Kwantitatieve informatie eerste vier maanden 2019
|
|
- Esmée Bosman
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Kwantitatieve informatie 2019
2 Inhoudsopgave Ziektewet 1 2 Wet arbeid en zorg 1 4 Poortwachter AG 5 Claimbeoordeling AG 6 Indicaties banenafspraak 8 WAO 9 WIA 10 WAZ 15 Wajong (oude regeling) 16 Wajong Wajong Werkende Wajongers 20 WW (ontslagwerkloosheid) 21 IOW 22 Dienstverlening Wajong 23 Dienstverlening WIA 26 Kwantitatieve informatie
3 Ziektewet 1 T o taal to egekende Z W-meldingen ,7 Naar vangnetgroep Zwangere vrouwen - vóór verlof ,4 Zwangere vrouwen - na verlof ,6 Flex - einde dienstverbanders ,3 Flex - uitzendkrachten ,8 Flex - overig ,6 Zieke WW-ers ,8 No risk polis ,2 Vrijwillig verzekerden ,8 Overig ,0 Naar leeftijdsklasse t/m 24 jaar ,3 25 t/m 34 jaar ,5 35 t/m 44 jaar ,9 45 t/m 54 jaar ,7 55 t/m 64 jaar ,7 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,6 Naar geslacht M an ,7 Vrouw ,4 Onbekend 1 0 T o taal gemiddeld lo pende Z W-uitkeringen ,1 Naar vangnetgroep Zwangere vrouwen - vóór verlof ,6 Zwangere vrouwen - na verlof ,3 Flex - einde dienstverbanders ,5 Flex - uitzendkrachten ,6 Flex - overig ,0 Zieke WW-ers ,1 No risk polis ,0 Vrijwillig verzekerden ,4 Overig ,3 Naar leeftijdsklasse t/m 24 jaar ,2 25 t/m 34 jaar ,0 35 t/m 44 jaar ,0 45 t/m 54 jaar ,7 55 t/m 64 jaar ,5 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,3 Naar geslacht M an ,9 Vrouw ,2 Lo pend met duur >= 13 weken ,6 2. Gemiddeld lopend is gemiddeld lopend per dag Kwantitatieve informatie
4 ZW (vervolg) Totaal beëindigde ZW-uitkeringen ,1 Naar reden Hersteld ,9 Bereiken maximale uitkeringstermijn ,8 Overige redenen ,3 Kwantitatieve informatie
5 Wet arbeid en zorg 1 Totaal toegekende uitkeringen ,4 Werknemers ,2 Pleegzorg- en adoptieverlof ,4 Zelfstandigen (ZEZ) ,4 2. Berekend op basis van registratiedatum melding en registratiedatum ingang recht. Gevallen waarbij één van beide datums onbekend is en afwijzingen zijn niet meegenomen in de berekening 3. In 2019 met inbegrip van gevallen Compensatieregeling ZEZ Kwantitatieve informatie
6 Poortwachter AG Totaal 42e-weeksmeldingen bruto ,0 Totaal 42e-weeksmeldingen ,6 Naar leeftijdsklasse t/m 24 jaar ,8 25 t/m 34 jaar ,3 35 t/m 44 jaar ,7 45 t/m 54 jaar ,0 55 t/m 64 jaar ,2 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,7 Naar geslacht Man ,4 Vrouw ,3 Totaal Deskundigenoordelen ,1 Passende arbeid ,9 Reintegratie-inspanningen werkgever ,6 Reintegratie-inspanningen werknemer ,7 Geschiktheid tot werken ,2 Beslissingen WIA vrijwillige loondoorbetalingen Aantal beslissingen ,3 Waarvan toegekend ,1 Waarvan afgewezen ,0 Beslissingen WIA verplichte loondoorbetalingen (loonsancties) Inhoudelijke loonsancties ,6 Administratieve loonsancties ,1 Re-integratieverslagen Aantal ontvangen RIV's ,0 Aantal beoordeelde RIV's ,0 2. Geaccordeerde inhoudelijke loonsancties LLC 3. De bruto 42e-weeksmeldingen zijn de ziekmeldingen op basis van de meldingsduur, dus de tijd tussen de ziektedag en ontvangsdatum van de ziekmelding. Dit geeft een vertekend beeld door de achteraf laat gemelde kortdurende ziektegevallen 4. De 42e-weekmeldingen met een daadwerkelijke ziekteduur langer dan 42 weken Kwantitatieve informatie
7 Claimbeoordeling AG Werkvoorraad WIA Aantal ontvangen aanvragen ,9 Aantal afgehandelde aanvragen ,5 Werkvoorraad ultimo jaar ,3 Werkvoorraad niet tijdig ultimo jaar ,7 Totaal toegekende WGA-aanvragen ,1 Naar mate ao WGA deels ao ,3 WGA volledig ao ,5 Waarvan medisch () 25,9 29,4-12,2 Totaal toegekende IVA-aanvragen ,9 Naar kans op herstel geringe kans ,3 geen geringe kans ,8 verkorte wachttijd ,4 Naar mate ao IVA volledig ao ,9 Waarvan medisch () 22,0 23,9-7,9 Totaal afgewezen WIA-aanvragen ,4 Naar leeftijdsklasse t/m 24 jaar ,4 25 t/m 34 jaar ,9 35 t/m 44 jaar ,2 45 t/m 54 jaar ,1 55 t/m 64 jaar ,0 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,0 Naar geslacht Man ,5 Vrouw ,7 Naar reden <35 ao of geschikt eigen werk ,6 Hersteld voor EW ,1 Overleden of gepensioneerd ,0 Overige redenen (incl afwijzing wegens sanctie) ,1 Afwijzing verkorte aanvraag ,5 2. aanvragen waarbij een toekenning of afwijzing is geregistreerd Kwantitatieve informatie
8 Claimbeoordeling AG (vervolg) Totaal aantal toekenningen Wajong ,6 Totaal aantal afwijzingen Wajong ,9 Waarvan tijdelijk geen arbeidsvermogen () 24,2 26,8 1. voorlopige cijfers 2. aantal toekenningen uitkeringen is hetzelfde als aantal nieuwe uitkeringen in hoofdstuk Wajong 2015 Kwantitatieve informatie
9 Indicaties banenafspraak 2 Aantal afgehandelde aanvragen ,2 Aantal toekenningen ,9 2. Het betreft zowel de indicaties banenafspraak in het kader van de aanvraag beoordeling arbeidsvermogen Als de Indicaties banenafspraak in het kader van de gemeentelijke dienstverlening Kwantitatieve informatie
10 WAO Totaal nieuwe WAO-uitkeringen ,2 Totaal lopende WAO-uitkeringen ,4 Totaal beeindigde WAO-uitkeringen ,0 Naar reden einde Herstel/herbeoordeling ,3 Pensionering ,0 Overlijden ,5 Detentie ,7 Overige redenen ,8 Naar mate van arbeidsongeschiktheid Deels arbeidsongeschikt ,5 Volledig arbeidsongeschikt ,7 Naar diagnose Psychische stoornissen ,5 Hart- en vaatstelsel ,9 Bewegingsapparaat ,8 Overig ,4 Naar geslacht Man ,6 Vrouw ,3 Naar leeftijdsklasse 25 t/m 34 jaar ,0 35 t/m 44 jaar ,2 45 t/m 54 jaar ,8 55 t/m 64 jaar ,2 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,2 2. Als gevolg van de verhoging van de AOW-leeftijd met zijn er in de van 2019 geen beëindigingen wegens pensionering. Kwantitatieve informatie
