Inkopen/bestellen 3 INKOPEN/BESTELLEN 3 (CLO02.3/CREBO:50153)

Transcriptie

1 INKOPEN/BESTELLEN 3 (CLO02.3/CREBO:50153)

2 sd.clo02.3.v1 ECABO, Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd in enige vorm of wijze, hetzij elektronisch, kopieertechnisch, druktechnisch of fotografisch, zonder voorafgaande toestemming van ECABO. Correspondentie met betrekking tot overneming of reproductie: ECABO Postbus BE AMERSFOORT

3 INHOUD Normeringsmodel met taxonomiecodes 1 2

4 Normeringsmodel met taxonomiecodes Deelkwalificatie Nr. Eindterm Taxonomiecode Waarde per eindterm 1. De kandidaat kan de ontvangstbevestigingen/acceptaties van orders afhandelen. Rc 5 2. De kandidaat kan gegevens over leveranciers bijhouden. Rc 3 3. De kandidaat kan ordergegevens up to date houden. Rc 3 4. De kandidaat kan wijzigingen in de orderinformatie verwerken. Rc 3 5. De kandidaat kan de bestelsystemen toepassen. Rc De kandidaat kan de toekomstige vraag m.b.v. de MRP-1 methodiek bepalen. 7. De kandidaat kan algemene voorspellingstechnieken m.b.t. het vaststellen van de vraag toepassen. 8. De kandidaat kan feedback m.b.t. afwijkingen in de inkoopplannen geven. Rc 5 Rc 10 Rc/i De kandidaat kan offertes aanvragen. Rc/r De kandidaat kan bestelformulieren klaarmaken. Rc De kandidaat kan de inkoop van diensten organiseren. Rc De kandidaat kan inkooporders plaatsen. Rc De kandidaat kan volgens inkooporders afroepen. Rc De kandidaat kan orderbevestigingen voor leveranciers maken. Rc De kandidaat kan orders annuleren. Rc De kandidaat kan rappelorders sturen. Rc De kandidaat kan retourzendingen van goederen afhandelen. Rc De kandidaat kan lokaliseren waar wordt afgeweken van de voorraadnormen. Rc

5 2

6 EINDTERM: 1. De kandidaat kan de ontvangstbevestigingen/acceptaties van orders afhandelen. Waarde: 5 punten 1.1 Vergelijken pakbon met het order-/bestelformulier - conform bestelprocedure en goederenstroomprocedure - signaleren van afwijkingen en beschadigingen 1.2 Informeren resultaat van de vergelijking van pakbon en order-/bestelformulier - betrokken afdelingen worden volgens procedure geïnformeerd - met aantoonbaar inzicht in de relatie tussen ontvangstbevestiging/orderacceptatie en de planning van de goederenontvangst en het magazijn-/voorraadbeheer - ontvangstbevestiging/acceptatie van orders wordt volgens procedure in het administratieve systeem verwerkt 3

7 EINDTERM: 2. De kandidaat kan gegevens over leveranciers bijhouden. Waarde: 3 punten 2.1 Verzamelen informatie/documentatie over leveranciers - relevante informatie wordt bewaard - niet relevante informatie en verouderde informatie worden verwijderd - indien nodig wordt nieuwe informatie aangevraagd 2.2 Opslaan informatie/documentatie over leveranciers - volgens de gehanteerde ordening - met aantoonbaar inzicht in het doel van het documentatiebestand 4

8 EINDTERM: 3. De kandidaat kan ordergegevens up to date houden. Waarde: 3 punten 3.1 Controleren ordergegevens - relevante gegevens worden onderscheidenvan niet relevante/verouderde ordergegevens - afwijkingen worden doorgegeven aan de betrokken afdelingen - met aantoonbaar inzicht in de gehanteerde procedures 5

9 EINDTERM: 4. De kandidaat kan wijzigingen in de orderinformatie verwerken. Waarde: 3 punten 4.1 Invoeren wijzigingen in orderinformatie - volgens de gehanteerde procedure - met aantoonbaar inzicht in:. welke informatie nodig is ten behoeve van de inkoopadministratie. hoe het informatiesysteem gebruikt moet worden. de verantwoordelijkheid m.b.t. de inzage en het aanbrengen van wijzigingen in het informatiesysteem 6

10 EINDTERM: 5. De kandidaat kan de bestelsystemen toepassen. Waarde: 10 punten 5.1 Ordenen bestelopdrachten - naamsoort:. modified rebuy. new buy. repeat buying 5.2 Plaatsen orders - volgens bestelprocedure - betrokken afdelingen worden ingelicht - met aantoonbare kennis van:. verschillende bestelsystemen. verschillende soorten orders - beïnvloedingsfactoren zoals:. seizoensinvloeden. prijsschommelingen. kwantumkortingen 7

11 EINDTERM: 6. De kandidaat kan de toekomstige vraag m.b.v. de MRP-1 methodiek bepalen. Waarde: 5 punten 6.1 Bepalen toekomstige vraag - MRP-1 schema wordt ingevuld - met aantoonbare kennis van:. doel van MRP-1. hoofdproductieplan 8

12 EINDTERM: 7. De kandidaat kan algemene voorspellingstechnieken m.b.t. het vaststellen van de vraag toepassen. Waarde: 10 punten 7.1 Toepassen vraagvoorspellingstechnieken - de vraag wordt voorspeld volgens:. voortschrijdend gemiddelde. exponentiële vereffening - met aantoonbare kennis van:. formeel kwantitatieve voorspellingstechnieken. (gemiddeld) verbruik. voortschrijdend gemiddelde. trendberekening. exponentiële vereffening. formeel kwalitatieve voorspellingstechnieken. historische analyse. marktonderzoek. panel consensus. verkoopschattingen. informele voorspellingstechnieken. ervaring. gissingen. intuïtie en inzicht. scenario's 9

