INHOUD. Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Di rectie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving

Transcriptie

1 Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid FORMULIER REPRESENTATIVITEITSGEGEVENS (bedoeld in artikel 2, onderdeel h, artikel 3, onderdeel f, artikel 4, eetste lid, onderdeel d van de Regeling betreffende aanvragen op grond van de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioentonds 2000) Bij een aanvraag om verplichtstelling dienen de representativiteitsgegevens, de gebruikte bronnen en de gehanteerde onderzoeksmethodiek te worden opgegeven. Deze opgave kan worden ingediend aan de hand van dit formulier. Gebruikmaking van dit formulier is vereist bij een percentage representativiteit onder de 60% en ingeval beargumenteerde zienswijzen tegen de representativiteit daartoe aanleiding geven. INHOUD 1 REPRESENTATIVITEITSOPGAVE Werkgeversgegevens o Direct aan het bedrijfstakpensioenfonds gebonden werkgevers o Werkgevers gebonden door de verplichtgestelde werkingssfeer Gegevens werkzame personen o Direct aan het bedrijfstakpensioenfonds gebonden werkzame personen o Werkzame personen gebonden door de verplichtgestelde werki ngssfeer 2 TOELICHTING Gehanteerde onderzoeksmethode Gebruikte bronnen Wijze van meting Relatie tot de werkingssfeer Actualiteit van de cijfers Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Di rectie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, HG.). Kamp Pagina I van 23

2 Het is een vereiste voor de beoordeling van het representativiteitscijfer dat dit reproduceerbaar is. Brongegevens, gebruikte enqufte, uitgevoerde berekeningen, analyses en extrapolatie moeten beschikbaar zijn, zodat desgevraagd een accountant, dan wel het Ministerie van SZW op basis hiervan het cijfer zelfstandig kan reproduceren. Het begrip validiteit heeft betrekking op de vraag of daadwerkelijk is gemeten wat beoogd was. Is het te meten begrip, werkzame personen, op de juiste wijze gedefinieerd en zijn vervolgens de werkzame personen ook conform de operationalisering gemeten. Voor het begri p werkzame personen bijvoorbeeld speelt dan de werkingssfeereen rol en of op een juiste wijze is gecorrigeerd voor werkzame personen die in de werkingssfeer worden uitgesloten. Pagina 2 van 23 1 REPRESENTATIVITEITSOPGAVE Het verplichtstellen van de deelname in een bedrijfstakpensioenfonds (bpf) vereist dat, naar het oordeel van de minister, het georganiseerde bedrijfsleven dat de aanvraag om (wijziging/intrekking van de) verplichtstelling indient een belangrijke meerderheid van de in de betreffende bedrijfstak( ken) werkzame personen vertegenwoordigt. Het meerderheidsvereiste wordt aan de hand van de representativiteitsgegevens bepaald. De mate van representativiteit wordt als volgt berekend: het aantal werknemers in de betreffende bedrijfstak(ken) in dienst van werkgevers direct betrokken bij het bpf (indien van toepassing md. personen die in een andere hoedanigheid werkzaam zijn in de bedrijfstak) (teller), gedeeld door: het totale aantal werknemers in de betreffende bedrijfstak(ken) in Uienst van werkgevers vallend onder de werkingssfeer (indien van toepassing mci. personen die in een andere hoedanigheid werkzaam zijn in de bedrijfstak) (noemer). De in de verplichtstelling van het bpf gedefinieerde werkingssfeer dient als uitgangspunt voor het bepalen van de aantailen personen in zowel de teller als de noemer. Tot het aantal personen kunnen naast werknemers ook zelfstandigen worden gerekend, indien in de werkingssfeer bepaald is dat deze ook op hen van toepassing is. Zeltstandigen dienen in voorkomend geval in de totaalteiling te worden meegenomen. Daarenboven dient in voorkomend geval in de representativiteitsopgave apart melding te worden gemaakt van de aantallen van deze specifieke groep, en van de betrouwbaarheid van de gebruikte bronnen. Wanneer het bij de aanvraag slechts om een deel van de werkingssfeer gaat of om één of meer van de bedrijfstakken in het geval van een bpf dat volgens de opgave van partijen meerdere afgebakende bedrijfstakken omvat, dan dient de representativiteitsopgave betrekking te hebben op de werkingssfeer van het deel van de bedrijfstak of de bedrijfstak(ken) waarop de aanvraag zich richt. In het geval van meerdere bedrijfstakken impliceert dit dat voor elke afzonderlijke bedrijfstak waarop de aanvraag betrekking heeft separaat de vereiste representativiteitsopgave dient te worden gegeven. Gezien de verstrekkende consequenties van het verplichtsteilen van de deelname in een bpf is het noodzakelijk dat de representativiteitsopgave voidoet aan de eisen van: reproduceerbaarheid validiteit interne consistentie onderzoekstechnische kwaliteit, en actuaiiteit

3 - Bij de interne consistentie gaat het om gebruikte meeteenheden. De eenheid in de teller moet overeenstemmen met de gehanteerde eenheid in de noemer. In teller en noemer moeten standcijfers (gemeten op een bepaald moment) of stroomcijfers (gemeten over een periode) worden gebruikt. De definitie van werkzame personen moet in beide gelijk zijn. En ook de peildatum of de peilperiode moeten in teller en noemer vergelijkbaar zijn. Bij de beoordeling van de kwaliteit van het onderzoek wordt nagegaan of voldaan is aan de vereisten van zorgvuldigheid. Het gaat hierbij om zaken als de gebruikte methode om de gegevens te verzamelen, de omvang van de enquëte, de hoogte van de non-respons, de gebruikte weging, gehanteerde analyses en uitgevoerde berekeningen. De gegevens waarop het representativiteitscijfer is gebaseerd, mogen in principe niet ouder zijn dan één jaar, te rekenen vanaf de indiening van de aanvraag. Om te kunnen beoordelen of aan deze criteria wordt voldaan, dient een toelichting te worden gegeven op de verstrekte werkgeversgegevens en gegevens over het aantal werkzame personen. Pagina 3 van 23

4 wijze van meting (ad. 3); de relatie tot de werkingssfeer (ad. 4); en de actualiteit van de gegevens (ad. 5). Een werkgever valt direct onder de werkingssfeer van het verplichtgestelde bpf als hij lid is van een werkgeversorganisatie die betrokken is bij de aanvraag om verplichtstelling. Pagina 4 van 23 WERKGEVERSGEGEVENS 1 Direct aan het bpf gebonden werkgevers Hoeveel werkgevers vallen direct onder de werkingssfeer van het verplichtgestelde bpf? 168 Geef aan op welke peildatum dan wel over welke periode de gegevens verzameld zijn. Peildatum 1 september Werkgevers gebonden door de werkingssfeer van de verplichtstelling Wat is het totale aantal werkgevers dat valt onder de werkingssfeer van het verplichtgestelde bpf? 1794 Geef aan op welke peildatum dan wel over welke periode de gegevens verzameld zijn. Peildatum 1 september 2016 De wijze waarop de gegevens zijn verkregen over het aantal werkgevers dat direct en in totaal onder de werkingssfeer van het bpf valt moet worden toegelicht. Daarvoor is onderstaand een aantal aandachtspunten opgenomen. Afhankelijk van de gehanteerde methode kunnen de aandachtspunten al dan niet relevant zijn. Indien een van de genoemde methoden van toepassing is, dienen de vragen waarvoor een C is opgenomen te worden aangekruist en te worden beantwoord. De toelichting kunt u opnemen in het daarvoor opgenomen tekstvak. Als u meer ruimte in het tekstvlak nodig heeft klikt u op de rand van het tekstvlak en kunt u door te slepen het tekstvak vergroten. De eerste vraag dient altijd te worden beantwoord. Er zijn globaal 3 methoden, die elkaar overigens niet uitsluiten: gebruik maken van bestaande bronnen/bestanden, onderzoek en extrapolatie. Daarnaast moet zonodig een toelichting worden gegeven op de actualiteit van de gebruikte gegevens. Achter de genoemde aandachtspunten is een verwijzing opgenomen naar een uitgebreidere toelichting in deel 2 van dit formulier. Dat deel gaat in op de gehanteerde onderzoeksmethode (ad. 1); de gebruikte bronnen (ad. 2); de

5 Bestaande bronnen/bestanden Geef voor bet uitgevoerde onderzoek naar de bij vraag 1 en 2 opgegeven aantallen een beschrijving van: de gebruikte bronnen (ad. 2) de bronnen in relatie tot de werkingssfeer (ad. 4) de uitgevoerde correctie in de bronbestanden (ad. 4) Direct aan het bf gebonden werkgevers De gebruikte bron voor het aantal werkgevers dat direct valt onder de werkingssfeer van het bpf Pensloenfonds PGB, onderdeel groothandel in bloemen en planten (hierna: Pensioenfonds PGB onderdeel gbp) is het ledenbestand van de Vereniging van Groothandelaren in Bloemkwekerijproducten (VGB) op peildatum 1 september In totaal waren op genoemde peildatum bedrijven lid van de VGB. Er zijn geen werkgevers die zich vrijwillig hebben aangesloten en ook geen ged ispe nseerden. Werkgevers gebonden door de werkingssfeer Er zijn geen bestanden beschikbaar met alle werkgevers die werkzaam zijn in de groothandel bloemen en planten volgens de werkingssfeer van Pensioenfonds PGB, onderdeel gbp. Daarom is ervoor gekozen om via verschillende ingangen een overall adressenbestand te creëren met bedrijven die - met een aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid - tot de sector groothandel bloemen en planten kan worden gerekend (zie tekstblok hieronder). Op basis van de analyse van deze bestanden en de enqufteresultaten resteert een totaal van 794 werkgevers die onder de werkingssfeer van Pensioenfonds PGB, onderdeel gbp. De te wijzigen werkingssfeer van Pensioenfonds PGB, onderdeel gbp zal gelijk zijn aan de werkingssfeer van de cao groothandel bloemen en planten en komt na wijziging van de verplichtstelling te luiden als volgt: Tot de groothandel in bloemen en ptanten behoren de natuurlijke - of rechtspersoon die een onderneming drijft waarin: - uitsluitend of in hoofdzaak de groothandelsfunctie in sierteeltproducten tvordt uitgeoefend of waarin - naast de groothandeisfunctie in sierteeltproducten, werkzaamheden worden verricht bestaande uit bet sorteren en/of verpakken en/of bewerken en/of het laden en lossen en vervoeren van de door deze onderneming verhandelde sierteeltproducten. b. Onder groothandelsfunctie in sierteeltproducten wordt verstaan: de bedrijfsuitoefening waarbij de ondememing voor eigen rekening en risico bloemen en planten, bloemkwekerij- en sierteeltproducten betrekt, naar behoefie in voorraad houdt en verkoopt aan bedrijfsmatige ge- en/of verbruikers c.q. verwerkers dan wel groot- of kteinhandelaren. c. Onder bloemen en planten, bloemkwekerij- en sierteeltprodulcten wordt verstaan: snijbloemen, pot- en tuinpianten en bet uitgangsmateriaal voor deze produkten. d. Een onderneming wordt geacht zich in hoofdzaak bezig te houden met de groothandel in sierteeltproducten indien bet daarbij betrokken percentage werkuren groter is dan 50. de deelneming in de Stichting Pensioenfonds PGB zoals in dat besluit is bepaald onder I. en II. is verplicht gesteld voor: iedere man of vrouw vanafde eerste dag van indiensttreding bij de werkgever tot de eerste dag van de maand waarin hi] of zij recbt krijgt op een AOW-uitkering, (...) die krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht arbeid verricht bij een werkgever die een ondememing drijft in de groothandel in bloemen en planten zoals omschreven in het biema genoemde onderdeel 0 en waarvan de functie gelijk of gelijkwaardig is aan de functie in de functiegroepen I tot en met VI zoalsopgenomen in bet firnctieraster (zie bijlage 2). Pagina 5 van 23

6 werkingssfeer van Pensioenfonds PGB, onderdeel gbp vaien. De ingangen zijn de volgende: 1. VGB-Iedenbestand: 2. Bedrijvenbestand van Pensioenfonds PGB, onderdeel gbp: 3. LISA-bestand van SBI-code Van de drie genoemde bedrijvenbestanden is een gezamenlijk belbestand gecreeerd. Allereerst is een bestand gekocht van LISA van bedrijven met sbi code (2.623 bedrijven)2. daarnaast heeft de VGB haar ledenbestand (168 bedrijven) aangeleverd, en tot s)ot bevatte de lijst van Pensioenfonds PGB, onderdeel qbp 335 bedrilven. Omdat Pensioenfonds PGB een lust met Deze sbi-code heeft als omschrijving: Groothandel in bloemen en planten. LISA is een databestand met gegevens over alle vestigingen in Nederland waar betaald werk wordt verricht. Pagina 6 van 23 Bijlage2 discipline functie- Orba Commercie Productie Administratie Ondersteunende groep score diensten 0-30 Productiemedewerker A Productiemedewerker Medewerker Kantine B Productiemedewerker C Productiemedewerker D Productiemedewerker E Expeditiemedewerker Productiemedewerker F Uitgangscontroleur C&C Productiemedewerker G IV Algemeen Ingangscontroleur Algemeen Receptioniste- Telefoniste Verkoopmedewerker Medewerkec Export administratief C&C documenten medewerker Chauffeur Binnenlarid Productiemedewerker H V MedewVerkoop Productiemedewerker Administratief Binnendienst I Kwaliteitscontroleur medewerker Medew. Vetkoop & Chauffeur Buitenland Inkoop Otderpick C&C Administratief medewerker Crediteuren VI Verkoper Cash & Voorman Expeditie Medewerker Monteur Carry Bandleider P&O Er is gebruik gemaakt van meerdere bestanden. Geefonderstaand een beschrijving van: de representativiteit van de bestanden (ad. 2) uitgevoerde correcties voor dubbeltellingen (ad. 2) de wijze van matching van de bestanden (ad. 1) Zoals hierboven gemed zijn er geen bestanden beschikbaar met afle werkgevers die werkzaam zijn in de groothandel bloemen en planten volgens de werkingssfeer van Pensioenfonds PGB, onderdeel gbp. Dit betekent dat er vooraf een zo groot mogelijk bestand met potentiële bedrijven is gemaakt, om vervolgens bij de bedrijven telefonisch na te gaan of zij wel of niet onder de

