PIJN AAN JE LIJF. Voorkomen van overbelastingsletsels
|
|
- Thijmen de Vries
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 PIJN AAN JE LIJF Voorkomen van overbelastingsletsels Emmy Streuve Danny Van Overmeire Inhoud van de presentatie 1. Korte voorstelling van navb-cnac Constructiv 2. Musculoskeletale aandoeningen 3. RiMoBo Enkele conclusies van het pilootproject in Verdere ontwikkeling van RiMoBo in Digitaal Rapport RiMoBo 6. RiMoBo volgende fase: uitwerken van preventiemaatregelen 7. RiMoBo en de bouwsector 2 1
2 1. navb-cnac Constructiv Korte voorstelling Het navb binnen Constructiv Navb-cnac Constructiv, kortweg het navb, is het preventieinstituut van de bouw. Onder de noemer Constructiv werken we samen met: het fvb: vakopleidingen in de bouwsector het fbz: aanvullende sociale voordelen pensio b: pensioenen 4 2
3 1.2. Paritair Bestuur Aangesteld voor 3 jaar & een van de bestuurders 14 bestuurders aangeduid door het PC 124 Beslissingen worden bij consensus genomen Voorzitter afwisselend van werkgeverswerknemerszijde Vertegenwoordigers werkgevers Vertegenwoordigers werknemers Opdracht navb Het Welzijn in de bouw bevorderen Met de nadruk op de preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten Vervult ook een rol bij de begeleiding en reintegratie van slachtoffers 6 3
4 1.4. Strategische pijlers Multidisciplinaire benadering veiligheid en gezondheid Integrale benadering over gehele loopbaan bouwvakker Dienstverlening met maximale toegevoegde waarde Integrale benadering over hele levenscyclus van het bouwwerk Actiegebieden Advies en begeleiding Coördinatie van posttraumatische dienstverlening Onderzoek en ontwikkeling Campagnes Examens en opleidingen Informatieverspreiding 8 4
5 1.6. Kenniscentrum: Onderzoek en Ontwikkeling Analyse Studies & Ontwikkeling Informatie Ondersteuning Welzijnsgebonden materie in de bouwsector Navb publicaties Opleidingen Vragen Infomomenten Afdeling Ondernemingen Fvb-ffc Kenniscentrum: Onderzoek en Ontwikkeling RiMoBo ESF VIGeZ Asbest OIRA (Inter-) Nationale Welzijnsprojecten Contracteranto Prevention through pictures Toolbox lab 10 5
6 2. Musculoskeletale aandoeningen en de bouwsector Wat is MSA Fysieke taakeisen Flexibiliteitstaakeisen Werkplanning en -uitvoering Mentale & sociale taakeisen 12 6
7 2.2. MSA klachten in de bouwsector cijfers uit de EU 37% van de mensen die werkzaam zijn in de bouwsector: hebben last van rugpijn & 33% van spierpijn (2005) Vaak voorkomend gezondheidsprobleem in de bouwsector MSA klachten in de bouwsector Vooronderzoek voor RiMoBo 2012 Veroorzaakt door de aard van het werk en de manier waarop er gewerkt wordt. Ook beïnvloedt door psychosociale factoren, zoals werkorganisatie of stress op het werk. 90% van de werknemers heeft last van musculoskeletale klachten 80% nek- en rugklachten 70% klachten schouders en bovenste ledematen 50% klachten onderste ledematen 14 7
8 2.2. MSA klachten in de bouwsector Vooronderzoek voor RiMoBo % was in het laatste jaar een periode arbeidsongeschikt Maar slechts 2 lange tijd Het werk zelf is de oorzaak van arbeidsongeschiktheid in bijna 1 op 2 gevallen! fysieke last op het werk is de belangrijkste oorzaak bij één persoon was de oorzaak stress op het werk. overige ziekte of ongeval MSA klachten in de bouwsector Vooronderzoek voor RiMoBo 2012 Volgens ons onderzoek hebben vele werknemers musculoskeletale klachten Oorzaak klachten en uitval: fysieke factoren (aard werk en ergonomie); psychische factoren (werkorganisatie of stress op het werk); Behoefte om snel, goed en betrouwbaar risico s op vroegtijdige uitval te detecteren Breed instrument : voor onderneming en voor bouwvakker Eenvoudig in het gebruik Voor alle ondernemingen geschikt. 16 8
9 2.3. MSA en ongevallen bouwsector met blijvende arbeidsongeschiktheid (FAO) Fysieke belasting van het bewegingsapparaat is het 2e belangrijkste soort ongeval met blijvende ongeschiktheid Risico s : fysieke taakeisen door de aard van het werk Het gebruik van (hand)gereedschap dat trillingen veroorzaakt Werken in onaangepaste houdingen Te lang aan een stuk door dezelfde handelingen Bewegingen op kracht, overbelasting bij behandeling en transporteren van goederen 18 9
10 2.4. Risico s: fysieke taakeisen door de aard van het werk Verzwarende effecten Belastende houdingen combineren met manueel hanteren van zware lasten Gereedschappen in slechte staat Repetitief karakter, Intensiteit van de bewegingen Risico s door de aard van het werk letsels LETSELS ACTIVITEIT BEROEP Rugletsel - Zware lasten behandelen zoals betonblokken (32kg) - Voorovergebogen werken Schouderletsel - Veelvuldig boven schouderniveau werken Knieletsel - Werken op de knieën - Werken met gebogen knieën 20 Metselaars, ijzervlechters Schilders en stukadoors Vloer- en tegelwerkers, dakwerkers 10
11 2.4. Risico s : fysieke taakeisen door de omgeving van het werk Klimatologische omstandigheden Temperatuurschommelingen Tocht, wind Regen, sneeuw Wanordelijke werkplaatsen, obstakels Onvoldoende verlichting Risico s : fysieke taakeisen door de omgeving van het werk Werken in besloten ruimte Vervuiling Vervuilde grond, water, lucht Gevaarlijke producten, stoffen, 22 11
12 2.4. Risico s : werkplanning en uitvoering Keuze van materiaal, gereedschappen Uitvoeringstechniek - methodes Te strakke deadlines Verdeling van het werk organisatie van het werk Risico s mentaal en sociaal Gedrag en houding van de werknemers : onder tijdsdruk uit stoerheid wordt gekozen voor onjuiste en risicovolle handelingen Ingesteldheid - persoonlijkheid werknemers Samenwerking met mensen, firma s Onwetendheid Druk van collega s/ leidinggevenden 24 12
13 2.4. Risico s : flexibiliteit Meerdere taken tegelijkertijd uitvoeren Steeds veranderende omstandigheden (steeds andere werkplaatsen) Avond- nachtwerk Repetitieve arbeid, weinig afwisseling of regelmogelijkheden Moeilijk prioriteiten stellen Welke beroepen Bijna alle beroepen in de bouw hebben met lichamelijke belasting te maken en daarmee met de bijhorende klachten door overbelasting Wegenis- en rioleringswerkers Kabel- en buizenlegger; Metselaar; Bekister; Voeger; IJzervlechter; Steigerbouwer; Stukadoor; Machinisten; 26 13
