Ernst & Young ICT Leadership. Resultaten ICT Barometer over privésurfen, en en bellen op het werk. Jaargang 6 3 oktober 2006.
|
|
- Annelies Hendriks
- 9 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Ernst & Young ICT Leadership Resultaten ICT Barometer over surfen, en en bellen op het werk Jaargang 6 3 oktober 2006 ICTbarometer
2 Privé-surfen/ en/bellen op het werk - vraagpunten Hoeveel surft men vanaf de werkplek binnen werktijd op het internet en welk deel hiervan is en welk deel? En hoe verhoudt zich het -surfen tijdens werktijd tot het surfen thuis in de eigen tijd? Zijn er binnen de organisatie regels omtrent het -gebruik van internet? Wordt er binnen de organisatie gecontroleerd hierop en/of heeft de organisatie de toegang tot bepaalde websites afgesloten? Hoeveel maakt men gebruik van vanaf de werkplek binnen werktijd en welk deel hiervan is is welk deel? En hoe verhoudt zich het mailen tijdens werktijd tot het mailen thuis in de eigen tijd? Hoeveel belt men vanaf de werkplek binnen werktijd en welk deel hiervan is is welk deel? En hoe verhoudt zich het -bellen tijdens werktijd tot het bellen thuis in de eigen tijd?
3 Privé-surfen op het werk - Aantal uren surfen vanaf werkplek binnen werktijd De ondervraagden die beschikken over internet op de werkplek surfen gemiddeld 4,7 uur per week vanaf de werkplek binnen werktijd. Van deze tijd wordt er 1,7 uur (36%) gesurft voor -doeleinden. Binnen de dienstensector en de handel/distributie wordt er in totaliteit relatief veel gesurft. Gemiddeld aantal uur per week surfen vanaf de werkplek binnen werktijd 4,7 1,7 3,9 1,4 5,0 2,0 3,9 1,4 5,8 2,2 3,0 2,5 3,0 2,5 3,6 productie/ industrie handel/ distributie overheid/not for profit dienstverlening
4 Privé-surfen op het werk - Aantal uren surfen vanaf werkplek binnen werktijd Binnen kleine bedrijven (tot 20 werknemers) wordt er in totaliteit relatief veel gesurft. Gemiddeld aantal uur per week surfen vanaf de werkplek binnen werktijd 7,0 4,7 1,7 2,7 4,4 1,4 4,1 4,1 1,4 1,6 3,0 4,3 3,0 2,7 2,
5 Privé-surfen op het werk - Aantal uren surfen vanaf werkplek binnen werktijd Mannen surfen in totaliteit gemiddeld meer dan vrouwen. Jonge werknemers surfen relatief veel voor -doeleinden. Gemiddeld aantal uur per week surfen vanaf de werkplek binnen werktijd 4,7 5,0 1,7 1,9 4,1 4,5 1,5 2,0 4,9 4,8 1,6 1,4 3,0 3,1 2,6 2,5 3,3 3,4 man vrouw jr jr jr
6 Privé-surfen op het werk - Regels omtrent -surfen 56% van de ondervraagden heeft binnen de organisatie te maken met regels omtrent het -gebruik van internet. Binnen de productie/industrie is er relatief vaak sprake van regelgeving, binnen de overheid/not-for-profit komt dit minder vaak voor. Zijn er binnen uw organisatie regels omtrent het -gebruik van internet? 100% 80% 68% 60% 56% 58% 55% % ja 46% 40% 20% 0% productie/ industrie handel/ distributie overheid/not for profit dienstverlening
7 Privé-surfen op het werk - Regels omtrent -surfen Binnen kleine bedrijven (tot 20 werknemers) is regelgeving minder gebruikelijk: een kwart heeft regels over het -gebruik van internet. Zijn er binnen uw organisatie regels omtrent het -gebruik van internet? 100% 80% 66% 65% 60% 56% 58% % ja 40% 23% 20% 0% 1-19 werknemers werknemers werknemers 500+ werknemers
8 Privé-surfen op het werk - Controle -gebruik internet 36% van de ondervraagden heeft binnen de organisatie te maken met controle op het -gebruik van internet. Binnen de productie/industrie komt dit relatief vaak voor. Wordt er binnen uw organisatie wel eens gecontroleerd op het -gebruik van internet? 100% 80% 60% % ja 40% 36% 44% 39% 28% 35% 20% 0% productie/ industrie handel/ distributie overheid/not for profit dienstverlening
9 Privé-surfen op het werk - Controle -gebruik internet Binnen kleine organisatie (tot 20 werknemers) wordt er minder vaak gecontroleerd dan binnen grotere bedrijven. Wordt er binnen uw organisatie wel eens gecontroleerd op het -gebruik van internet? 100% 80% 60% % ja 40% 36% 34% 47% 39% 20% 17% 0% 1-19 werknemers werknemers werknemers 500+ werknemers
10 Privé-surfen op het werk - Afsluiten toegang tot websites Vier op de tien werknemers geven aan dat de organisatie de toegang tot bepaalde websites heeft afgesloten, een stijging ten opzicht van vorig jaar (2005: 34%). Binnen de productie/industrie komt dit relatief vaak voor. Heeft uw organisatie de toegang tot bepaalde websites afgesloten? 100% 80% 60% 57% % ja 40% 40% 32% 33% 37% 20% 0% productie/ industrie handel/ distributie overheid/not for profit dienstverlening
11 Privé surfen op het werk - Afsluiten toegang tot websites Het zijn met name middelgrote en grote bedrijven die bepaalde sites afsluiten. Binnen kleine organisaties (tot 20 werknemers) gebeurt dit slechts in beperkte mate. Heeft uw organisatie de toegang tot bepaalde websites afgesloten? 100% 80% % ja 60% 40% 40% 36% 44% 50% 20% 14% 0% 1-19 werknemers werknemers werknemers 500+ werknemers