7 - Minus - Minus - Minus - Minus - Minus alleen bedrijfsnamen heeft geleverd, zijn door Panteia eerst de telefoonnummers erbij gezocht. De drie bestanden zijn met elkaar vetbonden en vervolgens ontdubbeld op telefoonnummer. Uiteindelijk konden van de ( ) bedrijven worden gebeld. In de periode 22 september 2016 tot en met 6 oktober 2016 zijn 996 complete gesprekken uit dit belbestand (n=2.582) gerealiseerd. Dit aantal is inclusief de gesprekken die gevoerd zijn met ondernemers die op 1 september 2016 geen werknemers op de Ioonlijst hadden staan en gesprekken die gevoerd zijn met ondernemers die geen groothandelsactiviteiten conform de hierboven genoemde werkingssfeer uitvoeren (zie bijlage 1 vragenlijst in bijgevoegd onderzoeksverslag LOK/Panteia). Het aantal van 996 complete gesprekken is ruim voldoende om tot nauwkeurige uitkomsten te komen op bet algemeen geaccepteerde betrouwbaarheidsniveau van 95% (± 2,4% foutenmarge). U De bronnen sluiten niet volledig aan bij de werkingssfeer, Geefeen beschrijving van: de correcties die zijn uitgevoerd (ad. 4) Cm de juiste doelgroep af te bakenen zijn er aan bet responderende bedrijf diverse vragen gesteld o.a. aantal werknemers in Ioondienst, groothandelsactiviteiten (zie bijlage 1 vragenhijst in bijgevoegd onderzoeksverslag LOK/Panteia). In totaal bleven uiteindelijk 390 bedrijven over die tot de groothandel bloemen en planten mogen worden gerekend. Afbakening van de doelgroep Hoofdactiviteit van het bedrijf (>50% van de arbeidsuren) Totaal Complete gesprekken 996 bedrijven zonder werknemers in dienst 297 bedrijven die weigerden aan te geven hoeveel werknemers er in dienst zijn bedrijven die geen van de zeven genoemde groothandelsactiviteiten uitvoeren 124 Bedrijven die potentieel tot de doelgroep behoren 568 ondernemers die eileen activiteit 1, 2, 5 of 7 (of een combinatie daarvan) als hoofdactiviteit uitvoeren ondernemers die nadere toetsing een hoofdactiviteit ultoefenen die niet gelieerd was aan de werkzaamheden van een groothandel in 64 bloemen en planten. - Minus twee keer gebeld (hetzelfde bedrijf, ander telefoonnummer) 16 BedrJven met als hoofdactiviteit groothandel in bloemen en planten met werknemers in loondienst (inch ijnrijders en commissionairs) 390 Bron: representativiteitsonderzoek VGB, LOK/Pantela Zoals eerder vermeld is er geen betrouwbare schatting van de populatie van groothandels in bloemen en planten aanwezig. Uit de bovenstaande tabel blijkt dat circa 40% (390/996) van de gesproken bedrijven inderdaad tot de doelgroep behoorden. Cm een schatting te maken van de populatie baseren we ons op de meest recente kwartaalcijfers van het CBS met sbi-code Volgens bet CBS zijn er bedrijven in de groothandel bloemen en planten. Een probleem van deze populatie is dat ze net als bet aangekochte LISA-bestand - gebaseerd is op bedrijven met 3e kwartaalcijfers 2016 van het cbs (zie statline) Pagina 7 van 23

8 het percentage bedrijven in die categorie die geen werknemers in dienst had. Daarnaast is oak gekeken per hoeveel groottekiasse - van de resterende, gebelde bedrijven in het LISA-bestand niet tot de doelgroep behoren. In de onderstaande tabel staan de verschillende aantallen vermeld. 7 van de 996 gebelae bedrijven gaven aan dit niet te willen zeggen Pagina $ van 23 werkzame personen en niet op bedrijven met werknemers in dienst. Om te voorkomen dat er appels met peren worden vergeleken bij het bepalen van de weegfactoren voor de representativiteit dient de CBS-populatie gecorrigeerd te worden naar bedrjven met werknemers in dienst. Hieronder wordt eetst de gebelde bed rijven, het CBS en LISA bestand met elkaar vergeleken qua aantallen werkzame personen. Dit kan omdat van alle bedrijven waarmee een compleet gesprek is gevoerd, als eerste is bedrijven namelijk gevraagd hoeveel werkzame personen zij in dienst hadden (zie bijlage 1 vragenlijst onderzoeksverslag LOK/Panteia). Groottekiasse in werkzame personen Gebelde bedrifven CBS-kwartaa!cijfers LISA -bestand 1 werkzame persoon % O% % 2 tot 5 werkzame % % h perso non 5 tot 10 werkzame % /o /a personen 10 tot 20 werkzeme 120 l2 /a 145 6% 175 7% personen 20 tot 50 werkzame 74 8% 95 4% h personen 50 tot 100 werkzame 40 4% 40 1% 32 1% personen 100 of meet werkzame 22 2 h 20 l% 13 1 /a personen Totaal Bran: representativiteitsondersoek VGB, LOK/Panteia 2016 Uit de bovenstaande tabel blijkt enerzijds dat in de groep bedrijven waarmee complete gesprekken zijn gevoetd relatief vaker groter te zijn dan in de CBS-populatie. Dit rechtvaardigt een herweging van de steekproefuitkomsten. Anderzijds valt op dat de relatieve verdeling van de twee bedrijvenbestanden (CBS-populatie en het LISA-bestand) eenzelfde relatieve opbouw vertonen, terwijl ook het totaal aantal bedrijven praktisch gelijk zijn (2.610 versus bedrijven). Omdat beide verdelingen bijna identiek zijn, worden de correcties die zijn berekend op basis van het LISA-bestand, toegepast op de oorspronkelijke CBS-populatie. Met behulp van zogenaamde correctiefactoren, die berekend zijn op basis van het LISA-bestand, is de CBS-populatie aangepast. De correctiefactoren zijn berekend met behulp van de extra gesprekken die gevoerd zijn ten opzichte van het vorige AVV onderzoek (996 versus 750). Zo zijn er meer gesprekken gevoerd onder LISA-bedrijven am een betrouwbare schatting te krijgen van

9 Berekende correctiefactoren LISA- Geen werknemers Geen Over in de bedrijven groothandel doelgroep 1 werkzame persoon 2 tot 5 werkzame personen 5 tot 10 werkzame personen lotot2o werkzame personen 20tot werkzame personen SOtotlOO werkzame personen looofmeer werkzame personen Totaai Bron: representativiteitsonderzoek VGB, LOK/Pantela 2016 Hieronder staat de berekening van de verschillende correctiefactoren vermeld. 1. Van de 365 gebelde LISA-bedri]ven met 1 werkzame persoon, zijn er 214 die geen werknemers in dienst hebben (59 h). 2. Van de 254 gebelde LISA-bedrijven met 2 tot 5 werkzame personen, zijn er 76 die geen werknemers in dienst hebben (30%). 3. Van de 109 gebelde LISA-bedrijven met 5 tot 10 werkzame personen, zijn er 6 die geen werknemers in dienst hebben (6%). 4. Van de 70 gebelde LISA-bedrijven met 10 tot 20 werkzame personen, zijn er 3 die geen werknemers in dienst hebben (4 h). 5. Van de overgebleven LISA-bedrijven bleken er 122 die geen van de zeven genoemde groothandelsactiviteiten uitvoerden en 153 die uiteindelijk (na V04 en V05) 00k niet tot de doelgroep behoorden. 6. Uitgesplitst naar groottekiasse ging het om 88 bedrijven van de 365 bedrijven met 1 werkzame persoon in dienst (=24%), 84 bedrijven van de 254 bedrijven met 2 tot 5 werkzame personen in dienst (=33%), 37 van de 109 bedri]ven met 5 tot 10 werkzame personen in dienst (=34 h), 39 van de 70 bedrijven met 10 tot 20 wp (56%), 25 van de 43 bedrijven met 20 tot 50 wp (58%), en 4 van de 10 bedrijven met 50 tot 100 wp (40%). In de onderstaande tabel zijn de bovenstaande correctiefactoren toegepast op de oorspronkelijke CBS-populatie. Het aantal van 365 gebelde USA-bedrijven met 1 werkzame persoon in dienst komt niet overeen met de 288 gebelde bedrijven met 1 werkzame persoon in dienst uit tabel 4. Het verschil Iigt aan het feit dat in tabel 4 uitgegaan is van wat de ondernemers zelt zeggen (vraag V02) terwiji de aantallen die bij de berekening van de correctiefactoren zijn gebruikt, gebaseerd zijn op de codeting in het aangekochte databestand van USA. Pagina 9 van 23

10 Extrapolatie El Onderzoeksgegevens zijn middels andere bronnen geextrapoleerd. Geef een beschrijving met cijfermatige onderbouwing van: de hiervoor gebruikte bronnen (ad. 2) De berekening is als volgt: (l.315*(59%±24%)) Et is afgezien van het verdisconteren van de 142 opgeheven LISA-bedrijven (van de 144 bedrijven: zie tabel 2) omdat de 3e CBS-kwartaalcijters 2016 meet up-to-date zbn dan bet aangeleverde LISA bestand (pet 1 april 2016). Pagina 10 van 23 Gecorrigeerde CBS-populatie OorspronkeIke CBS- Correctiefactoren LISA Aangepaste CBS nnn,,iatip Pp,= Geen Geen werknemers groothandel 1 werkzame % 24 h 2246 persoon 2 tot % 33 Ja 272 werkzame personen 5 tot /o 34% 156 werkzame personen 10 tot h 56% 58 wetkzame personen 20 tot O% 58% 40 werkzame personen 50 tot /a 40% 24 werkzame porno nen 100 of meet 20 0% 0% 20 wetkzame personen Totaal Bron: representativiteitsonderzoek UGB, LOK, Panteia 2016 De tabel Iaat zien dat 70 procent van het oorspronkelijke CBS populatiebestand afvalt wanneer we het bestand aanpassen aan de hand van de gevonden conversiefactoren van het LISA-bestand: van bedrijven met werkzame personen naar 794 bedrijven met werknemers die tot de doelgroep behoren7 Ond erzoek El Er is (aanvullend) steekproefonderzoek uitgevoerd, bijvoorbeeld op basis van een enquëte. Geef een beschrijving met cijfermatige onderbouwing van: de gehanteerde methodiek (ad. 1) het steekproefkader in relatie tot de werkingssfeer (ad. 1) de respons (ad. 1) de representativiteit van de steekproef (ad. 1) eventuee! gebruik van aanvullende informatie (ad. 1) toegepaste berekeningen en schattingen (ad. 1) zie onderzoeksverslag LOK/Panteia representativiteitsonderzoek groothandel bloemen en planten

11 - - de representativiteit van het verkregen bestand (ad. 2) de verschillen tussen de bronnen (ad. 2)) eventueel uitgevoetde correcties (ad. 4) n.v.t. I Peildatum Er zijn gegevens gebruikt ouder dan een jaar, (terug)gerekend vanaf de datum van indiening van de aanvraag. Geefeen beschrijving van: de reden waarom het niet mogelijk is om gegevens van recenter datum te leveren (ad. 5) de aannemelijkheid dat sindsdien binnen de bedrijfstak geen grote fluctuaties in de genoemde aantallen zijn opgetreden. Indien wel sprake is van grote fluctuaties is aanvullend onderzoek of extrapolatie nodig (ad. 5) n.v.t. Ove rig E Overige opmerkingen n.v.t. I v I : :-. r- - I Pagina 11 van 23

12 De wijze waarop de gegevens zijn verkregen over het aantal werkzame personen, dat direct en in totaal onder de werkingssfeer van het verplichtgestelde bpf valt, moet worden toegelicht. Daarvoor is onderstaand een aantal aandachtspunten opgenomen. Afhankelijk van de gehanteerde methode kunnen de aandachtspunten al dan niet relevant zijn. Indien een van de genoemde methoden van toepassing is, dienen de vragen waarvoor een LI is opgenomen te worden aangekruist en te worden beantwoord. De toelichting kunt U Een werknemer valt direct onder de werkingssfeer van het bpf als hij werkzaam is bij een werkgever die lid is van een werkgeversorganisatie betrokken bij het bpf. Pagina 12 van 23 GEGEVENS WERKZAME PERSONEN 3 Direct aan het bpf gebonden werknemers8 Hoeveel werknemers worden direct aan het bpf gebonden (in voorkomend geval inclusief personen die in een andere hoedanigheid werkzaam zijn in de bedrijfstak(ken)zoals zzp-ers)? In voorkomend geval: het aantai personen dat in een andere hoedanigheid werkzaam is in de bedrijfstak(ken) en direct aan het bpf gebonden is? (0 Geef aan op welke peildatum dan wel over welke periode de gegevens verzameld zijn. I Peildatum 1 september Werknemers gebonden door de verplichtstelling Wat is het totale aantal werknemers dat valt onder de werkingssfeer van de verplichtstelling (in voorkomend geval inclusief personen die in een andere hoedanigheid werkzaam zijn in de bedrijfstak(ken) zoals zzp-ers)? (5.473 In voorkomend geval: het aantal personen dat in een andere hoedanigheid werkzaam is in de bedrijfstak( ken) en waarop de verplichtstellingsaanvraag betrekking heeft? (o Geef aan op welke peildatum dan wel over welke periode de gegevens verzameld zijn. I Peildatum 1 september 2016

