AGENDA LEDENVERGADERING V&VN-SPV donderdag 18 mei 2017 van tot uur

Transcriptie

1 Plaats: Utrecht Lunetten, Aristo zalen Tegenover station Lunetten en met gratis parkeerplaatsen Brennerbaan 150, 3524 BN Utrecht, telefoon (030) Routebeschrijving op onze website onder ledenvergadering AGENDA LEDENVERGADERING V&VN-SPV donderdag 18 mei 2017 van tot uur 1. Opening door de voorzitter, mevrouw Nandl Lokhorst 2. Mededelingen De vergaderstukken waar Website > voor het agendapunt staat zijn te downloaden op onder de menukeuze Ledenvergadering > Komende ledenvergadering. Wanneer u niet in de gelegenheid bent om stukken te downloaden dan is een telefoontje of naar Gabriëlle de Zwaan, (030) of informatiecentrum@spv.venvn.nl voldoende om een geprinte versie toegestuurd te krijgen. Op website > 3. Verslag algemene ledenvergadering 16 november 2016 BIJLAGE I Ter vaststelling Op website > 4. Stand van zaken speerpunten nov 2016 mei 2017 BIJLAGE II Ter informatie en goedkeuring Organisatie 4.2. Inhoud, kwaliteit en opleiding 4.3. Werkveld SPV Op website > 5. Resultatenrekening V&VN-SPV 2016 BIJLAGE III Ter bespreking en goedkeuring

2 6. Voortgang activiteitenplan V&VN afdeling SPV Introductie opzet expertise database 7. Bestuur samenstelling 7.1. Aftreden volgens rooster Leonoor Hermanides-Willenborg en Ilse van Eck, geen van beide zijn herkiesbaar Er is sprake van diverse vacatures kandidaat-lid bestuur. Recentelijk ontvingen jullie een speciale werving nieuwsbrief. Eventuele kandidaten worden voorgesteld. 8. Rondvraag en sluiting van de vergadering Accreditatie (2 punten) voor deze bijeenkomst is aangevraagd bij de Accreditatiecommissie van het Kwaliteitsregister Verpleegkundigen en Verzorgenden deskundigheidsgebied SPV

3 Verslag vergadering ALV V&VN-SPV Datum : 16 november 2016 Locatie : Aristo Zalen te Utrecht Tijd : uur uur Aanwezig van bestuur: Nandl Lokhorst ( voorzitter), Leonoor Hermanides, Ilse van Eck, Richard Touw. Ook aanwezig Frans van Vugt, controller. Afwezig van het bestuur: Berrith Augustus 1. Opening door de voorzitter, mevrouw Nandl Lokhorst Nandl Lokhorst (voorzitter) heet een ieder van harte welkom op deze Algemene Ledenvergadering in Aristo Zalen te Utrecht. 2. Mededelingen Wanneer je naam niet voorkomt op de presentielijst zet deze er dan bij zodat je 2 accreditatiepunten krijgt voor het bijwonen van deze ergadering. 3. Verslag ALV 19 mei 2016 Tekstueel en naar aanleiding van: geen opmerkingen. Uit de zaal: heeft de notulen niet kunnen inzien cq. lezen. Nandl geef aan dat deze te vinden zijn op de website bij de uitnodiging voor de ALV, 4. Stand van zaken speerpunten Organisatie Nandl geeft aan dat het bestuur een interview heeft gegeven aan het programma van de KRO/NCRV De Monitor over het onderwerp Verwarde personen. Dit interview heeft als doel gehad om achtergrondinformatie te geven vanuit de inzichten van de afdeling SPV. Tevens is er actie ondernomen om de afdeling SPV via de sociale media en de website van V&VN te profileren op dit dossier. Het bestuur is ook aanwezig geweest bij de afsluiting en presentatie van het eindrapport van het Aanjaagteam Verwarde personen. Hier zijn nog geen verdere acties uit voortgekomen. Het Aanjaagteam is omgedoopt in Schakelteam en de term verwarde personen is gewijzigd in personen met verward gedrag. Zie Nandl geeft verder aan dat via de commissie Richtlijnen van de V&VN er diverse zorgstandaarden en modules zijn aangeboden ter becommentariëring en of autorisatie. Deze modulen kunnen door verschillende collegae worden gelezen en vanuit hun deskundigheid worden voorzien van ALV november Pagina 1 van 7

