Personeel in cijfers Bevat gegevens t/m ultimo 2012

Transcriptie

1 Personeel in cijfers 2013 Bevat gegevens t/m ultimo 2012 Bestuursbureau / directie Bedrijfsvoering Afdeling Informatiemanagement Publicatiedatum: november 2013

2 Opdrachtgever: J. van der Boon, directeur Bedrijfsvoering Samensteller: A. Ponsen, medewerker Bestuurlijke informatievoorziening Voor inlichtingen en commentaar: Het algemene adres van de afdeling: A. Ponsen ; Deze publicatie is ook te raadplegen op

3 Inhoudsopgave Inleiding... 5 Analyse... 7 Verantwoording... 9 A. De universiteit als geheel A.1. Bezetting A.2. Functies A.3. Dienstverband A.4. Deeltijd A.5. Salarisschalen en gemiddeld bruto maandsalaris A.6. Leeftijd A.7. Geldstromen A.8. Internationalisering A.9. Externe instroom A.10. Externe uitstroom A.11. Ziekteverzuim B. Faculteiten en diensten met elkaar vergeleken B.1. Bezetting per eenheid B.2. Functies B.3. Dienstverband B.4. Leeftijd B.5. Geldstromen B.6. Internationalisering B.7. Externe instroom B.8. Externe uitstroom B.9. Ziekteverzuim C. Faculteiten met elkaar vergeleken op instituutsniveau C.1. Geesteswetenschappen C.2. Campus Den Haag C.3. Rechtsgeleerdheid C.4. Sociale Wetenschappen C.5. Wiskunde & Natuurwetenschappen D. Definities en afkortingen Definities Afkortingen

4

5 Inleiding Personeel in cijfers, een overzicht van cijfermatige personeelsgegevens van de, bestaat uit een deel met kengetallen m.b.t. de gehele universiteit (deel A) en een deel met cijfers op het niveau van faculteiten/beheerseenheden (deel B). Deel D bevat de in de rapportage gebruikte definities en afkortingen. Deel C bevat de gegevens van de faculteiten op instituutsniveau. Dit deel wordt gepubliceerd op de website van de afdeling Bestuurlijke Informatievoorziening: In de jaarreeksen zijn de voormalige faculteiten Godsdienstwetenschappen, Letteren, Kunsten en Wijsbegeerte samen genomen als faculteit Geesteswetenschappen. Het Centrum voor Milieuwetenschappen wordt in alle jaren gerekend tot de Faculteit Wiskunde en Natuurwetenschappen. Het instituut Bestuurskunde is eind 2011 overgegaan van de Faculteit Sociale Wetenschappen naar Faculteit Campus Den Haag; de meerjarenreeksen zijn aangepast aan de nieuwe situatie. Het personeel van CILC en van Stichting VALK wordt niet beschouwd als personeel-in-dienst. De jaarreeksen zijn hiervoor gecorrigeerd, behalve in de landelijke WOPI-dataset van de VSNU waar deze groepen pas met ingang van het rapportagejaar 2010 zijn uitgesloten. Personeel in cijfers

6 Personeel in cijfers

7 Analyse In dit hoofdstuk worden de belangrijkste ontwikkelingen in de personeelsformatie van de beschreven op universitair niveau (exclusief LUMC/Geneeskunde). Personeelsomvang De personeelsomvang van de is in 2012 met 78,3 fte toegenomen ten opzichte van De OBP-bezetting is met 19,2 fte toegenomen. Bij het WP (exclusief promovendi) is het aantal medewerkers toegenomen tot Hun totale taakomvang is na een lichte daling in 2011 gestegen naar 1147,2 fte. Ten opzichte van 2010 is dat een toename van bijna 40 fte. Het OBP (inclusief OBP O&O) is licht gestegen, met 19,2 fte naar 1149,9 fte. Binnen het WP is het aantal hoogleraren enigszins toegenomen.. Het aantal bijzonder hoogleraren heeft zich gestabiliseerd rond de 75 (excl. Geneeskunde). Het aantal UHD s is gelijk gebleven, terwijl er 14 UD s bij zijn gekomen (evenveel als in 2011). De groei in het aantal docenten zet door: 33 erbij in 2011, 29 in De totale groep onderzoekers, waaronder postdoc s en promovendi, is in 2012 per saldo met 10 personen toegenomen, zodat geconcludeerd kan worden dat de groei vooral is opgetreden bij het WP dat voor de klas staat. Aandeel vrouwen Het aandeel van vrouwen binnen de gehele populatie medewerkers is in de periode vanaf 2008 gestaag gestegen van 47,1% in 2008 tot 49,2% in Bij het WP steeg dit percentage van 35,4% in 2008 tot 38,5% in Bij de hoogleraren is het aandeel vrouwen sinds 2008 toegenomen met ruim 3% tot 19,7%. Bij de UHD s vertoont het aandeel een stijging van 2008 naar 2012 van 23,8% tot 28,2%. Bij de UD s is het aandeel vrouwen in 2012 licht gestegen; bij de docenten is het licht gedaald tot nét boven de 50%. Bij onderzoekers is het percentage in 2012 het hoogste van de afgelopen vijf jaar; bij de promovendi juist het laagste. De verschillen zijn te gering om van een trend te kunnen spreken. Flexibiliteit Sinds 2008 is het percentage tijdelijke aanstellingen duidelijk toegenomen: van 39,8% tot 46%. Deze toename komt onder meer doordat meer medewerkers op een tijdelijk onderzoeksproject, al dan niet via tweede of derde geldstroom gefinancierd, worden ingezet. Maar de toename is ook bij het OBP waarneembaar. Deeltijd Het percentage medewerkers dat in deeltijd werkt is in 2012 t.o.v met 0,9% toegenomen. Tegelijkertijd is de gemiddelde omvang van het dienstverband licht gedaald van 0,82 in 2011 naar 0,81 in 2012, naar het niveau van Er zijn dus meer mensen parttime gaan werken en de omvang van de deeltijdaanstellingen is per saldo iets gedaald, behalve bij het OBP (mannen én vrouwen). Leeftijd De gemiddelde leeftijd per ultimo 2012 is 44 jaar bij het WP en 45,3 jaar bij het OBP - excl. het OBP O&O, dat met een gemiddelde van 41,9 duidelijk jonger is. Promovendi zijn gemiddeld 28,4 jaar oud. Het universitaire gemiddelde is vrij stabiel in de afgelopen jaren en ligt nu op 41,4 jaar. Het percentage 55+ is gelijk gebleven: 19%. Zestig procent daarvan zijn mannen. Uit de trendreeksen blijkt dat er geen grote schommelingen plaatsvinden. De gemiddelde leeftijd van de promovendi-in-dienst laat een lichte daling zien. Verder stijgt de gemiddelde leeftijd bij zowel vast als tijdelijk personeel, mannen én vrouwen. Behalve bij het OBP in tijdelijke dienst; dat is de afgelopen jaren steeds jonger geworden: van 33 jaar in 2008 naar 31,6 in Personeel in cijfers