13 tot opnemen in het daarvoor opgenomen tekstvak. Als u meer ruimte in het tekstvlak nodig heeft, klikt u op de rand van het tekstvlak en kunt u door te slepen het tekstvak vergroten. De eerste vraag dient altijd te worden beantwoord. Er zijn globaal 3 methoden, die elkaar overigens niet uitsluiten: gebruik maken van bestaande bronnen/bestanden, onderzoek, en extrapolatie. Daarnaast moet zonodig een toelichting worden gegeven op de actualiteit van de gebruikte gegevens. Achter de genoemde aandachtspunten is een verwijzing opgenomen naar een uitgebreidere toelichting in deel 2 van dit formulier. Dat deel gaat in op de gehanteerde onderzoeksmethode (ad. 1); de gebruikte bronnen (ad. 2); de wijze van meting (ad. 3); de relatie tot de werkingssfeer (ad. 4); en de actualiteit van de gegevens (ad. 5). Bestaande bronnen/bestanden Voor het uitgevoerde onderzoek, geefeen beschrijving van: de gebruikte bronnen (ad. 2) de bronnen in relatie tot de werkingssfeer (ad. 4) de uitgevoerde correctie in de bronbestanden (ad. 4) de gehanteerde meeteenheid (ad. 3) zie toelichting hieronder LI Indien gebruik is gemaakt van meerdere bestanden, geef een beschrijving van: de representativiteit van de bestanden (ad. 2) uitgevoerde correcties voor dubbeltellingen (ad. 2) de wijze van matching van bestanden (ad. 1) Voor het opstellen van de representativiteitsopgave is een telefonische enquête uitgevoerd onder een steekproef van zowel leden als niet leden van de VGB. Omdat er geen registratiebestand is waarin alle potentiele bedrijven zijn opgenomen, is ervoor gekozen om via verschillende ingangen een overall adressenbestand te creëren met bedrijven die - met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid - de sector groothandel bloemen en planten kan worden gerekend. Om alle betrokken bedrijven in beeld te krijgen is een gezamenlijk belbestand gemaakt door het populatiebestand van LISA van de sbi-codes 4622 (groothandel bloemen en planten (n=2.623), samen te voegen bij het bedrijvenbestand van PGB (n=335, groothandels in bloemen en planten die pensioen voor hun werknemers afdragen aan PGB) en het ledenbestand van VGB (n=168). Zie analyseverslag voor een toelichting op deze bestanden. De drie bovengenoemde bestanden (LISA, PGB en VGB) zijn samengevoegd om tot een zo groot mogelijk belbestand te komen waarin alle betrokken bedrijven zitten. De drie bestanden samen geven een bruto-aantal van bedrijven ( ). Omdat een deel van de bedrijven in meerdere bestanden Pagina 13 van 23

14 antwoorden mogelijkuo a. Het verpakken van bloemen en planten b. Het verwerken van bloemen en plan ten, bijvoorbeeld boeketterieën c. Lijnr,jder in bloemen en plan ten d. Commissionair in bloemen en plan ten e. Handelskwekerij in bloemen en plan ten f. Groothandel in bloemen en plan ten g. Andere groothandelsactiviteiten op het gebied van bloemen en planten Er is ontdubbeld op basis van telefoonnummer. Deze antwoord categorieen zijn vastgesteld op basis van de afbakening in de werkingssfeer van Pensioenfonds PGB, onderdeel gbp. Pagina 14 van 23 voorkomen (m.a.w. dubbel zijn) bleven er uiteindelijk bedrijven.9 Sluiten de bronnen niet volledig aan bij de werkingssfeer, geefeen beschrijving van: de correcties die zijn uitgevoerd (ad. 4) Om te checken of een bedrijf uit het LISA-bestand en welke werknemers van het desbetreffende bedrijf gebonden zijn aan de werkingssfeer van Pensioenfonds PGB, onderdeel gbp, zijn in het representativiteitsonderzoek niet alleen de ju iste bedrijven afgebakend maar vervolgens ook de juiste type werknemers (uitvoering groothandelswerkzaamheden en in functieschaal It/rn VI zitten). Afbakening van bedrijven met werknemers Hoewel het gehele LISA-bestand met SBI-code 4622 (groothandel bloemen en planten) is aangekocht is in het onderzoek als eerste gecontroleerd of deze bedrijven wel werknemers in Ioondienst hebben. De werkingssfeer van Pensioenfonds PGB, onderdeel gbp heeft immers betrekking op werknemers in Ioondienst en niet op werkzame personen (zoals in de CBS-populatie). Aan het begin van de vragenlijst is daarorn gevraagd naar het aantal werkzame personen die per 1 september 2016 bij het bedrijf werkzaam waren en vervolgens naar het aantal werknemers dat het bedrijf op hetzelfde tijdstip in loondienst had. Hoe veel personen waren er opi SEPTEMBER 2016 werkzaam bij Hoeveel WERKNEMERS had... op 1 SEPTEMBER 2016 in dienst? Het gaat om het aantal personen waarmee een arbeidsovereenkomst is afgesloten. Met andere woorden, directieleden en gezinsleden die bif u op de loonhyst staan dient u mee te rekenen, maar staglairs, vakantie- en uitzendkrach ten niet Vervolgens is met twee vragen gecheckt of deze bedrijven met werknemers in Ioondienst daadwerkelijk tot Pensioenfonds PGB, onderdeel gbp behoren. Allereerst is gevraagd: 1k noem u een aantal bedrijfsactiviteiten op. Kunt u aangeven of uw bedrijf zich met deze activiteiten bezighoudt? [Meerdere

15 Als tweede is de volgende vraag gesteld: Kunt u kort de hoofdactiviteit van uw bedrijfomschrijven? Afbakening van werknemers Vervolgens is gecheckt hoeveel van de werknemers die op 1 september 2016 op de Ioonhijst stonden bij de eerder geverifleerde groothandelaren in bloemen en planten daadwerkelijk tot de werkingssfeer van Pensloenfonds PG8, onderdeel gbp behoren. Hiervoor zijn de volgende vier vragen gesteld: Groothandelswerkzaamheden Hoe veel personen die op de Ioonlifst staan, verrichten de volgende werkzaamheden: het sorteren en verpakken van verhandelde bloemen en plan ten, of het bewerken van verhandelde bloemen en plan ten, of het laden/lossen en vervoeren van verhandelde bloemen en planten, of andere groothandelswerkzaamheden Functieschalen It/rn VI Kunt u aangeven hoeveel personen opl april 2015 ingedeeld waren in functieschaal 7 of hoger7 Onderzoek El Is er aanvullend steekproefonderzoek uitgevoerd, bijvoorbeeld op basis van een enquëte, geef een beschrijving van: de gehanteerde methodiek (ad. 1) het steekproefkader in relatie tot de werkingssfeer (ad. 1) de respons (ad. 1) de representativiteit van de steekproef (ad. 1) eventueel gebruik van aanvullende informatie (ad. 1) toegepaste berekeningen en schattingen (ad. 1 ) Voor het berekenen van bet aantal personen dat direct gebonden is aan Pensioenfonds PGB, onderdeel gbp, dan wel het aantal dat valt onder de werkingssfeer is een telefonische enquëte uitgevoerd onder een steekproef van zowel eden als niet-leden van de werkgeversorganisatie VGB. Het onderzoek is gezamenhijk uitgevoerd door bet Leids OnderzoeksKollectief (LOK) en Panteia. Het betreft een representatief onderzoek. Uitvoering Bij de uitvoering van de telefonische enquëte is gebruik gemaakt van een samengesteld adtessenbestand (zie bestaande bronnen/bestanden ). De telefonische dataverzameling heeft plaatsgevonden van 22 september 2016 tot en met 6 oktober 2016 en is uitgevoerd door Panteia. Wanneer gedetailleerd gekeken wordt naar LOK/Panteia s telefoonmanagement dan zijn telefoonnummers voor de enqufte gebruikt. Met 749 hiervan is om diverse redenen geen contact geweest (dit omdat ze na vijf belpogingen de telefoon niet opnamen, in gesprek waren, een informatietoon hadden, een Pagina 15 van 23

16 - Minus - Minus - Minus - Minus 2 tot 5 werknemers ,9 Io ,3, o 1,272 5 tot 10 werknemers 91 23,3% ,6 h 0, tot 20 werknemers 52 13,3% 58 7,3% 0, of meet werknemers 79 20,3% 84 10,6% 0,522 Totaal % !, 1 Bron: representativiteitsondeczoek VG8, LOK, Pan teia 2016 Te zien is dat de range van de weegfactoren ligt tussen 0,5 en 1,8. Dit ligt op en binnen de methodologische verantwoorde range van vanwege tie kleine aantallen in tie oorspronkelijke twee hoogst grootteklassen zijn tie laatste tine categorieen samengevoegd (20 of meet werknemets). Pagina 16 van 23 faxnummer, of het antwoordapparaat aan hadden staan). In totaal is er met bedrijven wel contact geweest. Hferuit zijn uiteindelijk 996 complete gesprekken gevoerd. 447 bed rijven hebben geweigerd om aan het onderzoek dee) te nemen, bij 6 bedrijven waren er taalproblemen, 144 bedrijven waren opgeheven en 154 waren overige non-respons (verhuisd, fout/dubbel adres, etc). Het netto responspercentage op de telefonische enquëte bedroeg daarmee 54!o (= 996/l.833, zie ook onderzoeksverslag LOK/Pantela). Cm de juiste doelgroep af te bakenen zijn er aan het responderende bedrijf diverse vragen gesteld o.a. aantal werknemers in Ioondienst, groothandelsactiviteiten (zie bijgevoegde onderzoeksverslag). In totaal bleven uiteindelijk 390 bedrijven over die tot de groothandel bloemen en planten mogen worden gerekend. Afbakening van de doelgroep Hoofdactiviteit van het bedruf (>50% van de arbeidsuren) Totaal Complete gesprekken 996 bedrijven zonder werknemers in dienst Minus bedrijven die weigerden San te geven hoeveel werknemers er in dienst zijn - Minus bedrijven die geen van de seven genoemde 124 groothandelsactiviteiten uitvoeren 8edrijven die potentieel tot de doelgroep behoren 568 ondernemers die alleen activiteit 1, 2, 5 of 7 (of een combinatie 98 daarvan) als hootdactiviteit uitvoeren ondernemers die nadere toetsing Sen hooldactiviteit uitoefenen die niet gelieerd was aan tie werkzaamheden van een groothandel in 64 bloemen en planten. twee keer gebeld (hetzelfde bedrijf, ander telefoonnummer) 16 Bedrijven met ale hoofdactivltelt groothandel In bloemen en planten met werknemers in loondienst (mci. lljnrijders en commissionairs) 3g0 Dron: representat,viteitsonderzoek I/GB, LoKfPanteia 2016 Weging Cm te corrigeren voor het felt dat de steekproefuitkomsten betrekking hebben op de wat grotere bedrijven is een herweging toegepast. Dit is gebeurd op basis van het aangepaste populatiebestand van het CBS. In de onderstaande tabel zijn de berekende weegfactoren weergegeven (de berekening geschiedt op basis van de relatieve frequentieverdelingen). Berekende weegfactoren 1 Doelgroep Gecorrigeerde CBS- Weegfactoren populatie Bedrijven Relatief Bedrijven Relatiel 1 werknemer 63 16,2% ,2 /o 1,746

17 0,2 en 2,0. Door de herweging krijgen de uitkomsten van de grotere bedrijven iets minder gewicht in het uiteindelijke resultaat. Representativiteit In deze paragraaf wordt het representativiteitspercentage berekend Hiertoe is eerst gekeken naar het aantal werknemers dat binnen de branche werkzaam is bij een bedrijf dat lid is van de VGB (teller). Dit aantal is vervolgens gedeeld door het totaal aantal werknemers dat werkzaam is bij een bedrijf (ongeacht lid/geen lid of dit niet weten) in de branche en voldoet aan de werkingssfeer (noemer). Aan alle ondernemers die tot de doelgroep behoren fn=390) is daarom gevraagd Hoeveel personen die op de loonlijst staan verrichten groothandelswerkzaamheden.... Herwogen gaat het om van de werknemers in loondienst per 1 september Aantallen werknemers (gewogen) Bedrtjven Werknemers 2 Groothandeisactiviteiten Schaal 1-6 Lid van (ongewogen) (V03) (V06) (PGB de VGB informatie) 1 werknemer tot5 105 werknemers StotlO 91 werknemers tot werknemers of meet 79 werknemers Totaal Bron: representativiteitsonderzoek VGB, LOK, Pantela 2016 Omdat de werkingssfeer van Pensioenfonds PGB, onderdeel gbp alleen geldt voor werknemers die groothandelswerkzaamheden verrichten in de functieschalen 6 of lager, is in de vragenhijst gevraagd naar het aantal personen dat op 1 september 2016 ingedeeld was in functieschaal 7 of hoger. Het gaat hierbij om het deel van het eerder opgegeven aantal werknemers die groothandelswerkzaamheden verrichten: een deelverzameling binnen een deelverzameling. Net als in het vorige onderzoek konden relatief veel respondenten op deze vraag geen antwoord geven of gaven een hoger aantal op dan het aantal personen die groothandelswerkzaamheden uitvoerden (62% van de 390 ondernemers). In het vorige rep resentativiteitsonderzoek werden deze respondenten niet meegenomen. Hierdoor was het aantal bedrijven waarop het representativiteitspercentage berekend werd erg klein. Daarom is dit keer besloten om gebruik te maken van schattingen van PGB (per 1 september 2016). Van de 335 aangesloten bedrijven is bekend hoeveel werknemers in schaal 1 tot en met 6 vallen en hoeveel werknemers in schaal 7 of hoger. Door deze informatie per grootteklasse samen te voegen, zijn gemiddelde percentages berekend (zie bijlage 3 onderzoeksverslag LOK/Panteia). Met andere woorden, in plaats van uit te gaan van de 148 ondernemers die op deze vraag een antwoord hebben gegeven (38% 12 Het gaat hier am herwogen cijfers, vandaar dat de 63 bedrijven met 1 werknemer in dienst gezamenhi]k 110 werknemers in dienst hebben (110=1,746 (weegfactor) * 63) Pagina 17 van 23

