Fiscaal Medewerker voor de Algemene Administratie van Fiscaliteit Deelname aan het project Talentontwikkeling Niveau C - Type Rosetta (contractueel)

Transcriptie

1 Fiscaal Medewerker voor de Algemene Administratie van Fiscaliteit Deelname aan het project Talentontwikkeling Niveau C - Type Rosetta (contractueel) Jobinhoud De Algemene Administratie van de Fiscaliteit verzekert de dienst inzake inkomstenbelastingen en btw met het oog op een rechtvaardige en juiste heffing van de belastingen en heffingen verschuldigd door particulieren, KMO's en grote ondernemingen. In het kader van het project Talentontwikkeling zoekt de FOD Financiën 30 medewerkers. Het project Talentontwikkeling wil inspelen op het tekort aan bachelorprofielen op de arbeidsmarkt. De FOD Financiën wil investeren in medewerkers die over de nodige talenten beschikken, maar niet over het gevraagde bachelordiploma. In samenwerking met Hogeschool Gent zal de FOD Financiën een opleidingstraject aanbieden aan 30 Rosetta-medewerkers van niveau C. Deze medewerkers, die tewerkgesteld worden bij de Algemene Administratie van Fiscaliteit, zullen de kans te krijgen om via het opleidingstraject een erkend bachelordiploma Bedrijfsmanagement optie Accountancy-Fiscaliteit te behalen. Nadien kunnen zij deelnemen aan statutaire selecties van niveau B. Via de hogeschool zal de medewerker onderstaande vakken volgen via e-learning: Studiejaar 1 Studiejaar 2 Studiejaar 3 Strategisch management Communicatie- en onderzoeksvaardigheden Algemeen, burgerlijk en handelsrecht Frans en taaltraining Frans Engels en taaltraining Engels Basisboekhouden en documenten Sociale wetgeving Bedrijfseconomische informatieverwerking Algemene inleiding in de fiscaliteit Algemeen en vennootschapsboekhouden Bedrijfsprocessen en software Projecten Accountancy Management Accountancy Financieel management Beroepsgerichte taaltraining Frans Beroepsgerichte taaltraining Engels Economie Vennootschapsrecht Boekhoudrecht en financiële analyse Externe rapportering International accounting Controleleer en deontologie Successie- en vermogensplanning Lokale, regionale en internationale fiscaliteit Update en voorbereiding op het beroep

2 Meer informatie over de opleiding aan de hogeschool vind je via deze link: Daarnaast zullen er interne opleidingen voorzien worden door de FOD Financiën. Deze omvatten onder andere een cursus personenbelastingen, btw en vennootschapsbelastingen. De fiscaal medewerker moet zelf instaan voor de kosten van de bacheloropleiding aan de hogeschool (studiegeld en pedagogisch materiaal inbegrepen). De kostprijs zal maximaal bedragen (3 jaar durende opleiding). Sollicitanten die vrijstellingen hebben op basis van eerder gevolgde opleidingen, zullen overeenkomstig minder moeten betalen voor de opleiding. De interne opleiding bij de FOD Financiën is volledig gratis. Taken Je organiseert je eigen werk en bepaalt uiteraard in samenspraak met je chef en collega s in welke volgorde je taken zal uitvoeren, wat belangrijk en wat dringend is. Je weet wat je doelstellingen zijn, zowel op de werkvloer als tijdens de opleiding. Je zorgt ervoor dat je taken en opdrachten voor de opleiding klaar zijn binnen de afgesproken deadlines. Je werkt nauwgezet en je controleert je eigen werk om fouten te vermijden. Je staat in voor de ondersteuning op o.a. administratief of boekhoudkundig vlak. Je voert duidelijk omschreven taken uit op vraag van je chef zoals het inbrengen en bijwerken van gegevens in geautomatiseerde systemen, het opvolgen van bepaalde activiteiten, secretariaatswerkzaamheden. Je hebt oog voor wat er gebeurt in je dienst, je ziet het werk en steekt spontaan de handen uit de mouwen. Je behandelt en volgt eenvoudige fiscale dossiers op. Je verzorgt de erbij horende correspondentie. Je stelt zelfstandig documenten op, zoals verslagen en pv s. Je past de geldende reglementering toe en zoekt indien nodig de correcte informatie op. Als contactpersoon ontvang je belastingplichtigen aan het loket en beantwoord je frequent voorkomende vragen via de telefoon. Aan rechthebbenden reik je attesten uit in verband met hun fiscale toestand (bijv. voor het verkrijgen van een studiebeurs). Je volgt een interne opleiding en een opleiding via e-learning met het oog op het behalen van het bachelordiploma Bedrijfsmanagement optie Accountancy-Fiscaliteit. Daarbij werk je aan taken en opdrachten die omvat zitten in je opleiding zowel tijdens als buiten de werkuren. Je kan 3 dagen per week besteden aan e-learning (telewerk of op de werkplaats). De 2 andere werkdagen volg je de interne opleidingen of voer je administratieve opdrachten uit op je werkplaats. Je bent leergierig en wil levenslang leren. Je volgt de cursussen die je worden aangeboden, je werkt je kennis en vaardigheden constant bij en benut je doorgroeimogelijkheden. Daarbij word je uiteraard gesteund door een goed uitgebouwd intern en extern opleidingssysteem met coaching. De opleidingen die je volgt maken daarbij gewoon deel uit van je dagtaak.

