RESULTATEN ENQUÊTE ONDER SCHOONMAKERS
|
|
- Gerda Veerle van der Woude
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 RESULTATEN ENQUÊTE ONDER SCHOONMAKERS Dit zijn de resultaten van de enquête die OSB via haar leden en via collegabrancheorganisatie SieV dit najaar onder schoonmakers in Nederland heeft uitgezet. Bijna vierduizend medewerkers namen de moeite de vragenlijst in te vullen. Dit is een verdubbeling ten opzichte van de vorige enquête, die in 2016 plaatsvond. Traditiegetrouw houdt OSB deze enquête aan het einde van de looptijd van de huidige cao. Dit document toont de gebundelde uitkomsten. De persoonlijke toelichting die respondenten op bepaalde vragen gaven, mogen en kunnen we uit oogpunt van privacy (AVG) niet openbaar maken. OSB / december 2018 Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten Bezoekadres: Rompertsebaan 50, 5231 GT s-hertogenbosch Postadres: Postbus 3265, 5203 DG s-hertogenbosch Telefoon (073) Fax (073) info@osb.nl IBAN: 09FVLB BIC: FVLBNL22, F. van Lanschot Bankiers N.V. BTW NL B01 KVK Oost-Brabant
2 Report for Werknemersenquête 2018 Response Counts C o mpletio n Rate: 9 4% Complete 3,666 Partial 234 T o tals : 3,
3 1. Werk je bij één schoonmaakbedrijf? 6% Nee 94% Ja Ja 94.0 % 3,644 Nee 6.0 % 234 T o tals : 3,
4 2. Welke functie heb je? 5% Objectleider 10% Voorman/vrouw 2% Rayonleider 4% Specialist 79% Schoonmaker Schoonmaker 78.9% 3,0 57 Specialist 3.8% 147 Voorman/vrouw 10.3% 397 Objectleider 4.9% 189 Rayonleider 2.1% 83 T o tals : 3,
5 3. In welke sector werk je? 4% Specialistische reiniging 3% Food 8% Anders 8% Zorg 39% Reguliere schoonmaak (kantoren) 1% Transport 5% Hotels 1% Glasbewassing 17% Scholen 13% Vakantieparken/campings Reg uliere schoonmaak (kantoren) 38.5% 1,491 Vakantieparken/camping s 13.4% 519 Scholen 17.4% 673 Glasbewassing 1.1% 44 Hotels 5.2% 20 3 T ransport 1.0 % 37 Zorg 8.1% 315 Food 3.4% 130 Specialistische reinig ing 3.5% 137 Anders 8.4% 326 T o tals : 3,
6 4. Op hoeveel objecten werk je? 18% 4 of meer 9% 3 54% 1 19% % 2, % % of meer 18.4% 711 T o tals : 3,
7 5. Heb je een dienstverband voor onbepaalde tijd? 25% Nee 75% Ja Ja 74.9% 2,90 1 Nee 25.1% 971 T o tals : 3,
8 6. Hoeveel uren werk je per week? 8% Meer dan 38 uren 24% Minder dan 12 uren 20% 28 tot 38 uren 18% 20 tot 28 uren 30% 12 tot 20 uren Minder dan 12 uren 24.2% tot 20 uren 29.5% 1, tot 28 uren 18.0 % tot 38 uren 20.1% 778 Meer dan 38 uren 8.2% 317 T o tals : 3,
9 7. Wat is jouw leeftijd? 11% 60 jaar AOW-leeftijd 1% Ouder dan AOW 1% Jonger dan 20 jaar 10% jaar 19% jaar 32% jaar 27% jaar Jong er dan 20 jaar 1.2% jaar 9.5% jaar 19.1% jaar 26.5% 1, jaar 32.1% 1, jaar AOW-leeftijd 10.7% 416 Ouder dan AOW 0.9% 35 T o tals : 3,
10 8. Vind je je werk leuk? 22% Soms 3% Nee 75% Ja Ja 75.0 % 2,90 4 Nee 3.0 % 117 Soms 22.0 % 850 T o tals : 3,
11 9. Wil je blijven werken in de schoonmaak? 23% Weet ik niet 9% Nee 68% Ja Ja 68.0 % 2,629 Nee 8.7% 337 Weet ik niet 23.3% 90 3 T o tals : 3,
12 10. Zou je meer uren willen werken? 14% Weet ik niet 40% Ja 47% Nee Ja 39.5% 1,528 Nee 46.7% 1,810 Weet ik niet 13.8% 534 T o tals : 3,
13 11. Indien ja, hoeveel meer uren per week wil je dan werken? 27% meer dan 10 uur 46% 0 tot 5 uur 27% 5 tot 10 uur 0 tot 5 uur 46.1% 1,114 5 tot 10 uur 26.9% 650 meer dan 10 uur 27.0 % 652 T o tals : 2,416 12
14 12. Zou je deze meer-uren ook voor een andere werkgever willen werken? 20% Weet ik niet 22% Ja 58% Nee Ja 22.3% 853 Nee 57.8% 2,20 7 Weet ik niet 19.9% 760 To tals : 3,
15 13. Denk je dat je je werk in de schoonmaak, als je dat zou willen, kunt volhouden tot aan je pensioen? 34% Weet ik niet 38% Ja 28% Nee Ja 37.6% 1,456 Nee 28.3% 1,0 97 Weet ik niet 34.0 % 1,317 T o tals : 3,
16 14. Zou je andere werkzaamheden willen verrichten? Denk hierbij aan bijvoorbeeld aan catering, beveiliging of groenvoorziening. 21% Weet ik niet 35% Ja 44% Nee Ja 35.3% 1,366 Nee 43.8% 1,696 Weet ik niet 20.9% 80 7 T o tals : 3,
17 15. Ken je de schoonmaak-cao? 28% Nee 72% Ja Ja 72.2% 2,795 Nee 27.8% 1,0 74 T o tals : 3,
