Functiebeschrijving Wijkverpleegkundige Jeugdgezondheidszorg

Transcriptie

1 Functiebeschrijving Wijkverpleegkundige Jeugdgezondheidszorg Organisatie: Regionale Thuiszorg Oude en Nieuwe Land Afdeling: Jeugdgezondheidszorg (JGZ) Functie: Integraal manager: Regiomanager Maatschappelijke Dienstverlening en Preventie (MD&P) Vastgesteld door directeur d.d.: 12 maart 2004 Peildatum: 1 juli 2003 Kern van de functie Het uitvoeren, samen met consultatiebureauartsen en consultatiebureauassistenten, van het wettelijk vastgestelde basistakenpakket jeugdgezondheidszorg ten behoeve van kinderen van 0-4 jaar en hun ouders/verzorgers. Het accent ligt bij het opsporen van ziekten, onderkennen van afwijkingen en ongewenste ontwikkelingen (fysiek en psychosociaal), het onderkennen van belemmerende factoren in de gezinssituatie, het bespreekbaar maken van de zorgverlening, begeleiden en/of doorverwijzen. Situatieschets De jeugdgezondheidszorg betreft het bevorderen, beschermen en beveiligen van de lichamelijke, cognitieve, sociale en geestelijke gezondheid en ontwikkeling van alle 0-4 jarigen. Aan risico-individuen en -groepen wordt extra aandacht besteed. De jeugdgezondheidszorg maakt deel uit van het totaal aan voorzieningen voor jeugdigen in het lokaal preventief jeugdbeleid, het onderwijs-, gezondheids- en welzijnsbeleid. Plaats in de organisatie De wijkverpleegkundige JGZ is een uitvoerend medewerker, werkzaam binnen een team. Een team wordt gevormd door meerdere consultatiebureauartsen, wijkverpleegkundigen en cb-assistenten en een administratief medewerker. Meerdere teams vormen samen de afdeling Jeugdgezondheidszorg. 1

2 Leiding geven /leiding ontvangen De wijkverpleegkundige ontvangt hiërarchisch leiding van de regiomanager MD&P. Ontvangt operationeel leiding van de teammanager JGZ en legt verantwoording af aan de teammanager JGZ. Geeft functionele aanwijzingen aan de cb-assistenten en de administratief medewerkster. Interne /externe contacten Intern Onderhoudt contacten met medewerkers van het team, Heeft diverse interne contacten met bijvoorbeeld wijkverpleegkundigen van de eenheid verpleging, medewerkers van de afdeling Kraamzorg, cursusbureau, GGV, mim coördinator, MW, diëtiste, maatschappelijk werkers en magazijnmedewerker. Neemt deel aan interne overleggen en projectgroepen. Extern Heeft incidenteel functionele contacten met huisarts, verloskundige, fysiotherapeut, logopedist en (medisch) specialisten. Heeft functionele contacten in het lokaal netwerk in het kader van het lokaal jeugd- en gezondheidsbeleid, bijvoorbeeld met peuterspeelzalen, bureau Jeugdzorg, AMK. Neemt deel aan projectgroepen. Taken /verantwoordelijkheden in hoofdlijnen 1. Algemene individuele preventie /uitvoering geven aan het consultatiebureau. 2. Algemene collectieve preventie. 3. Individuele preventie gericht op risicokinderen. 4. Leveren van een bijdrage aan de beleidsontwikkeling van de afdeling en aan de beroepsontwikkeling. 5. Verrichten van administratieve taken. Uitwerking in activiteiten/resultaten Taak 1: Algemene individuele preventie/uitvoering geven aan het consultatiebureau: Organiseert en coördineert het consultatiebureau. Organiseert en coördineert het (verpleegkundig)groepsbureau. 2

3 Voert deels, op voorschrift van de arts en volgens protocol, het rijksvaccinatieprogramma uit. Voert de hielprik uit ten behoeve van de screeningen PKU, CHT, AGS en eventueel MCCAD uit. Legt standaard huisbezoek af voor algemene anamnese, inschatting verhouding draagkracht /draaglast en bepalen risicogroep. Volgt en bewaakt de groei en ontwikkeling van de zuigeling, peuter. Geeft ouders voorlichting en adviezen over onder meer voeding, gedrag, gezondheid, hygiëne, veiligheid, opvoeding en ontwikkeling. Voert het aanstippen van de navel uit ter bestrijding van wildvleesvorming. Voert gehooronderzoeken uit. Bespreekt de consultatiebureauzitting na met de consultatiebureauarts. Verzorgt de overdracht naar GGD als het kind 4 jaar is. Taak 2: Algemene collectieve preventie: Geeft gezondheidsvoorlichting en opvoeding (GVO) aan groepen (aanstaande) ouders/verzorgers van zuigelingen en peuters. Signaleert mogelijke gezondheidsbedreigende ontwikkelingen in het werkgebied en onderneemt actie eventueel in overleg met andere hulpverleningsinstanties. Neemt deel aan zorgnetwerken. Geeft consultatie en voorlichting aan medewerkers van organisaties voor zorg voor en opvang van 0 4 jarigen. Werkt incidenteel mee aan massale vaccinaties. Taak 3: Individuele preventie gericht op risicokinderen: Signaleert ontwikkelings- en psychosociale stoornissen bij kinderen en verleent zo nodig zorg op maat, legt daartoe een per probleemsituatie gemaximeerd aantal huisbezoeken af. Verwijst zo nodig door naar hulpverleningsinstanties of andere disciplines of consulteert deze. Leidt toe naar peuterspeelzalen en projecten, bijvoorbeeld VVE-projecten, en vervult waar nodig de rol van casemanager. Verleent couveusenazorg. Neemt deel aan signaleringsoverleggen. 3

