Online applicatie voor participatie en re-integratie
|
|
- Tobias de Winter
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 EazyUitstroom
2 EazyUitstroom Online applicatie voor participatie en re-integratie Pit Strategie biedt innovatieve oplossingen voor sociale diensten van gemeenten om maximaal resultaat op uitstroom te realiseren. Ter ondersteuning van het proces van werkgeversdienstverlening, matching, arbeids bemiddeling en nazorg hebben we de online applicatie EazyUitstroom ontwikkeld. Vanaf het moment dat een uitkering wordt aangevraagd, kan EazyUitstroom het profiel van de werkzoekende in beeld brengen. En vervolgens de kansen en mogelijk heden van de werkzoekende matchen met de kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Doordat EazyUitstroom de focus legt op kansen in plaats van op beperkingen, lukt het vaak nog vóórdat de werk zoekende een uitkering krijgt toegekend te bemiddelen naar werk. EazyUitstroom biedt hierbij inzicht in de status van het bemiddelingsproces en de contactmomenten met alle be trokken partijen. De managementinformatie die u nodig heeft om accuraat te kunnen sturen op het proces, is op elk moment inzichtelijk en actueel. Uiteraard is het moge lijk om EazyUitstroom te vullen en actueel te houden met gegevens vanuit klantvolgsystemen, zoals GWS4all. Via een beveiligde verbinding zijn de gegevens op elk moment en vanaf iedere locatie inzichtelijk voor alle collega s. Met de flexibele software van EazyUitstroom heeft u als gemeente de beschikking over de gegevens van uw klanten en werkgevers. U kunt zelf tabellen, selecties, weergaven en sjablonen inrichten. Via maatwerk kunt u de applicatie geheel afstemmen op de situatie, wensen en behoeften van u en uw gemeente.
3 Klant in Beeld met EazyUitstroom Een goede match maken tussen een werkzoekende en een vacature lukt alleen als u de juiste informatie beschikbaar hebt. Deze informatie moet ook in hoog tempo te vinden zijn, omdat een werkgever altijd haast heeft met het vervullen van zijn vraag en de concurrentie ook snel reageert. Het is daarom van belang dat alle informatie over een werkzoekende helder is geregistreerd en eenvoudig op te roepen is. En dat de gegevens inzicht geven in de kansen en mogelijkheden van de klant en beschikbaar zijn voor alle collega s die betrokken zijn bij het re-integratieproces. Voor klanten die nog niet direct geschikt zijn voor de arbeidsmarkt is het van belang dat de belemmeringen die betaald werk in de weg staan inzichtelijk zijn. Aan de hand van deze informatie kunnen groeitrajecten van klanten worden bepaald, gericht op uitstroom naar betaald werk. De focus ligt daarbij op de kansen en mogelijkheden, zonder eventuele belemmeringen uit het oog te verliezen. Bij het maken van een match sluit EazyUitstroom niemand uit. EazyUitstroom brengt de werkzoekende met de meeste potentie direct in kaart. Hiermee krijgen plaatsingen een duurzamer karakter en wordt de kans op langdurige uitstroom vergroot. Hoe werkt het?? In EazyUitstroom maakt u een zeer uitgebreid profiel aan van uw klanten. Naast opleidingen en werkervaring legt u bijvoorbeeld kwaliteiten, hobby s, beschikbaarheid en competenties vast maar ook bijvoorbeeld de vervoersmogelijkheden en rijvaardigheidsbewijzen waarover een klant beschikt. De gegevens die nodig zijn om tot een compleet profiel te komen, kunt u op verschillende wijze in EazyUitstroom invoeren: EazyUitstroom helpt om bij het intakegesprek van een nieuwe aanvraag of een herbeoordeling de gegevens te verzamelen die van belang zijn om uiteindelijk een goede match te maken met het aanbod van de arbeidsmarkt of een werkervaringsplaats. Aan de hand van het intake gesprek en de beschikbare gegevens wordt de informatie over de werkzoekende compleet gemaakt. De basisgegevens kan EazyUitstroom inlezen vanuit een bestand uit GWS4all of een ander klantsysteem. Aanvullende persoonlijke gegevens kan de werkzoekende zelf invoeren via een persoonlijke login. Uit bestaande cv s documenten kunnen gegevens worden ingelezen en worden opgeslagen in EazyUitstroom.
4 Werkgevers in Beeld met EazyUitstroom EazyUitstroom kan ook informatie vastleggen over de arbeidsmarkt in uw regio. Informatie over bedrijven, werkgevers en vacatures die beschikbaar zijn voor de doel groep. Medewerkers die zich richten op de werkgevers dienstverlening worden door EazyUitstroom ondersteund om hun activiteiten rondom acquisitie en bemiddeling eenvoudig vast te leggen en daarover te kunnen rapporte ren. De logische opbouw van de schermen ondersteunt bij de volledige vastlegging van de gegevens die nodig zijn om het bemiddelingsproces te kunnen opstarten. Doordat EazyUitstroom een online applicatie is, zijn de gegevens, via een beveiligde verbinding, op elk moment inzichtelijk. De accountmanager kan desgewenst samen met de werkgever de informatie over een vacature vast leggen of een match draaien om een eerste indruk te krijgen van de potentieel beschikbare werkzoekenden. De profielen van deze geschikte werkzoekenden kunnen ter plekke eenvoudig aan de werkgever worden toege stuurd. Om de invoer van een vacature tijdbesparend te laten verlopen beschikt het systeem over een vacatu re-tekstherkenning, waarmee de belangrijkste criteria automatisch worden gekoppeld aan een vacature. De klantmanagers ziet een nieuwe vacature direct op zijn persoonlijke dashboard. En accountmanagers maken hun acquisitieverslagen al tijdens het gesprek met een werk gever middels aantekeningen in EazyUitstroom. Wanneer de accountmanager voor de deur van een bedrijf staat, kan hij eenvoudig opzoeken wat er tijdens het vorige bezoek is besproken of welke werkzoekende er werkzaam zijn bij de werkgever. Het enige wat nodig is, is een netwerkverbinding.