18 16. Heb je een basisvakopleiding? 20% Nee 80% Ja Ja 79.9% 3,0 91 Nee 20.1% 778 T o tals : 3,
19 17. Zou je je meer (schoonmaak)opleidingen willen volgen? 17% Weet ik niet 47% Ja 36% Nee Ja 46.6% 1,80 5 Nee 36.1% 1,398 Weet ik niet 17.3% 669 T o tals : 3,
20 18. Ben je bereid salaris in te leveren voor meer vrije tijd of het volgen van een opleiding? 14% Weet ik niet 11% Ja 75% Nee Ja 10.6% 40 9 Nee 75.2% 2,912 Weet ik niet 14.2% 550 T o tals : 3,
21 19. Krijg je genoeg informatie van je werkgever om je werk goed te doen? 24% Nee 76% Ja Ja 75.8% 2,929 Nee 24.2% 935 T o tals : 3,
22 20. Heb je overleg over je werk met je leidinggevende? 24% Nee 76% Ja Ja 76.4% 2,957 Nee 23.6% 911 T o tals : 3,
23 21. Zo ja, hoe vaak? 32% 1 x per jaar 58% Vaker 11% 2 x per jaar 1 x per jaar 31.7% 1, x per jaar 10.8% 412 Vaker 57.5% 2,192 To tals : 3,
24 22. Ben je tevreden over de manier waarop je leidinggevende je aanstuurt? 26% Soms 58% Ja 16% Nee Ja 58.2% 2,248 Nee 15.7% 60 8 Soms 26.0 % 1,0 0 5 T o tals : 3,
25 23. Als je je ziek meldt, ben je dan tevreden over de aandacht die je krijgt van de werkgever? 35% Ja 40% Weet ik niet 25% Nee Ja 35.0 % 1,353 Nee 24.9% 964 Weet ik niet 40.1% 1,553 T o tals : 3,
26 24. Hoeveel kilometer reis je vanuit huis naar het eerste object waar je schoonmaakt? 8% meer dan 30 km 8% 20 tot 30 km 38% Minder dan 5 km 18% 10 tot 20 km 29% 5 tot 10 km Minder dan 5 km 37.8% 1,462 5 tot 10 km 28.7% 1, tot 20 km 17.5% tot 30 km 7.6% 293 meer dan 30 km 8.4% 326 T o tals : 3,
27 25. Krijg je naast de eindejaarsuitkering nog een reiskostenvergoeding? 15% Ja 85% Nee Ja 15.4% 595 Nee 84.6% 3,271 T o tals : 3,
28 26. Voel jij je weleens gepest, bedreigd of gediscrimineerd op je werk? 1% Waar blijkt dit uit: 7% Ja 9% Soms 82% Nee Ja 7.1% 273 Nee 82.4% 3,184 Soms 9.2% 354 Waar blijkt dit uit: 1.3% 52 T o tals : 3,
Dhr. G. Zalm Postbus EA Den Haag
Dhr. G. Zalm Postbus 20018 2500 EA Den Haag Datum: 17 juli 2017 Nummer: OSB.BRI.9082 Bijlage: geen Onderwerp: input OSB formatie Contact: Evelyne Simons 06-51149187 Geachte mijnheer Zalm, Samen met VVD,
Nadere informatieAan de leden van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag
- Het Aan de leden van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Datum: 10me12016 Nummer: OSB.BRI.9029 Bijlage: 2 Onderwerp: Mogelijk maken inkoop van diensten Geachte leden van
Nadere informatieKandidaat werkt bij voorkeur in de schoonmaakbranche of heeft affiniteit met de schoonmaak en glazenwassersbranche en werkgevers
Vacature lid Verantwoordingsorgaan (VO) namens werkgevers (OSB) Het Verantwoordingsorgaan bestaat uit zes leden: vier vertegenwoordigers vanuit werknemers, één vertegenwoordiger vanuit gepensioneerden
Nadere informatieUitkomsten Nationaal Onderzoek Gevaarlijke Stoffen 2018
Uitkomsten Nationaal Onderzoek Gevaarlijke Stoffen 2018 Report for Nationaal Onderzoek Gevaarlijke Stoffen Response Counts C o mpletio n Ra te: 9 8 % Complete 98 Partial 2 1 1. Wat is jouw functie? 13%
Nadere informatieRapportage enquête Jaarurenmodel 2015 Sector Hoveniers
Rapportage enquête Jaarurenmodel 2015 Sector Hoveniers 11 november 2015 Rapportage enquête jaarurenmodel 2015 Sector Hoveniers In opdracht van Branchevereniging VHG, FNV Agrarisch Groen en CNV Vakmensen
Nadere informatie1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik..
CNV Unie ledenenquête kunststof- en rubberindustrie oktober 2015 1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik.. Onzin, daar hebben we vakbonden voor Ben benieuwd
Nadere informatieBuurt-voor-Buurt Onderzoek Jeugd Zwolle 2016
Buurt-voor-Buurt Onderzoek Jeugd Zwolle 2016 Status: definitief februari 2017 Voor informatie of nadere toelichting kunt u contact opnemen met Madelinde Tuk Senior adviseur/onderzoeker Gemeente Zwolle,
Nadere informatieAANVULLENDE MAATREGELEN ARBEIDSVOORWAARDEN SCHOONMAKERS FACILITAIR BUREAU GEMEENTE AMSTERDAM
Foto: Ed Blaas AANVULLENDE MAATREGELEN ARBEIDSVOORWAARDEN SCHOONMAKERS FACILITAIR BUREAU GEMEENTE AMSTERDAM 1 Inleiding... 3 2 Algemene bepalingen... 4 2.1 Werkingssfeer... 4 2.2 Voorwaarden aanbieding...
