Leidinggeven 4 LEIDINGGEVEN 4 (CAL08.4/CREBO:53091)

Transcriptie

1 LEIDINGGEVEN 4 (CAL08.4/CREBO:53091)

2 sd.cal08.4.v1 ECABO, Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd in enige vorm of wijze, hetzij elektronisch, kopieertechnisch, druktechnisch of fotografisch, zonder voorafgaande toestemming van ECABO. Correspondentie met betrekking tot overneming of reproductie: ECABO Postbus BE AMERSFOORT

3 INHOUD Normeringsmodel met taxonomiecodes 1 2

4 Normeringsmodel met taxonomiecodes Deelkwalificatie Nr. Eindterm Taxonomiecode Waarde per eindterm 1. De kandidaat kan sturing geven aan dagelijkse werkzaamheden van een afdeling. Pc/i De kandidaat kan werkoverleg leiden. Rc/i De kandidaat kan adviseren t.a.v. personeelsaangelegenheden van de eigen afdeling. 4. De kandidaat kan functioneringsgesprekken voeren met medewerkers van de eigen afdeling. Rc/i 10 Rc/i De kandidaat kan een projectplanning opstellen. Rc/i De kandidaat kan leidinggeven aan de uitvoering van een project. Pc/i De kandidaat kan een afdelingsbudget bewaken. Rc/i De kandidaat kan afdelingsgegevens en -informatie aanleveren ten behoeve van het management. Pc/i

5 2

6 EINDTERM: 1. De kandidaat kan leidinggeven aan de dagelijkse werkzaamheden van een afdeling. Taxonomiecode: Pc/i Waarde: 20 punten 1.1 Leidinggeven aan de dagelijkse werkzaamheden van een afdeling - zorgt voor afstemming van werkzaamheden van de verschillende medewerkers - instrueert invalkrachten, stagiaires etc. - ziet toe op adequate personeelsbezetting van de betreffende afdeling (inplannen/roosteren van personeel) - houdt ziek-/betermeldingen bij - hanteert een op de situatie afgestemde managementtechniek - instrueert en coacht de medewerkers 3

7 EINDTERM: 2. De kandidaat kan werkoverleg leiden. Taxonomiecode: Rc/i Waarde: 10 punten 2.1 Leiden werkoverleg - stelt agenda samen - bereidt overleg voor - leidt overleg - ziet erop toe dat medewerkers gelegenheid krijgen een bijdrage te leveren - ziet toe op verslaglegging - ziet toe op opvolging besluiten-/ actiepuntenlijst - meldt relevante informatie uit het overleg aan leidinggevende(n) - met aantoonbaar inzicht in besluitvorming:. probleemstelling. oordeelsvorming + alternatieven. besluit 4

8 EINDTERM: 3. De kandidaat kan adviseren t.a.v. de personeelsaangelegenheden van de eigen afdeling. Taxonomiecode: Rc/i Waarde: 10 punten 3.1 Adviseren t.a.v. de personeelsaangelegenheden van de eigen afdeling - bijv. bij vacatures, functiewijzigingen, langdurige ziekte, personeelsbeoordelingen - onderscheidt incidentele/structurele knelpunten in de personeelsbezetting en doet voorstellen voor oplossingen - doet voorstellen t.a.v.. primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. aard van een af te sluiten arbeidsovereenkomst 5

9 EINDTERM: 4. De kandidaat kan functioneringsgesprekken voeren met de medewerkers van de eigen afdeling. Taxonomiecode: Rc/i Waarde: 10 punten 4.1 Voeren functioneringsgesprekken met de medewerkers van de eigen afdeling - op basis van functiebeschrijvingen - signaleert opleidingsbehoeften - verzorgt rapportage - conform de voorgeschreven procedures (zoals de te hanteren methodiek) - blijkgevend van inzicht in:. het verschil tussen een functionerings- en een beoordelingsgesprek. de rechten van medewerkers. mechanismen die een rol spelen bij de waarneming en beoordeling van andere personen i.c. personeel 6

10 EINDTERM: 5. De kandidaat kan een projectplanning opstellen. Taxonomiecode: Rc/i Waarde: 15 punten 5.1 Opstellen projectplanning - formeert zo nodig een projectgroep (-team) - stelt een planning op, bv. in de vorm van een draaiboek (stappenplan) - draagt zorg voor specificering van probleemstelling en doel project - stelt het tijdspad vast en bewaakt dit - draagt zorg voor:. het maken van afspraken. het controleren van naleving afspraken. het onderhouden van in- en externe contacten m.b.t. het project. het verstrekken van relevante informatie - rekening houdend met het beschikbare budget - inclusief het maken van afspraken over:. verslaglegging. verslaggeving. evaluatie 7

11 EINDTERM: 6. De kandidaat kan leidinggeven aan de uitvoering van een project. Taxonomiecode: Pc/i Waarde: 15 punten 6.1 Leidinggeven aan de uitvoering van een project - op basis van planning en/of draaiboek - in samenwerking met collega s en/of derden - stuurt projectleden aan - brengt eventuele problemen ter sprake - lost problemen op of doet gefundeerde voorstellen om deze op te lossen - stelt strategie/samenstelling team en tijdsplanning zo nodig bij 8

12 EINDTERM: 7. De kandidaat kan een afdelingsbudget bewaken. Taxonomiecode: Rc/i Waarde: 10 punten 7.1 Bewaken afdelingsbudget - zorgt voor correcte registratie van gegevens - categoriseert gemaakte kosten - signaleert tijdig overschrijding of onderbesteding - bepaalt of kosten ten laste van het budget mogen komen, incl. het behandelen van goedkeuringsaanvragen - stelt periodiek de budgetruimte vast - kaart (intern) een budgettekort aan - met aantoonbare kennis van hoe een project budgettair opgezet dient te zijn 9

13 EINDTERM: 8. De kandidaat kan afdelingsgegevens en -informatie aanleveren ten behoeve van het management. Taxonomiecode: Rc/i Waarde: 10 punten 8.1 Aanleveren afdelingsgegevens en -informatie ten behoeve van het management m.b.t.: - personeel - faciliteiten - financiën - is alert op actualiteit en relevantie van de gegevens - voorziet de gegevens van een toelichting in correct Nederlands - voorziet de gegevens zo nodig van statistische berekeningen - met inachtneming van de regels voor privacy - licht gegevens zo nodig mondeling toe - zowel op verzoek als op eigen initiatief - kiest passende presentatiewijze 10