12 Zakelijk surfen thuis - Aantal uren surfen thuis in vrije tijd De ondervraagden die beschikken over internet thuis surfen gemiddeld 9,9 uur per week vanaf thuis in hun vrije tijd. Van deze tijd wordt er 1,5 uur (15%) gesurft voor e doeleinden. Dit compenseert voor een groot deel het surfen tijdens werktijd (1,7 uur). Gemiddeld aantal uur per week surfen vanaf thuis in vrije tijd 9,9 10,5 10,2 10,0 8,9 8,4 7,8 9,1 8,5 8,3 1,5 1,1 1,4 1,7 1,7 productie/ industrie handel/ distributie overheid/not for profit dienstverlening
13 Zakelijk surfen thuis - Aantal uren surfen thuis in vrije tijd Personen werkzaam binnen kleine bedrijven (tot 20 werknemers) surfen thuis in hun vrije tijd relatief veel voor e doeleinden. Gemiddeld aantal uur per week surfen vanaf thuis in vrije tijd 9,9 9,2 8,9 9,7 10,7 8,4 7,1 7,8 8,2 9,4 1,5 2,1 1,1 1,5 1,
14 Zakelijk surfen thuis - Aantal uren surfen thuis in vrije tijd Mannen surfen iets vaker dan vrouwen voor e doeleinden en werknemers van 35 jaar of ouder iets vaker dan jarigen. Gemiddeld aantal uur per week surfen vanaf thuis in vrije tijd 9,9 10,4 8,8 9,6 10,5 9,5 8,4 8,8 7,5 8,4 8,8 7,7 1,5 1,6 1,3 1,2 1,7 1,8 man vrouw jr jr jr
15 Privé-mailen op het werk - Aantal uren mailen vanaf werkplek binnen werktijd De ondervraagden die beschikken over op de werkplek mailen gemiddeld 8,0 uur per week vanaf de werkplek binnen werktijd. Van deze tijd wordt er 1,3 uur (16%) g d voor -doeleinden. Binnen de productie/industrie wordt er in totaliteit relatief veel g d, zowel als. Gemiddeld aantal uur per week mailen vanaf de werkplek binnen werktijd 10,0 8,0 1,3 6,7 1,4 8,6 8,3 1,2 7,1 6,2 1,2 5,0 7,8 1,1 6,7 productie/ industrie handel/ distributie overheid/not for profit dienstverlening
16 Privé-mailen op het werk - Aantal uren mailen vanaf werkplek binnen werktijd Hoe groter het bedrijf, hoe meer er wordt g d. Er wordt in alle bedrijven ongeveer evenveel -g d. Gemiddeld aantal uur per week mailen vanaf de werkplek binnen werktijd 8,0 1,3 6,7 7,2 1,4 5,8 7,5 7,7 1,2 1,1 6,3 6,6 8,7 1,2 7,
17 Privé-mailen op het werk - Aantal uren mailen vanaf werkplek binnen werktijd Mannen mailen meer dan vrouwen, maar het aantal -uren is gelijk. Jonge werknemers (15-34 jaar) mailen relatief veel voor -doeleinden. Gemiddeld aantal uur per week mailen vanaf de werkplek binnen werktijd 8,0 1,3 6,7 8,4 1,2 7,2 7,2 1,3 5,9 7,8 1,4 6,4 8,4 1,2 7,2 7,6 0,9 6,7 man vrouw jr jr jr
18 Zakelijk mailen thuis - Aantal uren mailen thuis in vrije tijd De ondervraagden die beschikken over thuis mailen gemiddeld 4,0 uur per week vanaf thuis in hun vrije tijd. Van deze tijd wordt er 0,6 uur (15%) g d voor e doeleinden. Dit compenseert voor een deel het -mailen tijdens werktijd (1,3 uur). In de productie/industrie wordt thuis relatief weinig g d. Gemiddeld aantal uur per week mailen vanaf thuis in vrije tijd 4,0 4,0 3,5 4,4 4,1 3,4 3,6 2,9 3,7 3,4 0,6 0,4 0,6 0,7 0,7 productie/ industrie handel/ distributie overheid/not for profit dienstverlening
19 Zakelijk mailen thuis - Aantal uren mailen thuis in vrije tijd Personen werkzaam binnen kleine bedrijven (tot 20 werknemers) mailen thuis in hun vrije tijd relatief veel voor e doeleinden. Gemiddeld aantal uur per week mailen vanaf thuis in vrije tijd 4,0 4,4 3,2 3,7 4,3 3,4 3,4 2,8 3,2 3,8 0,6 1,0 0,4 0,5 0,
20 Zakelijk mailen thuis - Aantal uren mailen thuis in vrije tijd Relatief oude werknemers mailen thuis in hun vrije tijd relatief veel voor e doeleinden. Er zijn geen verschillen tussen mannen en vrouwen. Gemiddeld aantal uur per week mailen vanaf thuis in vrije tijd 4,0 4,1 3,9 3,5 4,2 4,6 3,4 3,5 3,3 3,1 3,6 3,6 0,6 0,6 0,6 0,4 0,6 1,0 man vrouw jr jr jr
21 Privé-bellen op het werk - Aantal uren bellen vanaf werkplek binnen werktijd De ondervraagden die beschikken over telefoon op de werkplek bellen gemiddeld 6,1 uur per week vanaf de werkplek binnen werktijd. Van deze tijd wordt er 0,9 uur (15%) gebeld voor -doeleinden. Binnen de overheid/not-for-profit sector wordt er relatief weinig gebeld, maar het aandeel -uren is vergelijkbaar. Gemiddeld aantal uur per week bellen vanaf de werkplek binnen werktijd 7,8 6,1 6,2 0,9 0,8 5,2 5,4 1,1 6,7 3,8 0,7 6,7 1,1 5,6 3,1 productie/ industrie handel/ distributie overheid/not for profit dienstverlening
22 Privé-bellen op het werk - Aantal uren bellen vanaf werkplek binnen werktijd Binnen kleine bedrijven wordt er relatief veel voor -doeleinden gebeld. Gemiddeld aantal uur per week bellen vanaf de werkplek binnen werktijd 6,1 0,9 6,7 6,4 1,3 0,9 5,8 5,8 0,7 0,9 5,2 5,4 5,5 5,1 4,
23 Privé-bellen op het werk - Aantal uren bellen vanaf werkplek binnen werktijd Mannen bellen iets meer dan vrouwen en jarigen iets meer dan 50- plussers. Het aandeel -uren op het aantal beluren is vergelijkbaar. Gemiddeld aantal uur per week bellen vanaf de werkplek binnen werktijd 6,1 6,3 0,9 1,0 5,7 5,9 0,9 0,7 6,6 1,2 5,4 0,8 5,2 5,3 4,8 5,2 5,4 4,6 man vrouw jr jr jr