18 werknemers in loondienst per 1 september In de onderstaande tabel staan de verschillende aantallen per groottekiasse vermeld. 13 Om een voorbeeld te geyen: bedrijf A geeft aan 18 werknemers in dienst te hebben die groothandelswerkzaamheden verrichten, maar weet niet hoeveel hiervaii in schaal 7 of hoget bevinden. Door deze 18 werknemers te vermenigvuldigen met 5% (=1) blijft een geschat aantal over van 17 werknemers die in schaal 6 of lager zitten. Pagina IS van 23 van de 390 ondernemers), is per groottekiasse een schatting toegepast. In bijlage 3 van het onderzoeksverslag valt bijvoorbeeld te lezen dat gemiddeld 5% van de werknemers die groothandelswerkzaamheden verrichten, in schaal 7 of hoger vallen (van de bedrijven met 10 tot 20 werknemers). In het databestand is daarom dit percentage gebruikt in plaats van de opgegeven aantallen.in tabel 7 is te berekenen dat het in totaal om ). werknemers gaat (3.065 Wanneer rekening wordt gehouden met het aantal bedrijven dat aangeeft lid te zijn van de VGB gaat het am van de werknemers. Dit geeft een representativiteitspercentage van 66%. Representativiteitpercentage (herwogen) Aantol werknemers Relatief Vercichten groothandelswerkzaamheden van de werknemers Verrichten groothandelswerkzaamheden van do werknemers in functieschaal 6 of lager Lid van do VGB van de werknemers 66% Bron: representahuiteitsonderzoek VGB, LOK, Pantela 2016 Ophoging Om een schatting te maken van het totaal aantal werknemers waarop de uitkomsten van het onderzoek betrekking hebben, is gebruik gemaakt van zogenaamde ophoogfactoren in plaats van weegfactoren. Als bron is hiervoor weer gebruik gemaakt van de gecorrigeerde CBS-populatie (zie onderstaande tabel). Berekende ophoogfactoren Doelgroep Gecorrigeerd CBS- Ophoogfactoren populatie Bedrijven Bedrljven 1 werknen,er ,556 2 tot S werknemers ,590 5 tot 10 werknemers , tot 20 werknemers of meer werknemers ,063 Totaal Bron: representativiteitsonderzoek VGB, LOK, Pantela 2016 Aan alle ondernemers die tot de doelgroep behoren (n=390) is gevraagd Hoeveel personen die op de Ioonlijst staan verrichten groothandelswerkzaamheden.... Opgehoogd naar de gecorrigeerde populatie (794 bedrijven) gaat het am van de 9.554

19 Aantallen werknemers fopgehoogd) Bedrijven Werknemers 4 Groothandelsactiviteiten Schaal Lid van de (ongewogen) (V03) fv06) 1-6 VGB 1 werknemer tot5 105 werknemers totlO 91 werknemers tot werknemers of meet 79 werknemers Totaal Bron: representativiteitsonderzoek VGB, LOK, Pantela 2016 Cm de werknemers in schaal 7 of hoger te scheiden van de andere werknemers die groothandelswerkzaamheden verrichten, is weer de procedure met de schatters van PGB toegepast. In tabel 9 is te berekenen dat het in totaal om 770 werknemers gaat ( ). Wanneer rekening wordt gehouden met het aantal bedrijven dat aangeeft lid te zijn van de VGB gaat het om van de werknemers. Dit geeft een representativiteitspercentage van 66%. Representativiteitpercentage (opgehoogd) Aantal werknemers Verrichten groothandelswerkzaamheden van de werknemers Verrichten groothandelswerkzaamheden en in functieschaal van de of lager werknemers Relatief Lid van de VGB van de % werknemers Bron: representativiteitsonderzoek VGB, LOK, Panteia 2016 Extrapolatie E Indien onderzoeksgegevens middels andere bronnen zijn geextrapoleerd, geefeen beschrijving van: de hiervoor gebruikte bronnen (ad. 2) de representativiteit van het verkregen bestand (ad. 2) de verschillen tussen de bronnen (ad. 2) eventueel uitgevoerde correcties (ad. 4) Zie hierboven onder correcties. Peildatum U Zijn gegevens gebruikt ouder dan een jaar, (terug)gerekend vanaf de datum van indiening van de aanvraag, 14 Het gaat hier om opgehogde cijfers, vandaat dat de 63 bedrijven met 1 wetknemer in dienst gezamenhijk 224 werknemers in dienst hebben (110=3,556 (ophoogfactor) * 63) Pagina 19 van 23

20 5. De peildatum of de periode waarop de cijfers betrekking hebben ad 1 Gehanteerde onderzoeksmethode Het is noodzakelijk dat een beschrijving van de gehanteerde onderzoeksmethode wordt gegeven. Het gaat am de vraag hoe de gegevens zijn verzameld. Idealiter wordt er gebruik gemaakt van populatiebestanden, zowel voor werkgeversaantallen als aantallen werkzame personen. Indien geen populatiegegevens beschikbaar zijn, kan gebruik warden gemaakt van steekproefonderzoek. Het gebruik van steekproefgegevens vereist dat een toelichting wordt gegeven op de uitvoering van de enquête, de respons, de representativiteit, verzamelde aanvullende informatie, uitgevoerde berekeningen en schattingen. Pagina 20 van 23 geefeen beschrijving van: de teden waarom het niet mogelijk is om gegevens van recenter datum te everen (ad. 5) de aannemelijkheid dat sindsdien binnen de bedrijfstak geen grote fluctuaties in de genoemde aantallen zijn opgetreden. Indien wel sprake is van grate fluctuaties is aanvullend onderzoek of extrapolatie nodig fad. 5) n.v.t. Overig Overige opmerkingen n.v.t. 2 TOEUCHTING Dc door paftijen bij een aanvraag tot (wijziging/intrekking van de) verplichtstelling van de deelname in een bpf aangeleverde representativiteitsgegevens dienen, ten behoeve van de beoordelingscriteria, te warden voorzien van een toelichting op de volgende punten: 1. De wijze waarop het onderzoek is uitgevoerd a. populatieonderzoek b. steekproefonderzoek C. extrapolatie 2. De gebruikte bronnen voor het onderzoek a. uitgevoerde correcties 3. De wijze van meting a. aard van de gegevens 4. De relatie tot de werkingssfeer van de verplichtstelling a. uitgesloten werkzame personen b. vrijwillige aansluiting c. vrijgestelden d. deeinameeeftijd

21 Aandachtspunten: Beschrijving van de gehanteerde onderzoeksmethode. Een beschrijving van de hierbij gebruikte bestanden. De manier waarop de steekproef is getrokken (waaronder het gebruikte steekproefkader). De respons van de steekproef. De representativiteit van het steekproefonderzoek. Op bestanden toegepaste correcties ten opzichte van de populatie; Het gebruik van aanvullende informatie. De manier waarop berekeningen, schattingen en eventuele extrapolaties zijn uitgevoerd. Het is niet zorgvuldig om het aantal werkzame personen van niet responderende bedrijven op nul te schatten. Streef altijd naar de verkrijging van gegevens uit één bronbestand. Dit doet U door het bestand, waarin de gegevens van de bij het bpf betrokken werkgevers zijn opgenomen, te matchen met het bestand waarin de totale aantallen werkgevers en werkzame personen zijn opgenomen. Een nadere uitleg over de uitvoering van het matchen van bestanden is te vinden in het rapport Kwaliteit representativiteitsgegevens bij avv-verzoeken, Stand van Zaken 2008, eindrapport, p. 20 (zie de website onder achtereenvolgens: Actueel; Archief; 2008; Kwaliteit representativiteitsgegevens bi] avv verzoeken 2008). ad 2 Gebruikte bronnen Een representativiteitsopgave moet een beschrijving bevatten van de gebruikte bronnen. Niet alle bronnen zijn even betrouwbaar. Ook zijn niet alle bronnen even volledig gegeven de werkingssfeer van de verplichtstelling. Inherent hieraan is het gebruik van meerdere bronnen. Van belang is dat de gebruikte bronnen en de daarbij gehanteerde berekeningen goed worden beschreven. Aandachtspunten: Het is aan te bevelen zo mm mogelijk bronnen te gebruiken. Worden gegevens uit verschillende bronnen gebruikt, dan vereist dit een toelichting op onderlinge vergelijkbaarheid waarbij aandacht nodig is voor dubbeltellingen, uitgesloten groepen werkzame personen en verschillen in meetmomenten. Gebruik van branche- of sectoronderzoek vereist een toelichting op de tepresentativiteit van de gegevens. Aandacht vereist de periode waarin het onderzoek is gehouden, de onderzoeksmethode en de relatie tot de werki ngssfeer. Ten aanzien van de gebruikte bronnen wordt aandacht gevraagd voor de vrijwillig aangesloten werkgevers, (gedeeltelijk) vrijgestelde werkgevers en de actualiteit van de gegevens. ad3 Wijze van meting Uitgangspunt bij het berekenen van het representativiteitscijfer is dat de teller en de noemer worden uitgedrukt in dezelfde eenheid. Idealiter worden de teller en de noemer uitgedrukt in aantallen personen. Andere meeteenheden worden in principe afgeraden. Andere maatstaven die worden gebruikt om tot een berekening te komen van het aantal personen zijn de loonsom, aantal fte s of omzetgegevens. U dient dan we! aannemelijk te maken dat de gebruikte maatstaf een goede afspiegeling is van het aantal personen zodat geen sprake is van een systematische, eenzijdige vertekening van de representativiteitsgegevens. In geval van fte als meeteenheid moet aannemelijk worden gemaakt dat de parttimefactor van bij het bpf betrokken werkgevers ten opzichte van door de verplichtstelling gebonden werkgevers vergelijkbaar is. Dit betreft de eis van intetne consistentie. Teller en noemer moeten in dezelfde eenheid worden uitgedrukt en de peildata moeten vergelijkbaar zijn. Pagina2l van 23

22 F-let is dan wel van belang om expliciet te vermelden op welke gegevens deze extrapolatie is gebaseerd en hoe die is uitgevoerd. De bestanden die hiervoor gebtuikt worden moeten vergelijkbaar zijn naat bijvootbeeld vethouding voltijders-deeltijders of de verhouding grote-kleine bedrijven. Aandachtspunten: De actualiteit van de gebruikte gegevens. Deze mogen gerekend vanaf de datum van indiening van de aanvtaag in beginsel niet oudet zijn dan 1 jaar. Indien de gebtuikte gegevens ouder zijn, dient vermeld te wotden waarom het niet mogelijk is om gegevens van tecentet datum te leveren (zie ook aanvulling bij de vtaag over actualiteit). Het toepassen van extrapolatie. Indien op basis van andete gegevensbronnen de gegevens voor de representativiteitsopgave zijn geactualiseerd dient aangegeven te worden welke btonnen gebtuikt zijn en op welke wijze voor onderlinge afwijkingen tussen de btonnen is gecortigeetd. Een nadere uitleg over de wijze van extrapoleren is te Paina 22 van 23 Aandachtspunten: De wijze van meting moet dezelfde zijn voor teller en noemer. De eenheid moet gelijk zijn. Gegevens moeten ofwel standcijfers of stroomcijfers zijn. De gegevens moeten zijn uitgedrukt in dezelfde eenheid. In de teller aantallen personen dan ook in de noemer aantallen personen gebruiken. Het gebruik van een andere meeteenheid dan aantallen personen vereist een gedegen toelichting op het gebtuikte bestand en in hoeverre de gebruikte maatstaf een goede afspiegeling is van het aantal werkzame pe rso nen. ad 4 Rela tie tot de werkingsfeer De representativiteitsopgave dient gerelateerd te zijn aan de werkingssfeer van het verplichtgestelde bpf. In de werkingssfeer uitgesloten categorieen werkzame personen moeten dan ook in de tellingen voor de representativiteitsopgave buiten beschouwing worden gelaten. Het is van belang dat daadwerkelijk gemeten wordt wat beoogd was. Het gaat hier om de validiteit van de gegevens. Aandachtspunten: Aandacht voor vrijwillig aangesloten werkgevers die in de representativiteitsopgave niet mogen worden meegenomen. De bronnen mogen niet vervuild zijn met werkzame personen die niet onder de werkingssfeer vallen. Hierbij kan gedacht worden aan bijvoorbeeld hoger personeel. In de tellingen moeten van de verplichte deelname in het bpf vrijgestelde werkgevers en hun werknemers wel worden meegerekend. Bestanden dienen indien van toepassing- gecorrigeerd te worden voor jongeren die niet onder de werkingssfeer van de verplichtstelling vallen vanwege een ondergrens in de deelnameleeftijd. ad 5 Actualiteit van de cijfers Voor de representativiteitsopgave dient de datum of de periode waarop de cijfers betrekking hebben te worden vermeld. Als regel geldt dat gegevens, om te voldoen aan de eis van actualiteit, in beginsel niet ouder dan één jaar mogen zijn gerekend vanaf de datum van indiening van de aanvraag. Tevens geldt dat de verschillende peildata niet te ver uit elkaar moeten liggen, omdat anders de interne consistentie van de representativiteitsopgave in het geding is. Als uitgangspunt hierbij geldt dat de peildata niet meet dan één jaar ulteen mogen liggen. In geval de peildata te vet in het verleden liggen kunnen de gegevensbestanden op basis van de werkgelegenheidsontwikkeling in de btanche wotden geactualiseerd, oftewel geextrapoleerd. De marktontwikkelingen in het verleden votmen de basis om de huidige waarden met een zekete onzekerheidsmarge te voorspellen.

