Functieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Transcriptie

1 Functieprofiel Junior Research Consultant Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 17 June 2016

2 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search, Consulting en Leadership Development. Leunend op een schat aan ervaring en gedreven door jonge talenten is Quaestus een gevestigde naam geworden op de Nederlandse arbeidsmarkt. De procedure van Quaestus is ontworpen om de absolute top in verschillende branches te plaatsen. Hierbij worden Executive Search met Leadership Consultancy op maat in één proces geïntegreerd aan onze opdrachtgevers. Dankzij deze Integrated Executive Leadership oplossing is Quaestus in staat een kwaliteit te leveren die ongekend is in het Executive Search vak. Het is daarbij onze missie een Secure Base te ontwikkelen binnen Raden van Bestuur, directie- en management teams om zo structurele groei en innovatie te stimuleren. Bij Quaestus en haar dochteronderneming Luke Recruitment werken circa 30 medewerkers. Ons vak wordt uitgeoefend op top zakelijk niveau, zowel nationaal als internationaal. De interne communicatielijnen zijn kort, de cultuur is informeel. Eigen initiatief, inbreng en ontwikkeling worden gestimuleerd. Quaestus heeft een erkende positie op de Nederlandse markt opgebouwd en is onderdeel van IMD International Search Group, een wereldwijde sterk netwerk van top Executive Search bedrijven. Voor meer informatie over onze organisatie en ons team, bezoek onze website: blz. 2

3 De functie In verband met de groei van onze organisatie zijn wij per direct op zoek naar een ter ondersteuning van ons Research Team. Het betreft een fulltime dienstverband. Momenteel bestaat Research uit een klein team van professionals in verschillende leeftijden. Zij wisselen kennis uit, helpen elkaar en lopen regelmatig bij elkaar binnen voor overleg. Als start je onder de vleugels van een zeer ervaren Research Consultant en krijg je het vak geleerd. Stap voor stap wordt je meer verantwoordelijk voor het gehele searchproces, met als doel de juiste kandidaat aandragen voor een bepaalde vacature. Je gaat procesmatig te werk en zorgt continue voor een overzicht van het searchproces. Aan de hand van de eisen van de opdrachtgever stel je de search op. Je begint met het in kaart brengen van de markt, stelt de juiste zoekcriteria op, zoekt actief naar kandidaten in onze database en via social media (LinkedIn). Vervolgens benader je passende kandidaten actief en onderhoud je intensief het contact met deze kandidaten. Als werk je nauw samen met de Recruitment Consultant om uiteindelijk de beste kandidaat voor een bepaalde functie te vinden. Ons kantoor is gevestigd in Het Koningshuis te s-hertogenbosch en goed te bereiken per auto én openbaar vervoer. Belangrijkste verantwoordelijkheden Bereidt zich voor op het intake gesprek met de opdrachtgever; Maakt naar aanleiding van de intake met de of Recruitment Consultant een bedrijfs- en functieprofiel alsmede een lijst van bedrijven waar potentiële kandidaten getraceerd kunnen worden; Is vervolgens verantwoordelijk voor het identificeren en benaderen van potentiële kandidaten middels verschillende bronnen; Beoordelen van open sollicitaties; Stelt o.a. searchrapportages op in samenspraak met de Recruitment Consultant; Ordent en legt de gegevens omtrent het search-proces vast in de kandidaat database conform de richtlijnen; Zorgt voor het halen van de doelstellingen binnen de gestelde deadlines; Bespreekt het proces en managet de verwachtingen naar de Recruitment Consultant; Neemt zelf initiatief bij de evaluatie van opdrachten met Recruitment Consultant. blz. 3

4 Functie-eisen In de rol van ben je gedreven om de juiste kandidaat voor de juiste positie te vinden. Je zoekt actief naar kansen en oplossingen op momenten dat de juiste kandidaat zich niet meteen meldt. Je hebt interesse in anderen en vindt het leuk om te verbinden. Daarnaast heb je kennis van social media en weet je deze op een professionele manier in te zetten. Vanzelfsprekend weet je zaken goed op orde te houden, kun je goed multi-tasken en werk je bovendien gestructureerd en nauwkeurig. Dit maakt jou tot de ideale collega voor ons team. Vereisten: Je beschikt over een afgeronde HBO of universitaire opleiding bij voorkeur Bedrijfskunde, Human Resource Management of vergelijkbaar; Je bent scherp analytisch en hebt structurerend vermogen; Je hebt een positieve attitude, bent nieuwsgierig en een toegankelijke teamspeler; Je hebt het vermogen om je in te leven; Je bent daadkrachtig en pragmatisch in het realiseren van doelstellingen; Eventuele werkervaring in recruitment is een pré; Je hebt een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels. blz. 4

5 Gedragscompetenties Initiatief Kansen signaleren en ernaar handelen. Liever uit zichzelf beginnen dan passief afwachten. Plannen en organiseren Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde tijd, acties en middelen aangeven om bepaalde doelen te kunnen bereiken. Samenwerken Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijke resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is. Leervermogen Nieuwe informatie en ideeën in zich opnemen en effectief toepassen. Vasthoudendheid Bij een bepaald actieplan of opvatting blijven totdat het beoogde doel bereikt is of ophoudt redelijkerwijze bereikbaar te zijn. Creativiteit Met oorspronkelijke oplossingen komen voor problemen die met de functie verband houden. Nieuwe werkwijzen bedenken ter vervanging van bestaande. blz. 5

6 Arbeidsvoorwaarden We bieden je een uitdagende baan binnen één van de meest innovatieve en snelst groeiende Executive Leadership organisaties van Nederland. Samenwerken in een professionele maar informele werksfeer met een enthousiast team van professionals. Ook intern werken we samen op een Secure Base manier waarbij een ieder op zijn/haar kracht ingezet wordt en verdere ontwikkeling gestimuleerd wordt. We bieden je een goed arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit o.a. een bij de rol en je achtergrond passend salaris als ook de mogelijkheid je verder te ontwikkelen als professional en persoon. Informatie Voor meer informatie, kun je contact opnemen met: Quaestus Executive Leadership Kantoor : +31 (0) Mobiel : +31 (0) pearlchew@quaestus.eu blz. 6