UWV WERKbedrijf WerkgeversServicepunt Lange gracht NH LEIDEN. Vacaturekrant
|
|
- Saskia Koning
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 UWV WERKbedrijf WerkgeversServicepunt Lange gracht NH LEIDEN Vacaturekrant
2 Voorwoord Geachte heer, mevrouw, Voor u ligt de digitale vacaturekrant, editie Werving Keukenhof, van UWV WerkgeversServicepunt Holland Rijnland in samenwerking met Randstad. Wilt u (tijdelijk!) werken bij het mooiste lentepark van Nederland? Voor de Keukenhof in Lisse zoekt Randstad personeel voor diverse horecafuncties van 20 maart tot en met 18 mei Wilt u: - Een uitdagende baan in de horeca? - 9 weken hard werken in een gezellig en hecht team? - Hét visitekaartje van Keukenhof zijn? Solliciteer dan voor de functie als: 1.Allround Horecamedewerker 2.Medewerker Banqueting 3.Keukenassistent 4.Medewerker Coffee and More 5. Medewerker Grand Caffee (Ordertaker, Runner) 6. Medewerker spoelkeuken / afwasser 7. Zelfstandig werkend kok Voor alle functies geldt: Keukenhof is vanaf station Leiden Centraal en Schiphol op vertoon van uw personeelspas gratis met de bus te bereiken. Planning Keukenhof Wanneer u werkzaam bent op Keukenhof vraagt Randstad grote flexibiliteit ten aanzien van werk dit i.v.m. bezoekersaantallen en weersverwachtingen. U kunt voordat u begint met werken bij Randstad aangeven hoeveel dagen u ongeveer wilt werken: - Weekendkracht (1-2 dagen; in het weekend) - Parttime kracht (3-4 dagen; doordeweeks + minimaal 1 dag in het weekend) - Fulltime kracht (5 dagen per week; hele weekend verplicht) Kledingvoorschriften: U dient in bezit te zijn van een zwarte broek en zwarte schoenen (geen laarzen!). Selectieprocedure Indien u belangstelling heeft voor één (of meerdere!) functies, reageer dan: danielle.vannoort@uwv.nl met CV én motivatie onder vermelding van de functie(s) waar uw belangstelling naar uitgaat, incl nummering. Alleen volledige sollicitaties worden in behandeling genomen. Na een eerste selectie wordt uw CV (indien passend op de vacature) doorgestuurd naar Randstad. Per ontvangt u van Randstad een reactie met toelichting op de vervolgprocedure. Met vriendelijke groet, UWV WerkgeversServicepunt Holland Rijnland pag. 2
3 Inhoud 1. Allround Horecamedewerker p Medewerker Banqueting p Keukenassistent P Medewerker Coffee and More P Medewerker Grand Caffee (Ordertaker, Runner) P Medewerker spoelkeuken / afwasser P Zelfstandig werkend kok P.13 pag. 3
4 Vacatures 1. Allround horeca medewerker In de functie van allround horeca medewerker ben je verantwoordelijk voor een goede service in een van de diverse restaurants. In deze functie verricht je kassa werkzaamheden en ben je verantwoordelijk voor het bedienen, bijvullen en presenteren van producten. Tevens draag je zorg voor een net en schoon restaurant. Het werk bevat onderdelen van verkoop, gastenbenadering, bijvullen en hygiënisch werken. Je staat de gasten altijd op vriendelijke wijze te woord en voor jou is de beleving van de gast het allerbelangrijkst. Doel van de functie: Verkopen van food & beverage aan gasten, waarbij onder meer gastenbenadering, productbereiding, zorgen voor voedselveiligheid (HACCP) en hygiëne, aanvoer, uitpakken en presenteren van producten, opruimen en schoonmaken onderdeel vormen van de verantwoordelijkheden Functie-eisen: - Beschikbaar tussen 20 maart en 18 mei 2014; - Enthousiast en open uitstraling; - Ervaring met de kassawerkzaamheden is een pré; - Gastvriendelijk, commercieel, resultaatgericht en een hoge lat voor kwaliteit; - Commerciële instelling, resultaatgericht; - Teamplayer; - Representatief, betrouwbaar en flexibel; - Zelfstandig functioneren, probleemoplossend vermogen; - Heeft een lerende instelling, staat open voor feedback; - Kennis van de horeca. - vooropleiding op lbo-/mavo-niveau; - gastgedreven, goede omgang met kritische gasten; - commerciële instelling, resultaatgericht; - kwaliteitgericht, naleving van HACCP, de geleerde verkoop- en bereidingstechnieken; Voornaamste taken en verantwoordelijkheden: 1. Verkoop Is erop gericht met volle inzet en op gastgerichte wijze aan de wensen van de gasten te voldoen door de verkoop van food & beverage en met extra aandacht voor de bijverkoop. Afrekenen volgens de geldende kassaprocedures. Zorgvuldig behandelen van eventuele klachten / afwijkingen en nemen van corrigerende en preventieve maatregelen, in overleg met de leidinggevende. 2. Gastenbenadering Is attent op de wensen van de gasten, staat de gasten correct te woord en levert door houding en uitstraling een positieve bijdrage aan de gastenrelatie. Weet goed om te gaan met kritische gasten. 3. Horeca-productbereiding Bereiden van de horecaproducten volgens de kwaliteitsnormen, hygiënevoorschriften (HACCP) en procedures en met gebruikmaking van de juiste apparatuur en hulpmiddelen. pag. 4
5 4. Bijvullen verkoopvoorraden Zorgdragen voor de tijdige bijvulling van de verkoopvoorraden, ontvangen van aangeleverde goederen, controleren van de aantallen, de temperatuur, de tht datum en kwaliteit ervan en ondernemen van actie bij afwijking. Zorgt ervoor dat het assortiment compleet en op representatieve wijze gepresenteerd wordt. 5. Opruimen en schoonmaken Opruimen en schoonmaken conform de geldende procedures. Zorg dragen voor een hygiënische uitstraling van de locatie / outlet. 6. Hygiëne/HACCP en werkmethoden Is attent op de naleving van de geldende procedures en regels ten aanzien van bedrijfshygiëne, persoonlijke hygiëne en werk- en presentatiemethoden. 5. Diversen Zorgen voor een goede persoonlijke verzorging, dragen van de bedrijfskleding conform de voorschriften. Leveren van een positieve bijdrage aan de sfeer en de teamvorming binnen de locatie. Inschaling: Schaal 2-CAO Horeca pag. 5
6 2. Medewerker Banqueting In de functie van medewerker banqueting werk je voor Albron op diverse partijen en congressen op Keukenhof Je zorgt ervoor dat het je gasten aan niets ontbreekt tijdens borrels, recepties en vergaderingen. Werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het verzorgen van mise-en-place, het uitserveren van dranken en gerechten, het te woord staan van gasten en andere voorkomende werkzaamheden. Hierbij is het gastcontact informerend en vriendelijk, de gast is koning! Functie-eisen - Beschikbaar tussen 20 maart en 18 mei 2014 (ook in de weekenden); - Vooropleiding op minimaal MBO niveau; - Goede beheersing van de serveertechnieken; - Minimaal 1 jaar ervaring in de horeca bijv. in een restaurant; - Op de hoogte van geldende etiquette en procedures; - Beheersen van meerdere talen is een pré; - Gastgedreven, commerciële instelling, resultaatgericht en een hoge lat voor kwaliteit - Teamplayer; - Bereid om te leren en je staat open voor feedback; - Representatief en betrouwbaar. Inschaling: Schaal 3-CAO Horeca pag. 6