Nadere informatieSamenwerkende gemeenten West- Brabant: gemeente Moerdijk
Samenwerkende gemeenten West- Brabant: gemeente Cliëntervaringsonderzoek Wmo over 2015 Definitieve rapportage 4 augustus 2016 DATUM 4 augustus 2016 TITEL Cliëntervaringsonderzoek Wmo over 2015 ONDERTITEL
Nadere informatieJouw toekomst ligt in de schoonmaak!
Jouw toekomst ligt in de schoonmaak! De schoonmaak- en glazenwassersbranche www.schoonmaakwereld.nl Schoonmaak is overal Overal waar je komt, wordt schoongemaakt. Op school, op je werk, in bussen, treinen,
Nadere informatieBASISPUT PB/5B5.1. bovenaanzicht. doorsnede. Principe. Kenmerken PB/5B5.1
PB/5B5.1 Ø 27 12,5 139,5 PB/5B5.1 6.111 L 5.82 kg Ø280 H139,5cm B125 / D00 C0/50 T: (+31) (0)95 53 815 I F: (+31) (0)95 532 785 I info@struykverwoaqua.nl I www.struykverwoaqua.nl BTW NL 8077.13.68.817
Nadere informatieBASISPUT PB/5B4.1. bovenaanzicht. doorsnede. Principe. Kenmerken PB/5B4.1
PB/5B.1 116,5 131,5 Ø 22 Ø 22 PB/5B.1 3.660 L 3.590 kg Ø22 H131,5cm T: (+31) (0)95 53 815 I F: (+31) (0)95 532 785 I info@struykverwoaqua.nl I www.struykverwoaqua.nl BTW NL 8077.13.68.817 I K.v.K. 13003803
Nadere informatieDienstenwijzer privé lease
Dienstenwijzer privé lease Dienstenwijzer privé lease Deze dienstenwijzer wordt u aangeboden door SternLease B.V. Met dit document willen wij ons aan u voorstellen en vertellen wij u graag meer over ons
Nadere informatieBouw en wonen > Woningcorporatie
Bouw en wonen > Woningcorporatie (421): 71.3 (50952): 62.2 Gemaakte selecties Rapportage rapport Bouw en wonen > Woningcorporatie Contractsoorten Alle Geslacht Vrouwen en mannen Vakbondslid Leden en niet-leden
Nadere informatieStadspanelonderzoek naar de communicatie over het groenonderhoud
Stadspanelonderzoek naar de communicatie over het groenonderhoud Wat is het Stadspanel? De gemeente Assen heeft een digitaal stadspanel, waar iedere inwoner aan kan deelnemen. Momenteel telt het panel
Nadere informatieCliëntervaringsonderzoek Omega en Het Middelpunt 2016
Cliëntervaringsonderzoek Omega en Het Middelpunt 2016 resultaten cliënten wonen Den Haag, juli 2016 Ipso Facto Beleidsonderzoek Zwaardstraat 16, Postbus 82042, 2508EA Den Haag. Telefoon 070-3260456. Reg.K.v.K.
Nadere informatiePAYROLL INFORMATIE & WERKWIJZE
PAYROLL INFORMATIE & WERKWIJZE PAYROLL BIJ VAN DE PLAS HORECA GROEP Wat is payroll nu precies? Kort samengevat betekent dit dat een extern bedrijf uw werknemers in dienst neemt en vervolgens de salarisbetalingen
Nadere informatieQ2 1. Bent u een man of vrouw?
Q2 1. Bent u een man of vrouw? man vrouw man vrouw 69,71% 267 30,29% 116 Q3 2. Wat is uw leeftijd? 15-24 25-34 35-45 45-54 55-65 ouder dan 65 15-24 25-34 35-45 45-54 55-65 ouder dan 65 1,31% 5 11,49% 44
Nadere informatieVragenlijst: Partner in Balans
Samenvatting juni 2016 www.villabalans.nl Algemeen Enquête naam Auteur Ingrid Schoen-van Bommel (info@villabalans.nl) Taal NL - Enquête URL http://www.survio.com/survey/d/x8p6m6c4n9t9b8h1n Eerste antwoord
Nadere informatieKLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK SCHOONMAAKDIENST GEMEENTE HAREN
KLANTTEVREDENHEIDSONDERZOEK SCHOONMAAKDIENST GEMEENTE HAREN Klanttevredenheidsonderzoek Schoonmaakdienst gemeente Haren Colofon Opdrachtgever Gemeente Haren Datum December 2016 Auteurs Tessa Schoot Uiterkamp
Nadere informatieConcept Regeling Generatiepact MGR
Concept Regeling Generatiepact MGR Algemene toelichting Wat is een generatiepact? Het generatiepact biedt medewerkers vanaf een bepaalde leeftijd de mogelijkheid vrijwillig minder te gaan werken. Daarmee
Nadere informatieOngeveer 14% van de VvE s heeft geen onderhoudscontract. In Tabel 1 wordt weergegeven om welk soort onderhoudscontracten het gaat.
DATUM 27 maart 2014 PROJECTNUMMER 7661.103 OPDRACHTGEVER VvE belang Onderzoek juiste toepassing 6-BTW 1 Inleiding Doel van het onderzoek VvE Belang voert regelmatig een online meningspeiling uit onder
Nadere informatieDe resultaten van de enquête zijn inmiddels aangeboden aan het bestuur en zijn reeds in een eerste overleg door het bestuur besproken.
