Notitie. Preventiebeleid. Fysieke belasting
|
|
- Peter de Graaf
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Notitie Preventiebeleid Fysieke belasting P&O De Lichtenvoorde versie 2
2 Status Beleidsnotitie Preventiebeleid Fysieke belasting Auteur(s), adviseur personeelszaken Datum januari 2005 Bespreking MT Datum vaststelling bestuurder Datum bespreking OR Datum evaluatie doelstelling Datum evaluatie beleid 2
3 Inhoudsopgave Bladzijde 1. Inleiding Fysieke belasting in de Arbowet Beleid met betrekking tot Fysieke Belasting Het inventariseren en aanpakken van knelpunten De inventarisatie van knelpunten op het gebied van fysieke belasting De prioriteitstelling ten behoeve van de aanpak van de knelpunten Het opstellen van een plan van aanpak om de knelpunten op te lossen De voorwaarden Hulpmiddelen Het opleiden / instrueren van medewerkers De organisatie van taken en verantwoordelijkheden De Lichtenvoorde Verantwoordelijkheden De Lichtenvoorde De arbocommissie... 8 Bijlage 1 Transferprotocol... 9 Bijlage 2 Arbowetgeving Artikel Definitie richtlijn Artikel Voorkomen gevaren Artikel Beperken gevaren en inventarisatie en evaluatie Artikel Zitgelegenheid Artikel Voorlichting Artikel Bijlagen richtlijn
4 1. Inleiding 1.1. Fysieke belasting in de Arbowet Binnen de gehandicaptenzorg is fysieke belasting nog steeds een van de grote oorzaken van ziekteverzuim. Dit geleid tot het arboconvenant voor de gehandicaptenzorg, waarin is afgesproken dat de fysieke overbelasting in de periode van met 30% dient te worden teruggebracht. Hiertoe zijn er, zowel voor de zorgsector als voor de ondersteunende diensten praktijkrichtlijnen opgesteld. Deze zullen na de convenantperiode (na juli 2004) door de Arbeidsinspectie als handhavingcriterium worden gebruikt. Wat is fysieke belasting? De door een werknemer in verband met de arbeid in te nemen werkhouding, uit te voeren bewegingen of uit te oefenen krachten, onder meer bestaande uit het zitten en staan of uit het tillen, duwen, trekken, dragen of op een andere wijze verplaatsen of ondersteunen van een of meer lasten; (definitie uit het arbobesluit) Volgens de Arbowet dient een werkgever de arbeid zodanig te organiseren, de arbeidsplek zodanig in te richten, de werkmethode zodanig toe te passen en / of zodanige hulpmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen aan te bieden dat de fysieke belasting geen gevaren met zich mee kan brengen voor de veiligheid en gezondheid van de medewerkers (Arbobesluit Artikel 5.2). 1.2 Beleid met betrekking tot Fysieke Belasting Medewerkers maken niet altijd gebruik van de voorhanden zijnde hulpmiddelen. Vaak wordt als argument het tijdsaspect gebruikt: gewoon even tillen gaat sneller. Het vervelende van fysieke belasting is dat klachten meestal niet ontstaan door een keer een zware last te tillen. Ze komen pas na verloop van tijd door het herhalen van de belasting, soms zelfs pas na 10 of 15 jaar. De klachten nemen bij het voortduren van de verkeerde handelingen en houdingen toe. Arbeidsongeschiktheid dreigt. Beleid ter vermindering van de fysieke belasting is een hulpmiddel om hier structureel aandacht aan te geven. In dit beleid wordt onder andere aandacht geschonken aan: - de inventarisatie van knelpunten op het gebied van fysieke belasting (2.1) - de prioriteitstelling ten behoeve van de aanpak van de knelpunten en (2.2) - het opstellen van een plan van aanpak om de knelpunten op te lossen (2.3) Verder zal aandacht worden besteed aan de voorwaarden voor het uitvoeren van dit beleid. Om structureel aandacht te kunnen schenken aan fysieke belasting dienen er afspraken gemaakt te worden met betrekking tot een aantal zaken: - de aanschaf-, het onderhoud- en de instandhouding van de hulpmiddelen en (3.1) - het opleiden en instrueren van medewerkers die te maken hebben met fysieke belasting (3.2). Doel Het preventiebeleid fysieke belasting is een integraal onderdeel van het Arbozorg Managementsysteem van De Lichtenvoorde. Het doel van dit beleid is het bevorderen van de veiligheid voor medewerkers en cliënten. Belangrijkste uitgangspunt hierbij is dat blootstelling aan risico's van fysieke belasting boven de gestelde norm tot een minimum beperkt worden. Verder zal bewustzijn van de risico's de kwaliteit en veiligheid van zorgverlening ten goede komen. Binnen De Lichtenvoorde komen verschillende soorten fysieke belasting voor: Cliëntgebonden: Cliëntentransfers in liggende positie en cliëntentransfers van en naar bed, (rol)stoel of toilet of lopen met cliënten, en op momenten dat er b.v. probleemgedrag of onwil meespeelt. Manoeuvreren met rollend materiaal zoals bedden rolstoelen en tilhulpmiddelen. 4
5 Niet cliëntgebonden: Niet alleen medewerkers met direct cliëntencontact, maar ook medewerkers van de ondersteunende diensten hebben te maken met fysieke belasting. Dit kan o.a. een vorm zijn van statische belasting, (het langdurig in een ongunstige houding werken) bijv. bij kantoorwerkzaamheden) verplaatsen van materiaal. De Lichtenvoorde heeft als goed werkgever de plicht om de medewerkers goed te faciliteren. Door middel van training, scholing, voorlichting, aanschaf tilhulpmiddelen. De medewerkers hebben echter ook de plicht om zich te houden aan regels en afspraken. Hierbij valt te denken aan het gebruik van de voorhanden zijnde (til)hulpmiddelen. Indien deze niet voldoen, of risicovolle situaties opleveren voor cliënt of medewerker dient de medewerker dit te melden bij de clusterbegeleider. Het uiteindelijke resultaat dat beoogd wordt is dat medewerkers minder risico lopen op lichamelijke overbelasting ten gevolge van werkomstandigheden. Medewerkers blijven gezond in het werk. 5
6 2. Het inventariseren en aanpakken van knelpunten 2.1 De inventarisatie van knelpunten op het gebied van fysieke belasting Deze knelpunten zijn onder te verdelen naar hun herkomst, te weten op beleidsniveau en op team/individueel niveau. - De knelpunten op beleidsniveau worden in kaart gebracht met behulp van de Beleidsspiegel Fysieke Belasting die de Sectorfondsen hiertoe hebben ontwikkeld. Deze inventarisatie vindt plaats op organisatieniveau en wordt door de arbocommissie uitgevoerd. Dit zal jaarlijks dienen te gebeuren om de uitvoer van het beleid fysieke belasting te evalueren. - Op team/individueel niveau betreft het de knelpunten als gevolg van blootstelling aan fysieke belasting bij alle medewerkers in het primaire en secundaire arbeidsproces. Om deze te bepalen hebben de Sectorfondsen respectievelijk de Tilthermometer en de Rugradar ontwikkeld. Het resultaat van deze inventarisaties is een lijst met knelpunten in de huidige situatie. De arbocoördinator zal deze inventarisaties coördineren en zal de teams en leidinggevenden indien nodig ondersteunen bij de uitvoer. Deze inventarisatie dient jaarlijks te worden herhaald. 