23 hebben. De peildatum dan wel de periode waarop de gegevens betrekking Kwaliteit representativiteitsgegevens bij avv verzoeken 2008 ). htt://caoszw.nl. onder achtereenvolgens: Actueel; Archief; 2008; Pagina 23 van 23 verzoeken, Stand van Zaken 2008, eindrapport, p. 21 (zie de website vinden in het rapport Kwahteit representativiteitsgegevens bij avv

24

25 LoK Leids OnderzoeksKollectief %Panteia Research to Progress Research voo Beeid ElM NEA I 100 I Stratus I PM Representativiteitsonderzoek Groothandel in bloemen en planten Stand per 1 september2016 R. Hoevenagel Leiden, november 2016 Leids OnderzoeksKollectief (LOK) www. Leidsonderzoekskollectief. ni p. Honcoop Zoetermeer, november 2016 Panteia

26 Aan alle ondernemers die tot de doelgroep behoren (n=390) is gevraagd Hoeveel personen die op de loonlijst staan, verrichten groothandelswerkzaamheden. Cmdat de cao ahleen geldt voor werknemers die groothandelswerkzaamheden verrichten in de functieschalen 6 of lager, is gevraagd naar het aantal wetknemers dat ingedeeld was in functieschaal 7 of hoger. Cmdat dit een moeilijke vraag was met veel weet niet s, is besloten om gebruik te maken van gegevens van PGB, die per groottekiasse heeft geschat hoeveel procent van de betrokken werknemers in schaal 7 of hoger valt. De berekende aantahlen leveren een herwogen en opgehoogd representativiteitspercentage op van 66%. 2 Lo Leids OnderzoeksKollectief Samenvatting De sociale partners in de groothandel in bloemen en planten willen weten hoeveel werknemers er in de sector zijn en hoe deze zijn verdeeld over georganiseerde en ongeorganiseerde bedrijven. Cm deze vraag te beantwoorden heeft de VGB het Leids OnderzoeksKollectief (LOK) en Pantela gevraagd een re presentativiteitsonderzoek uit te voeren. Cm de vraag te kunnen beantwoorden is een belbestand samengesteld bestaande ult een bestand, ge kocht van LISA, van bedrijven met sbi-code (2.623 bedrijven), het ledenbestand van de VGB (168 bedrijven) en een bedrijvenbestand van het Pensioenfonds PGB (hierna PGB) (335 bedrijven). Samenge voegd en ontdubbeld blijken van de bedrijven gebeld te kunnen worden. In de periode 22 september tot en met 6 oktober 2016 zijn 996 complete gesprekken uit dit belbestand gerealiseerd. Van de 447 weigeringen waren 63 ondernemers toch bereid om vhf vragen te beantwoorden. Van de 996 complete gesprekken waren 297 ondernemers die aangaven op 1 september 2016 geen werknemers op de loonlijst te hebben en 7 ondernemers die op deze vraag geen antwoord wilden geven. Van de resterende 692 (= ) ondernemers die werknemers in loondienst hadden, waren vervol gens 124 ondernemers die qua bedrijfsactiviteit niet tot de doelgroep behoorden. Cm er zeker van te zijn dat de overgebleven 56$ (= ) ondernemers echt tot de doelgroep behoren, is gevraagd naar de hoofdactiviteit van het bedrijf (die activiteit waaraan meet dan de heift van de arbeidsuren wotdt besteed). Na bestudering van alle opgegeven hoofdactiviteiten bleken er 390 ondernemers over te blijven die qua bedrijfsactiviteit echt tot de groothandel in bloemen en planten kunnen worden gerekend (zie pa ragraaf 5). Als populatie zijn de meest recente kwartaalcijfers (3 kwartaalcijfers 2016) van het CBS gebruikt (n=2.610). Een probleem van deze populatie is dat ze gebaseerd is op bedrijven met werkzame perso nen en niet op bedrijven met werknemers in dienst. Cm te voorkomen dat et appels en peren worden vergeleken bij het bepalen van de weegfactoren is de CBS-populatie daarom met behuip van correctief actoren, die berekend zijn met behulp van het LISA-bestand, aangepast. Het blijkt dat 70% van de oor spronkelijke CBS-populatie afvalt: van bedrijven (met werkzame personen) naar 794 bedrijven (met werknemers in dienst die tot de doelgroep behoren). Met behulp van dit gecorrigeerde populatiebe stand zijn de weegfactoren berekend (zie paragraaf 6).

27 via Leids OnderzoeksKollectief 1 Doel van het onderzoek De sociale partners in de groothandel in bloemen en planten willen weten hoeveel werknemers er in de sector zijn en hoe deze zijn verdeeld over georganiseerde en ongeorganiseerde bedrijven. Het antwoord op deze vraag is van belang om de representativiteit van de brancheorganisatie VGB vast te stellen in verband met het verkrijgen van een Algemeen Verbindend Verkiaring (AVV) van de cao voor de bedrijfs tak Groothandel in Bloemen en Planten en het verkrijgen van een verplichtstelling voor de collectieve pensioenregeling van de bedrijfstak Groothandel in Bloemen en Planten bij PGB. Cm deze vraag te be antwoorden heeft de VGB het Leids OnderzoeksKollectief (LOK) en Panteia gevraagd een representativi teitsonderzoek uit te voeren. Het berekenen van het aantal werknemers in de branche is niet eenvoudig te geven omdat er geen regi stratiebestand is waarin alle bedrijven in de groothandel in bloemen en planten zijn opgenomen. Door het ontbreken van zo n bestand is ervoor gekozen om zoek in net als bij het vorige representativiteitsonder verschillende ingangen een bestand te creëren van bedrijven die hoogstwaarschijnlijk tot de sector groothandel in bloemen en planten kunnen worden gerekend. De ingangen zijn de vol gende: 1. VGB-Iedenbestand 2. Bedrijvenbestand van PGB 3. LISA-bestand van SEI-code Deze drie bedrijvenbestanden zijn aan elkaar gekoppeld (en ontdubbeld ) met het doel is om een zo groot mogelijk aantal bedrijven te traceren die tot de doelgroep (bedrijven in de groothandel in bloemen en planten) gerekend kunnen worden. De bedrijven uit dit gecombineerde bestand zijn gebeld, waarbij in de vragenlijst enkele vragen zijn opgenomen (zie bijlage 1 voor de vragenhijst) over de omvang en hoofdactiviteit van de betreffende onderneming. Dit om de doelgroep goed af te bakenen. 2 Telefonische benadering Er is gekozen voor een telefonische benadering van de bedrijven. Een telefonische benadering heeft voor dit onderzoek voordelen boven een internet- of schriftelijke variant. De belangrijkste is wel een veel klei nere kans op selectiviteit (door de introductie kort en simpel te houden, zullen veel ondernemers mee doen) waardoor de uitkomsten representatiever zijn, en het feit dat telefonisch veel beter de juiste res pondent gezocht kan worden. Bij de internet-variant ben je als onderzoeker de regie kwijt. Daatnaast biedt telefonisch onderzoek ook de mogelijkheid om een non-respons onderzoek te houden om te bepa len of de weigeraars systematisch afwijken van de respondenten (zie paragraaf 9). 3

28 2.582 van de bedrijven gebeld worden. Het merendeel hiervan was afkomstig uit het LISA-bestand (87%), 10% van de telefoonnummers kwam uit het VGB-ledenbestand en 3% ult het PGB-bestand. 1 Deze sbi-code heeft a/s omschrijving: Groothandel in bloemen en planten. LISA is een databestand met gegevens aver ale vestigingen in Nederland waar betaald werk wordt verricht. 4 LoK Leids OnderzoeksKollectief 3 Belbestand Van de drie genoemde bedrijvenbestanden is een gezamenlijk belbestand gecreeerd. Allereerst is een bestand gekocht van LISA van bedrijven met sbi-code (2.623 bedrijven)1, daarnaast heeft de VGB haar ledenbestand (168 bedrijven) aangeleverd, en tot slot heeft PGB een lijst met 335 bedrijven vet strekt, zijnde groothandels in bloemen en planten die pensloen voot hun werknemers afdragen aan PGB. Omdat PGB een list met alleen bedrijfsnamen heeft geleverd, zijn door Panteia eerst de telefoonnum mers erbij gezocht. De drie adressenbestanden zijn met elkaar verbonden. Vervolgens is dit bestand ont dubbeld op telefoonnummer (zie tabel 1). Tabel 1. Belbestand Niet be/len We! be/len Totaal LISA-bestand (n=2.623) LISA: uniek telefoonnummer LISA: geen telefoonnummer bekend LISA: intern dubbel telefoonnummer VGB-ledenlUst (n =168) VGB: uniek telefoonnummer VGB: buitenlands telefoonnummer VGB: intern dubbel telefoonnummer PGB-hfst (n=335) PGB: uniek telefoonnummer Q PGB: geen telefoonnummer bekend Dubbel tussen de drie bestanden LISA en VGB: dubbel te/efoonnummer LISA en PGB: dubbel telefoonnummer VGB en PGB: dubbel telefoonnummer Totaal Bron: LOK, Pantela 2016 In tabel 1 is aangegeven hoeveel bedrijven gebeld kunnen wotden (kolom wel bellen ) en hoeveel bedrij yen (beter gezegd, telefoonnummers) meerdere keren in voorkwamen (n=544). Uiteindelijk konden

29 LO1K Leids OnderzoeksKollectief 4 Respons In de periode van 22 september tot en met 6 oktober 2016 zijn 996 complete gesprekken uit bet belbe stand (n=2.582) gerealiseerd. Dit aantal is inclusief de gesprekken die gevoerd zijn met ondernemers die op 1 september 2016 geen werknemers op de Ioonlijst hadden staan (zie bijlage 1: V03 in de vragenlijst) en gesprekken die gevoerd zijn met ondernemers die geen van de genoemde groothandelsactiviteiten uitvoerden (zie bijlage 1: V04 in de vragenlijst). Het aantal van 996 complete gesprekken is ruim vol doende om tot nauwkeurige uitkomsten te komen op het algemeen geaccepteerde betrouwbaarheidsni veau van 95% (± 2,4% foutenmarge). Tabel 2 geeft het telefoonmanagement weer van dit representativiteitsonderzoek. Te zien is dat met van de 2,582 bedrijven telefonisch contact is geweest, en dat met 996 daarvan een compleet ge sprek is gevoerd. Tabel 2. Telefoonmanagement representativiteitonderzoek VGB Belbestand Beibestand Gebruikte nummers Gespro ken waarvan wel gebeld maar geen contact mee gehad (informa tietelefoon, fax, antwoordapparaat, geen gehoor, in gesprek, meer dan 5 belpogingen) 749 waarvan afspraken mee gemaakt (niet geeffectueerd) waarvan complete gesprekken waarvan weigeringen 447 waarvan bedrijf opgeheven 144 waarvan taalproblemen 6 waarvan overige non-respons (fout adres, dubbel adres, res pondent overleden, verhuisd, niet aanwezig, telefoonnummer 154 particulier, nummer correspondeert niet met NAW-gegevens) Bron: LOK, Panteia2Of 6 Wanneer gedetailleerd wordt gekeken naar het telefoonmanagement dan blijkt dat alle telefoonnummers van bet belbestand gebruikt zijn om de 996 complete gesprekken te realiseren. Met 749 bedrijven is door diverse redenen geen contact geweest. Met andere woorden, met van de 2,582 bedrijven is contact geweest (7l%). Hieruit zijn 996 complete gesprekken gerealiseerd, met daarnaast 447 weigerin gen (hiervan waren 63 ondernemers bereid om vijf vragen te beantwoorden), 6 taalproblemen, 144 be drijven die waren opgeheven en 154 overige non-respons. Het responspercentage van dit onderzoek be draagt 54% (=996/1.833).2 2 Een alternatieve benadering van de berekening van het responspercentage is om alleen echte weigeringen mee te tellen als non-respons. Zoals eerder aangegeven hebben 63 ondernemers toch nog 5 vragen beantwoord. Met andere woorden, er zijn 384 (=447-63) echte weigeringen. Het responspercentage wordt dan: 996/( ) = 72%. 5

30 Er zijn derhalve 692 complete gesprekken gevoerd (= ) met andernemers uit het belbestand die werknemers in dienst hadden. In de aatste AVV ceo Groothandel in bloemen en planten valt te lezen: De CAO is van de toepassing op de werknemer met een arbeidsovereenkomst met een werkgever a/s bedoeld in artikel I lid;, voor zover de werknemer een functie vervult die gelijk of ge lijkwaardig is aan een functie in de functiegroepen I tot en met VI zoals opgenomen in bet functieraster. Voor werknemers werkzaam in dee/bid zijn de bepalingen van deze CAO naar evenredigheid van toepassing, tenzij nadrukkelijk anders wordt vermeld. De bepahngen van deze CAQ zl]n n/at van toepassing op stagiaires en vakantiekrachten, tenzij in de h/at-na volgende bepa/ingen uitdrukkelijk anders is bepaa/d. 6 LoK Leids OnderzoeksKollectief Aan het einde van dit rapport worden de uitkomsten van het non-respons onderzoek vergeleken met die van de steekproef am te beoardelen of de non-respons representatief is. 5 Afbakening van de doelgroep 5d Wat is de juiste doelgroep? Het is belangrijk am de juiste doelgroep af te bakenen omdat er geen registratiebestand aanwezig is van alle groothandels in bloemen en planten. We gebruiken hiervoor de tekst van de AVV cao Groothandel in bloemen en planten Hierin is de doelgroep als volgt gedefinieerd: Bedrijven waarin uitsluitend of in hoofdzaak de groothandeisfunctie in sierteeltproducten wordt uitgeoefend (dat wil zeggen, het bettekken van bloemen en planten, bloemkwekerij- en sier teeltproducten, naar behoefte in vootraad houden en verkopen aan bedrijfsmatige gebruikers c.q. verwerkers dan wel groat- of kleinhandelaren). Daarnaast kunnen in de onderneming oak werkzaamheden warden verricht bestaande uit het sorteren, verpakken, bewerken, het laden en lassen en vervoeren van de door deze onderneming verhandelde sierteeltproducten. Een anderneming wordt geacht zich in hoofdzaak bezig te houden met de groothandel in sier teeltproducten indien het daarbij betrokken percentage werkuren grater is dan 50. Onder bloemen en planten, bloemkwekerij- en sierteeltpraducten wordt verstaan: snijbloemen, pat- en tuinplanten en het uitgangsmateriaal voor deze producten. 5.2 Bedrijven met werknemers Omdat de cao Groothandel in bloemen en planten betrekking heeft op werknemers, is dit aan het begin van de vragenhijst nauwkeurig uitgevraagd (zie bijlage 1: vraag V02 en V03). Eerst werd gevraagd naar het aantal werkzame personen die per 1 september 2016 werkzaam waren op het bedrijf en vervolgens naar het aantal werknemers die men op de loonlijst had. Wanneer men bij deze vervolgvraag 0 antwoordde, ging men direct door naar bet einde van de vragen lijst omdat het bedrijf dan niet tot de doelgroep van de caa behoorde. Van de 996 complete gesprekken waren er 297 bij van bedrijven die aangaven ap 1 september 2016 geen werknemers op de loonlijst te hebben en 7 bedrijven die op deze vraag geen antwoord wilden geven.