4 commentaar. Graag vraagt het bestuur collega s/leden om zich hiervoor in te zetten. Het bestuur zal om beter overzicht te hebben een database opzetten waar je je aan kunt melden om daar een rol in te vervullen. Iemand biedt al spontaan aan eventuele richtlijnen m.b.t. vluchtelingenhulp te willen beoordelen. Richard vult aan dat de aanwezige leden in hun dagelijkse praktijk veel kennis en ervaring opdoen. Die expertise uit de praktijk wil het bestuur graag inzetten en er gebruik van maken in de beleidsontwikkeling voor de ggz en bij actuele thema s. Het bestuur kan en wil niet alle activiteiten en inzet zelf verzorgen, maar vraagt graag de hulp en inzet van de leden hierbij. Nandl deelt mede dat de volgende twee uitgaven van ons vakblad Sociale Psychiatrie twee boeken zijn. In december verschijnt een boek van Henk Willem Klaassen BuurtzorgT werken in de nieuwe GGZ. Dit boek laat zien hoe vernieuwing er uit kan zien. Door te kantelen en daadwerkelijk vanuit een nieuw perspectief te werk te gaan. Een noodzaak tot aanzet voor verandering in de GGz. Buurtgerichte Zorg van BuurtzorgT. In januari/februari 2017 geeft de afdeling een boek uit van Bauke Koekkoek. Hij neemt de lezer mee in de jungle die de GGZ voor velen, die er niet in werken, moet zijn. Het is een dapper boek. Hij begint niet voor niets met de vraag: hoe vertel ik op een feestje wat ik doe en hoe leg ik uit waar de GGZ voor is bedoeld. Aan de hand van eenvoudige vragen, goede vragen, lastige vragen en onmogelijke vragen legt hij uit, hoe die vragen beantwoord moeten worden. 4.2 Inhoud, kwaliteit en opleiding Leonoor geeft vanuit de commissie opleidingen aan dat er belangrijke ontwikkelingen zijn omtrent het vervolgtraject na het verschijnen van het rapport Toekomstbestendige beroepen in de verpleging en verzorging. Onder voorzitterschap van Paul Poortvliet is een werkgroep aan de slag gegaan, die momenteel criteria ontwikkelt waar een gespecialiseerd verpleegkundige aan moet voldoen, om in aanmerking te komen voor een zelfstandige bevoegdheid binnen de wet BIG. Het gaat met name over zelfstandig indiceren en een voorschrijfbevoegdheid binnen een specifiek deskundigheidsgebied. Vanmiddag is er een bijeenkomst omtrent de zelfstandige bevoegdheid te Utrecht waar Leonoor bij aanwezig is. Eind november wordt de 1e rapportage van deze werkgroep verwacht. Een belangrijke ontwikkeling waar de afdeling heel actief in zal zijn. Leonoor deelt verder mee dat de visitatie, die vanuit de afdeling SPV van V&VN plaats zal gaan vinden mbt de post-hbo-spv een uitgebreidere toetsing is dan de accreditatie van het KR van V&VN en het CPION. De toetsing gaat met name veel dieper in op de inhoud van de opleiding o.a. door middel van visitatiebezoeken, het doorlichten van de opleiding aan de hand van het toetsingskader (sept 2015), het checken van diverse documenten en het voeren van gesprekken met studieleiders/docenten en studenten. Momenteel worden de visitaties vanuit het bestuur voorbereid. Vraag uit de zaal: is al bekend wanneer het Kwaliteitsregister gekoppeld wordt aan de BIG???? Leonoor geeft aan dat ze niet weet wat de stand van zaken op dit moment is. ALV november Pagina 2 van 7

5 4.3 Werkveld SPV Inzake de AGB-code deelt Nandl mede dat er gesprekken hebben plaatsgevonden met Vektis over het verkrijgen van een AGB-code voor SPV-en. Uit deze gesprekken kwam naar voren dat het voor Vektis onbekend was dat SPV-en tijdens hun werkzaamheden ook verwijzingen doen. Nandl geeft aan dat gemis aan informatie te willen aanvullen en roept de aanwezigen en leden op om casussen door te geven. Wat als er wordt doorverwezen naar ander instanties bijvoorbeeld? Vektis wil graag weten hoe en waarom zodat een en ander heel duidelijk in kaart kan worden gebracht. Ilse geeft vanuit haar portefeuille POH GGZ aan dat de LHV op 2 februari 2017 een nationaal symposium organiseert, GGZ 2017: Huisarts en poh-ggz: Samen sterker!. De mensen die in de database staan (klankbordgroep POH-GGZ) zal Ilse de informatie hieromtrent doorsturen. Zie ook Vraag uit de zaal: geïnformeerd wordt in hoeverre POH GGZ een verpleegkundige functie zou kunnen worden. Ilse geeft aan dat er een plan lag van V&VN om hieromtrent een invitational te organiseren in samenwerking met POH-S en praktijkverpleegkundigen, maar dat is voor nu op de lange baan geschoven, 6 december is er overleg hoe we nu verder gaan. Het bestuur is hier actief mee bezig. Vraag uit de zaal: wat is het standpunt van de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) hieromtrent? Ilse geeft aan dat dit nog niet duidelijk is, aanvankelijk gingen ze mee, maar daar zijn ze wat wiebelig in. Vraag uit de zaal: Hoe staat het Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG) hier in? Ilse geeft aan dat ze daarvan niet op de hoogte is. Daar zijn geen contacten mee. Geen opmerkingen meer aan de orde zijnde vraagt Nandl goedkeuring aangaande de stand van zaken doelen en activiteiten november 2016 V&VN SPV. De Algemene Ledenvergadering gaat akkoord met deze stand van zaken. 5. Begroting V&VN SPV 2017 Nandl geeft het woord aan Frans van Vugt voor een toelichting op de begroting V&VN SPV Er zijn niet veel bijzonderheden te melden, ten opzichte van eerdere begrotingen. V&VN SPV is een financieel gezonde vereniging. Er komt in 2017 geen contributieverhoging en er is een reservering voor projectmatige activiteiten en inhuur van expertise voor onder andere realisering van de uit te zetten activiteiten op basis van het strategisch beleid. Ook zullen, in plaats van de normale edities van ons vakblad SP, twee boeken worden uitgegeven. Deze zijn niet alleen voor de leden, maar zijn ook belangrijk om het werk(gebied) van de SPV en meer zichtbaar te maken. Er zijn verder geen vragen omtrent de toelichting. De Algemene Ledenvergadering gaat akkoord met de begroting V&VN SPV Nandl dankt Frans voor zijn werkzaamheden in deze. 6. Discussie over actieplan; Nandl stelt het actieplan aan de orde een geeft het woord aan René Borkus die het bestuur hierbij heeft geadviseerd. ALV november Pagina 3 van 7