2.2 De prioriteitstelling ten behoeve van de aanpak van de knelpunten Als de knelpunten door middel van beide inventarisaties bekend zijn, dienen hierin prioriteiten te worden aangegeven. De volgende vragen kunnen mede de prioriteit helpen bepalen: - Hoe hoog is de urgentie van de verbetering? - Hoeveel medewerkers staan bloot aan het betreffende knelpunt? - Op welke termijn kan de verbetering worden ingevoerd? - In hoeverre is het invoeren van de verbetering praktisch haalbaar? - Welk effect mag verwacht worden als gevolg van de verbetering? De prioriteitstelling van de knelpunten op team en individueel niveau zal in overleg tussen de arbocoördinator en de clustermanagers worden aangebracht. Hierin zullen tevens eventuele adviezen van de bedrijfsarts worden meegenomen. Met betrekking tot de knelpunten op beleidsniveau zal de arbocommissie jaarlijks een verslag aan de bestuurder, management team en de ondernemingsraad sturen met daarin opgenomen de adviezen om de gesignaleerde knelpunten weg te kunnen nemen. 2.3 Het opstellen van een plan van aanpak om de knelpunten op te lossen De gekozen prioriteiten worden opgenomen in een plan van aanpak. Fysiek zwaar werk en zwangerschap Handmatig tillen door zwangere medewerkers en medewerkers tot drie maanden na de bevalling wordt zoveel mogelijk beperkt. Tijdens de hele zwangerschap, maar met name de laatste drie maanden voorzichtig met regelmatig hurken, knielen en bukken. Tijdens de zwangerschap en tot drie maanden na de bevalling het tillen van zware lasten zoveel mogelijk vermijden. Het gebruik van een tillift geeft geen problemen. Geadviseerd wordt alleen lasten van minder dan 10 kilo en na de twintigste week maximaal 5 kilo te tillen (met een frequentie van 5 tot maximaal 10 keer per dag). Langdurig staand werken kan zeer vermoeiend zijn. Ga regelmatig zitten als het werk het toelaat. 6
7 3. De voorwaarden 3.1 Hulpmiddelen De aanschaf. De minimale uitrusting van de hulpmiddelen volgt uit de eerder genoemde inventarisatie op team en individueel niveau en de opgestelde praktijkrichtlijnen. De arbocoördinator zal indien nodig de clustermanager adviseren met betrekking tot de leverancier en het model van de aan te schaffen hulpmiddelen. In dit advies wordt zowel meegenomen dat de cliënt goede zorg kan krijgen als dat de medewerker volgens de praktijkrichtlijnen kan werken. Op basis van de jaarlijkse inventarisatie van knelpunten dient te worden bekeken of er nog voldoende en / of de juiste hulpmiddelen aanwezig zijn. In alle gevallen zijn de budgethouders (clustermanagers) verantwoordelijk voor de aanschaf van de hulpmiddelen. Zij geven ook de opdracht om tot de daadwerkelijke bestelling over te gaan Het onderhoud Het onderhoud aan tilliften wordt door de leveranciers uitgevoerd. Hier zijn dienen contracten voor afgesloten te zijn. De instandhouding Bij de aanschaf van de hulpmiddelen dient rekening te worden gehouden met het feit dat deze een beperkte levensduur hebben en zodoende afgeschreven dienen te worden. Dit biedt de mogelijkheid om het middel na de afschrijvingperiode te vervangen als dat nodig is. Er zijn ook mogelijkheden voor cliëntgebonden hulpmiddelen via de WVG. 3.2 Het opleiden / instrueren van medewerkers Indien nodig dient er per cliënt een bewegingsprotocol (zie bijlage) te worden opgesteld. Dit dient als eerste instructie voor de medewerkers van het team waar de betreffende cliënt wordt begeleid. Omdat het gebruik van tilliften als risicovolle handeling wordt aangemerkt (brief IGZ ), dienen medewerkers periodiek geschoold te worden om de vaardigheden op peil te houden. Overige voorwaarden Voorzieningen hebben structureel aandacht voor fysieke belasting tijdens het reguliere werkoverleg. Transferprotocollen worden jaarlijks geëvalueerd door persoonlijk begeleider. (Til)liften worden structureel onderhouden en gekeurd, tilbanden worden periodiek gecontroleerd tijdens bespreking individuele transferprotocollen. Onder hulpmiddelen worden onder meer verstaan: een (elektrisch) hoog-laagbed; een hoog-laagdouchestoel; een hoog-laagdouchebrancard; een hoog-laagbad; een actieve- of passieve tillift; een draaischijf; een rol/glij hulpmiddel; een papegaai; een aan/uittrekhulpmiddel. 7
8 4. De organisatie van taken en verantwoordelijkheden De Lichtenvoorde 4.1 Verantwoordelijkheden De Lichtenvoorde Gezond en veilig werken is een verantwoordelijkheid van iedere medewerker van De Lichtenvoorde. Dit betekent dat de individuele medewerker op een veilige en gezonde manier moet werken en dat medewerkers elkaar op gezond en veilig werken moeten aanspreken. De bestuurder van De Lichtenvoorde is eindverantwoordelijk voor de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van de medewerkers, cliënten en bezoekers. Voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid binnen de clusters en teams zijn respectievelijk de arbocoördinator en cluster managers verantwoordelijk. Clusterbegeleiders zijn verantwoordelijk voor de uitvoer binnen hun eigen aandachtsgebied. Verder zijn alle medewerkers medeverantwoordelijk voor het uitvoeren van het beleid binnen hun eigen team. 4.2 De arbocommissie Deze commissie bestaat uit een aantal medewerkers van De Lichtenvoorde. In de uitvoer van hun taak hebben zij de bevoegdheid zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven met betrekking tot zaken die te maken hebben met arbeidsomstandigheden. De commissie komt 6 maal per jaar bij elkaar in een regulier overleg. 8
9 Bijlage 1 Transferprotocol Bewegingsprotocol Naam cliënt: Willem Jansen Ingevuld door: Datum en paraaf laatste bijstelling: 1. Bed <-> (rol)stoel Datum Paraaf Zelfstandig NEE Ja\Nee Pictogram Opmerkingen Willem kan met weinig hulp tot stand komen. Vanuit stand kan zij de transfer zelf maken. 2. Toiletgang NEE Willem komt staan door middel van een steuntje in de rug. Van hieruit moet zij zelf de transfer naar het toilet maken. 3. Opstaan NEE Het geven van een steuntje in de rug of vasthouden aan één hand is voldoende. 4. Loopbegeleiding NEE Vasthouden aan twee handen of rollator. 5. Opstaan vanaf de grond NEE Met twee personen, elk aan één kant. Willem zoveel mogelijk mee laten helpen. 6. Stoel bad NEE Elk aan één kant van Willem staan. Optillen aan één been en één arm. 7. Douche JA Staand douchen waarbij Willem zich vast kan houden of in de douchestoel. 9
10 Bijlage 2 Arbowetgeving Afdeling 1 Fysieke belasting Artikel Definitie richtlijn In deze afdeling wordt verstaan onder richtlijn: Richtlijn nr. 90/269/EEG van de Raad van de Europese Gemeenschappen van 29 mei 1990 betreffende de minimum veiligheids- en gezondheidsvoorschriften voor het handmatig hanteren van lasten met gevaar voor met name rugletsel voor de werknemers (PbEG L 156). Artikel Voorkomen gevaren De arbeid wordt zodanig georganiseerd, de arbeidsplaats wordt zodanig ingericht, een zodanige productie- en werkmethode wordt toegepast of zodanige hulpmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen, worden gebruikt, dat de fysieke belasting geen gevaren met zich kan brengen voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemer. Artikel Beperken gevaren en inventarisatie en evaluatie 1. Voor zover de in artikel 5.2 bedoelde gevaren redelijkerwijs niet kunnen worden voorkomen, wordt dearbeid zodanig georganiseerd, wordt de arbeidsplaats zodanig ingericht, wordt een zodanige productie- en werkmethode toegepast en worden zodanige hulpmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen gebruikt, dat die gevaren zoveel als redelijkerwijs mogelijk is worden beperkt. 