Innovatie Challenge Nationale Politie Markt Evenement

Transcriptie

1 Disclaimer Deze presentatie is gebruikt bij het markt evenement op 23 november 2017 en bevat derhalve verouderde informatie over de innovatie challenge. Voor specifieke en actuele informatie over de innovatie challenge, raadpleeg de website van de Bouwcampus: Hier zal in februari 2018 ook het officiele uitvraagdocument gepubliceerd worden. Innovatie Challenge Nationale Politie Markt Evenement 23 november 2017, De Bouwcampus Delft

2 Programma Markt Evenement 14:00 14:05 Welkomstwoord Joep Rats (Bouwend Nederland) en Louk Heijnders (Politie) 14:05 14:10 Toelichting op de innovatie challenge 14:10 14:20 Huisvestingsconcept Politie en de opgaven challenge 14:20 15:00 Break-out sessies ronde I 15:00 15:10 Terugkoppeling eerste bevindingen uit sessies 15:10 15:30 Koffiebreak 15:30 16:00 Break-out sessies ronde II 16:00 16:15 Terugkoppeling, afsluiting en vragen 16:15 17:30 Borrel 2

3 Welkom! Namens de Politie en Bouwend Nederland Joep Rats Directeur Beleid & Vereniging Louk Heijnders Voorzitter Quality Board 3

4 INNOVATIE & BOUWSECTOR Autofabriek Bouwplaats Ontwikkeling arbeidsproductiviteit Index 1995=100 Bron: CBS, bewerkt door ING Economisch Bureau Bron: ING Economisch Bureau

5 INNOVATIE: BELEMMERINGEN BOUW 5

6 Stap 2: Themakaart Bouw 2015

7 Stap 3: Bouwagenda en nieuwe financiering Bouwagenda: bestaande investeringsstromen slimmer; In opgaven die: 1. om vernieuwing vragen, 2. groot zijn in volume (euro s), 3. veel objecten bevatten, 4. met meerdere opdrachtgever en ondernemers 5. waar pilots representatief zijn voor een grotere opgave

8 Doelstellingen Innovatie Challenge Doelstellingen Innovatie Challenge Marktpartijen uitdagen om de huisvestingsopgave te vertalen in innovatieve deeloplossingen - die de politie verder brengen bij het gebruik van huisvesting als versterkend middel voor de veranderende, operationele manier van werken - die uitvraagbaar zijn naar de markt - die probeerbaar en schaalbaar zijn Begeleiden van inzendingen tot schaalbare concepten met voldoende impact Versnelling op gang brengen rond concrete onderdelen van de huisvestingsopgave Politie. Concretiseren onderdelen huisvestingsopgave Scherpstellen uitvraag naar de markt rond concrete maatschappelijke opgave Nieuwe partijen en netwerken leren kennen Versnellen innovatieve bouwpraktijken Van opgaven naar uitvoerbare formules/specs 8

9 Tijdslijn Innovatie Challenge Voorlopige tijdslijn 23 november Februari Vanaf Februari April 2018 Mei 2018 Mei/juni 2018 Markt Evenement Lancering Innovatie Challenge Call-to- Action Deadline inzendingen Selectie finalisten & Boostworkshops Boostcamp Event (pitches finalisten) 9

10 Waarom meedoen? Betrokken zijn bij grote opgave, die over verloop van tijd circa m2 nieuwbouw en renovatie behelst Invloed uitoefenen op de uitvraag naar opdrachten en zicht op concrete cases in uitvraag (2018) Mogelijkheid innovatieve bouwconcepten of ontwerpen aan te scherpen én te toetsen bij grote publieke opdrachtgever Ervaring op doen met Politie als scaling customer, met ambitie om op termijn in een pilot of opdracht de beste concepten toe te passen Zichtbaarheid naar mogelijke investeerders of strategische partners: je presenteert je concept op een afsluitend Boostcamp Event (mei/juni 2018) Samen met Politie invulling geven aan de marktvisie (lancering in februari 2018) Nieuwe vormen van samenwerking en kennisontwikkeling beproeven 10