24 Zakelijk bellen thuis - Aantal uren bellen thuis in vrije tijd De ondervraagden die beschikken over telefoon thuis bellen gemiddeld 2,9 uur per week vanaf thuis in hun vrije tijd. Van deze tijd wordt er 0,3 uur (10%) gebeld voor e doeleinden. Dit compenseert voor een deel het -bellen tijdens werktijd (0,9 uur). Binnen de handel/distributie en de dienstverlening wordt thuis relatief veel gebeld. Gemiddeld aantal uur per week bellen vanaf thuis in vrije tijd 2,9 2,8 3,1 3,1 2,6 2,6 2,5 2,6 2,8 2,2 0,3 0,3 0,5 0,3 0,4 productie/ industrie handel/ distributie overheid/not for profit dienstverlening
25 Zakelijk bellen thuis - Aantal uren bellen thuis in vrije tijd Binnen kleine bedrijven (tot 20 werknemers) wordt relatief veel gebeld vanaf thuis. Gemiddeld aantal uur per week bellen vanaf thuis in vrije tijd 2,9 2,8 2,8 3,2 2,8 2,6 2,2 2,4 2,8 2,5 0,3 0,6 0,4 0,4 0,
26 Zakelijk bellen thuis - Aantal uren bellen thuis in vrije tijd Werknemers van 35 jaar en ouder bellen vaker vanaf thuis dan jarigen. Er zijn geen verschillen tussen mannen en vrouwen. Gemiddeld aantal uur per week bellen vanaf thuis in vrije tijd 2,9 2,8 3,0 2,6 2,9 3,4 2,6 2,4 2,7 2,4 2,4 2,8 0,3 0,4 0,3 0,2 0,5 0,6 man vrouw jr jr jr
27 Privé-surfen/mailen/bellen op het werk Samenvatting In spenderen werknemers gemiddeld 3,9 uur per week aan -surfen, en en/of bellen op het werk (binnen werktijd). Dit wordt voor een deel gecompenseerd omdat men thuis (buiten werktijd) gemiddeld 2,4 uur besteed aan surfen, en en/of bellen. Per saldo blijft er dus anderhalf uur per week -surfen/mailen/bellen in de tijd van de baas over. Privé surfen/mailen/bellen op het werk versus surfen/mailen/bellen thuis 3,9 0,9 1,3 2,4 0,3 0,6 bellen mailen surfen 1,7 1,5 prive surfen/mailen/bellen op het werk tijdens werktijd surfen/mailen/bellen thuis in vrije tijd
28 Privé-surfen/mailen/bellen op het werk Samenvatting Vergeleken met vorig jaar is het aantal uren -surfen, en en/of bellen op het werk (binnen werktijd) gedaald van 4,4 naar 3,9. Het aantal uren dat thuis wordt gesurft/gebeld/g d is ongeveer gelijk gebleven. Per saldo werd er dus in 2006 minder tijd van de baas gespendeerd aan -zaken. Privé surfen/mailen/bellen op het werk versus surfen/mailen/bellen thuis 4,4 1,2 1,4 2,3 0,3 0,5 3,9 0,9 1,3 2,4 0,3 0,6 bellen mailen surfen 1,8 1,4 1,7 1, op werk thuis op werk thuis
29 Privé-surfen/ en/bellen op het werk - samenvatting De personen die beschikken over internet op de werkplek surfen gemiddeld 4,7 uur per week op internet op het werk, waarvan 36% voor -doeleinden: ca. 1,7 uur per week. De ondervraagden die beschikken over op de werkplek spenderen gemiddeld 8,0 uur aan het lezen en schrijven van s op het werk, waarvan 16% : ca. 1,3 uur per week. De geënquêteerden die beschikken over telefoon op de werkplek bellen gemiddeld 6,1 uur per week op het werk, waarvan 15% : ca. 0,9 uur per week. In spenderen werknemers dus gemiddeld 3,9 uur per week aan -surfen, e- mailen of bellen op het werk (binnen werktijd). Echter, men besteed tegelijkertijd gemiddeld 2,4 uur per week aan e surfen, en of bellen thuis (buiten werktijd). Per saldo blijft er 1,5 uur per week -surfen/mailen/bellen in de tijd van de baas over. Uitgaande van een gemiddelde werkweek van 36 uur betekent dit dat circa 4% van de werktijd verloren gaat aan -zaken. Vorig jaar was dit nog 6% (2,1 uur per week) dus er wordt minder tijd van de baas gespendeerd aan zaken.
Ernst & Young ICT Leadership. Resultaten ICT Barometer Privé internetten, e-mailen en bellen op het werk. Jaargang 7 27 december 2007.
Ernst & Young ICT Leadership Resultaten ICT Barometer Privé internetten, e-mailen en bellen op het werk Jaargang 7 27 december 2007 ICTbarometer DISCLAIMER. De kleine lettertjes De ICT Barometer, een onderzoek
Nadere informatieDISCLAIMER: de kleine lettertjes
DISCLAIMER: de kleine lettertjes De ICT Barometer, een onderzoek van Ernst & Young, is de gerenommeerde vinger aan de pols voor managers. Het onderzoek wordt sinds december 2001 gehouden onder gemiddeld
Nadere informatieErnst & Young ICT Leadership. Resultaten ICT Barometer over de invloed van ICT tijdens vakanties. Jaargang 6 17 juli 2006.
Ernst & Young ICT Leadership Resultaten ICT Barometer over de invloed van ICT tijdens vakanties Jaargang 6 17 juli 2006 ICTbarometer Bereikbaarheid medewerkers tijdens vakantie - vraagpunten Werkt men
Nadere informatieICT Barometer 26 april 2005. Inhoud. ICT-conjunctuur. ICT-bestedingen. ICT-projecten
Ernst & Young ICT Leadership Resultaten ICT Barometer over conjunctuur, bestedingen en resultaten ICT-projecten Jaargang 5 26 2005 ICTbarometer ICT Barometer 26 2005 Inhoud ICT-conjunctuur ICT-bestedingen
Nadere informatieErnst & Young ICT Leadership. Resultaten ICT Barometer over conjunctuur, bestedingen en offshore outsourcing. Jaargang 6 17 mei 2006.