11 WIA Totaal nieuwe WGA-uitkeringen ,0 Naar geslacht Man ,5 Vrouw ,8 Naar leeftijdsklasse t/m 24 jaar ,5 25 t/m 34 jaar ,0 35 t/m 44 jaar ,3 45 t/m 54 jaar ,4 55 t/m 64 jaar ,0 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,8 Naar uitkeringspercentage WGA deels ,3 WGA volledig ,8 Naar diagnosehoofdgroep Nieuwvormingen ,8 Psychische stoornissen ,3 Zenuwstelsel ,5 Hart- en vaatstelsel ,2 Bewegingsapparaat ,6 Overig ,6 Onbekend ,2 Naar vangnet Vangnetter ,4 Geen vangnetter ,9 Naar risicodrager Eigen risicodrager ,7 Geen eigen risicodrager ,2 Naar jaar ontstaan recht Recht ontstaan in huidig jaar ,2 Recht ontstaan in eerder jaar ,0 Heropeningen ,1 2. Administratieve of juridische heropening na eerdere beëindiging Kwantitatieve informatie 0
12 WIA (vervolg) Totaal lopende WGA-uitkeringen ,3 Naar geslacht Man ,7 Vrouw ,8 Onbekend 2 2 Naar leeftijdsklasse t/m 24 jaar ,4 25 t/m 34 jaar ,6 35 t/m 44 jaar ,4 45 t/m 54 jaar ,0 55 t/m 64 jaar ,6 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,5 Naar uitkeringspercentage WGA deels ,3 WGA volledig ,4 Naar diagnosehoofdgroep Nieuwvormingen ,4 Psychische stoornissen ,4 Zenuwstelsel ,8 Hart- en vaatstelsel ,9 Bewegingsapparaat ,6 Overig ,1 Onbekend ,1 Gemiddeld uitkeringspercentage 3 Eigen risicodrager 0,79 0,79-0,4 Geen eigen risicodrager 0,86 0,87-0,4 3. Aantal heva's op basis van uitkeringspercentage gedeeld door het aantal lopende uitkeringen Kwantitatieve informatie 1
13 WIA (vervolg) Lopende WGA-uitkeringen ,3 Naar risicodrager Eigen risicodrager ,1 Naar benutting resterende verdiencapaciteit 4 Heeft geen resterende verdiencapaciteit ,5 Heeft resterende verdiencapaciteit en ,9 Benut deze geheel of gedeeltelijk WGA deels ,0 WGA volledig ,4 Resterende verdiencap., benut deze niet ,7 Onbekend ,5 Naar soort uitkering Bodemuitkering ,0 Bodemvervolguitkering ,7 Loongerelateerd ,1 Loonaanvulling ,6 Loonaanvulling ,1 Vervolguitkering ,9 Onbekend 1 1 Geen risicodrager ,6 Naar benutting resterende verdiencapaciteit 4 Heeft geen resterende verdiencapaciteit ,5 Heeft resterende verdiencapaciteit en ,8 Benut deze geheel of gedeeltelijk WGA deels ,6 WGA volledig ,6 Resterende verdiencap., benut deze niet ,4 Onbekend ,6 Naar soort uitkering Bodemuitkering ,2 Bodemvervolguitkering ,2 Loongerelateerd ,1 Loonaanvulling ,5 Loonaanvulling ,6 Vervolguitkering ,9 Vrijwillig verzekerd WGA ,3 Uitstroomkans 5 Eigen risicodrager 1,99 1,99-0,2 Geen eigen risicodrager 1,16 1,24-6,5 4. Op basis van verdiensten uit werk 5. Beëindigde uitkeringen / (lopende uitkeringen + beëindigde uitkeringen) * 100. Kwantitatieve informatie 2
14 WIA (vervolg) Totaal nieuwe IVA-uitkeringen ,4 Heropeningen ,4 Recht ontstaan in huidig jaar ,6 Recht ontstaan in eerder jaar ,9 Naar geslacht Man ,0 Vrouw ,5 Naar leeftijdsklasse t/m 24 jaar ,7 25 t/m 34 jaar ,1 35 t/m 44 jaar ,1 45 t/m 54 jaar ,6 55 t/m 64 jaar ,9 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,1 Naar diagnosehoofdgroep Nieuwvormingen ,8 Psychische stoornissen ,4 Zenuwstelsel ,5 Hart- en vaatstelsel ,6 Bewegingsapparaat ,2 Overig ,4 Onbekend ,8 Naar vangnet Vangnetter ,4 Geen vangnetter ,5 Totaal lopende IVA-uitkeringen ,4 Naar geslacht Man ,2 Vrouw ,7 Onbekend 5 5 Naar leeftijdsklasse t/m 24 jaar ,0 25 t/m 34 jaar ,1 35 t/m 44 jaar ,5 45 t/m 54 jaar ,0 55 t/m 64 jaar ,3 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,8 2. Administratieve of juridische heropening na eerdere beëindiging Kwantitatieve informatie 3
15 WIA (vervolg) Totaal lopende IVA-uitkeringen ,4 Naar diagnosehoofdgroep Nieuwvormingen ,3 Psychische stoornissen ,2 Zenuwstelsel ,1 Hart- en vaatstelsel ,7 Bewegingsapparaat ,4 Overig ,2 Onbekend ,1 Aanvullende gegevens WIA Aandeel instroom WIA vanuit ZW 45,0 47,8-5,9 Totaal Herbeoordelingen ,6 Vraaggestuurd (op verzoek van) Cliënt ,9 Werkgever ,9 Andere afdeling ,5 Verzekeringsmaatschappij ,0 Overige gemachtigden ,3 Professionele beoordelingen ,0 Naar effect 6 Van WGA volledig naar IVA ,4 Van WGA gedeeltelijk naar IVA ,0 Van WGA vol. naar WGA ged ,5 Van WGA ged. naar WGA vol ,9 WGA beëindigd ,2 WGA ongewijzigd ,1 Van IVA naar WGA volledig ,3 Van IVA naar WGA gedeeltelijk ,6 IVA ongewijzigd ,3 IVA beëindigd ,3 Effect onbekend ,8 6. De methode om het effect van WIA herbeoordelingen te bepalen is met ingang van 2017 verbeterd Omdat het resultaat nu direct wordt vastgelegd in het primaire systeem, kan het effect zuiverder worden bepaald. De cijfers naar effect zijn nog exclusief herbeoordelingen op aanvraag van overige gemachtigde. Deze moeten nog nader worden geduid, hetgeen in onderzoek is. Kwantitatieve informatie 4
16 WAZ Nieuwe WAZ-uitkeringen ,7 Lopende WAZ-uitkeringen ,6 Beëindigde WAZ-uitkeringen ,2 Kwantitatieve informatie 5
