ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! Werkgever brochure. Copyright 2011 PersoneelCompleet

Transcriptie

1 ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! Werkgever brochure

2 PersoneelCompleet Arbeidsbemiddeling Nieuwe Stijl! PersoneelCompleet is een unieke landelijke arbeidsbemiddeling onderneming in Nieuwe Stijl waarbij aan elke klantaanvraag invulling wordt gegeven middels een innovatieve, moderne en persoonlijke benadering. Wij werken met een groot landelijk netwerk van gespecialiseerde en ervaren Werving & Selectie Managers, die zich volledig focussen op het invullen van uw personeelsbehoefte. Zorg Compleet Zorg Compleet is een specialistisch intermediair die werkzaam is op het gebied van Zorg & Welzijn. Wij plaatsen met succes Professionals binnen o.a. ziekenhuizen, thuiszorgorganisaties, revalidatiecentra, psychiatrie, woonzorgcentra, gehandicaptenzorg, jeugdhulpverlening, penitentiaire instellingen, huisarts- en tandartspraktijken. PersoneelCompleet Label Wij bemiddelen voor tijdelijke en vaste functies binnen 3 segmenten, welke zijn ondergebracht onder de unieke PersoneelCompleet labels; - ICT Compleet - Zorg Compleet - Financieel Compleet ICT Compleet ICT Compleet kan in principe vrijwel alle ICT specialisten leveren. Onze professionals onderscheiden zich met name door de professionaliteit en kwaliteit van zijn medewerkers, een grote flexibiliteit en een snelle responstijd in combinatie met zeer scherpe prijzen. Met gespecialiseerde ICT professionals bieden wij kwalitatief hoogwaardige ondersteuning op elk niveau. Ook voor uw organisatie hebben wij de juiste match. Financieel Compleet Financieel Compleet is gespecialiseerd in het leveren van hoogwaardige professionals binnen de segmenten Accounting, Verzekeringen, Hypotheken, Pensioenen & Actuariaat, Makelaardij & Vastgoed en Bancair. Wij zetten hoogopgeleide specialisten in die zich graag verder ontwikkelen en op vindingrijke wijze voordelen creëren voor opdrachtgevers. Dit zijn enerzijds ervaren financieel deskundigen met een omvangrijk CV en anderzijds innovatieve jonge specialisten die graag de nieuwste kennis in de praktijk willen brengen. Hierdoor zijn onze professionals snel inzetbaar. PersoneelCompleet onderscheid zich, doordat wij vanuit onze portefeuille elke functie binnen de labels kunnen leveren. Overigens kunnen onze Werving & Selectie Managers u ook ondersteunen in kantoor personeel (Kantoor Compleet) en overige functies. 2

3 De Werving & Selectie Managers De PersoneelCompleet labels worden vertegenwoordigd door gespecialiseerde en ervaren Werving & Selectie Managers van hoog niveau. Elke label heeft zijn eigen Werving & Selectie Manager, die gespecialiseerd is in uw regio en op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen op de lokale arbeidsmarkt. Middels een innovatieve, moderne en professionele werkwijze door gekwalificeerde Werving & Selectie Managers, streven wij ernaar om de juiste professional op de juiste plek te krijgen. De Werving & Selectie Manager is de spin in het web van alle relaties, die absoluut een bijdrage kan leveren aan het succes van uw organisatie! Daarnaast staat persoonlijke ontwikkeling centraal binnen PersoneelCompleet. Onze Werving & Selectie Managers streven ernaar om de beste te zijn in hun vakgebied. PersoneelCompleet streeft dit na door te investeren in opleiding en training. Kortom: PersoneelCompleet is synoniem voor een compleet aanbod van de juiste professional, een uitdagende baan of een freelance opdracht. Onze Filosofie Het geheim achter ons succes is eigenlijk heel eenvoudig: onze persoonlijke aanpak! Onze Werving & Selectie Managers zijn gedreven, ervaren en specialist op het gebied van Personeel & Arbeid. Het zijn waardevolle sleutelfiguren binnen onze organisatie, die voor uitdagingen durven te gaan en alles er aan doen om uw doelstellingen te verwezenlijken. Zij zijn resultaatgericht, transparant, enthousiast en hebben een no-nonsense mentaliteit. Vertrouwen is een belangrijke kernwaarde in onze filosofie, het stelt onze Werving & Selectie Managers in staat om elke opdracht succesvol te voltooien. Wij lopen net dat ene stapje harder richting de oplossing. 3

