FreeTest Netwerkvereniging van en voor testprofessionals

Transcriptie

1 FreeTest Netwerkvereniging van en voor testprofessionals 1

2 Inhoudsopgave Voorwoord... 3 Jaarverslag: Sociaal... 4 Resultaten Leden... 4 Opleiding... 4 Samenwerking... 5 Bestuur... 5 Doelen Jaarverslag: Financieel... 6 Financieel jaaroverzicht Begroting

3 Voorwoord Dit jaarverslag is een terugblik op de gebeurtenissen binnen onze vereniging over het jaar Ook blikken we vooruit op de gestelde doelen voor Verder bevat dit jaarverslag de financiële verantwoording van het afgelopen jaar en de begroting voor het komende jaar. Namens het bestuur van FreeTest, opgesteld te IJsselstein, op 15 januari 2017, door: Pieter Graveland, Francis Welbie, Gerrit de Koning, Frank Stolker, Reinoud Hom en Jos Gosselt. 3

4 Jaarverslag: Sociaal Het jaar 2016 was alweer het derde jaar waarin FreeTest zich als vereniging manifesteerde. Dit jaar kenmerkte zich door een aantal belangrijke onderwerpen die ons als ZZP-ers bezighielden, zoals de wet DBA en de mogelijkheid voor een Broodfonds. Dit werd ook zichtbaar in de opkomst op de avonden dat deze onderwerpen ter sprake kwamen. Het was de best bezochte avond met 22 aanwezigen. Daarnaast werden de beide andere avonden met testtechnische onderwerpen goed bezocht: Exploratory & Context Driven Testing en Testtooling, Ervaringen & Trends met respectievelijk 16 en 18 deelnemers. En ook de zomerborrel (Escaperoom) was een hit met 18 deelnemers. Over het algemeen werden de avonden dus goed bezocht, gemiddeld 17 per avond. Dat was een lichte verbetering ten opzichte van 2015 (15 leden per avond). Opvallend in negatieve zin was daarbij de avond van het ontwikkelen van de softskills: drijfveren achter commerciële groei, waarbij maar 9 mensen aanwezig waren. We zagen dat ook in Het ontwikkelen van softskills heeft kennelijk niet de hoogste prio voor ons testprofs. Ook werd de afsluitende jaarborrel, die niet in het gemiddelde is meegenomen, slecht bezocht. Slechts 3 mensen, naast het bestuur, namen de moeite. Een signaal voor het bestuur om dit volgend jaar anders in te vullen. Alle suggesties zijn welkom. Testinhoudelijke avonden lopen dus goed. Daarom heeft het bestuur de wens dat voor 2017 meer leden zich aanmelden om een presentatie te geven over hun opdracht of onderwerp dat ons vak bezighoudt. Verder zal in 2017 ook verder uitgezocht worden of een Broodfonds voor FreeTest haalbaar is. Eenentwintig mensen hebben hun belangstelling uitgesproken. Resultaten 2016 Leden In dit jaar zijn er 2 opzeggingen geweest. Daarentegen hebben zich wel 5 nieuwe leden aangesloten, waardoor we eind 2016 op een totaal van 31 leden staan. Dit betekent dat we de ambitie om door te groeien van 28 leden (eind 2015) naar 35 leden niet gehaald hebben. Daarbij komt dat we ook meer vrouwelijke leden wilden aantrekken. Met de opzegging van 1 van onze vrouwelijke leden is het eerder minder dan meer geworden. Dat betekent dat we de ambitie van 2016 (meer leden en met als aandachtspunt ook meer vrouwelijke leden) onveranderd door kunnen trekken naar Het eerste nieuwe lid voor 2017 heeft zich trouwens al weer aangemeld. Opleiding Verder is het initiatief om gezamenlijk een opleiding te volgen zeer positief ingevuld: in 2016 zijn er maar liefst 10 FreeTesters gecertificeerd voor TMap Next Testmanager. En dat men zich ook op individuele wijze kan onderscheiden heeft een FreeTest lid bewezen door de titel wereldkampioen softwaretesten in de wacht te slepen. 4