14 3. RiMoBo Risico Monitor Bouw Pilootonderzoek 2013 Enkele conclusies RiMoBo Team In samenwerking Adhesia (Mensura) Projectcoördinatie drs. Stef Schouten Ontwikkeling projectleider: Ir. Christian Depue, uitvoering: Ir. Arch. Emmy Streuve Ondersteuning enquêtes Afdeling Ondernemingen van het navb Adviseurs van Adhesia Extern Advies dr. Herman Duprez (voormalig Adhesia) 28 14
15 3.1. Doel RiMoBo De ontwikkeling van een Monitoringinstrument dat een ranking geeft op basis van te bepalen taakeisen voor het risico op uitval op termijn in de bouwsector Ontwikkelen van een Risico Monitor voor de Bouw Nieuwe aanpak Bevraging op papier Nieuwe aanpak: Zowel de werknemers als de werkgevers bevraagd Beide visies tegen elkaar afgewogen Analyse van de resultaten Overleg met Universiteit van Groningen (resultaten werknemers) 30 15
16 3.3. Vragenlijsten (1) Vragenlijst werkgevers Barometer Oorspronkelijke opzet: een beeld van de organisatie krijgen voor volgende thema s 1. Psychosociale belasting 2. Arbeidsorganisatie 3. Opleiding informatie 4. Fysieke belasting 5. Arbeidsongeschiktheid - ziekte re-integratie - oudere werknemers Vragenlijsten (2) Vragenlijst werknemers Algemene vragen over leeftijd, anciënniteit, gezondheid, levenswijze, Vragen WRFQ 2.0 WRFQ 2.0 Het tweede deel gaat over werk tijdens de 4 afgelopen weken Er zijn 4 categorieën Werkplanning en werkuitvoering Fysieke taakeisen Mentale en sociale taakeisen Flexibiliteitstaakeisen 32 16
17 3.4. WRFQ 2.0 inleiding & vragen WRFQ 2.0 Geldigheid van de antwoorden In totaal mag maximaal 5 keer met niet van toepassing (NVT) worden geantwoord Per taakeis is ook een maximum aantal NVT vastgelegd (1 à 2 keer) 34 17
18 3.5. Conclusies 2013 Verder onderzoek nodig (1) Fysieke taakeisen wegen zwaarder door met het toenemen van de leeftijd Rokers ondervinden meer last dan niet-rokers 10% hoger dan bij niet-rokers Vooral zichtbaar bij Fysieke Taakeisen Bij grote bedrijven geven de werknemers vaker aan dat ze last hebben en dit voor de verschillende taakeisen Werkplanning en uitvoering Conclusies 2013 Fysieke belasting vs. leeftijd bouwvakker 60% 50% 40% 30% 20% 18-25j 26-35j 36-45j 46-55j >55j Lineair (>55j) 10% 0% niet van toepassing helemaal niet 25 % van de tijd 50 % van de tijd 75 % van de tijd 100 % van de tijd 36 18
19 3.5. Conclusies 2013 Rookgedrag 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% Aantal rokers & niet-rokers per leeftijdscategorie 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% Aantal sigaretten / dag naar leeftijd 0% 18-25jaar 26-35jaar 36-45jaar 46-55jaar >55jaar 0% 18-25jaar 26-35jaar 36-45jaar 46-55jaar >55jaar niet roker rokers niet roker 1-5 sigaretten/dag sigaretten/dag sigaretten/dag >20 sigaretten/dag 3.5. Conclusies 2013 Rookgedrag 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% ROKERS HEBBEN MEER LAST rokers 50% of meer van de tijd niet rokers 50% of meer van de tijd rokers minder dan 50% van de tijd niet-rokers minder dan 50% van de tijd 20% 10% 0% werkplanning en - uitvoering fysieke taakeisen mentale en sociale taakeisen flexibiliteitstaakeisen 38 19
20 3.5. Conclusies 2013 Knelpunten Betrouw baarheid? Alle vragen even relevant? Resultaten vergelijken? EN WAT NU Verdere Ontwikkeling RiMoBo
21 4.1. Voorafgaand In 2014 werden de vragenlijsten hier en daar aangepast (voorbeelden & verduidelijkingen). De vragenlijst WG werd in dezelfde vorm gegoten als de vragenlijst WN Het idee rees om te werken met een risico-indicator. Werkgevers vragenlijst Algemeen + 4 taakeisen Werknemers vragenlijst Algemeen + 4 taakeisen Product RiMoBo Risico Monitor Bouw Gereed Fase 1 (identify) identificatie van risico s Fase 2 (assess) Vaststellen van de aard van die risico s In ontwikkeling 42 Fase 3 (treat) Adviezen ter vermindering van risico s Fase 4 (monitor) Opvolging periodiek uitvoeren van product en o.b.v. de bevindingen preventiebeleid uitstippelen 21
22 4.3. RiMoBo in een notendop RiMoBo Werkgevers Werknemers website rapport en benchmark In ontwikkeling: Adviesmodule Begeleidings- en implementatiemogelijkheden RiMoBo in een notendop een 360 scan van het bedrijf Werk nemers Werk gevers sector Vergelijking van verschillende gegevens Werknemers (subjectief) Werkgevers (subjectief) Benchmarkcijfers RiMoBo (objectief) Verletcijfers (objectief) Bouwsector in zijn totaliteit Sub-sector (zelfde NACE-code) Bedrijf zelfde grootteorde (aantal WN) 44 22
23 4.4. Risico-indicator Uit onderzoek bleek de ene vraag meer relevant/belangrijk dan de andere De ene taakeis weegt ook meer door in belang dan de andere Via een analyse werd het belang van de verschillende vragen/taakeisen tegen elkaar gewogen Analyse Wegingsfactoren Risicoindicator Resultaat RiMoBo (1) 1. Werknemers overzicht Per taakeis wordt het gemiddelde resultaat WN weergegeven Dit wordt vergeleken met de benchmark WN voor die taakeis Het totale resultaat eveneens vergeleken met benchmark totaal WN 46 23
24 4.5. Resultaat RiMoBo (2) 2. Werkgevers overzicht Per taakeis wordt het resultaat gegeven van zijn antwoorden op de vragen/taakeis Dit wordt vergeleken met de benchmark werkgevers Mogelijkheid om af te drukken Resultaat RiMoBo (3) 3. Benchmarkcijfers Dit is telkens het gemiddelde van de sector voor de betreffende taakeis / totaal (hetzij WG hetzij WN) 4. Verletcijfer Uw verletcijfer wordt vergeleken met dat van : alle bouwbedrijven de sub-sector de bouwbedrijven van dezelfde grootteorde 48 24
25 4.6. Validatie door ESF De validatieperiode bij het ESF startte begin september 2014 en werd positief afgerond in oktober Validatie gebeurde in 2 fases Validatie door Peers (vertegenwoordigers van gelijksoortige ESFprojecten) Validatie door Experten Digitalisatie In nov dec 2014 is gestart met de ontwikkeling van een online tool voor RiMoBo Deze online tool maakt het gebruik voor de bouwondernemingen praktischer. Deze tool berekent, zowel voor werknemers als voor werkgevers, online: de totale risico-indicator, de risico-indicator voor verschillende werk gerelateerde thema s