17 Wajong (oude regeling) T o taal nieuwe Wajo ng-uitkeringen ,1 T o taal lo pende Wajo ng-uitkeringen ,8 T o taal beëindigde Wajo ng-uitkeringen ,8 Naar geslacht M an ,7 Vrouw ,3 Naar leeftijdsklasse t/m 24 jaar t/m 34 jaar ,2 35 t/m 44 jaar ,9 45 t/m 54 jaar ,0 55 t/m 64 jaar ,2 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,8 Naar mate van arbeidsongeschiktheid Deels arbeidsongeschikt ,9 Volledig arbeidsongeschikt ,3 Naar diagnose Psychische stoornissen ,6 Hart- en vaatstelsel ,0 Bewegingsapparaat ,7 Overig ,5 Naar reden einde Herstel/herbeoordeling ,1 Pensionering Overlijden ,6 Detentie ,0 Overige redenen ,4 T o taal H erbeo o rdelingen ,7 Vraaggestuurd (op verzoek van) Cliënt ,3 Werkgever 1 1 Andere afdeling Professionele beoordelingen ,5 Naar effect 2 mate ao gelijk gebleven 71,1 79,5-10,5 mate ao gedaald 4,5 1,4 mate ao gestegen 21,4 13,4 59,6 uitkering beëindigd a.g.v. herbo of herstel 3,0 5,7-47,3 herbo anderszins beëindigd 0,0 0,0 1. voorlopige cijfers 2. Personen kunnen vaker dan één keer herbeoordeeld zijn Kwantitatieve informatie 6
18 Wajong 2010 N ieuwe Wajo ng 2010-uitkeringen ,3 Naar leeftijdsklasse 15 t/m 24 jaar ,8 25 t/m 34 jaar ,2 35 t/m 44 jaar ,1 45 t/m 54 jaar ,0 55 t/m 64 jaar ,0 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd 0 0 Naar geslacht M an ,5 Vrouw ,0 Naar diagnose 2 Psychische stoornissen ,7 Ontwikkelingsstoornissen ,4 Overige diagnosen ,0 Onbekend ,7 Lo pende Wajo ng 2010-uitkeringen ,4 Naar leeftijdsklasse 15 t/m 24 jaar ,1 25 t/m 34 jaar ,2 35 t/m 44 jaar ,9 45 t/m 54 jaar ,0 55 t/m 64 jaar ,4 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,3 Naar geslacht M an ,8 Vrouw ,9 Naar diagnose 2 Psychische stoornissen ,5 Ontwikkelingsstoornissen ,5 Overige diagnosen ,2 Onbekend ,6 Naar soort regeling duurzaam geen arbeidsmogelijkheden 26,9 25,9 1,0 werkregeling 67,8 67,4 0,4 studieregeling 5,3 6,6-1,4 Naar arbeidsvermogen M et arbeidsvermogen ,7 M et arbeidsvermogen en werk 3 2. Ontwikkelingsstoornissen is geen officiële ICD-10 hoofdgroep. Volgens de ICD-indeling horen deze aandoeningen bij de psychische aandoeningen 3. Het aantal werkende wajongeren in de werkregeling wordt getoond in de bijlage werkende wajongeren. Kwantitatieve informatie 7
19 Wajong 2010 (vervolg) Beëindigde Wajong 2010-uitkeringen ,0 Naar leeftijdsklasse 15 t/m 24 jaar ,5 25 t/m 34 jaar ,9 35 t/m 44 jaar ,4 45 t/m 54 jaar ,5 55 t/m 64 jaar ,0 65 t/m AOW gerechtigde leeftijd ,0 Naar geslacht Man ,8 Vrouw ,3 Naar diagnose 2 Psychische stoornissen ,0 Ontwikkelingsstoornissen ,2 Overige diagnosen ,0 Onbekend ,0 Naar reden einde Herstel/herbeoordeling ,4 Pensionering ,0 Overlijden ,8 Detentie ,8 Overige redenen ,1 Totaal herbeoordelingen ,9 Vraaggestuurd ,5 Professioneel ,1 Uitkomsten herbeoordelingen 3 2. Ontwikkelingsstoornissen is geen officiële ICD-10 hoofdgroep. Volgens de ICD-indeling horen deze aandoeningen bij de psychische aandoeningen 3. De effectmeting herbeoordeling is nog in ontwikkeling. Kwantitatieve informatie 8
20 Wajong 2015 Nieuwe Wajong 2015 uitkeringen ,6 Lopende Wajong 2015 uitkeringen ,0 Beëindigde Wajong 2015 uitkeringen ,1 Naar leeftijdsklasse 15 t/m 24 jaar ,5 25 t/m 34 jaar ,3 35 t/m 44 jaar ,0 45 t/m 54 jaar 1 1 0,0 55 t/m 64 jaar t/m AOW gerechtigde leeftijd 0 0 Naar geslacht Man ,9 Vrouw ,6 Naar reden einde Herstel/herbeoordeling ,0 Pensionering 0 0 Overlijden ,8 Detentie ,0 Overige redenen ,0 Kwantitatieve informatie 9
21 Werkende Wajongers Wajong 2010 Eerste,2 Eerste Lopend Lopend in werkregeling Werkend binnen werkregeling Werkzaam bij reguliere werkgever W.v. met inkomstenondersteuning W.v. zonder inkomstenondersteuning Werkzaam in beschut werk W.v. met inkomstenondersteuning W.v. zonder inkomstenondersteuning Aandeel werkende Wajongers 2010 binnen werkregeling () 35,6 33,8 32,5 Werkzaam bij reguliere werkgever 94,3 93,6 93,3 W.v. met inkomstenondersteuning 75,1 82,1 77,3 W.v. zonder inkomstenondersteuning 24,9 17,9 22,7 Werkzaam in beschut werk 5,7 6,4 6,7 W.v. met inkomstenondersteuning 75,0 81,8 68,2 W.v. zonder inkomstenondersteuning 25,0 18,2 31,8 Wajong (oude regeling) Lopend Geheel ao Gedeeltelijk ao Werkend Geheel ao Gedeeltelijk ao Aandeel werkende Wajong oude regeling () 25,2 25,0 24,8 Geheel ao 24,5 24,2 24,0 Gedeeltelijk ao 63,1 62,6 62,5 Samen Lopend Wajong-oude-regeling + lopend Wajong-2010 in werkregeling Werkend Wajong-oude-regeling + werkend Wajong-2010 in werkregeling Aandeel werkende Wajongers (oude regeling en Wajong 2010 ) 27,3 26,8 26,3 2. Polisgegevens van april 2019 zijn nog niet beschikbaar Kwantitatieve informatie
22 WW (ontslagwerkloosheid) Totaal beslissingen WW-totaal ,3 Toekenningen ,6 Afwijzingen ,3 Totaal afwijzingen ,3 Naar reden afwijzing Niet werkloos (art. 16) ,5 Geen uitkering a.g.v. maatregel ,5 Te weinig weken in loondienst ,4 Arbeidsongeschikt ,1 Geen werknemer (art. 3 t/m 8) ,8 Geen relevante informatie geven ,9 Overige redenen ,2 Naar leeftijdsklasse t/m 24 jaar ,0 25 t/m 34 jaar ,4 35 t/m 44 jaar ,6 45 t/m 54 jaar ,6 55 t/m 64 jaar ,1 65 tot AOW gerechtigde leeftijd ,7 Onbekend ,1 Naar geslacht Man ,5 Vrouw ,7 Onbekend ,2 Totaal nieuwe WW-uitkeringen ,6 Totaal lopende WW-uitkeringen ,1 Totaal beëindigde WW-uitkeringen ,9 Uitkeringsjaren WW ,0 2. betreft nieuw ontstane WW-rechten in periode, dus exclusief conversies van oud naar nieuw recht 3. De cijfers uitkeringsjaren komen overeen met de cijfers vermeld in de januarinota 2019 Kwantitatieve informatie
23 IOW Uitkeringsjaren ,9 Kwantitatieve informatie
