Beknopt jaarverslag 2016

Transcriptie

1 Beknopt jaarverslag 2016

2 Beknopt jaarverslag 2016 Inleiding Dit jaar brengt Stichting Pensioenfonds De Fracties voor het eerst een verkorte versie van het jaarverslag uit. In dit verslag zie je in een oogopslag de belangrijkste cijfers van Ook lees je over de financiële positie van het pensioenfonds in Naast een terugblik op 2016 kijken we ook vooruit. Communicatie was een belangrijk aandachtspunt in 2016 en zal dit ook in de toekomst blijven. Het volledige jaarverslag kan je terugvinden op onze website, Je kan het ook opvragen bij de pensioenadministrateur Dion Pensioen Services. Heb je nog vragen na het lezen van dit beknopte jaarverslag? Mail dan of bel Namens het bestuur van Stichting Pensioenfonds De Fracties Erica van Dijk Voorzitter pensioenfonds

3 Kerncijfers ,9% Aantal deelnemers dat pensioen opbouwt Aantal personen dat een pensioen ontvangt Aantal personen met slapende pensioenrechten Beleidsdekkingsgraad 0,0% ,4% 0,37% Indexatie Kosten pensioenadministratie per deelnemer Kosten beleggingen per deelnemer Rendement op de beleggingen Kosten als percentage van het belegde vermogen

4 Hoe staat het pensioenfonds er financieel voor? Het pensioenfondsbestuur houdt de ontwikkeling van de financiële positie van het pensioenfonds continu in de gaten. De situatie aan het eind van het jaar is bepalend voor het verhogen (indexeren) of korten van de pensioenen. Vanaf 1 januari 2015 moeten pensioenfondsen bij beleidsbeslissingen gebruik maken van de beleidsdekkingsgraad. Dit is het gemiddelde van de twaalf voorgaande maanden. De beleidsdekkingsgraad van pensioenfonds De Fracties is gedaald naar 93,9% per eind De financiële positie van het pensioenfonds is een belangrijk gegeven. De financiële positie wordt aangeduid met de dekkingsgraad. Die laat zien of het pensioenfonds de Ontwikkeling dekkingsgraad PF De Fracties pensioenen nu en in de toekomst kan uitbetalen. De dekkingsgraad is de verhouding tussen het vermogen en de verplichtingen van het pensioenfonds. Bij een dekkingsgraad van bijvoorbeeld 110% heeft het fonds voor elke 100 die aan 120% 110% pensioen moet worden uitbetaald 110 in kas. Het is daarmee een goede maatstaf voor de financiële gezondheid van een 100% fonds. Hoe hoger de dekkingsgraad, hoe gezonder het fonds. 90% Dec-14 Feb-15 Apr-15 Jun-15 Aug-15 Okt-15 Dec-15 Feb-16 Apr-16 Jun-16 Aug-16 Okt-16 Dec-16 Dekkingsgraad Beleidsdekkingsgraad

5 Waardoor is de beleidsdekkingsgraad gedaald? De beleggingen van het pensioenfonds hebben in 2016 een positief rendement behaald van 9,4%. Dit heeft een positief effect gehad op de beleidsdekkingsgraad. Maar door een sterke daling van de rente zijn ook de verplichtingen van het pensioenfonds gestegen in Met verplichtingen bedoelen we de pensioenen die het pensioenfonds nu en in de toekomst moet uitkeren. Bij een dalende rente stijgen de verplichtingen. Het pensioenfonds moet dan rekening houden met minder rente-inkomsten. Hierdoor moet het pensioenfonds meer geld in kas houden om de pensioenen nu en in de toekomst te kunnen betalen. Omdat de verplichtingen in verhouding sterker stegen dan de beleggingen is de beleidsdekkingsgraad per 31 december 2016 gedaald naar 93,9%. de beleidsdekkingsgraad uiterlijk per eind 2026 minimaal gelijk is aan de vereiste dekkingsgraad. In 2017 heeft wederom een actualisatie van het herstelplan plaatsgevonden. Op basis van dit herstelplan is gebleken dat er geen reden is om de pensioenen te korten. DNB heeft met dit plan ingestemd. Indexatie Gelet op de financiële positie van het pensioenfonds heeft het bestuur besloten om de pensioenaanspraken en pensioenuitkeringen per 1 januari 2016 niet te verhogen. Herstelplan Het in 2016 geactualiseerde herstelplan per ultimo 2015 heeft laten zien dat er verwacht wordt dat de beleidsdekkingsgraad van het fonds binnen de hersteltermijn herstelt naar de vereiste dekkingsgraad. Op grond hiervan zijn in 2016 geen kortingen toegepast. Zolang de beleidsdekkingsgraad niet hoger is dan de vereiste dekkingsgraad, moet dit herstelplan jaarlijks worden geactualiseerd. In het herstelplan werkt het pensioenfonds uit hoe Op de hoogte blijven van de financiële positie? Het bestuur blijft uiteraard voorzichtig en monitoren de financiële positie nauwlettend. Raadpleeg onze website voor de actuele dekkingsgraden en financieel nieuws over het fonds.