Beste leden van DMHC, In februari hebben wij een enquête uitgezet onder onze leden. Reden van deze enquête was inzicht te krijgen in welke zaken onze leden verbeterd zouden willen zien (en in welke volgorde),
Nadere informatieHaagse Wijk- en WoonZorg Flexwerk Dat wérkt!
Haagse Wijk- en WoonZorg Flexwerk Dat wérkt! 1 Flexwerk_brochure-a.indd 1 HWW Zorg Flexwerk Haagse Wijk- en WoonZorg (HWW Zorg) afdeling Flexwerk is opgericht om, waar nodig, binnen HWW Zorg extra handen
Nadere informatieBetreft: beoordeling cao in het schoonmaak- en glazenwassersbedrijf op fiscale aspecten
Belastingdienst, Postbus 5105, 7600 GL Almelo Stichting Raad voor Arbeidsverhoudingen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche Postbus 2216 5202 CE s-hertogenbosch Midden- en kleinbedrijf Betreft: beoordeling
Nadere informatieHighlights Nieuw Loongebouw
Highlights Nieuw Loongebouw Door CAO-partijen is een nieuw loongebouw ontwikkeld. Op 1 januari 2018 wordt het nieuwe loongebouw ingevoerd. Het nieuwe loongebouw heeft alleen betrekking op het basisuurloon.
Nadere informatieVakantiewerk onderzoek 2018 FNV Jong. Hans de Jong & Marieke Kooiman Juli 2018
Vakantiewerk onderzoek 2018 FNV Jong Hans de Jong & Marieke Kooiman Juli 2018 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 400 Respondenten WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd en opleiding.
Nadere informatieTandprothetische Praktijk P. J. A. van Kleef Groningen & Veendam
Tandprothetische Praktijk P. J. A. van Kleef Groningen & Veendam Datum 3 november 2018 Onderwerp Klantheid onderzoek jaargang 2016 Onze referentie ISO 9001 Uitvoerder onderzoek BMHsupport BV Op de verstuurde
Nadere informatieNieuwsbrief Detachering. Voortgang Medewerkers tevredenheidsonderzoek. Foto s van medewerkers in personeelsdossiers
Inhoudsopgave: Voorwoord door Rob van Straaten Voortgang Medewerkers tevredenheidsonderzoek Betaaldata lonen 2017 Foto s van medewerkers in personeelsdossiers Nieuwe afdeling De Rotonde Colofon Aankondiging
Nadere informatieWerkbelevingsonderzoek 2013
Werkbelevingsonderzoek 2013 voorbeeldrapport Den Haag, 17 september 2014 Ipso Facto beleidsonderzoek Raamweg 21, Postbus 82042, 2508EA Den Haag. Telefoon 070-3260456. Reg.K.v.K. Den Haag: 546.221.31. BTW-nummer:
Nadere informatieBASISPUT PB/5B3.1. bovenaanzicht. doorsnede. Principe. Kenmerken PB/5B3.1
PB/5B.1 124,5 16,5 PB/5B.1 2.200 L 2.450 kg H16,5cm STRUYK VERWO AQUA BV I Postbus 251 I NL-6000 AG Weert I Kanaaldijk 10 I 601 MZ Nederweert T: (+1) (0)495 54 815 I F: (+1) (0)495 52 785 I info@struykverwoaqua.nl
Nadere informatie"Ik had snel m'n weg in de applicatie gevonden"
"Ik had snel m'n weg in de applicatie gevonden" Klantcase Salarisadvies Brabant en SMB Willems >> lees meer op: Loket.nl "Het eerste jaar dat je overstapt kost het gewoon tijd, om uiteindelijk daarna tijd
Nadere informatieNieuwsbrief Detachering. Uitruil woon-werk /spaarverlof inleggen tot
Inhoudsopgave: Nieuws van DCW-beschut (verhuizing) Aanpassingen verzuimprotocol (Arbo) Uitruil woon-werk /spaarverlof inleggen tot 19-10-2017 Betaaldata lonen 2017 OR-nieuws (bijlage) Colofon Aankondiging
Nadere informatiePietendiscussie. Peiling CNV Onderwijs en Algemeen Dagblad
Pietendiscussie Peiling CNV Onderwijs en Algemeen Dagblad Pietendiscussie Het maatschappelijk debat over de Pieten tijdens het Sinterklaasfeest is in volle gang. Ook scholen staan voor de keuze hoe zij
Nadere informatieAnalyse WMO thuiszorg
2017 Analyse WMO thuiszorg DAT 6-3-2018 Pagina 1 van 8 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Uitkomsten van de PMO... 4 3. Conclusies... 9 Bijlage(n)... 10 Pagina 2 van 8 1. Inleiding Één keer in de twee jaar zijn
Nadere informatieAanleveren werknemer gegevens
Aanleveren werknemer gegevens Inhoud Toelichting op het invullen van het blad... 3 Toelichting per component... 4 Personeelsnummer... 4 Achternaam (geboortenaam)... 4 Voorletters... 4 Adres (buitenlands)...
Nadere informatieCategorieën. Dilatatieprofielen vloer - Met inleg (6) Showroom. W&B Products
Bedankt voor uw interesse in onze producten. Meer informatie over onze producten of advies voor de juiste oplossing voor uw vloer? Neem dan contact met ons op. Let op: in deze catalogus staan alleen de
Nadere informatieProblemen? Praat erover! Zo werk je prettiger!
Problemen? Praat erover! Zo werk je prettiger! Vooraf Problemen. Iedereen heeft ze wel eens. Je zit de hele dag te piekeren en slaapt slecht. Gelukkig lossen veel problemen zich vanzelf op. En hoeft je
Nadere informatieWerkdruk omlaag! Zo werk je prettiger!