24 Dienstverlening Wajong Totaal Participatieladder Geen indeling Geïsoleerd Sociale contacten buitenshuis Deelname aan georganiseerde activiteiten Klaar voor werk (onbetaald werk) Betaald werk met ondersteuning Betaald werk Klantprofiel Wajongers in bestand met volledig klantprofiel Kwantitatieve informatie
25 Dienstverlening Wajong (vervolg) Coachgesprekken, Werkplannen Coachgesprek Werkplan Inkoop trajecten Traject naar werk Gestart Beëindigd plaatsing Beëindigd geen plaatsing Lopend Traject werkfit Gestart Beëindigd succesvol Beëindigd niet succesvol Lopend Traject scholing Gestart Beëindigd succesvol Beëindigd niet succesvol Lopend 123 Kwantitatieve informatie
26 Dienstverlening Wajong (vervolg) Werk Proefplaatsing Plaatsing (nieuw aan 't werk) Contractverlenging Voorzieningen Loondispensatie Jobcoaching Vervoer Intermediair Meeneembaar Kwantitatieve informatie
27 Dienstverlening WIA Totaal Instroom Overdracht na beoordeling WGA WGA AD Overig WGA WGA AD Kwantitatieve informatie
28 Dienstverlening WIA (vervolg) Totaal Uitstroom Naar reden Volledige werkhervatting Max 5 jaar dienstverlening Overig Kwantitatieve informatie
29 Dienstverlening WIA (vervolg) Totaal AO klasse WGA WGA AD Totaal Jaar in dienstverlening < Totaal Indeling Participatieladder Geen indeling Geïsoleerd Sociale contacten buitenshuis Deelname aan georganiseerde activiteiten Klaar voor werk (onbetaald werk) Betaald werk met ondersteuning Betaald werk Kwantitatieve informatie
30 Dienstverlening WIA (vervolg) Interventies Orientatiegesprekken Coachcontacten Inkoop trajecten Traject naar werk Gestart Beëindigd plaatsing Beëindigd geen plaatsing Lopend nvt Traject werkfit Gestart Beëindigd succesvol Beëindigd niet succesvol Lopend nvt Traject scholing Gestart Beëindigd succesvol Beëindigd niet succesvol Lopend 832 nvt Overige interventies Bemiddelen CTC gesprek HWH gesprek Verwijzen driegesprek - - Workshop Proefplaatsing 354 Voorzieningen Jobcoaching Vervoer Intermediair Meeneembaar Kwantitatieve informatie
31 Dienstverlening WIA (vervolg) Werkhervatting Volledig Gedeeltelijk Kwantitatieve informatie
32 Kwantitatieve informatie
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2018 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2018 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 10 WAO... 11 WIA... 12 WAZ...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 11 WAO... 12 WIA... 13 WAZ...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2017 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2017 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 11 WAO... 12 WIA... 13 WAZ...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2018 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2018 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 10 WAO... 11 WIA... 12 WAZ...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2016 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2016 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 12 WAO... 13 WIA... 14 WAZ...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2016 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2016 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 12 WAO... 13 WIA... 14 WAZ...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2015 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2015 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2016
Kwantitatieve informatie 2016 Inhoud ZIEKTEWET ¹... 4 WET ARBEID EN ZORG 1... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 INDICATIES BANENAFSPRAAK 2... 14 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 27 WAJONG (OUDE
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2014 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2014 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2014 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2014 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2018
Kwantitatieve informatie 2018 Inhoudsopgave Ziektewet 1 2 Wet arbeid en zorg 1 5 Poortwachter AG 6 Claimbeoordeling AG 7 Indicaties banenafspraak 11 WAO 12 WIA 15 WAZ 24 Wajong (oude regeling) 25 Wajong
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2012 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2012 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTERTOETS AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 15 WAZ... 21 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2013 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2013 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 6 POORTWACHTER AG... 7 CLAIMBEOORDELING AG... 8 WAO... 13 WIA... 14 WAZ... 20 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2013 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2013 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 15 WAZ... 23 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2013
Kwantitatieve informatie 2013 Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 9 CLAIMBEOORDELING AG... 10 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 27 WAJONG (OUDE REGELING)... 30 WAJONG (NIEUWE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 1 e acht maanden 2008
Kwantitatieve informatie 1 e acht maanden 2008 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 WAZ... 25 WAJONG... 30 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 1 e vier maanden 2008