5 Matching met EazyUitstroom In het bemiddelingsproces is het belangrijk snel te kunnen handelen en de juiste match te maken. Iedereen is erbij gebaat dat de juiste persoon op de juiste plek komt. EazyUitstroom heeft veel verschillende zoekmogelijkheden om de juiste match te kunnen maken. De matchings software van EazyUitstroom heeft vele zoekmogelijkheden waarmee je via allerlei denkbare invalshoeken in het systeem kunt zoeken naar de beste match en vraag en aanbod met elkaar kunt verbinden. Hoe zoeken? Vrij zoeken: aan de hand van een trefwoord zoekt EazyUitstroom bij wie de gevraagde term voorkomt. Het systeem zoekt zowel in de gegevens als de documenten die bij de kandidaat zijn opgeslagen. Dit is te vergelijken met zoeken via Google. Klanten zoeken op een uniek kenmerk zoals dossiernummer, cliëntnummer of BSN. Klanten zoeken op profiel, focusberoep, werkpotentie, opleiding, hobby s, beschikbaarheid, werkervaring, vervoersmogelijkheden enz. Werkgevers zoeken op: locatie, contactpersoon, openstaande vacatures, branche, specialisme, geplaatste werkzoekenden. Vacatures zoeken: lokaal, regionaal, per werkgever, per vakgebied, ervaring, branche enz.; Contact & correspondentie: doorzoek op trefwoord het vastgelegde mailverkeer, de telefoongesprekken, acquisitieverslagen en agenda-items.
6 Cv generator Als u de beste match heeft gevonden kan EazyUitstroom voor een aantrekkelijke presentatie richting werkgevers met één druk op de knop een cv samenstellen en in de gewenste stijl opmaken. Daarnaast is het eenvoudig om kandidaat-profielen via de mail bij werkgevers aan te bieden. Hierdoor is het mogelijk om zowel vraagals aanbodgericht kandidaat profielen aan werkgevers beschikbaar te stellen. Bemiddelingsproces Het sollicitatieproces blijft inzichtelijk via een actuali teitsstatus. Het is daardoor makkelijk om voorgestelde kandidaten te volgen en op de hoogte te houden en over de status te communiceren met de werkgevers.
7 Managementinformatie in Beeld met EazyUitstroom EazyUitstroom biedt verschillende functionaliteiten om het uitstroomproces te monitoren, managementinformatie te genereren en daarop te sturen. Daarnaast biedt EazyUitstroom inzicht in het bestand van uitkeringsgerechtigden op het gebied van geografische indeling, leeftijdscategorie, focusberoep en opleidingsniveau. Deze informatie geeft de werkgeversdienstverleners informatie waarop zij kunnen anticiperen in de werkgeversbenadering en de marktbewerking om de kans op uitstroom te bevorderen. Dashboard De statistieken van EazyUitstroom geven realtime de resultaten van de uitstroom-inspanningen helder weer. Met deze informatie kunt u sturen op zowel het werkproces als op medewerkerniveau. Het geeft inzage in eigen prestaties en resultaten ten opzichte van de resultaatverplichting. U heeft de mogelijkheid om de informatie te verkrijgen aan de hand van verschillende selectiecriteria. Bijvoorbeeld het aantal klantbezoeken (per week en per medewerker), het aantal contactmomenten met werkgevers, het aantal (nieuwe) vacatures (per week), de status van bemiddelingen en het type en aantal plaatsingen wat is gerealiseerd. Daarnaast is er sturingsinformatie beschikbaar over uw klantenbestand op bijvoorbeeld woonplaats, leeftijd, opleidingsniveau en focusberoep. Deze informatie onder steunt u bij het bepalen van de focus in werkgeversdienstverlening. Verder bestaat het dashboard uit sturingsinformatie. U krijgt realtime inzicht in het aantal lopende bemiddelingen, openstaande vacatures, het aantal plaatsingen en openstaande activiteiten. Agendafunctie EazyUitstroom heeft een agendafunctie, waarmee afspraken die u maakt met werkgevers of werkzoekenden automatisch worden vertaald naar een afspraak in de agenda. Dit ondersteunt de procesgang van werkgeversdienstverlening, intake, arbeidsbemiddeling en nazorg.
8 Meer weten over EazyUitstroom en onze overige dienstverlening? Pit Strategie De Hoopkade DX Maarssen De innovatieve aanpak van Pit Strategie maximaliseert de uitstroom van sociale diensten. Samen met u bereiken we concrete resultaten en structurele oplossingen die werken. Linksom of rechtsom. Altijd en overal.