8 Geldstromen Van de 3256,1 fte ultimo 2012 (in dienst van de universiteit) werd 72,4% gefinancierd uit de eerste geldstroom, 16,3% uit de tweede geldstroom (exclusief FOM) en 11,3% uit de derde geldstroom. Vergeleken met vorige jaren is een gestage groei zichtbaar van het aandeel van de tweede geldstroom. Externe instroom In 2012 is 469,8 fte (605 personen) nieuw in dienst getreden bij de universiteit. Dit komt neer op 14,6% (in personen 15,7%) van het totale personeelsbestand. De instroom bestaat uit 165,4 fte WP, 163,1 fte promovendi en 141,3 fte OBP. In personen gerekend zijn in 2012 meer vrouwen ingestroomd dan mannen, maar in fte s is dat andersom. Ruim 72% van de instroom betreft personeel jonger dan 35 jaar, en het overgrote deel betreft ook een tijdelijke aanstelling (een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast dienstverband wordt gerekend als een vaste aanstelling). Externe uitstroom De externe uitstroom bedroeg in ,6 fte (509 personen). Dit vormt 13,5% van de totale bezetting per ultimo Van de totale uitstroom was 143,6 fte WP, 124,7 fte promovendi en 118,2 fte OBP. Er is sprake van meer vrouwelijke uitstroom (1,2% meer uitstroom). Het merendeel van de uitstroom betreft personeel met een tijdelijke aanstelling. Verzuim Het verzuimpercentage is licht gedaald en is gelijk aan het gemiddelde van WO-Nederland: 2,9%. Het verschil tussen WP en OBP is nog altijd groot: het WP-verzuim (inclusief promovendi) in 2012 was 1,6% (landelijk 1,7%), het OBP-verzuim (inclusief studentassistenten) 4,6% (landelijk 4,4%). Personeel in cijfers

9 Verantwoording LUMC/Geneeskunde Op 1 april 2001 is het grootste deel van het personeel van de faculteit Geneeskunde bij het LUMC in dienst gekomen. De band met de faculteit wordt vormgegeven door een onbezoldigde aanstelling van het WP bij de universiteit. In de rapportages over personeel-in-dienst wordt daarom LUMC/Geneeskunde geheel buiten beschouwing gelaten (dus ook in de totalen). Ziekteverzuimcijfers Na een onderbreking van enkele jaren zijn in Personeel in Cijfers weer ziekteverzuimcijfers opgenomen. Deze worden berekend volgens de landelijke definities van VSNU/WOPI, dwz. exclusief de gevallen die langer dan 2 jaar hebben geduurd. Uitsplitsing OBP In de HAY-systematiek Universitair Functie Ordenen (UFO) bestaat er een groep functies die onder het OBP valt, maar direct de primaire processen van Onderwijs en Onderzoek ondersteunt. Deze functiefamilie, genaamd Onderwijs- en Onderzoek Ondersteuning wordt apart gepresenteerd. Deze groep wordt in de discussie over universitaire overhead soms ruimer/strakker gedefinieerd dan de HAY-functiefamilie. Daarover bestaat nog geen consensus, zodat vooralsnog de HAY-clustering is aangehouden. Voor de betreffende functies, zie deel D. Personeel in cijfers

10

11 Deel A. De universiteit als geheel

12 Personeel in cijfers 2013, deel A

13 A.1. Bezetting Peildatum steeds van enig jaar A.1.1. In dienst van de universiteit Exclusief Geneeskunde (ook de jaarreeksen) WP (excl.promovendi) fte personen* index in fte (2008=100) , , , , , , ,8 Promovendi fte personen* ,6 617 index in fte (2008=100) , , , , , , , ,5 Functiefamilie Onderwijs- en Onderzoekondersteuning fte personen* ,2 445 index in fte (2008=100) , , , , , , , ,3 OBP (excl. Student-assistenten en excl. Functie-familie O&O Ondersteuning fte personen* , index in fte (2008=100) , , , , , , , ,6 Personeel in cijfers 2013, deel A

14 Student-assistenten fte personen* ,2 138 index in fte (2008=100) , , , , , , , ,9 Totaal* fte personen* , Index in fte (2008=100) , , , , , , ,8 * Bij de totaaltellingen in personen zijn dubbeltellingen geëlimineerd Personeel in cijfers 2013, deel A

15 A.1.2. Aandeel vrouwen Personeel in dienst exclusief Geneeskunde in fte in personen WP mannen vrouwen %vrouwen mannen vrouwen %vrouwen ,1 365,9 32,5% ,4% ,4 365,1 32,7% % ,8 375,5 33,9% ,3% ,3 387,1 35,2% ,1% ,3 418,9 36,5% ,5% in fte in personen Promovendi mannen vrouwen %vrouwen mannen vrouwen %vrouwen ,4 272,2 46,5% ,3% ,7 272,2 46,2% ,2% ,4 284,3 47,2% ,1% ,1 293,7 45,9% % , ,7% ,7% OBP (excl.stud.ass.) in fte in personen mannen vrouwen %vrouwen mannen vrouwen %vrouwen ,7 729,9 51,3% ,2% ,6 733,2 51,3% ,5% ,6 730,5 51,9% ,8% ,6 743,4 52,8% ,8% ,4 765,5 53,9% % TOTAAL (incl.stud.ass.) in fte in personen mannen vrouwen %vrouwen mannen vrouwen %vrouwen , ,7% ,1% ,1 1389,2 43,8% ,1% , ,7% ,7% ,7 45,4% ,5% ,6 1492,4 45,8% ,2% aandeel FWN in totaal promovendi % vrouwelijke promovendi bij FWN ,5% 52,2% 52,5% 51,5% 52,4% 32,8% 32,3% 31,5% 30,5% 27,7% % vrouwelijke promovendi bij overige eenheden % vrouwelijke promovendi bij alle faculteiten tezamen 60,3% 63,4% 66,4% 64,5% 63,4% 46,1% 47,2% 48,1% 47% 44,7% Personeel in cijfers 2013, deel A

16 A.1.3. In dienst van NWO en verwante stichtingen (vnl. FOM) Exclusief Geneeskunde In personen promovendi WP OBP (incl.sa) totaal Door NWO gefinancierde medewerkers (excl. Zon) In fte WP niet-wp totaal , , ,2 13,3 457, ,6 14, Jaarverslag NWO specificeert niet naar instituut per universiteit Landelijk Aandeel (van door NWO gefinancierde aanstellingen bij de universiteiten) In fte WP niet-wp totaal positie Leiden (van 13) ,6% 4,7% 11,4% ,3% 11,4% 12,3% ,5% 9,2% 11,4% ,4% 9,6% 11,4% Jaarverslag NWO specifieert niet naar instituut per universiteit Personeel in cijfers 2013, deel A

17 A.1.4. Hoogleraren niet-in-dienst In personen bijzonder hoogleraren mannen vrouwen totaal Inclusief bijzonder hoogleraren die in een andere functie dan hoogleraar IN DIENST zijn, voorzover zij een bijzondere leerstoel in Leiden bezetten bijzonder hoogleraren Geneeskunde mannen vrouwen totaal kerkelijk hoogleraren mannen vrouwen totaal gewoon- en persoonlijk hoogleraren Geneeskunde mannen vrouwen totaal totaal hoogleraren niet-in-dienst mannen vrouwen totaal Personeel in cijfers 2013, deel A

18 A.1.5. Vergelijking met andere universiteiten A.1.5.a. Personeel in dienst exclusief het HOOP-gebied Gezondheid Bron: WOPI-cijfers VSNU In fte; exclusief studentassistenten. De grootste instelling (in het meest recente jaar) staat bovenaan TUD UU UvA RUG VU RU LEI UT TUE WU EUR UM TiU OUNL WO totaal Percentage vrouwen TUD 30,1% 30,8% 31,1% 31,3% 32,2% UU 44,8% 45,7% 45,5% 46,1% 46,9% UvA 43,9% 45,1% 46,4% 47,8% 47,8% RUG 41% 42,4% 43,4% 43,7% 44,1% VU 42,5% 43,6% 44,1% 44,6% 45,6% RU 43,3% 43,9% 44,7% 45,4% 45,8% LEI 43,7% 43,9% 44,6% 45,3% 45,6% UT 34,5% 35,2% 35,3% 35,8% 36,4% TUE 29,5% 31,2% 31,6% 31% 31,4% WU 40,7% 41,8% 42,6% 44% 45,1% EUR 42,8% 44,1% 45,3% 46,7% 47,7% UM 47,9% 48,4% 48,9% 47,9% 48,9% TiU 45,2% 46,3% 46,9% 48% 48% OUNL 45,6% 46% 46,9% 47,6% 46,5% WO totaal 40,3% 41,3% 41,8% 42,5% 43,1% Personeel in cijfers 2013, deel A