26 4.7. Digitalisatie - Preventiedienst Digitalisatie - Werkgevers 52 26
27 4.7. Digitalisatie Namen van de deelnemende werknemers Digitalisatie - werknemers 54 27
28 5. Digitaal Rapport RiMoBo Rapport - Werknemer
29 5.2. Rapport - Werkgever Rapport - Verlet
30 6. RiMoBo volgende fase: uitwerken van preventiemaatregelen Uitwerken van preventiemaatregelen aard van het werk - fysieke belasting Aangepaste machines trillingsarme machines, op afstandsbediening 60 30
31 6.1 Uitwerken van preventiemaatregelen aard van het werk - fysieke belasting Automatisatie Uitwerken van preventiemaatregelen aard van het werk - fysieke belasting Slechte houding vermijden door aangepaste werkhoogte 62 31
32 6.1 Uitwerken van preventiemaatregelen aard van het werk - fysieke belasting Uitwerken van preventiemaatregelen aard van het werk - fysieke belasting Werken op tafelhoogte 64 32
33 6.1 Uitwerken van preventiemaatregelen aard van het werk - fysieke belasting Uitwerken van preventiemaatregelen aard van het werk - fysieke belasting Aangepast gereedschap voorzien verlengstukken gereedschap, hulpstukken 66 33
34 6.1 Uitwerken van preventiemaatregelen aard van het werk - fysieke belasting Hulpmiddelen (op dak) Uitwerken van preventiemaatregelen aard van het werk - fysieke belasting Hulpmiddelen (trek- en/of duwwagens) 68 34
35 6.1 Uitwerken van preventiemaatregelen aard van het werk - fysieke belasting Tilhulpmiddelen en -toebehoren (gemechaniseerd, vacuüm ) Zie navb dossier 136 veilig gebruik van hefwerktuigen Andere toestellen 2.4. hijstoebehoren Informatie op Beswic (met ook verwijzing naar navb) ard/ergonomic_help Uitwerken van preventiemaatregelen aard van het werk - fysieke belasting Tilhulpmiddelen Zuignappen systemen 70 35
36 6.1 Uitwerken van preventiemaatregelen aard van het werk - fysieke belasting Tilhulpmiddelen zuignappen om ramen te verplaatsen Uitwerken van preventiemaatregelen aard van het werk - fysieke belasting Tilhulpmiddelen Vacuümsysteem om boordstenen mechanisch te plaatsen 72 36
37 6.1 Uitwerken van preventiemaatregelen aard van het werk - fysieke belasting Tilhulpmiddelen Heftafels zuignappen om platen te verplaatsen Uitwerken van preventiemaatregelen aard van het werk - fysieke belasting Tilhulpmiddelen voor verplaatsing zware elementen 74 37
38 6.1 Uitwerken van preventiemaatregelen aard van het werk - fysieke belasting Heftoebehoren Uitwerken van preventiemaatregelen aard van het werk - fysieke belasting Heftoebehoren 76 38
39 6.1 Uitwerken van preventiemaatregelen aard van het werk - fysieke belasting Oprolsystemen Uitwerken van preventiemaatregelen omgeving van het werk Aangepaste beschermkledij afhankelijk van de situatie Aangepaste werkkledij (warm/koud weer), taakrotatie, extra rustpauzes Gehoorsbescherming Veiligheidswacht, communicatie, zuurstofmeter, 78 39
40 6.2. Uitwerken van preventiemaatregelen omgeving van het werk Grondzuigers als alternatief voor manueel graven in putten Uitwerken van preventiemaatregelen arbeidsorganisatie Juiste opleiding, vb. heffen en tillen 80 40
41 6.2. Uitwerken van preventiemaatregelen organisatie van het werk Keuze ergonomische materialen Uitvoeringsmethodes Uitwerken van preventiemaatregelen organisatie van het werk Keuze voor geprefabriceerde elementen uit de werkplaats 82 41
42 6.2. Uitwerken van preventiemaatregelen Organisatie van het werk Anti-bots systeem Uitwerken van preventiemaatregelen Flexibiliteit Bij avond- en nachtwerk Voldoende verlichting Voldoende signalisatie Taakrotatie, afwisseling, aangepaste uitvoeringstechniek, (zie ook bij organisatie van het werk) Aangepaste hulpmiddelen om repetitief werk gemakkelijker te maken 84 42
43 6.4. Uitwerken van preventiemaatregelen personen mentale & sociale taakeisen Samenwerken Uitwerken van preventiemaatregelen informatie over ergonomische hulpmiddelen 86 43
44 7. RiMoBo en de bouwsector Project RiMoBo Betrokken Vlaamse bedrijven Selectie uit eigen databanken Adhesia/Mensura & navb 70 bouwbedrijven & 300 WN Begeleid door eigen adviseurs Adhesia/Mensura & navb (= persoonlijke toelichting bij invullen van vragenlijsten) (Telefonische) Ondersteuning preventiedeskundigen afdeling Onderzoek en Ontwikkeling (navb) Twee onderzoeksfasen (2013 en 2014) 88 44
45 7.2. Cijferoverzicht van de resultaten Betrokken Vlaamse bedrijven 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Werkplanning en -uitvoering metselaars stukadoors magazijniers ongeldige resultaten onder benchmark boven benchmark Mentale en sociale taakeisen metselaars stukadoors magazijniers ongeldige resultaten onder benchmark boven benchmark % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Fysieke taakeisen metselaars stukadoors magazijniers Flexibiliteitstaakeisen metselaars stukadoors magazijniers ongeldige resultaten onder benchmark boven benchmark ongeldige resultaten onder benchmark boven benchmark 7.3. Bruikbaarheid Bij aanvraag is beschikbaar Identify (vragenlijsten) Assess (rapportering) Direct inzicht in risico s op vroegtijdige uitval via rapport Volgende fase (3): Aanleiding tot gesprek binnen de onderneming en aanzet voor praktische maatregelen om mensen langer aan het werk te houden Toekomstgericht mits periodieke herhaling (fase 4) 90 45
46 7.4. Overdraagbaarheid Momenteel getoetst voor metselaars, stukadoors en/of magazijniers RiMoBo wordt uitgebreid voor elk bouwbedrijf en meer bouwberoepen (cf. online tool) Voordelen voor de sector Innovatief Krachtig & innovatief instrument voor vroegtijdige risico opsporing De tool is volledig geautomatiseerd 360 scan door vergelijking van resultaten Werknemers (subjectief gegeven) Werkgevers (subjectief gegeven) Benchmarkcijfers van de sector (objectief gegeven) Verschillende verletcijfers (objectief gegeven) 92 46
47 7.6. Voordelen voor de sector Wettelijke verplichtingen Aandacht voor fysieke en mentale gezondheid van werknemers Bruikbaar voor de wettelijke verplichting om psychosociale belasting in beeld te brengen Sectorale benadering waarbij het navb de rol voor de bouwsector kan vervullen RiMoBo als onderdeel van het jaarlijkse actieplan (JAP) 93 Dank u voor uw aandacht RiMoBo 47