Meewerkend Flexibele oplossing voor uitstroom
Meewerkend Meewerkend Flexibele oplossing voor uitstroom Veel gemeenten hebben moeite om werkzoekenden met een inkomensuitkering te plaatsen op vaste of tijdelijke functies. Bedrijven zijn terughoudend
Nadere informatieProject Ontsluiting werkzoekendenbestand Handreiking voor gemeenten over het werkproces werkzoekenden
Project Ontsluiting Handreiking voor gemeenten over het werkproces werkzoekenden UWV WERKbedrijf Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd
Nadere informatieLCR- congres 2013 Samenhang en Samenspel
LCR- congres 2013 Samenhang en Samenspel Lokaal en regionaal arbeidsmarktbeleid van gemeenten vanuit cliëntenoptiek Rob de Krieger Cliëntenraden meer betrokken bij beoordeling lokaal en regionaal arbeidsmarktbeleid
Nadere informatiesamen werken aan werk
samen werken aan werk Wat is baanbrekend? Baanbrekend Nieuwe Waterweg Noord (NWN) is een bijzondere samenwerking tussen Randstad Nederland en de gemeenten Maassluis, Schiedam en Vlaardingen. Ons doel
Nadere informatieUWV applicaties. Een eerste verkenning over de mogelijkheden die UWV applicaties u kunnen bieden. André Toornent Paul Woltering
UWV applicaties Een eerste verkenning over de mogelijkheden die UWV applicaties u kunnen bieden André Toornent Paul Woltering Nieuwegein, 16 april 2015 Wettelijk kader (SUWI) Doordat alle werkzoekenden
Nadere informatieHandleiding. Recruitmentsysteem ZorgSelect. Handleiding recruitmentsysteem ZorgSelect augustus /11
Handleiding Recruitmentsysteem ZorgSelect Handleiding recruitmentsysteem ZorgSelect augustus 2016 1/11 Inhoud 1. Inloggen... 3 2. Organisatievoorkeuren... 3 2.1 Locaties... 3 2.2 Vacature en cv-voorkeuren...
Nadere informatieTransparantie Arbeidsmarkt Hoe helpen UWV-systemen uw arbeidsmarktregio transparant maken?
Transparantie Arbeidsmarkt Hoe helpen UWV-systemen uw arbeidsmarktregio transparant maken? Marc van den Broek / Willem van Riesen 5 Maart 2015 Doel Transparantie op de arbeidsmarkt door: alle werkzoekers
Nadere informatieHandleiding. Recruitmentsysteem ZorgSelect. Handleiding recruitmentsysteem ZorgSelect augustus /11
Handleiding Recruitmentsysteem ZorgSelect Handleiding recruitmentsysteem ZorgSelect augustus 2018 1/11 Inhoud 1. Inloggen... 3 2. Organisatievoorkeuren... 3 2.1 Locaties... 3 2.2 Vacature en cv-voorkeuren...
Nadere informatieZW ARBO dienstverlening voor het UWV
ZW ARBO dienstverlening voor het UWV Even voorstellen DHC Wij zijn een expertise bedrijf gericht op het thema duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Goed en gemotiveerd je werk kunnen doen, nu en in de
Nadere informatieSamenwerken bij mobiliteit en recruitment. Jan van Goch 20 mei 2011
Samenwerken bij mobiliteit en recruitment Jan van Goch 20 mei 2011 Agenda Voorstellen Inleiding Ontwikkelingen/innovaties Voorbeelden samenwerkingsverbanden Vragen Voorstellen Jan van Goch 2001 heden Connexys
Nadere informatieBijstand en werk in 2016 De WWB doelgroep in cijfers. Tekst Marlijn Migchels April 2016
Bijstand en werk in 2016 De WWB doelgroep in cijfers Tekst Marlijn Migchels April 2016 Bestandsanalyse laat zien: bijstandsgerechtigden kunnen en willen vaak werken Hoe gedegen matching bijdraagt aan duurzame
Nadere informatieHANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB
HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB Introductie Welkom bij 50 Club! Leuk dat we u als nieuw lid mogen verwelkomen. In deze handleiding vindt u alle informatie die u nodig hebt om uw profiel in 50 Club
Nadere informatieMF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland
MF SELECT MF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland Wie is MF Select MF Select is onderdeel van de MF Groep en heeft al ruim 20 jaar ervaring op de arbeidsmarkt in Noord-Nederland.
Nadere informatieCaseMaster SPC Subsidie aanvraag Planning en Control
CaseMaster SPC Subsidie aanvraag Planning en Control Subsidie Aanvraag Planning en Control Een subsidie adviseur verzorgt subsidie aanvragen voor bedrijven. Subsidie aanvragen zijn complex en veranderen
Nadere informatieSessie 4: Waarvoor kan ik de dashboarden binnen Sonar gebruiken. Danny Blom Mohamed Hasnaoui Gerlinde Scheper
Sessie 4: Waarvoor kan ik de dashboarden binnen Sonar gebruiken Danny Blom Mohamed Hasnaoui Gerlinde Scheper Voorstellen team Vliegende Brigade Danny Blom Landelijk adviseur Banenafspraak (UWV) Projectleider
Nadere informatieWij. hebben sen! e Men. rekend Drechtsteden. Baanbrekend Drechtsteden Spuiboulevard 298 3311GR Dordrecht. www.baanbrekenddrechtsteden.