7 3. Keukenassistent In de functie van Keukenassistent ben jij verantwoordelijk voor het bewerken van de producten en de aanvoer van de producten naar de juiste locaties. Je kunt hierbij denken aan het smeren van broodjes, persen vanvers fruit en ervoor zorgen dat de presentatie van de buffets er perfect uit ziet. Daarnaast behoren ook schoonmaakwerkzaamheden tot je taken. In deze functie is het van groot belang dat je bereidbent alles aan te pakken en je flexibel op kunt stellen. Doel van de functie: - Verrichten van lichte keukenwerkzaamheden, verkoopgereed maken van producten voor - uitgiftestands. Dit op een dusdanige wijze dat de beoogde kwaliteit wordt gerealiseerd. Taken en verantwoordelijkheden 1. In gereedheid brengen van stands/locaties met de door de leiding vastgestelde aantallen producten. Daartoe behoort onder meer: -Aanvoeren van te bewerken en te gebruiken producten -Bewerken van producten voor uitgifte, zoals smeren van broodjes, persen van fruit, snijden van producten, decoreren van producten, zetten van koffie etc. -Op peil houden van grijpvoorraden uitgiftegerede producten voor gasten tijdens gebruikstijden. -In ordelijke staat houden van de uitgiftestands en de bewerkte producten. -Verrichten van opruim- en schoonmaakwerkzaamheden. -Naleven van de voorschriften op het gebied van veiligheid, ARBO, HACCP en werk- en presentatiemethoden. -Verrichten van overige, met het bovenstaande verband houdende, werkzaamheden in opdracht van de leidinggevende. In deze functie is het van groot belang dat je bereid bent alles aan te pakken en je flexibel op kunt stellen. Functie-eisen - Beschikbaar tussen 20 maart en 18 mei 2014 (ook in de weekenden); - Flexibel en betrouwbaar; - Harde werker; - Stressbestendig; - Teamplayer; - Affiniteit/ervaring met cateringwerkzaamheden is een pré. Inschaling: Schaal 1-CAO Horeca pag. 7
8 4. Medewerker Coffee & More In deze functie ben je verantwoordelijk voorde verkoop van koffie en andere producten in de koffie corner. Op een gastvriendelijke wijze voldoe je aan de wensen van de gasten die de koffie corners bezoeken. Door de grote bezoekersaantallen ben je in staat om op hoog tempo kassawerkzaamheden te verrichten volgens voorgeschreven procedures. Je staat de gasten altijd op vriendelijke wijze te woord en voor jou is de beleving van de gast het allerbelangrijkst. Daarnaast zorg je dat de voorraad wordt bijgevuld en verricht je bijbehorende schoonmaakwerkzaamheden. Doel van de functie: Verkopen van Coffee & more aan gasten, waarbij onder meer gastenbenadering, productbereiding, zorgen voor voedselveiligheid (HACCP) en hygiëne, aanvoer, uitpakken en presenteren van producten, opruimen en schoonmaken onderdeel vormen van de verantwoordelijkheden Taken en verantwoordelijkheden: 1. Verkoop Is erop gericht met volle inzet en op gastgerichte wijze aan de wensen van de gasten te voldoen door de verkoop van coffee & more met extra aandacht voor de bijverkoop. Afrekenen volgens de geldende kassaprocedures. Zorgvuldig behandelen van eventuele klachten / afwijkingen en nemen van corrigerende en preventieve maatregelen, in overleg met de leidinggevende. 2. Gastenbenadering Is attent op de wensen van de gasten, staat de gasten correct te woord en levert door houding en uitstraling een positieve bijdrage aan de gastenrelatie. Weet een positieve bijdrage te leveren aan de beleving van de gast en het +1 principe. Weet goed om te gaan met kritische gasten. 3. Horeca-productbereiding Bereiden van de horecaproducten volgens de kwaliteitsnormen, hygiënevoorschriften (HACCP) en procedures en met gebruikmaking van de juiste apparatuur en hulpmiddelen. 4. Bijvullen verkoopvoorraden Zorgdragen voor de tijdige bijvulling van de verkoopvoorraden, ontvangen van aangeleverde goederen, controleren van de aantallen, de temperatuur, de tht datum en kwaliteit ervan en ondernemen van actie bij afwijking. Zorgt ervoor dat het assortiment compleet en op representatieve wijze gepresenteerd wordt. 5. Opruimen en schoonmaken Opruimen en schoonmaken conform de geldende procedures. Zorg dragen voor een hygiënische uitstraling van de locatie / outlet. 6. Hygiëne/HACCP en werkmethoden Is attent op de naleving van de geldende procedures en regels ten aanzien van bedrijfshygiëne, persoonlijke hygiëne en werk- en presentatiemethoden. 7. Diversen Zorgen voor een goede persoonlijke verzorging, dragen van de bedrijfskleding conform de pag. 8
9 voorschriften. Leveren van een positieve bijdrage aan de sfeer en de teamvorming binnen de locatie. Inschaling: Schaal 3-CAO Horeca Functie-eisen: - Beschikbaar tussen 20 maart en 18 mei 2014; - Enthousiast en open uitstraling; - The will to please; - Gastgedreven, goede omgang met kritische gasten; - Ervaring met de kassawerkzaamheden is een pré; - Gastvriendelijk, commercieel, resultaatgericht en een hoge lat voor kwaliteit; - Commerciële instelling, resultaatgericht; - Teamplayer; - Representatief, betrouwbaar en flexibel; - Zelfstandig functioneren, probleemoplossend vermogen; - Heeft een lerende instelling, staat open voor feedback; - Kennis van de horeca. - Commerciële instelling, resultaatgericht; - Kwaliteitgericht, naleving van HACCP, de geleerde verkoop- en bereidingstechnieken; - In staat tot goede samenwerking in het team; pag. 9
10 5. medewerker Grand Café (Ordertaker, Runner) In de functie van medewerker Grand Café ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de bedieningswerkzaamheden zoals het opnemen, serveren en afrekenen van bestellingen, afruimen van de tafels in de restaurants. Daarnaast ondersteun je ook bij de voorbereidende werkzaamheden, zoals bijvoorbeeld het verzorgen van mise en place. Hierbij is het gastcontact informerend en vriendelijk, de gast is koning! Doel van de functie Uitvoeren van bedieningswerkzaamheden, zoals opnemen, serveren en afrekenen van bestellingen en afruimen van de tafels in de restaurants. Bijdrage leveren aan de positieve beleving van de gast en het prettige verblijf binnen Keukenhof. Gastcontact is informerend, extravert en vriendelijk, de gast is koning! Streven naar de +1 belevenis! Taken en verantwoordelijkheden 1. Voorzien van de wensen van de gast, door middel van bedienen van gasten in (het toegewezen gedeelte van) de locatie. Daartoe behoort onder meer: - Inschatten van de behoefte van de gast. - Opnemen van bestellingen en geven van informatie; raadplegen van de manager of de keuken over bijzondere wensen van gasten; doorgeven van bestellingen aan keuken of buffet; - Zo nodig zelf klaar maken van eenvoudige bestellingen (als dranken en/of kleine gerechten, snacks); - Aanvoeren en serveren van bestellingen; - Verzorgen van de rekening en afrekenen met gasten; - Afruimen van tafels. - Zorgen voor een +1 belevenis; proberen de gast te verrassen; inschatten van de cultuur van de gast en hierbij aansluiten. 2. Verrichten van werkzaamheden met betrekking tot voorbereiding, zoals bijvoorbeeld: - Verzorgen van mise en place, dekken/klaarmaken van tafels; - Opruimen/schoonmaken van publieksruimten en werkruimten. 3. Overige werkzaamheden, zoals bijvoorbeeld: - Controleren, afdragen en verantwoorden van ontvangen gelden; - Assisteren bij de opbouw van en bedienen tijdens recepties en partijen. 4. Overige, met het bovenstaande verband houdende, werkzaamheden in opdracht van de leidinggevende. 5. Naleven van voorschriften op het gebied van veiligheid, Arbo, HACCP en werk- en Presentatiemethoden (huisstijl). 6. Verrichten van werkzaamheden met betrekking tot voorbereiding, zoals bijvoorbeeld: - Verzorgen van mise en place, dekken/klaarmaken van tafels; - Opruimen/schoonmaken van publieksruimten en werkruimten. 7. Overige werkzaamheden, zoals bijvoorbeeld: pag. 10
