Pensioen-Bijeenkomst. 23 maart 2017

Transcriptie

1 Pensioen-Bijeenkomst 23 maart 2017

2 Programma Welkom! Het fonds - mensen en cijfers 10 minuten Financiële positie en beleid 10 minuten Pensioenregeling en keuzes 20 minuten Website en digitalisering 10 minuten Actualiteiten 10 minuten Vragen?

3 Toelichting Programma Opmerking vooraf: Het is mogelijk dat enige informatie in deze presentatie voor een aantal gepensioneerden niet meer, of minder van belang is geworden.

4 Het Pensioenfonds mensen en cijfers

5 Pensioen in Nederland 3 pijlers Pensioen bij leven Pensioen bij overlijden Pensioen bij arbeidsongeschiktheid 3 Zelf Lijfrente Banksparen Overlijdensrisicoverzekering Arbeidsongeschiktheidsverzekering 2 Werkgever Ouderdomspensioen Nabestaandenpensioen Arbeidsongeschiktheidspensioen 1 Overheid AOW ANW WIA

6 Wie beslist over uw pensioen Arbeidsovereenkomst (CAO) Werkgever Werknemers Uitvoeringsovereenkomst Pensioenreglement Pensioenfonds

7 Het Pensioenfonds: spin in het web Werkgever OR Vakorganisaties Werknemers Pensioengerechtigden Exwerknemers DNB en AFM Grolsch Pensioenfonds Verantwoordings- Orgaan Overheid Fiscus SZW Vermogensbeheer Pensioenuitvoerder Visitatiecommissie Pensioenfederatie Verzekeraar Compliance Officer

8 Het Bestuur Han Thoman Onafhankelijk voorzitter werkgever Jeroen Gierveld Eveline Paternotte Bert Meijerink Jaap Mengerink Penningmeester Secretaris Bestuurslid Aspirant bestuurslid werknemers Wim Vermeulen Frank Verschuren Plaatsvervangend voorzitter Bestuurslid gepensioneerden Leo van der Stappen Peter van Rooijen Plaatsvervangend secretaris Bestuurslid

9 Commissies Communicatie-advies-commissie Deze commissie adviseert het bestuur hoe pensioenonderwerpen het best gecommuniceerd en uitgelegd kunnen worden. Beleggings-advies-commissie Deze commissie adviseert het bestuur hoe het vermogen van het fonds het best belegd kan worden. Het bestuur blijft verantwoordelijk

10 Verantwoording en Toezicht Verantwoordingsorgaan Het bestuur rapporteert aan het verantwoordingsorgaan over het gevoerde beleid en legt uit wat het bestuur heeft gedaan en waarom. Het verantwoordingsorgaan geeft hierover een oordeel, cq. advies. Visitatiecommissie (VC Holland) De visitatiecommissie houdt (intern) toezicht op het fonds. De Nederlandsche Bank houdt extern toezicht. Compliance officer (vanaf 2016 NCI) De compliance officer ziet erop toe dat het bestuur zich houdt aan de regels van de gedragscode en van goed bestuur.

11 De Cijfers Febr

12 Financiële positie en -beleid

13 Dekkingsgraden Actuele dekkingsgraad Verhouding tussen reserves (bezittingen) en verplichtingen (huidige en toekomstige pensioenuitkeringen) van het fonds Beleidsdekkingsgraad Voortschrijdend gemiddelde van actuele dekkingsgraden over de laatste 12 mndn. Deze dekkingsgraad vormt de basis voor beleidsbeslissingen. 116,1 Vereiste dekkingsgraad Dekkingsgraad waarboven er geen sprake is van een tekortsituatie. Opm.: bij een zekerheidsmaat van 97.5% Minimaal vereiste dekkingsgraad 116,4 104,5 Ondergrens van het vereist eigen vermogen van het fonds (VEV), anders is sprake van een zgn. dekkingstekort.

14 Financiële positie vereiste dekkingsgraad Februari 2017: Voor 1 april a.s. Reserve-tekort Beleids-dekkingsgraad (116.1) onder Vereiste Dekkingsgraad (116.4) Indienen Herstelplan bij DNB

15 Fondsbeleid (*) Toeslagbeleid Consumenten Prijs Index: september/september Voorwaardelijk en mits toekomstbestendig Per 1 januari 2017: 0% (40% van CPI 0,07%**)... Premiebeleid Kostendekkend. O.b.v. verwacht rendement Feitelijk: 20% salarissom / 21% onder bepaalde voorwaarden 2017: 20% van de salarissom Beleggingsbeleid Vastrentende waarden: 60% Zakelijke waarden: 40% (*) Onderhevig aan wijzigingen (**) Bijgewerkt