11 Er zijn enkele randvoorwaarden van toepassing Essentiële uitgangspunten waar inzendingen rekening mee dienen te houden Draagt bij aan betere ondersteuning van gebruikers in operatie en werkprocessen Borgt welzijn, productiviteit en comfort van medewerkers Draagt bij aan vertrouwen in en zichtbaarheid van de Politie Circulair, slim gebruiken van grondstoffen, producten en goederen zodat deze hergebruikt kunnen worden in een gesloten kringloop Maximaal inzetten op energieneutraal en reductie CO 2 voetafdruk 11

12 En beoordelingscriteria, die nog nader aangescherpt worden Waar inzendingen op beoordeelt worden door de jury Overdraagbaarheid: toepassing kan ook werken in een andere huisvestingscontext of bij een andere publieke opdrachtgever Vernieuwend: is in de afgelopen 12 maanden niet eerder, of slechts beperkt, toegepast. Biedt ruimte voor innovatieve kennis en kunde uit de markt Snel toepasbaar: heeft de potentie om op korte termijn ontwikkeld te worden tot realiseerbaar product Realistisch: moet geschikt zijn voor een daadwerkelijke toepassing in de huisvestingsopgave Ambitie: het indienende team is enthousiast en heeft de ambitie om de oplossing daadwerkelijk uit te proberen 12

13 Een jury van experts en publieke opdrachtgevers kiest perspectiefrijke concepten uit Claudia Reiner Lid Taskforce Bouwagenda Vice-voorzitter Uneto-VNI Directeur Caris & Reiner BV Peter Noordanus Voormalig Burgemeester van Tilburg?...? 13?

14 Enkele eerste reacties uit de markt Kaders zijn duidelijk. De volgende stap zouden we graag in gezamenlijkheid oppakken. Met deze aanpak kunnen "overheid" en "markt" nog meer van elkaar leren wat ten goede komt aan toekomstige samenwerkingen. We willen graag aan de slag voor de politie organisatie Wij denken van toegevoegde waarde te zijn bij deze uitdaging. Elke vorm van innovatie brengt de organisatie weer op een hoger niveau. Hierdoor kunnen we in de toekomst nog beter onze potentiële opdrachtgevers bedienen. Uiteraard zien we graag hetgeen in gezamenlijkheid bedacht ook "getoetst" in de praktijk. Wij zijn een partij die graag uitdagingen aangaat om te komen tot innovatieve concepten waardoor zij zichzelf elke keer weer op een hoger niveau tilt. Bron: Online consultatie via Synmind (via leden Bouwend Nederland) gezamenlijk de uitgangspunten bepalen, duidelijke afspraken omtrent rolverdeling, vertrouwen in elkaar en het proces 14

15 Waarom innoveren in huisvesting? Pauline van Dreumel Huisvestingsadviseur Nationale Politie Robuuste uitstraling 15

16 Hoe we werken en innoveren Maatschappelijke ontwikkelingen Open netwerksamenleving Leidt tot nieuwe vormen van criminaliteit En daardoor nieuwe werkprocessen Voor de politie en de gehele veiligheidsketen.

17 Hoe we werken en innoveren Nog dieper in de maatschappij Maximale samenwerking ketenpartner Nieuwe werkvormen Internationalisering Voortdurend in beweging!

18 Visie op huisvesting Minder m2 met hogere kwaliteit en flexibiliteit Maximale ondersteuning operatie: Werken waar het werk is Samenwerking in- en extern Openheid versus vertrouwelijkheid Passende werkomgeving Passend bij de kernwaarden

19 Huisvestingsconcept Politie Van lagen naar integratie 19

20 Huisvestingsconcept Politie Modulaire opbouw 20

21 Huisvestingsconcept Gebieden & zones & bouwstenen 1. Publieksgebied publiekzone samenwerkingszone 2. Werkgebied faciliteiten zone dynamische werkzone rustige werkzone 3. Ophoud/ arrestantengebied 21

22 Waarom Challenge? Omvang en inhoud vragen om: Maximale benutting mogelijkheden uit de markt Innovatiekracht op integrale vraagstukken tussen gebouw, ICT en operaties Maximale oplossingen in flexibilisering en verduurzaming van de voorraad

23 23 Blauw aan het Woord!