Werkdruk omlaag! Zo werk je prettiger! Ook wel eens het gevoel dat je tijd te kort komt om je werk goed te doen? Je bent niet de enige. Want werken in de schoonmaak is hard werken. Dat is op zich niet
Nadere informatieVakantiewerk onderzoek 2016 FNV Jong. Hans de Jong & Anouk Vermeulen Juni/juli 2016
Vakantiewerk onderzoek 2016 FNV Jong Hans de Jong & Anouk Vermeulen Juni/juli 2016 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 410 Respondenten SAMPLE CRITERIA WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd
Nadere informatieDEMO VERSIE. Enquêteresultaat Werkevaluatie 11-11-2010. Mirotek QuestionTool
DEMO VERSIE Enquêteresultaat Werkevaluatie 11-11-21 Mirotek QuestionTool Inhoudsopgave 1 Introductie... 3 2 Sterkte / zwakte analyse... 4 3 Score top 5... 6 4 Verschil eerste groep en overige groepen...
Nadere informatieGemeente Ede. Memo. Aan : Gemeenteraad. Van : College van Burgemeester en Wethouders. Datum : 24 november 2015. Opgesteld door : Rolieke Sietsma
Gemeente Ede Memo Aan : Gemeenteraad Van : College van Burgemeester en Wethouders Datum : 24 november 2015 Opgesteld door : Rolieke Sietsma Bijlage : Factsheet gemeente Ede Onderzoek Kinderombudsman naar
Nadere informatieUitslag onderzoek. Agressie op het werk. Uitgezet via online sociaal netwerken: LinkedIn & Twitter. Totaal respondenten: 420
Uitslag onderzoek Agressie op het werk Uitgezet via online sociaal netwerken: LinkedIn & Twitter Totaal respondenten: 420 Medium: internet (online enquête) Uitgevoerd tussen 18 mei t/m 28 juni 2009 Meer
Nadere informatieDe reiskostenregeling voor de sociale werkvoorziening. Dit zijn de belangrijkste punten
De reiskostenregeling voor de sociale werkvoorziening Dit zijn de belangrijkste punten Inleiding Per 1 januari 2010 geldt voor werknemers in de sociale werkvoorziening een nieuwe reiskostenregeling. Deze
Nadere informatieGemeente Moerdijk. Cliëntervaringsonderzoek Wmo over Onderzoeksrapportage. 20 juni 2017
Gemeente Cliëntervaringsonderzoek Wmo over 2016 Onderzoeksrapportage 20 juni 2017 DATUM 20 juni 2017 Dimensus Beleidsonderzoek Wilhelminasingel 1a 4818 AA Breda info@dimensus.nl www.dimensus.nl (076) 515
Nadere informatieMoerdük. ge meente. o 80% ervaart de geboden ondersteuning als nuttig RAADSINFORMAT EBRIEF
ge meente Moerdük RAADSINFORMAT EBRIEF Van Col van en wethouders Aan de leden van de qemeenteraad Onderuverp Nummer griffie Zaaknummer Documentnummer 7 g ð69 v2q 3q3 Cliëntervaringsonderzoek Wet maatschappelijke
Nadere informatie2 3 4 5 6 7 8 9 10 12,999,976 km 9,136,765 km 1,276,765 km 499,892 km 245,066 km 112,907 km 36,765 km 24,159 km 7899 km 2408 km 76 km 12 14 16 3 6 11 1 12 7 1 2 5 4 3 9 10 8 18 20 21 22 23 24 25 26 28
Nadere informatie1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 12,999,976 km 9,136,765 km 1,276,765 km 499,892 km 245,066 km 112,907 km 36,765 km 24,159 km 7899 km 2408 km 76 km 12 14 16 1 12 7 3 1 6 2 5 4 3 11 9 10 8 18 20 21 22 23 24 26 28 30
Nadere informatieMODELOVEREENKOMST MODELOVEREENKOMST
MODELOVEREENKOMST MODELOVEREENKOMST Zzp ers en hun opdrachten Colofon Door: Dian Smetsers (KvK) Februari 2017 Kamer van Koophandel, Utrecht, februari 2017. Bronvermelding is verplicht. Verveelvoudiging
Nadere informatieTiU-Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten
TiU-Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten Paragraaf 1 Algemene bepalingen Artikel 1.1 Onderwerp reikwijdte regeling Deze regeling bevat: nadere regels, als bedoeld in de CAO
Nadere informatieGemeente Alphen-Chaam
Gemeente Alphen-Chaam Wmo-klanttevredenheidsonderzoek over 2014 23 oktober 2015 DATUM 23 oktober 2015 TITEL Wmo-klanttevredenheidsonderzoek over 2014 ONDERTITEL OPDRACHTGEVER AUTEUR(S) Gemeente Alphen-Chaam
Nadere informatieTevredenheid leerlingen
Tevredenheid leerlingen 2015-2016 Dit rapport toont de uitkomsten van het leerlingtevredenheidsonderzoek. In het leerlingtevredenheidsonderzoek zijn de leerlingen bevraagd naar hun algemene tevredenheid
Nadere informatieRapport Uitkomsten cao enquête Netwerkbedrijven WENb
Rapport Uitkomsten cao enquête Netwerkbedrijven WENb Opdrachtgever: WENb Opdrachtnemer: BIMBIM Nieuwe Media bv. Auteurs: Mevrouw C. (Cindy) van Hunen communicatieadviseur en de heer P. (Pim) Mulder Directeur
Nadere informatieRegeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten
01-01-2018/MV Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten Paragraaf 1 Algemene bepalingen Artikel 1.1 Onderwerp reikwijdte regeling Deze regeling bevat: nadere regels, als bedoeld
Nadere informatieOVEREENKOMST ARBEIDSVOORWAARDEN RIJKSSCHOONMAAKORGANISATIE
OVEREENKOMST ARBEIDSVOORWAARDEN RIJKSSCHOONMAAKORGANISATIE OVEREENKOMST ARBEIDSVOORWAARDEN RIJKSSCHOONMAAKORGANISATIE Overwegingen De Rijksoverheid gaat de schoonmaakwerkzaamheden bij het Rijk in eigen
Nadere informatieVakantiewerk onderzoek 2017 FNV Jong. Hans de Jong & Robin Koenen Juni 2017
