Veranderforum. Eerstelijnszone. Veurne (tijdelijke naam)

Transcriptie

1 Veranderforum Eerstelijnszone Veurne (tijdelijke naam)

2 Verwelkoming

3 Stand van zaken

4 Sam s Verhaal

5 Eerstelijnsconferentie (2017) Beleidsvisie omtrent Persoon met een zorgvraag (PZOV) Staat centraal Meer aandacht voor mantelzorger(s) Belang van zorgteam; zorgcoördinatie, casemanagement Buurtgerichte zorg Ondersteuning van de hulp- en zorgverleners Via eerstelijnszones (ELZ) / Regionale zorgzones / Vlaams Instituut voor de Eerste Lijn (VIVEL)

6 Ondersteuning zorgaanbieder

7 - De Panne - Koksijde - Nieuwpoort - Middelkerke - Veurne - Diksmuide - Alveringem

8 Veranderteam en veranderforum

9 Veranderteam Verandering op gang duwen Informeren en betrokkenheid creëren Nadenken over visie aan de hand van 5 leidinggevende vragen Voorbereidend werk voor de toekomstige erkende zone en zijn bestuur Organisatie veranderfora

10 Veranderforum

11 5 leidende vragen

12 5 leidende vragen plan 2019 Begin Gedragen document met missie en visie op de eerstelijnszone klaar! Verdere vragen behandelen Kernopdrachten Leidende principes Opstart voorlopige zorgraad

13 Tijdslijn Zorgraad oprichten VT 2 VT 4 VT 6 Kennismaking werking VT 1 23/08/2018 Vwr vraag 1 Vbr vraag 2 Vbr vraag 3 VT 3 8/11/2018 Vwr vraag 1, 2 en 3 Vbr vraag 4 VT 5 24/01/2018 vwr vraag 4 vbr vraag 5 VT 7 6/07/2018 1/10/2018 6/12/ /02/2019 VF 1 11/10/2018 Vraag 1 beslissing Vraag 2 en 3 input VF 2 16/01/2019 Vraag 2 en 3 beslissing Vraag 4 input VF 3 /03/2019 Vraag 4 beslissing Vraag 5 input

14 Nieuws vanuit de hervorming Subsidiebesluit euro wordt toegekend in schijven 45% na besluit (nu) 45% na goedkeuring samenstelling voorlopige zorgraad (wanneer?) 10% na rapportage eindverslag (maart 2020) Opdrachten Vertaling beleidsnota naar lokale visie en opdrachten Oprichten en samenstellen voorlopige zorgraad Werken aan prioritaire doelstellingen

15 Nieuws vanuit de hervorming Richtlijnen samenstelling voorlopige zorgraad Initiatiefnemers werken aan aantal prioritaire doelstellingen: Afstemming tussen zorgaanbieders, organisaties, pzov (personen met een zorg- en ondersteuningsvraag), mantelzorgers, vrijwilligers, Samenwerking stimuleren Ondersteunen kringen Ondersteuning ontwikkeling geïntegreerd breed onthaal (GBO) Aanleveren gegevens (Vlaamse) sociale kaart Samenstelling zorgraad Verplichte partners Optionele partners

16 Nieuws vanuit de hervorming Richtlijnen samenstelling voorlopige zorgraad Zetelverdeling MAX 6 zetels lokaal bestuur MAX 6 zetels cluster gezondheidszorg MAX 6 zetels cluster welzijn 2 zetels persoon met zorg- en ondersteuningsvraag (PZOV) 4 zetels optioneel (expertise, open zetels, lokale context) -> komt nr voor uit 5 vragen Dit zou veranderd zijn! Zie tekst voorlopig decreet: art.12 Daarnaast 2-3x/jaar terugkoppeling grote groep (=forum) Zorgraad vertegenwoordigt = volledige (cluster-) achterban betrekken

17 Voorstelling veranderteam

18 Veranderteam Inge Leenknegt Diensten gezinszorg Koen Declerck - Woonzorgcentrum Sarah Vanderriest Openbaar bestuur Lieven Lust GGZ Netwerk Els De Clerck Zelfstandig Verpleegkundige Caroline Kimpe Dienst maatschappelijk werk Gijs Vandeputte huisarts Sofie Corteel - LMN Marie Vandevivere SEL Samia Van Vooren - Transitiecoach

19 Resultaat vraag 1 Wat willen we veranderen en waarom?

20 Wat willen we veranderen en waarom? Prioritair Kwaliteit van zorg Eenzaamheid tegengaan (alle leeftijden) Aanbod geestelijke gezondheidszorg versterken Ondersteuning voor mensen met psychische problemen (vooral praktisch)

21 Wat willen we veranderen en waarom? Eenvoud Eenvoudig taalgebruik 1 centraal aanspreekpunt Geïntegreerd breed onthaal uitbreiden Duidelijk overzicht

22 Wat willen we veranderen en waarom? Informeren Jan met de pet expert maken Meer kennis sociale kaart Patiënt blijft geïnformeerd worden, keuzevrijheid bij elke stap in zijn zorgproces Algemene preventie