6 René geeft aan dat na het vaststellen van het Strategisch beleidsplan en de speerpunten in de ALV van mei dit jaar, het bestuur zich heeft gericht op de concretisering naar een actieplan. Een actieplan maakt zichtbaar wat V&VN SPV in 2017 en 2018 de hoogste prioriteit geeft en wie de activiteiten kunnen uitvoeren. Het bestuur heeft besloten om de komende twee jaar met name te focussen op het versterken van de positie van de beroepsgroep SPV, - enerzijds uit belang van de SPV-en, de leden dus, die goed werk doen en kunnen blijven doen in de ggz maar ook zichzelf kunnen/moeten blijven verbeteren; - anderzijds uit zorg voor de patiënten/cliënten, zodat zij goede zorg krijgen die niet alleen kijkt naar symptomen, maar naar een betekenisvol leven voor hem/haar. Het bestuur heeft ook goed gekeken wat op dit moment haalbaar en realiseerbaar is qua activiteiten en speerpunten. Er is voor gekozen om ons te beperken tot twee prioriteiten: 1. Profileren en meer zichtbaar maken van de SPV als stabiele factor in de ambulante en complexe zorg. 2. Grotere instroom naar SPV-opleiding, ingepast in toekomstbestendige beroepenstructuur Wat zetten we in bij 1: Kennis en ervaring (van bestuur én de leden) inzetten met alle beschikbare middelen en media, gericht op beleidsbeïnvloeding en de kwaliteiten van de SPV om maatschappelijke problemen te helpen oplossen (bijv. rond verwarde personen en betere hulpverlening in de wijk/buurt ) te laten zien. Het bestuur nodigt de leden persoonlijk uit om hun expertise en ervaring in te brengen in commissies die voor ons vak en onze maatschappelijke bijdrage belangrijk zijn. Wat zetten we in bij 2: Stimuleren van jonge ggz-verpleegkundigen om te kiezen voor het vak SPV als specialisme; Goede inbedding nastreven in de toekomstige verpleegkundige beroepen, gericht op SPV en bekwaam en bevoegd. Reacties uit de zaal: de oproep om gebruik te maken van de expertise van leden wordt belangrijk gevonden, en ook dat het moeilijk is om mensen te vinden. Nandl adviseert de leden bij zichzelf en bij collega's vooral na te gaan wat je wél zou kunnen doen in plaats van wat je niet kan doen. Ook kleine dingen kunnen belangrijk zijn om te doen! Ilse verwijst hierbij ook naar de POH-GGZ database waarin leden werkzaam als POH-GGZ geregistreerd staan. Via deze database wordt relevante informatie, enquêtes, maar ook vragen vanuit het bestuur of andere stakeholders aangaande ervaring, deskundigheid of mening op het gebied van POH GGZ verzonden. Werkt redelijk goed, er zitten nu zo n 158 mensen in en de reacties van de leden zijn niet overvloedig, maar meestal reageren er wel een 1 of meer leden. Werkzaam als POH-GGZ, schrijf je dan in: ALV november Pagina 4 van 7

7 Reactie uit de zaal: SPV en onderschatten we onszelf vaak. Wanneer neem je positie in? Richard verwijst hierbij naar de aansluitende Studiemiddag, daar staan ook gewone SPV-en die spreken en hun verhaal doen. Je hebt allemaal competenties die goed te gebruiken zijn. Reactie uit de zaal: geeft aan in 1998 lid te zijn geworden van de beroepsvereniging en is steeds actiever geworden. Voordeel van bijvoorbeeld een tijdje meelopen met het bestuur en in commissies is dat je veel mensen leert kennen en je een ander netwerk creëert. Je leert er ook veel van voor je eigen werk en instelling. Ga op pad voor je vereniging! Reactie uit de zaal: heeft in het kader van profilering van V&VN SPV op zijn praktijk-website een verwijzing gezet naar de website van V&VN SPV. Zo n link kan al voor veel herkenbaarheid zorgen. Misschien ook iets voor andere ZZP ers om te doen. Richard geeft aan dit te zullen meenemen, een goede voor de spotlight in de nieuwsbrief!. Reactie uit de zaal:. Signaleert dat instellingen veel moeite lijken te hebben SPV-en te vinden en in plaats daarvan HBO-opgeleiden op die functie zetten. Een aantal instellingen investeert er niet in, maar hebben wel een tekort aan SPV-en! Reactie uit de zaal: de SPV opleiding is er een die 50 jaar bestaat, tot 2007 zelfs betaald door OCW, (konden zelfs studiebeurs aanvragen). Toen kwam de bachelor-master structuur, HBO en Specialisten. Die opleidingen worden niet meer betaald, algemene ziekenhuizen investeren nu in eigen opleidingen. Het heeft voortdurend te maken met geld, geld, geld en politiek. Reactie uit de zaal: uit ervaring met het maken van begroting kan gemeld worden dat het duurder is om HBO-V en op te leiden dan SPV-en. Hierbij komt ook het rapport Toekomstbestendige beroepen aan de orde, discussie volgt over de positie van de SPV (formeel geen HBO-opleiding). Leonoor geeft aan hieromtrent nog een artikel te hebben geschreven voor het tijdschrift TvZ (2016 nr. 4) De verpleegkundige beroepen, hoe nu verder? Richard attendeert de ALV op de jubileumbijeenkomst van V&VN op 9 november jl. in verband met het 10-jarig bestaan. Daar werd de GGZ als sector waar verpleegkundigen werken niet genoemd; het is belangrijk ook bij dit soort gelegenheden ons te profileren. Reactie uit de zaal: er wordt veel sociale psychiatrie genoemd, maar mist de specialistische GGZ generalist. Het gaat in de ggz niet alleen om verwarde personen. Ilse geeft aan dat daar inderdaad aandacht voor moet zijn binnen V&VN SPV maar ook binnen V&VN. Richard vult aan, dat BuurtzorgT daar nu ook wat mee doet. Als SPV ook duidelijk zien dat dat ons werkveld is (behandel specifieke interventies). Reactie uit de zaal: verwezen wordt naar een schrijnende situatie dat als iemand kiest voor BuurtzorgT dat je dan na uur naar de huisartsenpost wordt doorverwezen. Iets wat velen raakt. Net als bij andere GGZ instellingen verwijst BuurtzorgT buiten kantoortijd ook door naar de crisisdienst. ALV november Pagina 5 van 7