2. Bij de uitvoering van het eerste lid worden in het kader van de inventarisatie en evaluatie, bedoeld in artikel 5 van de wet, met inachtneming van bijlage I bij de richtlijn, de veiligheids- en gezondheidsaspecten van de fysieke belasting beoordeeld, waarbij met name gelet wordt op de kenmerken van de last, de vereiste lichamelijke inspanning, de kenmerken van de werkomgeving en de eisen van de taak. Artikel Zitgelegenheid 1. Aan een werknemer die arbeid verricht, welke geheel of gedeeltelijk zittend kan worden uitgevoerd, is daartoe een doelmatige zitgelegenheid ter beschikking gesteld. 2. Aan werknemers die arbeid verrichten, welke staande moet worden uitgevoerd, doch waarbij het arbeidsproces hun toelaat van tijd tot tijd te gaan zitten, is een voldoende aantal doelmatige zitgelegenheden ter beschikking gesteld. Artikel Voorlichting 1. Aan werknemers die arbeid verrichten waarbij sprake is van het handmatig hanteren van lasten wordt doeltreffende voorlichting en doeltreffend onderricht gegeven over: a. de wijze waarop lasten gehanteerd worden; b. de aan het handmatig hanteren van lasten verbonden gevaren voor hun veiligheid en gezondheid en de te nemen maatregelen om deze gevaren zo veel mogelijk te beperken. 2. Aan de betrokken werknemers wordt adequate informatie verstrekt over het gewicht van de te hanteren last en, wanneer het gewicht van de last niet gelijk verdeeld is, over het zwaartepunt of de zwaarste kant van die last. Artikel Bijlagen richtlijn Met betrekking tot fysieke belasting worden de bijlagen I en II bij de richtlijn in acht genomen. 10
11 Beleidsregel 5.2 Fysieke belasting in kinderdagverblijven 2) Grondslag: Arbobesluit artikel 5.2. Aan het bepaalde in artikel 5.2 van het Arbeidsomstandighedenbesluit wordt voor wat betreft arbeid in een kinderdagverblijf voldaan als het volgende in acht wordt genomen. 1. Werkplekken zijn zodanig ingericht en er is zodanig meubilair aanwezig, dat zowel zittende als staande arbeid zo veel mogelijk op volwassenenhoogte en in een goede houding wordt verricht. Hierbij worden de volgende maten gehanteerd. a. De werkhoogte bij een aankleedtafel inclusief kussen is ten minste instelbaar tussen 90 en 105 cm. b. De hoogte van de bovenkant van een bedmatras van een hoog bed ligt tussen 85 en 110 cm. c. De hoogte van de bodem van een hoge box ligt tussen 85 en 100 cm boven vloerniveau. d. De vrije werkruimte bedraagt minimaal 1º 60 cm bij een bed; 2º 80 cm bij een stapelbed; 3º 80 cm bij een aankleedtafel; 4º 100 cm in een toiletruimte. e. De plint bij een aankleedtafel wijkt minimaal 10 cm terug van de voorzijde van de tafel. 2. Tillen en dragen van kinderen wordt zo veel mogelijk voorkomen. 3. In het vertrek zijn veilige hulpmiddelen beschikbaar waarmee kinderen zelfstandig op volwassenenhoogte kunnen komen. 4. Kinderen die meer wegen dan 15 kg worden niet getild. 5. Reiken met geheven armen duurt niet langer dan 3 minuten aaneengesloten. 6. Werken met een gebogen rug (al dan niet in combinatie met hurken, knielen of zitten) duurt niet langer dan 4 minuten aaneengesloten. 7. Zitten op de vloer tijdens de arbeid duurt niet langer dan vier minuten aaneengesloten of, indien een juiste rugsteun of ander hulpmiddel wordt gebruikt, niet langer dan 15 minuten. 8. Hurken en knielen tijdens de arbeid wordt tot een minimum beperkt, maar duurt voor beide houdingen gezamenlijk niet langer dan 15 minuten per dag. 2 ) Beleidsregel 5.2 Fysieke belasting in kinderdagverblijven; Die voor kinderdagverblijven welke reeds worden geëxploiteerd op het tijdstip van inwerkingtreding van dit besluit, in werking treedt met ingang van 1 januari Bij een open skeletachtig bouwwerk is meer dan 2/3 deel van het voorvlak open. Beleidsregel 5.4 Zittend werk, staand werk, gebruik van een stasteun Grondslag: Arbobesluit artikel 5.4. Aan de verplichting tot het ter beschikking stellen van doelmatige zitgelegenheid als bedoeld in artikel 5.4. wordt voldaan wanneer het hiernavolgende in acht wordt genomen. 1. Arbeid kan alleen dan zittend worden uitgevoerd als bedoeld in artikel 5.4. wanneer alle regelmatig voorkomende handelingen binnen het werkbereik van de handen en het zichtgebied van de individuele werknemer kunnen worden gebracht. 2. Bij zittend werk is ten behoeve van de bewegingsvrijheid van benen en voeten een vrije ruimte onder het werkblad aanwezig van ten minste 70 centimeter hoog en 60 centimeter breed en diep. Voor werkzaamheden in kantoren bedraagt de minimale diepte ten behoeve van de benen en voeten respectievelijk 65 en 80 centimeter. 11
12 3. Indien kantoorwerkzaamheden worden verricht: a. is er ten behoeve van de werknemer een zitgelegenheid beschikbaar die aan de norm NEN 1812 "Ergonomie. Ergonomische criteria voor kantoorstoelen. Eisen voor afmetingen en uitvoering. Meet en beproevingsmethoden", 2e druk, december 1990, inclusief correctieblad augustus 1993, voldoet, met specificatie HAV of HRAV voor monotoon administratief werk en minimaal specificatie HRAV, LRAV, HR of LR voor afwisselend administratief werk; b. zorgt de werkgever voor een stoel met aangepaste maatvoering of verstelmogelijkheden in de gevallen dat de verstelmogelijkheden van deze stoel voor een werknemer niet toereikend zijn. c. voldoet de werktafel aan de norm NEN 2449 "Ergonomie. Ergonomische criteria voor kantoortafels. Eisen voor afmetingen en uitvoering. Beproevingsmethoden." 1e druk, december 1990, waarbij in plaats van de tafel met hoogte-instelbaarheid ook van een tafel met een vaste werkhoogte gebruik kan worden gemaakt, mits deze vaste werkhoogte tussen 74 en 76 centimeter ligt; d. is er, conform de ergonomische uitgangspunten in de praktijkrichtlijn NPR 1813 "Ergonomie. Ergonomische uitgangspunten voor kantoormeubelen en aanwijzingen voor het gebruik", 2e druk, december 1990, (toelichting bij NEN 1812 en NEN 2449) ten behoeve van de werknemers een voetensteun beschikbaar die voldoet aan de norm DIN 4556 "Büromöbel. Fußstützen für Büroarbeitsplatz; Anforderungen, Maße", februari Bij industriële werkzaamheden die zittend kunnen worden verricht, is een zitgelegenheid beschikbaar die aan de norm NEN 1812 "Ergonomie. Ergonomische criteria voor kantoorstoelen. Eisen voor afmetingen en uitvoering. Meet en beproevingsmethoden", 2e druk, december 1990, inclusief correctieblad augustus 1993, of DIN "Arbeitsdrehstuhl; Sicherheitstechnische Anforderungen, Prüfung", juli 1981, voldoet. Als de situatie dat vereist, heeft zo'n zitgelegenheid tevens gunstige eigenschappen ten aanzien van hygiëne, stroefheid en ventilatie van het materiaal. 5. Onder het doelmatig werken met een stasteun wordt in dit verband verstaan dat het gebruik ervan (bijna rechtop staand met licht gebogen knieën) niet gepaard gaat met dikwijls vooroverbuigen. 12
Werkplekinrichting (aangepast aan Arbowet 1 januari 2007)
Interne instructie Arbeidsinspectie Werkplekinrichting (aangepast aan Arbowet 1 januari 2007) INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 2. WETTELIJKE GRONDSLAG 3. INSPECTIE 3.1 Beoordeling van de werkplek 3.1.1 Zitwerkplek
Nadere informatieLichamelijke belasting
Lichamelijke belasting Onder lichamelijke belasting verstaan we: - staan; - tillen en dragen; - duwen en trekken (bijv. van rolcontainers en palletwagens); - de ergonomische inrichting van de kassawerkplek.
