Opleidingsnieuws. In dit nummer. opleidingen. Zo langzamerhand is iedereen weer terug van een. welverdiende vakantie. Ook wij zijn weer helemaal

Transcriptie

1 CS opleidingen Opleidingsnieuws september 2013 In dit nummer Klik op de onderwerpen om direct meer te lezen. Workshops in het najaar Trainingen Wft-inkomen Het magazine CS Verbindt! Zo langzamerhand is iedereen weer terug van een welverdiende vakantie. Ook wij zijn weer helemaal klaar voor een nieuw cursusjaar. Op cs-opleidingen.nl kunt u precies zien welke opleidingen al zijn ingepland en open staan voor inschrijvingen. Maar, er starten ook weer bijscholingsworkshops. In deze Opleidingsnieuws leest u hier meer over. De nieuwsbrief is een uitgave van CS Opleidingen. Heliosstraat 53a 7321 ED Apeldoorn (055) info@cs-opleidingen.nl

2 Workshops najaar 2013 Ook dit najaar kunt u weer rekenen op een scala aan interessante workshops om uw kennis up-to-date te houden. Voor alle workshops worden bij de beroepsverenigingen PE-punten aangevraagd. U kunt zich voor een of meer workshops inschrijven via Eigen leslocatie Al onze workshops vinden plaats in onze eigen lesgebouw aan het Campmanplein 6, 6668 AJ Randwijk (Overbetuwe). Centraal gelegen en makkelijk bereikbaar vanaf de snelweg. Maak uw keuze uit 11 workshops 1. Jurisprudentie 2. Verzuim en privacy 3. Bedrijfseconomisch rekenen met sociale zekerheid 4. Actuariële grondslagen voor verzuim en arbeidsongeschiktheid 5. Modernisering Ziektewet 6. Regie op Ziektewet 7. Communicatie en regievaardigheden 8. Masterclass Eigenrisicodragerschap ZW/WGA 9. Psychische problematiek en verzuim 10. Actualiteiten sociale zekerheid en arbeidsrecht 11. Duurzame inzetbaarheid 1. Jurisprudentie Welke relevante jurisprudentie is de laatste jaren voorbij gekomen? En wat betekenen deze uitspraken voor het individuele verzuimdossier of juist op organisatieniveau? Wat kunnen we leren uit de jurisprudentie over niet meewerken aan re-integratie, niet verschijnen bij de bedrijfsarts, weigeren van passende arbeid? De uitspraak wordt in het juiste kader geplaatst en er wordt gekeken naar de gevolgen voor de dagelijkse praktijk. Datum : 11 september 2013 Tijd : uur tot uur Trainer : Mr. Ruud de Leede, docent CS Opleidingen BV, gespecialiseerd in inkomensverzekeringen en arbeidswetgeving

3 2. Verzuim en privacy Het op de juiste wijze omgaan met medische gegevens staat weer volop in de schijnwerpers. Het College Bescherming Persoonsgegevens heeft afgelopen jaar een grootschalig onderzoek gedaan naar de werkwijze van verzuimbureaus en arbodiensten. Er zijn diverse dwangsommen opgelegd. Het wordt steeds belangrijker om CBPproof te werken. Wat mag wel en wat mag niet? In deze workshop gaan we dieper in op de volgende vragen: Welke wet- en regelgeving is relevant voor verzuim en het omgaan met privacygevoelige en medische gegevens? Hoe ziet het werkproces eruit en hoe is de keten voor preventie, verzuimmanagement en re-integratie ingericht? Wie heeft welke verantwoordelijkheden en wie beschikt/mag beschikken over medische informatie? Welke gegevens heeft u nodig voor welke processtap en wat doet u ermee? Welke mogelijkheden en beperkingen zijn er om zelf direct de verzuimprocesregie te doen? Datum : 11 september 2013 Tijd : uur tot uur Trainer : Mr. Ruud de Leede, docent CS Opleidingen BV, gespecialiseerd in inkomensverzekeringen en arbeidswetgeving 3. Bedrijfseconomisch rekenen met sociale zekerheid Heeft u dagelijks te maken met verzuim en reintegratie maar vindt u het lastig om dit financieel te onderbouwen en te motiveren? Dan is deze praktische workshop iets voor u. We besteden aandacht aan de link tussen verzuim, re-integratie en financiën. Wat is bijvoorbeeld het verschil voor de werknemer om wel of niet te werken? En wat betekent het financieel gezien voor de werkgever of een werknemer als hij zijn verdiencapaciteit benut? Ook staan we stil bij de financiële belangen van diverse verzekeraars (ERD, hiaat) en maken we verzuimkostenberekeningen. Datum : 18 september 2013 Tijd : uur tot uur Trainer : Mariëlle Jissink, docent en senior casemanager CS Opleidingen BV