8 Reactie uit de zaal: weet dat er veel SPV-en zijn en dat de beroepsvereniging groot is maar dat lang niet alle SPV-en lid zijn. Hoe kunnen we deze mensen nu weer verbinden met V&VN SPV, dan krijgen we weer meer smoel We moeten hard aan het werk, anders gaan we uitsterven. Leden die niet lid zijn, hoe bereik je die? Leonoor geeft aan dat het bestuur op diverse wijzen regelmatig contacten onderhoudt met verschillende stakeholders, maar ondanks het onder de aandacht brengen door onszelf verslapt vaak de aandacht hiervoor bij derden. Het bestuur blijft er, ook binnen de organisaties, alert op. Ilse merkt op dat we als bestuur ook bij de regiobijeenkomsten aanwezig zijn en bij diplomauitreikingen. Maar denk met het bestuur mee! Reactie uit de zaal: heeft ook binnen Parnassia SPV-en benaderd voor V&VN SPV, maar weinig tot geen reactie gekregen. Dit vindt men zorgelijk! Reactie uit de zaal: meegegeven wordt, zorg dat je in een VAR zit of dat er een SPV in de VAR zit. René concludeert dat het bestuur op diverse punten actief is, maar dat ze ook inzet en reactie terug verwacht van de leden. Reactie uit de zaal: geïnformeerd wordt hoeveel SPV en zijn aangesloten bij het Kwaliteitsregister. Leonoor geeft aan dat dat er nog niet zoveel zijn als gewenst, ongeveer 750. Dat is ongeveer de helft van onze leden. Uit de zaal: Er zijn enkele reacties dat het register via internet niet goed werkt. Dit leidt tot grote frustratie, bijvoorbeeld als je bij het invoeren van gegevens eruit gegooid wordt omdat de punten niet gehaald worden, wordt niet gekoppeld, geen goede begeleiding vanuit V&VN, kunnen de punten niet kwijt, enz. Niet iedereen heeft deze ervaringen, maar vindt het van belang om hier heel attent mee om te gaan. Nandl geeft mee om de frustraties ten aanzien van het KR bij Leonoor te melden Zij kan dit dan terugkoppelen naar het KR. Frans vult aan dat men bij V&VN bezig is met een nieuw CRM systeem. Hij heeft zitting in de projectgroep hiervan om zodoende wensen te bewaken die er in het huidige pakket niet zijn. Het kwaliteitsregister is zeker een aandachtpunt binnen dit project. Reactie uit de zaal: zie het gebruik van je expertise ook als een bijscholing, als je zo n kwaliteitsmodule leest, kan dat helpen. Iemand verwijst bijvoorbeeld naar module E-health, als je die vanuit je vakgebied bekijkt dan steek je daar veel van op! Reactie uit de zaal: zou het helpen om hier wat richting aan te geven, waarop de meelezer bijvoorbeeld commentaar of feedback op willen? Ilse geeft aan dat dit in de module zelf staat. Ook Leonoor vult aan dat dit precies beschreven staat in de richtlijn. Vertrouw op je eigen deskundigheid bij het bekijken van de richtlijnen! Reactie uit de zaal: misschien zou het ook helpen als je er een accreditatiepunt voor krijgt. Ilse geeft aan dat je die in het KR kwijt kan bij de vrije punten. ALV november Pagina 6 van 7

9 Nandl geeft aan blij te zijn met deze interactieve bespreking van de speerpunten en vraagt de ALV om goedkeuring en mandaat om hier verder mee te gaan en een en ander uit gaan werken. De ALV gaat akkoord. 7. Bestuurssamenstelling Nandl geeft aan dat Richard Touw de afgelopen tijd als aspirant-bestuurslid heeft meegelopen met het bestuur V&VN SPV en dat hij besloten heeft om dit om te zetten in een definitief bestuurslidmaatschap. Het bestuur is hier zeer content mee. Applaus! Martijn Versloten heeft aangegeven om als aspirant bestuurslid met het bestuur mee te willen lopen, ook hier is het bestuur heel blij mee. Een hartelijk welkom aan Martijn. VERZOEK Nandl geeft aan dat er in mei volgend jaar twee bestuursleden zullen aftreden wegens het aflopen van hun bestuurstermijn. Hierbij dan ook een oproep voor nieuwe bestuursleden. Ook voor de V&VN SPV Opleidingscommissie zijn dringend kandidaten voor nodig. Meld je aan en geef het verzoek door aan je collega s! 8. Rondvraag en sluiting van de vergadering. - Uit de zaal: een groot compliment voor de vernieuwde SP, de layout is erg representatief en ook inhoudelijk zeer goed! - Frans geeft aan dat er op de website van V&VN SPV een aantal vakdossiers ( staan, zoals bijvoorbeeld dossier zelfstandige praktijk en dossier cliëntenparticipatie. Frans roept de aanwezigen op om te kijken dat als er veranderingen zijn/komen die voor deze vakdossiers relevant zijn of als je ziet dat er iets niet klopt, dit bij hem te melden (f.v.vugt@venvn-spv.nl). - Ilse doet nog een oproep met betrekking tot de website van V&VN SPV ( Kun je bijvoorbeeld iets niet vinden of staat het er niet op, laat het weten, Geef door wat je tegenkomt! 8. Rondvraag en sluiting Van de rondvraag wordt geen gebruik gemaakt. Nandl dankt de aanwezigen voor hun komst en wenst een ieder een goede studiemiddag toe. Er kan nog gebruik worden gemaakt van een aantal lunchpakketten die door V&VN SPV beschikbaar worden gesteld. ALV november Pagina 7 van 7

