Stand van zaken Organisaties Ontwerpfactoren MDT Uitvoering Impact en vervolg. *respons: 100% van de 41 proeftuinen

Transcriptie

1 Facts & Figures 2.0: Eerste beelden van MDT-proeftuinen Uitkomsten van een enquête* die Rebel in oktober 2018 heeft gehouden onder de projectleiders van de proeftuinen Stand van zaken Organisaties Ontwerpfactoren MDT Uitvoering Impact en vervolg *respons: 100% van de 41 proeftuinen

2 Waar staan de proeftuinen nu? Jongeren gestart Werving gestart Werving start binnenkort September/ oktober 2018 Oktober/ november 2018 Later Hoeveel jongeren en begeleiders zijn nu actief? Hoe werven de proeftuinen jongeren? Stand van zaken Deelnemers In 13 proeftuinen* Begeleiders 92% via opleidings- en onderwijsinstellingen 84% via social media 66% via andere maatschappelijke organisaties In 30 proeftuinen* 66% 34% 18% * de overige proeftuinen hebben nog geen jongeren of begeleiders geworven * in een deel van deze proeftuinen zijn deze jongeren geworven, maar nog niet gestart via internet via televisie, radio of krant via werkgevers

3 Welke doelstellingen zijn voor de proeftuinen het belangrijkst? % 80% 2,82< < Doelstellingen gericht op de eigen organisatie Doelstellingen gericht op deelnemende jongeren > 3,50< 3,68< 3,84< 3,87< 4,21> 4,61> 4,68> 4,79> <<< Gemiddelde van helemaal niet belangrijk (1) tot heel erg belangrijk (5) 60% Helemaal niet belangrijk 40% 20% Niet belangrijk Neutraal Belangrijk 0% Extra ondersteuning nodig Diversiteit in eigen organisatie stimuleren Als organisatie toekomstbestendig worden Eigen dienstverlening verbeteren Meer met jongeren werken Jongeren werkervaring laten opdoen Jongeren motiveren tot inzet voor maatschappij Jongeren in contact brengen met mensen buiten eigen leefwereld Jongeren talenten laten ontwikkelen Heel erg belangrijk Organisaties In welke sectoren zijn de proeftuinen actief? Zorg en welzijn Veiligheid en hulpverlening Onderwijs en educatie Klimaat, duurzaamheid en circulair Sport en bewegen Natuur, dieren en agrarisch Politiek en vertegenwoordiging Sectoroverstijgend Media, cultuur en musea Techniek en ICT? In welke mate denken de proeftuinen bij te dragen aan de landelijke MDT-doelstellingen? 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 4,34 4,14 4,41 Talentontwikkeling en arbeidsperspectief Duurzame vrijwillige inzet door jongeren <<< Contact tussen jongeren en mensen buiten eigen leefwereld Gemiddelde van zeer slecht (1) tot zeer goed (5) Zeer slecht Slecht Voldoende Goed Zeer goed

4 Wat is de omvang van een gemiddeld MDT-traject? 3. Gemiddeld 5,3 uur inzet per week In 100% van de proeftuinen is er begeleiding aanwezig Gemiddeld 6 maanden doorlooptijd per MDT-traject In bijna 100% van de proeftuinen krijgen de jongeren een traing Gemiddeld 19,5 uur training per jongere per MDT Ontwerpfactoren MDT Werken de proeftuinen samen met het onderwijs en bedrijfsleven? 3% 13% 10% 21% 26% Ja, één 37% Ja, meerdere Nee, wel ambitie 32% Nee 58% Onderwijs Bedrijfsleven Wat is het doel van de training? Persoonlijke ontwikkeling Vaardigheden gericht op specifiek werk 68% Sociale vaardigheden 59% Kennismaken met organisatie 41% Werknemersvaardigheden 38% 32% 84%

5 Welke beloning krijgen jongeren voor hun deelname aan de MDT? een vergoeding... een certificaat Vergoeding in natura 45% Certificaat van de organisatie 82% Onkosten-vergoeding Vrijwilligersvergoeding ( ) 34% Europass 8% 47% Ander erkend certificaat 16% Geen vergoeding 5% Geen certificaat 0% Ontwerpfactoren MDT Welke vrijheid en invloed hebben jongeren bij de invulling van de MDT?... wanneer?... wat?... hoe? Tijden en aantal uren flexibel Vrije keuze jongeren, proeftuin ondersteunt Werkwijze zelf bepalen, begeleiding naar wens Veel keuze 66% 50% 44% Vaste tijden, flexibel aantal uren Jongeren kiezen binnen kaders proeftuin Eerst begeleid, daarna zelfstandig verder 13% 22% 28% Vast aantal uren, flexibele tijden Proeftuin biedt opties, jongeren kiezen Werken onder begeleiding 19% 25% 13% Vaste tijden, vast aantal uren Proeftuin kiest Weinig keuze 3% 3% 16%

6 Worden de activiteiten die jongeren uit gaan voeren nu al uitgevoerd en, zo ja, door wie? 4. Ja 3% (= één respondent) Uitvoering Nee 66% Deels 31% Door wie? (meerdere antwoorden mogelijk) Vrijwilligers Stagairs/ tijdelijke krachten 36% Eigen medewerkers 27% 18% 100%

7 Hoe beoordelen organisaties de MDT tot nu toe? Algemene ervaring 3,78 5. Werkplezier medewerkers Vaardigheden en ervaring met jongeren Beslag op capaciteit reguliere organisatie Werkdruk voor organisatie 4,29 4,24 3,62 3,47 Zeer slecht Slecht Voldoende Goed Verhouding kosten/ inkomsten 3,39 Zeer goed 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Gemiddelde van zeer slecht (1) tot zeer goed (5). Proeftuinen die reeds ten minste met werven zijn gestart, beoordelen de ervaring over gemiddeld iets positiever dan proeftuinen waarbij dit nog niet het geval is. Impact en vervolg Willen organisaties doorgaan na de proeftuinfase? Wellicht - 41% Ja - 59% Is de proeftuin geschikt voor opschaling? 70% 65% 65% Is voor een mogelijk vervolg subsidie nodig? 38% 30% 16% 13% 8% 0% 0% Geen proeftuin antwoord nee Ja, meer regio s Ja, meer deelnemende organisaties Ja, meer jongeren Onbekend Nee Ja, meer Ja, evenveel Ja, minder Onbekend Nee