11 - Controleren, afdragen en verantwoorden van ontvangen gelden; - Assisteren bij de opbouw van en bedienen tijdens recepties en partijen. 8. Overige, met het bovenstaande verband houdende, werkzaamheden in opdracht van de leidinggevende. 9. Naleven van voorschriften op het gebied van veiligheid, Arbo, HACCP en werk- en Presentatiemethoden (huisstijl). Functie-eisen: - Beschikbaar tussen 20 maart en 18 mei 2014 (ook in de weekenden); - Vooropleiding op minimaal VMBO-TL niveau; - Goede beheersing van de serveertechnieken; - Beheersen van meerdere talen is een pré; - Gastgedreven, commerciële instelling, resultaatgericht en een hoge lat voor kwaliteit; - Teamplayer; - Bereid om te leren en je staat open voor feedback; - - Gastgedreven, goede omgang met kritische gasten; - Beheersen van bij voorkeur meerdere talen - Extraverte persoonlijkheid; in staat om persoonlijke aandacht te geven - Will top lease; gedreven om het gasten naar de zin te maken - Commerciële instelling, resultaatgericht; - Kwaliteitgericht, naleving van HACCP, de geleerde verkoop- en bereidingstechnieken; - In staat tot goede samenwerking in het team; - Representatief, betrouwbaar; - Zelfstandig functioneren, probleemoplossend vermogen; - Heeft een lerende instelling, staat open voor feedback; Inschaling: Schaal 3-CAO Horeca pag. 11
12 6. Medewerker spoelkeuken / afwasser Als afwasser ben jij dé stille kracht op elke horeca locatie op Keukenhof. Je werk bestaat uit het afwassen van serviesgoed en bestek, met behulp van een automatische was/spoel machine. Daarnaast zorg je dat het serviesgoed op de juiste plek terecht komt en zo nodig poleer je de afgewassen stukken. Verder ben je verantwoordelijk voor de afvoer van containers naar de daarvoor bestemde ruimtes en ben je bereid schoonmaakwerkzaamheden te verrichten in de publieke ruimtes. Doel van de functie: Verzorgen van de uitvoering van de schoonmaak/afwaswerkzaamheden, alsmede schoonhouden van diverse ruimtes. Taken en verantwoordelijkheden: 1. Afwassen van serviesgoed en bestek, in de regel met behulp van een automatische was- /spoelmachine. Daartoe behoort onder meer: - Sorteren van vuil serviesgoed, glaswerk, bestek en dergelijke en verwijderen van vuil en etensresten;- Plaatsen van gesorteerd serviesgoed, bestek in daartoe bestemde rekken en deze plaatsen op invoerbaan van was-/spoelmachine;- Afnemen van rekken met gewassen en gedroogd serviesgoed, bestek van afvoerbaan van was-/spoelmachine - Zo nodig nadrogen of poleren van afgewassen stukken;- Afvoeren van schoon serviesgoed, bestek en dergelijke naar de diverse ruimtes. 2. Signaleren van problemen met apparatuur en de voortgang aan leidinggevende. 3. Afvoeren van afval naar de daartoe bestemde ruimtes / containers. 4. Schoonmaken van de publieke ruimten 5. Verrichten van overige, met het bovenstaande verband houdende, werkzaamheden in opdracht van de leidinggevende Functie-eisen - Beschikbaar tussen 20 maart en 18 mei 2014 (ook in de weekenden); - Flexibel en betrouwbaar; - Harde werker; - Bereid om zwaar werk te verrichten; - Teamplayer. Inschaling: Schaal 1-CAO Horeca pag. 12
13 7. Zelfstandig werkend kok In de functie als zelfstandig werken kok op Keukenhof werk je volgens de werkwijze van Albron. Je bent verantwoordelijk voor het bereiden van gerechten volgens recept en planning. Dit begint met de voor bereidende werkzaamheden (wassen, koken, snijden), tot het controleren en verantwoorden van de verbruikte hoeveelheden. Daarnaast bereid je á la minute gerechten en zorg je perfecte uiterlijke presentatie van de gerechten. Daarnaast behoort het schoonmaken en opruimen van de werkomgeving ook bij de functie. Doel van de functie Bereiden van (samengestelde) gerechten / gerecht gedeelten uit door leveranciers voorbewerkte engeportioneerde producten, uit half fabricaten en ook uit verse ingrediënten, een en ander in een sterkplanmatige en productie-efficiency gerichte structuur. Taken en verantwoordelijkheden 1. Bereiden van gerechten / gerecht gedeelten volgens recept en planning. Daartoe behoort onder meer: - Verrichten van voorbereidende werkzaamheden, zoals wassen, snijden van ingrediënten, (voor) koken, mengen, roeren etc. - Beoordelen van de te gebruiken ingrediënten op versheid, houdbaarheid etc; - Uitvoeren van de bereidingen, bewaken/controleren van de kwaliteit, gaarheid, smaak kleur, vloeibaarheid en uitvoeren van bijstellingen/bij doseringen - Controleren en verantwoorden van de verbruikte hoeveelheden grondstoffen en (half) fabricaten. 2. Doorgeven en gereed maken van bestellingen door het uitvoeren van a la minute kookwerkzaamheden, portioneren en garneren volgens vastgelegde instructie met betrekking tot ingrediënten, receptuur, werkmethoden en uiterlijke presentatie. 3. Schoonmaken van de werkomgeving, keukenapparatuur en machines. Afvoeren van afval. 4. Overige werkzaamheden, zoals bijvoorbeeld: - Assisteren bij het ontvangen en opslaan van geleverde artikelen; - Overige, met het bovenstaande verband houdende, werkzaamheden in opdracht van de leidinggevende. 5. Naleven van voorschriften op het gebied van veiligheid, Arbo, HACCP en werk- en presentatiemethoden (huisstijl). Functie-eisen: - Beschikbaar van 20 maart t/m 18 mei 2014 (ook in de weekenden); - Afgeronde opleiding tot kok; - Keukenervaring gewenst; - Creatief en resultaatgericht; - Commerciële instelling; - Kwaliteitgericht, naleving van HACCP; - In staat tot goede samenwerking in het team; - Heeft een lerende instelling, staat open voor feedback. Inschaling: Schaal 4-CAO Horeca pag. 13
Medewerker bediening M/V (parttime) ( t Goude Hooft, Volle Maan, Gina en de nieuw te openen horecagelegenheid in Zoetermeer)
Medewerker bediening M/V (parttime) ( t Goude Hooft, Volle Maan, Gina en de nieuw te openen horecagelegenheid in Zoetermeer) overige bedrijven van Big Horeca, zijn wij op zoek naar medewerkers bediening.