10 Stand van zaken doelen en activiteiten mei 2017 V&VN afdeling SPV Informatie agendapunt 4, ALV donderdag 18 mei Bestuurlijke activiteiten Het afgelopen half jaar heeft het bestuur om de 6 weken vergaderd, waarbij in eerste instantie de bedoeling was om de ene keer een themabijeenkomst te houden en de andere vergadering de lopende zaken te bespreken. In de praktijk hebben er voornamelijk algemene vergaderingen plaatsgevonden. Daarnaast is het bestuur maandelijks aanwezig geweest bij de GGZ Denktank, een overkoepelend overleg tussen alle GGZ afdelingen van de V&VN. De redactie van SP en het bestuur hebben het afgelopen half jaar twee boeken uitgegeven, namelijk BuurtzorgT, werken in de nieuwe GGZ van H.W. Klaasen en we hebben een speciale editie van Verward in Nederland van B. Koekoek ingekocht. Het bestuur is erg blij met deze twee mooie en goed onderbouwde uitgaven / boeken. Vanuit de V&VN richtlijnen zijn er diverse verzoeken gekomen om verschillende zorgstandaarden en - modulen te voorzien van commentaar en/of autoriseren. Alle autorisatieverzoeken zijn positief beoordeeld behalve de generieke module Psychotherapie. Hier heeft onze afdeling de V&VN geadviseerd om niet akkoord te gaan met wat er voorligt. Een van de belangrijkste bezwaarpunten is dat wij vinden dat de voorliggende module geen recht doet aan de verpleegkundige die psychotherapie of psychotherapeutische deeltechnieken gebruiken. Momenteel zijn er gesprekken gaande met de verschillende partijen om overeenstemming te bereiken t.a.v. deze zorgmodule. AGB code: Er is contact geweest met een aantal zelfstandige SPV-en over wat zij nodig hebben. Verder is er op 2 mei een bijeenkomst geweest met V&VN en het bestuur van de SPV over het opnieuw aanvragen van de AGB code. In maart 2017 zijn er weer SPV-en afgestudeerd aan de HS van Amsterdam. Zoals de afgelopen jaren gebruikelijk hebben we hen gefeliciteerd met een roos. Op 19 mei gaan we dat herhalen bij afgestudeerde SPV-en van de HS Utrecht. Wij wensen onze nieuwe collega SPV-en veel werkplezier. Waar mogelijk bezoekt een bestuurslid een regionale studiemiddagbijeenkomst en recentelijk waren we in regio Noord Holland West aanwezig. Het bestuur is op uitnodiging aanwezig geweest op een symposium georganiseerd door BuurtzorgT. Aanleiding daarvoor was de uitgave van het boek BuurtzorgT. Het bestuur is het afgelopen half jaar benaderd en geïnformeerd dat bij verschillende organisaties SPV-en uit hun functie worden gezet en op een andere functie met dezelfde werkzaamheden kunnen solliciteren. Ook hoorde we dat SPV-en middels het functiewaarderingssysteem omlaag worden gezet (van FGW 60 naar FWG55). Als bestuur vinden wij dit uiteraard een zeer slechte ontwikkeling. We stellen het op prijs als leden ons dergelijke problemen laten weten, zodat we het onder de aandacht kunnen blijven brengen van de directie van V&VN. Als beroepsvereniging zijn we echter geen partij in arbeidsgerelateerde Verenigingsactiviteiten mei V&VN-SPV