4 Taak 4: Leveren van een bijdrage aan de beleidsontwikkeling van de afdeling en de beroepsontwikkeling: Werkt mee aan de ontwikkeling van (nieuwe) standaarden, procedures en werkafspraken. Houdt eigen kennis van ontwikkelingen in de jeugdgezondheidszorg actueel. Informeert de teammanager JGZ over hetgeen in de signaleringsoverleggen en netwerken aan de orde komt. Neemt op verzoek van de teammanager JGZ deel aan interne en externe werkgroepen. Verzorgt de introductie en begeleiding van nieuwe collega s. Instrueert en begeleidt stagiaires. Bevordert de eigen deskundigheid en die van collega zorgverleners. Taak 5: Verrichten van administratieve taken: Draagt zorg voor de invulling van het JGZdossier en bewaakt de kwaliteit en continuïteit. Rapporteert en registreert de gegevens van 0-4 jarigen en houdt de administratie hiervan bij, bijvoorbeeld m.b.t. maatwerkregistratie. Tijdig leveren van gegevens die worden gebruikt bij longitudinaal onderzoek. Levert informatie aan ten behoeve van monitoring. Functie-eisen, vaardigheden en verantwoordelijkheden Kennis: Heeft kennis op het niveau van een HBO-verpleegkundige opleiding en is in het bezit van een HBO-verpleegkundige opleiding. Kennis en inzicht van de sociale kaart. Aanvullende kennis op het gebied van de jeugdzorg. Zelfstandigheid: Binnen richtlijnen wordt zelfstandig gewerkt waarbij inhoudelijk kan worden teruggevallen op directe collega s, de consultatiebureauarts en operationeel op de teammanager JGZ. Kan problemen zelfstandig oplossen. 4

5 Sociale vaardigheden: De contacten met zuigeling en peuter en hun ouders/verzorgers stellen eisen aan tact, empathisch vermogen, motiveren en stimuleren en het hebben van overwicht. Interventies bij vermoeden van psychosociale problematiek (huiselijk geweld) en/of ontwikkelingsachterstanden vragen veel empathie, vastberadenheid en doortastendheid. Kan in teamverband feedback geven en ontvangen; kan reflecteren op het eigen handelen en het handelen van anderen. Risico s, verantwoordelijkheden en invloed: Er is kans op het veroorzaken van letsel bij zuigelingen en peuters bij de uitvoering van het rijksvaccinatieprogramma. Er is kans op het beschadigen van het imago van de instelling in contacten met ouders/verzorgers en hun relaties. Bij geen adequate signalering kan er schade optreden bij de 0-4 jarige. Uitdrukkingsvaardigheid:Voor het communiceren met 0-4 jarigen en hun ouders/verzorgers en in de netwerken en voor het ontwikkelen van standaarden, procedures en werkafspraken is verbale, non-verbale en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid vereist. Bewegingsvaardigheid: Bewegingsvaardigheid is nodig bij de uitvoering van het rijksvaccinatieprogramma (intramusculair injecteren) en de screeningen PKU, CHT, AGS en eventueel MCCAD. Oplettendheid: Oplettendheid is vereist bij diverse werkzaamheden zoals observaties tijdens het consultatiebureauspreekuur en huisbezoeken, het nakomen van met cliënten gemaakte afspraken, het uitvoeren van het rijksvaccinatieprogramma en verpleegkundige handelingen, het uitvoeren van pku/ags/cht screening, het interpreteren van situaties, het zorgdragen voor het feit dat risico individuen de zorg ontvangen die zij nodig hebben en niet in het systeem verdwijnen, het zorgdragen voor de bevoorrading van de cb ruimte en het zorgdragen dat alle middelen op huisbezoek meegaan. 5

6 Overige functie-eisen: Een goed ontwikkeld gevoel voor hygiëne. De werkzaamheden logisch en systematisch kunnen plannen waarbij prioriteiten moeten worden gesteld. Ordentelijk werken bij de verwerking van administratieve gegevens. Integriteit in het omgaan met informatie van en over cliënten. Nauwkeurigheid is van belang bij het intramusculair injecteren en het uitvoeren van de hielprik. Het vertegenwoordigen van de organisatie op uitvoerend niveau stelt eisen aan voorkomen en gedrag. Inconveniënten: Fysieke belasting treedt op door tillen van 0-4 jarigen, het verplaatsen van materialen en het bevoorraden van de consultatiebureauruimtes. Psychische belasting kan optreden bij het signaleren en bespreekbaar maken van psychosociale problematiek zoals huiselijk geweld, bij het werken met kinderen met een ontwikkelingsachterstand, prikaccidenten, door werken onder tijdsdruk, bijvoorbeeld tijdens het consultatiebureau en door confrontatie van lijden en leed van kinderen en/of ouders/verzorgers. Er bestaat kans op besmetting. Er is kans op persoonlijk risico bij uitingen van agressie door ouders/verzorgers. 6