Nadere informatiewww.arboindemode.nl Lichamelijke belasting 1. Wat staat er in de Arbowet?
www.arboindemode.nl Werkgevers en werknemers kunnen samen voor een veilige werkomgeving zorgen, zodat iedereen die in een modezaak of sportwinkel werkt fit en gezond blijft. Zo blijft werken in de mode
Nadere informatieDé VCA-specialist van Zuid-Nederland
Toolbox: Fysieke belasting Het doel van een toolboxmeeting is om de aandacht en motivatie voor veiligheid en gezondheid binnen het bedrijf te verbeteren. Wat verstaan we onder fysieke belasting? De door
Nadere informatieOverzicht van wet- en regelgeving ten aanzien van Ergonomie in Nederland
Overzicht van wet- en regelgeving ten aanzien van Ergonomie in Nederland Arboregeling, Hoofdstuk 5: Beeldschermwerkplek Arbowet, Hoofdstuk 2: Arbeidsomstandighedenbeleid Arbobesluit 1997, Hoofdstuk 5:
Nadere informatiePraktijkrichtlijnen voor fysieke belasting. RI&E Thuiszorg. RI&E Thuiszorg. HZ-Meter. TilThermometer. Ga door met. vraag 3. geleden. n.v.t.
A. Inschatting van de situatie 1 Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) a Kwam fysieke belasting als knelpunt naar voren uit de/een RI&E? voor medewerkers verpleging en verzorging RI&E Thuiszorg voor
Nadere informatieEU-richtlijn 90/269/EEG. Zie http://eur-lex.europa.eu/lexuriserv/lexuriserv.do?uri=celex:31990l0269:nl:html
2 Fysieke belasting 2.1 Afbakening Dit hoofdstuk heeft betrekking op fysieke belasting. Daarbij beperken we ons tot de onderwerpen: tillen en dragen; duwen en trekken (bijv. van rolcontainers en palletwagens);
Nadere informatieISO-TR Risicoanalyse in de zorg
Programma Introductie RIE ergonomie in de zorg Jargon Hulpmiddelen in de zorg Tilthermometer: voorstelling aanpassingen Tilthermometer in de praktijk: oefening Ronde tafel Besluit ISO-TR 12296 Risicoanalyse
Nadere informatiePraktische tips In dit boekje vind je enkele handige tips om fysieke overbelasting te voorkomen als je werkt met kinderen.
Praktische tips In dit boekje vind je enkele handige tips om fysieke overbelasting te voorkomen als je werkt met kinderen. Bron: http://www.fcb.nl/kinderopvang/arbo/fysieke-belasting/tips/ Gemakkelijk
Nadere informatieSTASTEUN EN IN HOOGTE VERSTELBARE VOUWTAFEL
2 PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN; STASTEUN EN VOUWTAFEL ASAMENVATTING BDOCUMENTATIE STASTEUN EN IN HOOGTE VERSTELBARE VOUWTAFEL Het Arboconvenant Textielverzorging is een afspraak van het ministerie
Nadere informatieInterne instructie Arbeidsinspectie. Beeldschermwerk. 2. AANPAK 2.1 Wettelijke grondslag 2.2 Indicatie beeldschermwerk 2.3 Inspectie 2.
Interne instructie Arbeidsinspectie Beeldschermwerk INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 2. AANPAK 2.1 Wettelijke grondslag 2.2 Indicatie beeldschermwerk 2.3 Inspectie 2.4 Handhaving 3. ACHTERGRONDINFORMATIE 3.1
Nadere informatieArbocatalogus pkgv-industrie Fysieke belasting
Arbocatalogus pkgv-industrie Fysieke belasting De arbocatalogus pkgv-industrie is een in fasen ontwikkelde catalogus die beheerd wordt door het Verbond Papier- en Kartonproducerende en -verwerkende industrieën.
Nadere informatie7. Tillen en Dragen. Tillen en Dragen. Fysieke belasting. Het arbothemablad Tillen en Dragen is onderdeel van de Arbocatalogus Tuincentra.
Het arbothemablad is onderdeel van de Arbocatalogus Tuincentra. Het is bedoeld voor werkgevers en medewerkers om te voldoen aan de verplichtingen uit de Arbo-wet. Het arbothemablad geeft oplossingen voor
Nadere informatieErgonomie in de supermarkt. Infodocument
Ergonomie in de supermarkt Infodocument 201506/Provikmo-I-2001 Ergonomie in de supermarkt 1 Inleiding Fysieke belasting is de belasting, die spieren en gewrichten ondervinden, tijdens lichamelijke arbeid.
Nadere informatieMEDEWERKERS VRAGENLIJST BRANCHE-RIE TECHNISCHE GROOTHANDEL
1 Betrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E. Medewerkers zijn een belangrijke bron van informatie over veiligheid en gezondheid op het werk. Zij hebben belang bij veilige en gezonde werkomstandigheden.
Nadere informatieHet organiseren van werk zonder gevaren kan het volgende inhouden: -- aanpassingen in werkzaamheden/werkmethoden
Bijlage 4 - Zwangerschapsprotocol Zwangerschapsprotocol voor de openbare apotheek In elke organisatie werken vrouwen in de vruchtbare leeftijd die op enig moment een kinderwens krijgen. In de apotheekbranche
Nadere informatie1990L0269 NL
1990L0269 NL 27.06.2007 001.001 1 Dit document vormt slechts een documentatiehulpmiddel en verschijnt buiten de verantwoordelijkheid van de instellingen B RICHTLIJN VAN DE RAAD van 29 mei 1990 betreffende
Nadere informatieEen werkgever is ook verplicht zich aan allerlei wetten te houden. Een van die wetten is de Arbeidsomstandighedenwet, kortweg de Arbo-wet.