4 4. Actuariële grondslagen voor verzuim en arbeidsongeschiktheid In deze workshop leert u hoe u het rendement van riskmanagement kunt berekenen. Wat zijn de kanscijfers als er niets gebeurt? En hoe leidt riskmanagement ertoe dat de kans op herstel in een bepaalde fase van het verzuim vergroot kan worden? Ook leert u de financiële belangen voor werkgever, werknemer en verzekeraar in beeld te brengen. Datum : 30 september 2013 Tijd : uur tot uur Trainer : drs. Jan de Wit AAG, directeur-eigenaar TonAc 5. Modernisering Ziektewet De Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters kan verstrekkende gevolgen voor u als werkgever hebben. Zeker als u met relatief veel tijdelijke krachten werkt. Uw financiële verantwoordelijkheid voor zieke werknemers strekt zich straks ook uit tot na afloop van het contract. Wilt u weten wat er precies verandert en hoe u zich daar nu al op kunt voorbereiden? Wij informeren u graag over de gevolgen voor werkgevers, werknemers en de uitzendsector. Ook wordt stilgestaan bij de afweging omtrent het Ziektewet eigenrisicodragerschap en de gevolgen van de wet voor de bestaande WGA-eigenrisicodragers. Datum : 2 oktober 2013 Tijd : uur tot uur Trainer : Mr. Ruud de Leede, docent CS Opleidingen BV, gespecialiseerd in inkomensverzekeringen en arbeidswetgeving 6. Regie op Ziektewet Door de wet BeZaVa zullen meer werkgevers eigenrisicodrager voor de Ziektewet worden. Heeft u de beslissing al genomen, dan geeft deze workshop praktische tips voor de uitvoeringspraktijk. Datum : 8 oktober 2013 Tijd : uur tot uur Trainer : Marjol Nikkels, specialist Sociale Zekerheid en directeur CS Opleidingen

5 7. Communicatie en regievaardigheden Als (register) casemanager zult u soms te maken krijgen met weerstand. In deze workshop leert u hoe u effectief met weerstand kunt omgaan en hoe u emoties van anderen kunt hanteren. Ook besteden we aandacht aan mediation of conflicthantering. U leert partijen bij wie de onderlinge communicatie ernstig verstoord is, in gesprek te brengen om samen tot een oplossing te komen. Datum : 10 oktober 2013 Tijd : uur tot uur Trainer : Hanneke Schinkel, Opleidingscoördinator CS Opleidingen en trainer communicatie 8. Masterclass Eigenrisicodragerschap ZW/WGA Wanneer is het verstandig eigenrisicodrager voor de ZW en/of WGA te worden? In deze workshop wordt de wetgeving behandeld en leert u omgaan met de VeReFi-tools om te kunnen bepalen of iemand eigenrisicodrager moet worden en wat daar de financiële consequenties van zijn. Zo kunt u een gefundeerd advies geven. Datum : 14 oktober 2013 Tijd : uur tot uur Trainer : Mr. Ruud de Leede, docent CS Opleidingen BV, gespecialiseerd in inkomensverzekeringen en arbeidswetgeving

6 9. Psychische problematiek en verzuim Heeft uw organisatie nu langdurig zieke medewerkers? Is er sprake van psychische problematiek? Hoe kunt u grip krijgen en reintegratie versnellen? Hoe groot is de kans dat zonder interventie uw medewerker 80%-100% arbeidsongeschikt raakt maar niet duurzaam? Centraal in deze workshop staat wat kunt u zelf kunt doen om grip te krijgen op moeilijke verzuimdossiers gerelateerd aan psychische problematiek. Hans Brouwer is gespecialiseerd in stress en werkgerelateerde stoornissen in relatie tot werkbelasting en mogelijkheden. Hij laat u graag zien op welke wijze er ook bij psychische problemen regievoering mogelijk is vanuit de rol van casemanager. Daarbij behandelt hij de NVAB richtlijn handelen van de bedrijfsarts bij werknemer met psychische problemen zodat u inzicht krijgt in wat u van de bedrijfsarts mag verwachten. Maar zeker ook de rol van een arbeidsdeskundige komt aan bod. Datum : 29 oktober 2013 Tijd : uur tot uur Trainer : Hans Brouwer, arbeidsdeskundige bij het UWV en register casemanager 10. Actualiteiten sociale zekerheid en arbeidsrecht De sociale zekerheid is als altijd volop in beweging. In deze workshop staan we stil bij de laatste ontwikkelingen. We behandelen de gevolgen van de maatregelen die op Prinsjesdag zijn aangekondigd en de gevolgen van de modernisering van de Ziektewet. Datum : 14 november 2013 Tijd : uur tot 12:30 uur Trainer : Marjol Nikkels, specialist Sociale Zekerheid en directeur CS Opleidingen

