23/12/15. Doelstelling. Inleidende oefening: groepsgesprek. Casus Jan. Belangrijke personen in mijn reintegratietraject

Transcriptie

1 Medefinanciering door Doelstelling Kennis verhogen omtrent wie allemaal betrokken is/kan zijn bij een re-integratie-traject Meer duidelijkheid m.b.t. rol en taken van deze personen Je kan dit vertalen naar je persoonlijke situatie. Belangrijke personen in mijn reintegratietraject Wie doet wat? Inleidende oefening: groepsgesprek Welke personen kunnen volgens jou allemaal betrokken zijn in een traject richting werk? Bron: Casus Jan Met wie kwamen jullie zelf al in contact? Hoe verliepen deze contacten? 37 jaar Beroepsonderwijs houtbewerking rugproblemen, waardoor 7 maanden arbeidsongeschikt Jan staat nog op de loonlijst bij zijn huidige werkgever Met welke personen is Jan al in contact gekomen? 1

2 Samengevat: voor Jan kunnen deze personen belangrijk zijn Huisarts Arts-specialist Arbeidsgeneesheer Adviserend geneesheer ziekenfonds Stel jan = zelfstandig en heeft verzekering gewaarborgd inkomen, dan ook arts verzekering Arts FOD: verminderde zelfredzaamheid, aanvraag voor tegemoetkoming (integratietegemoetkoming) Controlearts Geneesheer-inspecteur van het RIZIV bij arbeidsongeschiktheid van meer dan 1 jaar Stel dat Jan rugklachten heeft gekregen nav een arbeidsongeval, dan ook een arts aangesteld door de verzekering Ook niet-medische actoren: werkgever, vakbond, Opdracht medische actoren Plaats de juiste taken bij de juiste artsen Groepjes van 2-3 personen Nadien bespreking in groep Overzicht medische actoren Voer deze opdracht staand uit, dit helpt bij het veranderen van houding. Behandelend arts? Huisarts of arts-specialist Schrijft getuigschrift van arbeidsongeschiktheid (identiteit, begindatum van werkonbekwaamheid, diagnose of medische reden) Bepaalt behandeling Arbeidsgeneesheer? Preventieadviseur- arbeidsgeneesheer of bedrijfsarts Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk Interne dienst ( bedrijfsarts ) Onderzoek bij aanwerving Gezondheidstoezicht: Geschikt Ongeschikt voor bepaalde duur Definitief ongeschikt Onder bepaalde voorwaarden geschikt 2

3 Recht op bezoek bij arbeidsgeneesheer vanaf 4 weken arbeidsongeschiktheid Advies aanpassingen arbeidspost en alternatieve functie Ontslag om medische redenen Bron: Re-integratie en jobbehoud bij (arbeids)handicap of gezondheidsproblemen. Bijlage bij vakbeweging nr 752, 30 januari 2012 Controle-arts? Krijgt van de werkgever de opdracht om arbeidsongeschiktheid te controleren (gewettigde afwezigheid) Taken: Nagaan arbeidsongeschiktheid Waarschijnlijke duur arbeidsongeschiktheid Onderzoeken medische gegevens die noodzakelijk zijn voor de toepassing van wetgeving op de arbeidsovereenkomsten Mededelingen i.v.m. uitvoering van controle Niet: Diagnose of element ervan doorgeven Doorgeven andere gegevens Adviserend geneesheer ziekenfonds? Drie taken: Controleren Adviseren Informeren Hinder en last van je ziekte inschatten, belangrijk dat deze over alle informatie beschikt Eerste 6 maanden: arbeidsongeschiktheid t.o.v. Laatst uitgevoerde functie Bijna1 jaar arbeidsongeschikt: voorstel naar Geneeskundige Raad voor Invaliditeit Geneesheer-inspecteur van het RIZIV? Werkt in opdracht van het RIZIV Controleert de toekenning van de uitkeringen toezicht op de werking van adviserend geneesheren wanneer? Langer dan 1 jaar arbeidsongeschikt Uitkering RIZIV of andere prestaties (bijv. Maximumfactuur) Geneeskundige Raad voor Invaliditeit Twee adviserend geneesheren en 1 geneesheer-inspecteur Geneesheer-inspecteur FOD Sociale Zekerheid? Beoordeling recht op: Tegemoetkoming (inkomensvervangende of integratietegemoetkoming) Verhoogde kinderbijslag Fiscale en sociale maatregelen zoals parkeerkaart, sociaal telefoontarief Tegemoetkoming voor hulp aan bejaarden beoordeling o.b.v. Documenten en medisch onderzoek (niet nodig ingeval van ernstige aandoening met maximaal verlies zelfredzaamheid) Beslissing voor bepaalde of onbepaalde duur 3