SECURA 2015 - RiMoBo 27-03-2015
Voorkomen en terugdringen van belastingletsels in de Bouw Oproep 214 projectnummer 4191 RiMoBo Risico Monitor Bouw 1 Inhoud van de presentatie 1. Korte voorstelling van navb-cnac Constructiv 2. RiMoBo
Nadere informatieVoorstelling navb-cnac Constructiv. Ontmoeting Co-Prev - NAVB, 29 februari 2012
Voorstelling navb-cnac Constructiv Ontmoeting Co-Prev - NAVB, 29 februari 2012 Inhoud Arbeidsongevallen en beroepsziekten in de bouw NAVB-CNAC CONSTRUCTIV p. 2 Arbeidsongevallen en beroepsziekten in de
Nadere informatieWerkbaar werk. Resultaten van de bevraging
Werkbaar werk Resultaten van de bevraging Bevraging - doelgroep De bevraging richtte zich naar 1. Constructiv De vertegenwoordigers van de werkgevers- en werknemersorganisaties uit de bouwsector De Woordvoerders
Nadere informatieRimobo: een getuigenis uit de praktijk. B. Van Poppel Voorzitter navb-cnac constructiv
Rimobo: een getuigenis uit de praktijk B. Van Poppel Voorzitter navb-cnac constructiv Inhoud Van ongevallenpreventie naar werkbaar werk Sectorale initatieven Gebruik van RIMOBO p. 2 Van ongevallenpreventie
Nadere informatiePijn aan mijn lijf! Praktische tools ter voorkoming van overbelastingsletsels in de bouwsector
Pijn aan mijn lijf! Praktische tools ter voorkoming van overbelastingsletsels in de bouwsector Wettelijk kader Musculoskeletale Aandoeningen Yves De Groeve FOD WASO RD TWW Oost-Vlaanderen Kennisdirectie
Nadere informatieProject Fysieke Belasting in de Bouw 2013. drs. Leo de Jong MAO Projectleider Bouw
Project Fysieke Belasting in de Bouw 2013 drs. Leo de Jong MAO Projectleider Bouw Programma 1.Strategie Bouw 2012-2016 2.Vijf beroepen in 2013 3.Handhaving 4.Vragen en discussie % WERKNEMERS MET KLACHTEN
Nadere informatieBlootstellingscriteria voor aandoeningen van de rug. Dienst preventie Fonds voor de beroepsziekten. Luts Joeri.
Blootstellingscriteria voor aandoeningen van de rug Dienst Fonds voor de Luts Joeri www.fmp-fbz.fgov.be Overzicht 3. Mechanische trillingen 4. Heffen en tillen 5. Lawaai 6. Preventieve acties FBZ meetresultaten
Nadere informatieVoorstelling spel DE FLEXAMINATOR. tool ter preventie van musculoskeletale aandoeningen (MSA) bestemd voor het secundair onderwijs
Voorstelling spel DE FLEXAMINATOR tool ter preventie van musculoskeletale aandoeningen (MSA) bestemd voor het secundair onderwijs Musculoskeletale aandoeningen Wat? Spier- en skeletaandoeningen Aandoeningen
Nadere informatieWatskeburt: lasten verlicht?
Watskeburt: lasten verlicht? dr Paul Kuijer Eur.Erg. voor Arbeid en Gezondheid Academisch Medisch Centrum Universiteit van Amsterdam voor Arbeid en Gezondheid Afdeling Arbeid en Gezondheid, Academisch
Nadere informatieWelzijn op het werk. Internet en andere informatiebronnen. BESWIC: Belgisch kenniscentrum over welzijn op het werk
Welzijn op het werk Internet en andere informatiebronnen BESWIC: Belgisch kenniscentrum over welzijn op het werk Provinciaal comité Oost-Vlaanderen voor de bevordering van de arbeid Gent, 27 april 2012
Nadere informatieHet Fonds voor de Beroepsziekten financiert ergonomische interventies voor medewerkers met rugklachten
Het Fonds voor de Beroepsziekten financiert ergonomische interventies voor medewerkers met rugklachten Problematiek MSA en rugklachten Belangrijke oorzaak van verzuim en daarmee gepaard gaande kosten Bijna
Nadere informatieRe-integratie na langdurige afwezigheid : rol van de Arbeidsgeneesheer. Code 32 25-10-2012 Dr. H. DUPREZ
Re-integratie na langdurige afwezigheid : rol van de Arbeidsgeneesheer 1 Inhoud 1. Het wettelijke kader van de arbeidsgeneesheer 2. Huidige gang van zaken 3. Knelpunten en moeilijkheden 4. Besluit 2 1.
Nadere informatieFysieke belasting in de bouw. Veilig en gezond werken
Fysieke belasting in de bouw Veilig en gezond werken De Inspectie SZW werkt samen aan eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen 1 Fysieke belasting Werken in de bouw is zwaar. Mensen
Nadere informatiePreventie van Psychosociale Risico s op de Werkvloer. Wet, Wat en Hoe? Bart Vriesacker Psychosociaal departement
Preventie van Psychosociale Risico s op de Werkvloer Wet, Wat en Hoe? Bart Vriesacker Psychosociaal departement Inhoudsopgave Psychosociale risico s? De nieuwe wetgeving De psychosociale risicoanalyse
Nadere informatieOnderzoek naar het verband tussen psychosocialebelastingop het werken (ernstige) arbeidsongevallen in België
Onderzoek naar het verband tussen psychosocialebelastingop het werken (ernstige) arbeidsongevallen in België Unité de Valorisation des Ressources Humaines Vakgroep Maatschappelijke Gezondheidkunde 1 Arbeidsongevallen
Nadere informatieFysieke belasting in arbocatalogi 25 september 2008
Fysieke belasting in arbocatalogi 25 september 2008 dr Henk F. van der Molen 1,2 dr P. Paul F.M. Kuijer 1 prof dr Monique Frings-Dresen 1 1 voor Arbeid en Gezondheid Nederlands Centrum voor Beroepsziekten
Nadere informatiein de onderneming: Ir. Emmy Streuve
Geïntegreed systeem in de onderneming: ONTHAALWIJZER IN DE BOUWNIJVERHEID Ir. Emmy Streuve Inhoud Waarom Onthaal: Probleemstelling ONTHAALWIJZER Onthaal in de praktijk 2 Statistieken Arbeidsongevallen
Nadere informatiePraktische aanpak van de risicoanalyse ergonomie
Top secret Secret Internal use only Public Praktische aanpak van de risicoanalyse ergonomie Prenne, Edegem, 21 september 2017 Inhoudstabel Inleiding Aanpak in DENV Praktijkvoorbeelden Besluit 2 Is ergonomie
Nadere informatieErgonomie in de Voedingsindustrie Optimalisatie mens-werk relatie Ergoscan
Ergonomie in de Voedingsindustrie Optimalisatie mens-werk relatie Ergoscan Marc De Greef Werkbaarheid: belastende arbeidsomstandigheden Algemene vaststelling: de werkbaarheidsgraad in de voedingsindustrie
Nadere informatieOIRA Podiumkunsten 13 juni 2018
website : mensen in de EU op hun werk lopen ernstige gezondheidsschade of letsel op FOD WASO : bevoegdheid : welzijn van werknemers bij werkgevers ( gezag ) Wet betreffende het welzijn van de werknemers
Nadere informatieSecundaire en tertiaire aspecten van een welzijnsbeleid : Wat en Wie?
