Erkenning Verworven Competenties

Transcriptie

1 Erkenning Verworven Competenties workshop Hoe bak ik een specialist? Workshop EVC B.J. Starink 1

2 Recept Men lene uit een andere opleiding een halfgare specialist neem deze de maat voeg opleiding toe geruime tijd sudderen op smaak brengen Workshop EVC B.J. Starink 2

3 Programma 15 - Inleiding en context-schets 10 - Opdracht 20 - Zelfwerkzaamheid 15 - Terugkoppeling 10 - Conclusies Workshop EVC B.J. Starink 3

4 Inleiding en context Wat is EVC CSG-pilot experimenteerbesluit Uitvoering pilot Instrumenten Portfolio Assessment-gesprek Lessons learned Workshop EVC B.J. Starink 4

5 Wat is EVC? EVC staat voor: Erkenning van Verworven Competenties Competenties staat voor: Ontwikkelbare vermogens van mensen om in voorkomende situaties op adequate, doelbewuste en gemotiveerde wijze procesen resultaatgericht te handelen Workshop EVC B.J. Starink 5

6 Stappenplan EVC Voorlichting Start ontwikkelplan Herkennen van competenties: portfolio Waarderen van competenties: assessment Beschrijven van de resultaten: rapportage Vervolg met uitwerking ontwikkelplan Workshop EVC B.J. Starink 6

7 CSG-pilot Modernisering onderwijs Modulaire opbouw / competentiegericht Krapte op de arbeidsmarkt Soc.Gnk. Instellen pilot EVC Experimenteerbesluit Instituten nemen resultaten over Workshop EVC B.J. Starink 7

8 Uitvoering pilot Werven assessoren Trainen assessoren Formuleren criteria Informeren candidaten Candidaten bouwen portfolio op Beoordeling portfolio Assessmentgespreken Terugkoppelgesprekken sep-okt okt-feb nov-mrt jan apr-mei mei-jun jun-jul jul-sep Workshop EVC B.J. Starink 8

9 Focuspunt-1 Workshop EVC B.J. Starink 9

10 Focuspunt-2 Workshop EVC B.J. Starink 10

11 Instrumenten Toetsmatrijs Kennistoets Gedragsproef: authentieke simulatie waarin gedrag wordt getoond KBA? Bewezen gedrag Bewijsstukken in PF Workshop EVC B.J. Starink 11

12 Workshop EVC B.J. Starink 12

13 Workshop EVC B.J. Starink 13

14 Conclusie Wat versta je onder glimlachen? Workshop EVC B.J. Starink 14

15 Toetsmatrijs Comp./ Comp 1 Comp 2 Comp 3 Comp 4 /Instrum. Instr 1 X X Instr 2 X X Instr 3 X X Instr 4 X X Workshop EVC B.J. Starink 15

16 Competentie Portfolio Toets Presentatie Interview Medisch handelen x x of x Communicatie x x Samenwerken x x Kennis & Wet. x (x) (x) (x) Maatsch. handelen x of x x Organisatie x x Professionaliteit x x Groep: Maatschappij & Gezondheid Workshop EVC B.J. Starink 16 16

17 Competentie Portfolio Toets Presentatie Interview Medisch handelen x x Communicatie x x Samenwerken x xx Kennis & Wet. x x Maatsch. handelen Organisatie Professionaliteit x x x Groep: Verz. geneeskunde Workshop EVC B.J. Starink 17 17

18 Competentie Portfolio Toets Presentatie Interview Medisch handelen x x x Communicatie x x x Samenwerken x x x Kennis & Wet. (x) x Maatsch. handelen x x x Organisatie x x Professionaliteit x x Groep: Bedrijfsgeneeskunde Workshop EVC B.J. Starink 18 18

19 Portfolio Workshop EVC B.J. Starink 19

20 Portfolio Het portfolio is een dossier, met daarin alle bewijzen van bekwaamheid van een kandidaat met betrekking tot een specifiek beroepsprofiel. Hierin kunnen zijn opgenomen: De uitslag van andere vormen van assessment, Bewijzen van eerder verworven competenties, Producten of resultaten van opdrachten binnen een opleidingstraject. De bewijzen zijn relevante stukken uit de praktijk, die betrekking hebben op essentiële beroepssituaties. Het totaal van de bewijzen dekt de eisen vanuit het beroepsprofiel, zodat een volledig gevuld portfolio benoembaarheid voor het betreffende beroep oplevert. De kandidaat kan hiermee aan deskundigen laten zien dat hij/zij competent genoeg is voor een benoeming/vrijstelling/certificering. Workshop EVC B.J. Starink 20 20