Ernst & Young ICT Leadership Resultaten ICT Barometer over conjunctuur, bestedingen en offshore outsourcing Jaargang 6 17 mei 2006 ICTbarometer Inhoud ICT-conjunctuur ICT-bestedingen Offshore ICT outsourcing
Nadere informatieResultaten ICT Barometer over conjunctuur, bestedingen/budgetten en ICT Indicator augustus 2009. Jaargang 9 25 augustus 2009
Resultaten ICT Barometer over conjunctuur, bestedingen/budgetten en ICT Indicator augustus. Jaargang 9 25 augustus DISCLAIMER: de kleine lettertjes De ICT Barometer, een onderzoek van Ernst & Young, is
Nadere informatieUitbesteding ICT aan lagelonenlanden offshore ICT outsourcing. 3 mei 2007
Uitbesteding ICT aan lagelonenlanden offshore ICT outsourcing 3 mei 2007 ! Disclaimer de kleine lettertjes! ICT Barometer De ICT Barometer, een onderzoek van Ernst & Young, is de gerenommeerde vinger aan
Nadere informatieResultaten ICT Barometer over thuiswinkelen. Jaargang 8 17 juli 2008
Resultaten ICT Barometer over thuiswinkelen Jaargang 8 17 juli 2008 DISCLAIMER. De kleine lettertjes De ICT Barometer, een onderzoek van Ernst & Young, is de gerenommeerde vinger aan de pols voor managers.
Nadere informatieOnderzoeksresultaten ICT Barometer over conjunctuur, bestedingen en ICT Indicator
Onderzoeksresultaten ICT Barometer over conjunctuur, bestedingen en ICT Indicator Jaargang 10 30 november 2010 De ICT Barometer, een onderzoek van Ernst & Young, is de gerenommeerde vinger aan de pols
Nadere informatieResultaten ICT Barometer Green ICT. Jaargang 9 14 juli 2009
Resultaten ICT Barometer Green ICT Jaargang 9 14 juli 2009 DISCLAIMER: de kleine lettertjes De ICT Barometer, een onderzoek van Ernst & Young, is de gerenommeerde vinger aan de pols voor managers. Het
Nadere informatieHoofdstuk 24 Financiële situatie
Hoofdstuk 24 Financiële situatie Samenvatting De gemeente voert diverse inkomensondersteunende maatregelen uit die bedoeld zijn voor huishoudens met een lager inkomen. Zes op de tien Leidenaren zijn bekend
Nadere informatieOnderzoeksresultaten ICT Barometer over ICT-projecten
Onderzoeksresultaten ICT Barometer over ICT-projecten Jaargang 10 17 november 2010 De ICT Barometer, een onderzoek van Ernst & Young, is de gerenommeerde vinger aan de pols voor managers. Het onderzoek
Nadere informatie53% 47% 51% 54% 54% 53% 49% 0% 25% 50% 75% 100% zeer moeilijk moeilijk komt net rond gemakkelijk zeer gemakkelijk
30 FINANCIËLE SITUATIE In dit hoofdstuk wordt ingegaan op de financiële situatie van de Leidse burgers. In de enquête wordt onder andere gevraagd hoe moeilijk of gemakkelijk men rond kan komen met het
Nadere informatieGemeentepersoneel in Leiden eind 2004 t/m eind 2012
Februari 213 ugu Gemeentepersoneel in Leiden eind 24 t/m eind 212 Eind 212 heeft de gemeente Leiden 1.49 medewerkers, 666 vrouwen en 743 mannen. Dit feitenblad zet een aantal kenmerken van hen bij elkaar
Nadere informatieOnderzoeksresultaten ICT Barometer over Green ICT
Onderzoeksresultaten ICT Barometer over Green ICT Jaargang 10 22 juni 2010 De ICT Barometer, een onderzoek van Ernst & Young, is de gerenommeerde vinger aan de pols voor managers. Het onderzoek wordt sinds
Nadere informatieOnderzoeksresultaten ICT Barometer over de meerwaarde van ICT in de kinderopvang
Onderzoeksresultaten ICT Barometer over de meerwaarde van ICT in de kinderopvang Door: ICTvoorKinderopvang.nl Introductie Met dit onderzoek brengt ICT voor Kinderopvang de actuele trends in beeld over
Nadere informatieICT Barometer over aanbestedingsprocedures bij de overheid
ICT Barometer over aanbestedingsprocedures bij de overheid Jaargang 10 16 december 2010 De ICT Barometer, een onderzoek van Ernst & Young, is de gerenommeerde vinger aan de pols voor managers. Het onderzoek
Nadere informatieE-mail archivering. Ibt marktonderzoek in opdracht van ZyLAB April 2015
E-mail archivering Ibt marktonderzoek in opdracht van ZyLAB April 2015 Inhoudsopgave Pagina Onderzoeksmethodiek Management samenvatting Resultaten 3 4 6 :ibt marktonderzoek 1 ste Jan Steenstraat 84a 1072
Nadere informatieCBS: Meer mensen aan het werk, vooral jongeren
CBS: Meer mensen aan het werk, vooral jongeren Het aantal mensen met een baan is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 6 duizend per maand toegenomen. Vooral jongeren hadden vaker werk. De beroepsbevolking
Nadere informatieArtikelen. Overwerken in Nederland. Ingrid Beckers en Clemens Siermann
Overwerken in Nederland Ingrid Beckers en Clemens Siermann In 4 werkte 37 procent de werknemers in Nederland regelmatig over. Bijna een derde het overwerk is onbetaald. Overwerk komt het meeste voor onder
Nadere informatieHoofdstuk 15. Gemeentelijke website
Hoofdstuk 15. Gemeentelijke website Samenvatting Van alle Leidenaren heeft 88% de beschikking over internet: 85% beschikt ook thuis over internet, alleen elders. Dit is vergelijkbaar met vorig jaar. De
Nadere informatieHoofdstuk 9. Gemeentelijke website
Hoofdstuk 9. Gemeentelijke website Samenvatting Het percentage Leidenaren dat thuis kan beschikken over internet is, na een snelle toename in eerdere jaren, dit jaar vrijwel gestabiliseerd tot op 77%.
Nadere informatieHuidig economisch klimaat
Huidig economisch klimaat 1.1 Beschrijving respondenten Er hebben 956 ondernemers meegedaan aan het onderzoek, een respons van 38. De helft van de respondenten is zzp er (465 ondernemers, 49). Het aandeel
Nadere informatieOnderzoekresultaten ICT Barometer over online winkelen
Onderzoekresultaten ICT Barometer over online winkelen Jaargang 10 28 april 2010 De ICT Barometer, een onderzoek van Ernst & Young, is de gerenommeerde vinger aan de pols voor managers. Het onderzoek wordt
Nadere informatieMeting economisch klimaat, november 2013
Meting economisch klimaat, november 2013 1.1 Beschrijving respondenten Er hebben 956 ondernemers meegedaan aan het onderzoek, een respons van 38. De helft van de respondenten is zzp er (465 ondernemers,
Nadere informatieFiguur 1: Verzuimpercentage onderwijzend personeel en ondersteunend personeel in het primair onderwijs en voortgezet onderwijs ( ).