Vakantiewerk onderzoek 2017 FNV Jong Hans de Jong & Robin Koenen Juni 2017 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 409 Respondenten WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd en opleiding. Hierbij
Nadere informatieUitkomsten onderzoek Drivers & Barriers van zzp-/interim-professionaldienstverlening vanuit opdrachtgevers
Factsheet 26-2-2018 - Patricia Honcoop Uitkomsten onderzoek Drivers & Barriers van zzp-/interim-professionaldienstverlening vanuit opdrachtgevers De flexibilisering van de arbeidsmarkt zet onverminderd
Nadere informatieStadspanelonderzoek naar onze dienstverlening
Stadspanelonderzoek naar onze dienstverlening Wat is het Stadspanel? De gemeente Assen heeft een digitaal stadspanel. Iedere inwoner kan meedoen. Momenteel telt het panel bijna 2000 leden. Elk lid van
Nadere informatieAlgemene organisatiegegevens (alle velden verplicht in te vullen)
Geachte lezer, In dit document vindt u de vragenlijst die gebruikt is bij het onderzoek naar de beloning bij het MKB in de sectoren Industrie, Logistiek en Productie. Deelnemers hebben tijdens het invullen
Nadere informatieGemeente Roosendaal. Cliëntervaringsonderzoek Wmo over Onderzoeksrapportage. 26 juni 2017
Gemeente Cliëntervaringsonderzoek Wmo over 2016 Onderzoeksrapportage 26 juni 2017 DATUM 26 juni 2017 Dimensus Beleidsonderzoek Wilhelminasingel 1a 4818 AA Breda info@dimensus.nl www.dimensus.nl (076) 515
Nadere informatieDEMO VERSIE. Enquêteresultaat Werkevaluatie 17-05-2006
DEMO VERSIE Enquêteresultaat Werkevaluatie 17--26 Mirotek Design - demo 8/2 Inhoudsopgave 1 Introductie... 3 2 Sterkte / zwakte analyse... 4 3 Verschil eerste groep en overige groepen... 6 4 Prioriteiten...
Nadere informatieCliëntervaringsonderzoek Jeugd (jongeren)
RAPPORTAGE Cliëntervaringsonderzoek Jeugd (jongeren) Gemeente Emmen september 2018 RESULTAAT KWALITEIT TOEGANG Cliëntervaringsonderzoek Jeugd 2017 Gemeente Emmen Deze samenvatting presenteert de belangrijkste
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST IN HET SCHOONMAAK- EN GLAZENWASSERSBEDRIJF VAN 1 JANUARI 2017 TOT EN MET 31 DECEMBER 2019
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST IN HET SCHOONMAAK- EN GLAZENWASSERSBEDRIJF VAN 1 JANUARI 2017 TOT EN MET 31 DECEMBER 2019 Uitgave van de "Raad voor Arbeidsverhoudingen voor de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche"
Nadere informatieFietsbeleid bij werkgevers. Enquêteresultaten
Fietsbeleid bij werkgevers Enquêteresultaten Fietsbeleid bij werkgevers Enquêteresultaten Datum 19 april 2017 Opgesteld door Roel Lenoir Postadres: Jean Francois van Royenweg 11 2597 NV Den Haag E-mail:
Nadere informatieStatistieken. Aantal vragen 31. Totaal aantal ingevuld 147. Enquête onder huisartsen in dienstverband. 1. Wat is uw geboortejaar?
Statistieken Naam formulier enquetehidnovember2013 Titel formulier Enquête onder huisartsen in dienstverband Aantal vragen 31 Totaal aantal ingevuld 147 Enquête onder huisartsen in dienstverband 1. Wat
Nadere informatieNIEUWSBRIEF CCC MAART /APRIL 2008 DE CONTOUREN WORDEN ZICHTBAAR
NIEUWSBRIEFCCCMAART/APRIL2008 DECONTOURENWORDENZICHTBAAR Maart2008 Praten,denkenenregelen.Ditwarenenzijndedriebelangrijkstehandelingenvandeafgelopenen komendepaarweken.pratenmetkernpartnersenbestuursleden,nadenkenoverhoewede
Nadere informatieWachtdagen en ziekteverzuim
Wachtdagen en ziekteverzuim 1 Inhoud presentatie Onderzoeksvraag Uitvoering onderzoek Betrouwbaarheid van de gegevens Uitkomsten Hoofdvraag Neveneffect (verlof) Controlevariabelen Stijgers/dalers Conclusie
Nadere informatieOnderzoek Huishoudelijke hulp 2011
2011 1 (11) Onderzoek Huishoudelijke hulp 2011 Auteur Tineke Brouwers en Francien Wisman Respons onderzoek Op 17 mei 2011 kregen 1034 inwoners van Nieuwegein die huishoudelijke hulp ontvangen een vragenlijst
Nadere informatieFACTSHEET. Generatiebeleid in de branche ziekenhuizen. Stand van zaken en ervaringen van OR-leden, HR-medewerkers en regionale vakbondsbestuurders
FACTSHEET Generatiebeleid in de branche ziekenhuizen Stand van zaken en ervaringen van OR-leden, HR-medewerkers en regionale vakbondsbestuurders 2 Inhoudsopgave Inleiding 3 Stand van zaken en ervaringen
Nadere informatieClientervaringsonderzoek Wmo & Jeugd
Clientervaringsonderzoek Wmo & Jeugd Inhoudsopgave Samenvatting 3 1. Inleiding 4 1.1 Doelgroep 4 1.2 Methode 4 1.3 Respons 4 2. Resultaten Wmo 5 2.1 Contact en toegankelijkheid van hulp of ondersteuning
Nadere informatieGemeente Nederweert. Cliëntervaringsonderzoek Wmo over Onderzoeksrapportage. 30 juni 2017
Gemeente Nederweert Cliëntervaringsonderzoek Wmo over 2016 Onderzoeksrapportage 30 juni 2017 DATUM 30 juni 2017 Dimensus Beleidsonderzoek Wilhelminasingel 1a 4818 AA Breda info@dimensus.nl www.dimensus.nl
Nadere informatieVergelijking resultaten
Vergelijking resultaten 2016 2 e nameting Uitkomsten cliëntenraadpleging Careander Utrecht, december 2016 Geschreven door: Drs. Dominique van t Schip Postbus 8224 3503 RE Utrecht Telefoon: 030 293 76 64
Nadere informatieQ1 In welke levensfase bevind jij je?