4 PersoneelCompleet Diensten De dienstverlening van PersoneelCompleet bestaat uit Uitzenden, Detacheren, Deta-vast, Werving & Selectie en Payroll. Met deze diensten biedt PersoneelCompleet oplossingen voor werkgevers en professionals op de Nederlandse arbeidsmarkt. Uitzenden Op korte termijn beschikken over goed personeel en niet gebonden zijn aan arbeidsovereenkomsten. Dan bent u bij PersoneelCompleet aan het goede adres. Uitzenden is de meest flexibele vorm van arbeidsbemiddeling. Uitzenden wordt gekenmerkt door maximale flexibiliteit voor u en voor de flexkracht, de (uitzend)arbeidsovereenkomst kan door u ten allen tijde worden beëindigd. Zonder verdere administratieve en juridische gevolgen voor u als werkgever. De voordelen van uitzendbureau Personeel- Compleet: De identificatie van de onderneming; De aangifte en afdracht van verschuldigde loonheffingen en omzetbelasting; Loonbetaling niet in strijd met de Wet minimumloon en minimum vakantiebijslag; Het uitvoeren van identiteitscontrole en controle op het gerechtigd zijn tot het verrichten van arbeid in Nederland; Het voorkomen van risico's op aansprakelijkstelling en boetes voortvloeiend uit in- en doorlenen of uitbesteden van werk. Detacheren Detachering wil zeggen dat PersoneelCompleet de juiste professionals werft en selecteert en/of ze zelf in dienst neemt. U kunt tijdelijk of gedurende een project gebruik maken van deze medewerkers. Het op projectbasis plaatsen van onze ervaren gekwalificeerde professionals bij onze opdrachtgevers; dit is een van de kernactiviteiten van PersoneelCompleet. Onze Werving & Selectie Managers beschikken over een zeer ruime kennis en werkervaring in de detachering in diverse branches en zorgen gegarandeerd voor de perfecte kandidaat. Vormen van detachering: Bij Personeel Compleet kunt u kiezen voor twee vormen van detachering. Want elke situatie vraagt om de juiste oplossing. Project-detachering U haalt u juiste mensen en kennis in huis om uw project tot een goed einde te brengen. U geeft in overleg met onze Werving & Selectie Managers aan wat uw wensen, eisen, profiel van de kandidaat en de werkzaamheden aan. PersoneelCompleet selecteert en werft speciaal voor u de projectmedewerkers, neemt ze in dienst en zorgt dat ze bij u aan de slag gaan tot dat het project is afgerond of voor een bepaalde vooraf afgesproken periode. 4

5 Contract-detachering U bent verzekerd van een detacheringkracht die snel inzetbaar is, veel ervaring heeft, die houdt van uitdagingen en direct productief is. U kunt iemand uit onze vaste werknemersbestand inhuren voor een van te voren bepaalde periode of voor langere tijd flexibel inlenen. De voordelen detacheringsbureau Personeel- Compleet: Maatwerk, want elk project vraagt om een andere oplossing. Snel de beste mensen op de gewenste plek. Geen risico's en zorgen. PersoneelCompleet neemt de werkgeversrol in. Continuïteit en zekerheid: Kandidaat is in dienst bij Personeel Compleet Geen arbeidsrechtelijk risico Het is de nieuwste trend op het gebied van inlenen of werven van personeel. Een constructie waarin via een detacheringovereenkomst, van tevoren de kosteloze overname van de kandidaat wordt vast gelegd. Het is de middenweg tussen detachering en werving & selectie; het geeft u als opdrachtgever meer flexibiliteit en minder risico. De voorwaarden zijn te vergelijken met detacheren; het verschil zit in het feit dat de periode van detachering, en de overname, van tevoren duidelijk worden afgesproken. U heeft in een deta-vast constructie als opdrachtgever het recht, maar zeker niet de plicht, dus de keuze om na afloop van de detacheringsperiode, de kandidaat kosteloos over te nemen. Deta-vast Deta-vast heeft als gezamenlijke doel, van intermediair, medewerker en opdrachtgever, om tot een vast dienstverband te komen en de kandidaat kosteloos over te nemen. Deta-vast is uitstekend van toepassing bij: Onzekerheid over de duur van de werkzaamheden (vaak projectmatig). Opstartfases, waarin het nog niet duidelijk is, hoe de organisatie er over een bepaalde tijd uit zal zien. Bij (langdurige) ziekte van een medewerker, waarbij het onbekend is, of en wanneer de medewerker terug komt. Tijdens of na een reorganisatie, door tekort aan eigen medewerkers, er wel behoefte is aan bepaalde capaciteit. 5