Nadere informatieMedewerker bediening M/V (parttime) ( t Goude Hooft, Volle Maan, Gina en de nieuw te openen horecagelegenheid in Zoetermeer)
Medewerker bediening M/V (parttime) ( t Goude Hooft, Volle Maan, Gina en de nieuw te openen horecagelegenheid in Zoetermeer) Algemene informatie: overige bedrijven van Big Horeca, zijn wij op zoek naar
Nadere informatieSenior medewerker bediening 38 uur Ben jij op zoek naar een leuke en afwisselende baan in een groeiend horecabedrijf?
Senior medewerker bediening 38 uur Ben jij op zoek naar een leuke en afwisselende baan in een groeiend horecabedrijf? Het bedrijf Al 15 jaar zijn wij een begrip in Almelo en omstreken. Wekelijks ontvangen
Nadere informatieBRASSERIE LA COLLINE IS OP ZOEK NAAR EEN FLOORMANAGER BEDIENING OM HET TEAM COMPLEET TE MAKEN!
BRASSERIE LA COLLINE IS OP ZOEK NAAR EEN FLOORMANAGER BEDIENING OM HET TEAM COMPLEET TE MAKEN! Het leukste én grootste horecabedrijf van Oss zoekt een enthousiaste floormanager bediening. Grijp deze unieke
Nadere informatieKerntaak 1: Voert eenvoudige werkzaamheden in de horeca uit
Kerntaak 1: Voert eenvoudige werkzaamheden in de horeca uit Werkproces 1.1: Maakt werkruimtes bedrijfsklaar De maakt werkruimtes bedrijfsklaar volgens instructies van collega's of leidinggevende en volgt
Nadere informatieVacature: Spoelkeukenmedewerker
Vacature: Spoelkeukenmedewerker Functienaam Spoelkeukenmedewerker Soort Permanent Afwasser gezocht voor het bedrijfsrestaurant van ASML in Veldhoven. Fysiek inspannend werk (kratten met borden) waardoor
Nadere informatieFunctieomschrijving Barmanager (ft)
Functieomschrijving Barmanager (ft) Functieomschrijving: De barmanager (BM) is, onder supervisie van de floormanager, verantwoordelijk voor de juiste organisatie achter de bar. De BM geeft sturing aan
Nadere informatieWerken in het horecabedrijf
07186-1 werken in horeca 13-12-2007 08:44 Pagina 1 werkproces 1 Werken in het horecabedrijf Functioneren in het Horecabedrijf Wat laat je zien? Je werkt volgens de regels van het bedrijf Je kunt omgaan
Nadere informatieBinnen Hotel & Chateau Marquette, hebben wij per 1 september 2018 een stageplaats beschikbaar voor een
De Relaxed Hospitality Group (RHG) exploiteert hotels in Haarlem en Heemskerk. Binnen onze formules werken we vanuit oprecht gastheerschap. De gast staat centraal en wij ontvangen hen op een persoonlijke
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL BARKEEPER FUNCTIEGROEP 4
FUNCTIEPROFIEL BARKEEPER FUNCTIEGROEP 4 KENMERKEN VAN DE FUNCTIE De barkeeper bij Buitenplaats Vaeshartelt komt voornamelijk voor in het (internationale) hotel/ restaurantbedrijf en in bars, clubs en vergelijkbare
Nadere informatiex x x kassawerkzaamheden uitvoeren 6. de prijs bepalen van de te leveren diensten en producten x x x
Profieldelen 1. Profiel: Horeca, Bakkerij en Recreatie BB KB GL 1.1. Profieldeel: Gastheerschap Taak: een bijdrage leveren aan o o o o de bedrijfsvoering binnen een Horeca-, Bakkerij- en Recreatie omgeving
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL KOK - DE KAPELANIJ DIENSTENCENTRUM: LIMBURGSE STICHTING AUTISME
FUNCTIEPROFIEL KOK - DE KAPELANIJ DIENSTENCENTRUM: LIMBURGSE STICHTING AUTISME 1 FUNCTIEDOEL De kok staat in voor een goede dagelijkse werking van de Kapelanij, waarbij er dagelijks een warme maaltijd
Nadere informatieVacaturekrant. Januari/2 2014. UWV WERKbedrijf WerkgeversServicepunt Lange gracht 72 2312NH LEIDEN
Vacaturekrant Januari/2 2014 UWV WERKbedrijf WerkgeversServicepunt Lange gracht 72 2312NH LEIDEN Voorwoord Geachte heer, mevrouw, Voor u ligt de digitale vacaturekrant van UWV WerkgeversServicepunt Holland
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL VERANTWOORDELIJKE/KOK DE KAPELANIJ DIENSTENCENTRUM: LIMBURGSE STICHTING AUTISME
FUNCTIEPROFIEL VERANTWOORDELIJKE/KOK DE KAPELANIJ DIENSTENCENTRUM: LIMBURGSE STICHTING AUTISME 1 FUNCTIEDOEL De verantwoordelijke staat in voor een goede dagelijkse werking van de Kapelanij, waarbij er
Nadere informatieSRH (mbo) Stewardess, Receptionist, Hostess, HMA (mbo) Hotel Management
CBM HMA SRH courses EMS HEM IBM ITM Stand B015 Website bedrijf: Naam contactpersoon: E-mail contactpersoon: www.duin-kruidbrg.nl Lianne Velthuis lianne.velthuis@duin-kruidberg.nl De student kan als volgt
Nadere informatieP/HBR/1.3 Deeltaak: een bijdrage leveren aan het uitvoeren van dagelijkse facilitaire werkzaamheden
Profieldelen Profiel: Horeca, bakkerij en recreatie BB KB GL 1. : Gastheerschap een bijdrage leveren aan o de bedrijfsvoering binnen een Horeca-, Bakkerij- en Recreatie omgeving o een aangenaam verblijf
Nadere informatiePTA HBR profieldeel De Keuken: KB Periode Code Eindtermen: wat moet je kennen en kunnen? Inhoud onderwijsprogramma; wat ga je hiervoor doen?
PTA HBR profieldeel De Keuken: KB Periode Code Eindtermen: wat moet je kennen en kunnen? Inhoud onderwijsprogramma; wat ga je hiervoor doen? Toetsvorm Herkansing ja/nee? Weging Leerjaar 3+4 Schoolexamen
Nadere informatieVacature: Meubelbezorgers (2x)
Vacature: Meubelbezorgers (2x) Functienaam Meubelbezorgers (2x) Soort Permanent Wij zoeken twee handige kandidaten voor een meubelzaak die het leuk vinden om fysiek bezig te zijn in een afwisselende functie
Nadere informatiePTA HBR profieldeel De Keuken: KB Periode Code Eindtermen: wat moet je kennen en kunnen? Inhoud onderwijsprogramma;
PTA HBR profieldeel De Keuken: KB 208-2020 Periode Code Eindtermen: wat moet je kennen en kunnen? Inhoud onderwijsprogramma; Leerjaar 3+4 3 e leerjaar Schoolexamen de keuken bestaat uit: wat ga je hiervoor
Nadere informatieOPLEIDINGENSTRUCTUUR HULPKOK. HORECASECTOR Beroepenstructuur (SERV/Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de Horecasector, april 2000)
OPLEIDINGENSTRUCTUUR HULPKOK 1. BESCHRIJVING Referentiekaders: WELZIJN OP HET WERK Beroepsprofielen (SERV, oktober 2004) HORECASECTOR Beroepenstructuur (SERV/Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de
Nadere informatieKoks in Nederland en Duitsland: grensoverschrijdende inzetbaarheid
Koks in Nederland en Duitsland: grensoverschrijdende inzetbaarheid Overeenkomsten en verschillen tussen de kwalificaties Kok & Zelfstandig werkend kok in Nederland en de Koch/Köchin in Duitsland Erik Keppels
Nadere informatieZELFSTANDIG WERKEND KOK 38 uur p/w restaurant Het Chateau
De Relaxed Hospitality Group (RHG) exploiteert hotels in Haarlem en Heemskerk. Binnen onze formules werken we vanuit oprecht gastheerschap. De gast staat centraal en wij ontvangen hen op een persoonlijke
Nadere informatieToelichting dienstverband: Dit is een vacature voor jongeren van 18 tot 27 jaar in het kader van de 'Aanpak jeugdwerkloosheid'.