Arbo Inhoud Arbowet Als werknemer in een winkel heb je samen met de werkgever afspraken genaakt over het werk dat je doet. Dat zijn niet de enige regels waaraan een bedrijf zich moet houden. We gaan het
Nadere informatieHelger Siegert. Agenda
Stand van Zaken Arbeidsomstandigheden www.molens.nl en www.molen.pagina.nl Helger Siegert 1 Agenda Introductie Uitgangspunten Veranderingen in de wet Discussie 2 1 Arbeidsomstandigheden Wat is aandacht
Nadere informatiePraktijkrichtlijnen Fysieke Belasting voor niet-cliëntgebonden werkzaamheden
Praktijkrichtlijnen Fysieke Belasting voor niet-cliëntgebonden werkzaamheden Bron Denk bijvoorbeeld aan: De Praktijkrichtlijnen 1. Tillen Laden en lossen, pannen, koffiecontainers, verhuizingen, waszakken,
Nadere informatieBeleid beeldschermwerk
beeldschermwerk Oktober 2006 Maart 2006 Opgesteld door F. van de Ven, smedewerker Arbo & Milieu i.o. S. Mesu, apotheker Inhoud 1 INLEIDING... 3 2 VOORLICHTING EN INSTRUCTIE... 3 3 INRICHTING WERKPLEKKEN...
Nadere informatieLeidraad veilig werken met ladders
Leidraad veilig werken met ladders De ladder valt onder de richtlijn Arbeidsmiddelen. Deze richtlijn verplicht de werkgever de werknemers met zodanige arbeidsmiddelen (ladders, trappen en rolsteigers)
Nadere informatieWelkom bij de Gezond & Zeker Innovatiedag 2018
Welkom bij de Gezond & Zeker Innovatiedag 2018 Kom uit dat bed weg! Esther van der Heijden & Colin den Boer, Arjo Hoe normaal is de zorg? Die u levert? Wie leest er wel eens een boek in bed?...en lukt
Nadere informatieMetaalbewerker / bankwerker
Metaalbewerker / bankwerker Er werken circa 800 tot 1000 metaalbewerkers in de bouw. Ze werken bij grote GWW- en B&U-bedrijven. Onder de verzamelnaam metaalbewerker / bankwerker vallen naast de metaalbewerker
Nadere informatiePraktijkrichtlijnen fysieke belasting ambulancezorg
Praktijkrichtlijnen fysieke belasting ambulancezorg Bronnen van fysieke belasting De norm Hoe kunnen we dit helderder maken? De situatie en/of de patiënt (operationalisatie) De Praktijkrichtlijn(en) Deze
Nadere informatiegroen geel rood De drie mobiliteitsklassen, aangegeven met drie kleuren onderverdeeld in drie klassen 8
Het is ook mogelijk cliënten onder te verdelen in drie Mobiliteitsklassen. Vaak zijn die aangeduid met rood, oranje en groen. De laatste jaren zien we dat deze indeling steeds meer wordt verlaten en dat
Nadere informatieFYSIEKE BELASTING OP JE WERK PRAAT ER EENS OVER!
FYSIEKE BELASTING OP JE WERK PRAAT ER EENS OVER! Bescherm je lijf! In de gehandicaptenzorg is veel verzuim door rug-, nek- en schouderklachten. Niet zo gek, want je tilt, manoeuvreert en duwt wat af op
Nadere informatieStafpersoneel / leidinggevenden / technici
Stafpersoneel / leidinggevenden / technici Onder stafpersoneel / leidinggevenden / technici (hierna stafpersoneel) vallen meerdere beroepen. Veel administratief, calculatie- en voorbereidend werk is geautomatiseerd.
Nadere informatieARBEIDOMSTANDIGHEDEN BELEIDSPLAN AMSTERDAMS HISTORISCH MUSEUM. arbeidomstandigheden beleidsplan AHM pagina 1 van pagina 9
ARBEIDOMSTANDIGHEDEN BELEIDSPLAN AMSTERDAMS HISTORISCH MUSEUM arbeidomstandigheden beleidsplan AHM pagina 1 van pagina 9 Inhoudsopgave Inleiding...3 1 Doelstelling en beleidsintentieverklaring...4 1.1
Nadere informatiePaspoort Fysieke Belasting. voor zorgverleners die cliëntgebonden handelingen uitvoeren
Paspoort Fysieke Belasting voor zorgverleners die cliëntgebonden handelingen uitvoeren 1 Paspoort Fysieke Belasting Colofon Gereviseerd en herschreven in 2018 onder verwijzing naar eerdere versies uit
Nadere informatieArbocatalogus pkgv-industrie Fysieke belasting
Arbocatalogus pkgv-industrie Fysieke belasting Bijlage 1 Quick Scan formulieren voor risico-inventarisatie (stap 1 t/m 3) Stap 1 Prioritering van afdelingen Beantwoord de onderstaande vragen en benoem
Nadere informatieEen alternatief voor de NEN 1812
Een alternatief voor de NEN 1812 In 1984 stelde het RIB (Rijksinkoopbureau) de commissie WAS (Werkgroep Aankoop Specificatie Kantoorstoelen) in. Deze commissie kwam binnen een jaar met een norm. Vervolgens
Nadere informatieBasisdeskundigheid fysieke belasting zorgverleners Paspoort-documentatie Document behorende bij het Paspoort Fysieke belasting Zorgverleners
Basisdeskundigheid fysieke belasting zorgverleners Paspoort-documentatie Document behorende bij het Paspoort Fysieke belasting Zorgverleners Opbouw Dit document Basisdeskundigheid Fysieke Belasting zorgverleners
Nadere informatieVoorlichting, onderricht & Toezicht
Interne instructie Arbeidsinspectie Voorlichting, onderricht & Toezicht INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 2. AANPAK 2.1 Wettelijke grondslag 2.2 Inspectie 2.3 Handhaving 3. SCHEMA STAPPEN BIJ HANDHAVING Vastgesteld
Nadere informatieStafpersoneel/ leidinggevenden/ technici
Stafpersoneel/ leidinggevenden/ technici Onder stafpersoneel / leidinggevenden / technici (hierna stafpersoneel) vallen meerdere beroepen. Veel administratief, calculatie- en voorbereidend werk is geautomatiseerd.
Nadere informatieHet betrekken van medewerkers bij de uitvoering van de RI&E
Het betrekken van medewerkers bij de uitvoering van de RI&E Medewerkers zijn een belangrijke bron van informatie over veiligheid en gezondheid op het werk. Zij hebben belang bij veilige en gezonde werkomstandigheden.
Nadere informatieVrijwilligers en Arbeidsomstandigheden
Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden Frank Rijshouwer Hogere Veiligheidskundige 20 juni 2006 1 Arbowetgeving Arbeidsomstandighedenwet Arbeidsomstandighedenbesluit Arbeidsomstandighedenregeling Arbo-
Nadere informatieTILLEN EN DRAGEN. Wat is de gewenste situatie? Maatregelen. Sector Glastuinbouw
TILLEN EN DRAGEN Door tillen en dragen kunnen klachten ontstaan aan de spieren en gewrichten van de rug, de benen en de armen. Wat is de gewenste situatie? Tillen en dragen veroorzaken geen klachten aan
Nadere informatieBetrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E.
Betrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E. Medewerkers zijn een belangrijke bron van informatie over veiligheid en gezondheid op het werk. Zij hebben belang bij veilige en gezonde werkomstandigheden
Nadere informatieFYSIEKE BELASTING BIJ MICROSCOOPWERK & PIPETTEREN
FYSIEKE BELASTING BIJ MICROSCOOPWERK & PIPETTEREN Microscoopwerk kan fysiek belastend zijn, waarbij vooral de nek en de schouders overbelast kunnen worden. Medewerkers die meer dan 1 uur per dag pipetteren
Nadere informatieCliënten in Mobiliteitsklasse A zijn actief, het onderhouden van de mobiliteit is belangrijk voor zowel de client als de zorgverlener.
klasse liënten in klasse zijn voor wat betreft hun mobiliteit vrijwel zelfstandig. Normaliter is er geen risico op fysieke overbelasting voor de zorgverlener. liënten in klasse zijn actief, het onderhouden
Nadere informatieArbeidsomstandigheden
t b r o n s e k Arbeidsomstandigheden T Inleiding Wettelijke regels Veiligheid, gezondheid en welzijn Rechten en plichten Uitvoering arbobeleid Inleiding Johan ter Veer, administratief medewerker bij blikfabriek
Nadere informatieEen checklist voor lichamelijke belasting van medewerkers in ondersteunende diensten
Een checklist voor lichamelijke belasting van medewerkers in ondersteunende diensten Ingevuld door: Functie: Afdeling: Datum: Kijk niet langer dan ongeveer een week terug en vul dan de lijst zo goed mogelijk
Nadere informatieUitleenhulpmiddelen. Care for Comfort HULPMIDDELEN. Liggen & zitten. Hoog/laag bed. Anti-decubitus matras. Anti-decubitus zitkussen.
ULPMIDDELEN Uitleenhulpmiddelen Liggen & zitten oog/laag bed Een elektrisch hoog/laag bed wordt gebruikt bij cliënten die op bed verzorgd worden. et bed is standaard uitgerust met onrusthekken en een papegaai.
Nadere informatieManagement Summary 5e Landelijke Monitoring Fysieke Belasting Kraamzorg onderzoek in opdracht van A+O VVT
Management Summary 5 e Landelijke Monitoring Fysieke Belasting Kraamzorg 1 onderzoek in opdracht van A+O VVT Stichting Arbeidsmarkt- en Opleidingsbeleid Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (A+O VVT)
Nadere informatieEen checklist voor lichamelijke belasting
Ingevuld door: Functie: Afdeling: Datum: Kijk niet langer dan ongeveer een week terug en vul dan de lijst zo goed mogelijk in. Activiteiten die u wél als zwaar ervaart en die niet in de lijst staan, kunt
Nadere informatieTILLEN EN DRAGEN, DUWEN EN TREKKEN
TILLEN EN DRAGEN, DUWEN EN TREKKEN Lichamelijke klachten kunnen o.a. ontstaan door te zware belasting of te veel kracht moeten zetten. Om het risico te verkleinen kunnen verschillende maatregelen worden
Nadere informatieGlobale beoordeling fysieke belasting bij particulier verhuisvervoer
Globale beoordeling fysieke belasting bij particulier verhuisvervoer Verhuizers hebben te maken met werkzaamheden die fysiek overbelastend kunnen zijn. Voorbeelden hiervan zijn: Tillen van zware voorwerpen,
Nadere informatieCHECKLIST TELEWERKEN Werkzaamheden Voorwaarden en faciliteiten Telewerkovereenkomst Nota Bene
CHECKLIST TELEWERKEN Deze checklist biedt een aantal die behulpzaam zijn bij de invoering van telewerken binnen de arbeidsorganisatie. Werkzaamheden er zijn werkzaamheden die geschikt zijn voor telewerk:
Nadere informatieBeproevingsrapport: Rapportcode: Datum: 18 april 2013
Beproevingsrapport: Toetsing van Voortman Hi Tee duo open werkplek, slingerverstelbaar aan de. Rapportcode: 12.0866-2 Datum: 18 april 2013 Rapportcode: 12.0866-2 Datum: 18 april 2013 Pagina: 2/9 SHR Het
Nadere informatieInformatie, data en contactgegevens opleiding tot Ergocoach Zorg startdatum 24 januari 2017
Informatie Algemeen Informatie, data en contactgegevens opleiding tot Ergocoach Zorg startdatum 24 januari 2017 Deze informatie is bedoeld voor de deelnemers die de opleiding tot Ergocoach Zorg gaan volgen
Nadere informatiePraktijkregels voor fysieke belasting in de thuiszorg Hulpmiddelen zorg
Stilstaan bij bewegen Praktijkregels voor fysieke belasting in de thuiszorg Hulpmiddelen zorg Hulpmiddelen zorg Voorwoord In 1995 heeft de Arbeidsinspectie het rapport Een goede zuster tilt er niet zwaar
Nadere informatieInformatie, data en contactgegevens opleiding tot Ergocoach Zorg startdatum 10 januari 2019
Informatie Algemeen Informatie, data en contactgegevens opleiding tot Ergocoach startdatum 10 januari 2019 Deze informatie is bedoeld voor de deelnemers die de opleiding tot Ergocoach gaan volgen verzorgd
Nadere informatieInformatieblad Nieuwe Arbowet
Informatieblad Nieuwe Arbowet Op 1 juli 2017 is de gewijzigde Arbowet ingegaan. De wijzigingen hebben voornamelijk betrekking op de rol en de positie van de bedrijfsarts. Maar ook de positie van de ondernemingsraad
Nadere informatieROOKBELEID De Lichtenvoorde. Lichtenvoorde, februari 2004. P.R. Stroeve, adviseur personeelszaken
ROOKBELEID De Lichtenvoorde Lichtenvoorde, februari 2004 P.R. Stroeve, adviseur personeelszaken INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 2 1. ROOKBELEID DE LICHTENVOORDE... 3 1.1 Algemeen... 3 1.2 Uitgangspunt De
Nadere informatieTillen. Tips voor werknemers voor veilig tillen
Tillen Tips voor werknemers voor veilig tillen Inleiding Tillen en dragen zijn veel voorkomende vormen van lichamelijk zwaar werk. Bij te zwaar tillen en dragen wordt vooral de rug overbelast. Ook kunnen
Nadere informatieAdviezen om uw rug te sparen
Ergotherapie Adviezen om uw rug te sparen Het Antonius Ziekenhuis vormt samen met Thuiszorg Zuidwest Friesland de Antonius Zorggroep Inhoudsopgave 1. Ergotherapie Doel van de ergotherapie Wat kan de ergotherapie
Nadere informatiePraktijkregels voor fysieke belasting in de thuiszorg Huishoudelijke zorg
Stilstaan bij bewegen Praktijkregels voor fysieke belasting in de thuiszorg Huishoudelijke zorg Huishoudelijke zorg Voorwoord In 1995 heeft de Arbeidsinspectie het rapport Een goede zuster tilt er niet
Nadere informatieBeleidsinstrumenten. fysieke belasting. Praktijkrichtlijnen. fysieke belasting. ambulancezorg
Beleidsinstrumenten fysieke belasting Praktijkrichtlijnen fysieke belasting ambulancezorg Praktijkrichtlijnen fysieke belasting ambulancezorg Bronnen van fysieke belasting De norm Mobiliteit van de patiënt
Nadere informatieConvenant Arbeidsomstandigheden kinderopvang
SZW Convenant Arbeidsomstandigheden kinderopvang en Werkgelegenheid, drs. J.F. Hoogervorst, en de Staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, M. Vliegenthart, beiden handelend als bestuursorgaan,
Nadere informatieVolledige naam trainer
De adviseurs voor werkend Nederland Volledige naam trainer +200 (zorg & welzijn) organisaties WWW.VEILIGHEIDSCOACH-ZORG.NL Advies, werkplekonderzoek, scholing Bezoek onze beursstand (No 17) en maak alleen
Nadere informatieDuwen en trekken (Met het gehele lichaam)
Basisinspectiemodule FYSIEKE BELASTING Basisdocument voor een inspectiemodule op maat (sectorspecifiek) over dit onderwerp Duwen en trekken (Met het gehele lichaam) Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld
Nadere informatieBeproevingsrapport: Rapportcode: Datum: 18 april 2013
Beproevingsrapport: Toetsing van Voortman Hi Tee bureautafel, hoogte instelbaar aan de eisen t.a.v. afmetingen, veiligheid, sterkte en duurzaamheid zoals gesteld in EN 527-1: 2011,. Rapportcode: 12.0866-3
Nadere informatie5. Medewerkers en Organisatie 5.9 Arbobeleid Datum 12 februari 2013 Versie 5 Blad 1 van 8 ARBO BELEID
Blad 1 van 8 ARBO BELEID Blad 2 van 8 INHOUDSOPGAVE 1. UITGANGSPUNTEN ARBO-BELEID 3 1.1 Algemeen 3 1.2 De medewerkers in de peuterspeelzalen 3 1.3 Overige medewerkers 3 2. ORGANISATIE VAN HET ARBO-BELEID
Nadere informatie1 Welke informatie is er te vinden over beeldschermwerkplekken in de Arbowet?
