Verso - HRwijs Proeverij toegankelijke HR tools 7 mei 2019

Transcriptie

1 Verso - HRwijs Proeverij toegankelijke HR tools 7 mei 2019 Marije Plantinga Verso Kirsten D Hooghe - Verso Fatma Qorlazja - Verso Mieke Mertens - Verso

2 Verso Vereniging voor social profit ondernemingen

3 Vereniging voor Social Profit Ondernemingen Werkgeversorganisatie Verso behartigt de belangen van sociale ondernemingen o o o o Vlaams sociaal-economisch beleid Arbeidsmarktbeleid Ondersteuning van het werkgeverschap Ondersteuning van het sociaal ondernemerschap gaat dialoog aan met sociale partners vertegenwoordigt en ondersteunt 15 ledenfederaties Dienstverlening: o Medewerkersbeleid: o sociaal ondernemerschap en innovatie

4 Gezondheidszorg: ziekenhuizen, thuisverpleging, geestelijke gezondheidszorg, revalidatiecentra, Welzijnssector, gaande van algemeen welzijnswerk tot doelgroepspecifieke diensten zoals kinderopvang, jongerenbijstand, ouderenzorg, residentiële en ambulante zorg voor personen met een handicap, sociale huisvesting, Socioculturele sector: organisaties die werken rond cultuur (musea, bibliotheken, culturele centra, ), jeugd, volwassenenwerk, sport, toerisme, media, milieu, minderheden, vorming en beroepsopleiding, samenlevingsopbouw, ontwikkelingssamenwerking, Aangepaste tewerkstelling: beschutte en sociale werkplaatsen bijna vestigingen / arbeidsplaatsen

5 Verso-ledenfederaties

6 HRwijs Een dienstverlening van Verso

7 HR in de social profit dat betekent Kleine organisaties (tot +/- 50 wn s) HR-afdeling is één medewerker? Weinig tijd en beperkt budget

8 Laagdrempelige HR-ondersteuning HR-ondersteuning Socialprofitondernemingen Kleine ondernemingen (< 50 VTE) OF starters in HR Wat maakt HRwijs mogelijk? Verso Ledenfederaties en partners (zoals VIVO) 4 de Vlaams intersectoraal akkoord voor de social-/non-profitsectoren (VIA) dienstverlening dus grotendeels GRATIS

9 HRwijs in een notendop Aanspreekpunt: stel je HR-vraag! HRscan Online Checklist Diversiteit Checklist leesbare vacatures Gericht informeren: Inspireren & uitwisselen

10 Geen tijd en geen mensen, direct advies graag Aanspreekpunt: advies op maat Bijvoorbeeld: Heb je een voorbeeld van een onthaalbrochure? We zoeken een expert rond verzuimbeleid, wie kan je aanraden? Ken je goede praktijken rond het creëren van jobmobiliteit?

11 Analyse HRscan Online Checklist diversiteit Goedbestuur.be

12 Gericht informeren HRwijs.be Nieuwsbrief LinkedIn, Twitter, Facebook

13 Je staat er dan toch niet alleen voor Inspireren & uitwisselen Inspiratiesessies Workshops Opleidingen en events met partners en ledenfederaties Bedrijfsbezoeken arbeidsbemiddelaars

14 Even kennismaken VIVO

15 VIVO Leren en opleiding Subsidies Sectoraal opleidingsaanbod Gratis HR-opleidingsaanbod HR-webinars Opleiding en coaching verbindende communicatie Acties werkbaar werk

16 HR vormingsaanbod Een GRATIS vormingsaanbod over actuele HR-thema s Voor iedereen uit de social profit sector Titels: Aan de slag met verandering, coachend leidinggeven, conflictcoaching, functie- en competentieprofielen opmaken, hoe multicultureel talent vinden en behouden, hoe voorkomen dat stress tot burnout leidt in je organisatie, intervisie opstarten in de organisatie, job- en teamcrafting, mentorenopleiding, onthaalbeleid, personeelsgesprekken voeren, het selectiegesprek, starten met competentiemanagement, werving en selectie, zo bouw je je VTO beleid uit, de HRscan, interactieve sessie : effectief omgaan met leren en opleiden in je organisatie

17 Programma 12u 12u45 13u 14u 14u50 15u05 16u10 Onthaal met lunch Inleiding Verso/HRwijs en VIVO (foyer) 2 parallelle sessies: Leren in stijl Een fit personeelsbeleid -Marjolein Debergh - Verso/HRwijs Mentor vzw (zaal 4A) (zaal 3) 2 parallelle sessies: PAUZE 3 parallelle sessies: Job- en teamcrafting - Bart Moens De Mooiwerkmakers (zaal 3) Afronding: wat nu? Hoe verder? (foyer) Een gezondheidsbeleid: de gezondheidsmatrix -Silvia Van Cauter (VIGL) (zaal 4A) Het gedragsgericht interview bij selectie -Nicolas Desmet EPO2 (zaal 4A) Opleiden met effect - VIVO (zaal 4B) BAT - Burnout Assessment Tool - Steffie Desart KU Leuven) (zaal 4B)

18 Na de workshop Wat nu? Hoe verder? HR-opleidingsaanbod VIVO Mail met voorinschrijvingslink ontvang je op 9 mei o o o o o Zo bouw je je VTO beleid uit (Marjolein Debergh) Job en teamcrafting (Bart Moens) Interactieve sessie: effectief omgaan met leren en opleiden in je organisatie (VIVO) De HRscan (HRwijs) Selectiegesprek, het gedragsgericht interview (Nicolas Desmet) Vormingsaanbod komt 13 mei online in open aanbod Verso/HRwijs tools, cases, experten, vormingen & events: presentaties ontvang je 9 mei met inschrijflink

19 Waar kunnen we jullie verder mee van dienst zijn?

20 Invullen evaluatieformulier

21 Contact Vragen over medewerkersbeleid? Marije Plantinga Coördinator Kirsten D Hooghe HR-adviseur kirsten.dhooghe@verso-net.be Mieke Mertens HR-adviseur mieke.mertens@verso-net.be Fatma Qorlazja HR-adviseur fatma.qorlazja@verso-net.be