Het verzuimpercentage onder het in het primair onderwijs is tussen en afgenomen, van 6,8% in naar 6,4% in. In het voortgezet onderwijs is het verzuimpercentage onder het relatief stabiel: in komt het verzuimpercentage
Nadere informatieHoofdstuk 19. Financiële situatie
Stadsenquête Leiden 008 Hoofdstuk 19. Financiële situatie Samenvatting Ruim tweederde van de Leidenaren geeft aan gemakkelijk rond te komen met het huishoudinkomen, bijna een kwart komt net rond en een
Nadere informatieOuderschapsverlof. Ingrid Beckers en Clemens Siermann
Ouderschapsverlof Ingrid Beckers en Clemens Siermann Ruim een kwart van de werknemers in Nederland die in 24 recht hadden op ouderschapsverlof, hebben daarvan gebruik gemaakt. nemen veel vaker ouderschapsverlof
Nadere informatieM200513 Tijdsbesteding ondernemend Nederland
M200513 Tijdsbesteding ondernemend Nederland R. Hoevenagel Zoetermeer, december 2005 Tijdsbesteding ondernemend Nederland Ondernemers in Nederland maken lange werkweken. Uit onderzoek van EIM komt naar
Nadere informatieBedrijfsopleidingen in de industrie 1
Bedrijfsopleidingen in de 1 M.J. Roessingh 2 Het aantal bedrijfsopleidingen dat een werknemer in de in 1999 volgde, is sterk gestegen ten opzichte van 1993. Ook zijn er meer opleidingen gaan volgen. Wel
Nadere informatieICT Barometer over conjunctuur, bestedingen en ICT Indicator
ICT Barometer over conjunctuur, bestedingen en ICT Indicator Jaargang 11 28 april 2011 Inhoudsopgave Introductie 3 Management summary 4 3 ICT-conjuctuur 5 Aantal externe ICT ers 6 Aantal interne ICT ers
Nadere informatieIntervalschatting rondom proportie www.hbostatistiek.nl
Intervalschatting rondom proportie www.hbostatistiek.nl Proportie Wat is een proportie? Een gedeelte van het totaal, uitgedrukt in een percentage. Formule De proportie in de populatie zit tussen twee waarden.
Nadere informatieHoofdstuk 43. Financiële situatie
Stadsenquête Leiden Hoofdstuk 43. Financiële situatie Samenvatting Circa tweederde van de Leidenaren geeft aan gemakkelijk rond te komen met het huishoudinkomen, ruim een kwart komt net rond en kan moeilijk
Nadere informatie3. Het registreren van gegevens die tot een persoon herleidbaar zijn, zullen alleen worden gebruik voor de doelstelling waarvoor ze zijn verzameld.
BIJLAGE V Internet-, email- en telefoongebruik Artikel 1 De regeling bevat afspraken over de wijze van gebruik van internet, e-mail en telefoon welke door Oasen aan haar werknemers ter beschikking zijn
Nadere informatieStudentenBureau Stagemonitor
StudentenBureau Stagemonitor Rapportage Mei 2011 1 SAMENVATTING... 3 ERVARINGEN... 3 INLEIDING... 4 ONDERZOEKSMETHODE... 5 RESPONDENTEN... 5 PROCEDURE... 5 METING... 5 DEEL I ANALYSE... 6 1. STAGE EN ZOEKGEDRAG...
Nadere informatieMobiliteit & flexibiliteit Medewerkers en hun vervoerskeuze. www.alphabet.com
Mobiliteit & flexibiliteit Medewerkers en hun vervoerskeuze www.alphabet.com Onderzoek Behoefte van zakelijke rijders aan variatie in vervoersmiddelen Flexibele mobiliteit Keuzevrijheid vooral voor jongeren
Nadere informatieCBS: Voorzichtig herstel arbeidsmarkt in het tweede kwartaal
Persbericht PB14 56 11 9 214 15.3 uur CBS: Voorzichtig herstel arbeidsmarkt in het tweede kwartaal Meer werklozen aan de slag Geen verdere daling aantal banen, lichte groei aantal vacatures Aantal banen
Nadere informatieHoofdstuk 10. Trendvragen financiële situatie Hoofdstuk 11. Financiële situatie
Hoofdstuk 10. Trendvragen financiële situatie Hoofdstuk 11. Financiële situatie Samenvatting Hfst 10. Trendvragen financiële situatie Jaarlijks worden drie trendvragen gesteld die inzicht geven in de financiële
Nadere informatieHoofdstuk 9. Trendvragen financiële situatie Hoofdstuk 10. Financiële situatie
Hoofdstuk 9. Trendvragen financiële situatie Hoofdstuk 10. Financiële situatie Samenvatting Hfst 9. Trendvragen financiële situatie Jaarlijks worden drie trendvragen gesteld die inzicht geven in de financiële
Nadere informatieJan Denys. de andere kant van werk. Oostmalle 13 mei 2019
Jan Denys de andere kant van werk Oostmalle 13 mei 2019 de andere kant van werk. de warme Belgische werkplek. hard werken staat persoonlijke relaties op de werkvloer niet in de weg. agenda. de collega
Nadere informatieMarketinguitdagingen 25% GROOTSTE MARKETING- UITDAGINGEN IN 2012 18% 10%
B2B 2012 Marketinguitdagingen Wat zijn nu de meest genoemde uitdagingen voor B2B-marketeers in 2012? Digitale marketing behoort anders dan wellicht gedacht daar niet toe zoals het volgende overzicht toont:
Nadere informatieOnderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2015 kwartaal 2 Werk en vakantie. Randstad Nederland
Onderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2015 kwartaal 2 Werk en vakantie Randstad Nederland Juni 2015 INHOUDSOPGAVE Vakantie en werk 3 Mobiliteit 13 Over Randstad WerkMonitor 17 2 VAKANTIE EN WERK 3 Ruim
Nadere informatieOudedagsvoorziening in het MKB
A201309 Oudedagsvoorziening in het MKB Vormen van pensioenopbouw en de verwachtingen van MKB-ondernemers in beeld gebracht drs. K. L. Bangma drs. J. Snoei Zoetermeer, februari 2013 Oudedagsvoorziening