3 Profiel Maximum 22 jaar oud zijn (geboren in het jaar 1992 of later). Dit is een vereiste voor het toekennen van een Rosetta-contract type startbaanovereenkomst voor vier opeenvolgende jaren, mits goede evaluatie. Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking Belg zijn Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum: o Getuigschrift uitgereikt na het slagen met vrucht van een zesde leerjaar van het secundair onderwijs met volledig leerplan o Getuigschrift van hoger secundair onderwijs of bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs o Diploma uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in art. 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden o Diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs voor sociale promotie, afgeleverd na een cyclus van tenminste zevenhonderd vijftig lestijden Vrijstellingen hebben in een economische of fiscale bacheloropleiding (voorbeeld : een kandidaat die reeds een jaar de richting Bedrijfsmanagement optie Accountancy-Fiscaliteit gevolgd heeft, maar nadien gestopt is met studeren en vrijstellingen heeft behaald gedurende zijn studie). Kandidaten die reeds vrijstellingen hebben zullen de voorkeur krijgen om geselecteerd te worden. Voldoende leerkrediet hebben. Je kan dit zelf controleren op Ingeschreven zijn als werkzoekende. Een uitgesproken interesse hebben voor fiscaliteit, boekhouding, juridische en financiële aangelegenheden. Cijferwerk schrikt je niet af. Troeven Je hebt een goede kennis van de meest courante informaticatoepassingen. Motivatie Een goede motivatie is noodzakelijk. Als kandidaat wordt er van je verwacht dat je het opleidingstraject met succes afrondt in combinatie met je werkzaamheden op kantoor. Het is daarom belangrijk om een goede motivatie te hebben om deel te nemen aan dit project. Tijdens de selectieprocedure wordt hier extra aandacht aan besteed.

4 Generieke competenties Opgelet! De competentie in het vet, wordt als heel belangrijk voor de job beschouwd. De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken. Integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden. Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden. Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing. Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties. Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's. Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie. Selectieprocedure 1. Screening van de deelnemingsvoorwaarden Er zal gecontroleerd worden of je effectief aan deelnemingsvoorwaarden voldoet zoals vermeld bij het onderdeel Profiel. Het is belangrijk om de bewijzen toe te voegen zoals vermeld in het inschrijvingsformulier. Indien je aan deze deelnemingsvoorwaarden beantwoordt, zal je worden uitgenodigd om deel te nemen aan de computertesten. 2. Selectietesten Er zullen selectietesten georganiseerd worden door de hogeschool om de kandidaten te screenen, bijvoorbeeld via een rekenkundige test. 3. Interview Op basis van de resultaten op de selectietesten, zullen er 60 kandidaten uitgenodigd worden voor een interview. Tijdens dit interview zullen de generieke competenties getest worden. De 30 beste kandidaten zullen geselecteerd worden. Er zal een laureatenlijst worden opgesteld die een jaar geldig blijft. Wij bieden Een opleidingstraject, waarbij je na het slagen op examens een bachelordiploma behaalt Een afwisselende, uitdagende job met mogelijkheid om kennis en capaciteiten uit te bouwen en jezelf bij te scholen tijdens de dagtaak. Je kan 3 dagen per week besteden aan e-learning met de mogelijkheid tot telewerk. Een contractuele functie (contact bepaalde duur), die jaarlijks verlengd wordt mits goede evaluatie De kans om, na het behalen van het bachelordiploma, een contract onbepaalde duur te krijgen en deel te nemen aan statutaire selectie niveau B (bachelorniveau) Een variabel uurrooster Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)

5 Voordelige hospitalisatieverzekering Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer Voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart Mogelijkheid voor een fietsvergoeding Allerlei sociale voordelen Solliciteren Je kan solliciteren via het inschrijvingsformulier op tot en met 28 september Meer informatie over de functie? Via of via het callcenter Talentontwikkeling: 02/