Baan Wij rekend Drechtsteden e Men hebben sen! Baanbrekend Drechtsteden Spuiboulevard 298 3311GR Dordrecht www.baanbrekenddrechtsteden.nl De Sociale Dienst & Randstad, daar zit meer in! Baanbrekend Drechtsteden
Nadere informatieSociale Werkbedrijven & UWV Portaal voor Gemeenten
Sociale Werkbedrijven & UWV Portaal voor Gemeenten Opzet presentatie wat is het UWV Portaal, waarom aansluiten belangrijk is, hoe u kunt aansluiten op het portaal en welke stappen u daarvoor moet ondernemen.
Nadere informatieVraaggestuurde re-integratie: methode of mythe? Arjan Heyma (SEO Economisch Onderzoek) 27 mei 2011
Vraaggestuurde re-integratie: methode of mythe? Arjan Heyma (SEO Economisch Onderzoek) 27 mei 2011 Onderwerpen presentatie Definitie vraaggestuurde re-integratie Aanleiding onderzoek en onderzoeksvraag
Nadere informatieCrinnos PCDi- match Persoonlijkheid Competenties Drijfveren identity match
Crinnos PCDi- match Persoonlijkheid Competenties Drijfveren identity match Beschrijving PCDi- match is een web- based applicatie van CRINNOS waarmee de testresultaten van een via het Internet afgenomen
Nadere informatieRegistratie Data Verslaglegging
Registratie Data Verslaglegging Registratie Controleren en corrigeren Carerix helpt organisaties in het proces van recruitment en detachering. De applicatie voorziet op een eenvoudige wijze in de registratie
Nadere informatieSamen bouwen aan professionele en resultaatgerichte werkgeversdienstverlening
Samen bouwen aan professionele en resultaatgerichte werkgeversdienstverlening Bas Kurvers, Directeur gemeenschappelijke regeling Werkplein Hart van West-Brabant Robert Ian Dutilh, senior operational manager/manager
Nadere informatieAanvraagformulier. (Regionaal) coördinerend persoon: Naam Functie. Organisatie. Telefoonnummer E- ma 1 adres
Aanvraagformulier n 5
Nadere informatiePrivacy statement SuperStaff B.V
Privacy statement SuperStaff B.V. 25-10-2018 Bij SuperStaff hechten wij veel waarde aan jouw privacy en de bescherming van jouw persoonsgegevens. Het is onze verantwoordelijkheid om deze gegevens te beschermen.
Nadere informatieBijlage bij visiedocument. Overzicht re-integratieactiviteiten en projecten. Gemeente Barneveld
Bijlage bij visiedocument Overzicht re-integratieactiviteiten en projecten Gemeente Barneveld 1. Inleiding Om het visiedocument in het juiste perspectief te plaatsen, is het van belang een duidelijk overzicht
Nadere informatieHOME PAGINA Welkom bij Rob Keehnen Werving & Selectie
Als header graag mijn logo met ernaast Rob Keehnen Werving & Selectie In oranje ernaast Passie voor vast en tijdelijk personeel Aan de onderzijd(fooder) een oranje balk op elke pagina met adres. HOME PAGINA
Nadere informatieHandleiding: Succesvol werven met NationaleVacaturebank
Handleiding: Succesvol werven met NationaleVacaturebank NationaleVacaturebank is verbeterd. Met trots presenteren wij dat u nu sneller, slimmer en succesvoller de juiste kandidaten vindt. Ervaar het zelf
Nadere informatiegeen dag zonder een goed CV White Label
White Label Als intermediair, detacheringorganisatie of uitzendbureau bestaat uw core business uit het verzamelen, beoordelen en herlabelen van CV s. Met name het herlabelen van CV s is een van de punten
Nadere informatieDe CareerPlanner Het platform voor persoonlijke ontwikkeling van uw medewerkers
De CareerPlanner Het platform voor persoonlijke ontwikkeling van uw medewerkers t r a i n e n o p l e i d e n c o a c h e n o r G a n i S a t i e a d V i e S sn.nl Hoe kunnen wij gerichter competenties
Nadere informatieSamen aan de Slag. Methodisch werken
Samen aan de Slag Methodisch werken Werkplein Drentsche Aa Remco Bruggink Organisatieadviseur Financiën en Bedrijfsvoering Werkplein Drentsche Aa Marije Baarschers Preventiemedewerker Werkplein Drentsche
Nadere informatieTransparantie realiseren
Transparantie realiseren Hoe doen we dat met elkaar! Donald Wermuth (Landelijke samenwerking met gemeenten) 13-03-2013 Startbijeenkomst Project ontsluiting werkzoekendenbestand Doel Project Alle werkzoekenden
Nadere informatieLEERWERK MAKELAAR MATCHMAKER TUSSEN LEERBAAN-STUDENTEN EN ONDERNEMERS
LEERWERK MAKELAAR MATCHMAKER TUSSEN LEERBAAN-STUDENTEN EN ONDERNEMERS WIE IS DE LEER WERKMAKELAAR Makelaar voor BBL: Werk & Opleiding (MBO) Ondersteunt werkgevers & (leerling)werknemers Tot aan het diploma
Nadere informatieTotaal oplossing voor loopbaanbegeleiding. coacher
Totaal oplossing voor loopbaanbegeleiding coacher Loopbaancoach als regisseur U wilt als loopbaanbureau minder administratieve handelingen, de kansen van uw kandidaten vergroten en meer klanten werven.