13 EINDTERM: 8. De kandidaat kan feedback m.b.t. afwijkingen in de inkoopplannen geven. /i Waarde: 10 punten 8.1 Inventariseren afwijkingen van de inkoopplannen - signaleren van afwijkingen in:. inkoopplannen. bestelgegevens 8.2 Vaststellen gevolgen van de afwijking - vaststellen gevolgen van de afwijking m.b.t. bijv.:. opslag. aanlevermomenten. levertijd. productieplanning - oplossingen worden aangegeven zoals:. annuleren. bijstellen. vroeger/later leveren. alternatief bestellen 10

14 EINDTERM: 9. De kandidaat kan offertes aanvragen. /r Waarde: 10 punten 9.1 Vaststellen noodzaak van offerte-aanvraag - dienst/product waarvoor offerte moet worden aangevraagd wordt vastgesteld - selectie van bedrijven waar offerte wordt aangevraagd 9.2 Opstellen offerte-aanvraag - volgens procedure - met aantoonbare kennis van verschillende soorten offertes 9.3 Aanvragen offerte - volgens procedure - met behulp van catalogi, leveranciersbestand 11

15 EINDTERM: 10. De kandidaat kan bestelformulieren klaarmaken. Waarde: 3 punten 10.1 Invullen bestelformulieren - volgens procedure - verzamelt relevante gegevens - met aantoonbare kennis van bestelprocedure 12

16 EINDTERM: 11. De kandidaat kan de inkoop van diensten organiseren. Waarde: 10 punten 11.1 Opstellen specificatie van de in te kopen dienst - uit de specificatie blijkt:. welke prestatie verlangd wordt. wanneer de dienst moet worden uitgevoerd. hoe controle plaatsvindt. welke toekomstige zaken geregeld moeten worden en voor wiens kosten 11.2 Opstellen criteria m.b.t. leveranciers - criteria m.b.t.. levering. service. kwaliteit. prijs worden opgesteld 11.3 Aanvragen offertes - volgens procedure - met aantoonbare kennis van verschillende soorten offertes 11.4 Selecteren leverancier(s) - beste leverancier wordt geselecteerd op basis van de opgestelde specificatie en criteria - opdrachtformulering wordt opgesteld 13

17 EINDTERM: 11. (vervolg) De kandidaat kan de inkoop van diensten organiseren. Waarde: 10 punten 11.5 Beoordelen leveranciersprestaties - vastgesteld wordt of de dienst volgens de gemaakte afspraken is uitgevoerd - (klachten)brief wordt indien nodig opgesteld 14

18 EINDTERM: 12. De kandidaat kan inkooporders plaatsen. Waarde: 3 punten 12.1 Plaatsen inkooporders - volgens procedure - betrokken afdelingen worden ingelicht - met aantoonbare kennis van:. factoren die van invloed zijn op het maken van bestelopdrachten. juridische aspecten bij het plaatsen van een order. het verband tussen het plaatsen van een order en voorraadbeheer in enge zin. het verband tussen het plaatsen van een order en het productieplan. de MRP-1 methodiek. vraagvoorspellingstechnieken. inkoop- en verkoopvoorwaarden. verschillende soorten orders 15

19 EINDTERM: 13. De kandidaat kan volgens inkooporders afroepen. Waarde: 3 punten 13.1 Afroepen inkooporders - volgens procedure - in overleg met betrokken afdelingen - met aantoonbare kennis van:. verschillende bestelsystemen. verschillende soorten orders. problemen die zich kunnen voordoen bij het afroepen van orders 16

20 EINDTERM: 14. De kandidaat kan orderbevestigingen voor leveranciers maken. Waarde: 3 punten 14.1 Verwerken orderbevestiging van de leverancier - vergelijken orderbevestiging met bestelling - wijzigingen n.a.v. orderbevestiging doorgeven aan betrokken afdelingen/personen - volgens procedure 17

21 EINDTERM: 15. De kandidaat kan orders annuleren. Waarde: 3 punten 15.1 Annuleren orders - volgens procedure - betrokken afdelingen worden ingelicht - met aantoonbare kennis van:. inkoopvoorwaarden. juridische aspecten - inclusief vermelding reden annulering - administratieve afhandeling van annulering 18

22 EINDTERM: 16. De kandidaat kan rappelorders sturen. Waarde: 3 punten 16.1 Sturen rappelorders - volgens procedure - wijzigingen i.v.m. leveringen worden aan betrokken afdelingen/personen doorgegeven - inclusief administratieve afhandeling - inclusief mondeling en/of schriftelijk communiceren met leveranciers 19

23 EINDTERM: 17. De kandidaat kan retourzendingen van goederen afhandelen. Waarde: 3 punten 17.1 Afhandelen retourzendingen - volgens procedure - kwaliteitsnormen m.b.t. binnenkomende goederen worden gehanteerd - inclusief administratieve afhandeling - afwijkingen in zendingen overleggen met leverancier en relevante afdelingen 20

24 EINDTERM: 18. De kandidaat kan lokaliseren waar wordt afgeweken van de voorraadnormen. Waarde: 10 punten 18.1 Vergelijken voorraadgegeven - signaleren van verschillen tussen feitelijke voorraadgegevens en de gestelde normen - vaststellen oorzaken van verschillen - informeren van betrokken afdelingen/personen - met aantoonbare kennis van:. voorraadsoorten. voorraadnormen. het begrip prestatie-indicator 21