Workshop Sterke punten ontwikkelen. Maak er (jouw) werk van. 24 september 2013

Transcriptie

1 Workshop Sterke punten ontwikkelen Maak er (jouw) werk van 24 september 2013

2 Je Sterke Punten zijn niet die dingen waar je goed in bent je zwakke punten zijn niet de dingen waar je slecht in bent Geloof jij er in dat jij het verschil kan maken voor jouw organisatie? Passie voor Projecten is een onderdeel van Louter projectmanagement B.V. 2

3 Rapport van... Nederlands 6 Duits 7 Frans 4 Engels 7 Natuurkunde 8 Scheikunde 8 Wiskunde 9 Biologie Passie voor Projecten is een onderdeel van Louter projectmanagement B.V. 3

4 Building on strengths Passie voor Projecten is een onderdeel van Louter projectmanagement B.V. 4

5 Verkennen van drie vragen 1. Wat helpt je meer om succesvol te zijn in het leven? A. Bouwen aan je sterke punten? B. Werken aan je zwakke punten? Passie voor Projecten is een onderdeel van Louter projectmanagement B.V. 5

6 Passie voor Projecten is een onderdeel van Louter projectmanagement B.V. 6

7 Passie voor Projecten is een onderdeel van Louter projectmanagement B.V. 7

8 Op je werk, heb je iedere dag de kans om dat te doen waar je Het beste in bent?: 50% meer kans op een laag personeelsverloop 40% meer kans op een productiever team 50% meer kans op een hogere klanttevredenheid Vraag die het meest effectief en consistent voorspelt of je met een high of low performance team werkt! Bron: Onderzoek van Gallup organisatie, 8000 bedrijfseenheden van 36 bedrijven Passie voor Projecten is een onderdeel van Louter projectmanagement B.V. 8

9 Verkennen van drie vragen 1. Wat helpt je meer om succesvol te zijn in het leven? A. Bouwen aan je sterke punten? B. Werken aan je zwakke punten? 2. Heb je op je werk iedere dag de kans om dat te doen waar je het beste in bent? Passie voor Projecten is een onderdeel van Louter projectmanagement B.V. 9

10 Verkennen van drie vragen 1. Wat helpt je meer om succesvol te zijn in het leven? A. Bouwen aan je sterke punten? B. Werken aan je zwakke punten? 2. Heb je op je werk iedere dag de kans om dat te doen waar je het beste in bent? 3. Als je functioneringsgesprek / ontwikkelgesprek hebt, waar praat je dan het meeste over? Passie voor Projecten is een onderdeel van Louter projectmanagement B.V. 10

11 Als je functioneringsgesprek / ontwikkelgesprek hebt, waar praat je dan het meeste over? 24%: Over mijn Kracht / Sterke Punten 36%: Over mijn zwakke punten 40%: Wij hebben geen ontwikkelgesprek Passie voor Projecten is een onderdeel van Louter projectmanagement B.V. 11

12 War of Talent is organisatie relevant, duurt voort en neemt voorlopig niet in kracht af War of Talent Demografische verscheidenheid: 2020: jaar, daling van gemiddeld 20% 2020: Vergrijzing, 300K tekort. Vooral Technisch opgeleid Talentontwikkeling: 72% managers War of Talent cruciaal voor organisatie succes 9% geeft aan dat huidige activiteiten bijdragen aan Talent ontwikkeling komende 3 jaar 43% van topmanagers laat talent onbenut 16% gebruikt het merendeel van de dag zijn Sterke Punten / Kracht Bronnen: Global Leadership Forecast, 2011 Centraal Bureau voor de Statistiek, 2011 McKinsey & Company Passie voor Projecten is een onderdeel van Louter projectmanagement B.V. 12

13 Workshop Introductie Wat is talent / Sterk Punt? Ontdekken waar de Sterke Punten zitten Ontdekken van jouw potentieel Hoe verder? Afsluiten Passie voor Projecten is een onderdeel van Louter projectmanagement B.V. 14