Nadere informatieKosten: laag Tijdinvestering: laag respons: laag Eisen: minder hoog (werkgever hoopt zo op meer reacties uit de organisatie zelf)
De arbeidsmarkt De werkgeversmarkt Werkgevers proberen in hun marktkraam zoveel mogelijk zaken uit te stallen die werkzoekenden ervan moeten overtuigen dat de baan, waar zij een vacature voor hebben, de
Nadere informatieOpinieronde / peiling
Aan de Raad OPINIE Made, 16 september 2014 Regnr.: 14int03381 Aan de commissie: Fout! Onbekende naam voor documenteigenschap. Datum vergadering: Fout! Onbekende naam voor documenteigenschap. Agendapunt
Nadere informatieTRACKMANAGER. software voor skibaanbeheer. Postbus 97646 2509 GA Den Haag Nederland info@thicor.com www.trackmanager.nl THICOR SERVICES BV
software voor skibaanbeheer THICOR SERVICES BV Postbus 97646 2509 GA Den Haag Nederland info@thicor.com www.trackmanager.nl Professionele software voor skibaanbeheer Op bijna elke indoorskibaan doet men
Nadere informatieMedia Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties
Media Pack Over ons IT Job Board werd in 2002 opgericht in Engeland en is uitgegroeid tot een van de toonaangevende specialisten in de werving en selectie van IT-personeel in Europa. Met gemiddeld rond
Nadere informatiePrivacy Statement. Dit Privacy Statement geldt voor kandidaten, klanten, referenten en bezoekers van de Lohman Advieswebsite (lohmanadvies.nl).
Privacy Statement Lohman Advies levert werving en selectie, search en (arbeidsmarkt)-adviesddiensten, zoals verder uitgelegd op onze website. Lohman Advies heeft een hoog ambitieniveau waar het gaat om
Nadere informatieWaarom werkzoekenden. een uitkering aannemen?
Waarom werkzoekenden met een uitkering aannemen? Het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) helpt u met al uw arbeidsmarktvragen. Of het nu gaat om arbeidsjuridisch kwesties, personeelsadvies op
Nadere informatieONLINE CV- EN VACATUREPRESENTATIE HANDLEIDING. OTYS Recruiting Technology
ONLINE CV- EN VACATUREPRESENTATIE HANDLEIDING OTYS Recruiting Technology OTYS RECRUITING TECHNOLOGY WWW.OTYS.NL 17-2-2017 Versie 2.0 2 INHOUD 1 Introductie... 4 1.1 Over Online CV- en vacaturepresentatie...
Nadere informatieBeste HRM Dienstverlener voor de Overheid
Sociale Zaken Creëren van Participeren Het kabinet wil de Participatiewet per 1 januari 2014 in werking laten treden. Er wordt nog gedebatteerd over onderdelen van de wet. Echter, de kern staat vast. Het
Nadere informatieMaart 2015. PRIVACYREGLEMENT
PRIVACYREGLEMENT Inhoud: Paragraaf 1: Algemeen.... 3 Paragraaf 2: Welke gegevens worden verwerkt?... 3 Paragraaf 3: Doel van de gegevensverwerking.... 3 Paragraaf 4: Wat wordt met de verwerkte gegevens
Nadere informatieZorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl
Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach
Nadere informatieOverzicht Vraag en antwoord
Overzicht Vraag en antwoord Nieuw proces: Samenvoeging aanvraag bijstand en registratie als werkzoekende bij UWV Registratie bij UWV als gevolg van het aanvragen bijstand Landelijk Team Samenwerking Gemeenten
Nadere informatieFormat eindrapportage Jeugdactieplan Zaanstreek Waterland
Format eindrapportage Jeugdactieplan Zaanstreek Waterland Legenda kleuren Kleur Toelichting GROEN project is volgens plan verlopen ORANJE er waren knelpunten en/of het project is niet volgens planning
Nadere informatieDe aanpak van Inclusief Groep werkt! Werken leer je door te werken. We brengen mensen in bedrijf
Werken leer je door te werken De aanpak van Inclusief Groep werkt! Als toeleider van de arbeidsmarkt hebben we veel aandacht voor onze kandidaten. Door af te stemmen met werkgevers verlagen we drempels
Nadere informatie(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014. Karin Boelens
Werk naar werk (als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014 Karin Boelens Inhoud 1 Inleiding... 2 2 Mobiliteit: Werk naar werk... 3 2.1 Voorlichting... 3 2.2 Intakegesprek... 4 2.2.1 Portal Werkinzicht...
Nadere informatieNieuwe kansen voor intermediairs
1 Bemiddeling van werkzoekenden met een arbeidsbeperking Nieuwe kansen voor intermediairs De komende jaren is het aan werk helpen van werkzoekenden met een arbeidsbeperking een groot thema. In 2026 moet
Nadere informatieTerugkoppeling motie 'Van bijstand naar baan' De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN
Terugkoppeling motie 'Van bijstand naar baan' J.E. Slagter/S. Ros De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050) 367 57 42 1 7-11-2018 - Geachte heer, mevrouw, Tijdens de behandeling
Nadere informatieIk wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN
Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Waarom deze brochure? Een baan vinden: dat is niet altijd even makkelijk.