Kwantitatieve informatie 1 e vier maanden 2008 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 WAZ... 25 WAJONG... 30 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2011
Kwantitatieve informatie 2011 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER AG... 10 CLAIMBEOORDELING AG... 11 WAO... 16 WIA... 19 WAZ... 26 WAJONG (OUDE REGELING)... 29 WAJONG (NIEUWE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2012 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2012 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTERTOETS AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 24 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2011 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2011 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 24 WAJONG... 27 POORTWACHTERTOETS
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2015
Kwantitatieve informatie 2015 Inhoud ZIEKTEWET ¹... 4 WET ARBEID EN ZORG 1... 7 POORTWACHTER AG... 9 CLAIMBEOORDELING AG... 10 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 28 WAJONG (OUDE REGELING)... 29 WAJONG (NIEUWE
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2010
Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2010 Inhoud ZIEKTEWET... 3 WET ARBEID EN ZORG... 5 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 6 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 23 WAJONG (OUDE REGELING)... 26 N-WAJONG
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2014
Kwantitatieve informatie 2014 Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 9 CLAIMBEOORDELING AG... 10 WAO... 15 WIA... 18 WAZ... 27 WAJONG (OUDE REGELING)... 28 WAJONG (NIEUWE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2011 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2011 UWV Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 23 WAJONG... 26 POORTWACHTERTOETS
Nadere informatieKwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2010 UWV
Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2010 UWV 1 Inhoud... ZIEKTEWET 3 A... WET RBEID EN ZORG 5 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 6 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 23 W ( )... AJONG OUDE REGELING 26
Nadere informatieKwantitatieve informatie 1 e viermaanden 2009
Kwantitatieve informatie 1 e viermaanden 2009 1 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 5 WIA CLAIMBEOORDELING... 8 WAO... 11 WIA... 16 WAZ... 23 WAJONG... 28 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2012
Kwantitatieve informatie 2012 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER AG... 10 CLAIMBEOORDELING AG... 11 WAO... 16 WIA... 19 WAZ... 28 WAJONG (OUDE REGELING)... 31 WAJONG (NIEUWE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2017
Kwantitatieve informatie 2017 Inhoud ZIEKTEWET... 4 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER AG... 8 CLAIMBEOORDELING AG... 9 INDICATIES BANENAFSPRAAK... 13 WAO... 14 WIA... 17 WAZ... 26 WAJONG (OUDE REGELING)...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2010
Kwantitatieve informatie 2010 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 10 WAO... 18 WIA... 21 WAZ... 28 WAJONG. 31 POORTWACHTERTOETS WW... 37 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...
Nadere informatieNovember Kwantitatieve informatie per wet 3 e kwartaal 2005
November 2005 Kwantitatieve informatie per wet 3 e kwartaal 2005 Inhoud 1 STATISTISCHE INFORMATIE... 5 ZIEKTEWET...5 WET ARBEID EN ZORG...7 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING...8 WAO...15 WAZ...19 WAJONG...23
Nadere informatieUWV 4 e kwartaal beperkte rapportage -
UWV 4 e kwartaal 2005 - beperkte rapportage - Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen Amsterdam, februari 2005 Inhoud INLEIDING... 3 PRESTATIE-INDICATOREN... 4 KOSTEN VAN DE UITVOERING... 5 KWANTITATIEVE
Nadere informatieKwantitatieve informatie 3 e kwartaal 2007
Kwantitatieve informatie 3 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 IVA... 25 WAZ... 31 WAJONG... 36 WW (ONTSLAGWERKLOOSHEID)...
Nadere informatieUWV Tijdreeksen 2017
UWV Tijdreeksen 217 Inhoudsopgave Inleiding 2 1. WW 3 2. WIA (IVA + WGA) 4 2.1. WIA Totaal 4 2.2. IVA 5 2.3. WGA 6 3. WAO 7 4. WAZ 8 5. Wajong 9 6. Ziektewet 1 7. Uitgekeerde bedragen 11 Colofon 12 UWV
Nadere informatieKwantitatieve informatie 4 e kwartaal 2007
Kwantitatieve informatie 4 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 5 WET ARBEID EN ZORG... 8 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 10 WIA CLAIMBEOORDELING... 14 WAO... 17 WIA... 22 IVA... 28 WAZ... 34 WAJONG...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 1 e kwartaal 2007
Kwantitatieve informatie 1 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 3 WET ARBEID EN ZORG... 7 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 8 WIA CLAIMBEOORDELING... 12 WAO... 15 WIA... 20 IVA... 25 WAZ... 31 WAJONG...
Nadere informatieKwantitatieve informatie 2 e kwartaal 2007
Kwantitatieve informatie 2 e kwartaal 2007 Inhoud ZIEKTEWET... 3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING... 7 WIA CLAIMBEOORDELING... 11 WAO... 14 WIA... 19 IVA... 25 WAZ... 31 WAJONG... 36 WW ( ONTSLAGWERKLOOSHEID)...