19 Personeel in dienst excl. HOOP Gezondheid en excl. Studentassistenten Klassieke Universiteiten in fte UU UvA RUG VU RU LEI Personeel in dienst excl. HOOP Gezondheid en excl. Studentassistenten Technische Universiteiten en overig in fte TUD UT TUE WU EUR UM TiU OUNL Personeel in cijfers 2013, deel A

20 A.1.5.b. WP in dienst exclusief het HOOP-gebied Gezondheid Bron: WOPI-cijfers VSNU In fte; de grootste instelling in omvang WP (in het meest recente jaar) staat bovenaan UvA UU TUD VU RUG RU LEI TUE UT WU EUR TiU UM OUNL WO-totaal Percentage vrouwelijk WP UvA 33,4% 34,6% 36,4% 37,8% 37,8% UU 35,9% 36,8% 37,1% 36,8% 38,2% TUD 18,4% 18,7% 19,1% 19,6% 21,2% VU 32,2% 32,7% 33,6% 35,7% 37,5% RUG 29,5% 31,9% 33,4% 33,7% 34,5% RU 32,4% 32,8% 33,8% 35,6% 37,6% LEI 32,6% 32,9% 33,9% 35,2% 36,5% TUE 19,7% 21,3% 22,5% 21,8% 22,4% UT 22,3% 22,6% 22,7% 23,8% 25,9% WU 26,2% 27,9% 27,7% 30,8% 31,6% EUR 28,1% 31,9% 32,4% 33,1% 35,2% TiU 30,5% 30,6% 31,3% 33,6% 33,3% UM 36,5% 36,8% 37,8% 35,2% 35,3% OUNL 37,3% 38,3% 40,5% 43,3% 39,5% WO-totaal 29,2% 30,2% 31% 32% 33,1% Personeel in cijfers 2013, deel A

21 A.1.5.c. Promovendi in dienst exclusief het HOOP-gebied Gezondheid Bron: WOPI-cijfers VSNU In fte; de grootste instelling in omvang promovendi (in het meest recente jaar) staat bovenaan TUD UU TUE WU UvA UT RUG LEI VU RU UM EUR TiU OUNL WO-totaal percentage vrouwelijke promovendi TUD 27,2% 28,5% 27,4% 28% 26,6% UU 49,7% 51,5% 51,1% 52% 51,6% TUE 26,8% 29,2% 28,6% 26,6% 26,9% WU 53,5% 54,7% 55,6% 55,8% 56,6% UvA 45,7% 51,3% 53,6% 56,5% 54,6% UT 29,9% 31,1% 31,5% 32,8% 31,2% RUG 43,3% 46,1% 48,2% 48,6% 46,9% LEI 46,5% 46,2% 47,2% 45,9% 43,7% VU 50,4% 52,4% 54,7% 53,1% 52,1% RU 52,8% 53,4% 53,6% 51,7% 50,3% UM 50,5% 52,2% 51,2% 52,1% 53,7% EUR 40,2% 36,8% 42% 43,9% 46,3% TiU 52,6% 53,6% 55,5% 54,2% 52,6% OUNL 51,9% 45,6% 58,2% 51,6% 47,3% WO-totaal 41,9% 43,6% 44,3% 44,7% 44,1% Personeel in cijfers 2013, deel A

22 A.1.5.d. OBP O&O in dienst exclusief het HOOP-gebied Gezondheid Bron: WOPI-cijfers VSNU In fte; de grootste instelling in omvang OBP O&O (in het meest recente jaar) staat bovenaan TUD UU WU RUG UVA VU LEI RU TUE UT UM EUR TiU OU WO-totaal Percentage vrouwelijk OBP O&O TUD 17,9% 18,4% 18% 18,6% 19,9% UU 40,7% 42,2% 43,1% 45% 47,1% WU 35,8% 36,9% 39,6% 40% 40,8% RUG 39,7% 40,6% 43,2% 42,6% 42,7% UVA 42,4% 41,6% 44,5% 45,2% 45,8% VU 35,9% 38,1% 40% 39,3% 42,2% LEI 45% 46,2% 47,1% 47,2% 49,2% RU 38,6% 40% 40,1% 40,1% 40,9% TUE 19,5% 20,7% 19,4% 17,9% 17,7% UT 29% 27,7% 29,4% 29,3% 29,3% UM 62,9% 63,3% 64,1% 63,1% 62,8% EUR 56,2% 63,2% 57,8% 63,4% 62,3% TiU 62,2% 63,9% 59,7% 63,2% 69,7% OU 61,5% 65,3% 63,4% 63,4% 65,1% WO-totaal 36% 37,1% 38% 38,4% 39,4% Personeel in cijfers 2013, deel A

23 A.1.5.e. OBP excl. O&O in dienst exclusief het HOOP-gebied Gezondheid Bron: WOPI-cijfers VSNU In fte; de grootste instelling in omvang OBP (in het meest recente jaar) staat bovenaan UU TUD UVA RUG RU LEI VU UT UM TUE EUR WU TiU OU WO-totaal Percentage vrouwelijk OBP UU 53,1% 53,7% 52,7% 53% 53,7% TUD 50,1% 51,2% 51,9% 51,5% 52,8% UvA 59,1% 58,7% 56,6% 56,4% 57,2% RUG 48,8% 49,1% 50,5% 53% 53,8% RU 54,9% 52,4% 54,3% 52,6% 53,4% LEI 53,4% 53,2% 53,4% 54,4% 55,3% VU 48,2% 51,9% 50% 51,9% 53,6% UT 52,5% 54% 52,8% 52,7% 53,6% UM 68,5% 64,3% 63,9% 54,3% 56,1% TUE 49,3% 47,6% 50,7% 52,3% 53,3% EUR 58,1% 61,4% 59,8% 60,2% 59,8% WU 43,1% 44% 43,9% 51% 52,7% TiU 51,8% 55,9% 59,2% 58,9% 59,2% OUNL 51,4% 51,4% 50,1% 49,6% 51,1% WO-totaal 52,6% 53,2% 53,3% 53,6% 54,6% Personeel in cijfers 2013, deel A

24 Personeel in cijfers 2013, deel A

25 A.2. Functies A.2.1. Wetenschappelijk personeel Personeel in dienst exclusief Geneeskunde. In fte hoogleraar 212,9 211, ,1 226,7 UHD 128,4 130,3 135,8 120,1 120,3 UD 364,2 338,3 321,3 333,7 350,4 docent 132,2 112,8 123,7 140,4 165,3 onderzoeker 287,4 321,1 307,3 284,3 282,7 promovendus 585,6 588,9 602,7 639,8 652,7 overig WP 2 1,6 2,2 1,8 1,8 index (2008=100) hoogleraar UHD UD docent onderzoeker promovendus overig WP Percentage vrouwen hoogleraar 16,6% 16,8% 17,6% 19,2% 19,7% UHD 23,8% 24,2% 26,7% 27,7% 28,2% UD 32,5% 33,6% 33,1% 35,8% 37,6% docent 51,6% 50,5% 49,5% 53,8% 50,2% onderzoeker 39,1% 39,4% 43,1% 40,9% 44% promovendus 46,5% 46,2% 47,2% 45,9% 43,7% overig WP 50% 62,5% 44,8% 54,3% 54,3% Personeel in cijfers 2013, deel A