Versie: 9-6-2015 1 Overzicht vacatures APELDOORN BBL Administratief medewerker niveau 4 (M/V) Gezocht: Voor een bedrijf in Apeldoorn zijn wij op zoek naar BBL-studenten in de administratie op niveau 4.
Nadere informatieOPLEIDINGENSTRUCTUUR KELNER. HORECASECTOR Beroepenstructuur (SERV/Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de Horecasector, april 2000)
OPLEIDINGENSTRUCTUUR KELNER 1. BESCHRIJVING Referentiekaders: WELZIJN OP HET WERK Beroepsprofielen (SERV, oktober 2004) HORECASECTOR Beroepenstructuur (SERV/Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de Horecasector,
Nadere informatieVacature: Participatie plaatsen - Robin Hood
Vacature: Participatie plaatsen - Robin Hood Functienaam Participatie plaatsen - Robin Hood Soort Permanent Robin Hood Eindhoven is een sociale onderneming die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt,
Nadere informatiePTA HBR profieldeel De Keuken: BB Periode Code Eindtermen: wat moet je kennen en kunnen? Inhoud onderwijsprogramma; wat ga je hiervoor doen?
PTA HBR profieldeel De Keuken: BB 08-00 Periode Code Eindtermen: wat moet je kennen en kunnen? Inhoud onderwijsprogramma; wat ga je hiervoor doen? Toetsvorm Herkansing ja/nee? Weging Leerjaar 3+4 3 e leerjaar
Nadere informatieOpleiding: MEDEWERKER SNACKBAR - TAVERNE
Opleiding: MEDEWERKER SNACKBAR - TAVERNE Een snackbarmedewerker maakt bereidingen in de keuken, verzorgt de bardienst en bedient de klanten in een snackbar-taverne of sneldienstrestaurant. Stressbestendigheid
Nadere informatieOpleiding: HULPKELNER
Opleiding: HULPKELNER Deze opleiding is bedoeld om te kunnen werken in een restaurant. Je zorgt voor het opdekken en afdekken van de tafels. Je zorgt voor een vlotte bediening en bent klantvriendelijk.
Nadere informatieBPV-opdrachten. Ontwikkelingsgericht Kok. : Keuken : B1-K1, B1-K2. : 1v1 NAAM STUDENT : DATUM EXAMEN : DOSSIER
Ontwikkelingsgericht Kok NAAM STUDENT : DATUM EXAMEN : DOSSIER : Keuken DOSSIERCREBO : 23085 KWALIFICATIE : Kok KWALIFICATIECREBO : 25180 NIVEAU : 2 COHORT : Vanaf 2015 KERNTAAK : B1-K1, B1-K2 VERSIE :
Nadere informatieMARQUETTE. Voor Hotel & Chateau Marquette, zijn wij op zoek naar een. ALLROUND MEDEWERKER BEDIENING uur p/w restaurant Het Chateau
De Relaxed Hospitality Group (RHG) exploiteert hotels in Haarlem en Heemskerk. Binnen onze formules werken we vanuit oprecht gastheerschap. De gast staat centraal en wij ontvangen hen op een persoonlijke
Nadere informatieDe werkdagen zijn van maandag tot en zondag, de werktijden liggen tussen 07:00 en 20:00 uur.
Vacature: Barista Functienaam Barista Soort Permanent Een barista is een koffiekunstenaar die over omvangrijke kennis op het gebied van koffie beschikt. Een barista bereidt, decoreert en serveert ook de
Nadere informatieFunctieprofiel: Medewerker Gebouwbeheer en Logistiek Functiecode: 0704
Functieprofiel: Logistiek Functiecode: 0704 Doel Beheren van (delen van) het gebouw, overleg voeren met gebruikers en dienstverleners, volgens geldende procedures, en contracten, teneinde gebruikers in
Nadere informatieKerntaak 1: Bereidt gerechten
Kerntaak 1: Bereidt gerechten Werkproces 1.2: Maakt de mise en place De zet de benodigde keukenapparatuur en -gereedschap, producten en ingrediënten klaar om te gebruiken. Hij beoordeelt de te gebruiken
Nadere informatieOverzicht vacatures APELDOORN. Heb je belangstelling neem dan contact op met Andy Ott. een praktijkgericht opleiding tot monteur Infra Gas- en Water
Versie: 7-7-2015 1 Overzicht vacatures APELDOORN een praktijkgericht opleiding tot monteur Infra Gas- en Water Gezocht: Voor een opdrachtgever is Globen opzoek naar kandidaten die een praktijkgerichte
Nadere informatieWarme keukenbereidingen. Koude keukenbereidingen. Keukenprocessen
Opleiding: HULPKOK Deze opleiding is bedoeld om te kunnen meewerken in een restaurant. Je zorgt voor de mise-en-place, de voorbereidende werken voor de kok. In deze opleiding zal je koken voor anderen,
Nadere informatieVacature: Spoelkeukenmedewerker
Vacature: Spoelkeukenmedewerker Functienaam Spoelkeukenmedewerker Soort Permanent Afwasser gezocht voor het bedrijfsrestaurant van ASML in Veldhoven. Fysiek inspannend werk (kratten met borden) waardoor
Nadere informatieOPLEIDINGENSTRUCTUUR GROOTKEUKENKOK. Dieetkeuken
OPLEIDINGENSTRUCTUUR GROOTKEUKENKOK 1. BESCHRIJVING Referentiekaders: WELZIJN OP HET WERK Beroepsprofielen (SERV, oktober 2004) GEMEENSCHAPSRESTAURATIE Beroepenstructuur (SERV/ASFORCOL/VVG/VGRB/ HFDV,
Nadere informatieHoreca en Facility 2016/2017
novacollege.nl/horecafacility Facilitair management Gastheer/gastvrouw Horeca management en ondernemen Kok Horeca en Facility 2016/2017 Op het Nova College leer ik niet alleen veel over eten, drinken en
Nadere informatieOpleiding: KEUKENMEDEWERKER
Opleiding: KEUKENMEDEWERKER Deze opleiding is bedoeld om te kunnen meewerken in de keuken van een restaurant. Je zorgt voor de mise-en-place : dit is het voorbereidend werk voor de kok. Als je werkt in
Nadere informatieExamenprogramma horeca bakkerij en recreatie
Examenprogramma horeca bakkerij en recreatie De kern a. Algemene kennis en vaardigheden b. Professionele kennis en vaardigheden c. Loopbaanoriëntatie en -ontwikkeling De vier profielmodulen 1. Gastheerschap
Nadere informatieBPV-opdrachten. Ontwikkelingsgericht Leidinggevende keuken. : Keuken : B1-K1, B1-K2, P4-K1, P4-K2. : 1v1 NAAM STUDENT : DATUM EXAMEN : DOSSIER
Ontwikkelingsgericht Leidinggevende keuken NAAM STUDENT : DATUM EXAMEN : DOSSIER : Keuken DOSSIERCREBO : 23085 KWALIFICATIE : Leidinggevende keuken KWALIFICATIECREBO : 25181 NIVEAU : 4 COHORT : Vanaf 2015
Nadere informatieStages bij Albron Noord-Holland
Stages bij Albron Noord-Holland Op zoek naar een leuke stage die naar meer smaakt? Waar alles draait om lekker eten en drinken en gastvrijheid? Bij Albron leer je de kneepjes van het horeca- en cateringvak!