31 LoK Leids OnderzoeksKollectief 5.3 Bedrijven met een groothandel in bloemen en planten In de vragenlijst is met behulp van de onderstaande vraag (zie bijlage 1: vraag V04) gecheckt of de 692 ondernemers met werknemers in dienst daadwerkelijk tot de doelgroep behoren (zie paragraaf 5.1). Alle ondernemers die zeven keer het antwoord Nee gaven op de onderstaande vraag, gingen door naar het einde van de vragenlijst omdat ze niet tot de doelgroep behoren. Van de 692 ondernemets met werkne mers in dienst, waren er 124 die qua bedrijfsactiviteit op 1 september 2016 niet tot de doelgroep beho ten. Na deze twee filtervragen bleven 568 (= ) ondernemers over die en werknemers in dienst hadden en één of meerdere keren ]a zeiden op de vraag: 1k noem u een aantal bedrijfsactiviteiten op. Kunt u aangeven of uw bedrijfzich met deze activiteiten bezighoudt? 1. Het verpakken van bloemen en planten 2. Het verwerken van bloemen en planten, bijvoorbee/d boeketterieen 3. LijnriJder in bloemen en planten 4. Commissionair in bloemen en planten 5. Handelskwekerij in bloemen en planten 6. Groothandel in bloemen en planten 7. Andere groothandelsactiviteiten op het gebied van bloemen en planten Cm er helemaal zeker van te zijn dat deze 568 ondernemers inderdaad tot de doelgroep behoren, is de volgende vraag (zie bijlage 1: vraag V05) gesteld. Kunt u kort de hoofdactiviteit van uw bedriff omschrijven? Het gaat om die activiteit waaraan meet dan de he/ft van de arbeidsuren wordt besteed. 5 De volgende procedure is gevolgd om de doelgroep nader af te bakenen. Alle ondernemers die bij de bo venstaande vraag aangaven alleen activiteit 1, 2, 5 of 7 (of een combinatie daarvan) als hoofdactiviteit uit te voeren, behoren niet tot de doelgroep.6 Het gaat om 98 ondernemers. Ook van de overige onder nemers die tenminste één keer aangaven activiteit 3, 4 of 6 te verrichten (n=470), is de omschrijving van de hoofdactiviteit die men op gaf te doen (> 50% van de arbeidsuren) zorgvuldig beoordeeld. Uitein delijk bleken 64 ondernemers een hoofdactiviteit uit te oefenen die niet gelieerd was aan de werkzaam heden van een groothandel in bloemen en planten.7 Tabel 3 laat een overzicht zien van de afbakening van de doelgroep. 4 Deze zeven antwoordcategorieen zijn identiek aan het vorige representativiteitsonderzoek en vastgesteld in samenspraak met de VGB fgebaseerd op tekst in de AVv ceo Groothandel in bloemen en planten ). Deze vraag is opgenomen omdat uit het vorige onderzoek in 2015 near voren kwam dat bijvoorbeeld detaillisten of markthandelaren 00k aangaven een groothandel in bloemen en planten te zijn. 6 Immers, deze bedrijven voldeden niet aan de tweede afbakeningseis uit de cao: Een onderneming wordt geacht zich in hoofdzaak bezig te houden met de groothandel in sierteeltproducten md/en het daarb,j betrokken percentage werkuren groter is dan 50. Indien de uitleg onduidelijk was, is de betreffende bedrijfsnaam gegoogeld en is op basis van de informatie op Internet een oordeel ge veld. 7

32 - Minus - Minus - Minus - Minus - Minus drijven uit de populatie. Cm een schatting te maken van de populatie baseren we ons - de als in het vorige onderzoek - net op meest recente kwartaalcijfers van bet CBS met sbi-code (3e kwartaalcijfers 2016 CBS; zie Statline). 8 LoK Leids. OnderzoeksKollectief Tabet 3. Afbakening van de doelgroep Hoofdactiviteit van het bedriff (>50% van de arbeidsuren) Totaa! Complete gesprekken 996 bedrijven zonder werknemers in dienst 297 bedrijven die weigerden ean te geven hoeveel werknemers er in dienst zijn 7 bedrijven die geen van de zeven genoemde groothandelsactiviteiten uitvoeren 124 Bedrijven die potentieel tot de doelgroep behoren 568 ondernemers die alleen activiteit 1, 2, 5 of 7 (of ean combinatie daarvan) als hoofdacti 98 viteit uitvoeren ondernemers die nadere toetsing een hoofdactiviteit uitoefenen die niet gelieerd was aan - Minus 64 de werkzaamheden van een groothandel in bloemen en planten. twee keer gebeld (hetzelfde bedrijt, ander telefoonnummer) 16 Bedrijven met als hoofdactiviteit groothandel in bloemen en planten met werknemers in loondienst (mci. lijnrijders en commissionairs) 390 Bron: LOg, Panteia 2016 toetsing van de opgegeven hootdactiviteit Te zien is dat van de 568 ondernemers ult vraag 4 et na 406 overblijven die behoren tot de sector groothandel in bloemen en planten (inclusief Iijnrijders en corn missionairs). Vervolgens bleek dat 16 van deze bedrijven twee keec gebeld zijn (hetzelfde bedrijf met een ander telefoonnummer). Met ander woorden, er blijven 390 bedrijven over die tot de doelgroep mo gen worden gerekend. In bijlage 2 staat een overzicht van de geuite hoofdactiviteiten van de 162 bedrijven (=98+64) en de ge hanteerde codering. 6 Representativiteit 6.1 Inleiding Het is belangrijk dat de uitkomsten van de steekproef representatief zijn voor de populatie. Wanneer dit niet het geval is, moeten de steekproeiuitkomsten worden herwogen. Net als in het vorige representati viteitsonderzoek is daarorn de omvang van de bedrijven uit de steekproef vergeleken met die van de be

33 is Leids OnderzoeksKollectief 6.2 Complete gesprekken, CBS-populatie en het LISA-bestand Volgens bet CBS zijn er bedrijven in de sector groothandel in bloemen en planten. Een probleem van deze populatie is dat ze gebaseerd is op bedrijven met werkzame personen en niet op bedrijven met werknemers in Ioondienst. Cm te voorkomen dat er appels en peren worden vergeleken bij het bepalen van de weegfactoren dient de CBS-populatie daarom gecorrigeerd te worden naar bedrijven met werkne mers. Eerst wordt in tabel 4 de relatieve verdeling van de 996 complete gesprekken, de CBS-populatie en bet LISA-bestand, met elkaar vergeleken qua aantal werkzame personen. Dit kan omdat van alle bedrijven waarmee een compleet gesprek is gevoerd, als eerste is gevraagd hoeveel werkzame personen ze in dienst hadden (zie bijlage 1: vraag V02). Deze informatie is hieronder vergeleken met die van de CBS populatie en het LISA-bestand. Tabel 4. Grootteklasse in werkzame personen Complete gesprekken CBS-kwartaalcijfers LISA-bestand 1 werkzame persoon % O% % 2 tot 5 werkzame personen % % % 5 tot 10 werkzame personen % % % 10 tot 20 werkzame personen % 145 6% 175 7% 20 tot 50 werkzame personen 74 S% 95 4% 101 4% 50 tot 100 werkzame personen 40 4% 40 1% 32 1% 100 of meet werkzame personen 22 2% 20 1% 13 1% Totaal Bron: LOK, Pantela 2016 Uit tabel 4 blijkt enerzijds dat in de groep bedrijven waarmee complete gesprekken zijn gevoerd relatief vaker groter te zijn dan in de CBS-populatie. Dit rechtvaardigt een herweging van de steekproefuitkom sten. Anderzijds valt op dat de relatieve verdeling van de twee bedrijvenbestanden (CBS-populatie en bet LISA-bestand) eenzelfde relatieve opbouw vertonen, terwiji ook bet totaal aantal bedrijven praktisch gelijk zijn (2.610 versus bedrijven). Omdat beide verdelingen bijna identiek zijn, worden de cor recties die zijn berekend op basis van bet LISA-bestand, toegepast op de oorspronkelijke CBS-populatie. 63 Correctiefactoren Met behulp van zogenaamde correctiefactoren - die berekend zijn op basis van bet LISA-bestand - de CBS-populatie aangepast. 7 gebelde bedrijven gaven san dit niet te willen zeggen 9

34 6. Uitgesplitst naar groottekiasse ging het om 88 bedtijven van de 365 bedrijven met 1 werkzame petsoon in dienst (=24%), 84 bedrijven van de 254 bedrijven met 2 tot 5 werkzame personen in dienst (=33%), 37 van de 109 bedrijven met 5 tot 10 werkzame personen in dienst (34%), 39 van de 70 bedrijven met 10 tot 20 wp (56%), 25 van de 43 bedrijven met 20 tot 50 wp (58%), en 4 van de 10 bedrijven met 50 tot 100 wp (40%). Het santal van 365 gebelde USA-bedrijven met 1 wetkzame persoon in dtenst komt niet overeen met de 288 gebelde bedrij yen met 1 werkzame persoon in dienst uit tahel 4. Het verschil Iigt aan het feit dat in tabel 4 uitgegaan is van wat de ondetne mets zeif zeggen (vraag V02) terwiji de aantallen die bij de berekening van de correctiefactoten zijn gebtuikt, gebaseerd zijn op de codeting in het aangekochte databestand van LISA. 10 Leids OnderzoeksKoltectief Deze correctiefactoren zijn berekend met behup van de extra gesprekken die gevoerd zijn ten opzichte van het vorige AVV-onderzoek (996 versus 750). Zo zijn er meet gesprekken gevoerd onder LISA-bedri] yen om een betrouwbate schatting te krijgen van het percentage bedrijven in die categorie die geen groottekiasse - van de resterende, werknemers in dienst had. Daarnaast is ook gekeken per hoeveel gebelde bedrijven in het LISA-bestand niet tot de doelgroep behoren. In tabel 5 staan de verschillende aantallen vermeld. Tabel 5. Berekende correctiefactoren9 LISA-bedrijven Geen werknemers Geen groothandel Over in de doelgroep 1 werkzame persoon tot S werkzame personen tot 10 werkzame personen tot 20 werkzame personen tot 50 werkzame personen tot 100 werkzame personen of meet werkzame personen Totaal Bron: LOK, Panteia 2016 Hieronder staat de berekening van verschillende correctiefactoren vermeld. 1. Van de 365 gebelde LISA-bedrijven met 1 werkzame persoon, zijn er 214 die geen werknemers in dienst hebben (59%). 2. Van de 254 gebelde LISA-bedrijven met 2 tot 5 wetkzame personen, zijn er 76 die geen werkne mers in dienst hebben (30%). 3. Van de 109 gebelde LISA-bedrijven met 5 tot 10 werkzame personen, zijn er 6 die geen wetkne mets in dienst hebben (6%). 4. Van de 70 gebelde LISA-bedrijven met 10 tot 20 werkzame personen, zijn er 3 die geen werkne mets in dienst hebben (4%). 5. Van de overgebleven LISA-bedrijven met werknemets in dienst bleken er 122 die geen van de zeven genoemde groothandesactiviteiten uitvoetden en 153 die uiteindelijk (na vraag V04 en V05) ook niet tot de doelgtoep behoorden.

35 (l.315*(59% 24%)) Leids OnderzoeksKollectief In tabel 6 zijn de bovenstaande correctiefactoren toegepast op de oorspronkelijke CBS-populatie. Tabel 6. Gecorrigeerde CBS-populatie Oorspronkel,fke CBS- Correctiefactoren LISA Aangepaste CBS populatie popu/atie Geen werknemers Geen groothandel 1 werkzame persoon % 24% tot 5 werkzame personen % 33% tot 10 werkzame personen 260 6% 34% tot 20 werkzame personen 145 4% 56% tot 50 werkzame personen 95 0% 58% tot 100 werkzame personen 40 O% 40% of meer werkzame personen 20 0% 0% 20 Totaal Bron: LOK, Pantela 2016 Tabel 6 Iaat zien dat 70% van de oorspronkelijke CBS-populatie afvalt wanneer we de populatie aanpas sen aan de hand van de berekende correctiefactoren van het LISA-bestand: van bedrijven met werkzame personen naar 794 bedrijven met werknemers die tot de doelgroep behoren, 1 6A Weegfactoren Cm te corrigeren voor het feit dat de steekproefuitkomsten betrekking hebben op de grotere bedrijven is een herweging toegepast. Dit is gebeurd op basis van de gecorrigeerde CBS-populatie. Tabel 7 geeft de berekende weegfactoren weer (de berekening geschiedt op basis van de relatieve frequentieverdelingen). Tabel 7. Berekende weegfactoren 2 Doelgroep Gecorrigeerde CBS-populatie Weegfactoren Bedrijven Relatief Bedrijven Relatiet 1 werknemer 63 16,2 h ,2% 1,746 2 tot 5 werknemers ,9% ,3 /a 1,272 5 tot 10 werknemers 91 23,3% ,6% 0, tot 20 werknemers 52 13,3% 58 7,3% 0, of meer werknemers 79 20,3% 84 10,6% 0,522 Totaal % % 1 Bron: LOK, Panteia De berekening is als volgt: = 224 Er is afgezien van het verdisconteren van de 142 opgeheven LISA-bedrijven (van de 144 bedrijven: zie tabel 2) omdat de 3 CBS-kwar taalcijfers 2016 meet up-to-date zi]n dan het aangeleverde LJSA-bestand (per 1 april 2016). 12 Vanwege de kleine aantallen in de oorspronkelijke twee hoogst grootteklassen zijn de Iaatste drie categorieen samengevoegd (20 of meet werknemers). 11

