NWOW Encombrement maximum du logotype depuis le bord inférieur droit de la page (logo placé à 1/3X du bord; X = logotype)

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "2017 - NWOW Encombrement maximum du logotype depuis le bord inférieur droit de la page (logo placé à 1/3X du bord; X = logotype)"

Cecilia Moens
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 NWOW

2 Que signifie «NWOW» 1. Wat betekent 'NWOW'? De wereld verandert... Inleiding en overzicht van de 3 B's Bytes Bricks Behaviour 2

3 De wereld verandert De ervaring van klant, werknemer en kandidaat op één lijn brengen Zowel toekomstige klanten als werknemers zijn internetgebruikers... opgeleid, sociaal en met hun eigen internetgewoonten 3

4 De wereld verandert De wereld verandert en wij ook Plus de 2000 collaborateurs AXA ont donné leur opinion sur notre avenir 4

5 De wereld verandert NWOW draait rond Bricks, Bytes, Behaviours Tijd en plaatsonafhankelijk werken Sturen op resultaat en vertrouwen Autonomie Verantwoordelijkheid BEHAVIORS Teleworken voor iedereen Niemand een eigen bureau Activiteitsgerelateerd werken (kies de werkplek die past bij de activiteit) BRICKS BYTES Flexibel werken Samenwerken op afstand Papierarm Mobiel & digitaal 5

6 De wereld verandert Mobiliteit Anywhere, anytime, anyhow Tomorrow how will you reach the office? 6 6

7 De wereld verandert Flexibiliteit Anywhere, anytime, anyhow Vandaag Morgen? Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday office Teleworking Private 7 7

8 Bricks Bricks BEHAVIORS BRICKS BYTES 8

9 Bricks Trone 9

10 Bricks Trone The forum 10

11 Bricks Een activity-based omgeving die door het team wordt gedeeld Een activity based teamworkomgeving Om het even waar werken Managers en werknemers werken samen in een activity based omgeving en gebruiken deze naargelang de behoeften van hun profiel Teamzones alle werkposten gedeeld door het team, geen vaste bureaus De AXA-werknemer van morgen 11 11

12 Bytes Bytes BEHAVIORS BRICKS BYTES 12

Bytes We zijn aan het veranderen Om het even waar werken beveiligd toestel laptop/tablet (vinger/pen/muis) softphone video/audiocommunicatie (desktop sharing) Verbonden wereld thuiswerken beveiligde

13 Bytes We zijn aan het veranderen Om het even waar werken beveiligd toestel laptop/tablet (vinger/pen/muis) softphone video/audiocommunicatie (desktop sharing) Verbonden wereld thuiswerken beveiligde verbinding BYOD (breng je eigen toestel mee) draadloos Process & Helpdesk Proces aangepast Selfserviceportaal AXA-Kiosk Support op afstand The AXA employee tomorrow Samenwerking op basis van papierloze documenten Sociale medewerking/ medewerking op afstand 360 camera videoconferenties Lync Interactive board Sociaal netwerk 13

14 Behavior Behavior BEHAVIORS BRICKS BYTES 14

15 Behavior Behavior Waarom veranderen? voor onze klanten, maar ook om onze mensen voor te bereiden op de wereld van morgen omgaan met elkaar en beter samenwerken samen keuzes maken over wanneer en waar we op de meest efficiënte manier kunnen werken genoeg comfort inbouwen, zowel privé als professioneel resultaten zijn belangrijker dan op welk moment en op welke plaats we werken Vertrouwen en resultaat Autonomie en verantwoordelijkheid Verbindend leiderschap Evenwicht tussen werk en privéleven Trainingsplan AXA werknemers en managers (gericht op versterken van verbindend leiderschap) 15

NEW FLOOR Individual Team Council One People One Evaluation Kick off Edutainment Autonomy &

16 Behavior Overview change plan Illusion of control Master Class 1: Belief switch Master Class 2: Habit switch Kick off Workshop Deep dive session Giving feedback One day in NWOW Team Agreements NEW FLOOR Individual Team Council One People One Evaluation Kick off Edutainment Autonomy & responsibility Work Life balance Health & Safety Working from anywhere Use of IT tools Working paperless 16

17 3. Hoe gaat de rollout verlopen? General timeline Principes 17

18 Hoe gaat de uitrol verlopen? General timeline Vision Concept en roadmap Move Marnix Doel: by move, 80% already lives NWOW in average 0,8 sharing ratio Move Trone Première Volgorde van implementatie op basis van - Gereedheid IT en processen, - Logische implementatie voor inrichting gebouw, - Gereedheid management, - Compatibiliteit met teams activiteit, evenementen Roll out +/ p Roll out +/ p Roll out +/- 1200p Prep +/- 900p -Moves 18

19 Hoe gaat de uitrol verlopen? Principes Elk team wordt ondersteund door 6 maanden voorbereiding van NWOW en een 3 maanden durende implementatie in de overgangsfase Direction Life Corporate Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 today GO NWOW Move Physique ROU 6 maanden voorbereiding 3 maanden implementatie 19

20 20

Vergelijkbare documenten

Het Nieuwe Werken. Marie-Noelle De Clercq Consultant People Management

Het Nieuwe Werken. Marie-Noelle De Clercq Consultant People Management Het Nieuwe Werken Marie-Noelle De Clercq Consultant People Management INHOUD VOORDRACHT 1. HET NIEUWE WERKEN 2. ZES TOEGEVOEGDE WAARDEN 2 =6 BA TEN 3. VRAGEN 2 Het nieuwe werken Evolutie, op alle vlak?