Nadere informatieFunctiebeschrijving Gastheer/Gastvrouw horeca
Functiebeschrijving Gastheer/Gastvrouw horeca Profiel Functie: Gastvrouw/ Gastheer horeca Organisatieonderdeel: Sector wonen Functieniveau: Salarisschaal FWG CAO VVT (FWG 40) Organisatie Het Laar is een
Nadere informatieBPV-opdrachten. Ontwikkelingsgericht Gastheer/Gastvrouw. : Bediening : B1-K1, B1-K2. : 1v1 NAAM STUDENT : DATUM EXAMEN : DOSSIER
Ontwikkelingsgericht Gastheer/Gastvrouw NAAM STUDENT : DATUM EXAMEN : DOSSIER : Bediening DOSSIERCREBO : 23081 KWALIFICATIE : Gastheer/-vrouw KWALIFICATIECREBO : 25168 NIVEAU : 2 COHORT : Vanaf 2015 KERNTAAK
Nadere informatieVacature: Showroom manager
Vacature: Showroom manager Functienaam Showroom manager Soort Permanent Jij bent die Showroommanager die wij zoeken (m/v): Ben jij een manager die commercieel, creatief en communicatief sterk is. Niet
Nadere informatieOVERZICHT BEROEPSSPECIFIEKE TAALEISEN PER WERKPROCES
OVERZICHT BEROEPSSPECIFIEKE TAALEISEN PER WERKPROCES HORECA Horeca assistent 2 Kok 2 Zelfstandig werkend kok 2 Gespecialiseerd kok 3 Leidinggevende keuken 3 Gastheer/gastvrouw 4 Bartender 5 Zelfstandig
Nadere informatieTraject Dienstverlening; Dienstverlenende werkzaamheden
Traject Dienstverlening; Dienstverlenende werkzaamheden Traject Dienstverlening; Dienstverlenende werkzaamheden 2016-03-22 ThiemeMeulenhoff 1 Traject Dienstverlening; Dienstverlenende werkzaamheden Inhoudsopgave
Nadere informatieWERKEN BIJ TICOHUIS. De bewoners doen samen met de zorgmedewerkers zelf het huishouden. Er is 24 uur per dag begeleiding aanwezig.
WERKEN BIJ TICOHUIS Op dit moment wordt in het centrum van Oosterhout hard gewerkt aan het TICOhuis: een thuis (woon-zorgvoorziening) voor zestien jongvolwassenen met een verstandelijke beperking (ZZP
Nadere informatieFunctiecategorie : Catering algemeen Referentiefunctie : Cateringbeheerder/manager Referentiefunctie-nummer : BM.01 REFERENTIEFUNCTIE-OMSCHRIJVING
BEDRIJFSTAK : CONTRACT CATERING Functiecategorie : Catering algemeen Referentiefunctie : Cateringbeheerder/manager Referentiefunctie-nummer : BM.01 REFERENTIEFUNCTIE-OMSCHRIJVING Kenmerken van de referentiefunctie
Nadere informatieMastiek en mise-en-place. Werkboek
Mastiek en mise-en-place Werkboek Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 0522-235235 info@edu-actief.nl www.edu-actief.nl Auteurs: Jeroen ter Wal, Hilda Huigen, Hans Veelers Eindredactie: Martin Steehouwer
Nadere informatieDeze Proeve vindt plaats op school met een leermeester en een vakdocent als beoordelaars.
1 Beroepsgerichte examinering Keuken en Bediening Examinering Welke examens vinden waar en wanneer plaats? Opleiding: Kok niveau 2 KT1 - leerjaar 2 van Kok. Proeve van Bekwaamheid voor kerntaak 1 Bereidt
Nadere informatieEindtermen SVH Pizzaiolo Geldig vanaf 1 maart 2019
Eindtermen SVH Pizzaiolo Geldig vanaf 1 maart 2019 Vastgesteld: 01/03/2019 Eindtermen SVH Pizzaiolo Typering van de beroepsgroep Context Als pizzaiolo werk je na je opleiding voornamelijk in horecabedrijven,
Nadere informatieOriëntatie op branche en beroep
Oriëntatie op branche en beroep Werkboek Serienummer: Licentie: Voor het activeren van deze licentie kijk je op pagina 7. Te activeren tot: Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 0522-235235 info@edu-actief.nl
Nadere informatieSchoonmaak Competenties en Profielen
Schoonmaak Competenties en Profielen Reviews kent de volgende competenties en competentieprofielen voor de sectoren Schoonmaak en Industriële reiniging. Bedrijfsleider / ondernemer bouwreiniging Bedrijfsleider
Nadere informatieKunstlaan 6 bus 6 9 september 2010 1210 Brussel RSO/RLE/ADV/001 - bijlage 1. Bijlage 1: Voorstel opleidingsprofielen OV 3 gericht op de horecasector
Vlaamse Onderwijsraad Raad Secundair Onderwijs Kunstlaan 6 bus 6 9 september 2010 1210 Brussel RSO/RLE/ADV/001 - bijlage 1 Inhoudstafel Bijlage 1: Voorstel opleidingsprofielen OV 3 gericht op de horecasector
Nadere informatieManager Beauty. Wij zijn op zoek naar geschikte kandidaten voor de functie van:
Wij zijn op zoek naar geschikte kandidaten voor de functie van: Manager Beauty Taakomschrijving De Manager Beauty geeft leiding aan de schoonheidsspecialistes en zorgt er samen met hen voor dat het contact
Nadere informatieOPLEIDINGENSTRUCTUUR KELNER. HORECASECTOR Beroepenstructuur (SERV/Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de Horecasector, april 2000)
OPLEIDINGENSTRUCTUUR KELNER 1. BESCHRIJVING Referentiekaders: WELZIJN OP HET WERK Beroepsprofielen (SERV, oktober 2004) HORECASECTOR Beroepenstructuur (SERV/Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de Horecasector,
Nadere informatieHoreca. Opleidingen in de keuken Opleidingen in de bediening
Horeca Opleidingen in de keuken Opleidingen in de bediening Veel jongeren gaan na het stappen nog even een fastservicezaak binnen om de maag te vullen met een broodje of een stuk pizza. Als er iets te
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel. Horeca-assistent. Vastgesteld door het bestuur van de Stichting Vakbekwaamheid Horeca (SVH) op 14 februari 2013
Beroepscompetentieprofiel Horeca-assistent Vastgesteld door het bestuur van de Stichting Vakbekwaamheid Horeca (SVH) op 14 februari 2013 BCP Horeca-assistent Pagina 1/12 Inhoudsopgave Colofon... 3 Brondocumenten...