11 (onderhandelingen) problemen en daarom wordt leden die hiermee te maken hebben geadviseerd om hierover contact op te nemen met hun vakbond. 4.1 Organisatie Bestuur Het bestuur heeft het afgelopen half jaar afscheid genomen van Martijn Versloot en Berrith Augustus. Beiden hebben zich afgemeld als bestuurslid vanwege persoonlijke omstandigheden. Vandaag neemt het bestuur afscheid van Leonoor Hermanides-Willenborg en Ilse van Eck, die volgens rooster aftreden en niet herkiesbaar zijn. De portefeuilles opleidingen en POH-GGZ waren bij deze twee collega s in goede handen. Leonoor zal haar kennis blijven inbrengen als projectcoördinator van de visitatie commissie post-hbo-spv. De eerste prioriteit voor het bestuur is het aanvullen van de vrijgekomen vacatures. Recentelijk hebben we een nieuwsbrief uit laten gaan waarin we oproepen tot kandidaatstelling. Het resultaat op dit moment is dat er drie collega s gereageerd hebben. Een volgende stap zal zijn om aandacht te geven aan de bezetting van wenselijke commissies of werkgroepen ten einde de actiepunten vanuit het beleidsplan handen en voeten te geven Landelijke Studiedagen en Regionale bijeenkomsten In het laatste half jaar zijn er weer een drie-tal interessante regiobijeenkomsten geweest. 21 november 2016 Noord Brabant-West en Zeeland onder de treffende titel Proost! 5 april 2017 Midden Nederland Ontwikkeling van buurtteams en de transitie WMO naar de gemeentes 20 april 2017 Noord Holland West Forensische psychiatrie in de wijk: delinquent of patiënt? Commissie communicatie Commissie communicatie (voorheen commissie PR) Momenteel heeft deze commissie te maken met een te lage bezetting en is hard op zoek naar leden die hierin iets willen betekenen. Een te lage bezetting geldt helaas voor meer commissies. Het bestuur heeft daarom het initiatief genomen de beschikbare expertises van leden in kaart te brengen, zodat we daar een beroep op kunnen doen indien nodig Centraal bureau V&VN Het bestuur heeft een vernieuwd kennismakingsgesprek gehad met het management van de vereniging: Margriet Witteveen en directeur Sonja Kersten. In dit gesprek zijn een aantal onderwerpen besproken, zoals het functioneren van een klein bestuur, hoe kan de vereniging de afdeling ondersteunen en welke onderwerpen behoeven de komende tijd meer aandacht. Tevens is afgesproken dat er een vergadering wordt belegd waarbij leden van onze afdeling, de directeur en de voorzitter van V&VN met elkaar in gesprek kunnen gaan over de toekomst van de SPV. Over een organisatievorm denken we nog na. In de samenwerking met ons centraal bureau hebben we intussen ook andere stappen gezet. Zo zijn we aangesloten op het boekhoud- en betalingssysteem en beperkt onze bemoeienis zich nu tot controle en goedkeuring van binnengekomen declaraties en nota s. V&VN is een project gestart voor een nieuw relatiemanagement systeem (CRM) waaraan onze afdeling participeert en dat is gericht op meer transparantie, betere toegankelijkheid en betere service aan afdelingen en leden Netwerk Het afgelopen half jaar heeft het bestuur vergaderd/contact gehad met: V&VN Maatschappij &Gezondheid: De M&G (bestaande uit de Vakgroepen: casemanagers dementie, infectieziekten, jeugdverpleegkundigen, reizigersadvisering, seksuele gezondheid, tuberculose en wijkverpleegkundigen) heeft onze afdeling gevraagd om te gaan samenwerken en dan vooral op het vlak van de ambulantisering van de zorg. Verenigingsactiviteiten mei V&VN-SPV

12 Netwerk acute zorg en GGZ Nederland: De zorgmodule Acute zorg is ontwikkeld en binnenkort worden er op verschillende plaatsen in Nederland onderzocht of de zorgmodule haalbaar is. Daarnaast heeft er op 18 april een werkconferentie plaatsgevonden over welke competentie de voorwacht nodig dient te hebben en welke rol voor welke beroepsgroep er is weggelegd. Binnenkort komt er een vervolg op deze conferentie. Het bestuur treedt hierin samen met V&VN op vanuit de visie dat de SPV de aangewezen discipline is om voorwacht in de crisisdienst te doen. Eventuele plannen om een HBO-V met wat extra modules hiervoor te kwalificeren achten we ongewenst. Dhr. Piet- Hein Peeters (eindredacteur Zorg+Welzijn): De V&VN SPV is benaderd voor het houden van een interview voor het maandblad Zorg+Welzijn over vroegtijdig signaleren van mensen die zelfstandig wonen en een groot risico hebben op verward gedrag Resultatenrekening 2016 Zoals ieder voorjaar staat de resultatenrekening van het afgelopen jaar op de agenda. Deze wordt ter goedkeuring voorgelegd. We zijn een financieel gezonde vereniging Inhoud, kwaliteit en opleiding Politieke beleidsontwikkelingen: Zelfstandige bevoegdheden voor de HBO opgeleide verpleegkundige advies van V&VN aan VWS, januari V&VN stelt in dit rapport voor om voor de uitstroom van de HBO-verpleegkundigen met vernieuwd curriculum in 2020 een experimenteer artikel voor te bereiden en in 2020 te starten met het indiceren en uitvoeren van een aantal voorbehouden handelingen De stuur/regiegroep van de nieuwe MBO-en HBO profielen is daar terughoudend in en wil eerst afwachten hoe de HBO-verpleegkundige in de praktijk in 2020 functioneert en adviseert nog niet te starten met de voorbereiding...eerst enkele jaren ervaring met de implementatie van de nieuwe MBOen HBO-V profielen. Ook is de stuurgroep terughoudend met betrekking tot voorschrijfbevoegdheid. Ondersteunt een eventuele verkenning maar dan wel met de restrictie altijd uitgaan van CZO opleidingen, dit zijn verpleegkundige vervolg opleidingen geënt op somatische specialisaties daarbij worden in het rapport de wijk-vp en bijv. de SPV ook met vervolg opleiding even vergeten zo lijkt het... Prof M. Schuurmans, CNO is voorstander de HBO-V zelfstandige bevoegdheid toe te kennen m.b.t. indiceren en uitvoeren voorbehouden handelingen, merkt op dat de HBO-V na afstuderen niet automatisch bevoegd en bekwaam is handelingen zelfstandig te indiceren en uit te voeren... Hiertoe zal verdere noodzakelijke specialisering beschreven moeten zijn. Voor wat betreft de voorschrijfbevoegdheid wil de stuurgroep van V&VN eerst duidelijkheid omtrent titulatuur GV, welke vervolg opleidingen zijn erkend en aan welke criteria moet je voldoen om in aanmerking te komen voor zelfstandige bevoegdheid.(bijlage 3-pag 9) Hoewel de teneur bij de diverse deskundigen is dat verdere specialisering/opleiding na de HBO-V noodzakelijk wordt geacht, wordt ook nu nergens bepaald aan welke criteria specifieke groepen HBO- V (bijv. van een bepaald expertisegebied) moeten voldoen om in aanmerking te komen voor zelfstandige bevoegdheid. Helaas wordt deze hete aardappel al jaren heen en weer geschoven en lukt het keer op keer maar niet heldere criteria te formuleren en het focus op de gespecialiseerde verpleegkundige (GV) te leggen. Daar ligt voor de SPV een kans tot een heldere profilering van de beroepsgroep met haar eigen post- HBO opleiding en expertisegebied (2014) Post-HBO SPV Er is momenteel een beweging gaande dat naast het opleiden van SPV-en aan door V&VN erkende post-hbo SPV opleidingen sommige instellingen kiezen voor het inzetten van ambulant verpleegkundigen in SPV functies met een kleine aanvullende scholing van een of meer modulen. Verenigingsactiviteiten mei V&VN-SPV