16 Beleggingsportefeuille Portefeuille verdeling per 31 dec 2016 Liquide middelen Vastgoed Aandelen Vastrentende waarden , , , ,-

17 Beleggingsresultaten Portefeuille per 31 dec 2016

18 Pensioenregeling Keuzes

19 Pensioenregeling 2017 vs Pensioenleeftijd Opbouwpercentage ouderdomspensioen 1,875% 1,875% Franchise ouderdomspensioen Maximum pensioengevend salaris Opbouwpercentage partnerpensioen 1,225% 1,225% Franchise partnerpensioen

20 Rekenvoorbeeld ouderdomspensioen

21 Schema/voorbeeld: pensionering Pensioenopbouw tot en met 2014: opgebouwd op pensioenleeftijd 65 Pensioenopbouw vanaf 2015: opgebouwd op pensioenleeftijd 67 Hoeveel pensioen is dit op m n gewenste pensioeningang? Bijvoorbeeld op mijn eigen AOW-leeftijd?? Zie schematisch voorbeeld

22 Voorbeeld: pensionering bij 66 Bij verschillende opbouw richtleeftijden Opbouw gebaseerd op 67 vervroeging van 67 opbouw naar 66 opbouw van 65 in laten gaan bij 66 Opbouw gebaseerd op 65 Opbouw gebaseerd op 65 jaar

23 Keuzes en voorwaarden

24 Vervroegd ouderdomspensioen Met AOW-gat PrePensioen AOW-gat Pnsioen vervroeging 67

25 Vervroegd ouderdomspensioen Met AOW- compensatie door hoog/laag pensioen

26 Vervroegd ouderdomspensioen Met AOW- compensatie door hoog/laag pensioen

27 Vervroegd ouderdomspensioen Nadere, persoonlijke vragen over het eventuele AOW-gat, graag stellen na afloop van deze presentatie.

28 Keuzes en voorwaarden: wijzigingen 2017 De zgn. '100%-grens en afgeleide grenzen worden afgeschaft Zgn. doorwerk-vereiste ouderdomspensioen wordt afgeschaft De Overbrugging Nabestaandenpensioen voor half- wezen wordt aangepast

29 Website en Digitalisering

30 Website en Digitalisering 'Toelichting traject verdere digitalisering Digitale archivering Communicatie (Website, correspondentie en -alerts ) Pensioen-schets (eenvoudige financiële planner)

31 Stap voor stap digitaal communiceren Digitaal spaart tijd en geld Uw pensioeninformatie is altijd toegankelijk via de portal Meldingen komen binnen in uw mailbox Bekijk de hoogte van uw pensioen U blijft beter op de hoogte via Bereken uw toekomstige behoefte met de Pensioenschets Post ontvangen kan nog steeds als u dat wilt.

32 Meld u aan voor onze s

33 Website

34 Mijn pensioen-cijfers

35 Verdiep u in uw pensioen Deelnemersportal (de website) Mijnpensioenoverzicht.nl UPO (Uniform Pensioen Overzicht)

36 Actualiteiten

37 Actualiteiten Fiscale pensioenrichtleeftijd 2018 wordt: 68 jaar Fonds heeft diverse keuzemogelijkheden bij de omzetting (67 -> 68?) Fonds beraadt zich hierover in 2017 en overlegt met betrokken partijen AOW leeftijd stijgt naar 67 jaar en 3 maanden voor 2022 Pensioen 1-2-3: UPO model 2017 Leesbaarheid wordt verder verbeterd Verwacht pensioen bij opbouw tot 67 wordt niet meer vermeld Vernieuwingen Pensioenregister (toevoeging ingegaan pensioen)

38 Aantal Pensioenfondsen per ultimo 2016

39 Actualiteiten (2) Versobering fiscaal pensioenkader door de tijd heen 68 (*) 1.55% 1.61% (*) Voor een aantal personen heeft recent, in het kader van het Sociaal Plan ( Regeling Vrijwillig Vervroegd Uittreden), compensatie plaatsgevonden van deze verlaagde pensioenopbouw. Eventuele vragen hierover graag na afloop van deze presentatie.

40 Onderneem (tijdig) actie! Hoe hoog wordt mijn pensioen? Is dit voldoende? Bij-sparen Andere mogelijkheden

41 Vragen over uw pensioen? Website ( HelpDesk Pensioenfonds (AZL) HR Operations (Grolsch) Mijnpensioenoverzicht.nl

42 Verder nog Vragen?

43 Bedankt voor de aandacht!