23 Wat willen we veranderen en waarom? Toeleiding Mensen beter de weg tonen naar zorg Beter overzicht van wat bestaat Meer gerichte doorverwijzing Hoe moet iemand aanmelden Erkenning van informele partners Mantelzorger/vrijwilliger ondersteunen Enerzijds het individu, anderzijds onze expertise ter beschikking stellen Isolement jongeren Lijst met vrije plaatsen

24 Wat willen we veranderen en waarom? Communiceren Meerdere keren je verhaal vertellen Onnodige onderzoeken Collectief gedeeld dossier Afstemming tussen 0de en 1ste lijn Multidisciplinair overleg

25 Wat willen we veranderen en waarom? Transparantie Kennis van elkaars opdrachten en taken Open en transparant netwerk

26 Wat willen we veranderen en waarom? Toegankelijkheid Meer outreachend werken Aandacht voor digitale kloof Meer levensdomeinen overschrijdend

27 Wat willen we veranderen en waarom? Signaalfunctie (geen impact op) Gespecialiseerde opvang Wachtlijsten ICT Betere samenwerking federale en Vlaamse overheid Afschaffing overbodige administratie Omschrijving casemanagement en zorgcoördinatie Mobiliteit: nieuw project Westhoek

28 Prioritair Ondersteuning voor mensen met psychische problemen Kwaliteit van zorg Eenzaamheid tegengaan (alle leeftijden) Aanbod geestelijke gezondheidszorg versterken Eenvoud Eenvoudig taalgebruik 1 centraal aanspreekpunt Geïntegreerd breed onthaal uitbreiden Duidelijk overzicht Informeren Jan met de pet expert maken Meer kennis sociale kaart Patiënt blijft geïnformeerd met keuzevrijheid bij elke stap in zorgproces Algemene preventie Toeleiding Mensen beter de weg tonen naar zorg Beter overzicht van wat bestaat Meer gerichte doorverwijzing Hoe moet iemand aanmelden erkenning van informele partners Mantelzorger/vrijwilliger ondersteunen Individu ondersteunen en onze expertise ter beschikking stellen Isolement jongeren Lijst met vrije plaatsen Communiceren Meerdere keren je verhaal vertellen Onnodige onderzoeken Collectief gedeeld dossier Afstemming tussen 0de en 1ste lijn Multidisciplinair overleg Transparantie Kennis van elkaars opdrachten en taken Open en transparant netwerk Toegankelijkheid Meer outreachend werken Aandacht voor digitale kloof Meer levensdomeinen overschrijdend Signaalfunctie (geen impact op) Gespecialiseerde opvang Wachtlijsten ICT Betere samenwerking federale en Vlaamse overheid Afschaffing overbodige administratie Omschrijving casemanagement en zorgcoördinatie Mobiliteit: nieuw project Westhoek

29 Voorstel naam

30

31 Vraag 2 Waarom bestaan we als eerstelijnszone?

32 Waarom bestaan wij als eerstelijnszone? Hoe omschrijven wij het betekenisvolle werk dat wij doen? Wat is onze opdracht als eerstelijnszone? Wat is onze bestaansreden? Wat zou men missen mochten wij er niet zijn? Wat willen wij als eerstelijnszone gerealiseerd zien? Wat is de finaliteit die wij betrachten?

33 Werkwijze Per groepje Visie/missie tekst lezen, analyseren, aanvullen, wijzigen Wat vind je hier goed aan, waar herken je je in? Waar kan je je niet (helemaal) in vinden? Wat ontbreekt eventueel nog? 30 minuten Begeleid door moderator

34 Werkwijze Als ELZ willen we een samenwerkend netwerk zijn, waar de burger en zijn context deel van uitmaken. Het doel van dit samenwerkend netwerk is het bevorderen van het welzijn en de gezondheid van de mensen die in de regio wonen, werken en leven. We willen ervoor zorgen dat noden op vlak van wonen, werken, onderwijs en of leven zo vroeg, zo goed en zo dicht mogelijk bij de burger worden ingevuld. Het overkoepelend doel is de hulp (zorg?)- en dienstverlening te optimaliseren.

35 Vraag 3 Waarvoor staan wij als eerstelijnszone?

36 Waarvoor staan wij als eerstelijnszone? Waaraan herkennen we een zorg- en welzijnsprofessional binnen onze eerstelijnszone waar mag die niet tegen zondigen? Welke kernwaarden onderschrijven wij als eerstelijnszone waarnaar we willen streven? Welk gedrag hoort bij deze waarden?

37 Werkwijze Per groepje Waarden op tafel Welke waarden ontbreken er? Waarden ordenen: welke waarden spreken je het meest aan? Welk gedrag hoort bij deze waarden? Wat verwachten we van elkaar? Ook wanneer situatie/samenwerking moeilijk loopt. 25 min Begeleid door moderator

38 BEDANKT!!! Welkom op het 2 de veranderforum DATUM: 16/01/2018 LOCATIE : Diksmuide