24 INNOVATIE CHALLENGE - SCOPE Circa 35 projecten Tussen m 2 bvo Standaardisatie (nieuwe) Teambureaus Thuisbasis voor de basisteams van de Politie Publiek (samen)werk- opkomstophoudfunctie Circa 50 projecten Tussen m 2 bvo Inbouwpakketten (Steunpunten) Uitvalsbasis voor de basisteams en de samenleving Publiek en of opkomstfunctie 24

25 INNOVATIE CHALLENGE - SCOPE Ruimte voor standaardisatie in ontwerp (modules) Vraagt om slim, adaptief en innovatief ontwerp Kleinschalige projecten, mogelijkheid tot opschalen of on-demand uitvragen Zowel product- (wat bouwen we in) als proces innovatie (hoe bouwen we in) Vraagt ook om inspiratie en inzichten vanuit andere sectoren (o.a. retail, hospitality, pop-up winkels) 25

26 Een wendbare Politie organisatie die vraagt om flexibiliteit in huisvesting Uitdaging 1: Toekomstbestendige en herkenbare gebouwen Flexibiliteit Toekomstbestendigheid Inspelen op toekomstige ontwikkelingen Politie Herbruikbaarheid gebouw Courantheid Maar herkenbaarheid en specifieke uitstraling moet maximaal mogelijk blijven! 26

27 Een wendbare Politie organisatie die vraagt om flexibiliteit in huisvesting Uitdaging 2: Toegankelijk en multifunctioneel publieksgebied Faciliteren uniforme publieksfunctie Toegankelijkheid met gastvrij karakter Multi-functioneel kunnen inzetten Capaciteit kunnen op- of afschalen Privacy en veiligheid bezoekers en medewerkers van groot belang! 27

28 Een wendbare Politie organisatie die vraagt om flexibiliteit in huisvesting Uitdaging 3: Flexibel faciliteren politiewerk van de toekomst Werkproces maximaal ondersteunen door huisvesting Bijdragen aan zichtbaarheid Politie Kunnen werken waar het werk is Ruimte bieden voor samenwerking van politiemedewerkers met partners uit de veiligheidsketen Van toepassing op zowel politiewerkgebied (gesloten) als publieksgebied (open) 28

29 Break-out sessie ronde I Verdiepen 1. Wat spreekt mij aan in deze challenge? 2. Welke toekomstbeelden, ontwikkelingen en innovaties zie ik rond deze opgave? 40 min II TOEGANKELIJK EN MULTI- FUNCTIONEEL PUBLIEKS- GEBIED I TOEKOMST- BESTENDIGE EN HERKENBARE GEBOUWEN FLEXIBEL FACILITEREN POLITIEWERK VAN DE TOEKOMST III 29

30 Terugkoppeling ronde I 30

31 Break-out sessie ronde II Verbreden 1. Welke organisaties, netwerken of individuen moeten we betrekken bij deze of andere opgaven? 2. Wat heb jij nog nodig om mee te kunnen doen aan deze challenge of om anderen te enthousiasmeren 30 min II TOEGANKELIJK EN MULTI- FUNCTIONEEL PUBLIEKS- GEBIED I TOEKOMST- BESTENDIGE EN HERKENBARE GEBOUWEN FLEXIBEL FACILITEREN POLITIEWERK VAN DE TOEKOMST III 31

32 Programma Markt Evenement 14:00 14:05 Welkomstwoord Joep Rats (Bouwend Nederland) en Louk Heijnders (Politie) 14:05 14:10 Toelichting op de innovatie challenge 14:10 14:20 Huisvestingsconcept Politie en de opgaven challenge 14:20 15:00 Break-out sessies ronde I 15:00 15:10 Terugkoppeling eerste bevindingen uit sessies 15:10 15:30 Koffiebreak 15:30 16:00 Break-out sessies ronde II 16:00 16:15 Terugkoppeling, afsluiting en vragen 16:15 17:30 Borrel 32

33 Terugkoppeling sessies & afsluiting Wat nemen jullie mee na vandaag? Wat viel er op? Waar moeten we op letten? Vragen? 33

34 Vervolgstappen Verslag en uitkomsten van deze sessie Aanscherpingen met interne Politiemedewerkers en ketenpartners uit het veiligheidsdomein Lancering Marktvisie én Innovatie Challenge Meer info volgt op website de Bouwcampus (Co-creatielab) Hebben jullie nog vragen of suggesties? Neem contact op via 34

35 Veel dank! Namens de Politie, Bouwend Nederland, De Bouwcampus en Next2 35