26 In personen hoogleraar UHD UD docent onderzoeker promovendus overig WP index (2008=100) hoogleraar UHD UD docent onderzoeker promovendus overig WP Percentage vrouwen hoogleraar 16,1% 16,2% 17,5% 19,2% 19,5% UHD 24,8% 25,7% 27,2% 28,1% 28,9% UD 34,3% 35% 34,3% 36,6% 38,7% docent 55,2% 53,9% 50% 54,5% 53,1% onderzoeker 41,1% 41,4% 43,8% 42% 45,3% promovendus 47,3% 47,2% 48,1% 47% 44,7% overig WP 33,3% 50% 33,3% 50% 50% Personeel in cijfers 2013, deel A

27 A.2.2. Percentage vrouwen in de (sub)top Volgens de definities van het Charter Talent naar de Top. Daarbij vormt niet de functie, maar de salarisschaal het uitgangspunt: top = schaal 15 en hoger, subtop = schaal 13 & 14. In fte exclusief Geneeskunde*. Het percentage is genomen van het totaal van de betreffende schaalgroep. De klassieke universiteiten zijn LEI, VU, UvA, RU, RUG, UU. *De landelijke benchmark wordt berekend in personen. Functies in de top (schaal 15 en hoger) WP mannen ,8 180,4 177,5 181,8 WP vrouwen 36,3 36,5 39,2 42,8 45,7 OBP mannen 19 21,8 19,8 18,1 16,8 OBP vrouwen 6,8 6,8 5,7 5,7 6,7 % vrouwen in de top Leiden 18% 18% 18% 20% 21% Klassieke universiteiten 16% 16% 18% 20% 21% Functies in de subtop (schaal 13 en 14) WP mannen 106,9 108,1 106,6 94,7 96,6 WP vrouwen 33,8 32,7 38,3 36,3 36,7 OBP mannen 44, ,5 46,6 46,9 OBP vrouwen 26,4 26,5 27,7 29,7 29 % vrouwen in de subtop Leiden 28% 28% 30% 32% 31% Klassieke universiteiten 25% 27% 28% 29% 30% Personeel in cijfers 2013, deel A

28 35% 30% % vrouwen in de subtop % vrouwen in de top G6 % vrouwen in de subtop G6 % vrouwen in de top % vrouwen in de (sub)top 35% 30% 25% 25% 20% 20% 15% 15% 10% 10% 5% 5% 0% 0% Personeel in cijfers 2013, deel A

29 A.3. Dienstverband De totalen in alle tabellen in A.3 zijn inclusief promovendi en studentassistenten. In de SAP-basisregistratie kunnen PhDfellows niet worden onderscheiden van overige promovendi. Hoewel het begrip postdoc nog algemeen wordt gehanteerd, zijn de betreffende medewerkers al sinds enkele jaren aangesteld als onderzoeker (niveau 3 of 4) met een tijdelijke aanstelling. In de tabellen vallen zij onder WP tijdelijk. A.3.1. Vast en tijdelijk dienstverband in fte Exclusief Geneeskunde WP vast 737,4 705,2 690,8 678,9 680,9 WP tijdelijk 389,7 410,3 416,6 419,5 466,3 OBP vast ,8 1186, ,7 OBP tijdelijk 210,6 210,9 221,9 233,1 268,2 totaal vast 1953, ,1 1853,8 1831,7 totaal tijdelijk 1215,2 1245,3 1276,5 1323,9 1424,4 Vast en Tijdelijk WP Vast en Tijdelijk OBP wp vast 900 Fte 500 wp tijdelijk Fte 700 obp vast obp tijdelijk Index (2008=100) WP vast WP tijdelijk OBP vast OBP tijdelijk totaal vast totaal tijdelijk Personeel in cijfers 2013, deel A

30 Percentage vrouwen WP vast 27,5% 27,9% 28,2% 29,5% 30,2% WP tijdelijk 41,8% 41,1% 43,4% 44,6% 45,8% OBP vast 48,8% 49% 49,3% 50,2% 51% OBP tijdelijk 65,6% 64,3% 65,5% 65,9% 66,5% totaal vast 40,8% 41,3% 41,6% 42,6% 43,3% totaal tijdelijk 48,5% 47,8% 49,3% 49,2% 49,1% A.3.2. Vast en tijdelijk dienstverband in personen Exclusief Geneeskunde WP vast WP tijdelijk OBP vast OBP tijdelijk totaal vast totaal tijdelijk Index (2008=100) WP vast WP tijdelijk OBP vast OBP tijdelijk totaal vast totaal tijdelijk Percentage vrouwen WP vast 29,4% 29,1% 29,3% 30,4% 31,3% WP tijdelijk 44,5% 43,9% 44,1% 46% 47,6% OBP vast 53,7% 53,9% 54,3% 55,3% 56,1% OBP tijdelijk 67,5% 68,7% 68,5% 68% 69% totaal vast 44,6% 44,9% 45,3% 46,3% 46,9% totaal tijdelijk 50,5% 50,2% 50,9% 51,2% 51,8% Personeel in cijfers 2013, deel A

31 A.4. Deeltijd A.4.1. Personen werkzaam in deeltijd naar omvang van de aanstelling Exclusief Geneeskunde. Aantal personen; meerdere deeltijd-aanstellingen van dezelfde persoon binnen dezelfde categorie bij elkaar geteld. <= 0,2 >0,2-<=0,5 >0,5-<=0,9 totaal dt % deeltijd 2012 % deeltijd 2011 WP mannen ,5% 33,9% WP vrouwen ,9% 55,5% promovendi mannen ,8% 9,7% promovendi vrouwen ,5% 27,9% OBP mannen ,2% 32,9% OBP vrouwen ,8% 78,1% student-assistenten % 100% totaal mannen ,4% 28,2% totaal vrouwen ,4% 61,2% totaal * ,2% 44,2% * omvang aanstelling is totaal van alle aanstellingen en dus niet de categorieën getotaliseerd. A.4.2. Gemiddelde omvang dienstverband De trend is pas over langere periode zichtbaar. Het totaalcijfer over 1990 is nog inclusief Geneeskunde WP mannen 0,9 0,89 0,87 0,83 0,84 0,83 WP vrouwen 0,81 0,82 0,72 0,74 0,79 0,76 promovendi mannen 0,97 0,96 0,97 0,97 promovendi vrouwen 0,95 0,93 0,93 0,93 OBP mannen 0,93 0,92 0,9 0,86 0,88 0,9 OBP vrouwen 0,76 0,74 0,72 0,7 0,72 0,73 student-assistenten 0,26 0,27 0,26 0,24 totaal mannen 0,88 0,86 0,86 0,87 totaal vrouwen 0,72 0,73 0,77 0,76 totaal 0,84 0,8 0,8 0,8 0,82 0,81 Personeel in cijfers 2013, deel A

32 Personeel in cijfers 2013, deel A

33 A.5. Salarisschalen en gemiddeld bruto maandsalaris A.5.1. Verdeling over salarisschalen Personeel in dienst exclusief Geneeskunde In personen. De hoogleraarsschalen 1 & 2 zijn inbegrepen in de schalen 18 resp. 16. schaal WP Promovendi OBP O&O Overig OBP Totaal incl Studentass overig niet optelbaar i.v.m. dubbeltellingen, zie toelichting. Personeel in cijfers 2013, deel A

34 Schaalverdeling WP (incl. promovendi) personen >= Schaalverdeling OBP (incl. O&O) personen t/m >=16 Personeel in cijfers 2013, deel A