Nadere informatieVrijwilligerswerk. Gemeente Amersfoort Dorien de Bruijn, Ben van de Burgwal 14 juli 2014
Vrijwilligerswerk Gemeente Amersfoort Dorien de Bruijn, Ben van de Burgwal 14 juli 2014 Een op de drie Amersfoorters was in de afgelopen 12 maanden actief als vrijwilliger. Hoe vaak zij vrijwilligerswerk
Nadere informatieCBS: Meer werkende vrouwen op de arbeidsmarkt
CBS: Meer werkende vrouwen op de arbeidsmarkt Tussen maart en mei is het aantal mensen met een baan met gemiddeld 6 duizend per maand gestegen. De stijging is volledig aan vrouwen toe te schrijven. Het
Nadere informatieBeroepsbevolking en Pendel 2013
Dit factsheet is gebaseerd op een onderzoek onder 26. Flevolanders. Eind 213 is het onderzoek afgenomen middels een vragenlijst. De respons was 17%. Met de toepassing van wegingsfactoren is het onderzoek
Nadere informatieGemeentepersoneel in Leiden eind eind 2016
Gemeentepersoneel in Leiden eind 26 - eind 216 Eind 216 heeft de gemeente Leiden 1.369 medewerkers, 664 vrouwen en 75 mannen. Aan het begin van 216 waren er 1.348 medewerkers, in 216 is er dus een toename
Nadere informatieHR & Participatie 2014-2015
HR & Participatie 2014-2015 samenvatting Het onderzoek naar de Participatiewet 2015 is een kwantitatief online onderzoek uitgevoerd onder Nederlandse bedrijven (verdeeld naar de categorieën 50-99 werk
Nadere informatieOnderzoek ten behoeve van de evaluatie Waa en Woa
Onderzoek ten behoeve van de evaluatie Waa en Woa Tabellenboek Datum 13 november 2003 Kenmerk SZW012 MuConsult B.V. Postbus 2054 3800 CB Amersfoort Tel. 033 465 50 54 Fax 033 461 40 21 E-mail Internet
Nadere informatieFORUM Monitor Allochtonen op de arbeidsmarkt: effecten van de economische crisis 2 e kwartaal 2009
FORUM Monitor Allochtonen op de arbeidsmarkt: effecten van de economische crisis 2 e kwartaal 29 Groei van werkloosheid onder zet door! In het 2 e kwartaal van 29 groeide de werkloosheid onder (niet-westers)
Nadere informatieOnderzoeksresultaten ICT Barometer over conjunctuur, bestedingen en ICT Indicator
Onderzoeksresultaten ICT Barometer over conjunctuur, bestedingen en ICT Indicator 31 januari 2012 Inhoudsopgave Introductie 3 Management summary 4 ICT-conjunctuur 6 Aantal externe ICT ers 7 Aantal interne
Nadere informatieZzp ers in de provincie Utrecht 2013. Onderzoek naar een groeiende beroepsgroep
Zzp ers in de provincie Utrecht 2013 Onderzoek naar een groeiende beroepsgroep Ester Hilhorst Economic Board Utrecht Februari 2014 Inhoud Samenvatting Samenvatting Crisis kost meer banen in 2013 Banenverlies
Nadere informatieWerken in startende bedrijven
M201211 Werken in startende bedrijven drs. A. Bruins Zoetermeer, september 2012 Werken in startende bedrijven De meeste startende ondernemers hebben geen personeel. Dat is zo bij de start met het bedrijf,
Nadere informatieHoofdstuk 7. Financiële situatie
Stadsenquête Leiden Hoofdstuk 7. Financiële situatie Samenvatting Bijna driekwart van de Leidenaren geeft aan gemakkelijk rond te komen met het huishoudinkomen, twee op de tien komt net rond en bijna een
Nadere informatieMobiliteit & duurzaamheid Leaserijder wordt steeds duurzamer. www.alphabet.com
Mobiliteit & duurzaamheid Leaserijder wordt steeds duurzamer www.alphabet.com Duurzame mobiliteit. Onderzoek naar gedrag en keuzes van leaserijders op gebied van duurzaamheid. Leaserijders steeds milieubewuster.
Nadere informatieONTSLAGSTATISTIEK. Jaarrapportage 2004
ONTSLAGSTATISTIEK Jaarrapportage 2004 Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Directie Arbeidsverhoudingen mei 2005 Inleiding Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende wijzen eindigen. De gegevens
Nadere informatieM200916. Parttime van start. drs. A. Bruins
M200916 Parttime van start drs. A. Bruins Zoetermeer, 24 september 2009 Parttime van start Van de startende ondernemers werkt een kleine meerderheid na de start fulltime in het bedrijf. Een op de vier
Nadere informatieGemeentepersoneel in Leiden eind 2004 t/m eind 2013
Maart 214 gu Gemeentepersoneel in Leiden eind 24 t/m eind 213 Eind 213 heeft de gemeente Leiden 1.359 medewerkers, 644 vrouwen en 715 mannen. Dit feitenblad zet een aantal kenmerken van hen bij elkaar
Nadere informatieMannen geven veel vaker leiding dan vrouwen
nen geven veel vaker leiding dan vrouwen Astrid Visschers en Saskia te Riele In 27 gaf 14 procent van de werkzame beroepsbevolking leiding aan of meer personen. Dit aandeel is de afgelopen jaren vrijwel
Nadere informatieHoofdstuk H 11. Financiële situatie
Hoofdstuk H 11. Financiële situatie Samenvatting verslechterd. Dit wordt bevestigd door het aandeel Leidenaren dat aangeeft rond te kunnen komen met hun inkomen. Dit jaar geeft bijna tweederde van de Leidenaren
Nadere informatierapportage Producentenvertrouwen kwartaal 1. Deze resultaten zijn tevens gepubliceerd in de tussenrapportage economische barometer (5 juni 2002)
Rapportage producentenvertrouwen oktober/november 2002 Inleiding In de eerste Economische Barometer van Breda heeft de Hogeschool Brabant voor de eerste keer de resultaten gepresenteerd van haar onderzoek