Secundaire en tertiaire aspecten van een welzijnsbeleid : Wat en Wie? Huget Désiron Eur.ergonome ergotherapeute Drs. Arbeid & Gezondheid ACT Désiron bvba Even voorstellen Arbeids Consulting Team Sinds
Nadere informatieOndersteund drie projecten (combineerbaar)
Ervaringsfonds Ondersteund werkgevers bij acties die de kwaliteit van de arbeid van de 45-plusser verbetert, teneinde deze langer aan het werk te houden Ervaringsfonds Ondersteund drie projecten (combineerbaar)
Nadere informatieNieuw in 2014 - Te verwachten in 2015. Pieter Bolle TWW West-Vlaanderen 20 januari 2015
Nieuw in 2014 - Te verwachten in 2015 Pieter Bolle TWW West-Vlaanderen 20 januari 2015 Deel 1 2014 Deel 1 2014 Regelgeving Campagnes Diversen Deel 1 2014 Regelgeving Campagnes Diversen Een overzicht CAO
Nadere informatie1. Federale verzekering. 2. De aangifte arbeidsongevallen. 3. Betrokkenheid van derden
Welkom 1. Federale verzekering 2. De aangifte arbeidsongevallen 3. Betrokkenheid van derden 1. Federale verzekering De Bouwverzekeraar bij uitstek Opgericht door13 bouwondernemers sector nog steeds in
Nadere informatieRisicoanalyse (RA) Overzicht. = Risico inventarisatie en evaluatie (RIE) 1. Risicoanalyse en het wettelijk kader. 2.
Risicoanalyse (RA) = Risico inventarisatie en evaluatie (RIE) 1 1 W W W. Y O U R S A F E T Y I N G O O D H A N D S. B E Overzicht 1. Risicoanalyse en het wettelijk kader 2. Gevaar en risico 3. Risicoinventarisatie
Nadere informatieSTRESS- & BURN-OUT PREVENTIE
STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE Stress en burn-out: voedingsbodem voor verzuim 4 Stress in cijfers: een harde realiteit 6 Onze aanpak 8 STAP 1 / Scan 10 STAP 2 / Advies 11 STAP 3 / Actie 12 Uitbreiding naar
Nadere informatieInfo veiligheidsopleidingen
Info veiligheidsopleidingen Opleidingspakket veiligheidsopleidingen voor leerlingen 5 de, 6 de en 7 de jaar bso en tso in opleidingen bouw, hout, schilderen en decoratie en koeling en warmte DAG 1 Basisopleiding
Nadere informatieMEDEWERKERS VRAGENLIJST BRANCHE-RIE TECHNISCHE GROOTHANDEL
1 Betrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E. Medewerkers zijn een belangrijke bron van informatie over veiligheid en gezondheid op het werk. Zij hebben belang bij veilige en gezonde werkomstandigheden.
Nadere informatieRisicoanalyse en concrete acties 22/02/2018. Ellen Suy - Preventieadviseur ergonomie i.o.
Risicoanalyse en concrete acties 22/02/2018 Ellen Suy - Preventieadviseur ergonomie i.o. Bedrijfsverpleegkundige Provikmo Definities Maatwerkbedrijf Ergonomie Reguliere bedrijven zoeken werknemers voor
Nadere informatieEen stevig fundament voor de Belgische bouwsector
Een stevig fundament voor de Belgische bouwsector C O R P O R A T E B R O C H U R E Constructiv is een samenwerkingsverband van vijf dienstverlenende organisaties voor de bouwsector. Die organisaties vallen
Nadere informatieErgonomie in de supermarkt. Infodocument
Ergonomie in de supermarkt Infodocument 201506/Provikmo-I-2001 Ergonomie in de supermarkt 1 Inleiding Fysieke belasting is de belasting, die spieren en gewrichten ondervinden, tijdens lichamelijke arbeid.
Nadere informatiePraktische aanpak van de risicoanalyse ergonomie
Top secret Secret Internal use only Public Praktische aanpak van de risicoanalyse ergonomie Prebes, 05 maart 2018 Inhoudstabel Inleiding Aanpak in DENV Praktijkvoorbeelden Besluit 2 Is ergonomie belangrijk?
Nadere informatieMusculoskeletale aandoeningen? MSA?