6 Wie zorgt er voor uw pensioen? Bestuur Stichting Pensioenfonds De Fracties Het bestuur van het pensioenfonds bestaat uit drie leden die zijn benoemd door de werkgever, twee leden die zijn benoemd door de ondernemingsraad uit de deelnemers en de gewezen deelnemers en een bestuurder vertegenwoordigt de gepensioneerden. Naam Functie Geleding Mevr. E. van Dijk voorzitter werkgever Dhr. H.M. Omvlee plv. voorzitter werkgever Dhr. V.M. Geerts lid werkgever Dhr. H.D. Koning plv. secretaris deelnemers Dhr. S. Dinkelaar lid deelnemers Dhr. J.H.M. van Ree secretaris gepensioneerden Verantwoordingsorgaan Het Verantwoordingsorgaan bestaat uit 9 leden namens werkgever, en gepensioneerden. Het Verantwoordingsorgaan bekijkt het beleid van het bestuur en de wijze waarop het is uitgevoerd. Het Verantwoordingsorgaan beoordeelt het handelen van het bestuur. Naam Dhr. T.L.F. Favre Dhr. G. Bouman Dhr. M. Huijbens Dhr. W. Dekker Dhr. A. van der Voorden Dhr. R.J.T. Imming Mevr. I. Klok Dhr. T. Isherwood Dhr. H. Slager Geleding werkgever gepensioneerden De Visitatiecommissie De Visitatiecommissie bekijkt en controleert jaarlijks het beleid van het bestuur en de algemene gang van zaken in het pensioenfonds. De visitatiecommissie bestaat uit drie onafhankelijke leden die allen deskundig zijn en die verder geen relatie met Stichting Pensioenfonds De Fracties hebben.

7 Kort gesprek met de voorzitter van het bestuur Erica van Dijk Hoe kijk je terug op 2016? Ook 2016 was weer een jaar waarin de hoeveelheid aan informatie, rapportages, wet- en regelgeving veel van iedereen heeft gevraagd. De inzet van bestuursleden en andere betrokkenen is groot, maar tijd blijft een knelpunt. Ook het op peil houden van het kennisniveau van alle bestuursleden heeft blijvende aandacht. Het kennisniveau van de bestuurders is goed, maar opleiding is belangrijk om het niveau op peil te houden. Deelnemer centraal in pensioencommunicatie In 2015 is de nieuwe wet pensioencommunicatie van kracht geworden. In deze wet wordt de deelnemer meer centraal gesteld en stelt extra eisen aan pensioencommunicatie op het gebied van duidelijkheid, begrijpelijkheid en evenwichtigheid. Het bestuur heeft haar communicatiebeleid hierop verder uitgebreid. Tevens heeft in het voorjaar van 2017 een enquête onder de deelnemers plaatsgevonden, waarin de informatieverstrekking en dienstverlening van het pensioenfonds is uitgevraagd. Resultaten hebben laten zien dat de deelnemers, alsook de gewezen deelnemers en gepensioneerden, overall positief gestemd waren over de communicatie door het pensioenfonds. Wat is de toekomstvisie van het pensioenfonds? Hoewel het pensioenfonds op dit moment nog steeds toekomstbestendig is, wordt elk jaar de houdbaarheidsdatum van het pensioenfonds door het bestuur bekeken. Mede gelet op de regeldruk en de toekomstige wijziging van het pensioenstelsel heeft dit onderwerp veel bestuurlijke aandacht. Ook de opvolging binnen het bestuur is een kritische factor in het voort blijven bestaan van het pensioenfonds. Het is daarmee belangrijk dat het bestuur periodiek monitort of er veranderingen nodig zijn en welke mogelijkheden het pensioenfonds op langere termijn heeft. Hierbij worden alle belangen evenwichtig afgewogen: die van de actieve deelnemers, gepensioneerden, gewezen deelnemers en de sociale partners.

8 Colofon Stichting Pensioenfonds De Fracties Postbus AA Wormerveer Het verkorte jaarverslag is een uitgave van Stichting Pensioenfonds De Fracties. Auteur: Bestuur Reageren? Graag per naar sandra.bertram@ioiloders.com of Vragen van administratieve aard? Graag per naar pensioenfondsdefracties@dion.nl.