6 Werving & Selectie Werving & Selectie aan de hand van de functie omschrijving en personeelsprofiel, zoeken de Werving & Selectie Managers van Personeel- Compleet naar de juiste kandidaten, die qua werkervaring, leeftijd en profiel, het beste aansluiten voor de invulling van uw vacature. Wij gaan hiermee kosteloos door tot dat wij de perfecte match hebben gerealiseerd. De PersoneelCompleet werkwijze Voor de selectieprocedure voor het vinden van de juiste kandidaat, hanteren wij de volgende regels: De juiste persoon De juiste vaardigheden Match met het functieprofiel Match met het bedrijf van de opdrachtgever In onze werkwijze zijn deze vier zaken altijd het uitgangspunt; indien de kandidaat niet kan voldoen aan alle vier eisen, dan zullen wij niet overgaan tot een plaatsing. PersoneelCompleet wil met haar opdrachtgevers een langdurige relatie op te bouwen, maar ook met onze medewerkers, gaan wij alleen voor kwaliteit in deze dienstverlening. De voordelen met het werken met een werving & selectiebureau: Snel maximale binding met uw nieuwe medewerker. No cure, no pay. Geen wervings- en selectie kosten. Gebruik maken van de kennis, vaardigheden van Personeel Compleet. In de praktijk ervaren of de kandidaat echt geschikt is. Maximale binding met beperkte risico s. Payrollen Bij payrolling geeft u als werkgever de vaak bewerkelijke personeels en salarisadministratie uit handen aan de payroll organisatie. Met als grootste voordelen; kosten besparing en flexibiliteit. De werknemers komen in loondienst bij PersoneelCompleet. Ze gaan bij u aan het werk op uitzendbasis. Wij gaan niet alleen uit van opleiding; de persoonlijkheid en praktische vaardigheid van de kandidaat speelt hier ook een grote rol in. Daarnaast verwachten wij van onze medewerkers dat zij flexibel en collegiaal zijn, maar vooral ook mee kunnen denken en enthousiast zijn met de organisatie waar zij gaan werken. 6

7 PersoneelCompleet draagt zorg voor de volledige personeelsadministratie en neemt daarbij in de meeste gevallen tevens het juridisch werkgeverschap en de bijbehorende werkgeversrisico s voor haar rekening. Voor u als opdrachtgever betekent dit dat u kunt beschikken over vast personeel dat zich sterk verbonden voelt met uw bedrijf, zonder dat u deze in loondienst hoeft te nemen. U regelt echter zelf de werving en selectie van uw personeel. De planning, personeelsmanagement en het dagelijks contact met uw personeel blijft bestaan. Voordelen met het werken met een pay rolling bureau: Geen werkgeversrisico's Geen kosten bij ziekteverzuim Lagere personeelskosten Maximale flexibiliteit qua personeelskosten. Een scherp tarief omdat u zelf de kandidaat werft De mogelijkheid om een lange proeftijd te hanteren. Geen arbeidsrechtelijke risico s. Overname Loon- en personeelsadministratie. Tarieven PersoneelCompleet houdt rekening met de marktontwikkelingen in de flexbranche; onze tarieven zijn conform de geldende marktprijzen en kunnen desgewenst op ieder moment bijgesteld worden. PersoneelCompleet heeft ervoor gekozen haar tarieven zeer scherp te houden, en te werken met relatief kleine marges en daarmee (mede) te investeren in een langere termijn relatie met haar werkgevers. Waarbij wij de kwaliteit niet uit het oog verliezen. Intranet: Persoonlijke pagina Met uw gebruikersnaam en persoonlijke inlogcode heeft u exclusieve toegang tot het intranet van PersoneelCompleet. Naast het laatste nieuws kunt u ook informatie vinden over bijvoorbeeld onze doelgroepen, diensten en werkwijze. Daarnaast heeft u uw eigen persoonlijke pagina waar alle belangrijke gegevens worden bewaard. Zekerheid PersoneelCompleet biedt garantie voor professionele en financiële betrouwbaarheid. Wij zijn in het bezit van en/ of aangesloten bij; NBBU: De garantie voor vakkundigheid en betrouwbaarheid VCU: Veiligheidscertificaat uitzendondernemingen SNA NEN-4400: U bent beschermd tegen fraude, illegaliteit en financiële aansprakelijkheid. G-Rekening: Bescherming tegen financiële inleesaansprakelijkheid 7

8 PersoneelCompleet wordt jaarlijks minimaal 2 keer per jaar gecontroleerd door een onafhankelijk audit bureau. Het doel van deze norm is het risico voor opdrachtgevers op verhaal en boetes van de Belastingdienst en andere overheidsinstanties te beperken. De opdrachtgever is dus beter beschermd tegen fraude, illegaliteit en financiële aansprakelijkheid. Op alle onderdelen voldoet PersoneelCompleet aan de gestelde eisen en dat betekent, dat wij zijn opgenomen in het Register van de Stichting Normering Arbeid (SNA). Voor meer informatie: Bezoek onze website personeelcompleet.nl en bel een van onze Werving & Selectie Managers (verschillende vestigingen) voor een vrijblijvende afspraak! Hoofdkantoor Adres Westwaarts AC Zoetermeer Telefoon info@personeelcompleet.nl Website 8