Les risques psychosociaux et les troubles musculosquelettiques: des outils pour l action Psychosociale risico s en musculoskeletale aandoeningen: Mélanie Straetmans en Diana Geerts SPF Emploi, Travail
Nadere informatieHet kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996
Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Welzijnsdag 12 november 2012 1 Inhoudsopgave Korte schets wetgeving De risicoanalyse Preventiemaatregelen Rolverdeling in
Nadere informatieDe arbeidsdeskundige en PSA. Patrick Ox - arbeidsdeskundige
De arbeidsdeskundige en PSA Patrick Ox - arbeidsdeskundige Expereans: even voorstellen Expertisecentrum voor verzuim-, re-integratievraagstukken en Arboconcepten Nieuwe Stijl. Onafhankelijk, landelijk,
Nadere informatieVerantwoordelijkheid en veiligheid op de werkplek/ stageplaats. 20 oktober 2015 Veerle De Saedeleer Juridisch adviseur
Verantwoordelijkheid en veiligheid op de werkplek/ stageplaats 20 oktober 2015 Veerle De Saedeleer Juridisch adviseur Het navb binnen Constructiv (1) Navb-cnac Constructiv, kortweg het navb, is het preventie-instituut
Nadere informatieRelatie psychosociale aspecten en werkbaar werk. Claes Leen Preventieadviseur ergonomie en psychosociale aspecten, AristA
Relatie psychosociale aspecten en werkbaar werk Claes Leen Preventieadviseur ergonomie en psychosociale aspecten, AristA Maart 2013 Werkbaar werk Definitie werkbaarheid: (bron Ervaringsfonds) Evenwicht
Nadere informatieWERKBAAR WELZIJN VOOR BEELDSCHERMWERKERS
WERKBAAR WELZIJN VOOR BEELDSCHERMWERKERS Hoe vatbaar zijn beeldschermwerkers voor verzuim? 4 Vergrijzing, katalysator voor verzuim 6 Onze kijk en aanpak 8 In 3 stappen naar werkbaar welzijn voor beeldschermwerkers
Nadere informatiePsycho-sociaal beleid : Wetgeving & invulling
Psycho-sociaal beleid : Wetgeving & invulling 2 Psychosociale aspecten : subjectieve invulling van een objectief gegeven Michigan Model Kahn e.a., 1964 Persoonlijkheid Stressor Gebeurtenis Interpretatie
Nadere informatieSTRESS- & BURN-OUT PREVENTIE
STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE Stress en burn-out: voedingsbodem voor verzuim 4 Stress in cijfers: een harde realiteit 6 Onze aanpak 8 STAP 1 / Scan 10 STAP 2 / Advies 11 STAP 3 / Actie 12 Uitbreiding naar
Nadere informatieCirculaire ARBEIDSWEGONGEVAL
art 7 ERNSTIG Welzijnswet 1996, art 94bis, 1 KB Welzijnsbeleid 1998, art 26, 4 ARBEIDSWEGONGEVAL Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval (AO) als volgende voorwaarden zijn vervuld: een plotse
Nadere informatieWelzijn in de praktijk Toelichting van de inspectie. 20 januari 2017 ir. Tom Vermeersch sociaal inspecteur TWW- FOD WASO
Welzijn in de praktijk Toelichting van de inspectie 20 januari 2017 ir. Tom Vermeersch sociaal inspecteur TWW- FOD WASO Toelichting van de inspectie Twee delen: Nieuwigheden; Campagnes 2017: Nationaal
Nadere informatieDé VCA-specialist van Zuid-Nederland
Toolbox: Fysieke belasting Het doel van een toolboxmeeting is om de aandacht en motivatie voor veiligheid en gezondheid binnen het bedrijf te verbeteren. Wat verstaan we onder fysieke belasting? De door
Nadere informatieBurn-out Definitie, wetgeving en aanpak
Burn-out Definitie, wetgeving en aanpak In de beperking toont zich eerst de ware meester (Goethe) Inhoud BURN OUT: DEFINITIE NIEUWIGHEDEN IN DE WETGEVING 3 PREVENTIEVE AANPAK 4 AZERTIE: INTEGRALE AANPAK
Nadere informatieVademecum Welzijn op het werk
Vademecum Welzijn op het werk Vademecum Welzijn op het werk 3 4 MANNEN - VROUWEN Verwijzingen naar personen of functies (zoals werknemer, adviseur, ) hebben betrekking op vrouwen en mannen. INHOUDSTAFEL
Nadere informatieDieselMotorEmissie. Kijk op www.arbomobiel.nl voor meer informatie
DieselMotorEmissie DieselMotorEmissie (DME of dieselrook) is een sluipend gevaar. De kleine roetdeeltjes zijn kankerverwekkend en je hebt niet meteen in de gaten dat ze zo schadelijk zijn. Het is belangrijk
Nadere informatieERVAREN FYSIEKE EN MENTALE BELASTING Samenvattend verslag van de vragenlijst van 16 werknemers. (vzw Grijkoort-Werkplaats)
ERVAREN FYSIEKE EN MENTALE BELASTING Samenvattend verslag van de vragenlijst van 16 werknemers (vzw Grijkoort-Werkplaats) Beste, Deze vragenlijst werd opgesteld en ingevuld in het kader van het ergonomisch
Nadere informatieOverbelastingsletsels. Informatie en tips voor werknemers
WN Overbelastingsletsels Informatie en tips voor werknemers Overbelastingsletsels 1 23 Meerdere oorzaken, vaak werkgebonden Risicofactoren Klachten en letsels 4 5 Preventie: beter voorkomen dan genezen
Nadere informatiePreventie van werkdruk in de bouwsector. Werknemer
Preventie van werkdruk in de bouwsector Werknemer Inhoud Wat is werkdruk/stress? Welke factoren bevorderen stress op het werk? Hoe herken ik stress-symptomen bij mezelf? Signalen van een te hoge werkdruk
Nadere informatieCO-PREV. Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk
CO-PREV Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk 1 CO-PREV= 13 erkende EDPB s EDPB s zorgen met +/- 3000 medewerkers voor: 3.200.000 werknemers; +/- 202.000 bedrijven.
Nadere informatieDuurzame Inzetbaarheid. Tiemen van der Worp Hoger Veiligheidskundige & Adviseur Ergonomie
Duurzame Inzetbaarheid Tiemen van der Worp Hoger Veiligheidskundige & Adviseur Ergonomie Waarom dit onderwerp? Aanleiding(en) Getriggerd door lezing bij KU Leuven. In België wettelijke plicht om de werkgelegenheidsgraad
Nadere informatieKoninklijk besluit van 4 juni 2012 thermische omgevingsfactoren (Belgisch Staatsblad van 21 juni 2012)
Koninklijk besluit van 4 juni 2012 thermische omgevingsfactoren (Belgisch Staatsblad van 21 juni 2012) Lieve Ponnet Adviseur-generaal Algemene directie humanisering van de arbeid Afdeling normen welzijn
Nadere informatieTillen. Tips voor werknemers voor veilig tillen
Tillen Tips voor werknemers voor veilig tillen Inleiding Tillen en dragen zijn veel voorkomende vormen van lichamelijk zwaar werk. Bij te zwaar tillen en dragen wordt vooral de rug overbelast. Ook kunnen
Nadere informatieHoge steigers, lage rugklachten
Hoge steigers, lage rugklachten Alle 337 steigerbouwers van R&M Spreeuwenberg werden in 1998 uitgenodigd om deel te nemen aan het onderzoek. Uiteindelijk verleenden 288 steigerbouwers daadwerkelijk hun
Nadere informatieWelzijn en opleidingen
Welzijn en opleidingen De wetgeving over het welzijn op het werk verplicht werkgevers de nodige maatregelen te nemen om het welzijn van de werknemers te bevorderen tijdens de uitvoering van hun werk. Een
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/119 BERAADSLAGING NR 11/077 VAN 4 OKTOBER 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR
Nadere informatieVanaf nu moeten, bij een ernstig arbeidsongeval, ook de psychosociale oorzaken opgenomen worden in het omstandig verslag.