Nadere informatieUWV 1 e kwartaal 2004 Bijlagen
UWV 1 e kwartaal 2004 Bijlagen Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen Amsterdam, mei 2004 Inhoud 1 STATISTISCHE INFORMATIE...5 1.1 ZIEKTEWET...5 1.2 WAZO...7 1.3 POORTWACHTER / CLAIMBEOORDELING...8
Nadere informatieUWV Tijdreeksen 2018
UWV Tijdreeksen 218 Inhoudsopgave Inleiding 2 1. WW 3 2. WIA (IVA en WGA) 4 2.1. WIA Totaal 4 2.2. IVA 5 2.3. WGA 6 3. WAO 7 4. WAZ 8 5. Wajong 9 6. Ziektewet 1 7. Uitgekeerde bedragen 11 Colofon 12 UWV
Nadere informatieHoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM. Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV
Hoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV 1 Re-integratieverslag Het eerste spoor Deskundigenoordelen Het tweede spoor Loonsanctie WIA beoordeling Het re-integratieverslag
Nadere informatieAanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren
Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren 2014 Colofon Uitgave Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Financieel Economische Zaken (FEZ) Afdeling Planning Control & Analyse
Nadere informatieAanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren
Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren 2016 Colofon Uitgave Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Financieel Economische Zaken (FEZ) Afdeling Planning Control & Analyse
Nadere informatieAanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren
Aanvullende informatie over sociale verzekeringen naar sectoren 2015 Colofon Uitgave Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) Financieel Economische Zaken (FEZ) Afdeling Planning Control & Analyse
Nadere informatieFeiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006
Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006 Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2006 Inhoud Voorwoord 5 1 Werkgevers en Werknemers 6 2 De eerste ziektejaren 8 3 De WIA 11 4 De WAO 14 5 De WAZ 17 6
Nadere informatieGroothandel II Beleidsinformatie 4e kwartaal 2003
Sector 42 Groothandel II Beleidsinformatie 4e kwartaal 2003 Kwartaalrapportage april 2004 Uitvoering Werknemersverzekeringen Afdeling Beleidsinformatievoorziening Sector Statistische Informatie & Analyse
Nadere informatienota financiële bijstellingen 2012 actualisatie prognoses t.o.v. de Juninota 2012
nota financiële bijstellingen 2012 actualisatie prognoses t.o.v. de Juninota 2012 Uitvoering Werknemersverzekeringen, Amsterdam oktober 2012 Colofon Uitgave Uitvoering Werknemersverzekeringen Financieel
Nadere informatieH12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
Samenvatting Sociale kaart en sociale zekerheid Sharon. D 22-05-2017 H12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen In dit hoofdstuk gaat het om 2 werknemersverzekeringen namelijk de ZW(ziektewet)
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 29 817 Sociale werkvoorziening Nr. 131 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer
Nadere informatieThemabijeenkomst WIA. t.b.v. BA en VA. WIA/RSVA/Rijnstreek
Themabijeenkomst WIA t.b.v. BA en VA R.M.. Mohanlal, regio-stafva Programma WIA in het kort Art. 29b ZW en WIA RIV-toets toets,, stand van zaken Beoordeling duurzaamheid arbeidsbeperkingen Discussie WIA
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieUWV Kennisverslag
UWV Kennisverslag 2018-6 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid, met speciale aandacht voor de WW Kenniscentrum UWV April 2018 Het UWV
Nadere informatieNierpatiënten Vereniging Nederland. Biedt perspectief!
Nierpatiënten Vereniging Nederland Biedt perspectief! PROCEDURE Wet verbetering poortwachter Week 1: ziekmelding bij werkgever en arbodienstverlening. Week 6: probleemanalyse bedrijfsarts (evaluatie/bijstelling
Nadere informatie2-10-2013. Modernisering Ziektewet. Wet BeZaVa. Waarom Modernisering Ziektewet. door Anja Heijstek
Modernisering Ziektewet door Anja Heijstek Wet BeZaVa Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters ofwel Modernisering van de Ziektewet Waarom Modernisering Ziektewet U doet het goed
Nadere informatieWIA Opvang Polis. op de WIA. Het antwoord van de. Van Kampen Groep. (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)
WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Pagina 1 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de
Nadere informatieHerwin Schrijver. Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014
Herwin Schrijver Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014 door Marjol Nikkels-Agema directeur CS Opleidingen B.V. Keuzes overheid en nieuwe ontwikkelingen Werk,
Nadere informatieQ-koorts in relatie tot de sociale zekerheid.
Q-koorts in relatie tot de sociale zekerheid. 1 Programma Wet Verbetering Poortwachter Deskundigenoordeel UWV WIA / WAO re-integratie instrumenten Door Frens Stoffels, Accountmanager UWV. 25 juni 2014
Nadere informatieKENNISMEMO. Tabel 1 Prognose doorstroom naar de Bijstand. Ed Berendsen T (020)
Datum 06 maart 2009 Aan Titus Livius Van KENNISCENTRUM, Ed Berendsen T (020) 687 1625 Ed.Berendsen@uwv.nl Onderwerp KM 09/02 Prognose doorstroom van de WW naar de Bijstand Puntsgewijze samenvatting van
Nadere informatieBeZaVa. Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters
BeZaVa Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters Agenda Zietewet & WIA BeZaVa Verzuimmanagement Ziektewet, wie kwamen in aanmerking Orgaandonatie No riskpolis Ziekte door zwangerschap
Nadere informatieINHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER
INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK INLEIDING 1 ARBEIDSOVEREENKOMST Bepalingen Uitzendovereenkomst Proeftijd Geen proeftijd toegestaan Wel proeftijd toegestaan Nietig proeftijdbeding Bepaalde tijd Beperking
Nadere informatieInkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb. Janthony Wielink
Inkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb Janthony Wielink Inhoudelijk programma Doelstelling overheid Gevolgen werkgevers Gevolgen werknemers Verzuimbeleid wordt re integratiebeleid Toekomstplannen
Nadere informatieProductinformatie WGA Eigenrisicodragerschap
Productinformatie WGA Eigenrisicodragerschap 1. Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De WIA bestaat uit twee onderdelen: De regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) De regeling
Nadere informatieVerzuim kansrijk aanpakken
Verzuim kansrijk aanpakken Maarten Jansen Katrien Praet Verzuimsteunpunt 28 september 2016 Het wettelijk systeem: werkgever en werknemer verantwoordelijk voor verzuim Loondoorbetaling Na 2 jaar: WIA -
Nadere informatieKansen voor het intermediair bij verzuim en arbeidsongeschiktheid. Datum : 16 mei 2011 Presentatie door : Herwin Schrijver
Kansen voor het intermediair bij verzuim en arbeidsongeschiktheid Datum : 16 mei 2011 Presentatie door : Herwin Schrijver Keuzes overheid in de sociale zekerheid Beleid: de vervuiler betaalt. Werken wie
Nadere informatieWELKOM. Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven
WELKOM Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven Onderwerpen Algemene uitleg WIA Rekenvoorbeelden WGA-uitkering Wat is een maatman? Beschikking WGA-uitkering Productoplossingen Werkgeversrisico s Aandachtspunten
Nadere informatieEen gedeeltelijk arbeidsgeschikte in dienst
Een gedeeltelijk arbeidsgeschikte in dienst Samen met uw zieke werknemer moet u proberen ervoor te zorgen dat hij aan het werk kan blijven. Ook als hij niet volledig herstelt, maar gedeeltelijk arbeidsgeschikt
Nadere informatieUWV Kennisverslag
UWV Kennisverslag 2018-11 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN 2018-II Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid in de eerste helft van 2018 Kenniscentrum UWV November 2018 Het
Nadere informatieHersenletselCongres Spoorboekje komend uur. A9 De weg naar arbeid, een weg vol regels en obstakels? Geschiedenis.