Nadere informatieFeiten en cijfers 2010 Branche Kinderopvang
Feiten en cijfers 2010 Branche Kinderopvang Ieder jaar maakt FCB de zogenoemde factsheets. Deze bestaat uit cijfers over de branche in een bepaald jaar. De cijfers over 2010 worden met de ontwikkelingen
Nadere informatie4. SAMENVATTING. 4.1 Opzet onderzoek
4. SAMENVATTING Op 7 mei 2002 is in het Staatsblad 2002 nummer 201 de gewijzigde Tabakswet gepubliceerd. Naar aanleiding hiervan wil de Keuringsdienst van Waren goed inzicht in de naleving van het onderdeel
Nadere informatieTabellen uit de positionpaper, opgesteld in opdracht min OCW, januari 2014
1 Tabellen uit de positionpaper, opgesteld in opdracht min OCW, januari 2014 De meeste relevante tabellen met betrekking tot partneralimentatie zijn uit de positionpaper 1. Persoonlijk bruto inkomen Tabel
Nadere informatieB2B: Prioriteiten 2010 Januari 2010, afgenomen bij 131 HR-professionals & bedrijfsleiders -1-
B2B: Prioriteiten 2010 Januari 2010, afgenomen bij 131 HR-professionals & bedrijfsleiders -1- B2B: Prioriteiten 2010 Samengevat De helft (50) van de ondervraagde bedrijfsleiders/hr-professionals denkt
Nadere informatieArbeidsmarkt Achterhoek Februari 2013
Arbeidsmarkt Achterhoek Februari 2013 Inhoud Werkgelegenheid Vacatures Werkloosheid Bevolkingsontwikkeling Aandachtspunten komende jaren Activiteiten POA Achterhoek PAG 2 Structuur werkgelegenheid regio
Nadere informatieInternationaal succesvol, ook voor u dichtbij!? TNS Nipo
Internationaal succesvol, ook voor u dichtbij!? TNS Growth Map Achtergrond De Kamer van Koophandel Amsterdam heeft zich tot doel gesteld bedrijven in de regio internationaal meer actief te krijgen om zo
Nadere informatie8. Werken en werkloos zijn
8. Werken en werkloos zijn In 22 is de arbeidsdeelname van allochtonen niet meer verder gestegen. Onder autochtonen is het aantal personen met werk nog wel licht toegenomen. De arbeidsdeelname onder Surinamers,
Nadere informatiePersbericht. Bedrijven verwachten groei aantal websites. Centraal Bureau voor de Statistiek
Centraal Bureau voor de Statistiek Persbericht PB00-288 21 december 2000 9.30 uur Bedrijven verwachten groei aantal websites Eind volgend jaar zal bijna 6 van de 10 bedrijven die toegang hebben tot een
Nadere informatieStatistisch Bulletin. Jaargang 71 2015 17
Statistisch Bulletin Jaargang 71 2015 17 23 april 2015 Inhoud 1. Arbeid en sociale zekerheid 3 CBS: Meer mensen aan het werk, vooral jongeren 3 Werkloze beroepsbevolking 4 2. Inkomen en bestedingen 5 Vertrouwen
Nadere informatieMeting december 2013 DONATEURSVERTROUWEN WEER IN DE LIFT
Meting ember 2013 Het Nederlandse Donateurspanel van WWAV wordt mede mogelijk gemaakt door het CBF en is uitgevoerd door Peil.nl DONATEURSVERTROUWEN WEER IN DE LIFT Nederland stelt het werk van goede doelen
Nadere informatieVakantiewerk in het mkb 2004
Vakantiewerk in het mkb 2004 Koninklijke Vereniging MKB-Nederland Delft, 3 augustus 2004 Contactpersoon: dhr. drs. A. van Delft : 015 21 91 255, e-mail: delft@mkb.nl Copyright Koninklijke Vereniging MKB-Nederland,
Nadere informatieMeer of minder uren werken
Meer of minder uren werken Jannes de Vries Een op de zes mensen die minstens twaalf uur per week werken (de werkzame beroeps bevolking) wil meer of juist minder uur werken. Van hen heeft minder dan de
Nadere informatieNiet-westerse allochtonen behoren minder vaak tot de werkzame beroepsbevolking 1) Arbeidsdeelname niet-westerse allochtonen gedaald
7. Vaker werkloos In is de arbeidsdeelname van niet-westerse allochtonen gedaald. De arbeidsdeelname onder rs is relatief hoog, zes van de tien hebben een baan. Daarentegen werkten in slechts vier van
Nadere informatieM200413 Beperkte groei werkgelegenheid in het MKB
M200413 Beperkte groei werkgelegenheid in het MKB A.M.J. te Peele Zoetermeer, 24 december 2004 Beperkte groei werkgelegenheid MKB in 1999-2002 De werkgelegenheid in het MKB is in 2002 met 3% toegenomen
Nadere informatieStadsenquête Leiden 2010
Stadsenquête Leiden Hoofdstuk 42. Vrijwilligerswerk Samenvatting Bijna vier op de tien Leidenaren verricht op dit moment vrijwilligerswerk. Sinds 2001 is het percentage vrijwilligers dat in de Stadsenquête
Nadere informatieResultaten Het Nieuwe Werken Monitor
Resultaten Het Nieuwe Werken Monitor Totaalanalyse September 2012 Respons Deelname aan de monitor 10.618 medewerkers uit 22 organisaties 14 non profit organisaties: 7.399 medewerkers (70%) 8 profit organisaties:
Nadere informatieDip in aantal bedrijven dat aan bewegingsstimulering doet.
Dip in aantal bedrijven dat aan bewegingsstimulering doet. Monique Simons, Claire Bernaards, Vincent H. Hildebrandt, TNO Kwaliteit van leven Inleiding Sinds 1996 meet TNO periodiek hoeveel bedrijven in
Nadere informatiePeiling Flexibel werken in de techniek 2015
Peiling Flexibel werken in de techniek 2015 Peiling Flexibel werken in de techniek 2015 Inleiding Voor goede bedrijfsresultaten is het voor bedrijven van belang om te kunnen beschikken over voldoende goede,
Nadere informatieDe STIR-jaarcijfers 2009 zijn bekend!