Februari 2016 Periodieke informatie van de preventiedienst InfoRisk ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN Het omstandig verslag en de oorzaken van psychosociale aard. De wet van 28 februari 2014 introduceerde bijzondere
Nadere informatiePREVENTIEBELEID ERGONOMIE
PreNNE 07-03-2013 PREVENTIEBELEID ERGONOMIE Roeland Motmans, Eur Erg Preventieadviseur Ergonomie IDEWE Preventiebeleid ergonomie Instructie Risico-analyse Ontwerp - Aankoop www.ergonomiesite.be 1 Actoren
Nadere informatieCirculaire ARBEIDSONGEVALLEN
DEFINITIE art 7 DEFINITIE ERNSTIG Welzijnswet 1996 art 94bis, 1 Codex art I.6-2 DEFINITIE ARBEIDSWEGONGEVAL Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval (AO) als volgende voorwaarden zijn vervuld:
Nadere informatieSlotconferentie Contracteranto
Slotconferentie Contracteranto Getuigenissen uit de bouwsector Christian Depue Vaststellingen p. 2 Vaststellingen Communicatie Bouwvakkers op een werf zijn vaak van verschillende afkomst en er worden veel
Nadere informatieCAMPAGNES 2014 EN 2015 IN DE BOUWSECTOR
CAMPAGNES 2014 EN 2015 IN DE BOUWSECTOR Presentatie voor de studiedag Arbeidsongevallen en Beroepsziekten in de bouwsector Dinsdag 24 februari 2015 Johan Ledegen DE LOPENDE CAMPAGNE VEILIG LEVEREN IN DE
Nadere informatieInformatiemateriaal ergonomie
H6 Informatiemateriaal HSEQ Blijf alert tijdens het werk. Bij twijfel: stel je vraag, begin niet of leg het werk stil! Sinds de eerste succesvolle boring op het Nederlands continentaal plat in 1970, is
Nadere informatieBelgische nationale strategie. Welzijn op het werk Strategische en operationele doelstellingen - Samenvatting
Belgische nationale strategie. Welzijn op het werk 2016-2020 - Strategische en operationele doelstellingen - Samenvatting INLEIDING De Belgische nationale strategie voor welzijn op het werk beschrijft
Nadere informatieBranchedata fysieke belasting. Cijfers per sector over arbeidsrisico nummer 2 in Nederland
data fysieke belasting Cijfers per sector over arbeidsrisico nummer 2 in Nederland Februari 2017 Voorwoord handig om te benchmarken De stratenmaker met knieklachten, de vrachtwagenchauffeur en verpleegkundige
Nadere informatieVademecum Welzijn op het werk 3
Vademecum Welzijn op het werk 3 MANNEN - VROUWEN Verwijzingen naar personen of functies (zoals werknemer, adviseur, ) hebben betrekking op vrouwen en mannen. INHOUDSTAFEL VOORWOORD.......................................................................................................................................................................................
Nadere informatieSlachtoffer centraal?!
Slachtoffer centraal?! (Met dank aan Fred!) Wim Eshuis Wetenschappelijk bureau voor de vakbeweging Wim Eshuis 1980-1990: 1990-2000: 2000-2006: 2006-2013: 2014- Scholing or + vgwm Adviseur FNV Bouw Bureau
Nadere informatieVereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk
Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk 1 CO-PREV = 11 erkende EDPB s EDPB s zorgen met ± 3000 medewerkers voor : 3.300.000 werknemers 210.000 bedrijven 2 WERKING CO-PREV
Nadere informatieWest4work 31/10/17. Astrid Van Severen Team Ergonomie
West4work 31/10/17 Astrid Van Severen Team Ergonomie Rondvraag Wat is ergonomie Aanpak: Hoe ergonomie ondersteunen in een zorginstelling Risicoanalyse in de ergonomie Is er nood aan ergonomie Strategie
Nadere informatieBrochure voor de werkgever
Brochure voor de werkgever WG Inhoud Inleiding...3 1. Evaluatie...4 2. Individueel advies... 5 3. Doorverwijzing... 6 4. Groepsrapport... 6 5. Praktisch...7 2 Computers zijn niet meer weg te denken uit
Nadere informatieBetrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E.
Betrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E. Medewerkers zijn een belangrijke bron van informatie over veiligheid en gezondheid op het werk. Zij hebben belang bij veilige en gezonde werkomstandigheden
Nadere informatieEnquête Welzijn op het werk
Ten geleide In opdracht van het Sociaal Fonds nemen wij deze vragenlijst bij u af. Hij gaat over allerlei thema s die te maken hebben met de arbeid die u verricht. Met deze vragenlijst willen wij komen
Nadere informatieDienst PBW 1. Wat is ergonomie
22-9-2015 AZ Groeninge Kortrijk AZ Groeninge Preventie en bescherming Ergonomie Ann Debaere September 2015 Fusieziekenhuis ontstaan uit de vier algemene ziekenhuizen in Kortrijk. 1 2 Dienst PBW 1. Wat
Nadere informatieHogeschool van Amsterdam. Beeldschermwerk? Voorkom RSI!
Hogeschool van Amsterdam Beeldschermwerk? Voorkom RSI! RSI, dat krijg ik toch niet, dat krijgen anderen... Iedereen die dagelijks langer dan 2 uur ononderbroken op de computer werkt loopt het risico om
Nadere informatieDEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE Studievoormiddag Werken aan het huis van werkvermogen De sleutel tot duurzame inzetbaarheid 18/06/2013 Jessie
DEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE Studievoormiddag Werken aan het huis van werkvermogen De sleutel tot duurzame inzetbaarheid 18/06/2013 Jessie Vandeweyer 1 Voorstelling ESF-project Resultaten ESF-project
Nadere informatieInfobrochure. Manueel hanteren van lasten
Infobrochure Manueel hanteren van lasten Inhoud Infobrochure Manueel hanteren van lasten 1. Anatomie en inzicht in het lichaam 1.1 1.2 Wervelkolom Tussenwervelschijf 2. Oorzaken en risico's van (over)belasting
Nadere informatieVerhuizer. Verhuizen is veel meer dan inpakken en wegwezen
Verhuizer Verhuizen is veel meer dan inpakken en wegwezen Overzicht Over de sector Over het beroep Profiel van een verhuizer Meest voorkomende arbeidsongevallen Vragen? Over de sector Er zijn een kleine
Nadere informatieDental Experience Special
Dental Experience Special ERGONOMIE academy Maak van gezond werken een routine Marleen Diemel, ergonomisch adviseur voor Dental Union en bedrijfsfysiotherapeut bij Ergo Exam www.dentalunion.nl Beleef het
Nadere informatie10/2/2014. Infosessie ergonomiebeleid op kantoor Oktober 2014 Team Ergonomie
Infosessie ergonomiebeleid op kantoor Oktober 2014 Team Ergonomie Ergonomie : wat en wie? Ergonomie : waarom? Wetgevend kader: KB Beeldschermwerk Vermijden van klachten Ergonomie: hoe? 2 Ergonomie tracht
Nadere informatieErnstige Arbeidsongevallen
Ernstige Arbeidsongevallen www.werk.belgie.be > Thema's > Welzijn op het werk > Arbeidsongevallen > Ernstige ongevallen ir Paul Van Haecke - TWW OVL 27 november 2015 1 INHOUD 1. Wetgeving EAO 2. Wat is
Nadere informatieInfosessie mediation/stress en zelfzorg
Infosessie mediation/stress en zelfzorg Omgaan met stress op de werkvloer Dienst psychosociaal welzijn BRUGGE: 050/47 47 35 HERENTALS: 014/84 94 93 Inhoudstafel 1. Een aantal cijfers 2. Motieven 3. Inzicht
Nadere informatieGlobaal preventieplan
// Globaal preventieplan 2017-2021 1. Doelstelling In het kader van de Welzijnswet van 4 augustus 1996 en het uitvoeringsbesluit van 27 maart 1998 (B.S. 31 maart 1998) Art. 10, stelt de werkgever, in overleg
Nadere informatieEen psychosociale. SONAR methode. risicoanalyse. Bart Vriesacker Psychosociale afdeling
Een psychosociale risicoanalyse SONAR methode Bart Vriesacker Psychosociale afdeling Bart Vriesacker Psychosociaal departement Contact bart.vriesacker@mensura.be 2 Agenda 1. De feiten 2. Uw uitdagingen
Nadere informatie1. Beschrijving. Afgezonderd tewerkgestelde werknemer. In gevaarlijke omstandigheden. Gevaarlijke omstandigheden
Preventiefiche Afgezonderd tewerkgestelde werknemers 1. Beschrijving Afgezonderd tewerkgestelde werknemer Een werknemer wordt beschouwd als afgezonderd tewerkgesteld als hij zich zowel buiten het gezichts-
Nadere informatieVoorkomen is nog altijd beter dan.