35 A.5.2. Gemiddeld bruto maandsalaris De totaal-rijen (totaal WP en totaal universiteit) zijn weggelaten omdat die cijfers vanwege het hoge aggregatieniveau lastig te interpreteren zijn. Gemiddeld bruto maandsalaris per fte Exclusief Geneeskunde, exclusief student-assistenten 2012 mannen vrouwen vrouwen als percentage van de mannen hoogleraar 7276,7 6781,3 93,2% UHD 5535,7 5458,4 98,6% UD 4482,1 4268,9 95,2% docent 3671, ,7% onderzoeker 3493,2 3455,3 98,9% overig WP n.p. n.p. 93,9% promovendus 2393,0 2423,3 101,3% OBP O&O 3029,4 2930,6 96,7% OBP overig ,6 89,6% Vrouwen als percentage van de mannen in dezelfde categorie hoogleraar 94,5% 94,2% 94,6% 93,1% 93,2% UHD 96,6% 96,9% 95,9% 98,4% 98,6% UD 95,8% 96,5% 97% 95,9% 95,2% docent 98,1% 96,2% 97,2% 95,8% 97,7% onderzoeker 95,2% 96% 96,4% 97,5% 98,9% overig WP 100,3% 84% 89,6% 100% 93,9% promovendus 100,5% 100,5% 101,2% 101,4% 101,3% OBP O&O 97,5% 102,3% 100,3% 99,2% 96,7% OBP overig 88,9% 89,2% 89,3% 89,5% 89,6% np: in betreffende categorië komen wél personen voor maar worden de gegevens niet getoond omdat het aantal personen lager is dan vijf. Personeel in cijfers 2013, deel A

36 Gemiddeld bruto salaris; vrouwen als percentage van mannen 105% 100% 95% 90% 85% 80% 75% 70% Hoogleraar UHD UD overig WP Promovendi OBP OBP is inclusief O&O; Overig WP = docent, onderzoeker, overig WP. Personeel in cijfers 2013, deel A

37 A.6. Leeftijd A.6.1. Verdeling in leeftijdsgroepen Personeel in dienst exclusief Geneeskunde, excl. student-assistenten In personen; bij totaal zijn dubbeltellingen geëlimineerd. WP promo OBP O&O OBP overig totaal versch < t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m &> gemiddelde leeftijd 44 28,4 41,9 45,3 41,4-0,2 aantal Percentage ,1% 0,1% 24% 24,5% 19% -0,1% A.6.1.a Verdeling in leeftijdsgroepen landelijk Bron: WOPI-cijfers VSNU Exclusief HOOP-gebied Gezondheid en studentassistenten WP promo In fte OBP O&O OBP overig totaal WP promo In percentages per categorie OBP O&O OBP overig < ,1% 8% 3,8% 1,6% 2,8% 25 t/m ,4% 64,3% 11,3% 5,6% 18,1% 30 t/m ,8% 22,3% 9,2% 9,7% 15% 35 t/m ,9% 3,7% 9,9% 12% 11,4% 40 t/m ,4% 1% 10,6% 14,4% 10,9% 45 t/m ,6% 0,4% 12,3% 15,5% 11% 50 t/m ,7% 0,2% 14,8% 16,1% 11,4% 55 t/m ,2% 0,1% 14,9% 14,6% 10,7% 60 t/m ,1% 0,01% 13,1% 10,4% 8,3% 65&> ,8% 0,1% 0,2% 0,4% totaal. Personeel in cijfers 2013, deel A

38 A.6.2. Leeftijdsontwikkeling In personen; exclusief student-assistenten gemiddelde leeftijd 42,1 42,1 42,1 41,6 41,4 mannen 43,3 43,2 43,3 42,7 42,4 vrouwen 40,8 40,9 40,8 40,4 40,4 aantal 55+ (55=>) mannen vrouwen percentage ,8% 19,8% 20,2% 19,1% 19% mannen (% van mannen) 23,9% 24% 24,4% 22,9% 22,2% mannen (% van totaal) 12,7% 12,7% 12,8% 11,8% 11,4% vrouwen (% van vrouwen) 15,2% 15,1% 15,6% 15,1% 15,6% vrouwen (% van totaal) 7,1% 7,1% 7,4% 7,3% 7,6% A.6.3. Leeftijdsontwikkeling WP-OBP In personen; exclusief promovendi WP <25 0,4% 0,5% 0,7% 0,7% 0,4% 25 t/m 29 7% 6,3% 6,5% 6,9% 8,6% 30 t/m 34 16,4% 18,4% 19,1% 19,7% 17,2% 35 t/m 39 14,4% 14,5% 13,8% 14,1% 15,5% 40 t/m 44 11,6% 11,7% 11,8% 12,4% 12,1% 45 t/m 49 13,7% 13,1% 13,7% 12% 11,9% 50 t/m 54 14,1% 13,4% 12% 12,7% 13,2% 55 t/m 59 12,5% 12,2% 12,9% 11,8% 10,9% 60 t/m 64 9,5% 9,4% 9% 9,1% 9,3% 65&> 0,4% 0,5% 0,5% 0,7% 0,9% 20% 15% 10% Leeftijdsverdeling WP % 0% <25 25 t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m 64 65&> Personeel in cijfers 2013, deel A

39 OBP <25 3,1% 3,2% 3,3% 4,3% 4,5% 25 t/m 29 9,7% 8,7% 7,6% 8,8% 10,2% 30 t/m 34 10,5% 10,7% 11,2% 10,4% 9,8% 35 t/m 39 10,7% 10,2% 10,1% 11% 10,7% 40 t/m 44 12,8% 12,5% 13,5% 11,3% 11,5% 45 t/m 49 14,8% 14,6% 13,5% 15,2% 13,2% 50 t/m 54 14,5% 15,7% 15,4% 14,9% 15,6% 55 t/m 59 15,7% 14,5% 15,2% 14,6% 14,1% 60 t/m 64 7,6% 9,5% 9,7% 9,2% 10,1% 65&> 0,6% 0,4% 0,5% 0,3% 0,2% 20% Leeftijdsverdeling OBP % 10% % 0% <25 25 t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m 64 65&> Personeel in cijfers 2013, deel A

40 A.6.4. Leeftijdsontwikkeling promovendi Promovendi met Nederlandse nationaliteit Percentage van totaal promovendi met Nederlandse nationaliteit <25 9,9% 8,6% 10,3% 10,8% 12,6% 25 t/m 29 61,6% 61,7% 62,2% 62,6% 62,2% 30 t/m 34 21,2% 21,2% 19% 20,2% 20,1% 35 t/m 39 3% 4,2% 5,1% 3,2% 1,9% 40 t/m 44 2,7% 2,5% 1,5% 0,7% 1,7% 45 t/m 49 1,2% 1% 1,5% 2% 0,7% 50 t/m 54 0,2% 0,2% 0,2% 0,5% 55 t/m 59 0,2% 0,5% 0,3% 0,2% 0,2% 60 t/m 64 65&> Promovendi met niet- Nederlandse nationaliteit Percentage van totaal promovendi met niet-nederlandse nationaliteit <25 6,2% 6,6% 6,1% 5,3% 7% 25 t/m 29 58,8% 59% 58,8% 56,1% 55,6% 30 t/m 34 27% 25% 27,8% 30,5% 30% 35 t/m 39 5,2% 5,2% 4,5% 5,3% 5,9% 40 t/m 44 1,4% 2,4% 2% 2,3% 1,1% 45 t/m 49 0,5% 0,9% 0,4% 0,4% 50 t/m 54 0,9% 0,9% 0,4% 0,4% 55 t/m t/m 64 65&> A.6.5. Leeftijd vast en tijdelijk personeel Personeel in dienst ultimo 2012, exclusief Geneeskunde, in personen. Excl. Promovendi en student-assistenten. Wetenschappelijk personeel ondersteunend en beheerspersoneel vast tijdelijk % tijdelijk vast tijdelijk % tijdelijk < % ,8% 25 t/m ,7% ,2% 30 t/m ,4% ,4% 35 t/m ,5% ,9% 40 t/m ,8% ,2% 45 t/m ,9% ,3% 50 t/m ,6% ,1% 55 t/m ,3% ,8% 60 t/m ,3% ,2% 65&> ,6% % Totaal ,1% ,5% Personeel in cijfers 2013, deel A