Spoorboekje komend uur A9 De weg naar arbeid, een weg vol regels en obstakels? Wichert van den Brink Voor 18 levensjaar een arbeidsbeperking waardoor je niet het WML kan verdienen. Marielle Kurstjens Uitval
Nadere informatieVereenigde Arbeidskundige Compagnie BV
Vereenigde Arbeidskundige Compagnie BV Nieuwe wetgeving Arbeidsongeschiktheid en reïntegratie Frans Hoebink RAd 4-4-2006 VAC IPS 1 Onderwerpen Behoud van inkomen Loon WIA (IVA,WGA) Wajong WWB TW Behoud
Nadere informatieEen kijkje achter de schermen van de WIA
Een kijkje achter de schermen van de WIA Even voorstellen Otwin Nonnekes Adviseur Sociale Zekerheid SV Land Röntgenlaan 13 2719 DX Zoetermeer T 079 3634400 info@svland.nl www.svland.nl Wet beperking ziekteverzuim
Nadere informatieNotitie t.b.v. Werkgroep Wajong Wegen naar Werk Versie Jan Besseling Saskia Andriessen
Bijlage 11 Startnotitie Positie van jongeren met een arbeidshandicap Positie van jongeren met een arbeidshandicap Notitie t.b.v. Werkgroep Wajong Wegen naar Werk Versie 19-03-2004 Jan Besseling Saskia
Nadere informatieFeiten en cijfers Statistisch zakboekje 2009
Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2009 Feiten en cijfers Statistisch zakboekje 2009 Inhoud Voorwoord 5 1 Werkgevers en Werknemers 6 2 Eerste ziektejaren 8 3 De WIA 11 4 De WAO 14 5 De WAZ 17 6 De
Nadere informatieVan risico naar inzetbaarheid
Van risico naar inzetbaarheid Inzetbaarheid medewerkers benutten Geen onnodige instroom meer in de WGA en bevordering van uitstroom WGA! Otwin Nonnekes Adviseur Sociale Zekerheid Schadelastbeheersing Stelling
Nadere informatieModernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)
Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) 1. Inleiding De overheid heeft besloten de Ziektewet (ZW) per 1 januari 2013 aan te
Nadere informatieUWV Kennisverslag
UWV Kennisverslag 2018-9 Peter Rijnsburger DE NO-RISKPOLIS IN KAART GEBRACHT Het gebruik van de no-riskpolis door werkgevers voor werknemers met een arbeidsongeschiktheidsuitkering en minder dan 35% arbeidsongeschikten
Nadere informatieEen actueel politiek vraagstuk Wat zou u als werkgever prettiger vinden: loonkostensubsidie of loondispensatie?
Een actueel politiek vraagstuk Wat zou u als werkgever prettiger vinden: loonkostensubsidie of loondispensatie? Programma Wie zijn de no-riskers Financiële compensatie werkgevers UWV Kennisverslag De no-riskpolis
Nadere informatieWerknemers 1 ZIEK. werknemer en verzekerd voor ZW en WIA is degene die een ww-uitkering geniet
Werknemers 1 ZIEK Recht op doorbetaling van loon: - gedurende maximaal 2 jaar - gedurende looptijd contract - na afloop contract binnen twee jaar overname loonbetaling door UWV (vangnet) tot max. 2 jaar
Nadere informatieV&VN Arboverpleegkundigen
Dik Roseboom V&VN Arboverpleegkundigen Sociale Zekerheid Van WAO naar WIA Wet verbetering Poortwachter Nieuwe ziektewet Van WAO naar WIA Wijziging regelgeving 2005-2006 1 juli 2004: nieuw schattingsbesluit
Nadere informatieUWV Kennisverslag
UWV Kennisverslag 2016-8 Marcel Spijkerman DE DALENDE ARBEIDSPARTICIPATIE VAN WGA ERS VERKLAARD Over de invloed van vergrijzing en uitkeringsduur Kenniscentrum UWV September 2016 Het UWV Kennisverslag
Nadere informatieWelkom. Schadelastbeperking. op het VeReFi congres. Programma
Welkom op het VeReFi congres Schadelastbeperking Programma 13.00 uur - Welkom 13.10 uur - Joop van Zijl 14.00 uur - Rob Bakkenes 14.50 uur - Pauze 15.30 uur - Jeroen Breen 16.20 uur - Marjol Nikkels 16.45
Nadere informatieUWV Kennisverslag
UWV Kennisverslag 2017-8 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid, in het bijzonder de WIA en de WW Kenniscentrum UWV Oktober 2017 Het UWV
Nadere informatie94% 95% - - binnen 8 weken 3b. Tijdigheid WW: 1 e betaling % 75% binnen 4 weken 4a. Tijdigheid WIA: beslissing
Bijlage 1a: UWV UWV realisatie 2005 realisatie 2006 realisatie 2007 norm 2008 Resultaatgebied 1: voorkomen van uitkeringsinstroom 1. Juistheid beoordeling reintegratieverslag - - 88% 70% 2. Percentage
Nadere informatieActualiteiten Ziektewet. Verzekeren Sociale Zekerheid
Actualiteiten Ziektewet Verzekeren Sociale Zekerheid Sociale zekerheid in Nederland verandert Historisch perspectief: 1913-1930: eerste Ziektewet regelgeving Ongeschikt voor eigen werk Maximaal 1 jaar
Nadere informatieModernisering Ziektewet. Door: Peter van Hattem
0 Modernisering Ziektewet Door: Peter van Hattem Risicomanagement Employee Benefits (Bedrijfs)verzekeringen 2 Over Aon 90 landen 29.000 medewerkers Aon Risk Solutions 120 landen 26.500 medewerkers 50 landen
Nadere informatieBijlagen. Bijlage 1. Schematische weergave van de belangrijkste naoorlogse kostwinnersbepalingen in de sociale verzekeringen