Voorkomen is nog altijd beter dan. Colofon Auteur Erwin Napjus Human-Invest B.V. Loosdrecht/ Oktober 2012 Inleiding Een gezonde en veilige werkomgeving is belangrijk. Voor uw medewerkers, maar ook voor
Nadere informatiePROVIKMO DYNAMISCH RISICOBEHEERSINGSMODEL: HANDLEIDING
PROVIKMO DYNAMISCH RISICOBEHEERSINGSMODEL: HANDLEIDING 1. Inleiding In de reglementering inzake welzijn op het werk staat de beheersing van risico s centraal. Zo dient elke werkgever op een systematische
Nadere informatieEen arbeidsongeval: wat nu?
Een arbeidsongeval: wat nu? 1. Wanneer is het een arbeidsongeval? Definitie Een arbeidsongeval veronderstelt: een plotselinge gebeurtenis; één of meerdere uitwendige oorzaken; het bestaan van een letsel
Nadere informatieDe doelstellingen van de Arbowet zijn: het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van medewerkers
1. Wetgeving 1.1 Arbowet In januari 2007 is de Arbowet 2007 van kracht geworden. Het begrip Arbo staat voor Arbeidsomstandigheden en heeft betrekking op Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (VGW). De Arbowet
Nadere informatieHet effect van een schouderbeschermer op schouderklachten en productiviteit van steigerbouwers
Het effect van een schouderbeschermer op schouderklachten en productiviteit van steigerbouwers L.A.M. Elders, T.I.J. van den Berg, A. Burdorf Erasmus MC, Rotterdam l.elders@erasmusmc.nl Tel: 06-55741585
Nadere informatiePsychosociale risico s. Hoe kan Securex u ondersteunen?
Psychosociale risico s Nieuwe wetgeving Hoe kan Securex u ondersteunen? Inhoudstafel De nieuwe wetgeving 1. Toepassingsgebied 2. Wat zijn psychosociale risico s? Welke maatregelen moet de werkgever treffen?
Nadere informatieWorkability & Inzetbaarheid. The Finnish Experience. Boaborea ledenplatform 'Gezond Werken' Bussum, 26 maart 2008
Workability & Inzetbaarheid Boaborea ledenplatform 'Gezond Werken' Bussum, Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht De opzet van de presentatie De situatie
Nadere informatieAdviezen bij KANS/rsi
Adviezen bij KANS/rsi U bent momenteel in behandeling wegens klachten aan arm, nek en schouders. Dit wordt ook wel KANS/rsi genoemd. Het begrip RSI (Repetitive Strain Injury) heeft in de praktijk een groot
Nadere informatieGRIJP IN VOOR DE BOM BARST!
GRIJP IN VOOR DE BOM BARST! Lees alles over EAP op www.securex.be/eap Employee Assistance Program (EAP) Professionele begeleiding bij traumatische gebeurtenissen. GRIJP IN VOOR DE BOM BARST! Lees alles
Nadere informatiePlafond- en wandmonteur
Plafond- en wandmonteur Het belangrijkste bouwwerk ben je zelf Alles wat je moet weten over het gezond en veilig monteren van wanden en plafonds Informatie voor de werknemer Zwaar werk Wanden en plafonds
Nadere informatieInterventies Houdings- en Bewegingsapparaat
Interventies Houdings- en Bewegingsapparaat 2013 Re. Entry is samenwerkingspartner binnen FIT Return (zie www.fit-return.nl) 1 Arbeid en Belastbaarheid Intake Fysiek (Arbeids- Bedrijfsfysiotherapeut) De
Nadere informatieVeilig werken & doen veilig werken
Veilig werken & doen veilig werken Inhoud Wettelijke aspecten dhr. Tom Vermeersch, R.D. TWW Oost-Vlaanderen: Veiligheids- en gezondheidsplan (veiligheidscoördinatie) Contract hoofdaannemer/onderaannemer/nevenaannemers,.
Nadere informatieParticipatieve werkaanpassing bij stressgerelateerde klachten
Participatieve werkaanpassing bij stressgerelateerde klachten NVAB Kring Den Haag/Leiden 11 maart 2008 Sandra van Oostrom EMGO-instituut VU Medisch Centrum 1 Achtergrond Protocol Participatieve Werkaanpassing
Nadere informatiePreventie en verzuimkosten
Preventie en verzuimkosten Risico ontstaat door het niet weten wat je aan het doen bent (Warren Buffet) Pascalle Smit Strategisch adviseur duurzame inzetbaarheid Ervaring Goede hulp bij ontslag scheelt
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/006 BERAADSLAGING NR. 11/005 VAN 11 JANUARI 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieWanneer het gaat over psychosociale risico s zal u als werkgever die situaties moeten identificeren die aanleiding kunnen geven tot:
CO-PREV vzw CO-PREV asbl Vereniging van externe diensten Association des services externes Voor preventie en bescherming pour la prévention et la protection Een kleine onderneming neemt contact op met
Nadere informatieTaak 1.1.8 Arbo >> Discussietaak Burcu Arslan 3T1A. Ergonomie. Arbozorg in de grafimedia
Taak 1.1.8 Arbo >> Discussietaak Burcu Arslan 3T1A Ergonomie Arbozorg in de grafimedia In de grafische sector zijn de laatste jaren behoorlijke inspanningen gedaan om een gezondere bedrijfstak te worden
Nadere informatie