36 yen of gaven een hager aantal op dan het aantal personen die groothandelswerkzaamheden uitvoerden (62% van de 390 ondernemers). 13 Het gaat hier om herwogen cijfers, vandaar dat de 63 bedrijven met 1 werknemer in dienst gezamenhijk 110 werknemers in dienst hebben (110=1,746 (weegfactor) * 63) 12 Loc Leids OnderzoeksKollectief Te zien is dat de range van de weegfactoren ligt tussen 0,5 en 1,8. Dit ligt op en binnen de methodolo gische verantwoorde range van 0,2 en 2,0. Door de herweging krijgen de uitkomsten van de grotere be drijven lets minder gewicht in het uiteindelijke resultaat. 7 Berekening representativiteitspercentage Aan alle ondernemers die tot de doelgroep behoren (n=390) is gevraagd (zie bijlage 1: vraag V06) Hoe veel van de werknemers verrich ten groothandelswerkzaamheden, zoals: sorteren en verpakken van verhandelde bloemen en planten, of bewerken van verhandelde bloemen en plan ten, of - het laden/lossen en vervoeren van verhandelde bloemen en planten, of groothandelswerkzaamheden. - het - het - andere Herwogen gaat het am van de werknemers in loondienst, per 1 september In tabel 8 staan de verschillende aantallen per groottekiasse vermeld. Tabel 8. Aantallen werknemers (gewogen) Lid van de Bedrijven Werknemers 3 (v03) (ongewogen) Schaal 1-6 Groothandelsactivi VGB (PGB informatie) teiten (V06) werknemer tot 5 werknemers tot 10 werknemers tot 20 werknemers of meet werknemets Totaal Bron; LOK, Panteia 2016 Omdat de cao alleen geldt voor werknemers die groothandelswerkzaamheden verrichten in de functie schalen 6 of lager, is in de vragenlijst gevraagd naar het aantal werknemers dat op 1 september 2016 ingedeeld was in functieschaal 7 of hoger. Het gaat hierbij om het deel van het eerder opgegeven aantal werknemers die groothandelswerkzaamheden verrichten: een deelverzameling binnen een dee!verzame ling. Net als in het vorige onderzoek konden relatief veel respondenten op deze vraag geen antwoord ge

37 Lo!K Leids OnderzoeksKollectief In het vorige onderzoek zijn deze respondenten niet meegenomen. Hierdoor was het aantal bedrijven waarop het representativiteitspercentage uiteindelijk berekend werd erg klein. Daarom is dit keer beslo ten om gebruik te maken van schattingen van PGB. Van de aangesloten bedrijven is bekend hoeveel werknemers in schaal 1 tot en met 6 vallen en hoeveel werknemers in schaal 7 of hoger. Door deze in formatie per groottekiasse samen te voegen, zijn gemiddelde percentages berekend (zie bijlage 3). Met andere woorden, in plaats van uit te gaan van de 148 ondernemers die op deze vraag een antwoord hebben gegeven (38% van de 390 ondernemers), is per groottekiasse een schatting toegepast. In tabel 3B in bijlage 3 valt bijvoorbeeld te lezen dat gemiddeld 5% van de werknemers die groothandelswerk zaamheden verrichten, in schaal 7 of hoger vallen (van de bedrijven met 10 tot 20 werknemers). In het databestand is daarom dit percentage gebruikt in plaats van de opgegeven aantallen. 4 In tabel 9 is te berekenen dat het in totaal om 376 werknemers gaat ( ). Wanneer rekening wordt gehouden met het aantal bedrijven dat aangeeft lid te zijn van de VGB gaat het om van de werknemers. Dit geett een representativiteitspercentage van 66%. Tabel 9. Representativiteitpercentage (herwogen) Aanta/ werknemers Relatief Verrichten groothandelswerkzaamheden verrichten groothandelswerkzaamheden in functieschaal 6 of lager van de werknemers van de werknemers Lid van de VGE van de werknemers 66% Bron: LOK, Pantela 2016 $ Ophoging Om een schatting te maken van het totaal aantal werknemers waarop de uitkomsten van het onderzoek betrekking hebben, is gebruik gemaakt van zogenaamde ophoogfactoren in plaats van weegfactoren. Als bron is hiervoor weer gebruik gemaakt van de gecorrigeerde CBS-populatie. 140m een voorbeeld te geven: bedrijf A geeft aan 18 werknemers in dienst te hebben die groothandelswerkzaamheden verrich ten, maar weet niet hoeveel hiervan in schaal 7 of hoger bevinden. Door deze 18 werknemers te vermenigvuldigen met S% (=1) blijft ean geschat.aantal over van 17 werknemers die in schaal 6 of lager zitten. 13

38 Om de werknemers in schaal 7 of hoger te scheiden van de andete werknemers die groothandelswerk zaamheden verrichten, is weer de procedure met de schattrs van PGB toegepast. In tabel 12 is te here kenen dat het in totaal om 770 werknemers gaat ( ). Wanneer rekening wordt gehouden met het aantal bedrijven dat aangeeft lid te zijn van de VGB gaat het om van de werknemers. Dit geeft een representativiteitspercentage van 66%. Het gaat hier om opgehoogde cijfers, vandear dat de 63 bedri]ven met 1 werknemet in dienst gezamenlijk 224 werknemers in dienst hebben (224=3,556 (ophoogfactor) * 63) 14 Lo! Leids OnderzoeksKollectief Tabel 10. Berekende ophoogfactoren DoeIgroep Gecorrigeerd CBS-populatie Ophoogfactoren Bedrijven Bedrijven 1 wetknemer ,556 2 tot 5 wecknemers ,590 5 tot 10 werknemers , tot 20 werknemers , of meet werknemers ,063 Totaal Bron: LOK, Panteia 2016 vraag V06) Hoeveel per- Aan atle ondernemers die tot de doetgroep behoren is gevraagd (zie bijlage 1: sonen die op de loonlijst staan verrichten groothandelswerkzaamheden. Hoe veel van de werknemers verrich ten groothandelswerkzaamheden, zoals: sorteren en verpakken van verhandelde bloemen en plan ten, of bewerken van verhandelde bloemen en planten, of - het - het - het laden/lossen en vervoeren van verhandelde bloemen en planten, of groothandelswerkzaamheden. - andere Opgehoogd naar de gecorrigeerde populatie gaat het om van de werknemers in loondienst per 1 september In tabel 11 staan de verschillende aantallen per groottekiasse vermeld. Tabel 11. Aantallen werknemers (opgehoogd) Werknemers 5 Groothandelsactivi- Schaal 1-6 Lid van de VGB Bedrijven (V03) teiten fvo6) (ongewogen) 1 wetknemer tot 5 werknemers S tot 10 werknemers tot 20 werknemers of meet werknemers Toteal Bron: LOK, Panteia 2016

39 Leids OnderzoeksKollectief Tabel 12. Representativiteitpercentage fopgehoogd) Aantal werknemers Relatief Verrichten groothandelswerkzaamheden Verrichten groothandelswerkzaamheden en in functieschaal 6 of lager van de werknemers van de werknemers Lid van de VGB van de werknemers 66% Bron: LOK, Panteia Non-respons analyse Wijken degenen die weigeren mee te doen aan het onderzoek af van degenen die meedoen aan het on derzoek? In tabel 10 worden de antwoordpatronen van beide groepen respondenten met elkaar vergele ken en getoetst op statistische significantie. Te zien is dat de uitkomsten van de weigeraars op drie vra gen significant afwijken van de uitkomsten van de steekproef, te weten: Is uw bedrijf een groothandel in bloemen en planten? (non-respons negatiever) Is uw bedrijf aangesloten bi] de VGB? (non-respons negatiever) Is de cao Bloemen en Planten op uw bedriji van toepassing? (non-respons negatiever) Ondernemers die hebben meegedaan aan het onderzoek zijn vaker aangesloten bij de VGB en beschou wen zich vaker als een groothandel in bloemen en planten. Dit Iaatste is niet zo raar aangezien de intro van het onderzoek als volgt luidde: Goedemorgen/-middag/-avond mevrouw/m,jnheer, u spreekt met [...] van Pan teia. In opdracht van de sociale partners van de groothandel in bloemen en plan ten, zifn wij momenteel bezig met een brancheonderzoek. Het is Iogisch dat respondenten eerder weigeren wanneer ze geen groothandel in bloemen en planten zijn. Vandaar ook het verschil bij de vraag of de cao op hun bedrijf van toepassing is. Het verschil qua Iidmaatschap is ook te verkiaren omdat leden van de VGB door de brancheorganisatie via een aankondiging zijn verzocht om mee te werken aan het onderzoek. Het blijkt dat de non-respons niet significant afwijkt van de respons ten aanzien van de grootte van de on derneming. 15

40 16 Loc Leids OnderzoeksKollectief Tabel 10. Non-respons analyse ]a Nee Sgnificantie Is uw bedrijf een groothandel in bloemen en planten? Non-respons (n=63) 44% 56% Respons (n=692) 68% 32% Chi2=14,172; p < 0,005 Is uw bedri]f eangesloten bi] de VGB? Non-respons fn=58) 17% 83% Respons (n471) 39 /o 61% Chi2 =10,228; p = 0,001 Is de ceo Bloemen en Planten op uw bedrijf van toepassing? Non-respons (n=57) 16% 84% Chi2 =30,313; p < 0,005 Respons (n=484) 54% 46% IIlh Had uw bedrijf op 1 september 2016 werknemers in dienst? Non-respons (n=63) 65% 35% Respons (n=989) 70% 30% Chi2 =0,67; p 0,413 Hoeveel werknemers had uw bedrijf in dienst? (gemiddeld) Non-respons (n=58) 4 F=3,472; p = 0,063 Respons (n=989) 12 Bron: LOK, Pantele 2016

41 LO!( Leids OnderzoeksKollectfef BijIage 1. Vragenhijst INTRO Goedemorgen/-middag/-avond mevrouw/mijnheer mevrouw/mi]nheet, u spreekt met van Pantela. In opdracht van de sod ale partners van de groothandel in bloemen en planten, zijn wi] momenteel bezig met een brancheonderzoek. Mag ik u hierover enkele vragen stellen? Het gesprek duurt ongeveer 5 minuten. Uw antwoorden worden sttikt vertrouwelijk behandeld. Vraag VOl Bestaat uw bedrijf uit ëén vestiging of ult meerdere vestigingen? ENQ. Het gaat alleen cm de vestigingen die in Nederland zijn gevestigd. 1: Eén vestiging 2: Meerdere vestigingen 3: Weet niet / Wil niet zeggen Vraag V02 Hoeveel personen waren op 1 SEPTEMBER 2016 werkzaam op...? Wanneer er meerdere By s van uw bedri]f op dit adres gevestigd zijn, dient u die personen 00k mee te tellen. ENQ. Inclusief eigena ten, meewerkende gezinsleden en directieleden meat exciusief stagiaires, vakantiekrachten en uitzend krachten. Als Vraag V02 is kleiner dan 1 dan door naar Als Vraag V02 is weet niet dan door naar EINDENID EINDENID Vraag V03 Hoeveel WERKNEMERS had... op 1 SEPTEMBER 2016 in dienst? Het gaat om het aantal personen waarmee een arbeidsover eenkomst is afgesloten. Met andere woorden, directieleden en gezinsleden die bi] u op de loonlijst staan dient u mae te reke nen, maar stagairs, vakantie- en uitzendkrachten niet. En wanneer er meerdere By s van uw bedrijf op dit adres gevestigd zi]n, dient u die werknemers 00k mee te tellen. Als Vraag V03 is weet niet den door naar Als Vraag V03 is kieiner dan 1 dan door naar EINDENID EINDENID VraagVO4 1k noem u een aantal bedri]fsactiviteiten op. Kunt u aangeven of... zich hiermee bezighoudt? ENQ. het gaat echt cm BLOEMEN en PLANTEN, geen bomen, struiken, b!oembcllen, etc. Het verpakken van bloemen en planten Het verwerken van bloemen en planten, bijvoorbeeld boeketterieen Li]nrijder in bloemen en planten Commissionair in bloemen en planten Handelskwekerij in bloemen en planten Groothandel in bloemen en planten Andere groothandelsactiviteiten op het gebied van bloemen en planten 1: Ja 2 Nee 3: Weetniet Als Vraag 4 is 7 maal nee dan door naar EINDENID 17

42 - Commercië/e - het - het - het - andere - Productie - Ondersteunende 1: Tuscan 1 en S /a 2: Tussen 5 en i0 /a 3: Tussen 10 en 15 /a 4: Tussen 15 en 20% 5: Tussen 20 en 25% 6: Tussen 25 en 50% 7: Tussen 50 en 75 /o 8: Tussen 75 en 100 h 9: Weet echt niet 18 LotK Leids OnderzoeksKollectief Vraag VOS Kunt u kort de hoofdactiviteit van... omschrijven? [let gaat om die activiteit waaraan meer dan de helft van de arbeidsuren wordt besteed. Vraag V06 [loeveel van de... werknemers in... verrichten groothandelswerkzaamheden, zoals: sorteten en verpakken van verhandelde bloemen en planten, of bewerken van verhandelde bloemen en planten, of laden/lossen en vervoeren van verhandelde bloemen en planten, of groothandelswerkzaamheden. 1: Geen 2: AIiemaal 3: Aantal: 4: Weet niet I Wil niet zeggen Vraag VO6A A/s Vraag V06 /s weet niet Kunt u misschien wel aangeven hoeveel procent van uw werknemers groothandelswerkzaamheden verrichten? Is dat 1: Tussen len 2S/c 2: Tussen 25 en 50% 3: Tussen 50 en 75% 4: Tuscan 75 en 100% 5: Weet echt niet Vraag V08 Kunt u aengeven hoeveel van de... werknemers in... op 1 SEPTEMBER 2016 ingedeeld waten in functieschaal 7 of hoger? ENQ. Ter toelichting uit de huidige cao komen de volgende functies 7 of hoger voor: functies: Verkoper, Inkoper A of B en Verkoper Lijnauto; functies: Hoofd B/oemen. Transportplanner, Chef Voorkant en Chef Productie; - Administratieve funct/es: Debiteuren-administrateur, Boekhouder en Sa/arisadm/nistrateur, functies: Secretaresse en Netwerkbeheerder. 1: Geen 2: Aantal: 3: Weet niet / Wil niet zeggen VraagVO8A A/s Vraag V08 is weet niet Kunt u misschien wel aangeven hoeveel procent van uw... werknemers op 1 SEPTEMBER 2016 ingedeeld waren in functie schaal 7 of hoger?