Nadere informatieWHITEPAPER INGREDIËNTEN VOOR SUCCESVOLLE B2B MARKTBEWERKING
WHITEPAPER INGREDIËNTEN VOOR SUCCESVOLLE B2B MARKTBEWERKING UW PARTNER IN B2B MARKETING INTELLIGENCE Inleiding Het vak van de B2B marketeer is uitdagend. Sinds de crisis zijn de budgetten structureel verlaagd.
Nadere informatiearbeidsmarkt Uw partner op de Marianne Vogelenzang accountadviseur Erwin Boer accountadviseur Margriet Broere accountadviseur
Marianne Vogelenzang accountadviseur Erwin Boer accountadviseur e.boer@drechtsteden.nl 06 13 23 57 84 Spuiboulevard 298 3311 GR Dordrecht 078 770 87 70 info@baanbrekenddrechtsteden.nl www.baanbrekenddrechtsteden.nl
Nadere informatieKandidatenverkenner Banenafspraak
Kandidatenverkenner Banenafspraak Aanleiding Participatiewet, Kabinet en werkgevers afgesproken in de periode 2014-2026 125.000 extra banen te creëren de zogenoemde Wet Banenafspraak. Noodzakelijk dat
Nadere informatieEconomische groei en werkzekerheid stimuleren? Ruim baan voor beter inzicht
Economische groei en werkzekerheid stimuleren? Ruim baan voor beter inzicht 2 Inhoud Ruim baan voor beter inzicht Sturen op alle niveaus Betrouwbare gegevens innovatief gekoppeld Informatie op maat De
Nadere informatieHandleiding Registratie
Handleiding Registratie Registratie Als werkgever of werving & selectie intermediair heeft u de mogelijkheid vacatures te plaatsen binnen het Linkwell netwerk. Met behulp van dit document wordt u stap
Nadere informatieBereikt en bereid. Gastvrijheid van werkgevers onder de loep. Amsterdam, Februari 2014. www.b2bees.nl
Bereikt en bereid. Gastvrijheid van werkgevers onder de loep. Amsterdam, Februari 2014 Inhoudsopgave: Bereikt en bereid; Gastvrijheid van werkgevers onder de loep. P. 3 Conclusie. P. 3 Inleiding. P. 4
Nadere informatieMF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland
MF SELECT MF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland Wie is MF Select MF Select is onderdeel van de MF Groep en heeft al ruim 20 jaar ervaring op de arbeidsmarkt in Noord-Nederland.
Nadere informatieMatch brochure WT 22-06-2007 09:19 Pagina 1. Werving en selectie Employability Outplacement
Match brochure WT 22-06-2007 09:19 Pagina 1 Match brochure WT 22-06-2007 09:19 Pagina 2 Matchcare MEER RENDEMENT UIT HR DOOR INNOVATIEVE OPLOSSINGEN EN DIENSTEN OP HET GEBIED VAN WERVING EN SELECTIE, EMPLOYABILITY
Nadere informatieHandleiding MijnEigenDossier
Handleiding MijnEigenDossier Inleiding Voor organisaties met vrijwilligersvacatures Het Vrijwilligerspunt ondersteunt organisatie in het vinden en behouden van vrijwilligers. Belangrijke service van de
Nadere informatieCloud Document Management & Secure Document Sharing. Online documenten delen, archiveren en structureren voor. accountants, werkgevers en werknemers
Cloud Document Management & Secure Document Sharing Online documenten delen, archiveren en structureren voor accountants, werkgevers en werknemers Versie: 2018-01 In deze brochure lees je onder andere...
Nadere informatieTrivium Software. De Lexxyn Groep. Waarom NEXTmatters? Synergie voor Juristen
Trivium Software Trivium Software ontwikkelt, installeert en onderhoudt software voor de advocatuur. Wij zijn groot geworden met het onder juristen en advocaten breed gewaardeerde pakket FORTUNA. In 2013
Nadere informatieAanvraagformulier. Plan van aanpak en. ondersteuningsvraag. Matchen op werk Telefoonnum mei
Plan van aanpak en Matchen op werk 2017-2021 ondersteuningsvraag De arbeidsmarkt steeds flexibeler en concurrerender wordt en de vraag naar De dqigroepjwaar wij voor werken. veelal achteraan in de ru personeel
Nadere informatieHet Clickt. Hét centrale toegangsloket voor de gehele onderwijs- en arbeidsmarkt in Nederland
Het Clickt. Hét centrale toegangsloket voor de gehele onderwijs- en arbeidsmarkt in Nederland 123evc.nl,1dagschool.nl,academyoflife.eu,academyoflife.nl,adviesinopleiding,agrarischeople idingen.nl,alleopleidingenonline.nl,aocinfo.nl,autotechniekopleidingen.nl,bakkersopleidingen.
Nadere informatieInformatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. 3 februari 2015
Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant 3 februari 2015 Inhoud presentatie Aanleiding Participatiewet Sociaal Akkoord en Regionale Werkbedrijven Uitgangspunten RWB
Nadere informatieORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT
TOELICHTING ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT TOELICHTING OP HET PORTFOLIO EN EXAMEN Het examen Oriëntatie op de Nederlandse arbeidsmarkt gaat over werk vinden en werk houden in Nederland. Als
Nadere informatieDienstverlening voor het verbinden van mens en organisatie
Dienstverlening voor het verbinden van mens en organisatie Dienstenbedrijf. Verbindt! Het Dienstenbedrijf biedt u als werkgever vijf winstpunten en daarmee een goede deal. Het Dienstenbedrijf verbindt
Nadere informatiePersonal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière
Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken
Nadere informatieFCB Loopbaanplein in vogelvlucht
FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Oriënteren en Profileren Het Loopbaanplein van FCB helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten.