4 Raadsgeneesheer? Medisch onderzoek Geen diagnose Wel: invloed van beperking op activiteiten dagelijks leven Medische voorwaarden, maar ook administratieve voorwaarden Aangesteld door een derde Private verzekeringsinstelling Fonds voor Beroepsziekten, RVA, Indien arbeidsongeval: Schadeposten: economische invaliditeit, hulpmiddelen, nood aan hulp van derden Indien gemeen recht: Bijkomende schadeposten bijv. esthetische schade Onafhankelijk arts? Geeft bijstand in een medische expertise Informeren over wat haalbaar & redelijk is Vakbond Persoon informeren over mogelijkheden (arbeidsgeneesheer, toegelaten arbeid via adviserend geneesheer ziekenfonds, ) Ook niet-medische actoren Ondersteunen van afspraken m.b.t. Jobbehoud en reintegratie op bedrijfsniveau Bevorderen van communicatie tussen verschillende personen Diversiteitsconsulenten binnen vakbond 4

5 Werkgever Personeelsdienst, direct leidinggevende, manager, Duidelijk aanspreekpunt binnen bedrijf? Afspraken op bedrijfsniveau? Communiceren van mogelijkheden naar zieke medewerker of medewerker die dreigt uit te vallen Bemiddelaar GTB Jobcoach GOB Bemiddeling op werkvloer: samen met werkgever en medewerker bekijken van mogelijke oplossingen & ondersteunen in geval van implementatie Collega s en leidinggevende informeren Medewerker ondersteunen Meer info in module gespecialiseerd netwerk Oefening stellingen: juist/ fout Elke deelnemer heeft een rode en groene kaart Rode kaart = fout Groene kaart = juist Stelling tonen en antwoorden: juist of fout? Praktijkoefening En waarom? De arbeidsgeneesheer mag geen medische informatie doorgeven aan de werkgever. 5

6 De controle-arts controleert de arbeidsongeschiktheid. Als je opgeroepen wordt door de adviserend geneesheer van het ziekenfonds, mag je dit weigeren. Als iemand medische problemen ervaart bij het uitvoeren van zijn/ haar job, bespreekt hij/zij dit best niet met de arbeidsgeneesheer. De controlearts mag enkel controleren tijdens de periode van gewaarborgd loon, maar daarna niet meer. De werkgever heeft altijd het recht om je arbeidsongeschiktheid te laten controleren. De adviserend geneesheer van het ziekenfonds heeft een ruimere taak dan enkel de controle van je arbeidsongeschiktheid. 6

7 Een adviserend geneesheer kan mij te allen tijde verwijzen naar een andere job. Een arbeidsgeneesheer heeft een behandelende rol, net zoals de huisarts of de arts-specialist. Je komt eerst in contact met een geneesheer-inspecteur van het RIZIV, dan met de adviserend geneesheer van het ziekenfonds. Een onderzoek bij de arbeidsgeneesheer gebeurt tijdens de arbeidstijd. Een onderzoek bij de arbeidsgeneesheer gebeurt tijdens de arbeidstijd. Wanneer je langer dan een jaar arbeidsongeschikt bent, kom je sowieso in contact met een geneesheer-inspecteur van het RIZIV. 7

8 Een raadgevend geneesheer/ raadsgeneesheer werkt steeds in opdracht. Ik hoef me niet voor te bereiden op een onderzoek bij de adviserend geneesheer van het ziekenfonds of de geneesheer-inspecteur van het RIZIV. Vul de contactgegevens voor de belangrijke personen in jouw re-integratietraject in Indien je deze niet kent, gelieve deze op te zoeken en in te vullen. Trajectboekje Meer lezen? Meer lezen? 8

9 Meer lezen? Meer lezen? Brochures ziekenfondsen ondermeer Bronnen Wie is wie? De expertise-artsen en hun opdracht. Publicatie Vlaams Patiëntenplatform Re-integratie en jobbehoud bij (arbeids)handicap of gezondheidsproblemen. Bijlage bij vakbeweging nr 752, 30 januari