Verpleegkunde in Nederland. Wilma Jackson Manager Leerhuis in ETZ

Transcriptie

1 Verpleegkunde in Nederland Wilma Jackson Manager Leerhuis in ETZ

2 Historie verpleegkunde

3 Belangrijke data 1924 wettelijk beschermd beroep met insigne Sinds 1964 viering dag verpleging op 12 mei In 1972 eerste HBO-v dagonderwijs naast de inservice opleiding tot verpleegkundige 1980 start verplegingswetenschappen in Limburg universiteit van Maastricht 1988 eerste beroepsprofiel op mbo en hbo niveau, echter niet wettelijk vastgelegd 1996 gekwalificeerd voor de toekomst einde inservice onderwijs 2015 toekomstbestendige beroepen in de zorg

4 Toekomstbestendige beroepen In 2012 eerste twee beroepsprofielen door verpleegkundigen gemaakt: onderscheid verpleegkundige hbo en zorgkundige mbo In 2015 compromis: twee beroepsprofielen mbo Basisverpleegkundige en hbo Regieverpleegkundige Basis zijn de canmeds rollen

5 Waar zit het onderscheid? HBO verpleegkundige: werken in zorgsituaties die onvoorspelbaar en complex zijn. de regisseur van het hele zorgproces. MBO-verpleegkundige behoudt de huidige bevoegdheden, waaronder het zelfstandig uitvoeren van bepaalde voorbehouden handelingen. werkt vooral in situaties met een planbare en voorspelbare zorgvraag.

6 Hoe gaan we dit implementeren? Dilemma, verschil in opleidingsachtergrond op de werkvloer niet bekend; Er is één functie met één beloning; 3 soorten van opleidingsachtergrond; inservice opleiding, mbo of hbo opgeleid Wat is een juiste verhouding tussen mbo en hbo verpleegkundige?

7 Verhouding tussen mbo en hbo opgeleide verpleegkundigen in Nederland: 25% hbo opgeleide verpleegkundigen. 75% mbo/inservice opgeleide verpleegkundigen.

8 Start 7 ziekenhuizen proeftuinen De NVZ Nederlandse verenigingen van ziekenhuizen start met proeftuinen (2016) Onderzoek naar effecten werken op twee niveaus (2017 en 2018) Elisabeth-Tweestedenziekenhuis in Tilburg één van de proeftuinen

9 Uitgangspunten van het ETZ Patiëntenzorg verbeteren is het vertrekpunt! Het project richt zich op de toekomst. Het ETZ heeft in de toekomst, zowel mbo als hbo verpleegkundigen nodig. Excelleren van verpleegkundigen op beide niveaus!

10 Wat doen we? Informatiebijeenkomst met Tiny en Tonnie 2 maal per week evalueren. Werken met de nieuwe profielen. Toepassen CanMEDS-rollen. Scholing/ proeverijtjes op afdeling: - SBAR - Klinisch redeneren - EBP - Coachen Bijscholing oud hbo verpleegkundigen Opleiden inservice/mbo tot hbo verpleegkundige

11 Profiel hbo opgeleide verpleegkundige De hbo verpleegkundige is een reflectieve practitioner die verpleegkundig leiderschap toont en zich onderscheidt op de gebieden: Evidenced Based Practise (EBP) klinisch redeneren coachen

12 Mbo-rol Op basis van de resultaten van de proeftuin stelt het ETZ dat de mbo-rol niet verandert. Er wordt niets afgepakt van de mbo verpleegkundige. De mbo verpleegkundige is prima in staat om kwalitieve en veilige zorg te bieden aan hoog complexe patienten met de hbo verpleegkundige als coach op de achtergrond. Doorontwikkelen naar excelleren op essentiele zorg

13 Geen onderscheid in ETZ op het gebied van complexiteit. Het ETZ verwacht in de toekomst vooral hoog-complexe patiënten. Het meten van complexiteit is ingewikkeld, er is nog geen bruikbaar/gangbaar gevalideerd meetinstrument. De mate van complexiteit kan gedurende de dienst sterk wijzigen. Complexiteit levert problemen op bij personeelsplanning. Onderscheid wordt wel gezocht in mate van autonomie, diepgang van kennis, vaardigheden en attitude.

14 Hoe nu verder in Nederland Wachten op wetgeving twee beroepsprofielen; Consensus over de naam Werken op twee functie niveaus verder uitrollen met gedifferentieerde beloning; Resultaten uitstroom studenten2020 monitoren