41 A.6.5.A Jaarreeks leeftijd tijdelijk personeel Personeel in dienst, exclusief Geneeskunde, In personen. Excl. promovendi en student-assistenten. Percentage tijdelijk dienstverband van totaal WP <25 0,4% 0,5% 0,7% 0,7% 0,4% 25 t/m 29 6,7% 6% 6,2% 6,4% 8,3% 30 t/m 34 13,5% 15,2% 16,5% 16,8% 14,4% 35 t/m 39 7,9% 8,6% 7,4% 7,9% 9,8% 40 t/m 44 2,9% 3% 3,8% 4,8% 4,9% 45 t/m 49 2% 2,2% 2% 1,5% 2,2% 50 t/m 54 1,6% 1,4% 1,5% 1,5% 1,7% 55 t/m 59 1,2% 0,7% 1% 1% 0,9% 60 t/m 64 0,6% 0,6% 1% 0,7% 0,8% 65&> 0,4% 0,5% 0,5% 0,4% 0,8% Percentage tijdelijk dienstverband van totaal OBP <25 2,6% 2,8% 3% 4,1% 4,4% 25 t/m 29 6,8% 6,3% 6,1% 7,1% 8,2% 30 t/m 34 2,9% 3,5% 3,8% 3% 3,9% 35 t/m 39 1,7% 1,8% 1,3% 2,1% 2% 40 t/m 44 1,1% 1% 1,5% 0,8% 1,3% 45 t/m 49 1,2% 1,2% 1% 1,4% 1% 50 t/m 54 0,7% 0,8% 0,8% 0,6% 1% 55 t/m 59 0,6% 0,2% 0,3% 0,4% 0,4% 60 t/m 64 0,2% 0,3% 0,3% 0,3% 0,2% 65&> 0,3% 0,2% 0,3% 0,2% 0,1% A.6.6 Gemiddelde leeftijd vast en tijdelijk personeel Exclusief student-assistenten Personeel in vaste dienst WP 49,4 49,6 49,6 49,5 49,7 OBP 47 47,6 47,9 47,8 48,2 totaal 47,9 48,3 48,5 48,4 48,7 Personeel in tijdelijke dienst WP 36,1 35,9 36,3 36,1 36,5 promovendi 28,8 28,9 28,8 28,7 28,4 OBP 33 32,2 32,8 31,9 31,6 totaal 32,4 32,1 32, ,1 Personeel in cijfers 2013, deel A

42 A.6.7. Leeftijd mannen en vrouwen Gemiddelde leeftijd mannen WP vast 50,2 50,5 50,5 50,4 50,6 WP tijdelijk 36,9 36,6 37,1 37,1 37,4 promovendi 28,8 28,7 28,5 28,5 28,3 OBP vast 47,6 48,2 48,5 48,4 48,6 OBP tijdelijk 34,3 31,8 34,3 32,6 32 totaal vast 48,8 49,3 49,4 49,3 49,6 totaal tijdelijk 32,8 32,3 32,9 32,5 32,5 Gemiddelde leeftijd vrouwen WP vast 47,5 47,5 47,3 47,4 47,6 WP tijdelijk 35, ,4 34,8 35,4 promovendi 29 29, ,9 28,5 OBP vast 46,6 47,1 47,4 47,4 47,8 OBP tijdelijk 32,4 32,3 32,1 31,5 31,4 totaal vast 46,8 47,2 47,4 47,4 47,7 totaal tijdelijk 32 31,8 31,8 31,5 31,7 Exclusief Geneeskunde, exclusief student-assistenten % 55+ van het totaal 19,8% 19,8% 20,2% 19,1% 19% aandeel in 55+ mannen 64,1% 64,2% 63,4% 61,9% 60% vrouwen 35,9% 35,8% 36,6% 38,1% 40% % <40 van het totaal vast 15,7% 15,3% 15,8% 16,6% 16,1% aandeel in WP vast <40 mannen 60,7% 56,6% 55,5% 54,9% 55% vrouwen 39,3% 43,4% 44,5% 45,1% 45% Personeel in cijfers 2013, deel A

43 personen Leeftijdverdeling WP, mannen-vrouwen 2012 vrouwen mannen 50 0 t/m Leeftijdverdeling OBP, mannen-vrouwen 2012 personen vrouwen mannen 50 0 t/m A.6.8. Personeel jonger dan veertig jaar als percentage van vast personeel; jaarreeksen In personen; exclusief promovendi, PhDfellows en student-assistenten WP mannen 13,5% 12,2% 12,4% 13,1% 12,9% WP vrouwen 20,9% 22,9% 24,1% 24,7% 23,1% WP totaal 15,7% 15,3% 15,8% 16,6% 16,1% OBP mannen 25,1% 23% 23,2% 23,4% 22,3% OBP vrouwen 24% 22,5% 21,1% 21,9% 21% OBP totaal 24,5% 22,7% 22% 22,5% 21,6% Personeel in cijfers 2013, deel A

44 Personeel in cijfers 2013, deel A

45 A.7. Geldstromen In fte; exclusief Geneeskunde e geldstroom 2435, ,2 2316,9 2357,7 2 e geldstroom in dienst 445,5 479,9 504,1 506,4 529,7 NWO/FOM totaal2 492,5 532,9 555,1 562,4 593,7 3 e geldstroom overig 180,9 205,1 198,3 171,7 149,9 collectebus 15,6 15,8 16,3 15,4 12,5 EU 70,1 95, ,3 181,2 PAO/nasch 21,1 19,8 22, ,1 totaal3 287,7 336,4 359,2 354,5 368,8 totaal in dienst 3168,4 3169,3 3153,5 3177,8 3256,1 N.B.: bij totaal in dienst zijn de NWO/FOM-medewerkers niet inbegrepen (die zijn in dienst van NWO). Geldstromen WP In fte; exclusief Geneeskunde e geldstroom 828,1 779,3 770,6 796, e geldstroom in dienst 181,4 192,2 192,9 175,3 92,5 NWO/FOM totaal2 200,4 215,2 208,9 194,3 110,5 3 e geldstroom overig 67,5 83,6 78,4 62,3 48,7 collectebus 6,3 7,3 4,8 2,8 1,8 EU 37, ,2 56,1 69,3 PAO/nasch 6,5 5 5,3 5,2 5,1 totaal3 117, ,8 126,5 125 totaal in dienst ,5 1107,3 1098,3 1147,2 Personeel in cijfers 2013, deel A

46 Geldstromen promovendi In fte; exclusief Geneeskunde e geldstroom 248,5 212,5 183,6 187,1 168,3 2 e geldstroom in dienst 238,2 252,1 276,4 295,6 223,6 NWO/FOM totaal2 266,2 281,1 310,4 330,6 267,6 3 e geldstroom overig 69,6 78,6 77,3 71,6 65,6 collectebus 6,4 6,6 9,6 10,6 9 EU 21,8 38,4 55,9 74,8 97,8 PAO/nasch 0,7 0,4 totaal3 97,8 124,3 142,8 157,1 172,9 totaal in dienst 585,6 588,9 602,7 639,8 652,7 Geldstromen OBP O&O In fte; exclusief studentassistenten, exclusief Geneeskunde e geldstroom ,5 267,3 253,3 252,6 2 e geldstroom in dienst 19,9 28, ,2 12,7 NWO/FOM totaal2 20,9 29, ,2 17,7 3 e geldstroom overig 20,6 21, ,6 21,1 collectebus 2,8 1,8 1,8 2 1,7 EU 5,9 5,6 9,5 8,5 9,4 PAO/nasch 0,5 0,5 0,5 totaal3 29,4 29,6 31,3 29,6 32,6 totaal in dienst 339,2 346,6 327,6 309,1 306,4 Geldstromen overig OBP In fte; exclusief studentassistenten, exclusief Geneeskunde e geldstroom 1045,6 1046,1 1044,9 1057,8 1071,6 2 e geldstroom in dienst 5,4 5,2 4,3 7,2 6,1 NWO/FOM totaal2 5,4 5,2 4,3 7,2 6,1 3 e geldstroom overig 16,3 17,6 13,7 13,9 10,2 collectebus EU 4,4 2,6 1,4 3,3 4,6 PAO/nasch 12,7 11,6 16,4 16,9 18,7 totaal3 33,5 31,9 31, ,5 totaal in dienst 1084,4 1083,2 1080,6 1098,9 1112,5 Personeel in cijfers 2013, deel A