Wetgeving Vraag en antwoord In de Arbowet, de Arboregeling en het Arbobesluit staan bepalingen over beeldschermwerk. Vanuit deze wetgeving wordt verwezen naar NEN-normen, uitgegeven door het Nederlands
Nadere informatieDossier Zittend en staand Werk
Dossier Zittend en staand Werk Landurig staand werken belemmert de doorbloeding van de benen. Langdurig staand werken vraag flink wat spierkracht. Staand werken kan op den duur tot voetklachten en spataderen
Nadere informatieStilstaan bij bewegen. Kraamzorg
Stilstaan bij bewegen Praktijkregels voor fysieke belasting in de thuiszorg Kraamzorg Kraamzorg Voorwoord In 1995 heeft de Arbeidsinspectie het rapport Een goede zuster tilt er niet zwaar aan uitgebracht.
Nadere informatie(Fouten, ongevallen en bijna ongevallen)
NOTITIE FOBO (Fouten, ongevallen en bijna ongevallen) Lichtenvoorde, januari 2006 P.R. Stroeve, adviseur personeelszaken en J. Wolterink, clusterbegeleider Groenlo Status Beleidsnotitie Auteur(s) Datum
Nadere informatieDe Arbeidsinspectie in het kort. Blootstelling aan trillingen heftrucks
De Arbeidsinspectie in het kort Blootstelling aan trillingen heftrucks Blootstelling aan trillingen bij het werk op de heftruck Heftruckchauffeurs kunnen worden blootgesteld aan schadelijke lichaamstrillingen.
Nadere informatieniveau 2, 3, 4 thema 5.4
Ergonomie niveau 2, 3, 4 thema 5.4 Bedrijfscultuur Arbeidsomstandigheden Wat staat er in de Arbowet? Zitten, staan en tillen RSI Bedrijfscultuur Veel mensen hebben hun eigen werk en werken op een bepaalde
Nadere informatieIn dit document zijn de letterlijke teksten van relevante wetsartikelen opgenomen.
In dit document zijn de letterlijke teksten van relevante wetsartikelen opgenomen. Relevante wet-en regelgeving BHV1 1. Arbeidsomstandighedenwet (van kracht sinds 1 januari 2007) N.B. Achter de artikelen
Nadere informatieOpleiding tot Ergocoach Zorg
Opleiding tot Ergocoach Zorg In de 6-daagse (=12 dagdelen) opleiding tot Ergocoach Zorg worden de kennis en vaardigheden aangereikt om teams op de werkplek te kunnen coachen op een ergonomische én haptonomische
Nadere informatieBasisinspectiemodule Arbozorg: VOeT (Voorlichting, Onderricht en Toezicht)
Basisinspectiemodule Arbozorg: VOeT (Voorlichting, Onderricht en Toezicht) Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de wetenschap en professionele dienstverlening en is
Nadere informatieProductschap Granen, Zaden en Peulvruchten
Productschap Granen, Zaden en Peulvruchten VERGADERING : Bestuur DATUM : 1 november 2007 AGENDAPUNT : 6 BIJLAGE : 12 Tilnorm onder vuur Hoofdproductschap Akkerbouw Afdeling Arbeid Tilnorm onder vuur De
Nadere informatieBeeldschermen en hun bedieningsmiddelen als toetsenbord en muis dienen aan een aantal eisen te voldoen om goed te kunnen werken.
Normen en Richtlijnen voor beeldschermwerkplekken Inleiding Zodra er meer dan twee uur per dag beeldschermwerk verricht wordt valt deze werkplek onder de richtlijnen van het Koninklijk Besluit Beeldschermwerkplekken.
Nadere informatie1.1 Hoe vrijblijvend is de Arbowet?
1 Arbo 17 de meest gestelde vragen in de schoonmaak 1 Arbo Arbeidsomstandigheden hebben de laatste decennia veel aandacht gekregen, en terecht. Vaak is al gebleken dat met soms eenvoudige werkplekaanpassingen,
Nadere informatieToelichting Arbochecklist Algemeen
1 2 Gegevens in te vullen door inlenende partij Let hierbij op, dat voor iedere functie en aparte checklist wordt ingevuld! Als het vak je Ja is aangekruist Voeg de kopie toe aan het dossier en zorg voor
Nadere informatieSubject: Taak 1.2.20
Taak 1.2.20 Tutor : vd Biggelaar Mentor : vd Biggelaar Klas : MT1A Gemaakt door : Tommy & Paul van der Linden 1 Inhoud! Taak 1.2.20 Inhoud!... 2 Inleiding... 3 Trekken en Duwen... 4 Tillen... 4 Zitten...