Nadere informatieWerken met behoud van uitkering
Werken met behoud van uitkering voor werkzoekenden uit de gemeente Utrecht met een uitkering uit de participatiewet (tenzij anders vermeld) week 33 14 augustus t/m 18 augustus 2017 Benader de contactpersoon
Nadere informatieWie zijn wij? Onze dienstverlening. Waarom bewaren wij jouw persoonsgegevens?
Privacyverklaring Wanneer je bij ons solliciteert of de keuze maakt in onze database opgenomen te worden als (potentieel) werkzoekende, dan zullen wij, Rochewood Insurance & Banking B.V. (hierna Rochewood),
Nadere informatieONDERZOEK APPLICATIES WMO-LOKET ONDER LEVERANCIERS. - functionaliteiten van ICT voor de Wmo en het Wmo-loket- Koudekerk aan den Rijn, december 2006
ONDERZOEK APPLICATIES WMO-LOKET ONDER LEVERANCIERS - functionaliteiten van ICT voor de Wmo en het Wmo-loket- Koudekerk aan den Rijn, december 2006 Niets van deze rapportage wordt verveelvoudigd, opgeslagen
Nadere informatieProces-verbaal van opdrachtverlening
Proces-verbaal van opdrachtverlening Titel aanbesteding Banenbemiddelaar Kenmerk aanbesteding Gegevens aanbestedende dienst Gemeente Amstelveen Laan Nieuwer-Amstel 1 1182JR Amstelveen Contactpersoon José
Nadere informatieTakenpakketprofiel ( )
Takenpakketprofiel (3-2-2017) Bemiddelaar Algemene informatie Nummer profiel Omschrijving profiel C10N Bemiddelaar Doel van de functie Vanuit een specialisatie professioneel advies of begeleiding geven
Nadere informatieWelkom bij de workshop: Hoe krijgen we transparantie nu echt voor elkaar? Het gemeentelijke portaal voor de regio
Welkom bij de workshop: Hoe krijgen we transparantie nu echt voor elkaar? Het gemeentelijke portaal voor de regio Wat te bespreken? Ontwikkelingen release WB applicaties Het nieuwe registratieproces bijstand
Nadere informatieMaatschappelijk betrokken ondernemen
Maatschappelijk betrokken ondernemen Wanneer u een eigen bedrijf heeft, is het steeds een uitdaging om te zorgen dat u competente medewerk(st)ers in dienst neemt. Ook het financiële plaatje is daarbij
Nadere informatieSessie 7. Transparantie van de kandidaten
Sessie 7. Transparantie van de kandidaten Danny Blom Implementatiedag 15 oktober 2015 Danny Blom Voorstellen Senior projectleider OPP binnen UWV (Organisatie Project Professionals) November 2008 2013 detachering
Nadere informatieKennismaking met DOC Digitale Ondersteuning Cliënten. Koppeling van elektronisch klantdossier aan Siebel
Kennismaking met DOC Digitale Ondersteuning Cliënten Koppeling van elektronisch klantdossier aan Siebel DOC bestaat uit de modules: DOC-Koppeling aan Siebel DOC-Scannen DOC-Mail Principe van DOC Koppeling
Nadere informatieCaseMaster WS E-Commerce Webshop
CaseMaster WS E-Commerce Webshop CaseMaster Webshop Het aantal webshops groeit nog steeds en de ontwikkelingen hierin volgen elkaar in snel tempo op. Om succesvol te blijven, is het van belang dat uw software
Nadere informatieGebruikershandleiding
Gebruikershandleiding Versie 1.3 / 22 april 2016 Inhoud 1. Welkom bij Grant Manager... 3 2. Inloggen... 4 3. Handleiding en wachtwoord wijzigen... 6 4. Tijd schrijven... 7 5. Kosten en uitgaven... 12 6.
Nadere informatieResultaten Wie zoekt Wie op het internet onderzoek April 2016 www.mijnonlineidentiteit.nl
Resultaten Wie zoekt Wie op het internet onderzoek April 2016 www.mijnonlineidentiteit.nl Enkele resultaten uit het onderzoek 98% heeft wel eens informatie over anderen op het internet gezocht We zoeken
Nadere informatieJe opent eerst de aanvraag. Om een kandidaat voor te stellen klik je vervolgens op kandidaat aanbieden.
HANDLEIDING INHUURDESK ZIGGO Hoe kan ik inloggen? De Inhuurdesk Ziggo is bereikbaar via de volgende internetpagina: http://inhuurdeskziggo.nl. Hier kan je inloggen met je gebruikersnaam en wachtwoord.