47 Geldstromen in fte exclusief Geneeskunde 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Promo3 WP3 OBP3 Promo2 WP2 OBP2 Promo1 WP1 OBP1 Personeel in cijfers 2013, deel A

48 Personeel in cijfers 2013, deel A

49 A.8. Internationalisering Paspoort-nationaliteit, in fte. Europese Economische Ruimte (EER) is exclusief Nederland Hoogleraar EER 13,2% 13,8% 13,3% 13,0% 12,6% niet-eer 2,8% 2,6% 2,1% 0,9% 0,9% totaal niet-nederlands 16,0% 16,4% 15,5% 14,0% 13,5% UHD EER 5,2% 8,3% 8,0% 6,6% 7,6% niet-eer 1,8% 1,7% 2,2% 4,0% 4,0% totaal niet-nederlands 7,0% 10,0% 10,2% 10,6% 11,6% UD EER 4,7% 9,2% 13,8% 19,3% 18,8% niet-eer 1,8% 2,8% 4,7% 6,2% 8,5% totaal niet-nederlands 6,5% 12,0% 18,5% 25,6% 27,3% docent EER 5,0% 6,0% 7,8% 10,4% 9,7% niet-eer 9,7% 7,4% 7,5% 7,3% 9,4% totaal niet-nederlands 14,7% 13,4% 15,3% 17,7% 19,1% onderzoeker EER 18,4% 26,4% 28,6% 31,5% 33,6% niet-eer 9,9% 16,1% 17,9% 18,7% 18,6% totaal niet-nederlands 28,3% 42,5% 46,5% 50,2% 52,2% WP totaal* EER 9,1% 14,0% 16,1% 18,7% 18,8% niet-eer 4,4% 6,7% 7,6% 8,3% 9,1% totaal niet-nederlands 13,5% 20,7% 23,7% 27,0% 27,9% promovendus EER 16,8% 17,7% 18,7% 18,9% 19,0% niet-eer 7,2% 13,8% 16,0% 21,3% 20,9% totaal niet-nederlands 24,0% 31,5% 34,7% 40,3% 39,8% OBP EER 0,6% 1,4% 2,8% 2,9% 3,0% niet-eer 1,1% 1,2% 1,5% 0,9% 0,8% totaal niet-nederlands 1,7% 2,5% 4,3% 3,8% 3,8% Totaal** EER 6,2% 8,6% 10,4% 11,6% 11,8% niet-eer 3,3% 5,3% 6,4% 7,6% 7,8% totaal niet-nederlands 9,5% 13,9% 16,8% 19,2% 19,6% *inclusief overig WP **Inclusief overig WP en studentassistenten Personeel in cijfers 2013, deel A

50 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% niet-nederlandse nationaliteit in percentages van het totaal WP+promovendi Personeel in cijfers 2013, deel A

51 A.9. Externe instroom Definities - Alleen externe instroom wordt geteld. - De berekening is gemaakt middels ultimo-vergelijking. - Student-assistenten tellen niet mee, met als consequentie, dat indiensttreding als WP of OBP aansluitend op student-assistentschap als instroom geldt. - Wijzigingen in dienstverband (bijv. werktijduitbreiding of aanvaarden nieuwe functie) zijn niet meegeteld. - Personen zijn geteld per dienstverband. - In% = totale instroom in 2012 als percentage van bezetting per (dus in % van het verslagjaar). - Een leeg veld in de tabel betekent dat er in de betreffende categorie/periode geen instroom heeft plaatsgevonden. A.9.1. Externe instroom vast/tijdelijk In fte WP vast tijdelijk totaal vast in % tijdelijk in % totaal in % mannen 3,8 88,5 92,3 0,8% 35% 12,7% vrouwen 2, ,1 1% 33,3% 17,5% totaal 5,9 159,5 165,4 0,9% 34,2% 14,4% promovendi vast tijdelijk totaal vast in % tijdelijk in % totaal in % mannen 101,7 101,7 27,7% 27,7% vrouwen 61,5 61,5 21,6% 21,6% totaal 163,1 163,1 25% 25% OBP O&O vast tijdelijk totaal vast in % tijdelijk in % totaal in % mannen 10,4 10,4 0% 33% 6,7% vrouwen 1,8 34,2 36 2,1% 54,1% 23,9% totaal 1,8 44,6 46,4 0,9% 47,1% 15,1% OBP overig vast tijdelijk totaal vast in % tijdelijk in % totaal in % mannen 2,9 31,1 34 0,7% 53,4% 6,8% vrouwen 5 55,9 60,9 1% 48,5% 9,9% totaal 7, ,9 0,8% 50,2% 8,5% totaal vast tijdelijk totaal vast in % tijdelijk in % totaal in % mannen 6,7 231,7 238,4 0,6% 32,6% 13,6% vrouwen 8,9 222,5 231,4 1,1% 32,9% 15,7% totaal 15,6 454,3 469,8 0,8% 32,7% 14,6% Personeel in cijfers 2013, deel A

52 In personen WP vast tijdelijk totaal vast in % tijdelijk in % totaal in % mannen ,9% 36,1% 14,3% vrouwen ,2% 30,9% 17,5% totaal % 33,6% 15,5% promovendi vast tijdelijk totaal vast in % tijdelijk in % totaal in % mannen ,2% 27,2% vrouwen ,3% 21,3% totaal ,6% 24,6% OBP O&O vast tijdelijk totaal vast in % tijdelijk in % totaal in % mannen % 40,8% 10,7% vrouwen ,7% 59,8% 30,3% totaal ,8% 54,2% 21,6% OBP overig vast tijdelijk totaal vast in % tijdelijk in % totaal in % mannen ,6% 52% 7,7% vrouwen ,9% 49,4% 10,6% totaal ,8% 50,2% 9,4% totaal vast tijdelijk totaal vast in % tijdelijk in % totaal in % mannen ,7% 31,7% 14,7% vrouwen ,1% 31,8% 16,8% totaal ,9% 31,8% 15,7% A.9.2. Externe instroom naar functie in fte in personen WP mannen vrouwen totaal mannen vrouwen totaal hoogleraar 8,3 0, UHD 2,5 3,9 6, UD 17,3 16,8 34, docent 14,1 15,8 29, overig WP 50,1 35,9 85, promovendus 101,7 61,5 163, in fte in personen OBP mannen vrouwen totaal mannen vrouwen totaal O&O Ondersteuning 10, , Adm. & Secr. Onderst. 2,5 16,1 18, Arbo en Milieu Facilitaire Zaken 7,7 8, ICT 10,6 3 13, Management & Best.onderst. 10,8 10, Personeel & Organisatie 2,7 2,7 4 4 PR, Voorl. & Communicatie 1,8 6,4 8, Studentgerichte Onderst. 0,6 14,2 14, OBP totaal 44,5 96,8 141, Personeel in cijfers 2013, deel A