Nadere informatieDit document is alleen geldig op de aangegeven printdatum, tenzij de volgende gegevens zijn ingevuld:
Documentgegevens Titel Werkgebied Sanctiebeleid bij niet naleven van de regels, voorschriften en instructies Personeel: Arbo Dit document is alleen geldig op de aangegeven printdatum, tenzij de volgende
Nadere informatieBasisinspectiemodule Arbozorg: VOeT (Voorlichting, Onderricht en Toezicht)
Basisinspectiemodule Arbozorg: VOeT (Voorlichting, Onderricht en Toezicht) Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de wetenschap en professionele dienstverlening en is
Nadere informatieRegister ergonomen Nederland Bouwregelgeving
Herziening NEN 1824 Oppervlakte normering Hoe werkt dat voor een werkruimte? RAH Rhvk o.a. Lid van ReN en NVvE SRe Lid van NEN Platform ergonomie / wg herz. NEN 1824 Aanleiding Herziening NEN 1824 Wijziging
Nadere informatieSTEP WerkPlekAnalyse bij
STEP WerkPlekAnalyse bij Inleiding De STICHTING ERGONOMIE & PREVENTIE (STEP) is gevraagd de werkplek van mevrouw G. te analyseren, risicofactoren te inventariseren en advies te geven over een optimale
Nadere informatieHulpmiddelen, van toestel tot ruimte
Hulpmiddelen, van toestel tot ruimte Inspiratiedag Toegankelijke zorginfrastructuur 13.11.2012 Lieve Houbrechts, adviseur wonen en zorg Toegankelijkheidsbureau Belgiëplein 1 3510 Kermt info@toegankelijkheidsbureau.be
Nadere informatieErgtherapeutisch Team: Studenten: Mattanja van Dormael Marieke Kaufman. Senioradviseur Sandra Jellema
Ergtherapeutisch Team: Studenten: Mattanja van Dormael Marieke Kaufman Senioradviseur Sandra Jellema Opdrachtgever/Contactpersoon Joanne Blaak Mirjam Stoter Linda van Vulpen Til jij er zwaar aan? Fysieke
Nadere informatieM_6_002. Toetsingsformulier "Tillen met behulp van een passieve tillift" M.C. de Vries - Hoefakker ROC Utrecht
Toetsingsformulier "Tillen met behulp van een passieve tillift" M.C. de Vries - Hoefakker Inleiding op transfers en zorg voor een juiste lichaamshouding van een zorgvrager. Liggend, zittend of staand stel
Nadere informatieWERK VEILIG EN GEZOND! FYSIEKE BELASTING 5xbeter.nl
WERK VEILIG EN GEZOND! FYSIEKE BELASTING 5xbeter.nl 2 FYSIEKE BELASTING Doe de Verbetercheck! Ga naar 5xbeter.nl 5xbeter 3 WAT IS De Verbetercheck Fysieke belasting is uit te voeren voor: FYSIEKE BELASTING?
Nadere informatieWelkom bij de Gezond & Zeker Innovatiedag 2018
Welkom bij de Gezond & Zeker Innovatiedag 2018 Effectief communiceren Voor ergocoaches in de gezondheidszorg Trainer: Miranda Rep Arbo en Vitaliteit Gezond beeldschermwerk Opleiden Ergocoach Tiltraining,
Nadere informatieErgonomiewijzer. Met tips en adviezen uit de praktijk. Het hoe en waarom van verminderen van fysieke belastingen in een medisch kinderdagverblijf
Ergonomiewijzer Het hoe en waarom van verminderen van fysieke belastingen in een medisch kinderdagverblijf FCB Dienstverlenen in Arbeidsmarktvraagstukken Koningin Wilhelminalaan 3 3527 LA Utrecht T 030
Nadere informatieRepeterende handelingen en werkhouding
Interne instructie Arbeidsinspectie Repeterende handelingen en werkhouding INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 2. AANPAK 2.1 Wettelijke grondslag 2.2 Indicatie repeterende handelingen en werkhouding 2.3 Inspectie
Nadere informatieM_6_003. Toetsingsformulier "Vanuit rugligging in bed zijwaarts verplaatsen en op de zij draaien" M.C. de Vries - Hoefakker ROC Utrecht
Toetsingsformulier "Vanuit rugligging in bed zijwaarts verplaatsen en op de zij draaien" M.C. de Vries - Hoefakker Inleiding op transfers en zorg voor een juiste lichaamshouding van een zorgvrager. Liggend,
Nadere informatieVeiligheid, gezondheid, welzijn (ARBO)
.1 Personeelsbeleid: 1.5.2 arbobeleid Pagina 1 van 7 Veiligheid, gezondheid, welzijn (ARBO) Nummer: 4.1.1.5.2 Doel van de procedure: Beheerder v.d. procedure: Werkwijze: vastleggen van het arbobeleid,
Nadere informatieKANS in de Arbocatalogus UMC s
KANS in de Arbocatalogus UMC s NFU-090792 d.d. 13-03-09 1. Het risico KANS of RSI? KANS wordt ook wel aangeduid met de term RSI. Omdat er geen eenduidigheid bestaat over de gebruikte terminologie worden
Nadere informatieHoe zwaar ongeveer gemiddeld? tussen de 12 en 25 kg. minder dan 12 kg. meer dan 25 kg. x per dienst. Hoe vaak ongeveer? x per week
1 Moet u zware lasten tillen? 2 Moet u zwaar trekken? 3 Moet u zwaar duwen? 4 Moet u in moeilijke als vermoeiend ervaren houdingen werken? Laden en lossen, pannen, kfiecontainers, verhuizingen, waszakken,
Nadere informatieErgonomisch werken met beeldschermen Informatie voor werkgevers. Mark Hautekiet Preventieadviseur Ergonomie
Ergonomisch werken met beeldschermen Informatie voor werkgevers Mark Hautekiet Preventieadviseur Ergonomie Inleiding In deze korte presentatie staan enkele praktische tips voor werkgevers voor de inrichting
Nadere informatie(met beoordelingskolom) 3b.1. 1 Moet u zware lasten tillen? Bij welke werkzaamheden gebeurt dat? Hoe vaak ongeveer? x per dienst of x per week
3B (met beoordelingskolom) 1 Moet u zware lasten tillen? Laden en lossen, pannen, kfiecontainers, verhuizingen, waszakken, strooi- en onthardingszoutzakken, bulkverpakking, stoelen Hoe zwaar ongeveer gemiddeld?
Nadere informatieIs het te heet in school? 1
Is het te heet in school? 1 In scholen loopt de temperatuur vaak erg hoog op. Een binnentemperatuur boven 25 graden heeft een duidelijk ongunstige invloed op het leerproces. Als de temperatuur dagen lang
Nadere informatieBasisinspectiemodule
Basisinspectiemodule FYSIEKE BELASTING Duwen en trekken (Met het gehele lichaam) Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de techniek en is geschreven voor intern gebruik
Nadere informatieAanpak fysieke belasting gehandicaptenzorg
C o l o f o n W e r k p a k k e t Aanpak fysieke belasting gehandicaptenzorg Dit is een uitgave in opdracht van sociale partners in de gehandicaptenzorg en overheid (VGN, ABVAKABO FNV, CNV Publieke Zaak,
Nadere informatieNovember 2013 Lichtenvoorde, P & O R U I L EN & O V E R P L A A T S EN
Lichtenvoorde, P & O R U I L EN & O V E R P L A A T S EN Inhoud 1 STATUS... 3 2 INLEIDING... 4 3 BEGRIPPEN... 5 4 RUILEN... 6 4.1 PROCEDURE RUILINGEN... 6 5 OVERPLAATSEN... 8 5.1 PROCEDURE OVERPLAATSEN...
Nadere informatieRisicoanalyse en concrete acties 22/02/2018. Ellen Suy - Preventieadviseur ergonomie i.o.
Risicoanalyse en concrete acties 22/02/2018 Ellen Suy - Preventieadviseur ergonomie i.o. Bedrijfsverpleegkundige Provikmo Definities Maatwerkbedrijf Ergonomie Reguliere bedrijven zoeken werknemers voor
Nadere informatie