14 Wat is Talent / Sterk Punt? Wat heb je waargenomen bij Talent in actie: Paul Potts? Passie voor Projecten is een onderdeel van Louter projectmanagement B.V. 15

15 Wat is een Sterk Punt? Je Sterke Punten zijn niet die dingen waar je goed in bent en je zwakke punten zijn niet de dingen waar je slecht in bent Dus, je doet er goed aan te achterhalen wat je echte Sterke Punten zijn! Passie voor Projecten is een onderdeel van Louter projectmanagement B.V. 16

16 Wat is een Sterk Punt? Sterk Punt : Het vermogen om met een zekere activiteit, consequent een bijna perfecte prestatie te leveren. Talent : (Kenmerkende thema) Elk zich herhalend patroon van denken, voelen of zich gedragen dat op productieve manier kan worden ingezet. Sterk Punt = Talent * Vaardigheden * Kennis * Context Hoe herken je een Sterk Punt? Je kijkt uit naar dergelijke activiteiten Als je deze activiteiten doet, vliegt de tijd om Als je klaar bent met deze activiteiten geeft het een goed gevoel Je wordt geprezen omdat jij deze activiteiten uitmuntend verricht Passie voor Projecten is een onderdeel van Louter projectmanagement B.V. 17

17 Ontdekken van Sterke Punten Aan de slag! Kijk terug op een moment uit de afgelopen periode waar je heel trots was op jouw werk. Een moment waarop je met plezier en enthousiasme aan iets hebt gewerkt en je tot goede prestaties kwam en een bijdrage heeft geleverd in jouw werk/organisatie Passie voor Projecten is een onderdeel van Louter projectmanagement B.V. 18

18 Ontdekken van Sterke Punten Vraag 1: Wat was deze ervaring?: Vertel concreet iets over de situatie. Vraag 2: Wat heeft het concreet opgeleverd? Waar was je trots op? Vraag 3: Wat zegt dat over wat belangrijk voor je is in jouw werk? Wat zegt deze situatie over wie je bent en wat je drijft? Waar ligt je passie? Waar krijg jij energie van? Vraag 4: Als jij jouw antwoorden op de vragen 1, 2 en 3 in één zin zou samenvatten, welk(e) woord(en) kies je dan?: Mijn Kracht(en) is zijn):.! Passie voor Projecten is een onderdeel van Louter projectmanagement B.V. 19

19 Wat is jouw potentieel? Hoeveel % van een normale werkweek kan jij deze kracht inzetten? Schaal van 1 t/m 10 Welk % gebruik jij in een werkweek? 1=10%, 2=20% enz, 10=100% van jouw kracht inzetten in een normale werkweek Ga bij of op een schaalverdeling staan Passie voor Projecten is een onderdeel van Louter projectmanagement B.V. 20

20 En nu? hoe verder? Hoe neem je persoonlijke verantwoordelijkheid voor jouw Sterke Punten? Zoek uit welke Sterke Punten jij hebt Maak hiervan Sterke Punten Statements / Verklaringen Zet je Sterke Punten gradueel meer in Maak dagelijks werk van jouw Sterke Punten Praat met anderen overtuigend over jouw Sterke Punten en hoe zij kunnen bijdragen in het werk bij de anderen Maak inzichtelijk en bespreek in jouw Project hoe jouw Sterke Punten ingezet kunnen worden en die van jouw Project medewerkers Passie voor Projecten is een onderdeel van Louter projectmanagement B.V. 21

21 Waar of niet waar? Behandel mensen altijd zoals je zelf behandeld zou willen worden. Er bestaat geen individu in een team. Je moet aan je zwakke punten werken. Dwing jezelf om uit je vertrouwde omgeving te komen. Je Sterke Punt is tevens je grootste zwakte Passie voor Projecten is een onderdeel van Louter projectmanagement B.V. 22

22 Afsluiten Workshop Sterke Punten: Maak er (jouw) werk van! Mijn Sterk(e) Punt(en):. Zet ik morgen in mijn situatie: in Passie voor Projecten is een onderdeel van Louter projectmanagement B.V. 24

23 Passie voor Projecten is een onderdeel van Louter projectmanagement B.V. 25