53 A.9.3. Externe instroom naar leeftijdscategorie In fte WP Promovendi OBP O&O OBP overig TOTAAL <25 1,8 48,2 14,6 16,1 80,7 25 t/m 29 36,8 89,8 19,2 31,7 177,4 30 t/m 34 59,5 20,3 6,4 11, t/m 39 28,6 2 0,8 9,6 41,1 40 t/m 44 18,3 1,8 2,9 5,5 28,5 45 t/m ,2 4 14,2 50 t/m 54 6,4 1, ,8 55 t/m 59 2,3 0,1 4,8 7,2 60 t/m 64 1,9 0,4 2,3 65&> 1,7 1,7 In personen WP Promovendi OBP O&O OBP overig TOTAAL < t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m &> 5 5 Gemiddelde omvang aanstelling van de ingestroomde medewerkers WP Promovendi OBP O&O OBP overig TOTAAL <25 0,9 1 0,5 0,6 0,8 25 t/m 29 0,8 1 0,5 0,8 0,8 30 t/m 34 0,9 0,9 0,5 0,8 0,8 35 t/m 39 0,8 1 0,3 0,9 0,8 40 t/m 44 0,7 0,9 0,7 0,6 0,7 45 t/m 49 0,7 1 0,4 0,7 0,6 50 t/m 54 0,6 0,4 0,8 0,7 55 t/m 59 0,8 0,1 0,8 0,7 60 t/m 64 0,4 0,4 0,4 65&> 0,3 0,3 Personeel in cijfers 2013, deel A

54 Personeel in cijfers 2013, deel A

55 A.10. Externe uitstroom Definities - Alleen externe uitstroom wordt geteld. - De berekening is gemaakt middels ultimo-vergelijking. - Student-assistenten zijn niet meegeteld. - Wijzigingen in dienstverband (bijv. werktijduitbreiding of aanvaarden nieuwe functie) zijn niet meegeteld. - Personen zijn geteld per dienstverband. - In% = totale uitstroom in 2012 als percentage van bezetting per (dus in % van het vorige verslagjaar). - Een leeg veld in de tabel betekent dat er in de betreffende categorie/periode geen uitstroom heeft plaatsgevonden. A Externe uitstroom vast/tijdelijk In fte WP vast tijdelijk totaal vast in % tijdelijk in % totaal in % mannen 20,8 69,8 90,6 4,3% 30% 12,7% vrouwen % 23% 13,7% totaal 30,9 112,7 143,6 4,5% 26,9% 13,1% promovendi vast tijdelijk totaal vast in % tijdelijk in % totaal in % mannen 61,7 61,7 17,8% 17,8% vrouwen 62,1 62,1 21,1% 21,1% totaal 123,7 123,7 19,3% 19,3% OBP O&O vast tijdelijk totaal vast in % tijdelijk in % totaal in % mannen 8,2 10,1 18,3 6,4% 29,4% 11,2% vrouwen 3,5 15,3 18,8 3,9% 27,5% 12,9% totaal 11,7 25,3 37,1 5,3% 28,2% 12% OBP overig vast tijdelijk totaal vast in % tijdelijk in % totaal in % mannen 22 9,7 31,7 4,8% 21,5% 6,3% vrouwen 26 23,5 49,5 5,2% 24% 8,3% totaal 48 33,2 81,2 5% 23,2% 7,4% totaal vast tijdelijk totaal vast in % tijdelijk in % totaal in % mannen ,2 202,3 4,8% 23% 11,7% vrouwen 39,5 143,8 183,3 5% 22,7% 12,9% totaal 90, ,6 4,9% 22,8% 12,3% Personeel in cijfers 2013, deel A

56 In personen WP vast tijdelijk totaal vast in % tijdelijk in % totaal in % mannen ,7% 30,6% 13,9% vrouwen ,3% 22,1% 14,1% totaal ,9% 26,7% 14% promovendi vast tijdelijk totaal vast in % tijdelijk in % totaal in % mannen ,1% 18,1% vrouwen ,7% 21,7% totaal ,8% 19,8% OBP O&O vast tijdelijk totaal vast in % tijdelijk in % totaal in % mannen ,9% 30% 12,8% vrouwen ,2% 36,5% 17,7% totaal ,2% 34,2% 15,4% OBP overig vast tijdelijk totaal vast in % tijdelijk in % totaal in % mannen ,7% 28,1% 8,3% vrouwen ,6% 28,8% 9,8% totaal ,7% 28,6% 9,2% totaal vast tijdelijk totaal vast in % tijdelijk in % totaal in % mannen ,4% 24,7% 13% vrouwen ,3% 25,1% 14% totaal ,4% 24,9% 13,5% A Externe uitstroom naar functie Mobiliteit tussen functies, b.v. van UHD naar hoogleraar, niet meegerekend. In fte in personen WP mannen vrouwen totaal mannen vrouwen totaal hoogleraar 6,6 0, UHD 6,6 1, UD 11,6 9,8 21, docent 8 8,8 16, overig WP 57,8 32,6 90, promovendus 61,7 62,1 123, in fte in personen OBP mannen vrouwen totaal mannen vrouwen totaal O&O Ondersteuning 18,3 18,8 37, Adm. & Secr. Onderst. 3,6 16,8 20, Arbo en Milieu 0,6 1 1, Facilitaire Zaken 8,8 6,9 15, ICT 4,3 1,8 6, Management & Best.onderst. 10,1 14,7 24, Personeel & Organisatie PR, Voorl. & Communicatie 3 3,8 6, Studentgerichte Onderst. 0,2 3,4 3, Zeldzame functies OBP totaal 50 68,2 118, Personeel in cijfers 2013, deel A

57 A Externe uitstroom naar leeftijdscategorie In fte WP Promovendi OBP O&O OBP overig TOTAAL <25 3 5,4 8,5 16,9 25 t/m 29 16,8 64,4 10,5 11,3 103,1 30 t/m 34 57,1 44,1 8,1 9,4 118,7 35 t/m 39 24,3 5,3 1,8 3,6 34,9 40 t/m 44 14,1 3,8 1,8 6,2 25,9 45 t/m 49 3,4 2,2 1,4 10,8 17,8 50 t/m 54 4,4 1 0,8 9,3 15,5 55 t/m 59 4,6 4, t/m 64 16,9 7,1 16,3 40,3 65&> 2 1,3 3,4 In personen WP Promovendi OBP O&O OBP overig TOTAAL < t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m t/m &> Gemiddelde omvang aanstelling van de uitgestroomde medewerkers WP Promovendi OBP O&O OBP overig TOTAAL <25 1 0,5 0,5 0,5 25 t/m 29 0,7 1 0,5 0,6 0,8 30 t/m 34 0,8 0,9 0,7 0,7 0,8 35 t/m 39 0,7 0,9 0,5 0,6 0,7 40 t/m 44 0,7 1 0,9 0,7 0,7 45 t/m 49 0,7 0,7 0,3 0,7 0,7 50 t/m 54 0,7 1 0,8 0,8 0,8 55 t/m 59 0,7 0,9 0,8 60 t/m 64 0,8 0,9 0,6 0,7 65&> 0,5 0,4 0,5 Personeel in cijfers 2013, deel A

58 mobiliteit WP als percentage van totale bezetting WP 16% 60% 14% 50% 12% 10% 40% 8% 30% 6% 4% 2% 0% 20% 10% 0% instroom vast uitstroom vast instroom tijdelijk uitstroom tijdelijk % binnen 2 jaar in&uit 18% mobiliteit OBP O&O als percentage van totale bezetting OBP O&O 60% 16% 14% 50% 12% 40% 10% 8% 30% 6% 4% 2% 0% 20% 10% 0% instroom vast uitstroom vast instroom tijdelijk uitstroom tijdelijk % binnen 2 jaar in&uit Personeel in cijfers 2013, deel A