13 Dit is onzes inziens geen goede ontwikkeling gezien de competenties en verantwoordelijkheden, die een SPV heeft als zelfstandige breed gespecialiseerde verpleegkundige; waarbij een degelijke verpleegkundige vervolg opleiding noodzakelijk is om in samenwerking met de cliënten/systeem een kwalitatief goed zorgpakket te kunnen bieden en waar de zorgverlener bekwaam is in de omgang met andere hulpverleners in het GGZ veld. In het vervolgproject Beroepsprofielen Verpleegkundigen en Verzorgenden worden momenteel criteria ontwikkeld omtrent de zelfstandige bevoegdheid van de HBO-V; vanuit dit perspectief lijkt een degelijke vervolg opleiding ook noodzakelijk. Er zijn nu 5 erkende post-hbo- SPV opleidingen: HvA, Hanze Hoge School, HU, Avans en de HAN. Het management van de Hoge School van Amsterdam heeft onlangs besloten om wegens te weinig instroom de post-hbo SPV opleiding met ingang van 2017 niet meer aan te bieden Visitatie post-hbo-spv Momenteel zijn we vanuit het bestuur de visitatie aan het voorbereiden en hopen we in juni te starten met de 1e visitatie. Inmiddels is de werving/selectie van de visitatiecommissie afgerond, deze bestaat uit Paul Klein Tuente, lid, Leonoor Hermanides-Willenborg, lid/projectcoördinator en administratieve ondersteuning van Frans van Vugt, controller en BackOffice van de afdeling V&VN SPV. De visitatie vanuit de afdeling SPV van V&VN is geen papieren exercitie en is in vergelijking met de accreditatie van het KR van V&VN en het CPION veel uitgebreider. De toetsing gaat met name veel dieper in op de inhoud van de opleiding o.a. door middel van visitatiebezoeken, het doorlichten van de opleiding aan de hand van het toetsingskader (sept 2015) en de notitie Periodieke Kwaliteitstoetsing Post-HBO-SPV (april 2016); het checken van diverse documenten en het voeren van gesprekken met studieleiders/docenten en studenten Bijwonen van voor de SPV relevante bijeenkomsten, congressen e.d. De opleidingscommissie heeft vanaf medio november 2016 o.a. deelgenomen aan: 23 november overleg FNV, bestuurder mw. E. Merlijn en dhr. M. Borstboom 1 maart Afstemmingsoverleg met de afdeling M&G van V&VN 7 maart toespraak diplomering SPV-en HvA 11 mei Landelijk overleg post-hbo SPV Lid meedenkgroep m.b.t. deelprojecten rondom Toekomstbestendige beroepen in verpleging en verzorging febr nu Opinie Tien jaar V&VN, L. Hermanides-Willenborg, TvZ, april Kwaliteitsregister en deskundigheidsgebied SPV Zorg ervoor dat je als SPV ingeschreven staat in het deskundigheidsgebied SPV: de manier om je te onderscheiden van de basisverpleegkundige en om in aanmerking te komen in aanmerking te komen voor een zelfstandige bevoegdheid m.b.t. indiceren en het verkrijgen van een voorschrijfbevoegdheid. Het bestuur heeft vragen gekregen over problemen met het kwaliteitsregister, mn over het niet behalen van de gestelde punten. Het antwoord is dat ook niet accrediteerde punten opgevoerd kunnen worden. 4.3 SPV in de 1e lijn en POH-GGZ Portefeuillehouder V&VN-SPV: Ilse van Eck Beleidsmedewerker V&VN: Patrick Groenewegen In januari 2017 is er overleg geweest met de LV-POH GGZ over hoe de samenwerking beter kan, hoe de V&VN SPV denkt over de functie van POH GGZ en aan welke scholingscriteria de toekomstige POH-GGZ zou moeten voldoen. Ook heeft de V&VN SPV de nota Standpunten LV POH GGZ van de LV POH GGZ becommentarieerd. Verenigingsactiviteiten mei V&VN-SPV