Bijlagen Bijlage 1 Figuur B 1.1 Schematische weergave van de belangrijkste naoorlogse kostwinnersbepalingen in de sociale verzekeringen Werknemersverzekeringen WW (1952)* WAO (1967) ZW (1930) Kring van
Nadere informatieInformatie over de Wajong
Informatie over de Wajong Inleiding Het kabinet heeft het voornemen om per 1 januari 2014 de Wet werk en bijstand, de Wet investeren in jongeren, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wet Wajong
Nadere informatienieuwe beroepsopleiding
watskeburt? nieuw: beroepsopleiding nieuw: re-integratie vangnetters nieuw: beoordeling RIV nieuw: WIA nieuw: 3B-richtlijnen nieuw: protocollen nieuw: mediprudentie nieuw: Kenniscentrum Verzekeringsgeneeskunde
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieBijlage: Vergelijking WIA en Appa
Bijlage: Vergelijking WIA en Appa 1. Inleiding In deze notitie wordt een vergelijking gemaakt tussen de sregeling op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA ) en de verlengde uitkering
Nadere informatieZiekteverzuimprotocol
Ziekteverzuimprotocol Werknemers Stipt Payroll bv en u zijn conform de Wet Verbetering Poortwachter samen verantwoordelijk voor een zo spoedig mogelijke werkhervatting in geval van arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieAllianz Productinformatie voor de adviseur
Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Productinformatie voor de adviseur Wagenparkmanagement Productinformatie voor de adviseur Allianz biedt werkgevers oplossingen voor
Nadere informatieGrootste stijging aantal nieuwe WIA-uitkering in het hoger beroepsonderwijs
Langdurig zieke werknemers die in aanmerking komen voor een uitkering op grond van arbeidsongeschiktheid vielen voorheen onder de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO). Op 1 januari 2006 maakte
Nadere informatieWIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005
WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005 Van WAO naar WIA. Het kabinet wil de WAO per 1 januari 2006 vervangen door de nieuwe Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De WIA benadrukt
Nadere informatiec. de vergoeding in geld voor wacht- en storingsdienst, gemiddeld per maand over de voorafgaande periode van 12 maanden;
Hoofdstuk 11 Sociale zekerheid en Pensioen Artikel 11.1 Algemene bepalingen Artikel 11.1.1 Definities In dit hoofdstuk wordt verstaan onder: a. volledig en duurzaam arbeidsongeschikt: is hij/zij die als
Nadere informatieFINANCIËLE GEVOLGEN EN RISICO S SOCIALE WETGEVING
FINANCIËLE GEVOLGEN EN RISICO S SOCIALE WETGEVING Carlton President Hotel, Utrecht 14 januari 2016 Gerd Putter RAIGM C Carduelis Advisering, organisatie & opleiding 2 1 Programma Werkelijke kosten van
Nadere informatieDoel bijeenkomst. Informeren over de stand van zaken. Beeld schetsen van de beoogde aanpak UWV. Ophalen vragen, opmerkingen, tips en zorgen
Doel bijeenkomst Informeren over de stand van zaken Beeld schetsen van de beoogde aanpak UWV Ophalen vragen, opmerkingen, tips en zorgen INFORMATIEBIJEENKOMST PARTICIPATIEWET 2 Inleiding Kenmerken van
Nadere informatieREGLEMENT WGA-HIAATREGELING
REGLEMENT WGA-HIAATREGELING STICHTING BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR DE KOOPVAARDIJ GELDEND OP 1 JANUARI 2012 januari 2012 REGLEMENT WGA-HIAATREGELING ARTIKEL 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan
Nadere informatieSV-Actueel. Veranderingen in sociale verzekeringswetten. Samen werken met UWV. Zwolle 15 november 2012
SV-Actueel Veranderingen in sociale verzekeringswetten Samen werken met UWV Zwolle 15 november 2012 Programma Wetsvoorstel Vereenvoudiging regelingen UWV Wijziging Wfsv i.v.m. mobiliteitsbonussen Wet
Nadere informatieModernisering Ziektewet. P. (Ploni) Nieboer mr. J.F.H. (Jannet) Terpstra
Modernisering Ziektewet P. (Ploni) Nieboer mr. J.F.H. (Jannet) Terpstra Modernisering Ziektewet Programma 1. toelichting & achtergrond 2. hoe toepassen in de praktijk 20/10/10 2 BeZaWe Wet beperking ziekteverzuim
Nadere informatieLoonsancties UWV bij tijdelijk dienstverband
Loonsancties UWV bij tijdelijk dienstverband Verschillen ten opzichte van vast dienstverband Zoals eerder aangegeven worden aan de re-integratie tijdens een tijdelijk dienstverband in beginsel dezelfde
Nadere informatieBeperken van de WGA kosten
Beperken van de WGA kosten De tijd dat de overheid zorgde voor de Sociale Zekerheid is definitief voorbij. De overheid legt steeds meer taken en verantwoordelijkheden bij werkgevers neer. De regels voor
Nadere informatieAdvies in Sociale Zekerheid: Inkomensverzekeringen. Allianz Inkomensverzekeringen 25 oktober 2010 Vught
Advies in Sociale Zekerheid: Inkomensverzekeringen Allianz Inkomensverzekeringen 25 oktober 2010 Vught Allianz Inkomensverzekeringen Gespecialiseerd in dienstverlening op het gebied van inkomenszekerheid.
Nadere informatie