Q1 In welke levensfase bevind jij je? 18 tot 35 jaar 35 tot 50 jaar 50 jaar en ouder 18 tot 35 jaar 35 tot 50 jaar 50 jaar en ouder 22,51% 86,00 42,67% 16 34,82% 13 1 / 11 Q2 Wat is je opleidingsniveau?
Nadere informatieWerkkostenregeling/Ruilen van Arbeidsvoorwaarden
Werkkostenregeling/Ruilen van Arbeidsvoorwaarden Op het Serviceplein van Zorggroep vind je informatie over de Werkkostenregeling. Wat is de werkkostenregeling (WKR) De WKR vervangt alle verschillende regels
Nadere informatieCliëntervaringsonderzoek Jeugd (jongeren)
RAPPORTAGE Cliëntervaringsonderzoek Jeugd (jongeren) Gemeente IJsselstein juni 2018 RESULTAAT KWALITEIT CONTACT Cliëntervaringsonderzoek Jeugd 2017 Gemeente IJsselstein Deze rapportage presenteert de belangrijkste
Nadere informatieCategorieën. Zachte PVC trapneuzen (8) Showroom. W&B Products
Bedankt voor uw interesse in onze producten. Meer informatie over onze producten of advies voor de juiste oplossing voor uw vloer? Neem dan contact met ons op. Let op: in deze catalogus staan alleen de
Nadere informatieMet vriendelijke groet, Fleur Rieter directeur Pensioenen
Naam Adres Postcode Woonplaats Datum 24 november 2014 Onderwerp Oplossing voor pensioenopbouw over salaris boven 100.000 ASR Levensverzekering N.V. Pensioenen Archimedeslaan 10 3584 BA Utrecht Postbus
Nadere informatieEnquête Cao Zoetwaren 2019
1 Waar ben je werkzaam? Invulveldenvraag Ik ben werkzaam bij (naam bedrijf invullen) Ik werk op de vestiging in 2 Leeftijd 3 tot en met 25 jaar 26-35 jaar 36-45 jaar 46-55 jaar 56-65 jaar vanaf 66 jaar
Nadere informatieWerknemers, werkgevers en zzp ers kunnen bij ons terecht voor een compleet en uitgebreid pensioenadvies.
Dienstenwijzer Inleiding Wij vinden het belangrijk om u inzicht te geven in onze dienstverlening. In deze Dienstenwijzer leest u wat wij doen voor onze klanten en hoe wij dat doen. U leest ook wat u kunt
Nadere informatieTOELICHTING VOOR MEDEWERKERS. Datum: 9 oktober 2013
TOELICHTING VOOR MEDEWERKERS Datum: 9 oktober 2013 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 3 1.1 Payrolling... 3 1.2 Online- People... 3 2. Rechten en plichten... 4 2.1 Opbouw van je rechten... 4 2.2 Vakantieregeling...
Nadere informatieBASISPUT PB/5B2.1. bovenaanzicht. doorsnede. Principe. Kenmerken PB/5B2.1
PB/5B2.1 104,5 116,5 PB/5B2.1 1.182 L 1.662 kg Ø144 H116,5cm STRUYK VERWO AQUA BV I Postbus 251 I NL-6000 AG Weert I Kanaaldijk 10 I 601 MZ Nederweert T: (+1) (0)495 54 815 I F: (+1) (0)495 52 785 I info@struykverwoaqua.nl
Nadere informatieAssistent schoonmaak. Preview
111018 Preview Voorwoord... 7 Deel 1 Algemene inleiding voor de Assistent schoonmaak... 9 1. De opleiding... 11 1.1. Wat ga je leren?... 11 1.2. Waar ga je leren?... 12 1.3. Het lesmateriaal... 12 1.4.