De marketingorganisatie van de Nederlandse dagbladen en dagbladportals De dagbladsites 2 De STIR-jaarcijfers 2009 zijn bekend! STIR Webmeter is dé currency voor bereik aangesloten websites. Cebuco is sinds
Nadere informatieWEBSITES. Supportcontract
Supportcontract WEBSITES Heeft u een vraag of verzoek over uw website? Zijn bijvoorbeeld uw contactgegevens niet meer actueel, bent u uw inlogcodes vergeten of wilt u een afbeelding of kleur wijzigen op
Nadere informatieHoofdstuk 10. Financiële situatie
Hoofdstuk 10. Financiële situatie Samenvatting Hfst 9. Trendvragen financiële situatie Jaarlijks worden drie trendvragen gesteld die inzicht geven in de financiële positie van de Leidenaar. De resultaten
Nadere informatieConcept-managementjaarrapportage. Werkgeversservicepunt januari 2018
Concept-managementjaarrapportage Werkgeversservicepunt 2017 31 januari 2018 Inhoudsopgave Realisatie plaatsingen 2017 versus doelen 2017 totaal Realisatie plaatsingen vergelijking Q4 2017 met voorafgaande
Nadere informatieHoofdstuk 5. Trendvragen financiële situatie
Hoofdstuk 5. Trendvragen financiële situatie Samenvatting Hfst 5. Trendvragen financiële situatie Na twee jaar van stijgende inkomens zien Leidenaren dit jaar hun inkomenspositie verslechteren. Het zijn
Nadere informatieInhoudsopgave. 1. Kengetallen 3. 2. DM Barometer 4 2.1. Onderzoeksopzet 4 2.2. Respondenten 4
Inhoudsopgave 1. Kengetallen 3 2. DM Barometer 4 2.1. Onderzoeksopzet 4 2.2. Respondenten 4 3. Dialoogmarketingbudget 5 3.1. Percentage dialoogmarketing binnen het marketingbudget 5 3.2. Dialoogmarketingbudget
Nadere informatieKwartaalmonitor detacheringsbranche Rapportage Q4 2016
www.pwc.nl Kwartaalmonitor detacheringsbranche Rapportage Q4 2016 29 maart 2017 Beste deelnemer, Bijgaand ontvangt u de "Kwartaalmonitor voor de Detacheringsbranche". De monitor ziet toe op het vierde
Nadere informatieAllochtonen op de arbeidsmarkt 2009-2010
FORUM Maart Monitor Allochtonen op de arbeidsmarkt 9-8e monitor: effecten van de economische crisis In steeg de totale werkloosheid in Nederland met % naar 26 duizend personen. Het werkloosheidspercentage
Nadere informatieDienstverlening Amsterdam-Noord
Dienstverlening Amsterdam-Noord tweede meting bewonerspanel Projectnummer: 9151 In opdracht van stadsdeel Amsterdam-Noord Rogier van der Groep Esther Jakobs Oudezijds Voorburgwal 300 Postbus 658 1012 GL
Nadere informatieArbeidsmarkt in vogelvlucht
Arbeidsmarkt in vogelvlucht In het eerste kwartaal van 2011 is het aantal banen van werknemers, in vergelijking met het vierde kwartaal van 2010, licht gedaald. Dit is het eerste kwartaal met banenkrimp
Nadere informatieWERKNEMERS EN ARBEIDSONGESCHIKTHEID
WERKNEMERS EN ARBEIDSONGESCHIKTHEID In opdracht van Delta Lloyd Maart 2015 1 Inhoudsopgave 1. Management Summary 2. Onderzoeksresultaten Verzuim Kennis en verzekeringen Communicatie Opmerkingen 3. Onderzoeksverantwoording
Nadere informatieNieuwsbrief Zeeuwse arbeidsmarktmonitor Nummer 5: december 2015
Nieuwsbrief Zeeuwse arbeidsmarktmonitor Nummer : december 2 Zeeuwse ondernemers blijven gunstig gestemd Winstgevendheid bouwondernemers pas volgend jaar op peil Krapte aan personeel in sectoren ICT en
Nadere informatieOnderzoekresultaten ICT Barometer over conjunctuur, bestedingen en ICT Indicator
Onderzoekresultaten ICT Barometer over conjunctuur, bestedingen en ICT Indicator Jaargang 11 2 augustus 2011 Inhoudsopgave Introductie 3 Management summary 4 ICT-conjuctuur (afgelopen 2 maanden) 6 Aantal
Nadere informatieGrafiek 12.1a Soorten vervoermiddelen waar Leidenaren over beschikken, in procenten van alle Leidenaren 0% 25% 50% 75% 100%
12 VERVOERMIDDELENKEUZE De afdeling Ruimte- en Milieubeleid wil graag weten over welke vervoermiddelen de Leidenaren beschikken en welke zij voor verschillende doeleinden gebruiken. Daarnaast is de gemeente
Nadere informatieMonitor jongeren 12 tot 24 jaar
Alcoholgebruik Psychosociale gezondheid Genotmiddelen Voeding, bewegen en gewicht Seksueel gedrag Samenvatting en aanbevelingen Monitor jongeren 12 tot 24 jaar Jongerenmonitor In 2011 is in de regio IJsselland
Nadere informatieCoen in het kort. Inhoud rapportage. Toelichting. Provincie Limburg. Negatief beeld bij alle indicatoren
Conjunctuurenquête Nederland I rapport eerste kwartaal 212 Inhoud rapportage COEN in het kort Economisch klimaat Omzet Export Personeelssterkte Investeringen Winstgevendheid Toelichting Hoe staat het Nederlandse
Nadere informatieGebruik van PC en internet aan boord (2005)
Telematica 15 december 2005 Annick Javor Gebruik van PC en internet aan boord (2005) Inleiding Aantal enquêtes: Aantal verstuurde enquêtes door PBV:? Aantal ontvangen enquêtes: 148 Aantal verwerkte enquêtes:
Nadere informatieArbeidsmarkt Noord. Onderzoek onder de ondernemers van het Digitaal Panel Noord. Oudezijds Voorburgwal 300 Postbus 658
Onderzoek onder de ondernemers van het Digitaal Panel Noord Projectnummer: 12163 In opdracht van: Stadsdeel Noord Rogier van der Groep Oudezijds Voorburgwal 300 Postbus 658 1012 GL Amsterdam 1000 AR Amsterdam
Nadere informatieONTSLAGSTATISTIEK. Jaarrapportage 2006
ONTSLAGSTATISTIEK Jaarrapportage 2006 Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Directie Arbeidsverhoudingen juli 2007 Inleiding Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende wijzen eindigen. De gegevens
Nadere informatieJONGE MOEDERS EN HUN WERK
AMSTERDAMS INSTITUUT VOOR ARBEIDSSTUDIES (AIAS) UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM JONGE MOEDERS EN HUN WERK Onderzoek op basis van de Loonwijzer Kea Tijdens, AIAS, Universiteit van Amsterdam Maarten van Klaveren,
Nadere informatieWerkloosheidsuitkeringen (WW)
Horizontale as: % +/- t.o.v. jaar eerder Werkloosheidsuitkeringen (WW) Ontwikkeling aantal WW-uitkeringen 2014 en 2015-1 -7,5% 20% 15% 10% 5% - 2014-2,5% 2015 0% -5% -10% -15% -20% 2,5% 7,5% 1 Verticale
Nadere informatie