21 Een gestructureerd portfolio presteren in taaksituaties moet blijken uit: competentie proces/product Beroepsproducten en functioneren bewijsstuk 1 bewijsstuk 2 bewijsstuk 3 bewijsstuk 4 enz. x x x x x operationalisatie: beoordelingsaspecten Workshop EVC B.J. Starink 21 x x x x x beoordelaars x

22 Assessment-gesprek STAR(T)-methode S beschrijf een situatie T welke taak daarbij A welke acties ondernomen R welk resultaat T wat geleerd, hoe anders (Transfer) Workshop EVC B.J. Starink 22

23 Lessons learned Register assessoren instellen/onderhouden Instrumentarium uitbreiden Volledig competent verklaren? Opbouw portfolio coachen / helpdesk Enorm tijdsbeslag beide geledingen Intake / quickscan: kansrijk? Verplicht stellen van MSF Workshop EVC B.J. Starink 23

24 Workshop EVC B.J. Starink 24

25 Opdracht zelfwerkzaamheid Formuleer binnen de matrix gedragingen Benoem passende instrumenten Stel een norm vast Becommentarieer: KVA (Kennis, vaardigheden en attitude) Workshop EVC B.J. Starink 25

26 Toetsmatrijs Canmeds CANMEDS Medisch handelen Samenwerken Communicatie K & W Maatsch handelen Organis Profess Dublin Kennis & inzicht casus port port folio folio Toepassen K & I proef proef artikel casus Oordeelsvorming casus test Communicatie proef lijst lijst postbak Leervaardigheden test artikel Workshop EVC B.J. Starink 26

27 Competentiematrix CANMEDS Medisch handelen Samenwerken Communicatie K & W Maatsch handelen Organis Profess KBA Clientsysteem (78) Netwerk (3) Organisatie (4) Professionaliteit (5) VA BA Workshop EVC B.J. Starink 27

28 Competentiematrix VA Workshop EVC B.J. Starink 28

29 CEVCM Naam kandidaat: Naam assessor: College Erkenning Verworven Competenties bij Medici Competentiescan: KBA Samenwerken B2-EPA Competenties K B A Binnen dit netwerk initieert en ontwikkelt de arts met partners relevante en concrete afspraken over samenwerking en taakverdeling om goede ketenzorg te realiseren. Hij voert deze afspraken uit in zijn praktijk. Afhankelijk van de context voert hij de regie. Kennis Vaardigheden Attitude Principes relatie- en netwerkbeheer Herkennen van belangen i.p.v. posities / interdependentie Relationele flexibiliteit in afstemming op situaties Principes van macht en invloed Kennis van het veld, historische culturele achtergrond en ontwikkeling beroepsdomein Monitoren van relevante trends Samenwerken Onderhandelen Persoonlijke effectiviteit Professioneel, persoonlijk en commercieel positioneren Prioriteren Zakelijk inzicht Respectvol Professionele bewustheid Positieve instelling Pro-activiteit, besluitvaardig Workshop EVC B.J. Starink 29

30 K B A Binnen dit netwerk initieert en ontwikkelt de arts met partners relevante en concrete afspraken over samenwerking en taakverdeling om goede ketenzorg te realiseren. Hij voert deze afspraken uit in zijn praktijk. Afhankelijk van de context voert hij de regie. Samenwerking A B C D Bewijsstuk 1. Evaluatie expert Bereid en in staat tot samenwerken met derden in de eigen organisatie en daarbuiten In staat tot onderhandelen met een zakelijke instelling Weet zich professioneel, persoonlijk en commercieel te positioneren In staat tot het maken van keuzes en aangeven van prioriteiten 2. Evaluatie peer 3. Multiple source feedback 4. Reflectieverslag 5. Functioneringsgesprek Totaal: Workshop EVC B.J. Starink 30