Nadere informatieWerkwijzer. Werkwijzer
1 Inhoudsopgave 1. Welkom bij Accord 2 2. Persoonlijke gegevens 2 3. De sollicitatieprocedure 2. Urendeclaraties & uitbetaling 3. Vakantiegeld & doorbetaling bij vakantie/kort verzuim 3. Doorbetaling op
Nadere informatieHuurdersorganisatie WBSG
Huurdersorganisatie WBSG Panelmeting augustus - september 25 oktober 2017 DATUM 25 oktober 2017 TITEL Panelmeting augustus - september ONDERTITEL OPDRACHTGEVER Huurdersorganisatie WBSG Boulevard Heuvelink
Nadere informatieDwergvinvisstraat HP Amsterdam KvK Telefoon: Fax:
AAS-lijst: Arbo Aandachtspunten bij het aanbesteden van Schoonmaakonderhoud Achtergrond Hoewel het schoonmaakbedrijf als werkgever verantwoordelijk is voor de arbeidsomstandigheden van de schoonmakers,
Nadere informatieProfielschets Rayonmanager Noord (32 40 uur) Stichting Lezen & Schrijven
Profielschets Rayonmanager Noord (32 40 uur) Stichting Lezen & Schrijven ERLY the consulting company Datum: mei 2018 Adviseur: drs. Tristan Vos Stichting Lezen & Schrijven Organisatie In Nederland hebben
Nadere informatieNIEUWSOVERZICHT. Januari 2013
NIEUWSOVERZICHT Januari 2013 INHOUD Persberichten 3 januari 2013: OSB-Keurmerk groot succes! Schoonmaak- en glazenwasserbranche introduceert kwaliteitskeurmerk 4 januari 2013: Uitreiking eerste OSB-Keurmerken
Nadere informatieDe 50-plus cliché-poll
De 50-plus cliché-poll Open voor 50 plus? 1 De 50-plus cliché-poll Over 50 plussers op de werkvloer bestaan veel vooroordelen; zo zouden ze vaker ziek zijn en minder handig met computers. Hoe zit het met
Nadere informatieWERKGELEGENHEID BIJ CONTRACTWISSELING
WERKGELEGENHEID Artikel 38 WERKGELEGENHEID BIJ CONTRACTWISSELING 1. Van een contractswisseling is sprake indien een schoonmaakbedrijf- of glazenwassersbedrijf als gevolg van een heraanbesteding hetzelfde
Nadere informatieCliëntervaringsonderzoek Wmo
RAPPORTAGE Gemeente IJsselstein mei 2018 RESULTAAT KWALITEIT CONTACT 2017 Gemeente IJsselstein Deze samenvatting presenteert de belangrijkste uitkomsten van het cliëntervaringsonderzoek (CEO) Wmo over
Nadere informatieWerken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder!
Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! 2 Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Inhoud 1. De Rijksoverheid gaat zelf schoonmaken.
Nadere informatieOnderzoek Behoefte van werknemers aan een inzetbaarheidstest
Onderzoek Behoefte van werknemers aan een inzetbaarheidstest Inhoud Samenvatting 3 1 Inleiding 4 1.1 Aanleiding 4 1.2 Representativiteit 4 2 Resultaten 5 2.1 Werken tot aan het pensioen 5 2.2 Aandacht
Nadere informatieARBOUWVRAGENBLOK WERKNEMERS Auteur: F.J. Jansen, Economisch Instituut voor de Bouw
ARBOUWVRAGENBLOK WERKNEMERS 2012 Auteur: F.J. Jansen, Economisch Instituut voor de Bouw Harderwijk, februari 2013 2 INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING... 5 2 POPULATIE, STEEKPROEF EN RESPONS... 6 3 UITKOMSTEN...
Nadere informatieRAPPORT HUURDERSPANEL PEILING SERVICES
RAPPORT HUURDERSPANEL PEILING 2 2019 SERVICES Ymere April Mei 2019 Colofon Uitgave: Research 2Evolve Tesselschadelaan 15A 1217 LG Hilversum Tel: (035) 623 27 89 info@research2evolvenl wwwresearch2evolvenl
Nadere informatieEén van deze loonbestanddelen kan ingeruild worden voor:
1 Cafetariaregeling Cafetariaregeling De cafetariaregeling is een regeling waarbij de medewerker zelf kan bepalen hoe hij zijn /haar loon geniet. De medewerker kan belast loon ruilen voor bepaalde vergoedingen
Nadere informatieBarometer Gehandicaptenzorg. Samenvattend rapport Kenmerk: December 2016
Barometer Gehandicaptenzorg Samenvattend rapport Kenmerk: 20474 December 2016 1 Inhoudsopgave Geschreven voor Inleiding 3 Danielle van Essen Conclusies 5 Resultaten 7 Steekproef en verantwoording 16 2
Nadere informatieDETACHERING IN EEN ANDERE OPLEIDINGSINSTELLING: ARBEIDSRECHTELIJKE CONSEQUENTIES VOOR AIOS
DETACHERING IN EEN ANDERE OPLEIDINGSINSTELLING: ARBEIDSRECHTELIJKE CONSEQUENTIES VOOR AIOS 2 3 De opleiding tot medisch specialist vindt plaats in verschillende opleidingsinstellingen. Het is verplicht
Nadere informatieNieuwsbrief. Nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2014 Meer persoonlijke vrijheid. In dit themanummer leggen we de belang - rijkste wijzigingen uit:
Nieuwsbrief NOVEMBER 2013 INHOUDSOPGAVE 1 Meer persoonlijke vrijheid 3 Wat verandert er voor u? 5 Spelen met uw Nieuwe regeling per 1 januari 2014 Meer persoonlijke vrijheid Er gebeurt veel in land. De
Nadere informatieWerken buiten het SW-bedrijf
Werken buiten het SW-bedrijf SOCIALE WERKVOORZIENING Werken buiten het SW-bedrijf Wat betekent dat voor jou? Steeds meer SW-medewerkers werken buiten de sociale werkvoorziening (SW). In deze brochure lees
Nadere informatie40% Figuur 1 Stelt uw onderneming flexmigranten ter beschikking in Nederland? (N=118)
Factsheet 23 juli 2013 - FK Ledenonderzoek Flexmigranten 2013 Vrijwel elk jaar bevraagt de ABU zijn leden over de groep flexmigranten. Daaruit komt zeer bruikbare informatie over deze specifieke groep
Nadere informatie