Nadere informatieVoor meer informatie over homedna verwijzen wij u naar onze website www.homedna.nl pag. 1
HomeDNA maakt de marketing, verkoop en/of verhuur van uw nieuwbouwprojecten effectiever en efficiënter. Alle partijen en processen bij elkaar in een enkel platform. Vanaf voor start verkoop en/of verhuur
Nadere informatieWe nemen jullie graag mee
Maak de arbeidsmarkt transparant voor jongeren met een psychische arbeidsbeperking Ervaringen uit het veld en nieuwe innovaties. Leila Breden Productontwikkelaar CTC/ psycholoog UWV Werkbedrijf Quint Dozel
Nadere informatieHandleiding voor organisaties
Inhoudsopgave Onderwerp Pagina 1. www.denhaagdoet.nl 1 2. Inloggen of account aanmaken 1 3. Account aanmaken 2 4. Het organisatieaccount 3 5. Mijn vacatures 3 6. Sollicitaties en sollicitanten 4 7. Mijn
Nadere informatieHet is tijd voor Kleos Corporate
When you have to be right Het is tijd voor Kleos Corporate Dossierbeheer voor de bedrijfsjurist Dossierbeheer voor u Alles op een rijtje Als bedrijfsjurst worstelt u zich door een zee van dossiers. Maar
Nadere informatiePrivacy Verklaring. Persoonsgegevens
Privacy Verklaring Templooi is ervan overtuigd dat de persoonlijke levenssfeer van haar flexwerkers, kandidaten en werknemers, alsook van haar andere relaties en bezoekers van de website van essentieel
Nadere informatieOpenbaar. Artikel 39 vragen van de fractie D66 over Bijsterhuizen. Alleen ter besluitvorming door het College. Conform advies Aanhouden Anders, nl.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Artikel 39 vragen van de fractie D66 over Bijsterhuizen Programma / Programmanummer Werk & Inkomen / 1061 BW-nummer Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Op 30 juni
Nadere informatieEvaluatierapport Groenproject gemeente Boxmeer
Evaluatierapport Groenproject gemeente Boxmeer Inleiding Op 1 februari 2007 is de gemeente Boxmeer, in samenwerking met IBN Arbeidsintegratie gestart met het zogenaamde Groenproject. Dit project, waarbij
Nadere informatieDe Kandidatenmarkt. informatie & visie
De Kandidatenmarkt informatie & visie Onze missie & visie De Kandidatenmarkt is een jonge, innovatieve en dynamische sociale organisatie die werkzoekenden van 17 t/m 29 jaar naar werk, werkervaringsplekken,
Nadere informatieFCB Loopbaanplein in vogelvlucht
FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Het FCB Loopbaanplein helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten. De gratis zelftesten van
Nadere informatieTalentenmobiliteitsmanagement
Talentenmobiliteitsmanagement Waarom Talentenmobiliteitsmanagement? De Nederlandse economie staat flink onder druk. Dit heeft een duidelijk effect op organisaties. Veel werkgevers zien zich genoodzaakt
Nadere informatieAltijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP.
Altijd voorzien van passend personeel Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP. Werving Werving & & Selectie Selectie Traject Traject Als werkgever heeft u al genoeg aan uw hoofd. Uw producten
Nadere informatieAddendum Social Return op Nota inkoopbeleid 2008 behorende bij raadbesluit van 18 juni 2012
Addendum Social Return op Nota inkoopbeleid 2008 behorende bij raadbesluit van 18 juni 2012 De gemeente Cuijk hecht een grote waarde aan de sociale kant van duurzaam inkopen. Om die reden wordt hierbij
Nadere informatiePrivacy statement HighQ
Privacy statement HighQ Inhoud Waarom een Privacy statement?... 1 Wie zijn wij?... 1 Van wie verzamelen wij gegevens?... 2 Bezoekers website... 2 Kandidaten en sollicitanten... 2 Zakelijke relaties...
Nadere informatieCommunicatie kader. Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015
Communicatie kader Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015 Aanleiding Werkgevers, werknemers en gemeenten spraken af uiterlijk in 2026 125.000 extra banen te realiseren en dat er voor de realisatie
Nadere informatieKluwer Office. DMS Basic Medewerker. Software.kluwer.be
Kluwer Office DMS Basic Medewerker Software.kluwer.be Contents 1 Document Management System... 4 1.1 Alure Desktop... 4 1.1.1 IPad... 4 1.1.2 IMail... 6 1.2 CRM... 8 1.2.1 Algemeen... 8 1.2.2 Padvinder...
Nadere informatieProfessonele hulp bij openstaande facturen Met incasso door Vesting Finance
Professonele hulp bij openstaande facturen Met incasso door Vesting Finance Zoals vrijwel iedere organisatie heeft u weleens te maken met facturen die niet of te laat worden betaald. U wilt deze facturen
Nadere informatieGebruikershandleiding voor Interimpuls-licentiehouders (versie 3, 25 april 2012).
Gebruikershandleiding voor Interimpuls-licentiehouders (versie 3, 25 april 2012). Het gebruik van Interimpuls wijst zich grotendeels van zelf. Toch kan het zo zijn dat u nadere informatie wenst. Deze handleiding
Nadere informatieCaseMaster CRM Customer Relationship Management
CaseMaster CRM Customer Relationship Management CaseMaster CRM Meer omzet uit uw bestaande of nieuwe relaties halen of een klantprofiel samenstellen doormiddel van een analyse op het aankoopgedrag en vervolg
Nadere informatieHandleiding 4CIS InfoBase Project Projectbeheer Urenregistratie Kostenregistratie Factureren op basis van kostenregistratie
Handleiding 4CIS InfoBase Project Projectbeheer Urenregistratie Kostenregistratie Factureren op basis van kostenregistratie 4CIS InfoBase 3.2.0 4CIS, 1999-2002, alle rechten voorbehouden Zakelijke software
Nadere informatie