5 Samenwerking Naast de eerdere besprekingen met Valori is dit jaar ook Bartosz uit Veenendaal toegevoegd aan de lijst met bedrijven waar we graag mee willen samenwerken. Bestuur Het bestuur bestond afgelopen jaar (wederom) uit de volgende personen: Voorzitter Penningmeester en vicevoorzitter Secretaris Media Algemeen lid Algemeen lid Pieter Graveland Francis Welbie Gerrit de Koning Frank Stolker Reinoud Hom Jos Gosselt Voor 2017 zullen er in het bestuur wel een paar wijzigingen optreden: Onze penningmeester heeft te kennen gegeven dat hij zijn penningmeesterschap wil neerleggen en als algemeen lid van het bestuur actief wil blijven. Daarnaast heeft ook een algemeen lid aangegeven dat hij zijn positie als algemeen lid van het bestuur beschikbaar stelt. Voor 2016 zijn we dus op zoek naar een penningmeester. Doelen 2017 Groei naar 35 leden, met als aandachtspunt ook meer vrouwelijke leden. Meer lezingen uit eigen geledingen. Persoonlijke ontwikkeling: een gespecialiseerde trainer uitnodigen. Nieuwe training die we gezamenlijk kunnen doen. Broodfonds concretiseren. Samenwerking met andere partijen concretiseren. 5

6 Jaarverslag: Financieel Hieronder het financiële jaaroverzicht van FreeTest met het budget van 2016 en een overzicht van de inkomsten en uitgaven over het jaar Daarna wordt een begroting gegeven voor het jaar Financieel jaaroverzicht 2016 Vastgesteld budget 2016 Budget Avonden (accommodatie) 3.750,00 Website 250,00 Training 1.000,00 Sprekers 200,00 Bank 150, ,00 Balans 2016 Inkomsten Kosten Kas (Freetest SiLedi) 151,30 Avonden (accommodatie) 3.851,60 Kas (Triodos) 1.057,29 Website 174,24 Contributie (33 leden) 5.775,00 Training 1.210,00 Sprekers 217,50 Bank 117, ,85 In kas 1.412,74 Totaal 6.983, ,59 6

7 Toelichting: De contributie is in 2016 vastgesteld op 175,00 per lid. Bij 33 betalende leden en een start kapitaal 1208,59 leverde dit een budget van 6983,59 op. Dit budget was toereikend om alle gemaakte kosten van 5570,85 in 2016 te dekken. Uitgaven: Ten opzichte van het vastgestelde budget zijn: 4% meer kosten gemaakt; 3% meer kosten gemaakt aan de avonden; 30 % minder kosten gemaakt aan de website; 21% meer kosten gemaakt voor de trainingen; Inkomsten: De inkomsten uit de contributie zijn met 18% gestegen. Een mooi resultaat. Met de kosten van 2016 van 5570,85 en baten van 6983,59 blijft er 1.412,74 over van 2016 die bij de start van 2017 als eigen vermogen wordt ingezet. Begroting 2017 Op basis van de het afgelopen jaar 2016 is het volgende budget vastgesteld voor 2017: Budget Avonden (accommodatie) 4.000,00 Website 1.250,00 Training 250,00 Sprekers 250,00 Bank 150, ,00 Ten opzichte van 2016 is dit een stijging van 10%. Deze stijging in budget wordt met name veroorzaakt om de verwachte modernisering van Freetest in 2017 te bekostigen. De hogere kosten worden verwacht voor de inrichting van een nieuwe website. We verwachten lagere kosten in de trainingen. Voor 2017 staan er geen trainingen gepland waarbij we externe trainers inhuren. 7

8 Wanneer het aantal leden blijft zoals deze nu is, wordt er uitgegaan van een ledental van 31 leden. Om niet in te teren op de reserves zal de contributie verhoogd moeten worden om een volledige dekking van het budget door inkomsten van contributie te behouden. De jaarlijkse contributie is daarom vastgesteld op 195 Euro. Deze wordt in de maand februari van 2017 geïnd o.b.v. een verstuurde factuur. 8