Nadere informatieWerkprofielen Koekfabriek Rotterdam
Werkprofielen Koekfabriek Rotterdam Bakker Taak Kennis Vaardigheden Competentie(s) 1. Maken van Koek, proces van A tot Z. Maken van deeg Maken van de koekrepen/rollen Bakken van de koek Snijden van de
Nadere informatieLISANNE KIEST HORECA - KEUKEN
LISANNE KIEST HORECA - KEUKEN IS HET JOUW DROOM OM ELKE DAG HEERLIJKE GERECHTEN TE BEREIDEN VAN MOOIE, VERSE PRODUCTEN? KUN JE GOED WERKEN OP ONREGELMATIGE TIJDEN? WEET JIJ JE COLLEGA S IN DE KEUKEN TE
Nadere informatieStages bij Albron Noord-Brabant
Stages bij Albron Noord-Brabant Op zoek naar een leuke stage die naar meer smaakt? Waar alles draait om lekker eten en drinken en gastvrijheid? Bij Albron leer je de kneepjes van het horeca- en cateringvak!
Nadere informatieProgramma van Toetsing en Afsluiting
Programma van ing en Afsluiting 07-09 Programma Basisberoepsgerichte en Kaderberoepsgerichte leerweg VMBO - HBR Bevat per vak het programma 07-08 leerjaar 3 en 08-09 leerjaar 4 van cohort 07-09 Vastgesteld
Nadere informatiePTA HBR profiel: Bakkerij KB Periode Code Eindtermen: wat moet je kennen en kunnen? Inhoud onderwijsprogramma;
PTA HBR profiel: Bakkerij KB +4 Taak: een bijdrage leveren aan het beheren en vervaardigen van bakkerijproducten Schoolexamen Bakkerij bestaat uit: vorm Theorie incl. LOB Praktijk inclusief LOB De geoefende
Nadere informatieOp hebben wij uw bedrijf bezocht. Bijgaand treft u het rapport van deze inspectie.
Voedselbank Bergeijk T.a.v De heer L.M.J. Timmermans Dokter Rauppstraat 52 5571 CH BERGEIJK Datum: 10 mei 2019 Betreft: Inspectie 19R1 Geachte heer Timmermans, Op 10-05-2019 hebben wij uw bedrijf bezocht.
Nadere informatieWerkPortfolio. Praktijkkaarten PRO bediening. Professionele restauranttechnieken
WerkPortfolio Professionele restauranttechnieken Praktijkkaarten PRO bediening Mastiek maken Bestek poleren...01 Glazen vanuit de vaatwasser poleren...02 Mise en place Tafellaken opleggen...03 Servet in
Nadere informatieHoreca en Facilitaire dienstverlening
06 Groningen, Hoogeveen, Hardenberg 2012-2013 en Facilitaire dienstverlening www.alfa-college.nl Jouw opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het christelijk regionaal opleidingencentrum
Nadere informatieHet mede verzorgen van de dagelijkse restauratieve voorzieningen en de uitbrengmaaltijden.
Algemene kenmerken De functionaris is werkzaam binnen de Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o., waaronder ressorteren dak- en thuislozenvoorzieningen Gaarshof en Weideveld, Crisisopvangcentra Koetshuis
Nadere informatieOPLEIDINGENSTRUCTUUR HULPKELNER. HORECASECTOR Beroepenstructuur (SERV/Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de Horecasector, april 2000)
OPLEIDINGENSTRUCTUUR HULPKELNER 1. BESCHRIJVING Referentiekaders: WELZIJN OP HET WERK Beroepsprofielen (SERV, oktober 2004) HORECASECTOR Beroepenstructuur (SERV/Centrum voor Vorming en Vervolmaking in
Nadere informatieOPLEIDINGENSTRUCTUUR MEDEWERKER SNACKBAR-TAVERNE
OPLEIDINGENSTRUCTUUR MEDEWERKER SNACKBAR-TAVERNE 1. BESCHRIJVING Referentiekaders: WELZIJN OP HET WERK Beroepsprofielen (SERV, oktober 2004) HORECASECTOR Beroepenstructuur (SERV/Centrum voor Vorming en
Nadere informatieOPLEIDINGENSTRUCTUUR HULPKELNER. HORECASECTOR Beroepenstructuur (SERV/Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de Horecasector, april 2000)
OPLEIDINGENSTRUCTUUR HULPKELNER 1. BESCHRIJVING Referentiekaders: WELZIJN OP HET WERK Beroepsprofielen (SERV, oktober 2004) HORECASECTOR Beroepenstructuur (SERV/Centrum voor Vorming en Vervolmaking in
Nadere informatieDak en gevelbeplating monteur
Dak en gevelbeplating monteur Wij zijn op zoek naar een dak en gevelbeplatingsmonteur. Vanaf skeletbouw ga jij samen met je collega s het pand volledig dichtmaken, zowel de wanden als het dak is jullie
Nadere informatieLeertaak Restaurant. Leertaak restaurant 4.1 Situatie:
Leertaak restaurant 4.1 Situatie: Aan de hand van deze leertaak verzorg je een maaltijd voor 16 gasten in het schoolrestaurant op afgesproken tijden. Bij de bottelier en de instructeur is eventuele informatie
Nadere informatieHoreca en Facilitaire dienstverlening
Groningen, Hoogeveen, Hardenberg 06 2014-2015 Horeca en Facilitaire dienstverlening www.alfa-college.nl Jouw opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het christelijk regionaal opleidingencentrum
Nadere informatiePraktijkopdrachten GOE 1 Serveren van after dinner koffie en afrekenen
Praktijkopdrachten module Afscheid Inhoud Praktijkopdrachten GOE 1 Serveren van after dinner koffie en afrekenen Praktijkopdrachten GOE 2 Meten van de gasttevredenheid en afrondende werkzaamheden Praktijkopdrachten
Nadere informatieEntreeopleiding (Assistent horeca, voeding of voedingsindustrie)
Gilde Opleidingen Telefoon: (0475)34 32 43 E-mail: info@gildeopleidingen.nl Entreeopleiding (Assistent horeca, voeding of voedingsindustrie) Studierichting Entreeopleidingen Locatie Roermond - Kasteel
Nadere informatieOPLEIDINGENSTRUCTUUR GROOTKEUKENMEDEWERKER
OPLEIDINGENSTRUCTUUR GROOTKEUKENMEDEWERKER 1. BESCHRIJVING Referentiekaders: WELZIJN OP HET WERK Beroepsprofielen (SERV, oktober 2004) GEMEENSCHAPSRESTAURATIE Beroepenstructuur (SERV/ASFORCOL/VVG/VGRB/
Nadere informatieNieuws van Kraton. Kraton's Experience Diponegoro aanbieding. - April Wegens succes verlengd: Kraton's Experience & like om te winnen!
Nieuws van Kraton - April 2018 - Wegens succes verlengd: Kraton's Experience & like om te winnen! Kraton's Experience Diponegoro aanbieding Wow! Wat een geweldige leuke reacties, opmerkingen en complimenten
Nadere informatieFunctievergelijking. Liesbeth BV. Chef Monteur Gas en verwarming Vergelijking met functie Monteur Gas en Verwarming Printdatum 31-01-2014
Liesbeth BV Bedrijf Liesbeth BV Functie Chef Monteur Gas en verwarming Vergelijking met functie Monteur Gas en Verwarming Printdatum 31-01-2014 Functievergelijking Taken Kennis en vaardigheden Diploma's
Nadere informatieWerken in de Wellness
1 2 3 4 Werken in de Wellness Medewerker Wellness Wat laat je zien? Je hebt affiniteit met health, lifestyle en beauty Je bent alert en hebt een positieve uitstraling Je werkt gastgericht en commercieel
Nadere informatieOPLEIDINGENSTRUCTUUR KOK. HORECASECTOR Beroepenstructuur (SERV/Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de Horecasector, april 2000)
OPLEIDINGENSTRUCTUUR KOK 1. BESCHRIJVING Referentiekaders: WELZIJN OP HET WERK Beroepsprofielen (SERV, oktober 2004) HORECASECTOR Beroepenstructuur (SERV/Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de Horecasector,
Nadere informatieOp hebben wij uw bedrijf bezocht. Bijgaand treft u het rapport van deze inspectie.