43 LoLeids OnderzoeksKollectief Vraag V09 Is uw bedri]f aangesloten bi] de brancheorganisatie VGB, de Vereniging van Groothandelaren in Bloemkwekerijproducten? 1: ]a 2: Nee 4: Wil niet zeggen 4: Weet niet Vraag V1O Is de cao Groothandel in Bloemen en Planten op dit moment in uw bedrijf van toepassing? 1: Ja 2: Nee 4: Wil niet zeggen 4: Weet fiat Vraag Vii Welke rechtsvorm heeft uw bedrijf? 1: Eenmanszaak 2: Besloten Vennootschap (BV) 3: Naamloze Vennootschap (NV) 4: Vennootschap onder firma (VOF) 5: Commanditaire Vennootschap (CV) 6: Maatschap 7: Man-vrouwfirma 8: Vereniging, Stichting of Cooperatie 9: Weet niet Vraag V12 Heeft u nog opmerkingen over uw gegeven antwoorden, of andere opmerkingen over dit onderzoek? Vraag WOl Mag ik u toch snel enkele korte vragen stellen? Dit duurt maximaal 1 minuut? 1: Ja 2: Nee naar EINDEW Vraag W02 Is uw bedrijf een groothandel in bloemen en planten? 1: Ia 2: Nee 3: Weet niet / wil niet zeggen Vraag W03 Is uw bedri]f aangesloten bi] de brancheorganisatie VGB, Vereniging van Groothandelaren in Bloemkwekerijproducten? 1: Ja 2: Nee 3: Wil niet zeggen 4: Weet niet 19

44 20 Lo!K Leids OnderzoeksKoIectief Vraag W04 Is de cao Groothandel in Bloemen en Planten op alt moment in uw bedrijf van toepassing? 1: Ia 2: Nee 3: Wil niet zeggen 4: Weetniet Vraag W05 Had uw bedrijt op 1 september 2016 werknemers in dienst? 1: ]a 2: Nee Vraag W06 A/s Vraag W05 is 1 Hoeveel werknemers had uw bedrijf op 1 september 2016 in dienst? EINDE Sluit deze case a (Interview compleet) EINDEW Sluit deze case at (Weigering) EINDENID Sluit daze case at (Voldoet niet aan criteria)

45 en Lo!K Leids OnderzoeksKollectief Bijlage 2. Coderingen hoofdactivitet Vraag V04 1,2,5,7 3,4,6 Aantal keren ja Indeling Genoernde hoofdactiviteit 1 0 Nog anders export van bloernen en planten 2 0 Nog anders verpakkingen t.b.v. exporteurs 3 0 Nog anders verwerken van bloemen en planten voor andere bed rijven 3 0 Teler of kwekerij Kwekerij van decoratiegroen. 2 0 Detafl- of markthandel, webshop, tuincentrurn, verkoop van boeketten en planten 2 0 Nog anders exporteren van kamer - tuinpianten 1 0 Nog anders rn- en export bloernen en planten 2 0 Teler of kwekerij verwerken van bloernen( rozen) en veiling klaar maken rnkwekerij kweken en verkopen van tuinpianten 1 0 Andere groothandel groothandel in verkoop van accessoires (potten enz.) 2 0 Nog anders export van bloemen en planten 1 0 Teler of kwekerij kweken van tulpenbollen en broelen van tulpen bloernen 1 0 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrurn, opplanten van plantenschalen bedrijfsbloernist 1 0 Nog anders verkoop van verpakkingen 1 0 Teler of kwekerij kweken van bornen en planten 1 0 Nog anders verpakken 3 0 Nog anders wil niet zeggen 2 0 Teler of kwekerij telen van siergrassen in een pot. 3 0 Bloembollen broeien van lelies en het broeien van tulpen 1 0 Teler of kwekerij barnboe kwekerij 2 0 Teler of kwekerij kweken van planten 1 0 Teler of kwekerij potplanten kwekerij 2 0 Teler of kwekerij kweken van tulpen in de kas 2 0 Nog andets wil niet zeggen 2 0 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrurn, detailhandel/ verkoop bedrijfsbloernist 2 0 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrurn, boeketterie bedri]fsbloemist 2 0 Teler of kwekerij kweken van graszoden 3 0 Boomkwekerij opkweken van plantrnateriaal 2 0 Detail- of rnarkthandel, webshop, tuincentrurn, aankleden van bloerndecoraties bij grote bedrijven 1 0 Teler of kwekerij kweken van rnediterrane planten 1 0 Nog anders toeleverancier van potterie 1 0 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrurn, decoreren van bedrijven bedrijfsbloernist 1 0 Nog anders Maken van plantvoeding en het verpakken daar van. 21

46 en 1 0 Nag anders export 1 0 Nag anders export 2 0 Bloembollen pastorder in biologisch geteelde bloembollen 2 0 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, pro]ectinrichting kantoren en 2 dagen in de week voat particulieren 2 0 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, verkoop van bloemen en planten 1 0 Nag andets import van blaemen en bladmateriaal 2 0 Boomkwekerij baomkwekerij 1 0 Nag anders ZZP er die werkt met planten en bloemen 1 0 Nag anders verkapen van blad aan de groothandel 22 Lo!K Leids OnderzoeksKollectief verkoop van allerlei artikelen waaronder 1 0 Andere groothandel in - bloemen en planten 2 0 Nag anders verpakken en verwerken van bloemen 2 0 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, bloemist die in zakelijke markt dient 2 0 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, boeketten maken 2 0 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, bloemen en planten verkoop 1 0 Teler of kwekerij amaryllis snijbloemen klaarmaken voor de veiling 1 0 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, verkoap san particulieren van bloemen en planten bedri]fsbloemist 3 0 Nag anders Toeleverancier san groothandels 1 0 Nog anders ondethoud van plantenbakken en haveniersactivi teiten 3 0 Bloembollen teelt van bloembollen 2 0 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, leveren van bloemen en boeketten aan bedrijven bedri]fsbloemist en organisaties 1 0 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, verkoop op de markt 2 0 Nag anders loonbedrijf, verwerken van bloemen voor de su ermarkten. 1 0 Bloembollen export van bloembollen 2 0 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, verkopen van bloemen bedri]fsbloemist 2 0 Teler of kwekerij Kweken van planten (varens en kuipplanten) Jonge planten. 1 0 Teler of kwekerij kwekerij in tuinplanten 2 0 Nag anders export van planten binnen Europa 2 0 Bloembollen verpakking en export van bloembollen binnen Eutops en de VS 1 0 Nog anders Het inpakken van en bloemen en transport klaar maken 1 0 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, verkoap san kraam van planten en bloemen 2 0 Telet of kwekerij ompakken van tozen 1 0 Teler of kwekerij kweken en vermarkten van planten 1 0 Nag anders hat veiling klaar maken van gtoen dat in de boa ketten gaat 2 0 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, maken van bloemboeketten en verkoop dearvan bedri]fsbloemist

47 p o,k Leids OnderzoeksKollectief 2 0 Teler of kwekerij planten kweken en verkopen 2 0 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, Het leveren van bloemen en planten aan bedrij yen. 2 0 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, maken van boeketten en plantenbakken 2 0 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, Hat verkopen op de markt van sni]bloemen. 1 0 Nog anders Decoratie van bloemen en planten. 2 0 Nog anders hat verpakken en verwerken van pot arch ideeën 1 0 Nog anders export van bloemen en planten 1 0 Nog anders inkoop en verkoop van bewortelde stekjes 1 0 Nog anders cursussen geven in bloemschikken 1 0 Nog anders verkopen van allerlel soorten blad (wordt in boe ketten verwerkt) 2 0 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, arrangementen maken 1 0 Nag anders Im- en export van planten (jong plantmaterlaal) 1 0 Nag anders verkopen van potgrond 1 0 Teler of kwekerij zorgboerderij en kwekerij 1 0 Bloembollen export in bloembollen ( en wat planten) 1 0 Bloembollen verpakken van bloembollen 1 0 Nog anders uitpakken en verwerken van zomerbloemen. 2 0 Nag anders blaemsierkunst 1 0 Teler of kwekerij kwekerij van bloemen 2 0 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, verkoop bloemen en planten 1 0 Teler of kwekerij Productie van rolsystemen en op incidentele schaal kwekerij 1 0 Teler of kwekerij Verkoop van zelf kweekproducten 1 0 Nag anders verkoop van potten en tray s ten behoeve van de teelt 1 0 Teler of kwekerij oogsten en veiling klaar maken van gerbera s 1 0 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, detallhandel bloemen en planten 1 0 Baomkwekerij produceren van boomkwekerijpraducten 1 0 Andete groathandel graothandel vaor tuincentra, tuinbouwtoeleve ring sbedrijf 2 0 Detail- of markthandel, webshap, tuincentrum, maken en leveren van boeketten, planten en mos wanden 2 0 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, detallhandel blaemen en planten 1 0 Nag anders bloemverpakkingsmachines, bloemautomaten vet kopen. 2 0 Nag anders in- en verkaop bedrijf in blaemen, boeketten en planten 2 1 Detail- of markthandel, webshap, tuincentrum, verkoap bloemen, planten en hardwaren 3 1 Nag anders baeketten verwerking 4 1 Bloembollen graothandel in bloembollen 2 1 Bloemballen kweek bloembollen en handel daarin, tevens bloe menhandel 3 1 Teler of kwekerij telen en verhandelen van diverse soorten planten 23

48 2 1 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, leveren van kant en klare plantenbakken aan be drijven 3 1 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, bloemenverkoop / klaarmaken voor de matkt 1 1 Teler of kwekerij Veredeling en vermeerdering van planten. 2 1 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, leveren en onderhoud van planten aan kantoren 2 1 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, Inkopen en boeketten verpakken 24 LoLeids OnderzoeksKollectief 2 1 Teler of kwekerij kwekerij van vaste planten 2 1 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, hand gebonden boeketten bedcijfsbloemist 2 1 Bloembollen bollenkwekerij en export 3 1 Boomkwekeri] kerstbomen 3 1 Bloembollen bloembollen 2 1 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, boeketten maken 2 1 Boomkwekerij handel van boomkwekerij-artikelen / planten 1 1 Bloembollen kweken van bloembollen op pot 2 1 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, verpakken van bloemen en het maken van boe ketten 2 1 Teler of kwekerij kwekeri] van coniferen en in grote pot maten 1 1 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, toeleveren van postorderbedrijven en webshops. 3 1 Andere groothandel inkoop van planten en tuinartikelen en directe var koop 3 1 Teler of kwekerij kweken en verhandelen van lelietjes van dalen 2 1 Teler of kwekerij opkweken van planten in bakken 2 1 Teler of kwekerij kweek en handel van bamboes 3 1 Teler of kwekerij kweken van rozen 2 1 Teler of kwekeri] kweken breed assortiment groente en kruiden planten. 2 1 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, verwerken van boeketten 1 1 Boomkwekerij import en export en het kweken van laan en sier bomen 1 1 Bloembollen verpakken van bloembollen 2 1 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, boeketterie 1 1 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, kantoor- en interieurbeplanting 3 1 Teler of kwekerij productie bloemen en planten 3 1 Teler of kwekeri] buxusteelt, consument klaarmaken 0 1 Bloembollen bloembollenexport 2 1 Teler of kwekerij opkweken van jonge planten 2 1 Nog anders verwerken van boeketten voor de groothandel 3 1 Boomkwekerij verkoop van kerstbomen 2 1 Teler of kwekerij kweken en verhandelen van bomen en planten 0 1 Bloembollen exporteren van bloembollen 2 1 Bloembollen Export van bloembollen, planten. 1 1 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, verzorgen bloemen en planten voor hotels

49 Leids OnderzoeksKollectief 2 1 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, het maken en leveren van boeketten 3 1 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, plantenarrangementen maken en boeketten bedri]fsbloemist 1 1 Boomkwekerij het leveren van planten en bomen 3 1 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, vazen en andere en verkoop van andere accessol res 2 1 Nog anders verhuur, decoreren en evenementen verzorgen 0 1 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, tuincentrum en verkoop van snijbloemen 3 2 Teler of kwekerij kwekerij van planten 2 2 Nog anders het afpakken en binden van bloemen 3 2 Teler of kwekerij opkweken van bloemen en planten 2 2 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, maken boeketten 3 2 Andere groothandel kunstbloemen in en exporteur van bloemen plan ten en zijden 2 2 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, opbouwen van karren en verwerken van de bloe men 0 2 Nog anders verkopen van planten op bestelling aan tuincentra 3 2 Teler of kwekeri] kweken en verhandelen van bloemen en planten 2 2 Nog anders sociale projecten van bloemen en planten in het buitenland 4 2 Teler of kwekerij kweken en verhandelen van planten 0 2 Nog anders vethuur van zichzelf aan cliënten in buitenland 3 2 Andere groothandel decoratie artikelen en benodigdheden zoals papier 1 2 Boomkwekerij verkopen en inkopen van bomen 0 2 Boomkwekerij verkoop fruitbomen 2 3 Teler of kwekerij Kweken van voorjaarsplanten, eenjarig perkgoed. 3 3 Detail- of markthandel, webshop, tuincentrum, tuincentrum, webshop, 20% handel. 25

50 26 Leids OnderzoeksKollectief Bijlage 3. Schattingen werknemers in schaal 7 De onderstaande tabel is gemaakt op basis van de informatie van PGB over 335 bedrijven in de groot handel in bloemen en planten. De percentages in de Iaatste kolom zijn gebruikt in dit onderzoek. Tabel B3. Aandelen schaal 7 per groottekiasse Klassen schaal tim 6 Schaal 7 Totaal Aandeel schaal 7 1 werknemer % 2-5 werknemers % 5-10 werknemers % werknemers / werknemers /a werknemers % 100+ werknemers /a Total % Bron: PGA, 2016