7 11. Duurzame inzetbaarheid In alle CAO's worden stappen gezet om de medewerkers die langer moeten doorwerken daartoe in de gelegenheid te stellen. Enerzijds door de werknemers te ondersteunen bij een goede leefstijl en competenties en anderzijds door de organisaties aan te passen aan deze nieuwe werkelijkheid. De beroepsbevolking is in twee decennia ruim 5 jaar ouder geworden. De gevolgen hiervan worden in toenemende mate aan de grotere individuele organisaties toegerekend (WGA, BeZaVa, WW/ transitievergoeding). Vanuit het verzuimdenken wordt een transformatie naar het inzetbaarheidsdenken gemaakt. De workshop is zeer praktijkgericht. Onderwerpen die behandeld worden, zijn o.a.: Wat is inzetbaarheid? (relatie met werkvermogen, vitaliteit, gezondheidsmanagement, levensfase- beleid etc.) Hoe kun je de risico's in kaart brengen? Kosten-batenmodel van inzetbaarheidsbeleid Hoe kun je een effectieve procesgang voor inzetbaarheid maken? Datum : 26 november 2013 Tijd : uur tot 17:00 uur Trainer : Herman Evers, directeur Evident Uw investering De genoemde tarieven gelden per persoon. De tarieven voor het VeReFi werkgevers- of dienstverlenersabonnement gelden alleen als u zelf een abonnement hebt, met een eigen inlogcode. Deelnemers krijgen een eigen CS bijscholings-certificaat. Voor alle workshops wordt bij de beroepsverenigingen PE-punten aangevraagd. Zonder VeReFi abonnement* Met VeReFi werkgevers- of dienstverlenersabonnement* 1 dagdeel dagdeel dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen dagdelen *Alle genoemde tarieven zijn vrij van btw.

8 1augustus 2013 Magazine CS Verbindt! v11 final.indd :38:29 nieuwsbrief september 2013 Nu bij CS Opleidingen: Wft Inkomen De Wet op het financieel toezicht (Wft) stelt eisen aan iedereen die werkzaam is in de financiële advisering. Met ingang van 1 januari 2014 moet elke adviseur een passend (nieuw) Wft-diploma hebben. Heeft u geen diploma, dan heeft u geen adviesbevoegdheid. Bestaande adviseurs kunnen gebruik maken van de overgangsregeling: zij hebben tot 1 juli 2015 de tijd om de vereiste diploma s te halen. Kies de training die bij u past Voor wie de beroepskwalificatie inkomensadviseur wil behalen, organiseert CS Opleidingen diverse trainingen Wft Inkomen. Het is natuurlijk een verschil of u al jaren ervaring heeft met inkomensverzekeringen of dat u daar net mee wilt beginnen. Daarom bieden we de keuze uit drie lesprogramma s. Het lesmateriaal is voor alle programma s gelijk. Het verschil zit in de begeleiding die u krijgt. Volledig lesprogramma voor nieuwe adviseurs, bestaande uit acht lesdagen gespreid over vijf maanden. Ingekort lesprogramma voor gevorderden, werkzaam in het vakgebied inkomen (voorwaarde AOV en WIAkennis aanwezig op Wft Schade niveau): drie lesdagen met zelfstudie. Specialisten lesprogramma voor iedereen die al Inkomensspecialist is en bijvoorbeeld Regie Op Verzuim, Master Employee Benefits of Nefeb heeft en ook bijscholing heeft gehad: zelfstudie en één lesdag als voorbereiding op het examen. Alle lesprogramma s bieden een prima voorbereiding op het officiële Wft-examen. U legt het examen af bij een door het College Deskundigheid Financiële Dienstverlening (CDFD) erkend examenbureau. Meer informatie over de lesprogramma s, data en prijzen kunt u vinden op cs-opleidingen.nl Nieuw: ons eigen magazine CS Verbindt! CS Verbindt! is een sprankelend magazine vol interessante interviews, prikkelende columns en wetenswaardigheden over de wereld van verzuim, re-integratie en financiën. Het magazine komt viermaal per jaar uit en is in ieder geval tot zomer 2014 gratis voor al onze relaties. Daarna is het mogelijk dat we een bijdrage in de verzendkosten gaan vragen. Wilt u CS Verbindt! ontvangen? Meldt u dan aan via de button op cs-opleidingen.nl. U kunt de toezending op elk gewenst moment stopzetten. Magazine over Verzuim, Re-integratie en Financiën (VeReFi) Verbindt! ziek is ziek beter is beter Wanneer is iemand 100% hersteld? Bruggen slaan om mensen De rekening van de Verzuim is uit, aan het werk te helpen zieke flex-werknemer activering is in is voor de werkgever!