding: mate van bereidheid om (beleggings)risico s te lopen om doelstellingen van het fonds te realiseren - op de lange termijn liggen de toets uitkomsten op/boven ondergrenzen v/d haalbaarheidstoets (84% c.q. 85% o.b.v. VEV c.q. financiële positie) - op de korte termijn gelden bandbreedtes rond de vereiste dekkingsgraad (+/- 2%-punten). 13

14 Fondsbeleid [onderhevig aan wijzigingen] Toeslagbeleid Premiebeleid Basis: CPI van september tot september Voorwaardelijk; mits toekomstbestendig : 0,4% Kostendekkend: o.b.v. verwacht rendement Feitelijk: 20% salarissom / 21% onder voorwaarden 2016: 20% Beleggingsbeleid Vastrentende waarden: 60% Zakelijke waarden: 40% 14

15 Pensioenregeling en keuzes

16 Pensioenregeling 2016 vs Pensioenleeftijd Opbouwpercentage 1,875% 1,875% Franchise Maximum pensioengevend salaris Opbouwpercentage partnerpensioen 1,225% 1,225% Franchise partnerpensioen

17 Rekenvoorbeeld ouderdomspensioen 2016 Jaarsalaris Franchise Pensioengrondslag = Opbouwpercentage 1,875% Aantal jaren 20 Jaarlijkse pensioenopbouw 1,875% * = 375 Pensioen bruto per jaar 20 * 375 = (67) 17

18 Eerder met pensioen Voor 60 jaar? Alleen bij beëindiging van arbeidzaam leven Het pensioenreglement voorziet in pensionering vanaf 55 jaar 6 maanden voor gewenste pensioendatum bespreken met werkgever en fonds Lagere pensioenuitkering AOW gaat pas later in 18

19 Later met pensioen Tot uiterlijk 5 jaar na AOW-leeftijd Geheel of gedeeltelijk Als de werkgever daartoe mogelijkheden heeft Alleen als u nog werkzaam bent Fiscale grens: 100% pensioengevend loon 6 maanden voor gewenste pensioendatum bespreken met werkgever en fonds Hogere pensioenuitkering AOW start al eerder 19

20 Eerst meer pensioen, daarna minder Laagste uitkering minstens 75% van hoogste uitkering Tijdelijke (extra) verhoging mogelijk tot maximaal AOW voor gehuwden 20

21 Deeltijdpensioen Vanaf 55 jaar Afhankelijk van de mogelijkheden bij de werkgever. Niet elke functie kan in deeltijd worden uitgevoerd 6 maanden voor gewenste pensioendatum bespreken met werkgever en fonds 21

22 Omzetten partnerpensioen in ouderdomspensioen Argumenten Partner bouwt zelf pensioen op Geen partner Keuze is eenmalig en onherroepelijk Partner moet toestemming geven Gevolg: lager of geen partnerpensioen na overlijden 22

23 Actualiteiten en website

24 Actualiteiten (1) Nieuwe wet Pensioencommunicatie De deelnemer weet hoeveel pensioen hij straks krijgt De deelnemer kan nagaan of dat voldoende is De deelnemer weet wat de risico s zijn van zijn pensioenregeling. Wat er verandert, op hoofdlijnen: 24

25 Actualiteiten (2) Vernieuwingen Pensioenregister Versnelde verhoging AOW : naar 66 jaar in 2018 naar 67 jaar in 2021 Ontwikkelingen Grolsch 25

26 Verdiep u in uw pensioen Deelnemersportal Mijnpensioenoverzicht.nl UPO (Uniform Pensioen Overzicht) 26

27 MijnPensioenoverzicht.nl 27

28 Website 28

29 Onderneem actie! Hoe hoog wordt mijn pensioen? Is dat voldoende? Bijsparen Andere mogelijkheden 29

30 Vragen?

31 Vragen over uw pensioen? Website Helpdesk Pensioenfonds (AZL) HR Operations /Payroll (Grolsch) Mijnpensioenoverzicht.nl 31