Voedselbank Bergeijk T.a.v De heer L.M.J. Timmermans Dokter Rauppstraat 52 5571 CH BERGEIJK Datum: 20 juli 2018 Betreft: Inspectie 18R1 Geachte heer Timmermans, Op 20-07-2018 hebben wij uw bedrijf bezocht.
Nadere informatieOPLEIDINGENSTRUCTUUR GROOTKEUKENHULPKOK
OPLEIDINGENSTRUCTUUR GROOTKEUKENHULPKOK 1. BESCHRIJVING Referentiekaders: WELZIJN OP HET WERK Beroepsprofielen (SERV, oktober 2004) GEMEENSCHAPSRESTAURATIE Beroepenstructuur (SERV/ASFORCOL/VVG/VGRB/ HFDV,
Nadere informatieOPLEIDINGENSTRUCTUUR KEUKENMEDEWERKER. HORECASECTOR Beroepenstructuur (SERV/Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de Horecasector, april 2000)
OPLEIDINGENSTRUCTUUR KEUKENMEDEWERKER 1. BESCHRIJVING Referentiekaders: WELZIJN OP HET WERK Beroepsprofielen (SERV, oktober 2004) HORECASECTOR Beroepenstructuur (SERV/Centrum voor Vorming en Vervolmaking
Nadere informatieEconomisch denken en handelen. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? De economische doelstelling. De kosten
Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over het belang van economisch denken en handelen door medewerkers in horecabedrijven. Om winst te maken moet de omzet (het totale bedrag van de verkochte gerechten
Nadere informatieBedrijfsformules. Wat wordt er van je verwacht? Bedrijfsformule en de zes P s. Waar gaat deze kaart over?
Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over bedrijfsformules. De bedrijfsformule van een horecabedrijf kun je zien als het gezicht en het karakter van het horecabedrijf. Wat wordt er van je verwacht?
Nadere informatieVastgesteld door het bestuur van de Stichting Vakbekwaamheid Horeca (SVH) op 14 februari Beroepscompetentieprofiel Horeca-assistent
Vastgesteld door het bestuur van de Stichting Vakbekwaamheid Horeca (SVH) op 14 februari 2013 Beroepscompetentieprofiel Horeca-assistent Inhoudsopgave Staat achter de Colofon... 3 Brondocumenten... 3 1
Nadere informatieFunctieprofiel: Medewerker Repro Functiecode: 0703
Functieprofiel: Medewerker Repro Functiecode: 0703 Doel Voorbereiden, produceren en afwerken van reproproducten, binnen de technische mogelijkheden en conform de klantvraag, teneinde te voldoen aan de
Nadere informatie: Beamer, in het Opschrijfboekje per student, Vaktermen MOCBF (website en/ of WebCT), boek SVH restaurantbedrijf
Serveren MOCBF Blok : PS 1.5 Titel : Serveert dranken Vak : Praktijk Serveren Leerjaar : 1 Module / deelkwalificatie : Kerntaak 4 Hulpmiddelen : Beamer, in het Opschrijfboekje per student, Vaktermen MOCBF
Nadere informatieProgramma van toetsing en afsluiting Profiel Horeca, Bakkerij en Recreatie Basis beroepsgerichte leerweg. Module 1 Gastheerschap
PTA Beroepsgerichte Profielen / Horeca, Bakkerij en Recreatie / Basis beroepsgerichte leerweg / Gastheerschap Cohort: 206-208 Module Gastheerschap Leerjaar Examen Omschrijving (praktijk)opdracht Methode
Nadere informatieInhoud. Buffet 14. Voorwoord 3. Maaltijdconcepten 18. Cocktail Transparant 4. Cocktail Zwart Wit 6. Verwerking 22. Productspecificaties 23
designdisposables Inhoud Voorwoord 3 Cocktail Transparant 4 Cocktail Zwart Wit 6 Cocktail Bamboe 8 Buffet 14 Maaltijdconcepten 18 Verwerking 22 Productspecificaties 23 Presentatie 10 9901704 99071701 2
Nadere informatiePraktijkServeerexamen MOCBF. leerjaar 2013-2014 Ter afsluiting van het Serveerblok in het eerste leerjaar
PraktijkServeerexamen MOCBF leerjaar 2013-2014 Ter afsluiting van het Serveerblok in het eerste leerjaar 1 Inhoud Introductie praktijkexamens 03 Indeling examens 03 Praktijkexamen serveren 04 Opdracht
Nadere informatieMastiek en mise-en-place. Werkboek
Mastiek en mise-en-place Werkboek Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 0522-235235 info@edu-actief.nl www.edu-actief.nl Auteurs: Hilda Huigen, Hans Veelers Eindredactie: Martin Steehouwer Titel: Mastiek
Nadere informatieBlok : PS 1.2 : Adviseren van gasten/ Gaat professioneel om met gasten : Praktijk Serveren Leerjaar : 1 Module / deelkwalificatie : Kerntaak 4
Serveren MOCBF Blok : PS 1.2 Titel : Adviseren van gasten/ Gaat professioneel om met gasten Vak : Praktijk Serveren Leerjaar : 1 Module / deelkwalificatie : Kerntaak 4 Hulpmiddelen : Beamer, in het Opschrijfboekje
Nadere informatieFacilitaire dienstverlening en Horeca
#9 en Horeca,, Hardenberg ca! Jij? In de hore nt groeien! * Laat je tale www.alfa-college.nl Bel voor informatie: 0800-35 85 368 Jouw mbo-opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het
Nadere informatieVacaturekrant Werkplein Ability. 1 september 2017
Vacaturekrant Werkplein Ability 1 september 2017 Over deze vacaturekrant Voor u ligt de vacaturekrant van Werkplein Ability. Deze krant wordt wekelijks verspreid onder werkzoekenden van de BMWE gemeenten
Nadere informatieMBO Bonaire. Hospitality. create your future @ Horeca of Leisure, iets voor jou? Sector hospitality. Opleidingen
SGB MBO, SECTOR HOSPITALITY KAYA KORONA 4 KRALENDIJK TEL. +599 717 8142 WWW.SGBONAIRE. COM create your future @ Sector hospitality MBO Bonaire Hospitality Opleidingen (Zelfstandig werkend) Gastheer/gastvrouw,
Nadere informatie- Glazen uitschenken/bijvullen - Rond gaan met hapjes - Afruimen en klaarzetten. Amandine Carpentier. Evolis Kortrijk
Eccentric http://www.eccentric.be Knokke-Heist Eccentric is een luxe beurs van 27 april t.e.m. 1 mei. We zijn opzoek naar stagiairs om op 27 april te helpen tijdens onze VIP avond. Hierbij zullen ze helpen
Nadere informatieKOK 38 uur p/w restaurant Het Chateau
De Relaxed Hospitality Group (RHG) exploiteert hotels in Haarlem en Heemskerk. Binnen onze formules werken we vanuit oprecht gastheerschap. De gast staat centraal en wij ontvangen hen op een persoonlijke
Nadere informatiePlanning van het productieproces. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? De splitsing van werkzaamheden
Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over het plannen van de verschillende werkzaamheden in de keuken. Een voorbeeld: Als we morgen voor 100 gasten gebonden champignonsoep nodig hebben, wie moet
Nadere informatie