14 Er zijn in de afgelopen maanden bijeenkomsten geweest met de LV POH-GGZ en de NHG/LHV, waar het bestuur in wisselende samenstelling aan heeft deelgenomen. Het overleg met de NHG/LHV is een breed overleg waaraan naast de LV POH-GGZ en de V&VN-SPV ook de NIP, NVvPO, PsyHag, samenwerkende Hogescholen en de Rino deelnemen. Hieruit kwam naar voren dat er een breed gedragen consensus is over het profiel en de functie POH GGZ maar ook dat het profiel POH GGZ een basis is en aanknopingspunt voor verbeteringen. Zowel wat betreft de opleiding als de functie is er behoefte aan uniformiteit. Gesproken is bijvoorbeeld over de mogelijkheid van een verkorte opleiding o.g.v. eerder verworven competenties, zoals SPV-en hebben. Deze werkgroep is 2x bijeen geweest en er staat een volgende afspraak gepland. Ron Weber, SPV/POH GGZ, heeft zich bereid getoond samen met ons deel te nemen aan dit overleg. Het overleg met de LV POH GGZ is gericht op onderlinge afstemming van de diverse beroepsverenigingen waarvan leden werkzaam zijn als POH GGZ. Aan dit overleg nemen o.a. ook de NIP en de NVVPO deel. In de eerste bijeenkomst bleek er sprake van consensus op een aantal punten, maar er was ook sprake van verschillende visies o.a. over opleiding, kwaliteitsregister, juniorseniorplan van de LV POH GGZ. Een volgende afspraak wordt gepland. Richard Touw en Ilse van Eck waren met een stand van de V&VN-SPV aanwezig bij het symposium Huisarts en POH-GGZ: samen sterker. De workshops waren wisselend interessant, maar de stand werd goed bezocht en het boek van BuurtzorgT bleek een hit. Via de POH-GGZ database houdt het bestuur V&VN-SPV de collega s die werkzaam zijn als POH- GGZ op de hoogte van nieuwtjes, deskundigheidsbevordering e.d. en legt zij specifieke vragen voor aan SPV-en werkzaam als POH-GGZ. Dat kan gaan om feedback, om informatievragen of om de vraag wie er belangstelling heeft voor deelname aan een bepaalde overleggroep. Doel hiervan is een slagvaardiger opstelling in het POH-GGZ overleg met NHG, LHV, de LV POH-GGZ e.a. De link voor inschrijving voor het nationaal symposium GGZ februari 2017: Huisarts en POH-GGZ: Samen sterker! is via de database verspreid en vragen van het bestuur of anderen om deel te nemen aan overleg Psyhag-artsen of aan focusgroepen gericht op de invulling van de rol van de POH-GGZ in de GGZ-keten en in de zorg voor de chronisch psychiatrische doelgroep Heb jij je nog niet aangemeld bij de database POH-GGZ? Doe dat dan nu op: Heb je opmerkingen of aanvullingen, mail ze dan naar i.van.eck@venvn-spv.nl We willen op onze website ook graag duidelijk herkenbaar informatie opnemen over de SPV in de POH-GGZ. We zoeken daarvoor wel inhoudsdeskundigen die deze informatie kunnen beoordelen en waar nodig aanleveren. Ben jij een geïnteresseerde vrijwilliger laat ons dat dan weten. Contact met de vereniging Voor vragen of opmerkingen op dit verslag - die tijdens de bespreking in de ALV niet aan de orde zijn geweest of voor vragen aan een bestuurslid hebben we een postbus geopend: postbus@venvn-spv.nl Vragen of opmerkingen naar dit adres worden inhoudelijk bekeken en beantwoord en wanneer nodig naar de juiste persoon doorgestuurd. Verenigingsactiviteiten mei V&VN-SPV

15 BIJLAGE III Resultaat V&VN-SPV 2016 Ter bespreking en vaststelling agendapunt 5, ALV 18 mei 2017 OVERZICHT VAN DE INKOMSTEN EN UITGAVEN OVER 2016 Begroting 2016 Resultaat 2016 Inkomsten Uitgaven Inkomsten Uitgaven 1. Opbrengsten ,00 0, ,00 0,00 2. Kantoor + administratie kosten 0, ,00 0, ,00 3. Bestuurskosten 0, ,00 0, ,00 4. Public Relations + website 0, ,00 0, ,00 5. Sociale Psychiatrie 0, ,00 0, ,00 6. Projecten 0, ,00 0, ,00 7. Studiemiddag en ALV 0, ,00 0, ,00 8. Commissies en werkgroepen 0, ,00 0,00 401,00 9. Regio bijeenkomsten 0, ,00 0, , Winst (reserve kapitaal) 0, ,00 0, ,00 Totaal , , , ,00 Toelichting resultaten Inkomsten Opbrengsten lidmaatschap, donateurs en abonnementen en teruggave btw. Resultaat ligt 1000 euro onder de begroting. 02. Kantoor en administratiekosten Activiteiten rondom bureau handelingen. Goed binnen de begroting gebleven. 03. Bestuurskosten Reis, verblijf, communicatie en studiekosten. Begroting was gebaseerd op een groter bestuur. 05. Sociale Psychiatrie De laatste uitgave van SP in de vorm van het boek BuurtzorgT was bij de begroting van 2016 nog niet voorzien. Dat heeft uiteraard invloed op ontwerp, druk en portokosten. Binnen de begroting van dit jaar en de uitgaven was er echter voldoende ruimte voor deze budgetoverschrijding. 06. Projecten Het belangrijkste project voor dit jaar was scholing en ontwikkeling van het strategisch beleidsplan en het daar uit voortkomende actieplan

16 07. Studiemiddag en ALV De uitgaven zijn hoofdzakelijk bepaald door administratieve ondersteuning, catering en locatie, druk en portokosten folders c.q. uitnodigingen ledenvergaderingen. 09. Regiobijeenkomsten Keurig binnen de budgetten gebleven. 10. Winst (reserve kapitaal) We sluiten 2016 af met een goed positief resultaat. We zijn een financieel gezonde vereniging. F. van Vugt Controller afdeling SPV